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非公開求人とは？
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| 職種カテゴリ | |||
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| 仕事内容 |
◆今回は急激な事業拡大に伴うメンバーの増員を支える人事労務メンバーを募集します。 【具体的には】人事・労務業務全般をお任せします。 - 勤怠管理、給与計算実務、法改正への対応、月次・年次（社保・住民税等年度更新手続き、健康診断、年末調整等）等の労務業務 - 人事制度、評価制度、福利厚生などに対する企画を中心とした人事業務 （労務） お任せしたいのは入退社手続、勤怠管理、給与計算、社会保険手続、労務関連各種規定の整備、年次対応が必要な労務業務（年末調整等）となり … つづきを読む |
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| 募集条件 | - 人事労務経験必須 - インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方 | ||
| 勤務地 | 東京都 東京都 | 想定年収 | 400万円 〜 600万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆事業拡大に伴い、コンプライアンスの体制強化を図っています。 今回は初の専任となる法務担当として、急速に変化する国内外の金融関連規制の動向も踏まえ、 複雑高度化する決済ビジネスをスピード感もって世の中に提供できるよう、各種規制法対応や当局対応、事業推進に対する法的助言、 リスクを未然に防ぐための法的アドバイスなどを幅広くご担当いただきたいと思います。 【具体的には】 - 金融関係の各種規制法対応（資金決済法など） - 許認可申請 - 当局対応 - M&A … つづきを読む |
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| 募集条件 | - 金融事業に関する企業法務の経験 概ね5年以上 - インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方 ■求める人物像 ・インフキュリオンのビジョンやミッションに共感していただける方 ・キャッシュレス/Fintech業界に興味がある方 ・多くのステークホルダー/社内各セクションのメンバーと円滑なコミュニケーションを取ることができ、 チームで仕事を進めることが得意な方 | ||
| 勤務地 | 東京都 東京都 | 想定年収 | 700万円 〜 750万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
【バリューチェーン・イノベーター】 Modis VSNのエンジニアは、お客様の開発現場で技術を提供するだけでなく、開発現場に潜む本質的な課題を解決し、 お客様のビジネスを革新していくサービスを提供しており、「バリューチェーン・イノベーター」と呼んでいます。 現場目線と第3者の視点を持ち、解決策の実行まで行うこのサービスは、お客様からも高い評価をいただいており、 近年はビジネスコンサルタントと同様に、お客様の経営課題の解決にも貢献しています。 【お任せしたい業務 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ・法人顧客向けコンサルティング経験を3年程度お持ちの方 ・組織開発や人事制度設計プロジェクトにかかわったことがある方 ・評論家ではなく、クライアントに深く入り込んでいきたい方 ※ビジネス上の問題解決経験をお持ちの方を幅広く募集します。 【Modis VSNで働く魅力】 １：幹部候補としての採用2021年から新中期経営計画を策定し、 同社のコアサービスであるバリューチェーン・イノベーターを更に進化させていく 中心となって働いていただきます。 ２：最上流から下流までを把握した本質的なコンサルティング提案とマネジメントができる コンサルティングの最上流はもちろんのこと、 バリューチェーン・イノベーターの強みは現場にVSNエンジニアがいることです。 最上流から下流までお客様のバリューチェーンを正確に把握した上で行う提案は お客様の事業を動かす原動力となり、 そのマネジメントは確実に価値のある経験となります。 ３：多種多様な研修プログラム基礎から応用まで体系的な154種類の研修で 年回683回の開催実績があります。 500名近く収容できるテクニカルトレーニングセンターがあり、 最先端技術力向上を目的とした研修から、マネジメント力向上を目的とした研修などもございます。 | ||
| 勤務地 | 東京都 埼玉県 千葉県 神奈川県 | 想定年収 | 800万円 〜 1,500万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
同社の管理部門のスタッフとして経理をメインに下記業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ■給与計算 社内 グループ内の人事・労務・総務業務 社外 クライアントの給与計算、社会保険業務、人事制度構築等のコンサルティング業務 ■経理業務 ■総務業務 【組織構成】 部長ーリーダー（社労士・男性）ー女性2名（30代前後） |
