人事/教育/労務/総務/法務の転職求人一覧
この検索条件にマッチする
非公開求人が
554件
ヒットしました
※以下の検索結果には表示されていません
非公開求人とは？
競合に知られたくない、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
転職支援サービスにご登録いただくことで、あなたにぴったりの非公開求人をご紹介いたします。
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
人材派遣・紹介会社をメイン事業としている同社にて人事をお任せいたします！ ■新卒・中途の採用業務（採用手法の選定から面接・内定オファーまでお任せします） ■会社説明会などの運営業務 ■採用力強化を目的とした社内・外への広報・PR業務 ■社員の研修・教育などの企画立案や運営業務 ■組織力強化を目的とした社内イベントの立案や運営業務 ■会社のオフィシャルグッズの企画・発注業務 など 【教育制度】 これまでの経験などは一切問わず、何でも言いやすいフラットな社風 … つづきを読む |
||
| 募集条件 | 【以下に該当する方】 ■正社員経験3年以上 【求めている志向性】 ■誰からも好かれそうな愛想の良い方 ■明るくてポジティブな方 ■関係各所と密に連携/コミュニケーションを取れる方 【魅力】 同社の様な、成長企業においての人事業務は、 型にはまっている業務をただお任せするのではなく、 「人事開発」や「福利厚生や制度作り」等、 裁量を持って業務を行う事が可能です！ 経営者と近い立場で業務を行いながら、 一緒に同社の成長を支えて頂ける方を歓迎いたします！ | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 300万円 〜 500万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
同社の事務職として、以下のような業務をお任せします。 【同社について】◆同社は金融機関やメーカー、総合商社、出版社などのお客様にIT戦略、コンサルティングを通じた経営サポートを展開しています。 【具体的には】◆研修スケジュール管理 ◆研修担当社員のシフト作成 ◆研修の設営 ◆その他事務業務・資料作成など 【働くイメージ】◆教育・研修ポジションは他の事務よりも社員と話す機会が非常に多いことが特徴です、ずっと画面の前でPC操作をする、 というよりも社 … つづきを読む |
||
| 募集条件 | ◆未経験・第二新卒歓迎 ◆専門学校・短大卒以上 ※販売職や営業など、未経験スタートの先輩が活躍しています。 【求める人物像】 ◆質問に対して答えがずれず、ご自身の意見をしっかり伝える力がある方 ◆仕事に対して前向きで、言われたことのみならず自ら周囲を気遣い 業務サポートを提案できるような方 ◆受身の姿勢ではなく、主体的に学び業務に取り組める方 【以下いずれか1つでも当てはまる方】 ◆人と話すことが好き ◆お仕事を通じて成長していきたい ◆普通の事務ワークだとモノ足りない ◆若いうちから色々な経験をしたい | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 307万円 〜 337万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
同社の事務職として、多岐に渡る業務をお任せします。 【同社について】◆同社は金融機関やメーカー、総合商社、出版社などのお客様にIT戦略、コンサルティングを通じた経営サポートを展開しています。 今回、総務部が新設されることとなり、総務部として備品管理・レイアウト管理などの事務作業部分をご担当いただきます。 ※現在は部長・既存の社員の2名の組織です。 【やりがい】◆同社の事務ワークはパソコンで黙々と作業をこなすというスタイルではな … つづきを読む |
||
| 募集条件 | ◆未経験・第二新卒歓迎 ※販売職や営業など、未経験スタートの先輩が活躍しています。 ★＝以下いずれか1つでも当てはまる方＝★ ◆素直な方、自分の苦手・弱い部分と向き合える方 ◆人と話すことが好き ◆お仕事を通じて成長していきたい ◆普通の事務ワークだとモノ足りない ◆若いうちから色々な経験をしたい | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 307万円 〜 337万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
人事・採用マネージャー候補として、経営陣や各部門のマネジメント層とコミュニケーションを取りながら、採用に関わる業務全般をお任せします。 中途・新卒採用の企画から実行、労働市場におけるブリーチのブランディングなどリクルーティングとマーケティングのスキルを駆使し、 世界中から人材を採用して頂きます。具体的には以下のような業務をお任せします。 【業務詳細】 ・採用に関する管理全般 ・中途採用計画達成のための、採用戦略の立案と実行 ・ブリーチの求める人物像の策定・ペルソ … つづきを読む |
