お問い合わせ番号：661666　最終確認日：2026年08月21日

【PMU】アカウントマネージャー／「共に事業を創るパートナー」として伴走

株式会社ジール

お問い合わせ番号：661666　最終確認日：2026年08月21日

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募集内容
勤務条件
企業情報
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募集内容

業務内容	業務内容本ポジションでは、プラチナカスタマーを中心としたアカウントマネジメントおよびプロジェクト推進を担っていただきます。 -担当顧客に対するアカウントプランの策定・実行 -顧客の経営・事業課題を踏まえた中長期ロードマップの共同策定 -営業部門と連携した提案活動および受注に向けたアクション推進 -ステアリングコミッティの設計・運営（経営層との合意形成） -顧客との関係構築およびリレーション強化 -社内外ステークホルダーとの調整・ファシリテーション ※データ領域については、専門的な開発スキルは必須ではなく、顧客折衝の場においてコミュニケーションが取れるレベルで問題ありません。担当頂きたいミッション・顧客と共に中長期のロードマップを策定し、新たなビジネス機会を創出する・プラチナカスタマー（年間売上1億円以上）のアカウントPMを担当・アカウントプランを策定し、営業と連携して提案〜受注までをリード・ステアリングコミッティを通じた意思決定支援・関係強化このポジションの魅力・顧客と「共に事業を創る」経験ができる -単発案件ではなく、中長期視点で顧客のビジネス成長に関与できます。・大手企業の意思決定層と直接対峙できる -ステアリングコミッティ等を通じ、経営層との議論・合意形成をリードします。・裁量の大きいアカウント経営に近い役割 -アカウントプラン策定から案件創出・実行まで一気通貫で関われます。・技術に縛られず価値創出に集中できる -データ領域の専門開発は不要。PM・ビジネス視点を活かせる環境です。・セカンドキャリアとしてのフィット -ラインマネジメント経験を活かしつつ、再び顧客最前線で価値発揮が可能です。業務内容本ポジションでは、プラチナカスタマーを中心としたアカウントマネジメントおよびプロジェクト推進を担っていただきます。 -担当顧客に対するアカウントプランの策定・実行 -顧客の経営・事業課題を踏まえた中長期ロードマップの共同策定 -営業部門と連携した提案活動および受注に向けたアクション推進 -ステアリングコミッティの設計・運営（経営層との合意形成） -顧客との関係構築およびリレーション強化 -社内外ステークホルダーとの調整・ファシリテーション ※データ領域については、専門的な開発スキルは必須ではなく、顧客折衝の場においてコミュニケーションが取れるレベルで問題ありません。担当頂きたいミッション・顧客と共に中長期のロードマップを策定し、新たなビジネス機会を創出する・プラチナカスタマー（年間売上1億円以上）のアカウントPMを担当・アカウントプランを策定し、営業と連携して提案〜受注までをリード・ステアリングコミッティを通じた意思決定支援・関係強化このポジションの魅力・顧客と「共に事業を創る」経験ができる -単発案件ではなく、中長期視点で顧客のビジネス成長に関与できます。・大手企業の意思決定層と直接対峙できる -ステアリングコミッティ等を通じ、経営層との議論・合意形成をリードします。・裁量の大きいアカウント経営に近い役割 -アカウントプラン策定から案件創出・実行まで一気通貫で関われます。・技術に縛られず価値創出に集中できる -データ領域の専門開発は不要。PM・ビジネス視点を活かせる環境です。・セカンドキャリアとしてのフィット -ラインマネジメント経験を活かしつつ、再び顧客最前線で価値発揮が可能です。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・プロジェクトマネジメント経験（5年以上/大小規模不問）・クライアントと良好な関係性を構築できるコミュニケーション能力・データ領域に関する基礎的な知識（浅く広くで可/開発経験不問）	・プロジェクトマネジメント経験（5年以上/大小規模不問）・クライアントと良好な関係性を構築できるコミュニケーション能力・データ領域に関する基礎的な知識（浅く広くで可/開発経験不問）
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中も待遇差なし
勤務地	勤務地1 東京都品川区西五反田8丁目4-13　五反田JPビルディング11階勤務地2 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 700 ～ 1200 万円月給 50 ～ 85万円給与形態固定給制(年俸制） 15分割
