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非公開求人が
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非公開求人とは？
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| 仕事内容 |
本社における人事担当として、中途採用業務及び採用計画業務をお任せします。 【具体的には】 ◆中央(営業本部・北関東・南関東)、障害者採用の書類選考から1次面接採用面接官 ◆人材紹介会社との連携に加え、ダイレクト・リファラルリクルーティングなどの 母集団形成に繋がる施策を企画から運用まで実施(17年度から開始した施策) ◆採用HPの作成・運用、マーケティングオートメーションツールを用いた データドリブン採用の企画から運用(18年度から開始した施策) … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆営業経験または採用・転職・就職などの親和性ある業務経験がある ◆清潔感、明朗さ、相手の意図を汲みとる力があり、面接官として会社の顔に相応しい人物特性 ◆求職者／事業／経営それぞれの想いを踏まえ、適切な言動ができる調整力・柔軟性 ◆全国への出張対応が可能な方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆12月15日(土)東京にて同社による早期決定選考会を行います。 複数の部門とのマッチングをさせていただく機会となりますのでご興味をお持ちの方はぜひお越しください。 【募集職種 ※希望や適性に応じて、下記の業務をお任せします】 ◆機械・機構設計（家庭電化製品、車載製品、各種デバイス、生産設備 等） ◆回路設計（アナログ、デジタル信号処理回路設計、メカトロニクス制御回路設計、デバイス制御信号処理回路設計 等） ◆生産技術・プロセス開発（車載事業における生産技術、車 … つづきを読む |
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| 募集条件 | 高専卒以上で以下の経験をお持ちの方 ◆材料開発 ◆回路・システム設計 ◆制御設計 ◆システム開発 ◆組込みソフトウェア開発 ◆機構／構造設計 ◆生産設備の構想／設計／導入、または生産プロセス開発 ◆品質管理 ◆人事 | ||
| 勤務地 | 全国 | 想定年収 | 400万円 〜 1,000万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
採用業務を中心に、会社を盛り上げる体制構築をお願いします。 代表直轄ポジションにて、裁量大きくご活躍頂けます！ 現在、人事総務部門は人事1名、総務２名の体制です。 【具体的な業務内容】 ◆新卒・中途採用計画 ◆会社説明会やセミナーの運営 ◆面接・内定関連業務 ◆紹介や媒体掲載の打ち合わせ ◆社内研修立案・実施 ◆社内規定・制度の管理、見直し など ※規定の見直し等は提携の社労士と一緒に進めて頂きますので未経験でも可能です。 ※給与計算 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆新卒または中途の採用経験１年以上 ★厚生労働省、株式会社東洋経済新報社が後援する 『2018年 日本HRチャレンジ大賞』にてイノベーション賞も受賞！ ⇒同事業部の取り組みについて、高い評価を得ています。 授賞理由：企業への産業医の紹介だけにとどまらず、 嘱託産業医の業務管理システム「M Connect」の提供や、 休職者の復職までの対応の仕組みづくりをサポートする「休職・復職サポートサービス」など、 継続した支援活動が健康経営を支える優れたサービスであると評価されました。 【研修について】 同社のビジョンや事業戦略についての説明や、医療知識・各部署の役割についての研修があります。 配属後はOJTだけでなく、新卒者研修〜マネージャー研修まで、 各ポジションに必要な基礎スキルを向上するため、外部研修期間による研修も行っています。 ※医療経営士資格を取得いただきます（受検料・テキスト代等すべて会社負担） | ||
| 勤務地 | 東京都 大阪府 北海道 宮城県 栃木県 石川県 愛知県 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 仕事内容 |
同社の事務職として、以下のような業務をお任せします。 【同社について】◆同社は金融機関やメーカー、総合商社、出版社などのお客様にIT戦略、コンサルティングを通じた経営サポートを展開しています。 【具体的には】◆研修スケジュール管理 ◆研修担当社員のシフト作成 ◆資料作成業務 ◆その他事務業務など 【やりがい】◆同社の事務ワークはパソコンで黙々と作業をこなすというスタイルではなく、「こんな資料でいいですか？」 「こうした方が見やすいかも」など、 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆未経験・第二新卒歓迎 ◆専門学校・短大卒以上 ※販売職や営業など、未経験スタートの先輩が活躍しています。 ★＝以下いずれか1つでも当てはまる方＝★ ◆人と話すことが好き ◆お仕事を通じて成長していきたい ◆普通の事務ワークだとモノ足りない ◆若いうちから色々な経験をしたい | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 280万円 〜 400万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 仕事内容 |