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| 募集条件 | ◆基本的なPCスキル（ワード、エクセル、PPTなど） ◆社会保険労務士、簿記２級（勉強中でも可） | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 350万円 〜 500万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
毎年就活生のユーザー会員数25万人を獲得している『キャリアパーク！』を展開する同社にて、 事業部配属の戦略人事として、中途採用や組織課題の解決に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ≪中途採用業務≫ ◆就職領域メインの採用担当(中途採用、派遣、業務委託など) ◆ 面談、面接、 内定者のフォロー ◆ 候補者管理システムの運用 ◆ KPI設計や進捗報告 ◆ 改善施策提案 ≪組織課題の解決≫ ◆ 組織課題のヒアリング ◆ 課題改善提案 ◆ 施策の設計・運用 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ☆★☆★未経験歓迎☆★☆★ ◆営業経験一年以上（個人法人不問） ※販売サービスなどで目標を追いかけていた方も大歓迎です！ 【求める人物像】 ◆人の人生に真摯になって向かうことができる方 ◆現在の就活のあり方を変えていきたい気持ちのある方 ◆社会に役に立つ仕事がしたいと思う方 ◆会社、事業の成長に対して共に楽しめる方 ◆何かをやりきった経験をお持ちの方 | ||
| 勤務地 | 東京都 東京都 | 想定年収 | 300万円 〜 500万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
人材派遣・紹介会社をメイン事業としている同社にて人事をお任せいたします！ ■新卒・中途の採用業務（採用手法の選定から面接・内定オファーまでお任せします） ■会社説明会などの運営業務 ■採用力強化を目的とした社内・外への広報・PR業務 ■社員の研修・教育などの企画立案や運営業務 ■組織力強化を目的とした社内イベントの立案や運営業務 ■会社のオフィシャルグッズの企画・発注業務 など 【教育制度】 これまでの経験などは一切問わず、何でも言いやすいフラットな社風 … つづきを読む |
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| 募集条件 | 【以下に該当する方】 ■正社員経験2年以上 【求めている志向性】 ■誰からも好かれそうな愛想の良い方 ■明るくてポジティブな方 ■関係各所と密に連携/コミュニケーションを取れる方 【魅力】 同社の様な、成長企業においての人事業務は、 型にはまっている業務をただお任せするのではなく、 「人事開発」や「福利厚生や制度作り」等、 裁量を持って業務を行う事が可能です！ 経営者と近い立場で業務を行いながら、 一緒に同社の成長を支えて頂ける方を歓迎いたします！ | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 300万円 〜 450万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆同社の採用担当者として、説明会・インターンシップの運営による募集活動、面接・面談による選考活動、 最終的な意思決定のサポートまで、新卒採用業務全般に取り組んでいただきます。 成長を続ける同社を、リクルーティング面から支えるメンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ◆会社のPR・広報業務について 合同説明会やインターンなどのイベントにおいて、当日のプレゼンターやファシリテーターを務めていただきます。 会社の顔としてベイカレント・コンサルティングの … つづきを読む |
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| 募集条件 | 【必要スキル／経験】 ◆社会人経験があり、リクルーターを志す方 ◆論理的なコミュニケーションスキルと思考力をお持ちの方 【キャリアパス支援の仕組み】 ◆キャリア面談の実施 入社前面談により、各メンバーの明確なキャリアパスを設定。 キャリアプランの実現に必要なスキルを身に付けるための研修や、 経験を積むためのプロジェクトを用意。 年に1度の振り返りにて、 自身がどこまで成長できたのかを確認しています。 ◆ワーキンググループによる研修 メンバー同士による自主的な勉強会を実施。ストラテジーや、 ロジカルシンキング、セキュリティなど、専門性を持つメンバー 同士が集まり研修を行っています。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 350万円 〜 600万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
給与・社会保険業務を中心に幅広く人事業務をお任せします。 ※ご経験、スキル等によってお任せする業務やポジションを検討します。 【メイン担当業務】 給与計算・社会保険得喪および関連業務 【その他の業務】 現状の会社文化を踏まえながら、将来的な会社のあるべき姿から求められる従業員に対する報酬・評価制度（役員報酬制度含む）、 また働き方の多様性推進、HRIS推進、適正人員・人件費管理等、広く人事業務を担当することができます。 レポート先は人事部長ですが、日常業務に … つづきを読む |
