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非公開求人が
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非公開求人とは？
競合に知られたくない、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
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| 仕事内容 |
【概要】 ◆お客様に真摯に向き合い「働きがい」にコミットする社風、団結したチームで熱く数字を追いかける営業体制など、 同社のカルチャーを理解した上で、採用および育成業務を戦略的に推進してください。 ◆組織成長の要を担う人事として、下記業務の他、経営支視点に立って主体的に業務に取り組んでいただきます。 ◆創業当初3人だったベンチャー会社が、今や100名の一部上場グループ企業に成長。人事として組織拡大の醍醐味を感じられ、 その中心となって活躍いただけます。 ◆更なる … つづきを読む |
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| 募集条件 | 以下いずれかの経験がある方 ◆求人広告会社・人材紹介会社で営業経験がある方（※特に中途領域の経験がある方） ◆人事の実務経験がある方 ◆不動産・建築業界に詳しい、人事アシスタント以上の経験のある方 ※人事経験は必須ではありません 【求める人物像】 ◆コミュニケーション能力の高い方 ◆誠実な方、成長意欲の高い方 ◆チームワークを大切にする方 ◆組織拡大・組織運営に熱意を持って取り組める方 ◆人や組織への愛情だけでなく、目標や数字を置き、それに向かって行動できる方" | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 仕事内容 |
管理部門にて、バックオフィス業務全般（総務・財務・経理・労務・法務など）を経験・スキルにあわせて幅広くお任せします。 総務、財務管理、経理、労務、法務などの業務の中から、まずはこれまでの経験が活かせるポジションに従事して頂きます。 将来的には管理系業務の特定分野専門ではなく、幅広く管理業務を担当して頂くことになります。 【以下のような業務の中から、ご経験に応じて担当していただきます】 ・総務・庶務業務などのバックオフィス業務 ・財務、経理業務 ・人事制度や考課 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ・管理部門での実務経験を3年程度お持ちの方 （総務・財務・経理・労務・法務 等のいずれかの業務） ・ミッション・ビジョンへの共感 ・高い論理的思考力とドキュメント化能力 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600万円 〜 1,000万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 仕事内容 |
LINE Digital Frontier株式会社の国内および海外事業に関する法務業務を担当していただきます。 【業務詳細】 ◆ 契約書の作成・審査 ◆ 法務相談・紛争等対応 ◆ 全社的リスク管理、コンプライアンス遵守のための体制整備（グループ社(韓国や米国)法務担当者と協業） 【同社補足】 LINEの電子コミックサービス「LINE マンガ」の運営会社として、2018年7月に設立されたスタートアップ企業。 アプリの … つづきを読む |
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| 募集条件 | 【次のいずれかに該当する方】 ◆インターネットサービス、コンテンツなどの関連業界での法務事務従事経験（弁護士資格不問) ◆日本の弁護士資格所有者で法務としての業務経験（関連業界での経験不問） | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 仕事内容 |
国内利用者No.1の電子コミックサービス「LINEマンガ」を運営する同社の中途採用担当を募集します。 【業務内容】 ◆ リクルーティング戦略の立案及び実行(採用ポジションの理解、マスタープラン作成、JDのBrush-up等) ◆ ダイレクトソーシング(ターゲットの検索、ターゲットリスト作成、スカウト配信等) ◆ イベント運営(自社イベントの立案・運営、他社イベントへの参加、イベントコンテンツの企画、当日の運営等) ◆ エー … つづきを読む |
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| 募集条件 | 【下記いずれかの経験をお持ちの方】 ◆WEB/IT/ゲーム/広告など、コンテンツ関連業界での中途採用実務経験 ◆人材紹介会社でのコンサルタント経験(WEB/IT/ゲーム/広告など、コンテンツ関連領域) | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 仕事内容 |
