お問い合わせ番号：673850　最終確認日：2026年09月30日

アカウントマネジャー（海外担当候補）

MNTSQ株式会社

お問い合わせ番号：673850　最終確認日：2026年09月30日

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募集内容

業務内容	アカウントマネジャーとして、MNTSQ導入が決まったエンタープライズの既存顧客を担当。海外拠点や海外グループ会社向けを含め、導入プロジェクトの推進、利活用促進、法務部の利用に限らない他部門展開とそのためのBPR推進などをお任せします。その過程で得られた顧客要望を取りまとめてプロダクト・業界標準に落とし込むことによって、より広い範囲にプラスのインパクトを残すことが可能です。 ※MNTSQは個社カスタマイズゼロのプロダクトであり、導入先のエンタープライズ企業の業務フロー変革と共に導入を進めています。【参考】 [「支える」から「顧客をリードする」へ。ガバナンスのERP構想を担う、MNTSQ・AM部の変革思想](https://note.mntsq.co.jp/n/na7fc67139bd4) 【業務の詳細】 - 顧客の変革シナリオを描く担当企業ごとに、法務部→事業部門→グループ会社への導入拡大・変革シナリオを描く執行役員・部長クラスとの直接の渡り合い、経営課題を起点とした構想提案 - 顧客の業務を進める顧客にとって最適な契約業務オペレーションの設計と推進既存システム（稟議・人事・CRM等）との連携を含む実装オンボーディング・テナントサクセス・チャーン防止のアクション - 顧客の個社事情を越えて業界を動かす顧客をファンにし、事例公開・イベント登壇等を通じた業界リードとグループ会社・取引先への展開交渉アップセル・クロスセルを個人の数字コミットとして背負う - プロダクト進化の起点となる顧客の声をプロダクト部・PdMに直接持ち込むパイプラインとしての役割事例を抽象化し、「個社ニーズ」と「ベストプラクティス」を仕分ける議論リード契約プラットフォーマー実現に向けた新規プロダクト・新規事業の立ち上げを主導アカウントマネジャーとして、MNTSQ導入が決まったエンタープライズの既存顧客を担当。海外拠点や海外グループ会社向けを含め、導入プロジェクトの推進、利活用促進、法務部の利用に限らない他部門展開とそのためのBPR推進などをお任せします。その過程で得られた顧客要望を取りまとめてプロダクト・業界標準に落とし込むことによって、より広い範囲にプラスのインパクトを残すことが可能です。 ※MNTSQは個社カスタマイズゼロのプロダクトであり、導入先のエンタープライズ企業の業務フロー変革と共に導入を進めています。【参考】 [「支える」から「顧客をリードする」へ。ガバナンスのERP構想を担う、MNTSQ・AM部の変革思想](https://note.mntsq.co.jp/n/na7fc67139bd4) 【業務の詳細】 - 顧客の変革シナリオを描く担当企業ごとに、法務部→事業部門→グループ会社への導入拡大・変革シナリオを描く執行役員・部長クラスとの直接の渡り合い、経営課題を起点とした構想提案 - 顧客の業務を進める顧客にとって最適な契約業務オペレーションの設計と推進既存システム（稟議・人事・CRM等）との連携を含む実装オンボーディング・テナントサクセス・チャーン防止のアクション - 顧客の個社事情を越えて業界を動かす顧客をファンにし、事例公開・イベント登壇等を通じた業界リードとグループ会社・取引先への展開交渉アップセル・クロスセルを個人の数字コミットとして背負う - プロダクト進化の起点となる顧客の声をプロダクト部・PdMに直接持ち込むパイプラインとしての役割事例を抽象化し、「個社ニーズ」と「ベストプラクティス」を仕分ける議論リード契約プラットフォーマー実現に向けた新規プロダクト・新規事業の立ち上げを主導変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	国境を越えた商談が可能な英語コミュニケーション力非連続的な事業成長に向けた挑戦への意欲と変化耐性 ITプロダクトやコンサルティングに関する提案経験顧客課題からストーリーを構築し、多くの関係者を巻き込んで案件を推進した経験	国境を越えた商談が可能な英語コミュニケーション力非連続的な事業成長に向けた挑戦への意欲と変化耐性 ITプロダクトやコンサルティングに関する提案経験顧客課題からストーリーを構築し、多くの関係者を巻き込んで案件を推進した経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	【募集背景】 MNTSQは、日本企業の売上トップ100の40%以上に導入されています。