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非公開求人が
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非公開求人とは？
競合に知られたくない、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
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| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆同社クラウドシステムの導入支援コンサルタントとして人事部のパフォーマンスを最大化する為、サービス導入プロジェクトをお任せします。 ◆社内のメンバーは人事及びITに精通したプロフェッショナルです。「人事」「IT」両軸で特化している人が多数在籍している企業は稀です。 【ポジションについて／『人事コンサル』『ITコンサル』の２ポジションが有り、選考中にどちらかに決定いたします。】 ◆人事コンサルタント（15名）:お客様の人事業務を理解したうえで（課題ヒアリング、事業部制度理 … つづきを読む |
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| 募集条件 | 下記、「いずれか１つ」に該当する方。 ◆アプリ・インフラ関わらずエンジニア経験をお持ちで、顧客折衝をしたい方 ◆無形商材（ITサービス）のBtoB営業経験のある方 ◆パッケージ導入の経験をお持ちの方 ◆何かしらの顧客向けITシステムの運用管理経験のある方 ＜市場価値の高いスペシャルな人材になれます＞ ◆ITに詳しい人はたくさんいます。人事業務に精通している人も多いです。 ですが、「ITに詳しい社労士」「人事業務に詳しいSE」となると極端に少なり、 貴重な人材になる事ができます。 【ターゲッイメージ】 ◆パッケージ導入経験をお持ちの方 ◆IT商材のプリセールス経験をお持ちの方 ◆人材業界における営業経験をお持ちの方 ◆人事、経理、労務などバックオフィス経験をお持ちの方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
【業務内容】 ：人事給与アウトソーシングの実務担当をお任せ致します。 【具体的には】 ・人事手続き、給与計算、福利厚生、社会保険等の顧客労務関連業務等における、 人事給与システムのオペレーション、顧客従業員からの問合せ対応等。 【チーム】 ：人数、10名前後（プロジェクトによって異なります） CACの人事部門ではなく、アウトソーシング部隊での募集となります。 【導入事例】 ：1000名~18000名の … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆宅地建物取引士実務講習の修了証を有するもの ◆Excelが使用できる （関数に対するアレルギーがないこと） ◆顧客やメンバーと円滑なコミュニケーションができる | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 350万円 〜 600万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
【業務内容】 ・顧客業務の人事異動処理、給与計算、福利厚生等、いずれかを担当いただきます。 ・上記業務における担当者または、チーム―リーダーをお任せ致します。 ※本件は、CACの人事部門ではなく、アウトソーシング部隊での募集となります 【仕事内容・職務】 ：CACの人事部門ではなく、アウトソーシング部隊での募集となります。 【顧客規模】 ：従業員数7000名程度 【使用システム】 ：プロジェクトによりますがCOMP … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆人事給与の実務経験（2年以上） ◆EXCELの基本的な関数（IF、VLOOKUP等）使用経験 ◆顧客やチームメンバーとミュニケーションを取りながら仕事が出来る方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 400万円 〜 600万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
【仕事内容】 持株会社の採用担当として、自社および子会社の採用業務を行って頂きます。 テックファームグループをともに成長させる同志を見つけることがミッションです。 よりテックファームにマッチする人材を採用することをゴールとして、現場と協力して採用活動を行います。 【仕事の魅力】 自ら戦略を考え、裁量を持って業務を進めることができます。 良くも悪くも自由度が高いです。そのため能動的に動かないといけない部分も多いです。 経営層や現場の責任者と共に組織を創り上げてい … つづきを読む |