【募集背景】 事業規模の拡大、組織拡大に伴い、各種契約に関する業務や、外部の顧問弁護士、法律事務所との連携など、 幅広く法務業務をお任せしたいと考えております。 ＜仕事内容＞ ・契約に関する業務（契約に係る相談、ドラフティング、審査、交渉） ・会社の事業戦略の実現に必要な法的調査・提案・実施（新規事業/M&A等） ・社内各部門からの法律相談 ・調査依頼への対応 ・顧問弁護士・法律事務所との連携 ・法改正等、法務業務に関する情報の収集、社内研修の企画・実 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ・企業法務に関する経験5年以上及び法務部門でのマネジメント経験 □ ■ □ 求める人物像 □ ■ □ ・人間関係を重視したコミュニケーションをとれる方 ・臨機応変に対応できる方 ・戦略法務を目指しているマインドの方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 800万円 〜 1,000万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 仕事内容 |
人事・採用マネージャー候補として、経営陣や各部門のマネジメント層とコミュニケーションを取りながら、採用に関わる業務全般をお任せします。 中途・新卒採用の企画から実行、労働市場におけるブリーチのブランディングなどリクルーティングとマーケティングのスキルを駆使し、 世界中から人材を採用して頂きます。具体的には以下のような業務をお任せします。 【業務詳細】 ・採用に関する管理全般 ・中途採用計画達成のための、採用戦略の立案と実行 ・ブリーチの求める人物像の策定・ペルソ … つづきを読む |
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| 募集条件 | ・採用活動の設計経験（目的設定、ペルソナ策定、UPS策定、採用戦略、コンセプト策定、 フロー、スケジュール策定） ・新卒・中途採用の経験2年以上 ・採用業務の経験2年以上（新卒もしくは中途） ・WEB・インターネット業界での就業経験 ・注力求人度を上げるエージェントコミュニケーションの経験 ・ダイレクトリクルーティングの経験 ・ハイレイヤー人材の採用実績 ・ベンチャー企業での人事経験 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 仕事内容 |
グループキャリアサポート部門は以下3部門（センター）より組織。内定時には過去のご経験や志向性、組織状況を鑑みて、配属になる部門、業務を決定 ■入社研修サポートセンター：入社者に対しての研修の企画・開発、運営や社内の研修講師のマネジメントを通して、 お客様の期待を超えるエンジニアの育成をして頂きます。 ＞業務：研修プログラムの企画・開発・運営。研修講師のマネジメント。教育・研修の現状分析、課題抽出。研修効果分析。 ■キャリアサポート推進センター：エンジニアの成長機会を … つづきを読む |
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| 募集条件 | ■社会人経験：5年〜20年 ※経験によっては管理職採用も検討いたします ＜必須条件＞下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業の教育・研修に関連するセクションでの業務経験をお持ちの方 ・エンジニアでのPM経験と複数名の後輩育成の経験があり、教育研修に強い興味関心をお持ちの方 ・採用経験者 ・教育研修サービス会社での経験者 ※営業職も可 ・プロジェクト管理の業務経験 ※研修ツールなどリソースの管理・マネジメントができる方 ＜優先条件＞ ・上記業務に加え、マネジメント経験のある方 ◆厚木テクノセンターは約600名を収容できる大型研修施設で、周囲には学校や企業の 研究所などがある緑豊かな地域に位置しています。 都会の喧騒から離れ、自然が多い環境の中で業務に取り組むことができます。" 小田急線愛甲石田駅から、専用バスの送迎がございます。 | ||
| 勤務地 | 神奈川県 | 想定年収 | 400万円 〜 710万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
【募集背景】 事業規模の拡大、組織拡大に伴い、各種契約に関する業務や、外部の顧問弁護士、法律事務所との連携など、 幅広く法務業務をお任せしたいと考えております。 ＜仕事内容＞ ・契約に関する業務（契約に係る相談、ドラフティング、審査、交渉） ・会社の事業戦略の実現に必要な法的調査・提案・実施（新規事業/M&A等） ・社内各部門からの法律相談 ・調査依頼への対応 ・顧問弁護士・法律事務所との連携 ・法改正等、法務業務に関する情報の収集、社内研修の企画・実 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ・事業会社での法務経験もしくは法律事務所での業務経験をお持ちの方 （目安：3年以上） □ ■ □ 求める人物像 □ ■ □ ・人間関係を重視したコミュニケーションをとれる方 ・臨機応変に対応できる方 ・戦略法務を目指しているマインドの方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500万円 〜 700万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