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| 募集条件 | ・給与支払・社会保険関連業務の経験 【思考】 ・経営的視点を持っている ・自走意識が高い方 ■仕事を評価する際に重視される点■ ・自ら企画、実行していくことが出来る ・周囲を巻き込み、フットワーク軽く業務を推進できる ・異なる意見があることを理解できる | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
コメディカル（看護師や理学療法士などの医療従事者）採用チームでの業務をお任せする予定です。 |
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| 募集条件 | 【以下のスタンスや経験をお持ちの方】 ◆同社ミッション「医療という希望を創る。」に共感いただける方 ◆変化の早い環境で自らハンズオンで企画・実行し成果を、残して来られた方 ◆多様なステークホルダーとの折衝および信頼関係構築を得意とし、 社内外を問わずチームで成果を出せる方 ※採用経験は不問です 【求める行動指針 ７Spirits】 同社の行動指針7SPiritsを体現されている方 ◆未来から、今を診る。 ◆ちがいを認め合い「WE」で成果を出す。 ◆変差値にこだわる。 ◆一生学ぶ。共に高めあう。 ◆正しさと患者視点を貫く。 ◆ALL-WINの好循環を創る。 ◆傍観者なし。全員、主役。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500万円 〜 800万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
今までの様々な業務経験を活かしてみたいとお考えの方、ご応募をお待ちしております。 【具体的には】 広範囲に総務業務に取り組んでいただきます。日次で発生する業務処理も多くスピーディかつ正確にこなしながら、会社全体に関する企画を積極的に考え、 行動し戦略総務を実践していただける方を募集します。 仕事はチームメンバーと協力しながら推進します。まずは経験のある内容からスタートし、経験の幅を広げていきます。 ・ダイバーシティ推進施策の企画・運営・調査・分析等 ・全社イベント促 … つづきを読む |
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| 募集条件 | 30歳前後のメンバー活躍中！ 【必須】 上記の複数内容の総務経験が１社で3年以上ある方 求める人物像 ・自発的に問題解決をできる方 ・迅速な行動ができる方 ・細やかな気遣いができ、円滑なコミュニケーション能力を有している方 | ||
| 勤務地 | 大阪府 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
まずは給与・労務関連の運用業務をお任せし、プレイングマネージャーのお立場からチームマネジメントをお願いします。 〜以下業務の中からいくつか担当いただきます〜 ◆給与・賞与に関するデータ作成及び社内外との調整業務 ◆持株会関連業務/ストックオプション関連業務 ◆各種勤怠管理業務 ◆健康診断の窓口業務/産業医面談対応/休職者対応事務 ◆社保関連の手続きなど ◆労務対応 上記運用業務と並行して、業務の習熟度やこれまでのご経験・スキルに応じて、 各種人 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ・給与／社保に関する人事業務経験 3年以上 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【求める人物像】 〜全社の社員と関わるポジションとなるため、 臨機応変なコミュニケーション能力、調整力が求められます〜 ・会社の顔として、常にポジティブなメッセージ/印象を与えられる方 ・責任感が高く、業務上扱う情報を適切に管理し扱える方 ・特定の意見に偏らない論理的思考力をお持ちの方 ・挑戦することを厭わず、成功も失敗もあらゆることを学びに置き換えられる方 ※人事本部内では複数の部門横断PJが常にあるため、 制度企画以外の人事関連業務にもチャレンジできる環境・機会があります | ||
| 勤務地 | 東京都 東京都 | 想定年収 | 568万円 〜 900万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
法務部のスタッフとして、まずはグループ横断的なコンプライアンス体制の構築・強化を担う法務担当をお任せし、ゆくゆくは法務部門で担う業務を幅広くお任せしたいと考えております。 具体的なコンプライアンス関連業務は、次のとおりです。 （1） コンプライアンス体制の構築および整備 （2） コンプライアンスプログラムの策定 （3） コンプライアンス関連規程の作成・改定およびモニタリング （4） コンプライアンス研修の企画および実施 （5） 各種法令改正対応 （6） コンプライ … つづきを読む |