||
| 募集条件 | ・採用活動の設計経験（目的設定、ペルソナ策定、UPS策定、採用戦略、コンセプト策定、 フロー、スケジュール策定） ・新卒・中途採用の経験2年以上 ・採用業務の経験2年以上（新卒もしくは中途） ・WEB・インターネット業界での就業経験 ・注力求人度を上げるエージェントコミュニケーションの経験 ・ダイレクトリクルーティングの経験 ・ハイレイヤー人材の採用実績 ・ベンチャー企業での人事経験 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
同社の総務・人事として下記業務をご担当いただきます。最初は総務・人事としてご入社いただき、その後ご本人の希望と適性次第では、 「店舗企画・運営」「経理」「運営企画」「営業」など別部門へ異動の可能性がございます。 【業務内容】◆規則/勤怠/労務管理業務 ◆株主総会運営/社員労務管理/労務協定締結等 ◆マニュアル作成/新規システム導入検討 ◆人材採用・研修企画/実施 ◆各種申請受付（社内稟議書/契約書等） など 【仕事の魅力】◆総務・人事部業務全般につい … つづきを読む |
||
| 募集条件 | ◆社会人経験2年以上 ◆Office（Word・Excel等）を使用した資料作成業務の実務経験のある方 ※Word …文書作成・社内外資料作成など／Excel…基本的な関数、表やグラフの集計など ◆主体的に業務に取り組める方 【求める人物像】 ◆社内外とのやり取りが多い為、コミュニケーション力の高い方 ◆自ら主体的に動くことのできる方 【要確認】厳しく書類選考を行っています 書類選考の段階から、本ポジションで必要となる「能動性」「発信力」「アウトプット能力」、 そして「ビジネスマナー」のスキルを判断しています。職務経歴書が下記の通り作成できているか、 応募前に改めてご確認ください。 └ 自己PRに顧客折衝経験における強みの記載があるか └ 簡略的な業務内容だけではなく、実績などの記載がきちんとあるか └ 顔写真の提出マナーを理解しているか ※職務経歴書の内容が薄い、自撮りの顔写真はお見送りとなる可能性が高くなります。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 350万円 〜 450万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆総務担当として、主に下記の業務をお任せいしたいと考えております。業務バランス的には7割総務業務、残りが法務関連業務でございます。 総務業務のみならず契約法務も経験ができるためさらなる成長が可能です。 【総務】・日常発生するファシリティ業務を遂行頂き、管理会社等との協業や、社内から発生するオーダーへの対応を行っていただきます ・ファシリティ管理業務：本社事務所管理、固定資産管理等 ・福利厚生に関する業務や庶務全般の管理など 【法務】・法務的全社支 … つづきを読む |
||
| 募集条件 | ◆総務業務のご経験のある方 ※以下のようなご経験のある方 ・リーガル担当として、社内調整や法律専門家との協業をしてきた方 ・上場企業として果たすべき、株式等に関する知識やご経験 ・ファシリティ業務に対するご経験、またはご意欲 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
■具体的な業務内容： 経理、採用、総務等の管理業務全般のマネジメント（管理グループは経理、採用、総務等のバックオフィス業務を広くカバーしています。） メンバー4名（経理チーム2名、管理チーム2名）をマネジメントし、事業の成長をサポートします。 ※現在は他の役職者が管理グループ課長を兼務しておりますが、専任者を採用することとなりました。 ・経理業務（実務は経理チームメンバー（2名）が行います） 債権債務管理、経費精算、支払処理、入金処理 月次・四半期・ … つづきを読む |
||
| 募集条件 | ご経験）以下のいずれかの業務経験 3年以上 ・経理業務 ・人事（採用）業務 スキル）Word/Excel/Accessの基本操作ができる方 人物像）明るく、ポジティブなコミュニケーションが取れる方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
■新卒採用担当として、母集団形成から選考、内定後のフォローから入社後の研修まで、新卒採用に関連するミッションを幅広く担っていただきます。 今後、当社は年間採用人数における新卒採用比率を高めていきたいと考えており、今回は新卒採用体制の強化が採用背景となります。 ■業務内容 ・採用戦略（採用要件・コンセプトの確定、採用目標達成に向けたプロセスの設計、KPI設定 等）の策定 ・年間スケジュールの計画、立案 ・インターンシップの企画、運営 ・会社説明会の企画、運営 ・社 … つづきを読む |
