人事/教育/労務/総務/法務の転職求人一覧
この検索条件にマッチする
非公開求人が
364件
ヒットしました
※以下の検索結果には表示されていません
非公開求人とは？
競合に知られたくない、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
転職支援サービスにご登録いただくことで、あなたにぴったりの非公開求人をご紹介いたします。
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
同社の事務職として、以下のような業務をお任せします。 【同社について】◆同社は金融機関やメーカー、総合商社、出版社などのお客様にIT戦略、コンサルティングを通じた経営サポートを展開しています。 【具体的には】◆研修スケジュール管理 ◆研修担当社員のシフト作成 ◆研修の設営 ◆その他事務業務・資料作成など 【働くイメージ】◆教育・研修ポジションは他の事務よりも社員と話す機会が非常に多いことが特徴です、ずっと画面の前でPC操作をする、 というよりも社 … つづきを読む |
||
| 募集条件 | ◆未経験・第二新卒歓迎 ◆専門学校・短大卒以上 ※販売職や営業など、未経験スタートの先輩が活躍しています。 ★＝以下いずれか1つでも当てはまる方＝★ ◆人と話すことが好き ◆お仕事を通じて成長していきたい ◆普通の事務ワークだとモノ足りない ◆若いうちから色々な経験をしたい | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 280万円 〜 400万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆会員数3400万人以上、総作品数8000万点以上を誇る、世界最大級のイラストSNS「pixiv」を運営する当社にて 総務業務をお任せいたします。社員がイキイキと働きやすい環境を整備するために、各種施策の立案から実行/運用まで 「時にはスマートに、時には泥臭く」会社の土台を支えていただきます。 ＜お任せする仕事内容＞ ■備品の発注・管理 ■オフィス管理・運用業務（ビル管理会社との折衝、施工手配等） ■ファシリティ管理・運用業務（什器・座席・レイアウト管 … つづきを読む |
||
| 募集条件 | ◆社会人経験３年以上 ◆基本的なPCスキル ◆他部署と折衝可能なコミュニケーションスキル ◆泥臭い仕事でも厭わないマインドセット ◆任された仕事を最後までやり抜く責任感と迅速に対応するスピード | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 420万円 〜 780万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆導入コンサルタント候補として、人事部のフォーマンスを最大化するため、サービス導入プロジェクトをお任せします。 まずは、既存社員についてOJTで業務を学んで頂き、ゆくゆくは独り立ちして頂く予定です。 【具体的には】 ・クライアントの人事制度や業務プロセスをヒアリング、分析し、当社サービスの設計、提案（平均3ヶ月、2〜3プロジェクトを同時並行で担当） ・プロジェクトマネジメントおよびハンドリングが主な業務。ITスタッフ、オペレーションスタッフと共にお客様へ提案を行いま … つづきを読む |
||
| 募集条件 | 下記、「いずれか１つ」に該当する方。 ◆パッケージ導入経験をお持ちの方 ◆IT商材のプリセールス経験をお持ちの方 ◆人材業界における営業経験をお持ちの方 ＜市場価値の高いスペシャルな人材になれます＞ ◆ITに詳しい人はたくさんいます。人事業務に精通している人も多いです。 ですが、「ITに詳しい社労士」「人事業務に詳しいSE」となると極端に少なり、 貴重な人材になる事ができます。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆金融系の大手企業に対する折衝・提案、調整、要件のヒアリングを行い、 ネットワークのベンダーマネジメントまで行っていただきます。 組織構成は3部11課体制。課ごとに様々なプロジェクトを担当しています。 【担当フェーズ】 顧客折衝・調整、要件のヒアリング、ベンダーやSEへの指示、調整業務がメインとなります。 【案件比率】 ご経験にマッチする案件をご担当頂きます。 【ＰＪＴの請負い方】１次請け中心となります。 内販8割 外販2割となります。 【クライアン … つづきを読む |
||
