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非公開求人が
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非公開求人とは？
競合に知られたくない、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
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| 仕事内容 |
楽天モバイルは、2014年にMVNO（Mobile Virtual Network Operator）サービスを開始し、現在シェアNO．1のMVNO事業者となっています。 楽天グループの総力をあげた、次なる挑戦は、第4の通信キャリアとしてのMNO（Mobile Network Operator）事業で、内外で大きな注目を浴びています。 その中で、楽天ひかりも無限の成長の可能性を秘めており、挑戦を共に楽しめ、楽天ひかりを積極的に推進可能な、コアとなる人材を必要としています。 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ・障がい者雇用の運営、サポート体制構築、メンタルヘルスケアのご経験 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 460万円 〜 800万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
社員に向けた教育研修の企画・運営等、社員のスキル向上、成長支援に関する各種施策の企画立案〜運営に携わっていただきます。 上長のフォローのもと、一定領域で裁量をもち企画・実行・フォローの一連の業務に取り組んでいただくことを想定しており、 今後、研修後の受講者への個別サポートや現場管理者からの相談対応、職務別の研修メニュー整備などにも対応していく予定です。 自分から企画して社内を動かしていく提案力や行動力、現場を巻き込んでいく調整力などを活かしてご活躍いただけることを期待して … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆大卒以上 【以下の「いずれか」のご経験をお持ちの方】 ◆社内教育研修の運営経験（講師経験のみならず、研修を作り運用したご経験／3年以上） ◆教育研修制度のコンサルティング経験（特に設計〜運用段階での経験／3年以上） 【求める人物像】 ・人材開発領域の実務経験や専門性を持つ方（教育研修の専門的な企画・運営経験を持つ方） ・明るく前向きに仕事に取り組める方 ・社員のモチベーションアップに向けた取り組みを実践できる方 ・事象を論理的に捉えることができる方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 450万円 〜 675万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 仕事内容 |
人事課題の解決を通じて、ビジョン達成、社員のキャリアアップの実現に寄与することがミッションです。 まずは下記いずれかがメインとなりますが、ご経験とご希望に応じて担当を決め、いずれは全般的に人事業務をご担当いただきたいと考えております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【人事企画】 ◆人件費等の予算策定と中期的なタレントのケイパビリティの特定／各種育成施策の検討、実施 ◆評価制度／報酬制度の企画およ … つづきを読む |
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| 募集条件 | ※以下の経験が3年以上 ・事業会社での企業法務経験 ・上場企業での企業法務経験 ・会社法に関する深い理解（株主総会、取締役会での事務局経験等） 【組織】 マネジャー（女性40代）／メンバー（女性20代）※外部パートナーとして顧問弁護士数名 ※マネジャーの業務を段階的にスライドしご担当いただく予定です、 加えて20代若手社員の育成・マネジメントもお願いする予定です。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 仕事内容 |
【仕事内容】 主に給与計算を中心とした下記業務 ■労務管理 ■勤怠管理 ■給与計算 ■福利厚生 ■総務庶務 など 【ポジションの魅力】 成長中の上場企業で幅広い仕事に携われます。 ・当社は、業容の伸長が著しいため、新しい業務課題が絶えません。上記にない業務もお任せすることがあります。 ・当社では、「労務業務のこの部分だけをお任せする」という仕事の進め方はしません。業務分担を変更しながら労務業務全般をお任せをしていく予定です。スキルアップをしながら会社全体を見 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ■必須要件 ・労務管理、勤怠管理、給与計算業務の経験者（業界不問） ・業務改善提案に携わり、主体的に行ってきた実績のある方 | ||