||
| 募集条件 | 以下、何れかに該当する方 ・年間30名以上の新卒採用を実施している一般事業会社における新卒採用経験3年以上 ・新卒採用領域における人材斡旋（紹介）や求人広告の法人営業として企業の採用支援経験3年以上 【組織構成】 ヒューマンリソース部は社員9名で構成されています。部長以下、採用・総務チーム5名 （マネジャー1名、メンバー4名）、人事管理・広報チーム3名（メンバー3名）という2つのチームで構成されており、 ご入社後は採用・総務チームに所属いただくこととなります。現在の新卒採用体制はマネジャー1名のもと、 メンバー1名という体制で行っており、今後の採用人数拡大に向けて体制の強化を図りたいと考えています。 【必須素養】 新しい市場を創る/組織を創る/地方創生/少子高齢化社会に向き合う。このような言葉に共感し魅力を感じる方 【求める人物像】 ・自身の業務範囲や前例に固執せず、常に問題意識を持ち、確実に業務を遂行・改善出来る方 ・当社ビジョンに共感し、バックオフィスの中核として共に組織を創っていく気概・熱意のある方 ・他部門のメンバーと適切なコミュニケーションが取れ、思いやりを持った行動が取れる方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
■中途採用担当として、母集団形成から選考、内定後のフォローまで、中途採用に関連するミッションを幅広く担っていただきます。 特にダイレクトリクルーティングによる採用を強化するべく、メディアを用いたハンティングを行っていただきます。 ■業務内容 ・採用要件を踏まえた母集団形成方法の設計・実施 ・ポジション別のPDCA（採用要件変更、コンセプトの確定、採用目標達成に向けたプロセスの設計、KPI設定 等） ・社内の関連部門や外部パートナーとのコミュニケーション ・応募 … つづきを読む |
||
| 募集条件 | 以下、何れかに該当する方 ・年間30名以上の中途採用を実施している一般事業会社における中途採用経験3年以上 ・中途採用領域における人材斡旋（紹介）の法人営業として企業の採用支援経験3年以上 ・中途採用領域における人材斡旋（紹介）の個人担当（キャリアアドバイザー）としての経験3年以上 【組織構成】 ヒューマンリソース部は社員9名で構成されています。部長以下、採用・総務チーム5名（マネジャー1名、メンバー4名）、 人事管理・広報チーム3名（メンバー3名）という2つのチームで構成されており、ご入社後は採用・総務チームに所属いただくこととなります。 現在の中途採用体制はマネジャー1名のもと、メンバー1名という体制で行っており、今後の採用人数拡大に向けて体制の強化を図りたいと考えています。 【必須素養】 新しい市場を創る/組織を創る/地方創生/少子高齢化社会に向き合う。このような言葉に共感し魅力を感じる方 【求める人物像】 ◆スピード感を持って業務遂行ができる方 ◆コミュニケーションが円滑にできる方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
まずは給与・労務関連の運用業務をお任せし、プレイングマネージャーのお立場からチームマネジメントをお願いします。 〜以下業務の中からいくつか担当いただきます〜 ◆給与・賞与に関するデータ作成及び社内外との調整業務 ◆持株会関連業務/ストックオプション関連業務 ◆各種勤怠管理業務 ◆健康診断の窓口業務/産業医面談対応/休職者対応事務 ◆社保関連の手続きなど ◆労務対応 上記運用業務と並行して、業務の習熟度やこれまでのご経験・スキルに応じて、 各種人 … つづきを読む |
||
| 募集条件 | ・給与／社保に関する人事業務経験 3年以上 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【求める人物像】 〜全社の社員と関わるポジションとなるため、 臨機応変なコミュニケーション能力、調整力が求められます〜 ・会社の顔として、常にポジティブなメッセージ/印象を与えられる方 ・責任感が高く、業務上扱う情報を適切に管理し扱える方 ・特定の意見に偏らない論理的思考力をお持ちの方 ・挑戦することを厭わず、成功も失敗もあらゆることを学びに置き換えられる方 ※人事本部内では複数の部門横断PJが常にあるため、 制度企画以外の人事関連業務にもチャレンジできる環境・機会があります | ||
| 勤務地 | 東京都 東京都 | 想定年収 | 568万円 〜 900万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