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| 募集条件 | （必須条件） ・法務実務経験3年以上 ※契約関連業務は必須 （求める人物像） （1）社内外の各部門と積極的にコミュニケーションが取れる方 （2）バランス感覚に優れ、柔軟に対応を進められる方 （3）積極的かつ迅速に課題を解決に導ける方 （4）論理的に物事を考える方 （5）法令等（社内ルール含む）を正しく理解でき、実務の関係を 整理できる方 （6）自分の意見等を分かりやすく整理して伝えることができる方 （7）相手の伝えたい意図を理解する力がある方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 495万円 〜 823万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
総務・経理・人事(採用・労務)関連の業務うち、下記を中心としたサポート業務全般を行っていただきます。 ※スキル・ご経験に応じてお任せする業務の内容や幅を相談させて頂きます。 ※既存の社員と協力しながら進めていくイメージです。 ※将来的には適性を考慮しながら興味のある分野に注力してキャリアアップして頂くことも可能です。 【担当業務】 1. 総務：電話・受付／郵便対応／備品購入、管理／各種申請対応、等 2. 経理：経費精算の確認／請求書作成、発送／社内外と … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆PC スキル(Word, Excel, PowerPoint が問題なく使えるレベル) ※Excel は基本的な関数 ◆社内外との電話・メールでのコミュニケーションスキル ◆ 責任感と正確性、スピード感をもって業務を行えること 【求める人物像】 ◆様々な仕事を覚えて成長していきたい、周囲の役に立ちたいというマインドをお持ちの方 ◆社内外の人間と円滑に業務を進められるコミュニケーション力、関係構築能力をお持ちの方 ◆フットワークが軽く、柔軟な思考をもち、チームワークを大切にできる方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 300万円 〜 400万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている 大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。 これらパートナーと同じ目線・立場で、ソフトウェア開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。 【仕事の概要】 ・現在は契約書の作成・審査、契約交渉等の予防法務が中心となりますが、 将来的には経営判断に直結する戦略的な業務も … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆法務業務経験をお持ちの方（ビジネス法務検定中級程度） ◆予防法務一般の知識（契約審査、知財、ガバナンス、コンプライアンス推進）を有する方 | ||
| 勤務地 | 神奈川県 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
WEBサイト上では探すことができない
非公開求人をご紹介いたします。
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非公開求人とは？
オープンに募集することで、応募が殺到してしまうのを避けたり、競合に知られたくないような、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
転職支援サービスで直接紹介する形で、求人の紹介を依頼されていますので、ご紹介を希望の方は、お申込みください。
キャリアアドバイザーが
非公開求人を直接ご提案
いたします！
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| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている 大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。 これらパートナーと同じ目線・立場で、ソフトウェア開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。 【仕事の概要】 ◆人事担当として、人事全般（異動・組織変更、労務、評価、採用等）幅広く担当いただきます。将来的には、 人事課長候 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆人事関係や労務関係の業務を幅広く経験された方 （5年以上の経験） | ||
| 勤務地 | 神奈川県 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
【業務内容】 人事育成業務のリーダー候補として、人材育成領域における業務全般に従事していただきます。 【具体的には…】 ・社内研修企画、運営 ・人材活用施策の立案・実行 など ※入社後はオフィスに出勤いただくことを想定しておりますが、 慣れてきましたら、在宅主体にて勤務していただきます（週１~２日程度の出勤）。 |