| 募集条件 | 【下記ご経験をお持ちの方】 ◆Windowsサーバ、クライアントに携わったご経験が3年以上ある方 ◆何らかの開発（VBS等）業務に抵抗のない方 | ||
| 勤務地 | 東京都 神奈川県 | 想定年収 | 500万円 〜 700万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆新卒/中途採用業務全般を担当していただきます。 【業務内容】 ◆人事本部（現５名所属）のマネジメント ◆人材育成業務 ◆目標評価制度の構築 ◆人員計画の立案 ◆採用戦略の立案／手法の選定 ◆制度構築と運営 【社風・環境】 同社は「手を挙げたもの勝ち」。社員の「成長/やりたい気持ち」を尊重するため、仕事に制限や細かいルールを設けていません。 裁量権 … つづきを読む |
||
| 募集条件 | 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ◆人材系の会社にてマネジメントのご経験をお持ちの方（3年以上） ◆人事マネジメント経験（5年以上） 【求める人物像】 ◆高い業務処理能力がある ◆高いコミュニケーション力がある ◆諦めずにやりとげるマインドがある | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
本社における人事担当として、中途採用業務及び採用計画業務をお任せします。 【具体的には】 ◆中央(営業本部・北関東・南関東)、障害者採用の書類選考から1次面接採用面接官 ◆人材紹介会社との連携に加え、ダイレクト・リファラルリクルーティングなどの 母集団形成に繋がる施策を企画から運用まで実施(17年度から開始した施策) ◆採用HPの作成・運用、マーケティングオートメーションツールを用いた データドリブン採用の企画から運用(18年度から開始した施策) … つづきを読む |
||
| 募集条件 | ◆営業経験または採用・転職・就職などの親和性ある業務経験がある ◆清潔感、明朗さ、相手の意図を汲みとる力があり、面接官として会社の顔に相応しい人物特性 ◆求職者／事業／経営それぞれの想いを踏まえ、適切な言動ができる調整力・柔軟性 ◆全国への出張対応が可能な方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
【担当業務】 ◆中央（営業本部・北関東・南関東）の1次面接採用面接官 ◆人材紹介会社との連携に加え、ダイレクト・リファラルリクルーティングなどの母集団形成に繋がる施策を企画~運用まで実施（17年度から開始した施策） ◆採用HPの作成・運用、マーケティングオートメーションツールを用いたデータドリブン採用の企画~運用（18年度から開始した施策） ◆その他、採用以外の人事領域への染み出し業務 ※当初は出張の少ないエリアを担当していただく予定です。今後、担当エリア … つづきを読む |
||
| 募集条件 | ◆営業経験がありかつ採用・転職・就職などの親和性ある業務経験がある もしくは人事経験がある方 ◆清潔感、明朗さ、相手の意図を汲みとる力があり、面接官として会社の顔に相応しい人物特性 ◆求職者／事業／経営それぞれの想いを踏まえ、適切な言動ができる調整力・柔軟性 ◆全国への出張対応が可能な方 【KMO採用の特徴】 ・新卒採用は一切しておらず、 人的リソース確保をキャリア採用にて行い、年間通じて採用活動を行います。 ・採用チャネルは人材紹介会社経由が中心ですが、 昨年度よりダイレクトリクルーティング、リファラルリクルーティングに着手し、 今年度はマーケティングツールを導入し、新たな採用手法にチャレンジしています。 ・KMOグループ全体で組織を拡大していく方針であり、 採用活動が組織の成長に直結する、意義とやりがいある環境です。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
同社グループ全体の総務業務統括部署として、 新本社をはじめ、同社グループ国内外のオフィスにおいて、従業員が新たなイノベーションを生み出せる、 生産性の高い環境を提供し、それぞれの管理運用業務についてもハードおよびソフト面からバックアップしています。 また、同社が重要視している特徴的な福利厚生施設（カフェテリア、フィットネスジム等）の企画・運営管理も行っています。 さらに、株主総会、取締役会、同社が大切にする情報共有の場である「朝会」などの会議体運営や、 従業員コミ … つづきを読む |
||