総務・経理・人事(採用・労務)関連の業務うち、下記を中心としたサポート業務全般を行っていただきます。 ※スキル・ご経験に応じてお任せする業務の内容や幅を相談させて頂きます。 ※既存の社員と協力しながら進めていくイメージです。 ※将来的には適性を考慮しながら興味のある分野に注力してキャリアアップして頂くことも可能です。 【担当業務】 1. 総務：電話・受付／郵便対応／備品購入、管理／各種申請対応、等 2. 経理：経費精算の確認／請求書作成、発送／社内外と … つづきを読む |
||
| 募集条件 | ◆PC スキル(Word, Excel, PowerPoint が問題なく使えるレベル) ※Excel は基本的な関数 ◆社内外との電話・メールでのコミュニケーションスキル ◆ 責任感と正確性、スピード感をもって業務を行えること 【求める人物像】 ◆様々な仕事を覚えて成長していきたい、周囲の役に立ちたいというマインドをお持ちの方 ◆社内外の人間と円滑に業務を進められるコミュニケーション力、関係構築能力をお持ちの方 ◆フットワークが軽く、柔軟な思考をもち、チームワークを大切にできる方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 300万円 〜 400万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案〜実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 |
||
| 募集条件 | ◆企画提案型営業のご経験がある方 ◆社会人経験3年以上 【本ポジションの魅力】 ◆脱・俗人的人事組織！ビックデータを活用した採用が実現できます！ 人事戦略部には既存社員や採用対象者のビックデータを蓄積し、分析するための 「人事アナリティクスチーム」が存在しております。 事業部ごとの活躍人材を分析した上で、俗人的な採用を行う人事組織ではなく デジタルで採用要件や配属先などを決めていける体制ができつつあります。 【キャリアパス】 CASE1：採用のスペシャリスト ex)中途採用担当→新卒採用担当 CASE2：人事としてのジェネラリスト ex)中途採用担当→制度研修担当→制度設計担当 CASE3：マネジメント ex)中途採用担当→リーダー→人事統括責任者 | ||
| 勤務地 | 東京都 福岡県 | 想定年収 | 550万円 〜 750万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆同社の採用担当者として、説明会・インターンシップの運営による募集活動、面接・面談による選考活動、 最終的な意思決定のサポートまで、新卒採用業務全般に取り組んでいただきます。 成長を続ける同社を、リクルーティング面から支えるメンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ◆会社のPR・広報業務について 合同説明会やインターンなどのイベントにおいて、当日のプレゼンターやファシリテーターを務めていただきます。 会社の顔としてベイカレント・コンサルティングの … つづきを読む |
||
| 募集条件 | 【必要スキル／経験】 ◆社会人経験があり、リクルーターを志す方 ◆論理的なコミュニケーションスキルと思考力をお持ちの方 【キャリアパス支援の仕組み】 ◆キャリア面談の実施 入社前面談により、各メンバーの明確なキャリアパスを設定。 キャリアプランの実現に必要なスキルを身に付けるための研修や、 経験を積むためのプロジェクトを用意。 年に1度の振り返りにて、 自身がどこまで成長できたのかを確認しています。 ◆ワーキンググループによる研修 メンバー同士による自主的な勉強会を実施。ストラテジーや、 ロジカルシンキング、セキュリティなど、専門性を持つメンバー 同士が集まり研修を行っています。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 350万円 〜 600万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
『楽楽精算』等の楽楽シリーズを展開するBO事業部にて、研修の企画開発、運用、改善提案をお任せいたします。 ※講師は別の担当者の方に実施を頂く為、研修の開発に特化したポジションです。 ■想定している研修例 ・スキルセット研修： 現在は下記項目について研修内容を検討しています。 1. 他社との意思疎通（報連相） 2. 業務遂行（現状把握とゴール設定・段取り・タスク管理・他職種視点を持つ…等） 3. 弊社特有の知識（社内利用ツール・マニュアルの活用・社内SaasKP … つづきを読む |
||
