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非公開求人が
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非公開求人とは？
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| 仕事内容 |
▼新サービス＆新機能搭載予定！働き方改革SaaSツールのエンジニア採用担当＆テクニカルエバンジェリストを募集しています。 2010年からサービス開始をした当社業務支援システムは、大手からベンチャー企業まで様々なお客様に導入いただき、 累計導入社数は80,000社を超え、昨年比40,000社増加と急成長を遂げています。 「創業期から成熟期まであらゆるステージ・規模に対応できるクラウドERP」としてバックオフィスの管理を包括的に支援できるようなサービスを 使った顧 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ↓下記両方とものご経験をお持ちの方 ・システム開発経験（1年以上）もしくはIT勉強会での講師経験 ・コミュニケーションスキルの高い方 □ ■ □ この仕事の魅力 □ ■ □ ◎多くの優秀なエンジニアを獲得する新しい取り組みにどんどんチャレンジすることが可能です。 ◎世の中にジョブカンの技術を浸透させていくための新しいイベントや企画を どんどん推進していくことが可能です。 ◎優秀な人材採用という大きなテーマを解決していくことでより一層スピード感を持った プロダクト開発への貢献を身近で実感することができます。 □ ■ □ 求める人物像 □ ■ □ ・価値の高いサービスを提供し、世の中にインパクトを与えていきたいと思う方 ・プロダクト開発に強い思いのある方 ・常にいいものを探求していきたいと思っている方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 350万円 〜 650万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
■大阪コールセンターオペレーション2グループでは、大阪コールセンター所属の約250名のオペレーターに関する人事管理、 労務管理、及び総務業務全般を4名で行っています。 ■オペレーターの労務対応をお願いします。特に個別面談を通じて対応を担当して頂きます。 ゆくゆくはグループの一員として、契約更新・評価・採用等、幅広い業務に関わって頂きたいと考えています。 ■部署：受注オペレーション部／大阪コールセンターオペレーション2グループ ■組織：大阪コールセンターオペレー … つづきを読む |
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| 募集条件 | 【応募条件】 ･アルバイト、パートタイム等の非正規雇用の従業員を中心とした職場での、 労務管理経験があること。 ・コミュニケーション能力があり、傾聴を基本とし、対象者に気づきを 与えることができる面談スキルがあること。 ・労働関連法令の知識があること ・Word、Excel等の基本的なPCスキル（Wordは差込印刷、 ExcelはVlookup等の関数使用程度）があること ・8：00〜23：00の間での時差勤務が可能なこと | ||
| 勤務地 | 大阪府 | 想定年収 | 350万円 〜 500万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
【業務概要】 EC・DS本部に所属するECワンストップサービスに関わる人財開発業務全般を担当頂きます。育成・キャリア開発といった個々の社員に対するアプローチだけでなく、配置登用・定着管理・コミュニケーション改善といった組織に対するアプローチも行い、社員力・組織力強化のサポートをする業務です。 【実際の担当業務】 ・中途入社者に対するオンボーディング（入社〜半年後までの定着サポート）施策の企画、実施 ・既存社員の職務に応じたスキルアップやフォローアップの研修カリキュラ … つづきを読む |
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| 募集条件 | 【求めるスキル・経験（A：must、B：want、C：あれば尚可）】 A：Excel、PPT資料作成 A：研修・勉強会実施経験 | ||
| 勤務地 | 東京都 大阪府 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
■人材ビジネスの根幹となる社員教育・研修の企画から運営に関して、社内外の情報収集を基に自らが主体的に提案頂けるやりがいのある業務を 担当頂きます。配属部署のメンバーとコミュニケーションを取りながら積極的に当社のことを理解しながら業務いただくことを期待しています。 ご本人の経験や適性により下記の何れかの業務からスタートし、将来に渡り様々な業務対応をいただく予定です。 ◆エンジニアにとって必要となる人間力及び、技術力習得のための研修プログラム開発〜実施・運用 ◆エンジニ … つづきを読む |
