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非公開求人とは?
競合に知られたくない、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
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職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
アウトソーシング事業部門の事業人事として、広範な人事運用と企画を推進します。 具体的には、社員の異動・配置、教育・研修、評価、リテンション、人事制度の運用と継続的な改善・企画に取り組みます。 この職務を通じて、社員のパフォーマンス向上やキャリア実現にはたらきかけ、その結果、事業・サービスの提供価値を高めることに経営貢献します。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
※下記いずれかの経験をお持ちの方。 ・制度企画(※等級、評価、報酬のいずれか制度)、研修企画、異動・配置の施策の企画、社員エンゲージメント施策の企画のいずれかの経験がある方 ・人事施策の実行から定着までの運用を3年以上経験がある方 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 550~850万円 |
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
システムソリューション事業部の中途採用を担当しているグループです。 当グループにおいて、中期経営計画実現に向けて、事業成長に伴うエンジニア中途採用体制強化・増員を図ります。この強化により、効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いする仲間を募集しております。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
1.中途採用業務のご経験 ・IT領域の中途採用業務の企画・実践のご経験 ※企画…母集団構築、進捗管理・推進、エージェント連携、採用現場部門調整、リファーラル推進、ダイレクトソーシング推進、各種イベント企画など、採用決定増加につながる各種施策の企画・立案・調整・推進の経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 598~814万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
◆EPS グループ各社またはグループ全般の人事業務をお任せします 【具体的には】下記業務を中心にご経験に応じてリーダー候補として、グループ企業(EPS ホールディングス株式会社、株式会社 EPNextS など)の人事業務をご担当いただきます。 また、一口に人事業務といっても、個社業務ばかりではなく、グループ全体の人事に関連する業務に従事して頂き、今後のグループ横断的な人事施策等にも関与をお願いするなど、広くご活躍されることを期待いたします。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・給与・社会保険に関する知識、事業会社での実務経験(対象人員数 100 名以上) ・各種法令に関する中程度の理解 ・労務管理に関する知識・経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 470~600万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
同社グループはホールディングス体制を敷いており、HRディビジョン(人事部)はホールディングスに所属しています。 HRディビジョンではホールディングス傘下の3社:システムインテグレーションを行う「シンプレクス株式会社」、AI専業の「Deep Percept株式会社」、DXコンサルティング専業の「Xspear Consulting株式会社」の中途採用を一括して 担当しています。今回の募集は、上記中途採用を担当しているHRディビジョン(人事部)の「中途採用チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・リクルーティング業務に対する強い意欲 ・営業経験1年以上(法人/個人向けは不問) ・エンジニア経験1年以上(コミュニケーションが得意な方) …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500~800万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
今後の事業成長や上場を見据え人事企画、組織開発など人事関連業務を中心に事業・組織成長を促進する人事のリーダー及びリーダー候補を募集します。 事業成長を実現するため、会社基盤構築の重要性が増しております。今後、全社を見渡し、コーポレート部門領域から成長をサポートしていくことが重要になっているため、役員を含めた経営チームと、上場及びその先を見据えた組織づくり取り組んでいただきたいと考えています。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・ベンチャーなど、スピード感のある環境での人事関連の実務経験 ・ガバナンス意識を持ちながら、組織の成長に貢献された経験もしくはそれに準じるマインドセット |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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業務内容 |
人事担当として、第二創設期の当社を一緒に創り上げていただきます。事業成長に伴い社員数も大幅に増加しており、強固な組織つくりと更なる発展のためにも新たな仲間を募集します。 ■業務概要:採用、教育、文化形成など組織作りに関わる人事領域のお仕事を幅広くお任せします。入社後は採用業務を中心にお任せしていきます。まずは中途領域から携わっていただき、徐々に業務領域の幅を広げていく形を想定しております。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
★異業種・未経験から事業会社の人事へキャリアチェンジ! ・営業経験がある方(法人・個人問わず) ・社会人経験3年以上 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
中途採用を主とした採用業務に加え、広報/採用広報及び一部総務に関する業務を経営メンバー近くで支援して頂きます。入社後は中途のエンジニア/ ビジネスポジションを中心とした採用実務に取り組んで頂き将来的には親会社、グループ会社とも連携をしながらクシムグループ全体の採用業務にも 関わって頂きたいと考えております。また広報総務や株主総会の設営、株主対応(問い合わせ対応)などにも広く携わって頂く予定です。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
【下記いずれかのご経験やご思考をお持ちの方】 ♦事業会社で中途採用業務の経験がある方 ♦人材エージェントで就業経験のある方 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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