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| 募集条件 | ・中長期的な戦略を立て実行してきた経験（経験年数は不問） ・相手を思いやり、性別職種など超えて気持ち良いコミュニケーションがとれること ・ポジティブであること ・失敗をおそれずにチャレンジできる勇気と行動力があること ※採用業務未経験者でも応募可能です。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
リクルートライフスタイルの情報誌、ウェブサイト(※)を利用するカスタマーからの、主に「サービス利用後のトラブル」に関するお問い合わせに、 電話やメールで対応する業務。※じゃらん、ホットペッパー(グルメ、ビューティ)、ケイコとマナブ、ポンパレ、ポンパレモール等 【１】カスタマーの声に迅速かつ的確に対応し、商品サービスの改善につなげる。 【２】トラブル解決のために、必要に応じて掲載企業への確認を行い、関連法規等の知識を元に対応方針を判断し解決する。 上記【１】【２】の … つづきを読む |
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| 募集条件 | ・社会人経験がある方 【研修・育成】 ・入社時に約1ヶ月の研修期間があり、その後は、先輩が自分では判断がつかない場合の 相談相手になります。また、課題を克服するための希望者制個人レッスンなどのサポートも ありますので、学ぶ意欲があれば未経験者でも大丈夫です。 【応募後の選考の流れ】 契約社員としてご応募頂いた後、翌営業日にご本人様のＰＣへＷＥＢテスト(ＳＰＩ)の 受験案内が送付されますので、指定受験期限内に必ず御受験下さい。 書類とＳＰＩ結果を踏まえてご選考となります。通過された方には、 個別に一次面接の案内が送付されます。 | ||
| 勤務地 | 東京都 全国 | 想定年収 | 280万円 〜 350万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
【業務内容】 ■オフィス管理、物件管理 ■社内規程の作成・更新 ■社内行事、イベントの企画・運営、社内広報 ■オフィス家具・什器、OA機器、備品、消耗品などの管理 ■業者対応、来客対応、電話／メールでの業者折衝 ■各種契約対応、契約書管理 【入社後流れ】■什器、OA機器、通信機器、備品、消耗品などの発注、管理 ■電話、来客対応や業者対応、各種問合せ対応 ■社内行事、 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ■社会人経験3年以上、総務の実務経験 ■Excel関数（Vlookup、ピポットテーブル)実務経験1年以上 ■PowerPointでの提案書やマニュアル作成・POP作成の実務経験1年以上 ■業者折衝（契約内容の交渉など）経験1年以上 【こんな方は特に歓迎！】 ■今後総務業務(求人票業務内容）を極めていきたい方 ■協調性やチームワークを大切に出来る方 ■情報収集、業務改善、効率化の検討が好きな方 ■多角的な視点に立って物事を考え、提案する事が得意な方 ■几帳面で細かなところにも気づきを持てる方 ■経営に関する提案や提言をする意欲がある方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 350万円 〜 650万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
同社の採用アシスタント職として、以下のような業務をお任せします。 【同社について】◆同社は金融機関やメーカー、総合商社、出版社などのお客様にIT戦略、コンサルティングを通じた経営サポートを展開しています。 【具体的には】◆コンサルタントを採用するチームで、リクルーターのサポートとして日程調整などの各種事務業務をおまかせします。 ◆その他事務業務・資料作成など 【働くイメージ】◆同社は毎年新卒・中途とかなりの人数規模で、コンサルタントを未経験・経験者 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆未経験・第二新卒歓迎 ◆短大卒以上のかた ※販売職や営業など、未経験スタートの先輩が活躍しています。 【求める人物像】 ◆質問に対して答えがずれず、ご自身の意見をしっかり伝える力がある方 ◆仕事に対して前向きで、言われたことのみならず自ら周囲を気遣い 業務サポートを提案できるような方 ◆受身の姿勢ではなく、主体的に学び業務に取り組める方 【以下いずれか1つでも当てはまる方】 ◆人と話すことが好き ◆お仕事を通じて成長していきたい ◆普通の事務ワークだとモノ足りない ◆若いうちから色々な経験をしたい | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 280万円 〜 400万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