同社の管理部門のスタッフとして経理をメインに下記業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ■給与計算 社内 グループ内の人事・労務・総務業務 社外 クライアントの給与計算、社会保険業務、人事制度構築等のコンサルティング業務 ■経理業務 ■総務業務 【組織構成】 部長ーリーダー（社労士・男性）ー女性2名（30代前後） |
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| 募集条件 | ◆基本的なPCスキル（ワード、エクセル、PPTなど） ◆社会保険労務士、簿記２級（勉強中でも可） | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 350万円 〜 500万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆採用実務からエージェントコントロール、評価制度企画・運用等幅広くお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ◆Recruiting ：コンサルタント採用を中心としたRecruiting業務全般を、主担当として担っていただきます。 年次要員計画・採用戦略・採用広報戦略等の戦略立案から、採用実務まで、直接経営陣へ提言しながら進めていきます。 既存の枠組みに捕らわれないあなたならではの新たな戦略・実行頂けるfieldです。 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆人事実務経験、またはHR領域での実務経験（主務・副務問わず） ※人材紹介でのご経験等歓迎 ◆今後のキャリアをHRで成長させたい、というマインド 【求める人物像】 ◆HRでプロフェッショナルになりたい方 ◆プロフェッショナルとして業務にコミットし、主体的に動くことに喜びを感じる方 ◆経営の一助を担う意識で、事業展開や人材育成を見据えた視点を活かしたいと考える方 ◆論理的思考を活かしたい・鍛えたい方 ◆自身を成長させたい方 【業務の魅力】 ◆CEO直下での実務のため、経営層に向けた採用戦略の計画提案等も可能です。 ◆採用や、制度運用、社内施策企画運営等、多くの企業で分業制としているところを 部内で持ち回ることで幅広い経験ができます。 | ||
| 勤務地 | 東京都 東京都 愛知県 | 想定年収 | 350万円 〜 700万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 仕事内容 |
人事部採用グループのリーダー/マネジメント候補として、採用活動全般を中心に長期的な採用力の強化に対する取り組みなど 幅広いミッションに携わっていただきます。2005年の上場来、増収増益を継続し25％以上の営業利益成長を指標として拡大を続ける当社では、 今後の事業・組織の成長に必要な人材の採用が経営課題となっています。 ◆組織戦略に基づく採用戦略(新卒/中途)の立案、計画、実行 ◆組織／採用課題への取り組み ◆採用と密接に関わるブランディングやマーケティング 【詳細】 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆採用業務マネジメントのご経験 【求める人物像】 ・責任感が強く、高いバイタリティをもって仕事に臨める方 ・何事も当事者意識を持って取り組む姿勢のある方 ・当社の社風・イズムや組織風土に共感でき、それを人材採用においても意識できる方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 仕事内容 |
圧倒的な成長を遂げている同社の基盤である【戸建事業】の契約に、直接的に関わるお仕事です。 専門的な知識を身に付け、それを駆使しながら、【速く・正しく・わかりやすい】 書類の作成をおこなっていただきます。 【具体的には】◆重要事項説明書作成 ◆売買契約書作成 ◆契約時添付資料作成 ◆書類印刷作業 ◆電話対応 【キャリアパス】◆現在戸建事業の業績好調に伴い、同ポジションの増員を図っています。今後チームの増加、またそれによりポジション等も できてくる … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆社会人経験をお持ちの方 【マッチする人物像】 下記へ共感いただけるような方 ◆実力主義の環境で正当に評価されたい ◆”日本一”へ挑戦したい ◆高い意欲で活躍する社員がいる環境で本気で仕事したい ◆熱く仕事したい | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
<会社法関係業務＞ １．機関運営業務（親会社およびグループ会社の取締役会／監査役会／株主総会の資料作成および運営） ２．コーポレートガバナンス関連業務（ＣＧコード、取締役会実効性評価等） ３．規程の新設および改定、契約書の雛型 ＜不動産業法関連業務＞ １．不動産売買、建設・建築の現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック ２．調停または訴訟手続に必要な書類の収集・整備等 ３．弁護士と連携し、相手方との交渉および裁判所への出頭 … つづきを読む |