| 募集条件 | ■大卒以上 ■下記いずれかのご経験2年以上 ・研修コンテンツ企画経験 （研修、教育コンテンツを商材としてお持ちでクライアントに 提案されていたご経験をお持ちの方も歓迎です！） ・研修運用経験 ■本ポジションの魅力 ・事業全体への貢献が出来る 人事で行っている研修は階層別の研修、かつ外部への委託がメインですが、 同部署では全社員対象、かつ研修自体内製化していく予定の為、 ご自身が企画した研修がどのように運用されていくのかまで見て頂くことが可能です。 ※運用は専任メンバー1名がメインで担当する予定です。 ・企業成長を支える ラクスは今後、更なる成長を目標としています。 その過程では、成長速度と比例して社員数も増加し、新入社員の即戦力化も求められていきます。 同ポジションの研修は全新入社員を対象としており、事業本部の、 延いてはラクスの成長を縁の下から支えて頂きます。 | ||
| 勤務地 | 東京都 東京都 | 想定年収 | 435万円 〜 527万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
【仕事内容】 主に給与計算を中心とした下記業務 ■労務管理 ■勤怠管理 ■給与計算 ■福利厚生 ■総務庶務 など 【ポジションの魅力】 成長中の上場企業で幅広い仕事に携われます。 ・当社は、業容の伸長が著しいため、新しい業務課題が絶えません。上記にない業務もお任せすることがあります。 ・当社では、「労務業務のこの部分だけをお任せする」という仕事の進め方はしません。業務分担を変更しながら労務業務全般をお任せをしていく予定です。スキルアップをしながら会社全体を見 … つづきを読む |
||
| 募集条件 | ■必須要件 ・労務管理、勤怠管理、給与計算業務の経験者（業界不問） ・業務改善提案に携わり、主体的に行ってきた実績のある方 | ||
| 勤務地 | 東京都 東京都 大阪府 | 想定年収 | 530万円 〜 590万円 |
WEBサイト上では探すことができない
非公開求人をご紹介いたします。
非公開求人をご紹介いたします。
非公開求人とは？
オープンに募集することで、応募が殺到してしまうのを避けたり、競合に知られたくないような、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
転職支援サービスで直接紹介する形で、求人の紹介を依頼されていますので、ご紹介を希望の方は、お申込みください。
キャリアアドバイザーが
非公開求人を直接ご提案
いたします！
非公開求人を直接ご提案
いたします！
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
総務課長として、一部業務もご担当頂きながらメンバーマネジメントをお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・文書管理：稟議仕組み創り、契約書等の文書管理等 ・株主総会：総会は6月開催。3月頃から業務が発生。 ・全社イベント：社員総会（4月）の企画運営。社員サークル活動の企画運営管理等 ・ファシリティマネジメント：オフィス計画作成。増床、移転対応等。 ・その他：什器備品管理、オフィスに紐づく福利厚生関連、防火防災関連（年2回の避難訓練関係対応）、ビル管理担当者とのやりと … つづきを読む |
||
| 募集条件 | 【必須要件】 ・大卒以上 ・総務部門での管理職経験3年以上 【求める人物像】 ・建設的な考え方が出来る ・改善意欲が高い ・目標をもって継続して知識の習得や勉強をしてきた経験がある ・導入効果や改善効果を定量的に分析できる ・定性的に捉えるだけでなく、ゴールへのアプローチが実践的 | ||
| 勤務地 | 東京都 東京都 | 想定年収 | 1,000万円 〜 1,100万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
■業務内容： 伊藤忠商事、NTTドコモ共同出資の業界最大手企業で、法務業務を中心に、総務等バックオフィスの業務を全般的に担当していただきます。 ・法務業務 契約書・規約等（業務委託契約が中心）のリーガルチェック、新規事業のリスク分析、弁護士・弁理士折衝、各種予防法務 ・総務業務 許認可管理、行政手続き、契約書管理、情報セキュリティ、Pマーク運用、営業支援 ■組織構成： 部長1名、法務総務担当4名、人事担当3名 ■業務のやりがい： 昨今ECサイトの需 … つづきを読む |
||
| 募集条件 | ・法務業務の経験1年以上 ・コミュニケーション能力のある方 ・主体性を業務に取り組める方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆今回は急激な事業拡大に伴うメンバーの増員を支える人事労務メンバーを募集します。 【具体的には】人事・労務業務全般をお任せします。 - 勤怠管理、給与計算実務、法改正への対応、月次・年次（社保・住民税等年度更新手続き、健康診断、年末調整等）等の労務業務 - 人事制度、評価制度、福利厚生などに対する企画を中心とした人事業務 （労務） お任せしたいのは入退社手続、勤怠管理、給与計算、社会保険手続、労務関連各種規定の整備、年次対応が必要な労務業務（年末調整等）となり … つづきを読む |