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| 募集条件 | ・社内研修の企画及び運営経験 ・30名規模での研修（セミナー）の登壇経験 ・社内外ステークホルダーとの交渉、調整経験 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500万円 〜 600万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
セキュリティソフトウェアメーカーとして、コロナ渦においてますますニーズが高まっており現在も成長ステージ真っ只中にある当社の総務課の一員として、会社組織全体を円滑に動かすためのさまざまな業務を担当いただきます。 社内体制の構築はもちろん、経営者の考えや思いを具現化すると同時に、社員が働きやすく、安心して働ける環境づくりを実現する要となっていただきます。風通しの良い社風の中、裁量をもって主体的にご活躍いただけます。 ・職場環境、エンゲージメントの維持や改善に資する福利厚生諸 … つづきを読む |
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| 募集条件 | 求める人物像 大卒以上で総務系の業務経験がある方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案〜実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 |
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| 募集条件 | ◆企画提案型営業のご経験がある方 ◆社会人経験3年以上 【本ポジションの魅力】 ◆脱・俗人的人事組織！ビックデータを活用した採用が実現できます！ 人事戦略部には既存社員や採用対象者のビックデータを蓄積し、分析するための 「人事アナリティクスチーム」が存在しております。 事業部ごとの活躍人材を分析した上で、俗人的な採用を行う人事組織ではなく デジタルで採用要件や配属先などを決めていける体制ができつつあります。 【キャリアパス】 CASE1：採用のスペシャリスト ex)中途採用担当→新卒採用担当 CASE2：人事としてのジェネラリスト ex)中途採用担当→制度研修担当→制度設計担当 CASE3：マネジメント ex)中途採用担当→リーダー→人事統括責任者 | ||
| 勤務地 | 東京都 福岡県 | 想定年収 | 550万円 〜 750万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
配送マッチングプラットフォーム「PickGo」はITの力を使い、物流産業構造の改革及びドライバーの待遇改善〜社会的付加価値の提供を目的としたサービスです。サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、今後の事業成長を担う幹部やコアメンバーを積極募集しています。採用の加速はもちろんですが、並行して拡大する組織における課題解決やより良い環境づくり・人づくりにも積極的に投資していく予定であり、その人事戦略を牽引いただく人事のマネジメント候補・メンバーともに募集していきます。 Withコロナ … つづきを読む |
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| 募集条件 | 【応募条件】 〜必須〜 ・中途採用に強みがある方 ※IT企業での採用経験者がBetterです。 ※エンジニア採用経験のある方歓迎 ※新卒採用経験のみですと、厳しいです。 〜こんな方と働きたい〜 ・人志向で従業員を大切にできる方 ・スピード感を持って成果創出に拘って業務に取り組むことができる方 ・効率化が得意な方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 400万円 〜 600万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
『楽楽精算』等の楽楽シリーズを展開するBO事業部にて、研修の企画開発、運用、改善提案をお任せいたします。 ※講師は別の担当者の方に実施を頂く為、研修の開発に特化したポジションです。 ■想定している研修例 ・スキルセット研修： 現在は下記項目について研修内容を検討しています。 1. 他社との意思疎通（報連相） 2. 業務遂行（現状把握とゴール設定・段取り・タスク管理・他職種視点を持つ…等） 3. 弊社特有の知識（社内利用ツール・マニュアルの活用・社内SaasKP … つづきを読む |
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| 募集条件 | ■大卒以上 ■下記いずれかのご経験2年以上 ・研修コンテンツ企画経験 （研修、教育コンテンツを商材としてお持ちでクライアントに 提案されていたご経験をお持ちの方も歓迎です！） ・研修運用経験 ■本ポジションの魅力 ・事業全体への貢献が出来る 人事で行っている研修は階層別の研修、かつ外部への委託がメインですが、 同部署では全社員対象、かつ研修自体内製化していく予定の為、 ご自身が企画した研修がどのように運用されていくのかまで見て頂くことが可能です。 ※運用は専任メンバー1名がメインで担当する予定です。 ・企業成長を支える ラクスは今後、更なる成長を目標としています。 その過程では、成長速度と比例して社員数も増加し、新入社員の即戦力化も求められていきます。 同ポジションの研修は全新入社員を対象としており、事業本部の、 延いてはラクスの成長を縁の下から支えて頂きます。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 435万円 〜 527万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