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| 募集条件 | 【必須】 １．企業法務、または法律事務所での企業法務経験が３年程度あること ２．直近の職歴が法務職であるか、または法務職のブランクが短い事 | ||
| 勤務地 | 東京都 東京都 神奈川県 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 仕事内容 |
「東京に、家を持とう。」のCMでお馴染み、不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部のスタッフを募集しています。 労働・社会保険周りの各種書類作成業務を中心とした下記業務をお任せします。 ※未経験者も歓迎します 【社会保険】◆取得・喪失 ◆身上異動関係（扶養異動、住所変更、氏名変更）※能力に応じて以下手続きを行う可能性あり ◆随時改定、算定手続き ◆産休・育休関係 ◆健康保険の給付処理（傷病手当金、出産手当金、療養費請求等） … つづきを読む |
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| 募集条件 | 仕事を学ぶ意欲があり臨機応変に素直に前向きに物事に取り組んで頂ける方を歓迎します。 加えて、事業会社での労働社保業務経験や給与計算経験が有ある方も歓迎致します。 ※上記経験がなくても、向上心があり 事務業務にお強みがある方であれば検討できます | ||
| 勤務地 | 東京都 東京都 神奈川県 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
WEBサイト上では探すことができない
非公開求人をご紹介いたします。
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非公開求人とは？
オープンに募集することで、応募が殺到してしまうのを避けたり、競合に知られたくないような、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
転職支援サービスで直接紹介する形で、求人の紹介を依頼されていますので、ご紹介を希望の方は、お申込みください。
キャリアアドバイザーが
非公開求人を直接ご提案
いたします！
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| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
≪圧倒的な成長を遂げている企業で、 一緒に戸建事業を支えるお仕事をしませんか？？≫ 会社の基盤である戸建事業の契約に直接的にかかわるお仕事です。 専門的な知識を駆使しながら、【速く・正しく・わかりやすい】 書類の作成をおこなっていただきます。 【具体的には】 ◆重要事項説明書作成 ◆売買契約書作成 ◆契約時添付資料作成 ◆書類印刷作業 ◆電話対応 |
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| 募集条件 | ・宅地建物取引士の資格保有 ・契約書作成、チェック業務の経験者 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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| 仕事内容 |
同社は2019年10月1日より、東芝メモリ株式会社からキオクシア株式会社として生まれ変わり、より新たなステージへの挑戦をスタートしました。 独立、社名変更、新ブランドの確立、IPOに向けた社内体制の構築、という大きな変革期のステージにある同社にて、前例のない中、 新しいことにチャレンジしたい、周囲と協業しながら人事としての専門性、スキルを高めたいという想いをお持ちの方をお迎えしたいと考えています。 【具体的には】 ◆新卒採用（事務系）の実務・企画 ◆新卒採用（技術 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆3年以上の人事関連業務の経験をお持ちの方 ◆社会人経験が5年程度ある方 【語学力】 ◆英語を使用した実務経験、もしくはメールや文書の読み書き、 日常会話対応できるレベルの英語力（TOEIC600点目安） 【想定年収】 30歳：600万円（月間40時間相当の残業手当含む） 35歳：800万円（月間40時間相当の残業手当含む） 40歳：1050万円（管理職待遇の場合。年俸制） ※住宅補助、次世代育成手当別途 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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| 仕事内容 |
人事部採用グループのリーダー/マネジメント候補として、採用活動全般を中心に長期的な採用力の強化に対する取り組みなど 幅広いミッションに携わっていただきます。2005年の上場来、増収増益を継続し25％以上の営業利益成長を指標として拡大を続ける当社では、 今後の事業・組織の成長に必要な人材の採用が経営課題となっています。 ◆組織戦略に基づく採用戦略(新卒/中途)の立案、計画、実行 ◆組織／採用課題への取り組み ◆採用と密接に関わるブランディングやマーケティング 【詳細】 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆採用業務マネジメントのご経験 【求める人物像】 ・責任感が強く、高いバイタリティをもって仕事に臨める方 ・何事も当事者意識を持って取り組む姿勢のある方 ・当社の社風・イズムや組織風土に共感でき、それを人材採用においても意識できる方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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| 仕事内容 |