しかしその多くは「法務部の中の一システム」として使われています。契約は本来、法務部だけのものではなく、事業を行うすべてのビジネスパーソンのものです。販売、調達、提携、M&A、雇用…すべての事業活動は契約に支えられています。 MNTSQはこれから、法務部のツールから、事業部門・経営部門を含む全社の契約業務インフラへ進化していきます。LLMを前提とした、エンタープライズ企業の業務オペレーションそのものの再設計です。その実現のためにはお客様の課題により深く向き合い、高いレベルでのコンサルティング・新規提案・プロダクト利活用促進を並行して進めていく必要があります。【重点顧客の海外拠点・海外子会社の支援への進出】上述の通りMNTSQのクライアントは誰もが知るような超エンタープライズ企業群であり、顧客の多くが現地法人や海外子会社を抱えています。これまでのMNTSQは日本国内向けのプロダクトを展開していましたが、この度新たに海外拠点向けのプロダクト展開に進出します。このポジションは、そんなMNTSQのグローバル進出の口火を切る非常に重要な存在です。 ※現在社内で英語で商談ができるアカウントマネジャーは数名在籍しており、共に新規提案を模索していく形となります。【本当はやりたいができていないこと】足元は法務部向けプロダクトで強いポジションを築いていますが、次の成長は「法務部向け」から「事業部門向け」「AI/DX部門向け」への展開にあり、組織全体のさらなる進化が必要です。そのため、例えば以下の取り組みは道半ばです。 - MNTSQのAIプロダクトを用いたエンタープライズ企業コンサルティングのさらなる進化 - 顧客すべてにアカウントマネジャーを配置し、経営層まで深掘りしていく体制の構築 - 法務部シェアを起点に、全社・全グループ会社への契約インフラの追加提案手法の確立 - 組織全体としての営業力向上のための仕組みづくり・属人性を排したイネーブルメント - 定量情報をもとにしたセールス部門やマーケティング部門との連携強化 - 既存顧客のアセット化（リファレンスカスタマー化、事業共創の推進） - アカウントマネジャー所属メンバーのマネジメント／育成体制の強化 - セールスやマーケティングとの定量情報を重視した連携の強化そうした背景のもと、対エンタープライズ企業の経験をお持ちの方をさらに迎え入れるため、本採用を加速させています。【セールスポジションとアカウントマネジャーの主な違い】セールスは主に新規顧客への提案および導入"まで"のプロジェクトマネジメントを担当。アカウントマネジャーはプロダクト導入"後"の各種データ移管、利活用促進、全社展開に向けた業務改革コンサルティングなどを担当。 MNTSQは、日本企業の売上トップ100の40%以上に導入されています。しかしその多くは「法務部の中の一システム」として使われています。契約は本来、法務部だけのものではなく、事業を行うすべてのビジネスパーソンのものです。販売、調達、提携、M&A、雇用…すべての事業活動は契約に支えられています。 MNTSQはこれから、法務部のツールから、事業部門・経営部門を含む全社の契約業務インフラへ進化していきます。 LLMを前提とした、エンタープライズ企業の業務オペレーションそのものの再設計です。その実現のためにはお客様の課題により深く向き合い、高いレベルでのコンサルティング・新規提案・プロダクト利活用促進を並行して進めていく必要があります。【重点顧客の海外拠点・海外子会社の支援への進出】上述の通りMNTSQのクライアントは誰もが知るような超エンタープライズ企業群であり、顧客の多くが現地法人や海外子会社を抱えています。これまでのMNTSQは日本国内向けのプロダクトを展開していましたが、この度新たに海外拠点向けのプロダクト展開に進出します。このポジションは、そんなMNTSQのグローバル進出の口火を切る非常に重要な存在です。 ※現在社内で英語で商談ができるアカウントマネジャーは数名在籍しており、共に新規提案を模索していく形となります。【本当はやりたいができていないこと】足元は法務部向けプロダクトで強いポジションを築いていますが、次の成長は「法務部向け」から「事業部門向け」「AI/DX部門向け」への展開にあり、組織全体のさらなる進化が必要です。