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| 募集条件 | 【必須】 ■社会人経験：8年〜13年、大卒以上 ■経験（MUST） ・企業の教育に関連するセクションでの業務経験 ・教育研修サービス会社などで業務経験 ・プロジェクト管理の業務経験 【部門の魅力】 ・当部門は、メイテックおよびグループ会社のメイテックフィルダーズに所属する エンジニアのキャリアサポートを行う専門部隊として、入社〜配属〜定年まで生涯に渡り、 研修機会などキャリアに関わる支援を実施する部門になります。 ・エンジニアとしてキャリアアップしていく上で必要となる研修の提案や情報提供、 研修講師対応など幅広く業務いただきます。人の成長に関わる業務ですので、 非常にやりがいを持って業務いただけます。 | ||
| 勤務地 | 神奈川県 | 想定年収 | 500万円 〜 700万円 |
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
大手クライアントのWebサイトをＷｅｂマーケティングの視点から様々な角度で関わっていただきます。 企画提案から、構築、運用、効果測定、各種改善提案、改善施策の実施など、お客様のWebマーケティング課題に対してビジネス視点でサポートを行っていきます。 【具体的には】 ◆Webサイト構築・運用のディレクション業務 ◆スケジュール管理、工数・工程管理、メンバー管理、品質管理、課題管理などの各種管理業務 ◆顧客折衝 ◆制作指示書作成、製作指示（社内、社外） ◆工数、予 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆企業での経理・総務的な部署や、支店・営業所といった部署での間接スタッフ経験 ◆Excelを使っての業務経験(関数VLOOKUPなどを利用した業務) 【配属部門やチームの構成（人数、体制、役割）】 男性の部長が1名。部長以下、6名がスタッフで、 うち男性が2名、女性が4名です。 本部長直轄の組織のため本部全体を視野に入れ色々な対応を行う 何でも屋的な要素もあります。 部門内外のメンバーと協力しながら業務を行うので 円滑なコミュニケーションが欠かせません。 部署の雰囲気は和やかです。 【将来的なキャリアパスや可能性】 中途入社の方向けのオリエンテーション実施後、 配属部門で業務を引き継ぐ担当からOJTで業務を覚えて頂きます。 社内にはe-Learningや、本社研修部門が実施する任意参加の研修もあり 意欲次第でスキルアップも可能です。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆同社クラウドシステムの導入支援コンサルタントとして人事部のパフォーマンスを最大化する為、サービス導入プロジェクトをお任せします。 ◆社内のメンバーは人事及びITに精通したプロフェッショナルです。「人事」「IT」両軸で特化している人が多数在籍している企業は稀です。 【ポジションについて／『人事コンサル』『ITコンサル』の２ポジションが有り、選考中にどちらかに決定いたします。】 ◆人事コンサルタント（15名）:お客様の人事業務を理解したうえで（課題ヒアリング、事業部制度理 … つづきを読む |
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| 募集条件 | 下記、「いずれか１つ」に該当する方。 ◆アプリ・インフラ関わらずエンジニア経験をお持ちで、顧客折衝をしたい方 ◆無形商材（ITサービス）のBtoB営業経験のある方 ◆パッケージ導入の経験をお持ちの方 ◆何かしらの顧客向けITシステムの運用管理経験のある方 【ターゲットイメージ】 ◆パッケージ導入経験をお持ちの方 ◆IT商材のプリセールス経験をお持ちの方 ◆人材業界における営業経験をお持ちの方 ◆人事、経理、労務などバックオフィス経験をお持ちの方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
【募集背景】 事業規模の拡大、組織拡大に伴い、各種契約に関する業務や、外部の顧問弁護士、法律事務所との連携など、 幅広く法務業務をお任せしたいと考えております。 ＜仕事内容＞ ・契約に関する業務（契約に係る相談、ドラフティング、審査、交渉） ・会社の事業戦略の実現に必要な法的調査・提案・実施（新規事業/M&A等） ・社内各部門からの法律相談 ・調査依頼への対応 ・顧問弁護士・法律事務所との連携 ・法改正等、法務業務に関する情報の収集、社内研修の企画・実 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ・事業会社での法務経験もしくは法律事務所での業務経験をお持ちの方 （目安：3年以上） □ ■ □ 求める人物像 □ ■ □ ・人間関係を重視したコミュニケーションをとれる方 ・臨機応変に対応できる方 ・戦略法務を目指しているマインドの方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500万円 〜 700万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