| 募集条件 | ◆株主総会運営経験 ◆反社会的勢力への対応 等の経験 ＜求める人物像＞ ◆変化の多い環境・状況下においても、常に柔軟な発想で挑戦し続けられる方 ◆業務上の問題に対して、自分なりの課題を設定し、その解決に向けたプランを関係者との適切なコミュニケーションを通じて、最後までやり抜くという意欲が高い方 ＜必須要件＞ ◆TOEIC800点以上もしくは同程度の英語力 ※同程度の英語力があれば上記を満たしていない場合でも応募は可能です。 ◆総務およびファシリティマネジメント領域内いずれかにて、業務経験およびチームマネジメント経験を3年以上お持ちの方 ◆基本的なPCスキル（Outlook, Power Point, Excel, Word, 等） 〜キャリア開発について／「OpenPosition制度」という自己申告制度〜 社員のキャリア開発を促進するため、異動制度も導入。社内限定の人材募集ページで募集職種・職務内容・求めるスキルなどが公開されており具体的なポジションをイメージしながら自身のキャリアを開発できます。 中でも「Job Positing」という社内公募制度で募集しているポジションは条件を満たしていれば応募は自由。様々な道の中からキャリアを築くことができます。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 800万円 〜 1,000万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆ご経験に合わせて、バックオフィス系の業務全般お任せします。日々発生する事務業務を幅広く対応できる方を求めています。 【具体的には】※適性によってお任せする業務は異なります。 1.営業事務全般：営業数値のデータ出し、各種営業事務業務、電話対応、来客対応、営業マンが使用する資料の作成（一部）、データ入力など 2.各種イベントの準備：弊社主催のイベント場所の確保、必要な物品の準備、発送等の対応など 3.入社者の手続き準備：PCの準備、携帯の契約周りの管理など 4.労務 … つづきを読む |
||
| 募集条件 | 【必須要件】 ◆上記業務内容を即戦力としてお任せできる方 ＜求める人物像＞ ×自分軸 〇顧客視点 ⇒顧客が何を求めていて、それに対しどう判断して仕事をしてきたか。 自分の成長や評価のためだけではなく、 自分がやった仕事が顧客にどんな利益や作用をもたらすのか、 を考えて行動出来る方。 ×受け身 〇能動的 ⇒教えてもらえるから大丈夫、言われたことをやってればいい、ではなく 周囲の力を借りながら、早期にキャッチアップしようという意欲のある方。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
人事業務（採用/研修/制度設計など）の企画を中心にお任せいたします。 業務ローテーションも行いながら適性を考慮し人事業務全般の経験を積んでいただき、将来的には人事のプロとしてご活躍を期待するポジションです。 【採用】 ◆新卒/第二新卒/中途/派遣社員/その他雇用形態の採用企画・推進 ◆一次または二次面接の実施 ◆採用内定者へのオファー面談 【研修】 ◆各種研修（新卒を中心に新人研修/階層別研修/スキル研修等）の企画・運営 ◆内 … つづきを読む |
||
| 募集条件 | ◆社会人経験3年以上 ◆事業会社にて採用経験2年以上（業界不問） または人材紹介会社にて法人営業3年以上（担当業界不問） ＜求める人物像＞ ・既存の考えに捉われず柔軟な発想が出来る ・自ら考え行動出来る ・部署間を越えて様々な調整が出来る ・人とのコミュニケーションが好き | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆同社の人事担当として、採用・労務業務を行っていただきます。 【業務内容】：担当領域（採用、労務を兼務いただきます） 1 採用：中途採用／採用の規模感（コンサルタント年間15名採用が基本、その他スポットでの採用）／業務範囲（予算確定、採用手法選定、面接対応、日程調整等を幅広く対応） 2 労務・給与計算：給与計算、社会保険手続き、就業規則管理、勤怠管理、メンタルヘルスケア等。 【部門構成】：管理部 部門全体で4名（＋派遣社員1名）で構成されており平均年齢 … つづきを読む |
||