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 20～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、夏季休暇（有給利用で７~９月に、5日間連続での取得を推奨）、有給休暇：年20日（初年度から20日付与） ※有給は時間単位での利用も可能完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、夏季休暇（有給利用で７~９月に、5日間連続での取得を推奨）、有給休暇：年20日（初年度から20日付与） ※有給は時間単位での利用も可能
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当【手当】・在宅勤務環境整備一時金（6万円/入社月の一回のみ）・深夜労働手当・休日出勤手当・通勤手当（上限：15万円/月）・在宅勤務手当（7,500円/月）【教育制度・資格補助補足】入社後1ヶ月間、資格取得のための研修有＜その他補足＞ ■従業員持株会（奨励金+20％） ■育児・介護休業制度 ■関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生あり【手当】・在宅勤務環境整備一時金（6万円/入社月の一回のみ）・深夜労働手当・休日出勤手当・通勤手当（上限：15万円/月）・在宅勤務手当（7,500円/月）【教育制度・資格補助補足】入社後1ヶ月間、資格取得のための研修有＜その他補足＞ ■従業員持株会（奨励金+20％） ■育児・介護休業制度 ■関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生あり
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中も待遇差なし
勤務地	勤務地1 東京都品川区西五反田8丁目4-13　五反田JPビルディング11階勤務地2 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 700 ～ 1200 万円月給 50 ～ 85万円給与形態固定給制(年俸制） 15分割
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 20～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、夏季休暇（有給利用で７~９月に、5日間連続での取得を推奨）、有給休暇：年20日（初年度から20日付与） ※有給は時間単位での利用も可能完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、夏季休暇（有給利用で７~９月に、5日間連続での取得を推奨）、有給休暇：年20日（初年度から20日付与） ※有給は時間単位での利用も可能
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当【手当】・在宅勤務環境整備一時金（6万円/入社月の一回のみ）・深夜労働手当・休日出勤手当・通勤手当（上限：15万円/月）・在宅勤務手当（7,500円/月）【教育制度・資格補助補足】入社後1ヶ月間、資格取得のための研修有＜その他補足＞ ■従業員持株会（奨励金+20％） ■育児・介護休業制度 ■関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生あり【手当】・在宅勤務環境整備一時金（6万円/入社月の一回のみ）・深夜労働手当・休日出勤手当・通勤手当（上限：15万円/月）・在宅勤務手当（7,500円/月）【教育制度・資格補助補足】入社後1ヶ月間、資格取得のための研修有＜その他補足＞ ■従業員持株会（奨励金+20％） ■育児・介護休業制度 ■関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生あり
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社ジール
企業HP	http://www.zdh.co.jp/
本社所在地	〒1086113 東京都品川区上大崎 2丁目13番17号目黒東急ビル6階
事業内容	■BI(Business Intelligence)に特化した独立系SIer企業迅速な戦略的経営判断によりBI創成期から実績を重ね、ノウハウを蓄積してきました。コンサルティングに優れた戦略とそれを支えるIT技術の両輪を有機的に機能させ、企画や設計、開発、実装まで一気通貫したサービスを提供しています。 [事業内容] 情報システムの設計・ソフトウェアの開発および販売情報・通信システムに係るコンサルティング・教育情報システムおよび通信システム関連機器、ライセンスの販売・保守	■BI(Business Intelligence)に特化した独立系SIer企業迅速な戦略的経営判断によりBI創成期から実績を重ね、ノウハウを蓄積してきました。コンサルティングに優れた戦略とそれを支えるIT技術の両輪を有機的に機能させ、企画や設計、開発、実装まで一気通貫したサービスを提供しています。 [事業内容] 情報システムの設計・ソフトウェアの開発および販売情報・通信システムに係るコンサルティング・教育情報システムおよび通信システム関連機器、ライセンスの販売・保守
設立年月日	2012年 7月 1日
代表者	岡部　貴弘
資本金	1億円
従業員数	355名（平均年齢：35歳）