<NG> ・御用聞き系 ・プッシュ強すぎ ゴリゴリすぎ ・有形商材→商品の説明はできないけどサービスの説明が出来ない お菓子自身の説明はできる ビジネスモデルやサービス（会社）方針の説明が出来る |
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| 募集条件 | ◆以下どちらかに当てはまる方 １．何らかの労務に関するご経験 ２．法人営業のご経験（業界不問） ３．何らかの顧客折衝、改善業務に携わったご経験 ※社内には「ＩＴ」「法律」に関する専門家が多くいらっしゃいます為、 法律や労務に経験は不要です。 【職場の雰囲気】 ◆同社はありがたいことに大変お客様に恵まれており、お引き合い・お問い合わせをひっきりなしに いただいております。「営業担当が営業ノルマの未達成に苦しんで不機嫌になり、 社内のムードがピリピリする」といった営業会社にありがちな場面とは全く無縁です ◆「怒らない」「不機嫌にならない」というルールがあります。 これは「怒っても相手が萎縮するだけで問題解決にはならない」 「不機嫌になれば健全なコミュニケーションが阻害される」という考えに基づいています。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆導入コンサルタント候補として、人事部のフォーマンスを最大化するため、サービス導入プロジェクトをお任せします。 まずは、既存社員についてOJTで業務を学んで頂き、ゆくゆくは独り立ちして頂く予定です。 【具体的には】 ・クライアントの人事制度や業務プロセスをヒアリング、分析し、当社サービスの設計、提案（平均3ヶ月、2〜3プロジェクトを同時並行で担当） ・プロジェクトマネジメントおよびハンドリングが主な業務。ITスタッフ、オペレーションスタッフと共にお客様へ提案を行いま … つづきを読む |
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| 募集条件 | 下記、「いずれか１つ」に該当する方。 ◆アプリ・インフラ関わらずエンジニア経験をお持ちで、顧客折衝をしたい方 ◆無形商材（法人向けITサービスなど）のBtoB営業経験のある方 ◆ERPシステムなどの導入コンサル経験のある方 ◆何かしらの顧客向けITシステムの運用管理経験のある方 ＜市場価値の高いスペシャルな人材になれます＞ ◆ITに詳しい人はたくさんいます。人事業務に精通している人も多いです。 ですが、「ITに詳しい社労士」「人事業務に詳しいSE」となると極端に少なり、 貴重な人材になる事ができます。 ＜職場の雰囲気＞ ◆同社はありがたいことに大変お客様に恵まれており、お引き合い・お問い合わせをひっきりなしに いただいております。「営業担当が営業ノルマの未達成に苦しんで不機嫌になり、 社内のムードがピリピリする」といった営業会社にありがちな場面とは全く無縁です ◆「怒らない」「不機嫌にならない」というルールがあります。 これは「怒っても相手が萎縮するだけで問題解決にはならない」 「不機嫌になれば健全なコミュニケーションが阻害される」という考えに基づいています。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
自社WebサービスのUIデザインをお任せします。 企画段階からアイデアを出し、プロトタイピング・画面設計・UIデザインから実装まで一貫してご担当いただきます。 スマートフォン向けサービスや主要機能のリニューアルなども積極的に進めており、サービスデザインの中心メンバーとして参画いただけます。 マーケティング、エンジニアと1チームの体制なので、お互いの専門性を活かして意見を出し合い、刺激し合いながら仕事ができる環境です。 開発の進行管理だけでなく、自社サービスや、サ … つづきを読む |
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| 募集条件 | ↓下記ご経験が全て当てはまる方 ・社会人経験3年以上 ・企業法務経験 (法務経験以外で以下の専門的知識が必要な業務経験でも可 業務で弁護士と契約関係のやりとりの経験) □■□こんな方と働きたい□■□ ・チームワークを重視し共に成長できる方 ・常に高い意識と意志をもって、学び続ける方 ・どうしたら「出来るか」を考え抜ける方 ・元気で明るく素直かつ、タフで粘り強い方 ◆同社では下記カルチャーを大切にしています。 ・[自発] フラットな社風だからこそできる提案 ・[責任] 若くても責任を与える立場が人を変える ・[変化] 現状維持＝退化 ・[創造] 社会に役立つ新たな価値を創る ・[目的] ユーザーに価値あるサービスを届ける | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 400万円 〜 800万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