| 募集条件 | ◆正社員としての就業経験3年程度ある方 ◆中途採用業務に親和性のある業務経験者 ⇒事業会社での人事、紹介会社における採用支援の営業、 人事コンサル会社での中途採用に関するコンサルタントのいずれか ◆コミュニケーション能力・理解力をお持ちの方 ⇒役員・社員の意図を汲んで業務に取り組める方 ◆事務処理能力 ⇒PC：Word、Excel、Power Pointにて資料作成が出来る方 【求める人物像】 ◆目標に対して責任を持って取り組める方 ◆経営者と同じ視点・意識を持って業務を遂行できる方 ◆常に新しいことを求め、スピード感を以って取り組める方 ◆チャレンジングな環境を好む方 ◆主体的に考えて行動できる方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 450万円 〜 700万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
新卒・キャリア採用の企画・運用を全般的にお任せします。 【具体的には】＜新卒採用＞説明会内容の企画・日程調整・実施 ／ 選考会の日程調整・実施 内定者フォロー企画の立案・実施 ／ 大学ならびに専門学校訪問 など ＜中途採用＞エージェントへの求人票提供とコールアップ ／ 面接実施 ／ 待遇設計 など 【社風・風土】◆成果が正当に認められる社風です。同社では人事評価制度を導入しており、成果が正当に認められる社風がありま … つづきを読む |
||
| 募集条件 | ◆社会人経験3年以上で採用業務にチャレンジしたい方 ◆高いコミュニケーション能力をお持ちの方 【歓迎条件】 ◆事業会社にて採用経験2年以上（業界不問） ◆人材紹介会社や求人広告会社にて企業担当2年以上（担当領域不問） ＜求める人物像＞ ・既存の考えに捉われず柔軟な発想が出来る ・自ら考え行動出来る ・部署間を越えて様々な調整が出来る ・人とのコミュニケーションが好き | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆法務を行う管理部の中核メンバーとして、全社の法務業務を担当していただきます。 |
||
| 募集条件 | 【必須経験・スキル】 ◆成長企業での採用業務経験、または人材紹介会社での企業担当経験（目安１年以上） 【求める人物像】 ◆弊社の企業理念に共感し、応募者を熱心に口説ける方 ◆テクノロジー領域のビジネスに興味があり、自ら最先端技術を調べて理解を深めることができる方 ◆他部署のメンバーと人当たり良く仕事が進められる方 ◆向上心が強く、マルチタスク業務を厭わない方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 400万円 〜 700万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
人事領域において様々な業務をご担当いただき、幅広いスキル・経験を積んでいただけます。 【具体的には】◆採用業務全般（主に中途採用、派遣社員採用） ※将来的に、新卒採用やアルバイト採用を行う可能性があります ◆人事企画（人事に関する規程および制度の立案、改正 等） ◆研修（企画、調整、実施、事務局運営 等） ◆労務（勤怠管理、給与計算、社会保険届出、契約更新 等） ※給与計算の一部はアウトソーシングしています ◆人事評価制度の … つづきを読む |
||
| 募集条件 | ◆人事領域のうち人事企画、労務、採用、教育、考課 いずれかの領域で3年以上の経験をお持ちの方 ※採用のご経験がある方は特に大歓迎です！ ◆PCスキルをお持ちの方 （主に、Excel＜vlookup関数＞、PowerPoint＜プレゼン資料作成＞） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求める人物像】 ◆当社の経営理念に共感いただける方 ◆ホスピタリティとスピード感をもって業務に取組み、 社内に広く貢献しようという気概のある方 ◆受け身ではなく、自身で考え進んで業務ができる方 ◆コミュニケーション能力の高い方 （他部署社員とのコミュニケーションをとる機会が多い業務です） ◆個人情報を扱いますので、機密保持の意識が高い方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 400万円 〜 800万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
中途・新卒に関する採用業務全般に、サポートだけではなく、担当者として積極的に関わっていただきます。 【具体的には・・・】 ◆募集方法の選定 ◆候補者との日程調整 ◆面接対応の実施（一次面接対応） ◆入社した方のフォローアップ ◆採用イベント対応 など、採用が円滑に進むよう現在いる担当者と協力して対応をお願いいたします。 |
||