定型的な労務業務だけではなく、経営方針を人的側面から満たす事を目的とした、定量的な評価指標に基づいた人事課題の設定、 解決策の策定・推進、適切な労務管理をしていくための体制構築を行うポジションです。 管理部門の中核を担うような存在、次期リーダー候補としてご活躍いただけることを期待しています。 【具体的には】 ◆人事関連制度の新規立案、現行改善（人事評価制度、福利厚生制度等） ◆労務業務の遂行（給与計算、勤怠管理、社会保険手続、福利厚生管理等） 【魅力】 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆労務領域の業務経験や知識 ◆労働基準法の知識 ◆人事、または事業戦略の設計・立案・実行経験 ◆定量的な評価指標に基づいたPDCAサイクル運用の経験 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 700万円 〜 1,200万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
定型的な労務業務だけではなく、経営方針を人的側面から満たす事を目的とした、定量的な評価指標に基づいた人事課題の設定、 解決策の策定・推進、適切な労務管理をしていくための体制構築を行うポジションです。 管理部門の中核を担うような存在、次期リーダー候補としてご活躍いただけることを期待しています。 【具体的には】 ◆人事関連制度の新規立案、現行改善（人事評価制度、福利厚生制度等） ◆労務業務の遂行（給与計算、勤怠管理、社会保険手続、福利厚生管理等） 【魅力】 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆労務実務経験2年以上 ◆Word、Excel、PowePointの実務経験 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 400万円 〜 600万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆東証１部上場の成長中ＩＴ企業にて、総務・法務マネージャーとして、総務関係、法務関係の業務マネジメントを行っていただきます。 【総務関係】 株主総会の準備、運営 取締役会及び執行会議、その他社内重要会議の運営及び資料作成 各種社内規程類の管理 グループ全体のコーポレートガバナンス対応 リスク コンプライアンス管理 全拠点のオフィス施設・設備環境改善推進、備品管理 【法 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ＜以下のご経験をお持ちの方＞ ◆上場企業における勤務経験が5年以上ある方 ◆上記「仕事内容」に記載された内容を概ねご経験している方 ＜こんな方がフィットします＞ ◆伝統を重んじるよりも、 課題をみつけたら新しいことにチャレンジしていきたい方 ◆経理としてスキルアップをしたい方 ◆効率よく働いてワークライフバランスを重視したい方 ＜働き方＞ どれだけ仕事があっても、残業時間は月20時間に押さえています。 また、毎週水曜日は18時に完全退社となっており、とても働きやすい環境です。 ＜組織構成＞ 部長1名、メンバー10名（女性6名、男性5名）※女性が活躍しています！ | ||
| 勤務地 | 東京都 神奈川県 | 想定年収 | 700万円 〜 800万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆既存大手顧客に対して、給与業務を外部のプロして担います。ルーティンのみならず、常に変化する企業の状況や課題をキャッチアップし、 顧客満足度の向上に繋げていきます。 【仕事内容】 ※ご活躍頂くために、入社後には研修で給与業務に関する専門知識を習得頂きますので、入社時の知識の有無は不問です。 担当する顧客企業の給与業務の特性・制度や流れを理解します。 毎月の給与計算を進めるにあたっては、顧客（企業人事部門）や社内の関係部署と連携をしながら、計算に必要なデータを収 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆給与計算の経験必須 ＜加えて以下いずれかのご経験をお持ちの方＞ ◆営業経験お持ちの方（個人・法人不問） ※給与計算に関する改善策などを顧客企業へ提案いただく必要もあるため、 営業経験のある方は活かせます ◆SEなどシステム開発でユーザーとの折衝経験お持ちの方 ★★★充実の福利厚生★★★ リフレッシュ休暇（1年の間で好きな時期に5日間休暇を取得）、消化できなかった有給が、 病欠やボランティア活動等に使用ができる積立有給休暇制度や、 フレックスタイムの導入（部門により）や、 育児・介護による勤務時間短縮制度等メリハリのある働き方、 ライフイベントをサポートしております。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 350万円 〜 550万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆既存大手顧客に対して、給与計算アウトソーシング導入のコンサルティング(運用設計や構築)を担当。 