同社の総務課は、同社グループ総務・庶務系業務全般を統括しており、 バックオフィス業務のみならずファシリティ運用業務も担い、 オフィスを運営していく上で欠かせない管理運用業務を、ハードおよびソフト面からバックアップしています。 また、快適なオフィス環境を提供する上で重要な役割を持ち、特徴的な福利厚生施設の運用管理等も業務範囲となっております。 総務という言葉のイメージを超えた、拡張性のある業務範囲を受け持ち、オフィスが稼動していく上で欠かせない各種手続きに始まり、環境 … つづきを読む |
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| 募集条件 | 以下のご経験をお持ちの方 ◆TOEIC 800点以上もしくは同程度の英語力 ※同程度の英語力があれば上記を満たしていない場合でも応募は可能です ◆総務およびファシリティマネジメント領域での業務経験 ◆基本的なPCスキル（Outlook, Power Point, Excel, Word, 等） 〜TOEIC基準について〜 楽天では社内公用語が英語の為、TOEICについては入社後取得を目指して頂きます。 〜キャリア開発について／「OpenPosition制度」という自己申告制度〜 社員のキャリア開発を促進するため、「OpenPosition制度」という異動制度も導入。 社内限定の人材募集ページで募集職種・職務内容・求めるスキルなどが公開されており 具体的なポジションをイメージしながら自身のキャリアを開発していくことができます。 中でも「Job Positing」という社内公募制度で募集しているポジションは条件を満たしていれば応募は自由となっており、 様々な道の中から、あなただけのキャリアを築くことができます。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 450万円 〜 700万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
同社グループ全体の総務業務統括部署として、 新本社をはじめ、同社グループ国内外のオフィスにおいて、従業員が新たなイノベーションを生み出せる、 生産性の高い環境を提供し、それぞれの管理運用業務についてもハードおよびソフト面からバックアップしています。 また、同社が重要視している特徴的な福利厚生施設（カフェテリア、フィットネスジム等）の企画・運営管理も行っています。 さらに、株主総会、取締役会、同社が大切にする情報共有の場である「朝会」などの会議体運営や、 従業員コミ … つづきを読む |
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| 募集条件 | ＜求める人物像＞ ◆変化の多い環境・状況下においても、常に柔軟な発想で挑戦し続けられる方 ◆業務上の問題に対して、自分なりの課題を設定し、その解決に向けたプランを関係者との適切なコミュニケーションを通じて、最後までやり抜くという意欲が高い方 ＜必須要件＞ ◆TOEIC800点以上もしくは同程度の英語力 ※同程度の英語力があれば上記を満たしていない場合でも応募は可能です。 ◆総務およびファシリティマネジメント領域内いずれかにて、業務経験およびチームマネジメント経験を3年以上お持ちの方 ◆基本的なPCスキル（Outlook, Power Point, Excel, Word, 等） 〜キャリア開発について／「OpenPosition制度」という自己申告制度〜 社員のキャリア開発を促進するため、異動制度も導入。社内限定の人材募集ページで募集職種・職務内容・求めるスキルなどが公開されており具体的なポジションをイメージしながら自身のキャリアを開発できます。 中でも「Job Positing」という社内公募制度で募集しているポジションは条件を満たしていれば応募は自由。様々な道の中からキャリアを築くことができます。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 800万円 〜 1,000万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
人事総務に関する業務をお任せします。現行の人事制度や規定を 今の組織によりフィット感のある物に構築から改定・運用していただくことを メインにご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆中途採用 (※現在は中途採用のみですが、新たに新卒採用の開始を検討しています。) ◆労務全般(※給与計算はアウトソースしています。) ◆制度企画、人事企画(賃金制度、階級制度などの改定、就業規則の改定など) ◆教育/研修企画、実行、その他人事付随業務 |
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| 募集条件 | ◆下記いずれかのご経験をお持ちの方 (おひとりでご担当いただけるレベル/約3年程度以上) ・労務 ・教育研修 ・制度企画、人事企画 ≪求める人物像≫ ◆人事業務全般にチャレンジしたい方 ◆周囲と協力して仕事が進められる協調性のある方 ◆フットワークが軽い方(社内連携をしていただくという意味で) ◆積極的に自ら考え情報発信できる成長意欲の高い方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600万円 〜 800万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