| 募集条件 | ◆採用業務実務経験（中途・新卒いずれか）1年以上 ※採用担当者として関わった経験がある方が望ましいですが、 サポートの経験しかなくても今後担当者して活躍していきたいという方も可 【求める人物像】 ◆新しい採用手法や現在の手法の改善などにも興味があり、積極的に採用に関わって行きたい方 | ||
| 勤務地 | 東京都 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
WEBサイト上では探すことができない
非公開求人をご紹介いたします。
非公開求人をご紹介いたします。
非公開求人とは？
オープンに募集することで、応募が殺到してしまうのを避けたり、競合に知られたくないような、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
転職支援サービスで直接紹介する形で、求人の紹介を依頼されていますので、ご紹介を希望の方は、お申込みください。
キャリアアドバイザーが
非公開求人を直接ご提案
いたします！
非公開求人を直接ご提案
いたします！
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
事業・組織・社員のニーズにあった各種人事制度の企画、導入、運用を通して、会社の事業成長を根幹から設計し支える業務です。 ・人事戦略の策定 ・等級制度、評価制度、報酬制度の設計・改善 ・その他各種人事制度の設計・改善 ・人事評価の運用 ※志向性・経験などを考慮し、3ミニッツ社への出向となる可能性もあります。 |
||
| 募集条件 | ・人事制度に関連する業務経験 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500万円 〜 1,000万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
グリーのキャリア採用における、戦略立案から実行までの一連のプロセスをお任せします。 グリーが展開している事業/サービス（ゲーム・ライブエンターテインメント・広告メディア）は、優秀な人材の獲得有無によって、事業の成否が分かれる と言っても過言ではありません。そのため、グリーのリクルーターは、会社や経営や事業の根幹を担う非常に重要な役割となります。 【業務内容詳細】 ・人員計画の策定と運用 ・社内の人員ニーズの把握/人材要件定義 ・各採用チャネルを通じた母集団形 … つづきを読む |
||
| 募集条件 | ・営業経験（商材は問いません） ・インターネットサービス/ゲームへの興味関心 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 450万円 〜 800万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆採用体制の強化において、人材紹介や求人媒体のみでなく、リファラル・ダイレクトリクルーティングなどの促進や ポジションに特化した採用戦略の検討・実行など、上流から実際の選考まで幅広くお任せ致します。 【業務内容】 採用戦略 ・組織課題抽出、新卒採用/中途採用戦略立案、新たな採用スキームの検討・ダイレクトリクルーティング、リファラル採用の促進 ・エージェントの新規開拓、関係性構築・広報と連携した採用ブランディングの企画立案、実行・面接、面談の実施 人材育成・教育 … つづきを読む |
||
| 募集条件 | ◆人材紹介会社等における営業経験（2年以上） もしくは 人事領域でのご就業経験をお持ちの方 ※近い将来採用チーム5名（新卒・中途）の メンバーマネジメント・育成もお任せしたいと考えています。 【経営推進部 組織図】 CHRO ｜ 経営推進部部長（採用マネージャー候補 の求人名で募集中） ｜ 採用リーダー ｜ 中途採用・新卒採用担当5名 （上記の他、経営推進部のメンバーは労務1名、総務2名、広報1名） | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 400万円 〜 700万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆法務を行う管理部の中核メンバーとして、全社の法務業務を担当していただきます。 |
||