| 勤務地 | 大阪府 | 想定年収 | 530万円 〜 590万円 |
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| 仕事内容 |
総務課長として、一部業務もご担当頂きながらメンバーマネジメントをお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・文書管理：稟議仕組み創り、契約書等の文書管理等 ・株主総会：総会は6月開催。3月頃から業務が発生。 ・全社イベント：社員総会（4月）の企画運営。社員サークル活動の企画運営管理等 ・ファシリティマネジメント：オフィス計画作成。増床、移転対応等。 ・その他：什器備品管理、オフィスに紐づく福利厚生関連、防火防災関連（年2回の避難訓練関係対応）、ビル管理担当者とのやりと … つづきを読む |
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| 募集条件 | 【必須要件】 ・大卒以上 ・総務部門での管理職経験3年以上 【求める人物像】 ・建設的な考え方が出来る ・改善意欲が高い ・目標をもって継続して知識の習得や勉強をしてきた経験がある ・導入効果や改善効果を定量的に分析できる ・定性的に捉えるだけでなく、ゴールへのアプローチが実践的 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 1,000万円 〜 1,100万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
楽天グループは、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、モバイル、メッセージングアプリなどの通信・コミュニケーションサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、保険、電子マネーといったフィンテックサービスなど、人々のライフシーンを幅広くカバーするサービスを提供しています。 その中で楽天Edyは日本で初めて全国規模で導入された非接触型決済による電子マネーとして、様々な企業との提携やサービス向上を繰り返しながら全国多くの加盟店様に導入いただいてい … つづきを読む |
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| 募集条件 | ・コンプライアンス実務経験3年以上 ・PC基本スキル（Word, Excel, Power Point, Outlook） ・TOEIC800点以上、もしくは入社後2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 仕事内容 |
人事・採用マネージャー候補として、経営陣や各部門のマネジメント層とコミュニケーションを取りながら、採用に関わる業務全般をお任せします。 中途・新卒採用の企画から実行、労働市場におけるブリーチのブランディングなどリクルーティングとマーケティングのスキルを駆使し、 世界中から人材を採用して頂きます。具体的には以下のような業務をお任せします。 【業務詳細】 ・採用に関する管理全般 ・中途採用計画達成のための、採用戦略の立案と実行 ・ブリーチの求める人物像の策定・ペルソ … つづきを読む |
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| 募集条件 | ・採用活動の設計経験（目的設定、ペルソナ策定、UPS策定、採用戦略、コンセプト策定、 フロー、スケジュール策定） ・新卒・中途採用の経験2年以上 ・採用業務の経験2年以上（新卒もしくは中途） ・WEB・インターネット業界での就業経験 ・注力求人度を上げるエージェントコミュニケーションの経験 ・ダイレクトリクルーティングの経験 ・ハイレイヤー人材の採用実績 ・ベンチャー企業での人事経験 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
人事課題の解決を通じて、ビジョン達成、社員のキャリアアップの実現に寄与することがミッションです。 まずは下記いずれかがメインとなりますが、ご経験とご希望に応じて担当を決め、いずれは全般的に人事業務をご担当いただきたいと考えております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【人事企画】 ◆人件費等の予算策定と中期的なタレントのケイパビリティの特定／各種育成施策の検討、実施 ◆評価制度／報酬制度の企画およ … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆人事業務もしくは人材会社での業務(それに類似する業務)経験 ◆人事知識の体系的理解(労働関連法含む) ◆デジタルリテラシー 【組織】 Mgr(女性 30代/在籍15年/主担当:マネジメント、人事制度、働き方、タレントマネジメント) 人事メンバー(男性 20代/在籍1年/主担当:新卒採用) 人事メンバー(女性 30代/在籍2年/主担当:中途採用、アルバイト採用、労務管理、給与社保) 総務メンバー(女性 50代/在籍17年/主担当:オフィスファシリティ、給与社保、雇用契約管理) 総務メンバー(男性 40代/在籍3年/主担当:事業フォロー) 総務メンバー(男性 50代/在籍1年/主担当:事業フォロー) 総務メンバー(女性 40代/在籍1年/主担当:グループ代表アシスタント、庶務) | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆同社のリーダー・マネージャー候補として、クライアントの要望をヒアリングし、ソリューションを企業の課題に合わせ提案して頂きます。 ＊【具体的には】 ：◎クライアント企業のITシステムの課題をヒアリングして、最適なソリューションを提供します。 ⇒Webアプリ開発提供・受託開発サービス・自社サービス・人材サービスなどから、自ら考え提案して頂きます。 ＊【顧客担当者】 ：大手企業の「決裁者」となるため、「他社では中々身に付けられない高度な折衝力」が身につきます。 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆人事経験、もしくは人材紹介業務経験：3年以上 ※担って頂く業務は多岐にわたりますが、 人事経験をさらに深めていきたい方々には積極的にお会いしていきたいと考えております。 【評価制度】 半期ごとの人事考課と目標設定を導入しており、目標の達成度、業績、お客様からの評価などを総合して昇給や昇格、賞与の指標としています。また、上長と部長との面談を実施し、今後のキャリアアップについて話し合ったり、振り返りを行います。 | ||
| 勤務地 | 東京都 北海道 | 想定年収 | 600万円 〜 800万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
■営業社員の賞与や等級決定、表彰などの基となる営業成績の計算、集計を主業務としてご担当いただきます。 具体的には、月、四半期、半期、年間で締められる営業成績を、部門ごとに集計し、賞与評価や等級決定のための元データを作成します。 ■1,000名規模の営業組織の評価や報酬を決定するためのデータを扱うこと、営業組織の部門長とのコミュニケーションも 発生するポジションであることから、責任重大ではありますが、それゆえにやりがいを持ってお仕事に当たれます。 |
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| 募集条件 | ■労務関連の事務作業(給与計算など)のご経験や、 営業関連の事務作業(インセンティブの計算など)のご経験のある方 ■エクセルスキルの高い方 (vlookup、sumifs、if文など、簡単な集計関連数式を難なく使える方) ■秘匿性の高いデータを扱うため、情報管理に対する感度が高く、誠実に業務に当たれる方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
ポジションの責任 楽天グループのサービス提供、海外進出や新規事業立ち上げなどに関する契約、法律問題に関する指導・助言、などが主な業務です。業務を通じてグループ内の幅広い事業分野に携わることができるとともに、世界各国の法制度に触れる機会もあります。楽天グループ全体の事業規模拡大、グローバライゼーションに伴い、ビジネスリスクへの適切な対応、遵法体制の更なる強化が求められています。与えられた業務だけでなく、自分から積極的に提案していくことで、自らの活躍の機会を広げ、楽天グループのビ … つづきを読む |
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| 募集条件 | 必須スキル・経験 ・企業法務部門または法律事務所等での実務経験 ・英語力：TOEIC 800点以上 求める人物像 論理的思考力と十分な読解力・表現力（日本語および英語）、優れた対人スキルを持つ方、変化する状況に対して柔軟に対応し、自ら関係者にはたらきかけながら問題を解決していける方を求めます。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 仕事内容 |
【グローバルアドディビジョン（広告事業）について】 私たちグローバルアドディビジョン（広告事業）は、「日本のマーケティング業界に革命を起こしたい」という強い信念をもっています。この信念を実現すべく、2017年に元グーグル株式会社の代表取締役である有馬誠を迎え、電通社とのジョイントベンチャー（楽天データマーケティング）の立ち上げや、会社全体を巻き込んだ大きな組織組成を実行し、「グローバルアドディビジョン」として全社の広告収益最大化を推進しています。 現在楽天ではEコマース事 … つづきを読む |
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| 募集条件 | 必須スキル・経験 ・ガバナンス、コンプライアンス、リスク管理業務いずれかの経験者（3年以上） ・法令調査、リスク分析、社内規程の整備や社内研修を企画・実行するために必要な問題発見、解決能力 ・各事業部門と効果的に連携することができるコミュニケーション能力 ・変化に対して柔軟に取り組む意欲・姿勢 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