そのため、例えば以下の取り組みは道半ばです。 - MNTSQのAIプロダクトを用いたエンタープライズ企業コンサルティングのさらなる進化 - 顧客すべてにアカウントマネジャーを配置し、経営層まで深掘りしていく体制の構築 - 法務部シェアを起点に、全社・全グループ会社への契約インフラの追加提案手法の確立 - 組織全体としての営業力向上のための仕組みづくり・属人性を排したイネーブルメント - 定量情報をもとにしたセールス部門やマーケティング部門との連携強化 - 既存顧客のアセット化（リファレンスカスタマー化、事業共創の推進） - アカウントマネジャー所属メンバーのマネジメント／育成体制の強化 - セールスやマーケティングとの定量情報を重視した連携の強化そうした背景のもと、対エンタープライズ企業の経験をお持ちの方をさらに迎え入れるため、本採用を加速させています。【セールスポジションとアカウントマネジャーの主な違い】セールスは主に新規顧客への提案および導入"まで"のプロジェクトマネジメントを担当。アカウントマネジャーはプロダクト導入"後"の各種データ移管、利活用促進、全社展開に向けた業務改革コンサルティングなどを担当。【業務のリアル】【アカウントマネジャーの組織について】【現在のアカウントマネジャーの前職在籍企業例】【業務のリアル】 - 導入プロジェクトの期間：プロダクトによりますが、最短で2か月、標準で半年ほどとなります - 導入企業の企業規模：売上高1,000億円以上のエンタープライズ企業が中心です - 導入企業の主なステークホルダー：法務部門はもちろん、経営層・事業部門・DX/IT部門など多岐にわたります ※また、国内からのオンラインでの商談が中心となりますが、必要に応じて海外出張が発生する可能性があります。【業務で使用するツール】 - Slack：社内コミュニケーション - Gmail：主に顧客とのコミュニケーション - Google スライド：顧客提示用の資料作成 - Google スプレッドシート：データ集計・システム設定ファイルの作成等 - Backlog：導入プロジェクト等のタスク管理 - Salesforce：顧客のアップセル・チャーン等の管理 - Zendesk：顧客からの問い合わせ対応 - Sansan：顧客の連絡先登録・確認 ※その他、日常的にClaudeやGeminiなどのAIツールを活用しています。【アカウントマネジャーの組織について】アカウントマネジメント部は、全体で約25名の体制です。全5チーム、アカウントマネジャー約20名とアカウントサポート約5名で構成されています。（アカウントサポートは、よりエンジニア要素が強い職種です。）【現在のアカウントマネジャーの前職在籍企業例】 ※敬称略ベイカレント／Sansan／ワークスアプリケーションズ／デジタルアーツ／アンドパッド／カケハシ／jinjer／freee　ほか【業務のリアル】 - 導入プロジェクトの期間：プロダクトによりますが、最短で2か月、標準で半年ほどとなります - 導入企業の企業規模：売上高1,000億円以上のエンタープライズ企業が中心です - 導入企業の主なステークホルダー：法務部門はもちろん、経営層・事業部門・DX/IT部門など多岐にわたります ※また、国内からのオンラインでの商談が中心となりますが、必要に応じて海外出張が発生する可能性があります。【業務で使用するツール】 - Slack：社内コミュニケーション - Gmail：主に顧客とのコミュニケーション - Google スライド：顧客提示用の資料作成 - Google スプレッドシート：データ集計・システム設定ファイルの作成等 - Backlog：導入プロジェクト等のタスク管理 - Salesforce：顧客のアップセル・チャーン等の管理 - Zendesk：顧客からの問い合わせ対応 - Sansan：顧客の連絡先登録・確認 ※その他、日常的にClaudeやGeminiなどのAIツールを活用しています。【アカウントマネジャーの組織について】アカウントマネジメント部は、全体で約25名の体制です。全5チーム、アカウントマネジャー約20名とアカウントサポート約5名で構成されています。（アカウントサポートは、よりエンジニア要素が強い職種です。）【現在のアカウントマネジャーの前職在籍企業例】 ※敬称略・ベイカレント・Sansan ・ワークスアプリケーションズ・デジタルアーツ・アンドパッド・カケハシ・jinjer ・freee ほか