上場企業の子会社にて人事総務に関する業務をお任せします。 現行の人事制度や規定を今の組織によりフィット感のある物に構築〜改定・運用していただくことをメインにご担当いただきます。 【業務内容】・中途採用（現在は中途採用のみですが、新たに新卒採用の開始を検討しています。） ・労務全般（給与計算はアウトソースしています。） ・制度企画・人事企画（賃金制度、階級制度などの改定、就業規則の改定など） ・教育/研修企画、実行 ・その他 … つづきを読む |
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| 募集条件 | 【必須要件】 ◆下記いずれかのご経験（おひとりでご担当いただけるレベル／約3年程度以上） ・労務のご経験 ・新卒・中途採用のご経験 ・教育研修のご経験 ・制度企画、人事企画のご経験 【求める人物像】 ◆人事業務全般にチャレンジしたいという方 ◆周囲と協力して仕事が進められる協調性のある方 ◆フットワークが軽い方（社内連携をしていただくという意味で） ◆積極的に自ら考え情報発信できる成長意欲の高い方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600万円 〜 800万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
WealthNaviの組織の根幹を支えるリスク＆コンプライアンス業務をお任せできる仲間を募集しています。 私たちと一緒に、次世代の金融インフラをつくりませんか？ 【具体的には】◆サービス企画、設計をする際にコンプライアンス観点でのルールチェックを企画と同時並行で行います。 ◆一見不可能なサービスも、こういう形式であればできるという提案を金融商品取引法のプロの観点で導き出します。 ◆サービスグロースを実施しているエンジニアから出てくるW … つづきを読む |
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| 募集条件 | ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ◆金融機関でのコンプライアンス経験 ◆金融機関での事務経験（オペレーション、事務センター、営業店総務、内部管理等） | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 450万円 〜 850万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
急成長FinTechスタートアップの人事部長として下記業務をお任せします。 【具体的には】 ◆人事戦略のロードマップの策定と実行、継続的な改善 ◆ミッション/ビジョン/バリューを浸透させていく諸施策の策定と実行 ◆人事評価制度、マネージャー育成、チーム一人ひとりの成長をサポートする仕組みの運用と継続的な改善 ◆リファーラルを含む採用戦略の最適化 ◆上記施策を、状況に応じてハンズオン、ハンズオフを使い分けつつ実行 ◆HRチーム全体やチーム一人ひとりの成長支援 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆急成長するスタートアップ、またはメガベンチャーでの、人事部門のマネジメント経験 【求める人物像】 ◆全社視点でのコミュニケーションや チーム・リーダーシップを発揮できる方 ◆新しいチャレンジ（挑戦）に対して前向きな姿勢で取り組み 権限に頼ることなく周りを巻き込みながら、リーダーシップを発揮できる方 ◆自ら課題を発見して、コミュニケーションや業務フローを継続的に改善することができる方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600万円 〜 1,000万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
採用マネージャー候補として、採用活動全般の業務を担っていただきます。 【業務内容】 ・採用戦略の立案と実行 （中途メイン/ゆくゆくは新卒も検討） ・採用媒体、エージェント、ダイレクトソーシング等を利用した採用活動 ・ミートアップの企画と実行、リファラル採用の促進 ・採用広報の企画と実行 |
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| 募集条件 | 採用業務の経験 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500万円 〜 800万円 |
WEBサイト上では探すことができない
非公開求人をご紹介いたします。
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非公開求人とは？
オープンに募集することで、応募が殺到してしまうのを避けたり、競合に知られたくないような、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