同社の次のステージに向かう為、管理部門をより強化していくことになりました。より強固な人事体制を整えるため、 人事労務マネージャー候補を募集致します。 ■ミッション 当社も400人ほどの従業員規模となり、また正規社員、非正規社員問わず様々な人が働いています。成長している会社だからこそ、 会社のフェーズにあわせて人事制度や福利厚生などを最適な状態に改善していく必要があります。一つ一つの事業が独立した会社としても 成立するほど、多角的な事業展開をしている当社だからこそ、色々 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ●事業会社での人事・労務業務経験 ・人事制度の運用経験。3年以上。 ・労働法や労務手続き処理などの知識 ※「採用や研修のみの経験」「社労士事務所のみの在籍経験」の方は不可です ●メンバーマネジメント経験 ・管理した部下の人数や雇用形態は不問。1年以上。 ===============ジョブカンの強み=============== ★6つのプロダクトにわたるバックオフィス業務簡略化サービス 「ジョブカン」は勤怠管理、給与計算、ワークフロー、労務管理、採用管理、経費精算と 6つのプロダクトからなっております。それぞれのサービスごとにおいては、 競合他社はおりますが、6つの領域のサービスを持っている企業は他におりません。 また、人事の悩みとして、人事領域のそれぞれにおいて違う企業のサービスを使うことで 問い合わせや支払いが複数にわたることや、互換性などがないことなどがあるようでして、 その課題を同社なら解決することができるのも大きな強みとなっております。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500万円 〜 800万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
急成長・急拡大を続ける同社の教育・研修担当をお任せいたします。 |
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| 募集条件 | ■業会社の研修担当として、新卒研修・営業職研修の経験 【同社の魅力】 1、早期のキャリアアップ 明確な評価制度により、年4回査定を実施(入社3年目以降は年2回)しているため、 2年間で8回も昇格昇給のチャンスがあります。年齢や社歴に関わらず、 すべての社員にキャリアアップのチャンスが開かれている風通しの良さも魅力です。 年収例（年収500万円／27歳入社2年目 年収580万円／29歳入社3年目) 2、ワークライフバランス 産休育休の取得・復帰実績は20名以上で、2回以上取得している女性社員も複数。 時短勤務やリモートワークの推奨など、ライフイベントに合わせた働き方で 仕事とプライベートの両方を充実させながらキャリアを築いていけます。 また、認可外保育園を利用する際、認可保育園との差額を支給する保育料補助制度など、 働く女性を手厚く応援する福利厚生が整っています。 | ||
| 勤務地 | 東京都 東京都 神奈川県 大阪府 広島県 熊本県 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
人事メンバーとして、能力開発や人事制度や評価制度の構築・運用をお任せします。 現在、「働き方改革」を推進するために、新たな企画・立案を積極的に行ってます。 【具体的には】 ◆各種研修の企画・運営 ◆人事制度・評価制度の構築・運用 ◆人事関連のコンプライアンス体制の構築・運用 ※メンバー6名（男性2名（60代1名（嘱託）、20代1名）、女性4名（50代1名、30代3名）） 【魅力】 ◆業界トップレベルのセキュリティ体制を誇る当社で経験を積むことで、 … つづきを読む |
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| 募集条件 | 人事業務経験2年以上 【求める人物】 ◆社内外との交渉等が多く発生するため、自発的なコミュニケーションが取れる方 ◆新しい知識の習得に意欲的に取り組める方 ◆変化に対して前向きに臨める方 ◆チームで物事を進めることが好きな方 ◆正義感が強く、積極的に意見を言える方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
同社の管理部門のスタッフとして経理をメインに下記業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ■給与計算 社内 グループ内の人事・労務・総務業務 社外 クライアントの給与計算、社会保険業務、人事制度構築等のコンサルティング業務 ■経理業務 ■総務業務 【組織構成】 部長ーリーダー（社労士・男性）ー女性2名（30代前後） |
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| 募集条件 | ◆基本的なPCスキル（ワード、エクセル、PPTなど） ◆社会保険労務士、簿記２級（勉強中でも可） | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 350万円 〜 500万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
