お問い合わせ番号：671229　最終確認日：2026年09月18日

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MNTSQ株式会社

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募集内容

業務内容	現在MNTSQでは「採用が社運を握る」と言われるほど採用が重要な経営アジェンダとなっています。経営陣や事業部と密に連携しながら、採用の戦略設計・実行をリードしていただきます。・採用の戦略立案、施策の設計・実行 - 事業部との採用要件調整、選考の調整、フィードバックのすり合わせ - ダイレクトリクルーティングやエージェント等の母集団形成施策の検討・推進・運用・候補者対応（カジュアル面談、人事面談など）・新規の募集職種発生時のポジション要件すり合わせ・定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化と効率化・採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行・内製 or 外部とのアライアンスによる採用イベントの実施・その他、HRとしての社内イベントや研修の運営現在MNTSQでは「採用が社運を握る」と言われるほど採用が重要な経営アジェンダとなっています。経営陣や事業部と密に連携しながら、採用の戦略設計・実行をリードしていただきます。・採用の戦略立案、施策の設計・実行 - 事業部との採用要件調整、選考の調整、フィードバックのすり合わせ - ダイレクトリクルーティングやエージェント等の母集団形成施策の検討・推進・運用・候補者対応（カジュアル面談、人事面談など）・新規の募集職種発生時のポジション要件すり合わせ・定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化と効率化・採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行・内製 or 外部とのアライアンスによる採用イベントの実施・その他、HRとしての社内イベントや研修の運営変更の範囲：有会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）
必要な経験	採用人事または人材紹介エージェント（RAまたは両面）の経験（目安3年以上）「求人のペルソナと訴求の設計」に泥臭く向き合い、採用成功につなげてきた経験自身で候補者と面接・面談を実施する力量	採用人事または人材紹介エージェント（RAまたは両面）の経験（目安3年以上）「求人のペルソナと訴求の設計」に泥臭く向き合い、採用成功につなげてきた経験自身で候補者と面接・面談を実施する力量
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	【募集背景】「採用という"超"重要な経営アジェンダに圧倒的なスピード感で立ち向かう MNTSQは、企業に絶対必要な「契約の作業場」を提供し、SaaSながら、トヨタ、三菱商事といった日本を代表する企業様にご利用いただき、日本企業の売上TOP100の4割超がお客様というユニークなポジションで事業を展開しています。「契約の作業場」には「圧倒的な人手不足と絶望的なDX遅延」という課題が横たわっていますが、非構造的な自然言語からなる契約は、進歩著しいAIと相性が抜群です。結果、MNTSQはわずか120人ほどという規模でありながら、 - 極めて機密性の高い契約をモダンなテクノロジーで取り扱う高い技術力 - 必ず相手がいる契約で、利用企業とその取引先双方に価値を届けうるサービス開発力 - 「超大企業の業務フローのLLMネイティブ化」を実現する課題解決力をもとに、「すべての合意をフェアにする」というビジョンの実現に挑んでいます。そして、この事業フェーズにおいて、最重要と言っても過言でないのは「採用」です。 CEO・COOをはじめとした役職者と直接やり取りをしながら、企画段階から入り込み、日次単位でスピーディーに泥臭く採用の設計・運用・改善を推進していきます。加速を続ける事業を支える仲間を増やすためにより速く・より力強く・よりきめ細やかに採用を推進することから、この度新たに採用担当を増員することになりました。採用という"超"重要な経営アジェンダに圧倒的なスピード感で立ち向かう MNTSQは、企業に絶対必要な「契約の作業場」を提供し、 SaaSながら、トヨタ、三菱商事といった日本を代表する企業様にご利用いただき、日本企業の売上TOP100の4割超がお客様というユニークなポジションで事業を展開しています。「契約の作業場」には「圧倒的な人手不足と絶望的なDX遅延」という課題が横たわっていますが、非構造的な自然言語からなる契約は、進歩著しいAIと相性が抜群です。結果、MNTSQはわずか120人ほどという規模でありながら、 - 極めて機密性の高い契約をモダンなテクノロジーで取り扱う高い技術力 - 必ず相手がいる契約で、利用企業とその取引先双方に価値を届けうるサービス開発力 - 「超大企業の業務フローのLLMネイティブ化」を実現する課題解決力をもとに、「すべての合意をフェアにする」というビジョンの実現に挑んでいます。そして、この事業フェーズにおいて、最重要と言っても過言でないのは「採用」です。 CEO・COOをはじめとした役職者と直接やり取りをしながら、企画段階から入り込み、日次単位でスピーディーに泥臭く採用の設計・運用・改善を推進していきます。加速を続ける事業を支える仲間を増やすためにより速く・より力強く・よりきめ細やかに採用を推進することから、この度新たに採用担当を増員することになりました。