◆グローバル人事部内において、全社視点での課題設定とソリューション提案、 実行をしながら採用、研修・育成、タレントマネジメント、労務、制度企画を推進をしていただきます！ 【具体的には以下の職務をお任せします】 ■人事採用企画・実行 ■人事制度企画・実行 ■人事労務 |
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| 募集条件 | 採用、研修・育成、タレントマネジメント、労務、制度企画など、人事経験者もしくは、人事領域のコンサル、もしくは人材紹介会社経験者の方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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| 仕事内容 |
◆グローバル人事部内において、全社視点での課題設定とソリューション提案、 実行をしながら採用、研修・育成、タレントマネジメント、労務、制度企画を推進をしていただきます！ 【具体的には以下の職務をお任せします】 ■人事採用企画・実行 ■人事制度企画・実行 ■人事労務 |
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| 募集条件 | 採用、研修・育成、タレントマネジメント、労務、制度企画など、人事経験者もしくは、人事領域のコンサル、もしくは人材紹介会社経験者の方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 仕事内容 |
弊社各事務所のファシリティ（事務所の立上げ・移転・管理業務の全般、設備の導入・修理・保管・管理の全般等）業務の全般 ■配属予定部署の特色・PR 管理部門になります。業務管理課は、従業員の労務関係の対応、作業環境の整備、各種手配対応等、従業員の皆様の底支えの業務を行っています。 業務は多岐にわたりますが、従業員の皆様がいきいきと業務に取り組むことができるように、日々、様々な事に取り組んでおります。 従業員の皆様が、働きやすい環境づくりを通し、業績向上に貢献していく事を … つづきを読む |
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| 募集条件 | ・入社後1年〜2年間は大阪勤務可能な方 (その方の習熟度合で期間が変動します) ※異動後は永続的に東京勤務となります。 ・管理部門・スタッフ部門ので業務経験者（業界不問）。 ・基本的なＰＣスキルをお持ちの方（エクセル・ワード） ・自動車免許をお持ちの方（運転に不安のない方） ・応募時点の現住所から通勤圏内に居住されている方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 280万円 〜 320万円 |
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| 仕事内容 |
大手企業（サントリー・花王など）の人事・教育部門を主な顧客対象に、 人材開発支援サービスの提案型営業からサービス実施・フォローまでの一貫した業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ◆商材：お客様のニーズに合わせてカスタマイズしてクライアントの人材課題の最適なソリューション提供。 ◆営業手法：既存8/新規2 既存顧客の人材育成課題を引き出し、顧客の経営に関わる社員教育について課題解決。 入社後は新規7/既存3の割合で担当、 新規開拓はテレポアや既存顧客の … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆BtoB営業経験者 ◆人材開発領域に強い興味・関心をお持ちの方 ◆論理的に顧客課題を整理・分析し、適切な解決策を提案できる方 ◆目標に対する達成意欲の高い方 ◆挑戦志向の強い方 | ||
| 勤務地 | 東京都 愛知県 | 想定年収 | 500万円 〜 700万円 |
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| 仕事内容 |
●ベネッセのデジタルトランスフォーメーション（DX）の支援・推進を行う組織への配属になります。 ●事業戦略の実態に合わせたデジタル・IT組織能力向上に向けて、デジタル企画･開発を推進する 主要部門のHRBP機能を担い、現場支援を行っていただきます。 ●具体的には以下を想定しています。 ・人財戦略策定の策定と実行支援 ー 事業戦略の理解、現場実態の把握、要員計画・人財確保、人財育成 ・部門の組織人事機能 ー 幹部の相談先、部門メンバーサポート、人事業務のオ … つづきを読む |