||
| 募集条件 | - 人事労務経験必須 - インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方 | ||
| 勤務地 | 東京都 東京都 | 想定年収 | 400万円 〜 600万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆事業拡大に伴い、コンプライアンスの体制強化を図っています。 今回は初の専任となる法務担当として、急速に変化する国内外の金融関連規制の動向も踏まえ、 複雑高度化する決済ビジネスをスピード感もって世の中に提供できるよう、各種規制法対応や当局対応、事業推進に対する法的助言、 リスクを未然に防ぐための法的アドバイスなどを幅広くご担当いただきたいと思います。 【具体的には】 - 金融関係の各種規制法対応（資金決済法など） - 許認可申請 - 当局対応 - M&A … つづきを読む |
||
| 募集条件 | - 金融事業に関する企業法務の経験 概ね5年以上 - インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方 ■求める人物像 ・インフキュリオンのビジョンやミッションに共感していただける方 ・キャッシュレス/Fintech業界に興味がある方 ・多くのステークホルダー/社内各セクションのメンバーと円滑なコミュニケーションを取ることができ、 チームで仕事を進めることが得意な方 | ||
| 勤務地 | 東京都 東京都 | 想定年収 | 700万円 〜 750万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
【グローバルアドディビジョン（広告事業）について】 私たちグローバルアドディビジョン（広告事業）は、「日本のマーケティング業界に革命を起こしたい」という強い信念をもっています。この信念を実現すべく、2017年に元グーグル株式会社の代表取締役である有馬誠を迎え、電通社とのジョイントベンチャー（楽天データマーケティング）の立ち上げや、会社全体を巻き込んだ大きな組織組成を実行し、「グローバルアドディビジョン」として全社の広告収益最大化を推進しています。 現在楽天ではEコマース事 … つづきを読む |
||
| 募集条件 | 必須スキル・経験 ・ガバナンス、コンプライアンス、リスク管理業務いずれかの経験者（3年以上） ・法令調査、リスク分析、社内規程の整備や社内研修を企画・実行するために必要な問題発見、解決能力 ・各事業部門と効果的に連携することができるコミュニケーション能力 ・変化に対して柔軟に取り組む意欲・姿勢 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
募集職種について： 最先端テクノロジーやビッグデータを活用したオンライン・オフライン広告商品の企画販売、更には、みん就や楽天レシピ等のインターネットメディアを運営する事業において、リーガルマインドを駆使して楽天グループの成長を担う事業を支え、新しい分野に挑戦し続ける法務部門のスペシャリストを募集いたします。 具体的には以下の業務をお任せいたします。 ・契約書の審査、作成（英文契約含む） ・新商品/新事業等に関する法的助言 ・法務・コンプライアンスに関する社内教育 … つづきを読む |
||
| 募集条件 | 必須スキル・経験 ・事業会社での法務実務経験(3年以上) ・英文契約書の審査実務経験(期間問わず) 【やりがい・ポジションの魅力】 ・動きの早い最先端の業界で法知識を活用できる経験 ・事業部門と距離が近い分、一員となって新しいビジネスをつくる機会 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
ポジションの責任 楽天グループのサービス提供、海外進出や新規事業立ち上げなどに関する契約、法律問題に関する指導・助言、などが主な業務です。業務を通じてグループ内の幅広い事業分野に携わることができるとともに、世界各国の法制度に触れる機会もあります。楽天グループ全体の事業規模拡大、グローバライゼーションに伴い、ビジネスリスクへの適切な対応、遵法体制の更なる強化が求められています。与えられた業務だけでなく、自分から積極的に提案していくことで、自らの活躍の機会を広げ、楽天グループのビ … つづきを読む |
||