年功序列は一切なく、成果に応じてしっかりと評価がなされます。 年齢や経験は関係ありません。 成果が目に見えにくい事務職も、明確な評価基準のもと、着実にステップアップできます。 フラットな関係で面倒見がいい人が多く、切磋琢磨しながら成長できる環境です。 |
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| 募集条件 | ＜歓迎スキル＞ ・Excelによるデータ処理及び 円 関数などの使用経験のある方 円 ・正確性、責任感のある方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆グローバル人事部内において、全社視点での課題設定とソリューション提案、 実行をしながら採用、研修・育成、タレントマネジメント、労務、制度企画を推進をしていただきます！ 【具体的には以下の職務をお任せします】 ■人事採用企画・実行 ■人事制度企画・実行 ■人事労務 |
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| 募集条件 | 採用、研修・育成、タレントマネジメント、労務、制度企画など、人事経験者もしくは、人事領域のコンサル、もしくは人材紹介会社経験者の方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆グローバル人事部内において、全社視点での課題設定とソリューション提案、 実行をしながら採用、研修・育成、タレントマネジメント、労務、制度企画を推進をしていただきます！ 【具体的には以下の職務をお任せします】 ■人事採用企画・実行 ■人事制度企画・実行 ■人事労務 |
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| 募集条件 | 採用、研修・育成、タレントマネジメント、労務、制度企画など、人事経験者もしくは、人事領域のコンサル、もしくは人材紹介会社経験者の方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
≪圧倒的な成長を遂げている企業で、 一緒に戸建事業を支えるお仕事をしませんか？？≫ 会社の基盤である戸建事業の契約に直接的にかかわるお仕事です。 専門的な知識を身に付け、それを駆使しながら、【速く・正しく・わかりやすい】 書類の作成をおこなっていただきます。 【具体的には】 ◆重要事項説明書作成 ◆売買契約書作成 ◆契約時添付資料作成 ◆書類印刷作業 ◆電話対応 |
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| 募集条件 | 実力主義の環境で正当に評価されたい ”日本一”へ挑戦したい 高い意欲で活躍する社員がいる環境で本気で仕事したい 熱く仕事したい | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
WEBサイト上では探すことができない
非公開求人をご紹介いたします。
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非公開求人とは？
オープンに募集することで、応募が殺到してしまうのを避けたり、競合に知られたくないような、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
転職支援サービスで直接紹介する形で、求人の紹介を依頼されていますので、ご紹介を希望の方は、お申込みください。
キャリアアドバイザーが
非公開求人を直接ご提案
いたします！
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| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
人材業界大手リクルートグループの中核事業会社である、スタッフサービスグループの人事制度・評価などを担当いただきます。 【具体的には】 ・社会環境（法律・働き手など）の変化に伴う 制度の見直し、設計・立案・運用促進 ・評価、異動、退職等の制度見直し、運用 ・経営人材育成（サクセッションプラン）の企画・運営 【部門のミッション】 経営と一体となって、健全な事業運営と持続的な事業成長を実現するための戦略・施策・具体的実行案を 策定し、SSGの「経営理念 … つづきを読む |
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| 募集条件 | 【経験】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事部での制度設計・立案・運用促進のご経験 ・人事部での労務管理経験1年以上 ・人事部での労務のご経験 【組織構成】人事部は全体で12名。以下2グループに分かれております。 1．人事制度企画、運営グループ 2．採用、育成、ダイバーシティグループ | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