既存大手顧客へのコンサル/社会貢献度高い/公開予定で成長中/高い専門性＆上流工程/働き易さも魅力 【仕事内容】 契約後(営業は別部隊)の顧客に対し、同社に関わるフローや課題の詳細ヒアリング実施。 顧客の業務特性や課題、要望等を深堀し効率的なフロー構築とシステム設計(ITは別部隊)のプロジェクト管理。 ※当初は知識は不要。入社後しっかりと研修･教育いたします。 【 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆人事システム開発や 各種パッケージシステム導入等のコンサルタント・SE経験 ◆IT業界での法人営業経験 ◆プロジェクト型の業務を行った経験 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 350万円 〜 550万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
対前年250％で右肩上がりで成長を続ける同社にて、中途／新卒の採用業務全般をお任せいたします。 これから一緒に、日本を代表する企業をともにつくっていける方を募集します。 【業務内容】：◆経営計画に基づき部門と共に立案した採用戦略の策定・実行 ◆エージェントコントロール・媒体選定/運用 ◆選考における運用全般（面接、評価） ◆各種施策・制度の策定（評価体制／社員の働き方向上に向けた施策等） ◆WE … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆ 営業経験1年以上（個人・法人不問） 【働く魅力】 ◆ 会社にとっての”顔”になる重要性・やりがい 採用事務としての持つ役割も新卒においてはかなり重要です。 なぜなら、多くの場合、候補者にとって初めて触れる社員が”採用担当の○○さん”。 候補者に会社としての気持ちを素直に、丁寧に伝える活動は非常に楽しく、 その”顔”としての活動が認められ、 自分の会社を選んでくれた時にはやりがいを感じられます。 ◆ 主体的に取り組める・多角的な経験ができる 同社ではめまぐるしく新規事業が立ち上がっており、 社員のアイデアや意気込みを尊重する社風があります。 人事部でも自分の考えを実現できる環境が整っており、大きな裁量をもって業務ができます。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 350万円 〜 500万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆学習アドバイザーとして、生徒募集から学習ナビゲーション、受講講座のプランニング、進学相談、受験指導などの生徒指導業務を メインとした校舎運営業務全般をお任せし、将来は校舎長としてご活躍いただきます。 【具体的に】（1）生徒募集：入会を検討されている高校生への案内・接客対応 （2）学習相談：習得度を図るチェックテストの実施、映像授業受講前後の学習ナビゲーション （3）講座プランニング：学習プランの策定とカリキュラムの作成 （4 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆ 接客・営業のいずれかの経験をお持ちの方 【必須な条件】 ◆ 全国転勤が可能な方：全国の直営校舎での勤務です →基本的には関東エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城）でのご就業となりますが、 兵庫、福岡、大分での勤務の可能性があります。 ※転居を伴う異動の場合には、住宅手当が支給されます。 ※支給額は条件により異なりますが、家賃の半額ほど支給される予定です。 | ||
| 勤務地 | 全国 東京都 茨城県 埼玉県 千葉県 神奈川県 福岡県 | 想定年収 | 399万円 〜 447万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
従業員意識調査および研修・ワークショップの提案・納品を通じて、「働きがいのある会社」づくりを支援する仕事です。 同社の考える「働きがいのある会社」の考え方について、 世の中に幅広く認知いただくための、営業およびマーケティング活動を行います。 具体的には、マーケティング・販促の企画および実行、（ホームページやSNS等含む）の企画から運営までを行います。 【主な仕事内容】 ・「働きがいのある会社調査」を提案・実施し、分析結果をお客様（経営者や責任者）に報告します。 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ・マーケティング、営業企画等の経験2年以上 ・社会人としての基礎スキル（ドキュメンテーション・プレゼンテーション） ・Microsoft Officeの操作（特にexcelに関しては応用レベルでの能力必須） ――【「働きがいのある会社研究所」とは】―― ・Great Place to Work(R)は「働きがい」に関する調査・分析を行い、 一定の水準に達していると認められた会社や組織を有力なメディアで発表する活動を 世界40カ国以上で実施している専門機関です。 ・米国では、毎年1月に発行される「FORTUNE」誌を通じて「働きがいのある会社」ランキングを 発表しており、ここに名を連ねることが一流企業の証とされています。 日本では、日経ビジネス誌または日経ビジネスオンラインに掲載される予定です。 ※「働きがいのある会社」ランキングにランクインすることで、 特に100〜1000名程度の中小企業にとっては、企業ブランディングに役立ちます。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 598万円 〜 772万円 |