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| 募集条件 | 【必須】 ●HRBPや組織開発いずれかの人事経験者（業界不問）、もしくは組織コンサルティングの経験者 ●IT・Digitalの基礎知識（業界・領域未経験の方は職務経歴書等に補足ください） ●業務上での課題解決のご経験（職務経歴書の記載内容、面接の両方で確認させていただきます） 【求める人物像や資質】 ●当社の「よく生きる」の企業理念に共感し、教育･生活サービスのDXを 人と組織の側面から支え、顧客価値拡大･事業成長に貢献することに 意欲を持って取り組んでいただける方 ●主体性･当事者意識･責任感を持ち、各部門やパートナー等、 複数の関係者とコミュニケーションをとって主体的に取り組んでいただける方 ●How/Doに志向が留まりがちな人事領域において、Why/Whatから 考える課題解決型の思考プロセスで、新たな施策を主体的に企画・提案し実行いただける方 ●勤務時間：9:30〜17:30、スーパーフレックス制／裁量労働制 ※1日の所定労働時間：7時間 ※残業時間：月平均40時間程度 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600万円 〜 900万円 |
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| 仕事内容 |
総務スタッフとして以下の業務をお任せいたします。PCと向き合っているだけではなく、社内外の方とコミュニケーションを取ることも多くございます。 |
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| 募集条件 | 【以下、必須要件を満たす方】 正社員での総務経験が3年以上ある方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 276万円 〜 300万円 |
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
同社が顧客企業へ提供している「人材採用支援コンサルティング」を実施する、 パートナー（人材コンサルタント）の採用、 育成、フォローをご担当いただきます。 【具体的には】 ◆パートナー：採用マーケットにおいて全国で活躍するフリーランスの元人事、エージェントの方となります ◆パートナーの採用・育成：書類選考⇒面接⇒営業・プロジェクト担当に周知（アサイン促進）、パートナー向け研修の企画、集客、運営。 ◆案件アサイン後フォロー：パートナーからの問い合わせ対応、フォロー面談 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆法人折衝のご経験 2年以上 ※折衝相手が元人事、元人材業界の営業の方となります。 相手を尊重し、意図を汲みながら、丁寧な対応ができる方であれば、 幅広くご活躍いただいています！ 【仕事の魅力】 顧客企業の「人」に関わる課題を解決する同社にて、パートナーのサポートを通し 各企業の採用成功にむけ、アシストするお仕事です。 キャリアステップの幅も多様で、管理業務やその他部門の業務等、キャリアをご用意しています。 ご自身の意欲次第で業務範囲が広がります。 【組織構成】 東京支店には約20名在籍しており、営業部、パートナーサポート部、 新規事業部に分かれています。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
■当社のグローバル人事チームの一員として以下の業務をお任せ致します。 【具体的には】 ◆80か所近い海外拠点と本社を繋ぎ、当グループにおける世界規模での人材を適材適所に配置させる流動化の 仕組みづくりと制度設計、それを支える人事システムの導入を御担当頂きます。当面は全世界展開する 人事システムの導入と安定稼動がメインとなります。 ◆グローバルで運用される人事制度の企画/設計/運用業務や、人事システムを本にグローバルベースでのタレントマネジメント制度の 導入/運 … つづきを読む |
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| 募集条件 | 【必要な条件】 ◆人事経験1年以上、もしくは人事コンサルや人事システム導入経験者でも可 ◆英語はビジネス会話レベル以上（TOEIC800点以上） 【求める人物像】 必要なコンピテンシー １）コミュニケーション能力、 ２）企画・運営力 ３）情報収集力 ４）調整力 【募集ポジション】 担当者クラス | ||
| 勤務地 | 東京都 海外 | 想定年収 | 500万円 〜 800万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆学習アドバイザーとして、生徒募集から学習ナビゲーション、受講講座のプランニング、進学相談、受験指導などの生徒指導業務を メインとした校舎運営業務全般をお任せし、将来は校舎長としてご活躍いただきます。 【具体的に】（1）生徒募集：入会を検討されている高校生への案内・接客対応 （2）学習相談：習得度を図るチェックテストの実施、映像授業受講前後の学習ナビゲーション （3）講座プランニング：学習プランの策定とカリキュラムの作成 （4 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆ 接客・営業のいずれかの経験をお持ちの方 ◆ 全国転勤が可能な方：全国の直営校舎での勤務です →基本的には関東エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城）でのご就業となりますが、 兵庫、福岡、大分での勤務の可能性があります。 ※転居を伴う異動の場合には、住宅手当が支給されます。 ※支給額は条件により異なりますが、家賃の半額ほど支給される予定です。 | ||