管理部門にて、バックオフィス業務全般（総務・財務・経理・労務・法務など）を経験・スキルにあわせて幅広くお任せします。 総務、財務管理、経理、労務、法務などの業務の中から、まずはこれまでの経験が活かせるポジションに従事して頂きます。 将来的には管理系業務の特定分野専門ではなく、幅広く管理業務を担当して頂くことになります。 【以下のような業務の中から、ご経験に応じて担当していただきます】 ・総務・庶務業務などのバックオフィス業務 ・財務、経理業務 ・人事制度や考課 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ・管理部門での実務経験を3年程度お持ちの方 （経理が望ましいです） ・ミッション・ビジョンへの共感 ・高い論理的思考力とドキュメント化能力 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600万円 〜 1,000万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
社員に向けた教育研修の企画・運営等、社員のスキル向上、成長支援に関する各種施策の企画立案〜運営に携わっていただきます。 上長のフォローのもと、一定領域で裁量をもち企画・実行・フォローの一連の業務に取り組んでいただくことを想定しており、今後、研修後の受講者への個別サポートや現場管理者からの相談対応、職務別の研修メニュー整備などにも対応していく予定です。 自分から企画して社内を動かしていく提案力や行動力、現場を巻き込んでいく調整力などを活かしてご活躍いただけることを期待していま … つづきを読む |
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| 募集条件 | ・大卒以上 ・以下の「いずれか」のご経験をお持ちの方 − 社内教育研修の運営経験（講師経験のみならず、研修を作り運用したご経験／3年以上） − 教育研修制度のコンサルティング経験（特に設計〜運用段階での経験／3年以上） ・IT業界の経験があれば尚可 - | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
【ジュピターテレコムでは全国554万世帯に対してケーブルテレビや高速インターネット、ホームIoTなどのサービスを提供しています。 従業員（約17,000名）を対象とした教育研修企画をご担当頂きます。 ジュピターテレコムにおける“リカレント教育”の定義を決める最上流から参画頂き、 目指す姿に向けてグループ社員を対象とする教育研修プログラム企画／運営 （例：キャリア研修、階層別教育、ビジネススキルアップ研修） また、経営陣との距離も近く経験を活かしてスキルアップ可 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ■教育研修企画または人事コンサルタント経験者 ■部下のマネジメント経験 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 660万円 〜 990万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
人事課題の解決を通じて、ビジョン達成、社員のキャリアアップの実現に寄与することがミッションです。 まずは下記いずれかがメインとなりますが、ご経験とご希望に応じて担当を決め、いずれは全般的に人事業務をご担当いただきたいと考えております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【人事企画】 ◆人件費等の予算策定と中期的なタレントのケイパビリティの特定／各種育成施策の検討、実施 ◆評価制度／報酬制度の企画およ … つづきを読む |
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| 募集条件 | ※以下の経験が3年以上 ・事業会社での企業法務経験 ・上場企業での企業法務経験 ・会社法に関する深い理解（株主総会、取締役会での事務局経験等） 【組織】 マネジャー（女性40代）／メンバー（女性20代）※外部パートナーとして顧問弁護士数名 ※マネジャーの業務を段階的にスライドしご担当いただく予定です、 加えて20代若手社員の育成・マネジメントもお願いする予定です。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