転職支援サービスで直接紹介する形で、求人の紹介を依頼されていますので、ご紹介を希望の方は、お申込みください。
キャリアアドバイザーが
非公開求人を直接ご提案
いたします！
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| 仕事内容 |
◆同社の人事担当として、採用・労務業務を行っていただきます。 【業務内容】：担当領域（採用、労務を兼務いただきます） 1 採用：中途採用／採用の規模感（コンサルタント年間15名採用が基本、その他スポットでの採用）／業務範囲（予算確定、採用手法選定、面接対応、日程調整等を幅広く対応） 2 労務・給与計算：給与計算、社会保険手続き、就業規則管理、勤怠管理、メンタルヘルスケア等。 【部門構成】：管理部 部門全体で4名（＋派遣社員1名）で構成されており平均年齢 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆正社員としての就業経験3年程度ある方 ◆中途採用業務に親和性のある業務経験者 ⇒事業会社での人事、紹介会社における採用支援の営業、 人事コンサル会社での中途採用に関するコンサルタントのいずれか ◆コミュニケーション能力・理解力をお持ちの方 ⇒役員・社員の意図を汲んで業務に取り組める方 ◆事務処理能力 ⇒PC：Word、Excel、Power Pointにて資料作成が出来る方 【求める人物像】 ◆目標に対して責任を持って取り組める方 ◆経営者と同じ視点・意識を持って業務を遂行できる方 ◆常に新しいことを求め、スピード感を以って取り組める方 ◆チャレンジングな環境を好む方 ◆主体的に考えて行動できる方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 450万円 〜 700万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
当社では事業環境の変化を背景に、グローバル展開や新規事業の創出、M&Aなどがさらに加速化しており、国内外における契約法務、 コーポレートガバナンス体制の整備および運用、コンプライアンスの推進など、法務の重要性も日々増しています。 そんな当社法務部門の中核として、国内外における法務業務全般をお任せできる方を探しています。 【具体的な業務内容】 ・国内外における契約法務（契約書の作成／審査／交渉） ・企業との業務提携、新規事業の立ち上げ、会社設立などの経営戦略に関わる … つづきを読む |
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| 募集条件 | ・企業法務としての実務経験が3年以上ある方 ・契約書、法律文書の審査／作成／交渉が独力で可能な方 ・英語力（目安としてTOEIC700点以上）をお持ちの方 【求める人物像】 ・柔軟な法的思考力、交渉折衝力がある方 ・あらゆる場面で、スピード感のある業務遂行が出来る方 ・粘り強く、明るくポジティブな業務遂行が出来る方 ・広い視野を持って幅広い業務へ取り組む意欲のある方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500万円 〜 800万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
人事業務（採用／研修／制度設計／労務管理／総務）の企画・運営をお任せいたします。 まずは、いくつかのファンクションから担当いただき、業務ローテーションも行いながら人事業務全般の知識と経験を積んでいただき、 将来的には人事のプロとしてご活躍を期待するポジションです。 【採用】 ■採用業務全般（新卒、第二新卒、中途社員、派遣社員、その他雇用形態）の企画、運営 ■面接設定、面接実施 等 【研修】 ■各種研修（新人研修、階層別研修、スキル研修等）の企画、運 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ＜必須要件＞ ■社会人経験3年以上 ■人事業務に興味・関心があり、 人事のプロとしてキャリアを築いていきたいとお考えの方 ※全ての人事業務（採用、研修、制度設計、労務管理、総務等） を経験している必要はございません。 ＜上記に加え、以下いずれかのご経験が必須＞ ■事業会社にて人事経験2年以上（業界不問） ■人材紹介会社にて法人経験1年以上（担当領域不問） 〜求める人物像〜 ・既存の考えに捉われず柔軟な発想が出来る ・自ら考え行動出来る ・部署間を越えて様々な調整が出来る ・人とのコミュニケーションが好き | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆持株会社の人事労務担当として業務を行って頂きます。