| 募集条件 | 【必須経験・スキル】 １．法学部卒で学位を得ていること ２．一般的ビジネスマナー ３．一般的な法令解釈を自ら行えること（知識及び経験が必要） ４．対人折衝スキル（良好なコミュニケーションが取れる方） ５．Word/Excel/PowerPoint 中級レベル程度 【求める人物像】 ◆企業法務経験はないものの、知見をお持ちで、法務の分野でキャリアを歩みたい方 ◆ひとつの業務のみではなく、幅広い業務に取り組む気概のある方 ◆常に高い意識と意志をもって、学び続ける方 ◆どうしたら「出来るか」を考え抜ける方 ◆元気で明るく素直かつ、タフで粘り強い方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 300万円 〜 500万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
人事採用の機能拡充を進めており、主に店長候補の中途社員、パート・アルバイトの採用業務のチームをリードいただける方を募集しております。 【採用領域】アルバイト、中途社員 【担当領域】◆新卒社員（店長候補）の採用業務全般 ◆中途社員（店長候補・店舗スタッフ候補など）の採用業務全般 ◆上記の採用業務に関するベンダーマネジメント ※ご経験やご希望等をお聞きしながら、具体的な業務範囲についてすり合わせをさせていただければと考えており … つづきを読む |
||
| 募集条件 | ◆事業会社において、新卒または中途採用の業務のご経験をお持ちの方（必須） （または、採用支援会社において、事業会社の採用活動を支援した経験をお持ちの方） | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 400万円 〜 500万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
「LINE CONFERENCE 2018」にて発表された「LINEショッピング」、「LINEデリマ」、「LINEトラベルjp」など、 O2Oカンパニーが展開する全てのコマースサービスを対象としたシステム企画・開発作業に携わっていただきます。 ●このポジションの魅力 Marketからの要望を抽出し、システムの企画から携わることが可能で常に変化し続ける市場を意識したシステム開発を行います。 そのため、自分が開発したサービスを介し、市場の反応をダイレクトに体感することが … つづきを読む |
||
| 募集条件 | ・プロジェクトマネージャー、またはそれに準ずる職務（企画・ディレクション等）経験（3年以上） ・ロジカルな考え方、優れた問題解決のスキル ・複雑なアイデアを誰にも説明できる高いコミュニケーション能力がある方 ・多数のチーム間で協力を行い、合意を形成する能力 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
ウエディング、レストラン、ゲストハウスなど結婚プロデュース企業として唯一無二のサービスをお客様へ提供している 同社の教育研修担当として新人・中途研修、階層別研修などの企画・管理・実施をお任せします！ 【具体的には】 ◆研修のスケジュール管理 ◆研修の運営（講師としてご活躍いただく可能性もあります） ◆資料作成・構成組み立て ◆研修の企画・改善 【本ポジションの魅力】 ◆社長直下！ 会社の中核を担う重要ポジションです。 社長や経営陣と近い距離で意見を … つづきを読む |
||
| 募集条件 | 【下記いずれかのご経験がある方】 ◆人事職にて採用・教育・研修の担当経験 ◆接客・営業職種がある企業での就業経験 【入社後の流れ】 まずは年間100日にもおよぶ研修に できるだけ同行・サポートを行い、 現場の流れや業務の進め方を学びます。 その後、約1年間を通し「ノバレーゼの教育」を肌で感じながら、 できるところから少しずつお任せします。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
同社の採用アシスタント職として、以下のような業務をお任せします。 【同社について】◆同社は金融機関やメーカー、総合商社、出版社などのお客様にIT戦略、コンサルティングを通じた経営サポートを展開しています。 【具体的には】◆コンサルタントを採用するチームで、リクルーターのサポートとして日程調整などの各種事務業務をおまかせします。 ◆その他事務業務・資料作成など 【働くイメージ】◆同社は毎年新卒・中途とかなりの人数規模で、コンサルタントを未経験・経験者 … つづきを読む |
||
| 募集条件 | ◆未経験・第二新卒歓迎 ◆専門学校・短大卒以上 ※販売職や営業など、未経験スタートの先輩が活躍しています。 ★＝以下いずれか1つでも当てはまる方＝★ ◆人と話すことが好き ◆お仕事を通じて成長していきたい ◆普通の事務ワークだとモノ足りない ◆若いうちから色々な経験をしたい | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 280万円 〜 400万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