募集職種について： 最先端テクノロジーやビッグデータを活用したオンライン・オフライン広告商品の企画販売、更には、みん就や楽天レシピ等のインターネットメディアを運営する事業において、リーガルマインドを駆使して楽天グループの成長を担う事業を支え、新しい分野に挑戦し続ける法務部門のスペシャリストを募集いたします。 具体的には以下の業務をお任せいたします。 ・契約書の審査、作成（英文契約含む） ・新商品/新事業等に関する法的助言 ・法務・コンプライアンスに関する社内教育 … つづきを読む |
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| 募集条件 | 必須スキル・経験 ・事業会社での法務実務経験(3年以上) ・英文契約書の審査実務経験(期間問わず) 【やりがい・ポジションの魅力】 ・動きの早い最先端の業界で法知識を活用できる経験 ・事業部門と距離が近い分、一員となって新しいビジネスをつくる機会 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案〜実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 |
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| 募集条件 | ＜下記いずれかのご経験がある方＞ ■中途正社員50名以上の採用経験 3年以上 ■エンジニア/デザイナー/マーケターのいずれか1つ以上の中途採用経験 2年以上 ＜本ポジションの魅力＞ ■脱・俗人的人事組織！ビックデータを活用した採用が実現できます！ 人事戦略部には既存社員や採用対象者のビックデータを蓄積し、分析するための 「人事アナリティクスチーム」が存在しております。 事業部ごとの活躍人材を分析した上で、俗人的な採用を行う人事組織ではなく デジタルで採用要件や配属先などを決めていける体制ができつつあります。 ■新卒採用と連携しながら採用ブランディングに関われる！ 採用市場におけるレバレジーズのブランディングを強化していくフェーズに差し掛かっています。 母集団形成の為の施策立案に限らず、 採用コンセプト策定やコンテンツ作成などの企画フェーズから関われます。 その他、採用業務から得られる学びや経験を活かし、 制度設計や研修担当などにキャリアを拡げることも可能です！ | ||
| 勤務地 | 東京都 福岡県 | 想定年収 | 550万円 〜 750万円 |
WEBサイト上では探すことができない
非公開求人をご紹介いたします。
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非公開求人とは？
オープンに募集することで、応募が殺到してしまうのを避けたり、競合に知られたくないような、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
転職支援サービスで直接紹介する形で、求人の紹介を依頼されていますので、ご紹介を希望の方は、お申込みください。
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|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
管理部門にて、バックオフィス業務全般（総務・財務・経理・労務・法務など）を経験・スキルにあわせて幅広くお任せします。 総務、財務管理、経理、労務、法務などの業務の中から、まずはこれまでの経験が活かせるポジションに従事して頂きます。 将来的には管理系業務の特定分野専門ではなく、幅広く管理業務を担当して頂くことになります。 【以下のような業務の中から、ご経験に応じて担当していただきます】 ・総務・庶務業務などのバックオフィス業務 ・財務、経理業務 ・人事制度や考課 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ・管理部門での実務経験を3年程度お持ちの方 （総務・財務・経理・労務・法務 等のいずれかの業務） ・ミッション・ビジョンへの共感 ・高い論理的思考力とドキュメント化能力 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600万円 〜 1,000万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