WEBサイト上では探すことができない
非公開求人をご紹介いたします。
非公開求人をご紹介いたします。
非公開求人とは？
オープンに募集することで、応募が殺到してしまうのを避けたり、競合に知られたくないような、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
転職支援サービスで直接紹介する形で、求人の紹介を依頼されていますので、ご紹介を希望の方は、お申込みください。
キャリアアドバイザーが
非公開求人を直接ご提案
いたします！
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| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆新卒リクルーターの仕事は、VSNのグループ理念やビジョンに共感し、同じ思いを胸に抱く学生に入社していただくことです。 バリューチェーンイノベーターの卵となる仲間を増やし、規模を拡大することによって、VSNの事業に貢献していきます。 母集団（選考に望む学生）の獲得から内定フォローまで、採用業務全般を担当していただきます。 VSNの採用基準に沿う学生を獲得することがミッションであり、コーポレートリクルーターとして、 学生や学校関係者にVSNの魅力を伝えていく仕事で … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆営業経験※新規開拓営業経験ある方が望ましいです。 ◆コミュニケーション能力の高い方 ◆初任地は大阪ですが全国転勤の対応が可能な方 【人物要件】 ・行動力＆コミュニケーション力に自信があり、学生、就職課、教授、 パートナー企業に対してVSNの魅力や他社との違いを丁寧に分かりやすく伝える事ができる方。 ・清潔感、発言内容に説得力があり、先輩として憧れられる立ち振る舞いのできる方。 ・学生と同じ目線で語れ、親身になってキャリア形成へのアドバイスや相談にのることができる方 | ||
| 勤務地 | 大阪府 | 想定年収 | 400万円 〜 550万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
〜グローバルアドディビジョンおよびメディアビジネスにおけるキャリア採用リクルーターとして、 事業拡大に伴う組織戦略の立案、実行をご担当いただきます。〜 当事業は楽天のあらゆるメディア事業（EC、トラベル、デジタルコンテンツなど）と横断的に関わりながら、 デジタル広告ソリューションをクライアント様に提供している部隊です。 キャリア採用のリクルーティングをメインに担当いただきますが、HRの全機能が事業にあるため、 HRジェネラリストとして幅広く連携しながらキャリア … つづきを読む |
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| 募集条件 | ・事業会社でのキャリア採用もしくは人材紹介会社における採用経験 3年以上 ・多様なレベル（ジュニア〜経営層）の候補者との面接経験 ・ダイレクトリクルーティングの経験（ソーシングからクロージングまで） ・多様なレベル（ジュニア〜経営層）のステークホルダーとのコミュニケーション経験 ・基本的なPC／資料作成スキル（Word,Excel,PowerPoint） ・TOEIC 600点以上 ＊600点以上を満たしていなくてもご応募は可能です！ ※経験業界は問いません。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
グループ会社を含む全社の人事労務業務（採用・教育業務以外）をお任せいたします。 【具体的に】：◆人事制度の新規提案・構築運用 ／ ◆人事データの分析や活用 ※上記業務を遂行するにあたり同時並行で人事課の定常業務についても携わります。 ◆入退社、異動、労働条件変更等の雇用関連手続き ／ ◆人事システム等データツールの管理 ◆給与処理、年末調整、社保関連手続き等のアウトソーサーコントロール ／ ◆労務管理（約350名分） … つづきを読む |