雇用形態	正社員無期試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中も条件等に変更はありません
勤務地	勤務地1 〒1046004 東京都中央区晴海１丁目８−１０晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワ [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 600 ～ 900 万円月給 50 ～ 75 万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年次有給休暇] 13日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児年次有給休暇（入社時に13日、以降1年ごとに14日～23日付与）　年末年始休暇　慶弔休暇　産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇年次有給休暇（入社時に13日、以降1年ごとに14日～23日付与）　年末年始休暇　慶弔休暇　産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇
手当・福利厚生	ストックオプション定期健康診断通勤手当残業手当オフィスジム無料利用可、ウォーターサーバー完備、オフィス内に自動販売機設置あり（割引あり）インフルエンザ予防接種費用補助（自社独自）ベビーシッター利用割引券制度 Claude Enterpriseアカウント付与オフィスジム無料利用可、ウォーターサーバー完備、オフィス内に自動販売機設置あり（割引あり）インフルエンザ予防接種費用補助（自社独自）ベビーシッター利用割引券制度 Claude Enterpriseアカウント付与
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員無期試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中も条件等に変更はありません
勤務地	勤務地1 〒1046004 東京都中央区晴海１丁目８−１０晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワ [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 600 ～ 900 万円月給 50 ～ 75 万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年次有給休暇] 13日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児年次有給休暇（入社時に13日、以降1年ごとに14日～23日付与）　年末年始休暇　慶弔休暇　産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇年次有給休暇（入社時に13日、以降1年ごとに14日～23日付与）　年末年始休暇　慶弔休暇　産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇
手当・福利厚生	ストックオプション定期健康診断通勤手当残業手当オフィスジム無料利用可、ウォーターサーバー完備、オフィス内に自動販売機設置あり（割引あり）インフルエンザ予防接種費用補助（自社独自）ベビーシッター利用割引券制度 Claude Enterpriseアカウント付与オフィスジム無料利用可、ウォーターサーバー完備、オフィス内に自動販売機設置あり（割引あり）インフルエンザ予防接種費用補助（自社独自）ベビーシッター利用割引券制度 Claude Enterpriseアカウント付与
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	MNTSQ株式会社
企業HP	https://www.mntsq.co.jp/about
本社所在地	〒1030012 東京都中央区晴海晴海１丁目８−１０晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟　4階
事業内容	■MNTSQは、機械学習テクノロジーと日本トップのローファームの力を掛け合わせ、　日本を代表する企業の契約業務の変革を進めるAI SaaSプロダクトをつくっています。【MNTSQ CLM】大規模企業の契約ライフサイクルを一気通貫でデジタル化する業務システムをSaaSとして提供しています。 1企業あたり最大8万人規模のユーザー数が存在し、法務部門に限らずあらゆる部署を横断した業務システムとして活用される基幹システムです。個社ごとのカスタマイズをせず、標準化されたSaaSとしてのみ提供しています。大企業の契約業務を一気通貫でDXするCLM（Contract Lifecycle Management）の提供を通じて、リーガルリスクマネジメントの高度化と業務の高速化の実現を目指しています。レガシーなシステムの体験に慣れてしまっているユーザーに、プロダクトを通して新しい業務体験をもたらします。	■MNTSQは、機械学習テクノロジーと日本トップのローファームの力を掛け合わせ、日本を代表する企業の契約業務の変革を進めるAI SaaSプロダクトをつくっています。【MNTSQ CLM】大規模企業の契約ライフサイクルを一気通貫でデジタル化する業務システムをSaaSとして提供しています。 1企業あたり最大8万人規模のユーザー数が存在し、法務部門に限らずあらゆる部署を横断した業務システムとして活用される基幹システムです。個社ごとのカスタマイズをせず、標準化されたSaaSとしてのみ提供しています。大企業の契約業務を一気通貫でDXするCLM（Contract Lifecycle Management）の提供を通じて、リーガルリスクマネジメントの高度化と業務の高速化の実現を目指しています。レガシーなシステムの体験に慣れてしまっているユーザーに、プロダクトを通して新しい業務体験をもたらします。
設立年月日	2018年11月 1日
代表者	板谷隆平
従業員数	103名（平均年齢：36歳）

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想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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職種

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採用人事

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