【募集背景】 事業規模の拡大、組織拡大に伴い、各種契約に関する業務や、外部の顧問弁護士、法律事務所との連携など、 幅広く法務業務をお任せしたいと考えております。 ＜仕事内容＞ ・契約に関する業務（契約に係る相談、ドラフティング、審査、交渉） ・会社の事業戦略の実現に必要な法的調査・提案・実施（新規事業/M&A等） ・社内各部門からの法律相談 ・調査依頼への対応 ・顧問弁護士・法律事務所との連携 ・法改正等、法務業務に関する情報の収集、社内研修の企画・実 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ・企業法務に関する経験5年以上及び法務部門でのマネジメント経験 □ ■ □ 求める人物像 □ ■ □ ・人間関係を重視したコミュニケーションをとれる方 ・臨機応変に対応できる方 ・戦略法務を目指しているマインドの方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 800万円 〜 1,000万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
【募集背景】 事業規模の拡大、組織拡大に伴い、各種契約に関する業務や、外部の顧問弁護士、法律事務所との連携など、 幅広く法務業務をお任せしたいと考えております。 ＜仕事内容＞ ・契約に関する業務（契約に係る相談、ドラフティング、審査、交渉） ・会社の事業戦略の実現に必要な法的調査・提案・実施（新規事業/M&A等） ・社内各部門からの法律相談 ・調査依頼への対応 ・顧問弁護士・法律事務所との連携 ・法改正等、法務業務に関する情報の収集、社内研修の企画・実 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ・事業会社での法務経験もしくは法律事務所での業務経験をお持ちの方 （目安：3年以上） □ ■ □ 求める人物像 □ ■ □ ・人間関係を重視したコミュニケーションをとれる方 ・臨機応変に対応できる方 ・戦略法務を目指しているマインドの方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500万円 〜 700万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
同社の管理部門のスタッフとして経理をメインに下記業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ■給与計算 社内 グループ内の人事・労務・総務業務 社外 クライアントの給与計算、社会保険業務、人事制度構築等のコンサルティング業務 ■経理業務 ■総務業務 【組織構成】 部長ーリーダー（社労士・男性）ー女性2名（30代前後） |
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| 募集条件 | ◆基本的なPCスキル（ワード、エクセル、PPTなど） ◆社会保険労務士、簿記２級（勉強中でも可） | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 350万円 〜 500万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
人材開発課では、楽天グループがグローバルイノベーションカンパニーとして人と社会のエンパワーメントに貢献し続けるために、楽天主義に基づく社員のコンピテンシー、スキルの開発の場（プラットフォーム）の提供を通じて、社員一人一人の主体的な成長を促進することをミッションとしています。 そのための、研修を初めとした人材開発プログラムの場（プラットフォーム）のオペレーション企画・運用を担当していただきます。 ・人材開発プログラム提供までのオペレーション(研修計画立案、ポリシー策定 … つづきを読む |
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| 募集条件 | 業界、職種、経験年数問わず、以下の基本的能力・志向性を有する ・主体的に、あるべき姿や顧客満足に照らし、現状の課題を客観的に見出し、課題解決に向けた情報収集、提案、実行してきた経験 ・変化を前向きに捉え、柔軟かつスピーディに行動する姿勢 ・自身の業務に強い責任感とこだわりを持ち、慎重かつ確実に最後までやりきる力 ・自身の業務範囲を超えてプログラム全体の成功のために、常に何かもうひとつ工夫して役立てないかと考え行動できるホスピタリティ ・企画担当、関連部門、受講者、同僚とのコミュニケーション、チームワークを大切にする姿勢 ・Excel （基本的な関数が使えるレベル）、クラウド型サービスの利用経験 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
配送マッチングプラットフォーム「PickGo」はITの力を使い、物流産業構造の改革及びドライバーの待遇改善〜社会的付加価値の提供を目的としたサービスです。サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、今後の事業成長を担う幹部やコアメンバーを積極募集しています。採用の加速はもちろんですが、並行して拡大する組織における課題解決やより良い環境づくり・人づくりにも積極的に投資していく予定であり、その人事戦略を牽引いただく人事のマネジメント候補・メンバーともに募集していきます。 【業務内容詳細 … つづきを読む |