社員が安心して働ける環境づくりをミッションに、下記業務に携わって頂きます◆ 【業務内容】：・労務業務 ・給与計算／社会保険窓口 ・勤怠管理 ・人事情報管理 ・評価、福利厚生等の人事制度運用 ・GROUP会社とのやりとり ・衛生委員会の運営 ・部門連携、業務AI化の取組み 【配属部署】：■労務：社員1名（30代男性）、アルバイト女性1名 ／■教育：社員1名（30代男性） ■採 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆人事部における実務経験（目安：2年以上) ◆Excel・Word・PowerPointの基本スキル （入力・編集/表作成/差し込み印刷/表計算/vlookup・if等の関数/ピボットテーブル ＜求める人物像＞ ◆自ら積極的に行動できる方 ◆変化や挑戦に屈することなくポジティブに捉えられる方 ◆ルーティン業務を実直着実に遂行しつつ、改善提案もできる方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 430万円 〜 530万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆ご経験に合わせて、バックオフィス系の業務全般お任せします。日々発生する事務業務を幅広く対応できる方を求めています。 【具体的には】※適性によってお任せする業務は異なります。 1.営業事務全般：営業数値のデータ出し、各種営業事務業務、電話対応、来客対応、営業マンが使用する資料の作成（一部）、データ入力など 2.各種イベントの準備：弊社主催のイベント場所の確保、必要な物品の準備、発送等の対応など 3.入社者の手続き準備：PCの準備、携帯の契約周りの管理など 4.労務 … つづきを読む |
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| 募集条件 | 【必須要件】 ◆上記業務内容を即戦力としてお任せできる方 ＜求める人物像＞ ×自分軸 〇顧客視点 ⇒顧客が何を求めていて、それに対しどう判断して仕事をしてきたか。 自分の成長や評価のためだけではなく、 自分がやった仕事が顧客にどんな利益や作用をもたらすのか、 を考えて行動出来る方。 ×受け身 〇能動的 ⇒教えてもらえるから大丈夫、言われたことをやってればいい、ではなく 周囲の力を借りながら、早期にキャッチアップしようという意欲のある方。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
法律に関する業務全般をお任せします。 【業務詳細】 ◆契約書業務 （文書作成・修正、スキーム確認、書面作成、承認審査、捺印・保管、弁護士との折衝） ◆各種法律相談業務 ◆法的対応業務 ◆株式関連業務 ◆締役会・株主総会の運営およびその準備 ◆その他企業内法務全般業務（行政機関等への対応、社内教育等) |
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| 募集条件 | ◆法務 実務経験 3年以上 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
新卒採用や社員教育に関わる業務全般※選考の中で、どちらの業務に就くか決定していきます。 【新卒採用】 ◆採用テーマ構築 説明会等選考コンテンツの企 画、作成 ◆各選考（インターンシップ、説明会、面接）の実施 ◆新卒学生の面談、惹きつけ ◆学生データ管理 更新 数値分析 ◆インターンシップ企画 運営 等 【社員教育】 ◆内定者〜新入社員の研修担当 ◆クライアントへの研修提案営業 ◆研修コンテンツに 関する提案書の作成 ◆ … つづきを読む |
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| 募集条件 | 下記のご経験 ◆社会人経験丸2年以上（人事経験は不問です） ◆営業、もしくは接客、販売の経験のある方（アルバイトは除く） 【出張について】 大阪への出張が（日帰り〜１週間程度）月で１〜2回発生いたします。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 315万円 〜 450万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
対前年250％で右肩上がりで成長を続ける同社にて、新卒の採用業務全般をお任せいたします。 これから一緒に、日本を代表する企業をともにつくっていける方を募集します。 【業務内容】：◆経営計画に基づき部門と共に立案した採用戦略の策定・実行 ◆選考における運用全般(面接、評価) ◆各種ＫＰＩの設定と管理、実行 ◆WEB媒体会社（その他の採用ツールも含む）との折衝、イベント等への出展検討、実行 【組織構成】：採用チー … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆法人営業経験1年以上 【働く魅力】 ◆会社にとっての”顔”になる重要性・やりがい →採用事務としての持つ役割も新卒においてはかなり重要です。 なぜなら、多くの場合、候補者にとって初めて触れる社員が”採用担当の○○さん”。 候補者に会社としての気持ちを素直に、丁寧に伝える活動は非常に楽しく、 その”顔”としての活動が認められ、自分の会社を選んでくれた時にはやりがいを感じられます。 ◆主体的に取り組める・多角的な経験ができる →同社ではめまぐるしく新規事業が立ち上がっており、 社員のアイデアや意気込みを尊重する社風があります。 人事部でも自分の考えを実現できる環境が整っており、大きな裁量をもって業務ができます。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 350万円 〜 650万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