人事課題の解決を通じて、ビジョン達成、社員のキャリアアップの実現に寄与することがミッションです。 まずは下記いずれかがメインとなりますが、ご経験とご希望に応じて担当を決め、いずれは全般的に人事業務をご担当いただきたいと考えております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【人事企画】 ◆人件費等の予算策定と中期的なタレントのケイパビリティの特定／各種育成施策の検討、実施 ◆評価制度／報酬制度の企画およ … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆人事業務もしくは人材会社での業務(それに類似する業務)経験 ◆人事知識の体系的理解(労働関連法含む) ◆デジタルリテラシー 【組織】 Mgr(女性 30代/在籍15年/主担当:マネジメント、人事制度、働き方、タレントマネジメント) 人事メンバー(男性 20代/在籍1年/主担当:新卒採用) 人事メンバー(女性 30代/在籍2年/主担当:中途採用、アルバイト採用、労務管理、給与社保) 総務メンバー(女性 50代/在籍17年/主担当:オフィスファシリティ、給与社保、雇用契約管理) 総務メンバー(男性 40代/在籍3年/主担当:事業フォロー) 総務メンバー(男性 50代/在籍1年/主担当:事業フォロー) 総務メンバー(女性 40代/在籍1年/主担当:グループ代表アシスタント、庶務) | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
システムソリューション事業部のミドル部門として、中途採用を担当しているグループです。 当グループにおいて、効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いする一員となります。 ・ブランディング/周知（SNS、ウェビナー、イベント、コミュニティなど手法不問） ・母集団構築（求人メディア、DR、CRM、エージェント、リファーラルなど手法不問） ・エージェントとの精度向上 ・社内の求人調整と採用協業調整 ・候補者のオファー面 … つづきを読む |
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| 募集条件 | 中途採用業務のご経験 ・SI企業における中途採用経験あり ・中途採用業務経験3年以上 ・母集団形成またはブランディングについて企画と実務経験あり →SNS、コミュニティ、イベント、求人メディア、ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファーラルの内、最低3施策以上の企画と実務経験 または ・エージェントでのRA・CA経験が3年以上 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 579万円 〜 889万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
人事・採用マネージャー候補として、経営陣や各部門のマネジメント層とコミュニケーションを取りながら、採用に関わる業務全般をお任せします。 中途・新卒採用の企画から実行、労働市場におけるブリーチのブランディングなどリクルーティングとマーケティングのスキルを駆使し、 世界中から人材を採用して頂きます。具体的には以下のような業務をお任せします。 【業務詳細】 ・採用に関する管理全般 ・中途採用計画達成のための、採用戦略の立案と実行 ・ブリーチの求める人物像の策定・ペルソ … つづきを読む |
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| 募集条件 | 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・新卒or中途採用業務経験2年以上 ・人材紹介会社での営業経験2年以上 ・ベンチャー企業での就業経験 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
■業務内容： 伊藤忠商事、NTTドコモ共同出資の業界最大手企業で、法務業務を中心に、総務等バックオフィスの業務を全般的に担当していただきます。 ・法務業務 契約書・規約等（業務委託契約が中心）のリーガルチェック、新規事業のリスク分析、弁護士・弁理士折衝、各種予防法務 ・総務業務 許認可管理、行政手続き、契約書管理、情報セキュリティ、Pマーク運用、営業支援 ■組織構成： 部長1名、法務総務担当4名、人事担当3名 ■業務のやりがい： 昨今ECサイトの需 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ・法務業務の経験1年以上 ・コミュニケーション能力のある方 ・主体性を業務に取り組める方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
楽天モバイルは、2014年にMVNO（Mobile Virtual Network Operator）サービスを開始し、現在シェアNO．1のMVNO事業者となっています。 楽天グループの総力をあげた、次なる挑戦は、第4の通信キャリアとしてのMNO（Mobile Network Operator）事業で、内外で大きな注目を浴びています。 その中で、楽天ひかりも無限の成長の可能性を秘めており、挑戦を共に楽しめ、楽天ひかりを積極的に推進可能な、コアとなる人材を必要としています。 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ・障がい者雇用の運営、サポート体制構築、メンタルヘルスケアのご経験 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 460万円 〜 800万円 |
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