クライアント先常駐していただき、クライアントの業務、企業、事業、組織から、プロジェクトの目的、採用目標を理解した上で実務を行います。 ■労務業務 ・給与情報とりまとめ（実際の計算は同社アウトソーシング部門が担当）・入社、退職、休職、復職、異動処理 ・勤怠締め・人件費管理・レポート作成（退職引当金、有給引当金、HC表、残業表） ■採用業務 ・媒体対応・選考アレンジ・適性検査（CUBIC）受検対応・内定者対応 【将来的なキャリア】 (1)人事領域を深く経験 … つづきを読む |
||
| 募集条件 | 経歴のうち1社でも3年以上継続勤務している方 【こんな方は歓迎いたします】 ・効率的に業務をおこなうために現状のやり方を変えることができる方 ・クライアント社員のために何ができるかを常に考えることができる方 ・スピードと正確性のバランスがとれる方 | ||
| 勤務地 | 東京都 東京都 | 想定年収 | 380万円 〜 450万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
※グループ企業に出向という形になります。 エンジニアやプロダクトマネージャーの採用計画の策定・採用手法の確立、面接やイベント運営・データ分析業務など 幅広く採用業務をおまかせします。 【事業概要】 金融・決済関連企業のデジタルトランスフォーメーションを推進するための戦略策定から技術支援までをトータルで 支援。銀行のスマホ決済サービス開発やキャッシュレス施設の立ち上げなどに参画しております。 【事業例】 りそなホールディングス中期経営計画で策定され … つづきを読む |
||
| 募集条件 | ◆同社のミッション、ビジョン、バリューへの共感 ◆人事(採用)もしくは人材系企業でのキャリアコンサルタント経験 ◆テクノロジーに関する基礎知識 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 450万円 〜 700万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
ウェルスナビの組織づくりの要である採用業務をリードしていただける採用担当を募集しています。 同社で、次世代の金融インフラをつくりあげましょう！ 【業務内容】 採用担当として、採用活動全般の業務を担っていただきます。 ・採用戦略の立案と実行 （中途メイン/ゆくゆくは新卒も検討） ・採用媒体、エージェント、ダイレクトソーシング等を利用した採用活動 ・ミートアップの企画と実行、リファラル採用の促進 ・採用広報の企画と実行 |
||
| 募集条件 | ◆中途採用業務の経験 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500万円 〜 800万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆人事総務グループのリーダー候補として、採用業務を中心に下記業務を行って頂きます。 【詳細】 （1）中途採用業務（各エージェントとの対応、書類選考、面接調整、面接同席、資料作成など） （2）ダイレクト・リクルーティング対応 （3）リファラル採用の推進 （4）採用プロモーション ※業務に慣れてくれば、労務（給与計算、社会保険手続き）や総務も行って頂きますが、 当面は採用に関連する業務が中心となります。 労務・総務業務に関してはマニュアルもあるため、円 … つづきを読む |
||
| 募集条件 | ◆下記いずれかのご経験のある方 ・人事として中途採用の経験がある方 ・人材ビジネス営業経験者 ※人材ビジネス：人材紹介、人材派遣、求人広告、研修、採用代行等 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 400万円 〜 600万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆導入コンサルタント候補として、人事部のフォーマンスを最大化するため、サービス導入プロジェクトをお任せします。 まずは、既存社員についてOJTで業務を学んで頂き、ゆくゆくは独り立ちして頂く予定です。 【具体的には】 ・クライアントの人事制度や業務プロセスをヒアリング、分析し、当社サービスの設計、提案（平均3ヶ月、2〜3プロジェクトを同時並行で担当） ・プロジェクトマネジメントおよびハンドリングが主な業務。ITスタッフ、オペレーションスタッフと共にお客様へ提案を行いま … つづきを読む |