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| 募集条件 | 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ■人事関連部署において、給与計算をはじめ何らかの経験を有し、人事業務の流れを理解している ■人事ゼネラリストとしてのキャリア形成を志向している方 【求める人物像】 ◆セルフスターターの志向をお持ちの方 ・柔軟性を持ち、自ら考え行動ができる方 ・現状に満足せず、新しいことにチャレンジする意欲がある方 ◆オープンマインドなキャラクターで、いろんな人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・積極的に情報発信ができる方 ◆指示待ちではなく自発的に情報取得や学習ができる方。 ◆法令順守の意識と現場に即したルールの適否を判断できるバランス感覚 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 400万円 〜 600万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
楽天グループの採用オペレーション（作戦司令）のリードをお任せします。 また質の高い採用を追求すべく、データを基づいた分析から、選考基準のあり方や選考フローの再構築をお任せします。 採用のあり方そのものを再定義するミッションを持っていただきます。 【具体的な業務内容】 - 採用戦略に基づく、各種作戦、戦術策定リード - 採用フローのモニタリング指標決定およびモニタリング運用 - 選考プロセスや面接官、適性検査等の基準策定、およびそのためのデータ分析業務 - 質と … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆以下のいずれかの領域での3年以上のご経験 - BPO, BPRコンサル業務 - システムコンサル業務 - 大規模採用における採用オペレーション実務 - コンタクトセンター等でのサービス改善提案実務 ◆ビジネスレベルのPCスキル（Excel, PowerPoint） 【ポジションの魅力】 中途・新卒併せて年間1000名を超える採用規模の環境下で、 採用フロー分析や再構築のご経験を積むことができ、 今後のキャリアにも箔がつくポジションです。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
楽天ペイなどの決済サービスや、Edy(電子マネー)といったサービスを開発する現場において、 採用業務や人員育成のサポート、総務系の業務全般をお任せします。 Fintechサービスは急速に拡大しており、同時に、開発体制も拡大しています。 楽天グループでは、プロダクト単位に組織が分かれており、各組織内での最適化・効率化が必要不可欠です。 ルール作りと運用、社員の意欲向上など多岐に渡る業務において積極的に関わり合いを持っていけるスタッフを募集します。 ＜業務内容詳細 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆社会人経験3年以上 ◆ロジカルな思考を持ち、求められるアウトプットが自ら理解できる方 ◆基本的なPCスキル (Outlook, Power Point, Excel, Word, 等) ＜英語力を活かしたい方歓迎！＞ 配属される部署は開発チームと密接に関わる組織であり、 外国籍の社員が多数在籍しております。 そのため、通常の業務において、英語にてコミュニケーションを 取っていただく機会が多々ございます。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆下記事業領域での「戦略立案」、「営業部門」、「企画部門」、「商品開発」、「管理業務」、および「全社的な経営企画」など、 ご経験とご希望を考慮のうえ、配属先を決定します。 ※そのほかコアスキルにあわせた職種も検討をさせて頂きます。(人事、経理、社内弁護士、マーケティング 等) １． ＡＴＭプラットフォーム事業 ◆金融機関を中心とした既存提携先や決済分野への新規参入事業会社に向けた新しいサービスの提供などにより、 従来の概念にとらわれない新たなＡＴＭ利用スタイルを創 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆事業会社での業務経験3年以上（営業、折衝、社内外調整などの対人業務） ◆経験職種の中で著しい成果を挙げた経験 【求める人物像】 ◆新しいことにチャレンジすることが好きな方 ◆最後までやり抜く強い意思のある方 ◆相手の立場にたったコミュニケーションをとることができる方 ◆柔軟な思考力と決断力のある方 ◆Fintechや次世代技術などに興味をお持ちの方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
【業務内容】◆契約書の起案、審査 ◆コンプライアンス体制の構築、運用、管理 ◆知的財産権（商標権、著作権など）の登録、管理等の業務 ◆株主総会、取締役会、監査等委員会の運営業務 ◆海外子会社からの情報収集等の業務 ◆株式関連業務 【業務の特徴】◆東証一部上場、時価総額約1.3兆円である、世界有数のオンラインゲーム企業の法務室メンバーとして、 グローバルエンターテイメント事業の成長を加速 … つづきを読む |