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| 募集条件 | 【応募条件】 〜必須〜 ■当社のミッション・ビジョンに共感頂ける方 ■下記、いずれかに該当する方 1. 採用に強みのある方 ・IT企業での採用経験 ※エンジニア採用経験のある方歓迎 2. 人事制度に強みのある方 ・人事評価制度の運用、見直しのご経験 ・IT業界や専門職の評価に関わったことのある方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500万円 〜 800万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
採用プロジェクトチームのメンバーとしてクライアント先に常駐し、企画提案、採用活動の実施、採用目標に対する問題解決提案を行っていただきます。 |
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| 募集条件 | 【以下、項目を満たす方の応募をお待ちしています！】 ◆Reading、Writingスキルが中級以上 ◆1社で3年以上勤務させている方 ◆PCスキル（Word/Excel/PowerPoint 中級以上） ※営業経験、営業事務や秘書などの経験をお持ちの方は歓迎いたします。 【入社後のキャリア】 1. 人事領域を深く経験しながら、 将来的にマネージャーとしてキャリアアップを目指す。 2. 複数の案件を経験し、採用コンサルタントとして プロフェッショナルを目指す。 3. 採用業務から研修講師、給与、組織戦略、人事制度設計まで 人事領域の経験の幅を広げることを目指す。（※） ※ご自身の意向や能力を鑑み、将来的に採用コンサルタント以外で 活躍していただく選択肢もあります。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 350万円 〜 500万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
■クライアント企業の採用成功に向けたコンサルティング及びアウトソーシング ・採用活動は、計画の立案から、広告の出稿、説明会運営、面接、フォローと多岐にわたります。 クライアントの採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動を併走します。 ・クライアント企業は多岐にわたりますので、幅広くさまざまな採用活動を経験できます。 ・企業の人事・採用戦略は、経営活動においてきわめて重要です。 またいわゆる「就活」や派遣問題など、社会的な注目度も高い分野であり、 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆1年以上の就業経験 ◆業務の中で課題解決、ソリューション構築を行っていた方 ◆標準水準以上のPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）がある方 【直近の内定者】 ・MR営業経験者 ・システムエンジニア ・コンビニのＳＶ ―――――【求める人物像】――――― ・物事を論理的に捉えて、社内外を問わず 的確なコミュニケーションが取れる方 ・当事者意識持って自ら課題を見つけ出し、改善・提案ができる方 ・チームワークを大切にし、周囲を巻き込みながら行動できる方 ―――――【キャリアパス】――――― ・役職はメンバー、リーダー、マネージャーの3つに分かれており、 グレードが8段階あります。それぞれ求められるミッションが異なります。 ・人事採用コンサルタント以外にも、労務業務を請け負う労務コンサルタント、 自社の採用担当、人事システムを販売する法人営業など、 さまざまなキャリアパスがあります。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆同社の人事担当として以下業務を中心にご活躍いただきます。 【業務内容】※全ての業務は、グループ会社・子会社等もスコープになります。 ◆人事業務 └人事戦略立案 ⇒要員計画・採用戦略・育成施策・社内活性化施策等の立案、役員陣との協議、具体施策への転換、 採用ブランディング施策の策定・実行、等 └中途採用、関連業務 ⇒戦略立案、予算管理、各種施策の立案・実行（母集団形成、選考、アトラクト等）、 ベ … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆事業会社人事経験、３年以上の方 ◆組織人事コンサルティング経験やHR領域での経験、３年以上の方 ※人材紹介でのご経験等歓迎 ◆今後のキャリアをHRで成長させたい、というマインド 【求める人物像】 ◆HRでプロフェッショナルになりたい方 ◆プロフェッショナルとして業務にコミットし、主体的に動くことに喜びを感じる方 ◆経営の一助を担う意識で、事業展開や人材育成を見据えた視点を活かしたいと考える方 ◆論理的思考を活かしたい・鍛えたい方 ◆自身を成長させたい方 【業務の魅力】 ◆CEO直下での実務のため、経営層に向けた採用戦略の計画提案等も可能です。 ◆採用や、制度運用、社内施策企画運営等、多くの企業で分業制としているところを 部内で持ち回ることで幅広い経験ができます。 | ||