||
| 募集条件 | 下記、「いずれか１つ」に該当する方。 ◆アプリ・インフラ関わらずエンジニア経験をお持ちで、顧客折衝をしたい方 ◆無形商材（法人向けITサービスなど）のBtoB営業経験のある方 ◆ERPシステムなどの導入コンサル経験のある方 ◆何かしらの顧客向けITシステムの運用管理経験のある方 ＜市場価値の高いスペシャルな人材になれます＞ ◆ITに詳しい人はたくさんいます。人事業務に精通している人も多いです。 ですが、「ITに詳しい社労士」「人事業務に詳しいSE」となると極端に少なり、 貴重な人材になる事ができます。 【ターゲッイメージ】 ◆パッケージ導入経験をお持ちの方 ◆IT商材のプリセールス経験をお持ちの方 ◆人材業界における営業経験をお持ちの方 ◆人事、経理、労務などバックオフィス経験をお持ちの方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆採用プロジェクトチームのメンバーとしてクライアント先に常駐し、 企画提案、採用活動の実施、採用目標に対する問題解決提案を行っていただきます。 カウンターパートは役員、部長クラス。プロジェクトによっては英語を使用した折衝も行います。 経験に応じますが、オペレーションから面接、給与パッケージ作成、配属調整まで、業務は多岐に渡ります。 【具体的には】 採用プロジェクトチームのメンバーとしてクライアント先に常駐し、 新卒採用・中途採用のプラン設計〜選考（面接）〜内定ま … つづきを読む |
||
| 募集条件 | 【未経験歓迎！】 ◆1社で3年以上勤務させている方 ◆コミュニケーションを伴う事務経験3年以上 ◆PCスキル（Word/Excel/PowerPoint 中級以上） 【入社後のキャリア】 1. 人事領域を深く経験しながら、 将来的にマネージャーとしてキャリアアップを目指す。 2. 複数の案件を経験し、採用コンサルタントとして プロフェッショナルを目指す。 3. 採用業務から研修講師、給与、組織戦略、人事制度設計まで 人事領域の経験の幅を広げることを目指す。（※） ※ご自身の意向や能力を鑑み、将来的に採用コンサルタント以外で 活躍していただく選択肢もあります。 | ||
| 勤務地 | 東京都 東京都 | 想定年収 | 400万円 〜 500万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
クライアント先常駐していただき、クライアントの業界、企業、事業、組織から、プロジェクトの目的、採用目標を理解した上で採用実務を行います。 【具体的には】 ◆候補者応募窓口 ◆候補者データ管理、レポート作成 ◆面接日程調整、準備、アテンド ◆面接結果連絡 ◆人材紹介会社、等協力会社とのコミュニケーション 【プロジェクトメンバー】 リクルーター（採用戦略の企画・実行）、採用オペレーター（窓口業務）の計2〜4名で常駐し、プロジェクトを実行していきます。 … つづきを読む |
||
| 募集条件 | 【応募要件】 ◆コミュニケーションの伴う事務経験3年以上 ◆PCスキル：Word/Excel/PowerPoint 中級以上 ◆経歴のうち1社でも3年以上継続勤務している方 【こんな方が活躍しています】 ◆秘書のご経験がある方 ◆営業事務のご経験がある方 【入社後のキャリア】 1. 人事領域を深く経験しながら、 将来的にマネージャーとしてキャリアアップを目指す。 2. 複数の案件を経験し、採用コンサルタントとして プロフェッショナルを目指す。 3. 採用業務から研修講師、給与、組織戦略、人事制度設計まで 人事領域の経験の幅を広げることを目指す。（※） ※ご自身の意向や能力を鑑み、将来的に採用コンサルタント以外で 活躍していただく選択肢もあります。 | ||
| 勤務地 | 東京都 東京都 | 想定年収 | 350万円 〜 500万円 |
【人事/教育/労務/総務/法務】と近しい求人カテゴリ一覧
人事/教育/労務/総務/法務の求人・転職ならtype転職エージェントにご相談ください。検索結果に出ていない非公開求人・新着求人を、人事/教育/労務/総務/法務への転職に強い専任のキャリアアドバイザーがあなたのご経験・ご希望にあわせてていねいにご提案致します。あなたにマッチした企業の見つけ方、受かりたい企業へ受かり方、入社する企業の決め方までを徹底的にサポート致します。キャリアカウンセリングへの登録は簡単1分で完了しますので、ぜひお気軽にご相談ください。