【組織構成】経営管理部：管理チーム（総務、経理、労務、法務） 部門長1名、チームマネージャー1名、労務担当1名、法務担当1名、経理担当1名、スタッフ1名 【採用背景】業務拡大に伴う法務機能の強化の為。 【業務内容】以下業務をお任せ致します。 ・契約書の作成及びレビュー ・サービスの利用企画の作成、改定 ・知的財産権の取得、更新業務 ・事業関連法の制定/改正情報の収集 ・顧問弁護士・弁理士との折衝 ・取締役会の運営事務局 ・社内規程の更新、管理 ・社内での … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆人事領域で自らアイディアを提案し、実行した経験のある方 【求める人物像】 1、思いやり 相手の立場になり、自分と異なる考えも尊重し、周囲と良好な関係を築くことができる。 2、論理的思考力 常に「なぜ？」を考えることができる。 3、コミュニケーション力 相手の話を正しく理解し、相手に合わせて分かりやすく説明することができる。 4、自発性 自ら課題を発見し、課題解決に対して主体的に行動することができる。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 550万円 〜 650万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
急成長中の同社において、社員の就労環境を整える「労務担当」のポジションです。 【具体的には】 ◆新入社員の案内 ◆勤怠管理 ◆給与計算 ◆社会保険手続き ◆雇用保険手続き ◆産休育休手続き ◆福利厚生に関わる各種手続き、従業員からの相談対応 など 【働く環境】 19:30完全退社を徹底！月2回のノー残業デーにより、残業時間は月平均18時間程度！同社ではメリハリのある働き方を推進しています。 |
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| 募集条件 | ◆ 労務・採用・経理などバックオフィス経験が1年以上ある方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
<会社法関係業務＞ １．機関運営業務（親会社およびグループ会社の取締役会／監査役会／株主総会の資料作成および運営） ２．コーポレートガバナンス関連業務（ＣＧコード、取締役会実効性評価等） ３．規程の新設および改定、契約書の雛型 ＜不動産業法関連業務＞ １．不動産売買、建設・建築の現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック ２．調停または訴訟手続に必要な書類の収集・整備等 ３．弁護士と連携し、相手方との交渉および裁判所への出頭 … つづきを読む |
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| 募集条件 | 【必須】 １．企業法務、または法律事務所での企業法務経験が３年程度あること ２．直近の職歴が法務職であるか、または法務職のブランクが短い事 | ||
| 勤務地 | 東京都 東京都 神奈川県 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 仕事内容 |
「東京に、家を持とう。」のCMでお馴染み、不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部のスタッフを募集しています。 ・安心の東証一部上場企業…会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。 ・キャリアアップのチャンス…圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。さらに、昇進・昇格の機会が年に4回設けられており、社員が出した仕事の結果を素早く評価するため … つづきを読む |
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| 募集条件 | 職務未経験者でも歓迎です。 仕事を学ぶ意欲があり臨機応変に素直に前向きに物事に取り組んで頂ける方を歓迎します。 加えて、事業会社での労働社保業務経験や給与計算経験が有ある方も歓迎致します。 ※上記経験がなくても、向上心があり 事務業務にお強みがある方であれば検討できます | ||
| 勤務地 | 東京都 東京都 神奈川県 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
≪圧倒的な成長を遂げている企業で、 一緒に戸建事業を支えるお仕事をしませんか？？≫ 会社の基盤である戸建事業の契約に直接的にかかわるお仕事です。 専門的な知識を駆使しながら、【速く・正しく・わかりやすい】 書類の作成をおこなっていただきます。 【具体的には】 ◆重要事項説明書作成 ◆売買契約書作成 ◆契約時添付資料作成 ◆書類印刷作業 ◆電話対応 |