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| 募集条件 | 【必須経験】 ◆企業法務経験、法律事務所/特許事務所経験を合わせて2年以上 （法律事務所/特許事務所経験のみの方も該当いたします ※契約書の審査経験は必須） ◆Word、Excel、Power Pointなどの Microsoft Officeアプリケーションの業務上の活用経験 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
人事領域において様々な業務をご担当いただき、幅広いスキル・経験を積んでいただけます。 【具体的には】◆採用業務全般（主に中途採用、派遣社員採用） ※将来的に、新卒採用やアルバイト採用を行う可能性があります ◆人事企画（人事に関する規程および制度の立案、改正 等） ◆研修（企画、調整、実施、事務局運営 等） ◆労務（勤怠管理、給与計算、社会保険届出、契約更新 等） ※給与計算の一部はアウトソーシングしています ◆人事評価制度の … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆人事領域のうち中途採用、給与計算、研修企画 いずれかの領域で3年以上の経験をお持ちの方 ※採用のご経験がある方は特に大歓迎です！ ◆PCスキルをお持ちの方 （主に、Excel＜vlookup関数＞、PowerPoint＜プレゼン資料作成＞） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求める人物像】 ◆当社の経営理念に共感いただける方 ◆ホスピタリティとスピード感をもって業務に取組み、 社内に広く貢献しようという気概のある方 ◆受け身ではなく、自身で考え進んで業務ができる方 ◆コミュニケーション能力の高い方 （他部署社員とのコミュニケーションをとる機会が多い業務です） ◆個人情報を扱いますので、機密保持の意識が高い方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 400万円 〜 800万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆人事業務のプロフェッショナルとして、担当顧客の給与計算を中心とした人事業務を行っていただきます。 顧客企業の人事部門や社員の方々と直接やり取りすることが多いので、臨機応変な対応や調整能力、コミュニケーション力が必要な仕事です。 【具体的には】 ◆給与、賞与計算（住民税・所得税計算、年末調整他） ◆人事情報管理（人事マスタ管理） ◆福利厚生（年金・退職金計算、財形・持株会等） 【組織体制】 ◆企業規模ごとに、3,40名のグループに分かれています。 大手企 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆給与または、社保業務のご経験をお持ちの方 【魅力】 ◆給与／社保など専門的な能力を高めながら、 組織のマネージメントなどを管理職を目指すことが出来ます。 ◆毎年にゼネラル・スペシャリストどちらでの業務を行うか選択でき、 ライフイベントによってキャリアパスが選べます。 ◆常時、十数人程度の女性社員の方が育児休暇制度を取得され、 結婚後も復帰される方も多く、女性にとって働きやすい環境があります。 ◆様々な業界・規模の企業の案件に関わることができます。 ◆業界最大手として、売上高・受託社数・受託人数共に 人事業務受託の業界トップです。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 350万円 〜 650万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
研修教育ソリューションの企画・開発を行っていただきます。 同社教育研修サービスは、顧客の課題に対し1社ごとにフルカスタマイズで提供するため、企画要素の高い営業になります。 同社は、「育成の成果にこだわる」というコンセプトを持っております。 大手〜中小（社員数約1,000人以上）に対し、1社ごとに課題を抽出し、最適な研修・教育ソリューションをデザインいたします。 企業ごとに課題は異なるため、求められる研修ソリューションは異なります。 それぞれの企業の要望を具体化し、 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆社会人経験3年以上 ◆何かしらの企画のご経験がある方 【選考ポジション】 ・同ポジションの他に、適正を見て研修営業ポジションでの採用可能性もあります。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆コーポレートリクルーターの仕事は、VSNのグループ理念やビジョンに共感し、同じ思いを胸に抱くエンジニアに入社していただくことです。 バリューチェーンイノベーターとなる仲間を増やし、規模を拡大することによって、VSNの事業に貢献していきます。 