| 募集条件 | 必須スキル・経験 ・企業法務部門または法律事務所等での実務経験 ・英語力：TOEIC 800点以上 求める人物像 論理的思考力と十分な読解力・表現力（日本語および英語）、優れた対人スキルを持つ方、変化する状況に対して柔軟に対応し、自ら関係者にはたらきかけながら問題を解決していける方を求めます。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
楽天グループは、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、モバイル、メッセージングアプリなどの通信・コミュニケーションサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、保険、電子マネーといったフィンテックサービスなど、人々のライフシーンを幅広くカバーするサービスを提供しています。 その中で楽天Edyは日本で初めて全国規模で導入された非接触型決済による電子マネーとして、様々な企業との提携やサービス向上を繰り返しながら全国多くの加盟店様に導入いただいてい … つづきを読む |
||
| 募集条件 | ・コンプライアンス実務経験3年以上 ・PC基本スキル（Word, Excel, Power Point, Outlook） ・TOEIC800点以上、もしくは入社後2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆人事戦略の立案・企画および人事全般（（採用・異動・評価・労務管理など）に亘るマネジメントに携わって頂きます。 【具体的には】 チームメンバーをマネジメントし、人事の戦略/企画策定を主に、採用・異動・評価・労務管理など全般もしくは一定領域を担当していただきます。 ※ご経験に応じ、人事部内での配属先を検討致します。 【この仕事の魅力】 中期経営計画のもと、新規事業をはじめ既存事業ドメインやサービスモデルなど組織自体の変革の時代となっており、 これまでの制度や体 … つづきを読む |
||
| 募集条件 | ・事業会社の人事経験10年以上 ・5名以上の組織マネジメント経験5年以上 ・人事制度の企画・運用経験 ・人材マネジメント戦略の提案 ・組織風土改革等 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 660万円 〜 990万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
社員に向けた教育研修の企画・運営等、社員のスキル向上、成長支援に関する各種施策の企画立案〜運営に携わっていただきます。 上長のフォローのもと、一定領域で裁量をもち企画・実行・フォローの一連の業務に取り組んでいただくことを想定しており、今後、研修後の受講者への個別サポートや現場管理者からの相談対応、職務別の研修メニュー整備などにも対応していく予定です。 自分から企画して社内を動かしていく提案力や行動力、現場を巻き込んでいく調整力などを活かしてご活躍いただけることを期待していま … つづきを読む |
||
| 募集条件 | ・大卒以上 ・以下の「いずれか」のご経験をお持ちの方 − 社内教育研修の運営経験（講師経験のみならず、研修を作り運用したご経験／3年以上） − 教育研修制度のコンサルティング経験（特に設計〜運用段階での経験／3年以上） ・IT業界の経験があれば尚可 - | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
【お任せしたい業務内容】 私たちが取引をしている製造メーカー（Mobility系・Consumer系）やIT系事業会社（通信キャリア・Sier）などの お客様が抱える「HRトランスフォーメーション」の課題解決に取り組んでいただきます。 お客様の事業戦略とHRを融合させ、「テクノロジー」×「インダストリー」のキーワードをもとに私たちがサービス提供する 「バリューチェーン・イノベーター」を更に進化させ、お客様事業の全体最適になるような課題解決や組織開発コンサルティング … つづきを読む |
||
| 募集条件 | ・人事組織制度設計や人事企画のプロジェクトにかかわったことがある方 ・社員の教育企画にかかわったことがある方 ・PL/PMとしてプロジェクトをリードした方 ・社内の他部門と連携し一緒になって成果を追い求めたり、それを支援できる方 ・本質的な問題は何かを考え、その解決に向け協働できる方 ・評論家ではなく、クライアントに深く入り込んでいきたい方 ・自身が躍動化したい人、顧客の躍動化を支援したい人 ※ビジネス上の問題解決経験をお持ちの方を幅広く募集します。 ※一般職、リーダー職、課長職、部長職のすべてがご応募いただけます。 | ||
| 勤務地 | 東京都 埼玉県 千葉県 神奈川県 | 想定年収 | 800万円 〜 2,000万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