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| 募集条件 | ・宅地建物取引士の資格保有 ・契約書作成、チェック業務の経験者 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
当社の総務業務を総合的にお任せします。 各規定・制度の改定・運用を中心に、幅広く業務に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ■社内規定の策定・改定 ■役員会議の運営・資料作成 ■ISO、Pマークの規定改定 ■社内規定/ルールの周知・指導・チェック ■備品や消耗品の発注 ■ファシリティ管理・運用業務（什器・座席・レイアウト管理、施工 手配等） ■拠点事業所の管理や社内資産、設備の管理 ■一部株主総会業務のサポート、株主対応 ■ほか庶務や一部人事業務など … つづきを読む |
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| 募集条件 | ■総務経験3年以上 ■リスク管理業務のご経験もしくは知識を保有 ■ISO、Pマーク等、認証案件の知識業務経験 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 450万円 〜 600万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 仕事内容 |
■配属予定部署の特色・PR 採用専門のチームであるリクルーティンググループは、拡大期を迎えているＳｋｙグループのさらなる成長に向けた人財獲得が重要なミッションとなります。 現在2,628名（2018年12月1日現在）、今後社員数3,000名、そして5,000名と目指してまいります。 会社規模拡大に向け欠かすことが出来ないのが採用のポジションであり、大きな目標の達成に向けアグレッシブに仕事に取り組む事が出来ます。 ■仕事内容 Skyグループにて、新卒/中途採用業務を行っ … つづきを読む |
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| 募集条件 | ・社会人経験１年半以上 ・人材業界またはＩＴ業界での業務経験者 ※情報システム部やインフラ部門でのご経験も活かしていただけます。 ・応募時点の現住所から通勤圏内に居住されている方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 280万円 〜 320万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
弊社各事務所のファシリティ（事務所の立上げ・移転・管理業務の全般、設備の導入・修理・保管・管理の全般等）業務の全般 ■配属予定部署の特色・PR 管理部門になります。業務管理課は、従業員の労務関係の対応、作業環境の整備、各種手配対応等、従業員の皆様の底支えの業務を行っています。 業務は多岐にわたりますが、従業員の皆様がいきいきと業務に取り組むことができるように、日々、様々な事に取り組んでおります。 従業員の皆様が、働きやすい環境づくりを通し、業績向上に貢献していく事を … つづきを読む |
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| 募集条件 | ・入社後1年〜2年間は大阪勤務可能な方 (その方の習熟度合で期間が変動します) ※異動後は永続的に東京勤務となります。 ・管理部門・スタッフ部門ので業務経験者（業界不問）。 ・基本的なＰＣスキルをお持ちの方（エクセル・ワード） ・自動車免許をお持ちの方（運転に不安のない方） ・応募時点の現住所から通勤圏内に居住されている方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 280万円 〜 320万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
文書・資料などの作成、書類整理、電話対応などの一般事務です。 【具体的には】 ルーティンのお仕事に加え、営業・工事スタッフの事務処理もサポートしていただきます。 事務だけでなく、サポート業務が好きな方歓迎。 誰にでも気軽に相談できる職場です。わからないことは何でもお教えします。 ※文書・資料などの作成/書類整理/ＴＥＬ対応、来客対応/経理事務、庶務 |
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| 募集条件 | ◇ＰＣ（ワード・エクセル）の基本操作ができる方 ◇社会人経験3年以上お持ちの方（ご経験業界・職種は不問です） | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