母集団（選考に臨むエンジニア）の獲得から内定フォローまで、採用業務全般を担当していただきます。 VSNの採用基準に沿うエンジニアを獲得することがミッションであり、コーポレートリクルーターの名称通り、エンジニア、 人材紹介パ … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆全国転勤の可能性があっても問題ない方 また以下いずれかのご経験をお持ちの方 ◆パートナー企業との商談や採用面接が可能な知識、コミュニケーション能力 ◆ITエンジニア領域のキャリアアドバイザー実務経験2年以上 【求める人物像】 ・行動力とコミュニケーション力に自信があり、エンジニア、 パートナー企業に対してVSNの魅力や他社との違いを丁寧に分かりやすく伝える事ができる方 ・発言内容に説得力があり、採用担当として憧れられる立ち居振る舞いのできる方 ・候補者のキャリア形成アドバイスや相談にのることができる方 | ||
| 勤務地 | 大阪府 大阪府 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 愛知県 | 想定年収 | 400万円 〜 600万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
■当社のコア人事となる、人事制度企画、運用・人員計画・配置、評価制度の運用に加えて、 人事システムの運用や労務など幅広く業務を担当。 グローバル人事チームや人材開発チームとの連携も密に行って頂き、将来的には両チームへの異動もありますので、幅広く人事パースンとして キャリアを構築することができます。 当社は人事として海外トレーニーを行っているため、海外での人事業務にチャレンジできる環境があります。 【具体的な業務内容】 ◆人事諸制度の企画、運営。人員計画、管理（配 … つづきを読む |
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| 募集条件 | 【必要な条件】 ◆人事制度、人事企画業務経験 ◆グローバル人事企画経験 ◆英語は日常会話レベル以上（TOEIC600点以上） 【求める人物像】 必要なコンピテンシー １) 労働法、人事の基礎知識 ２) コミュニケーション能力 ３）企画・運営力 ４）情報収集力 ５）調整力 【採用ポジション】 ◆担当クラス | ||
| 勤務地 | 東京都 海外 | 想定年収 | 500万円 〜 800万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
１．既存顧客が受け入れている外国人材の賃金の検算業務（各企業の賃金台帳、出勤簿が検算の元資料です） ２．既存顧客へ連絡・訪問をし、正規の賃金を払っていただくまでフォロー ３．確定した賃金額および賃金台帳・出勤簿をデータで保管 ※顧客のコスト削減や一方的な管理体制整備の支援ではなく、顧客へ法令順守を徹底させたり、外国人材の賃金アップのための施策を打ち出したりと、労働者を守ることが会社防衛に一番有効だというスタンスをとっています。 |
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| 募集条件 | ・専門卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ・外国人とのコミュニケーションに抵抗がない方 ・日本語講師以外の業務経験がある方 ・人材育成・キャリア形成支援に興味をお持ちの方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 240万円 〜 360万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
１．既存顧客が受け入れている外国人材の賃金の検算業務（各企業の賃金台帳、出勤簿が検算の元資料です） ２．既存顧客へ連絡・訪問をし、正規の賃金を払っていただくまでフォロー ３．確定した賃金額および賃金台帳・出勤簿をデータで保管 ※顧客のコスト削減や一方的な管理体制整備の支援ではなく、顧客へ法令順守を徹底させたり、外国人材の賃金アップのための施策を打ち出したりと、労働者を守ることが会社防衛に一番有効だというスタンスをとっています。 |
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| 募集条件 | ・複数企業もしくは社労士／税理士事務所等での賃金計算業務経験通算2年以上 ・パソコンスキル（Word、Excel）【歓迎条件】 ・労務知識に偏りのない方（時給/日給/月給の違い、週休2日制/1ヶ月／1年変形労働制の違い、36協定の特別条項といった内容を理解できている方） | ||
| 勤務地 | 全国 東京都 | 想定年収 | 260万円 〜 420万円 |
【人事/教育/労務/総務/法務】と近しい求人カテゴリ一覧
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