雇用形態	正社員無期試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中も条件等に変更はありません
勤務地	勤務地1 〒1046004 東京都中央区晴海１丁目８−１０ [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 700 ～ 1500 万円月給 58.3 ～ 125 万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 27日 [年次有給休暇] 13日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児年次有給休暇（入社時に13日、以降1年ごとに14日～23日付与）　年末年始休暇　慶弔休暇　産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇年次有給休暇（入社時に13日、以降1年ごとに14日～23日付与）　年末年始休暇　慶弔休暇　産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇
手当・福利厚生	ストックオプション定期健康診断通勤手当残業手当オフィス内に自動販売機設置ありベビーシッター利用割引券制度インフルエンザ予防接種費用補助（自社独自）オフィス内に自動販売機設置ありベビーシッター利用割引券制度インフルエンザ予防接種費用補助（自社独自）
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員無期試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中も条件等に変更はありません
勤務地	勤務地1 〒1046004 東京都中央区晴海１丁目８−１０ [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 700 ～ 1500 万円月給 58.3 ～ 125 万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 27日 [年次有給休暇] 13日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児年次有給休暇（入社時に13日、以降1年ごとに14日～23日付与）　年末年始休暇　慶弔休暇　産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇年次有給休暇（入社時に13日、以降1年ごとに14日～23日付与）　年末年始休暇　慶弔休暇　産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇
手当・福利厚生	ストックオプション定期健康診断通勤手当残業手当オフィス内に自動販売機設置ありベビーシッター利用割引券制度インフルエンザ予防接種費用補助（自社独自）オフィス内に自動販売機設置ありベビーシッター利用割引券制度インフルエンザ予防接種費用補助（自社独自）
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	MNTSQ株式会社
企業HP	https://www.mntsq.co.jp/about
本社所在地	〒1030012 東京都中央区晴海晴海１丁目８−１０晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟　4階
事業内容	■MNTSQは、機械学習テクノロジーと日本トップのローファームの力を掛け合わせ、　日本を代表する企業の契約業務の変革を進めるAI SaaSプロダクトをつくっています。【MNTSQ CLM】大規模企業の契約ライフサイクルを一気通貫でデジタル化する業務システムをSaaSとして提供しています。 1企業あたり最大8万人規模のユーザー数が存在し、法務部門に限らずあらゆる部署を横断した業務システムとして活用される基幹システムです。個社ごとのカスタマイズをせず、標準化されたSaaSとしてのみ提供しています。大企業の契約業務を一気通貫でDXするCLM（Contract Lifecycle Management）の提供を通じて、リーガルリスクマネジメントの高度化と業務の高速化の実現を目指しています。レガシーなシステムの体験に慣れてしまっているユーザーに、プロダクトを通して新しい業務体験をもたらします。	■MNTSQは、機械学習テクノロジーと日本トップのローファームの力を掛け合わせ、日本を代表する企業の契約業務の変革を進めるAI SaaSプロダクトをつくっています。【MNTSQ CLM】大規模企業の契約ライフサイクルを一気通貫でデジタル化する業務システムをSaaSとして提供しています。 1企業あたり最大8万人規模のユーザー数が存在し、法務部門に限らずあらゆる部署を横断した業務システムとして活用される基幹システムです。個社ごとのカスタマイズをせず、標準化されたSaaSとしてのみ提供しています。大企業の契約業務を一気通貫でDXするCLM（Contract Lifecycle Management）の提供を通じて、リーガルリスクマネジメントの高度化と業務の高速化の実現を目指しています。レガシーなシステムの体験に慣れてしまっているユーザーに、プロダクトを通して新しい業務体験をもたらします。
設立年月日	2018年11月 1日
代表者	板谷隆平
従業員数	120名（平均年齢：36歳）

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想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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