同社の採用業務をお任せします。入社後は中途採用業務からお任せします。各部門のニーズ把握、エージェント・媒体への発注・管理、 面接対応等、当社の『顔として』、『人の可能性を信じて』採用成功・採用力向上に向けて取り組みます。 【具体的には】 OJT中心に採用に関わる一連の業務を担当していただきます。 ◆応募者の募集企画・手配 ◆候補者の選考状況管理 ◆面接・内定関連業務 ◆紹介や媒体掲載の打ち合わせ ゆくゆくは、新卒採用、人員計画の立案・企画提案、制度構築、育成 … つづきを読む |
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| 募集条件 | 【下記いずれかの経験をお持ちの方】 ◆採用業務に携わった経験（面接官、リクルーター経験も歓迎） ◆人材サービス業界での営業経験 【同社で働く魅力】 ◆ニーズの高い業界で会社とともに成長できること ⇒『保育』『福祉』『医療』の分野は政府の施策・社会的ニーズの高まりにより 非常に注目をされておりますが、当社にとっては事業拡大の絶好の機会と捉えています。 同社は他社でも稀有な『保育園運営』と『保育士等の派遣・紹介』の2軸で事業展開をしており、 相互の知見がシナジーとなり、事業展開の加速と競合優位性を生み出しています。 ◆IPOに携われること ⇒同社は現在、IPOに向け会社全体で制度・仕組み作りを強化しております。 事業会社の採用担当として、IPOを目指す時期に事業の基盤造りに携われる 貴重な機会です。 | ||
| 勤務地 | 東京都 北海道 神奈川県 愛知県 大阪府 福岡県 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
介護での就業を希望している求職者と向き合うことで、求職者のキャリアを理解、またニーズを瞬時に察知しながら、 適切な派遣先を提案し、マッチングしていく営業チームと、マッチング後の派遣スタッフ管理、また派遣スタッフをフォローアップしながら、 リテンションするCRMチームがいます。 CRMチーム内において、マッチング後の派遣スタッフの入社手続きや社会保険の手続き、また毎月の給与計算や経理処理など、 派遣スタッフに係る手続き全般を担っていただきます。 【ご入社後にお任せし … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆人事労務での業務経験 ◆各種保険手続きの業務経験 ◆労働基準法や派遣法などの理解 【必須スキル】 ◆PCリテラシー ※複数のアプリケーション(コミュニケーションツールや 顧客データベースとして)を同時に使用することに違和感がないこと ◆メールや電話の対応（対人コミュニケーションは頻発します。） ◆複数のタスクを同時に遂行できる （各タスクに必要な時間や期日を考慮して、 月次・週次・日次での業務計画・実行・改善のサイクルをまわすことができる） ◆PCスキル： Word（社内文書作成）、 Excel（四則演算、表作成、IF関数、ピボットテーブル、VLOOKUP関数） ※Excel業務が発生します | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
同社の総務課は、同社グループ総務・庶務系業務全般を統括しており、 バックオフィス業務のみならずファシリティ運用業務も担い、 オフィスを運営していく上で欠かせない管理運用業務を、ハードおよびソフト面からバックアップしています。 また、快適なオフィス環境を提供する上で重要な役割を持ち、特徴的な福利厚生施設の運用管理等も業務範囲となっております。 総務という言葉のイメージを超えた、拡張性のある業務範囲を受け持ち、オフィスが稼動していく上で欠かせない各種手続きに始まり、環境 … つづきを読む |
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| 募集条件 | 以下のご経験をお持ちの方 ◆基本的なPCスキル（Outlook, Power Point, Excel, Word, 等） ◆総務およびファシリティマネジメント領域での実務経験をお持ちであればベストですが、 20代であればバックオフィス領域でのご経験でもご挑戦いただけます。 ※書類選考については総務経験者が優先にはなります。 〜TOEIC基準について〜 楽天では社内公用語が英語の為、TOEICについては入社後取得を目指して頂きます。 〜キャリア開発について／「OpenPosition制度」という自己申告制度〜 社員のキャリア開発を促進するため、「OpenPosition制度」という異動制度も導入。 社内限定の人材募集ページで募集職種・職務内容・求めるスキルなどが公開されており 具体的なポジションをイメージしながら自身のキャリアを開発していくことができます。 中でも「Job Positing」という社内公募制度で募集しているポジションは条件を満たしていれば応募は自由となっており、 様々な道の中から、あなただけのキャリアを築くことができます。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 450万円 〜 700万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