| 勤務地 | 全国 東京都 茨城県 埼玉県 千葉県 神奈川県 福岡県 | 想定年収 | 399万円 〜 447万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆ビジネス環境の変化に合わせ各人事機能も変化対応が求められ、その体制強化を図るための募集となります。 【具体的な業務内容】 ◆人事 ⇒制度企画、運用、評価、異動 人事領域をはじめ、関連するさまざまな業務を経験しながら、将来的に組織をリードできる人材へと成長していくことが期待されます。 また、既存のやり方に捉われることなく自由な発想で考え、実行することが求められます。 〜同社の今後〜 ◆近年は、スマートフォンの普及、新しい決済サービスの登場、お客さまのライフスタ … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆事業会社人事部門において、職務内容のいずれかの業務を３年程度経験していること ◆Excel（四則演算及びVLOOKUP、ピボットテーブルの活用） ◆何らかの人事関連システムの運用管理 【求める人物像】 ◆自分なりの仮説を立て、筋道立てて物事を考えられる方 ◆リーダーシップを持ち周囲を巻き込んで仕事ができる方 ◆相手の立場に立ったコミュニケーションをとることができる方 ◆正確かつスピーディーな事務処理ができる方 〜やりがい〜 様々な人事領域を経験しながら、将来的に組織をリードできる人材へと 成長していくことが期待されます。 また、既存のやり方に捉われることなく自由な発想で考え、実行することが求められます。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
【仕事内容】 ・契約書審査（業務委託契約など）、法務相談対応 ・株主総会運営、取締役会対応、コーポレートガバナンス対応 ・コンプライアンス対応 ・社内法務教育 ・そのほか社内規程策定、知財管理、紛争処理、M&Aなど ※詳細は一次面接にてお伝えいたします。 【勤務地】 入社後は恵比寿本社への配属を予定しており、当面転勤は想定していません。 総合職での採用のため、将来的にはさがみ野システムラボラトリ（神奈川県座間市）など他拠点へ転勤する可能性があります。 |
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| 募集条件 | 事業会社での法務職経験（目安：5年以上） ------------------------------------------------------------ 【期待している人物像】 新規サービス創出、システムの提案・企画、システム構築（要件定義・設計・製造・移行） システム保守・運用、また、新たなビッグデータやクラウド開発などの新技術に対して、 しっかりキャッチアップしていける人材を募集します。 ・意欲的で前向きな方、自己主張ができる方 ・顧客の問題点、課題を理解し、的確な改善策を提案できる方 ・夢や目標をもち、ステップアップに力を惜しまない方 ・向上心が強く、最後までやりぬく意思と実践力のある方 ・テクニカルスキルを有し、システム提案・改善ができる方 ・変化・変革に敏感で、自分自身も変えていく柔軟性をもつ方 ・新規事業に興味を持ち、自ら企画したサービスを世の中にリリースしていきたい方 | ||
| 勤務地 | 東京都 神奈川県 | 想定年収 | 380万円 〜 800万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
ベネッセグループがグローバル事業の成長戦略を推進するにあたり、国際法務の強化が急務となるため、 国際法務を主体的に推進できる方を募集しいたします。 【具体的には】 ◆契約作成・審査・交渉 ◆海外法制の調査・対応、海外政府当局対応 ◆国内外のM&A取引におけるリーガルデューデリジェンス、ストラクチュアリング ◆海外における紛争・訴訟対応 ◆海外コンプライアンス体制構築、海外事業会社のガバナンス設計 |
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| 募集条件 | ◆国際法務実務において英語を活用してきた方 （英語の使用頻度、活用レベルについては幅広く検討し、 応募書類の記載内容や面接を通して総合的に判断いたします。） ◆以下【いずれか】の経験がある方 ・同社と近しい規模の事業会社において5年以上の法務経験を有し、 その中でスキーム構築等及び海外事業会社のガバナンス支援を含めた 国際法務を3年以上経験されている方 ・大手弁護士事務所で企業の海外法務やM&A案件の法務対応した経験がある方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 750万円 〜 900万円 |
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