人事課題の解決を通じて、ビジョン達成、社員のキャリアアップの実現に寄与することがミッションです。 まずは下記いずれかがメインとなりますが、ご経験とご希望に応じて担当を決め、いずれは全般的に人事業務をご担当いただきたいと考えております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【人事企画】 ◆人件費等の予算策定と中期的なタレントのケイパビリティの特定／各種育成施策の検討、実施 ◆評価制度／報酬制度の企画およ … つづきを読む |
||
| 募集条件 | ※以下の経験が3年以上 ・事業会社での企業法務経験 ・上場企業での企業法務経験 ・会社法に関する深い理解（株主総会、取締役会での事務局経験等） 【組織】 マネジャー（女性40代）／メンバー（女性20代）※外部パートナーとして顧問弁護士数名 ※マネジャーの業務を段階的にスライドしご担当いただく予定です、 加えて20代若手社員の育成・マネジメントもお願いする予定です。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
人事課題の解決を通じて、ビジョン達成、社員のキャリアアップの実現に寄与することがミッションです。 まずは下記いずれかがメインとなりますが、ご経験とご希望に応じて担当を決め、いずれは全般的に人事業務をご担当いただきたいと考えております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【人事企画】 ◆人件費等の予算策定と中期的なタレントのケイパビリティの特定／各種育成施策の検討、実施 ◆評価制度／報酬制度の企画およ … つづきを読む |
||
| 募集条件 | ◆人事業務もしくは人材会社での業務(それに類似する業務)経験 ◆人事知識の体系的理解(労働関連法含む) ◆デジタルリテラシー 【組織】 Mgr(女性 30代/在籍15年/主担当:マネジメント、人事制度、働き方、タレントマネジメント) 人事メンバー(男性 20代/在籍1年/主担当:新卒採用) 人事メンバー(女性 30代/在籍2年/主担当:中途採用、アルバイト採用、労務管理、給与社保) 総務メンバー(女性 50代/在籍17年/主担当:オフィスファシリティ、給与社保、雇用契約管理) 総務メンバー(男性 40代/在籍3年/主担当:事業フォロー) 総務メンバー(男性 50代/在籍1年/主担当:事業フォロー) 総務メンバー(女性 40代/在籍1年/主担当:グループ代表アシスタント、庶務) | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている 大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。 これらパートナーと同じ目線・立場で、ソフトウェア開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。 【仕事の概要】 ◆人事担当として、人事全般（異動・組織変更、労務、評価、採用等）幅広く担当いただきます。将来的には、 人事課長候 … つづきを読む |
||
| 募集条件 | ◆人事関係や労務関係の業務を幅広く経験された方 （5年以上の経験） | ||
| 勤務地 | 神奈川県 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
【ジュピターテレコムでは全国554万世帯に対してケーブルテレビや高速インターネット、ホームIoTなどのサービスを提供しています。 従業員（約17,000名）を対象とした教育研修企画をご担当頂きます。 ジュピターテレコムにおける“リカレント教育”の定義を決める最上流から参画頂き、 目指す姿に向けてグループ社員を対象とする教育研修プログラム企画／運営 （例：キャリア研修、階層別教育、ビジネススキルアップ研修） また、経営陣との距離も近く経験を活かしてスキルアップ可 … つづきを読む |
||
| 募集条件 | ■教育研修企画または人事コンサルタント経験者 ■部下のマネジメント経験 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 660万円 〜 990万円 |
【人事/教育/労務/総務/法務】と近しい求人カテゴリ一覧
人事/教育/労務/総務/法務の求人・転職ならtype転職エージェントにご相談ください。検索結果に出ていない非公開求人・新着求人を、人事/教育/労務/総務/法務への転職に強い専任のキャリアアドバイザーがあなたのご経験・ご希望にあわせてていねいにご提案致します。あなたにマッチした企業の見つけ方、受かりたい企業へ受かり方、入社する企業の決め方までを徹底的にサポート致します。キャリアカウンセリングへの登録は簡単1分で完了しますので、ぜひお気軽にご相談ください。