同社グループ全体の総務業務統括部署として、 新本社をはじめ、同社グループ国内外のオフィスにおいて、従業員が新たなイノベーションを生み出せる、 生産性の高い環境を提供し、それぞれの管理運用業務についてもハードおよびソフト面からバックアップしています。 また、同社が重要視している特徴的な福利厚生施設（カフェテリア、フィットネスジム等）の企画・運営管理も行っています。 さらに、株主総会、取締役会、同社が大切にする情報共有の場である「朝会」などの会議体運営や、 従業員コミ … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆株主総会運営経験 ◆反社会的勢力への対応 等の経験 ＜求める人物像＞ ◆変化の多い環境・状況下においても、常に柔軟な発想で挑戦し続けられる方 ◆業務上の問題に対して、自分なりの課題を設定し、その解決に向けたプランを関係者との適切なコミュニケーションを通じて、最後までやり抜くという意欲が高い方 ＜必須要件＞ ◆TOEIC800点以上もしくは同程度の英語力 ※同程度の英語力があれば上記を満たしていない場合でも応募は可能です。 ◆総務およびファシリティマネジメント領域内いずれかにて、業務経験およびチームマネジメント経験を3年以上お持ちの方 ◆基本的なPCスキル（Outlook, Power Point, Excel, Word, 等） 〜キャリア開発について／「OpenPosition制度」という自己申告制度〜 社員のキャリア開発を促進するため、異動制度も導入。社内限定の人材募集ページで募集職種・職務内容・求めるスキルなどが公開されており具体的なポジションをイメージしながら自身のキャリアを開発できます。 中でも「Job Positing」という社内公募制度で募集しているポジションは条件を満たしていれば応募は自由。様々な道の中からキャリアを築くことができます。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 800万円 〜 1,000万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
■新卒採用（主担当） ■人事制度の企画立案、運用管理業務 ■労務管理業務 |
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| 募集条件 | ■新卒採用の経験 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 400万円 〜 600万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
本社における総務業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ◆オフィス戦略の策定、プロジェクトマネジメント業務 ◆ファシリティ管理、入退館管理、防火防災、什器・レイアウト管理、施工手配業務 ◆会社行事、社員コミュニケーションイベントの企画立案・実施 ◆商事法務、株式、契約書管理、文書管理、稟議運用管理 ◆取締役会、経営会議等の重要会議の運営 ◆社内報、コーポレート広報業務 ◆企業倫理・コンプライアンス施策の立案・実施 【配属予定 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆学歴不問 ◆総務全般の実務経験がある方(ファシリティ管理業務経験は必須) ◆総務業務の中で企画立案に関して実務経験のある方 ◆基礎的なOAスキル(Word/Excel/Powerpoint)をお持ちの方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 仕事内容 |
同社の法務部におけるガバナンス、コンプライアンス、アライアンス/契約担当として、下記業務を中心とした法務業務全般を担当頂きます。 【具体的には】 ◆IPOに向けたガバナンス体制の再整備 ◆株主総会、取締役会対応 ◆コンプライアンス推進、教育 ◆各種アライアンス、契約審査業務など 上記のうち、ご経験を活かしやすい業務からご担当頂き、徐々に活躍の幅を広げ … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆事業会社における法務実務経験をお持ちの方（5年以上） 【期待する人物像】 2018年6月に（株）東芝の完全子会社からBainキャピタルを中心とする コンソーシアムに売却されたばかりの同社。 東芝グループを離脱し、独立した企業グループとしてIPOを目指して、 社内およびグループ会社のガバナンス体制の再整備、運用体制の再構築、 また、競争の激しいメモリ半導体事業で勝ち抜いていくための アライアンスを含めた事業強化が必要な状況です。 そうした中、グローバル企業である当社法務部門で、 自ら社内および国内外のグループ会社を含んだ仕組みづくりとその運用を担いたい、 国内外の提携先等との各種アライアンス業務に携わりたいといった志向の方を募集。 グローバルなネットワークを活かし、事業と共に成長頂く事を期待しています。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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