メインミッションとしては、法務や経営管理を中心にお任せします！ それに加え、重要なミッションとして「バックオフィスの新しい形」を目指した取り組みをしており、 他には無い、学びの多い貴重な経験ができるポジションです！ 成長企業で上場準備にがっつり携われる貴重な体験を通じてご自身の成長を目指してみませんか？ ・法務業務 ― コーポレート法務（株主総会および取締役会の運営） ／ 契約書作成・審査業務（英文契約書を含む） ／ 法務相談対応 ・経営管理業務―内部統制（上場 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ・社会人経験1年以上 ・論理的思考力、主体性をお持ちの方 □■□業界未経験の方でも歓迎しております□■□ 【魅力】・日本では他社が扱っていないツールを独占しています。 ・充実した研修制度が整っています。 営業のスキルアップのため、外部での教育研修制度が豊富です。 英会話教室も週に一度社員それぞれに合わせたレベルで提供しています。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
同社の総務、労務担当として以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】・人事労務管理：入退社手続き、社会保険事務、勤怠管理、安全衛生関係、 給与事務（※社員の給与計算はアウトソーシングしておりますが、学生アルバイトの給与は内製化しております。） 等 ・総務業務 ：備品管理、オフィス整理 【キャリアパス】最初は部長様のアシスタントとして業務をお任せし、ゆくゆくは主担当として上記の業務をお任せいたします。 その後は … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆社会人経験3年以上 ◆PCを使用し、資料作成（Word、PowerPoint等を使用）ができる方 ◆周囲とのコミュニケーションを図れること ◆将来的な転勤が可能な方 【働き方について】 ◆変形労働制 ※同社では変形労働制を採用しております。 下記はあくまで一例（本年度の予定）ですので 毎年変更の可能性がございます。 ・2020年1月〜6月、12月に9:00〜19:00が定時 ・それ以外は9:00〜18:00が定時となります。 ◆残業時間について ※残業代別途全額支給 残業は一切奨励していない会社ですので 業務の進捗やご自身の裁量で働いていただけます。 そのため定時に帰っている社員様も多くおり、 連休を取って海外旅行に行く社員もおります。 | ||
| 勤務地 | 東京都 愛知県 大阪府 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
■ベネッセのデジタルトランスフォーメーション（DX）の支援・推進を行う組織への配属になります。 ■デジタル企画開発の組織ケイパビリティ強化に向けて、人財育成や採用力強化のための施策の企画、運営･実行をお任せします。 ■直近では、デジタル･IT領域の以下のテーマについて取り組んでいただきます。 ＞育成のプログラムの企画･運営、中途採用における企画･運営、育成・採用のための社外ネットワーク構築、PRによるブランド向上、など。 ■HRに関する幅広いテーマに携わっていただきなが … つづきを読む |
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| 募集条件 | 【必須】 ■育成・HRBP・採用いずれかの人事経験3年以上 ■Digital・IT領域の基本知識 【働き方】 ●勤務時間：9:30〜17:30、スーパーフレックス制／裁量労働制 ※1日の所定労働時間：7時間 ※残業時間：月平均40時間程度 ●休日・休暇：土日祝、夏期休暇（6/1〜9/30の間で連続して3日）、 年末年始(12/30〜1/4）、ベネッセ休暇、他 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600万円 〜 900万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆下記事業領域での「戦略立案」、「営業部門」、「企画部門」、「商品開発」、「管理業務」、および「全社的な経営企画」など、 ご経験とご希望を考慮のうえ、配属先を決定します。 ※そのほかコアスキルにあわせた職種も検討をさせて頂きます。(人事、経理、社内弁護士、マーケティング 等) １． ＡＴＭプラットフォーム事業 ◆金融機関を中心とした既存提携先や決済分野への新規参入事業会社に向けた新しいサービスの提供などにより、 従来の概念にとらわれない新たなＡＴＭ利用スタイルを創 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆事業会社での業務経験3年以上（営業、折衝、社内外調整などの対人業務） ◆経験職種の中で著しい成果を挙げた経験 【求める人物像】 ◆新しいことにチャレンジすることが好きな方 ◆最後までやり抜く強い意思のある方 ◆相手の立場にたったコミュニケーションをとることができる方 ◆柔軟な思考力と決断力のある方 ◆Fintechや次世代技術などに興味をお持ちの方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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