| 勤務地 | 東京都 東京都 愛知県 | 想定年収 | 600万円 〜 1,000万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
【業務内容】 ◆Modis VSNの採用は、私たちの企業理念やビジョンに共感し、その実現に向けて一緒に働いてくださるエンジニアに入社していただく、 ビジョン共感型採用です。お客様に技術とコンサルティングの両方を提供する「バリューチェーン・イノベーター」となる 仲間を増やすことによって事業成長に貢献し、ひいては社会の発展に貢献していきます。 応募の獲得から面接、内定者のフォローまで、採用業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ・母集団形成（人材紹介 … つづきを読む |
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| 募集条件 | 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・エンジニア採用実務経験2年以上 ・IT業界での営業経験2年以上 ・ITエンジニア領域のキャリアアドバイザー実務経験2年以上 ・ITエンジニア実務経験2年以上 【メッセージ】 Modis VSNでは、理念・ビジョン実現に向けての原動力となるような、 強い成長意欲を持った多くの仲間を募集しています。 Modis VSNのコーポレートリクルーターは、そんな会社の未来を創る仲間を集める、とても意義のある仕事です。 これまでのご経験を活かし、会社の未来を創り、そしてエンジニアのキャリアを築く立場で一緒に働いてみませんか！？VSNの理念・ビジョン実現に向け、ご応募お待ちしております！ | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 450万円 〜 600万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
人材開発課では、楽天グループがグローバルイノベーションカンパニーとして人と社会のエンパワーメントに貢献し続けるために、楽天主義に基づく社員のコンピテンシー、スキルの開発の場（プラットフォーム）の提供を通じて、社員一人一人の主体的な成長を促進することをミッションとしています。 そのための、研修を初めとした人材開発プログラムの場（プラットフォーム）のオペレーション企画・運用を担当していただきます。 ・人材開発プログラム提供までのオペレーション(研修計画立案、ポリシー策定 … つづきを読む |
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| 募集条件 | 業界、職種、経験年数問わず、以下の基本的能力・志向性を有する ・主体的に、あるべき姿や顧客満足に照らし、現状の課題を客観的に見出し、課題解決に向けた情報収集、提案、実行してきた経験 ・変化を前向きに捉え、柔軟かつスピーディに行動する姿勢 ・自身の業務に強い責任感とこだわりを持ち、慎重かつ確実に最後までやりきる力 ・自身の業務範囲を超えてプログラム全体の成功のために、常に何かもうひとつ工夫して役立てないかと考え行動できるホスピタリティ ・企画担当、関連部門、受講者、同僚とのコミュニケーション、チームワークを大切にする姿勢 ・Excel （基本的な関数が使えるレベル）、クラウド型サービスの利用経験 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆グローバル人事部内において、全社視点での課題設定とソリューション提案、 実行をしながら採用、研修・育成、タレントマネジメント、労務、制度企画を推進をしていただきます！ 【具体的には以下の職務をお任せします】 ■人事採用企画・実行 ■人事制度企画・実行 ■人事労務 |
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| 募集条件 | 採用、研修・育成、タレントマネジメント、労務、制度企画など、人事経験者もしくは、人事領域のコンサル、もしくは人材紹介会社経験者の方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆仕事内容 業務内容 ・契約書の作成・リーガルチェック ・社内法務相談・トラブル時の窓口・顧問弁護士への法的見解の確認 ・総会/取締役会の議事録作成/登記手配 など |
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| 募集条件 | 必須スキル・ご経験（MUST） ・事業会社または法律事務所で、法務案件対応のご経験5年以上 ・関連部署・社外関係者と協力関係を築ける方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆仕事内容 業務内容 ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・勤怠管理、給与計算、年末調整、社会保険、各種申請手続きに関する調整業務など ・就業管理、就業規則の定期的なメンテナンス・変更 ・ポリシー、労務、安全衛生等に関する問い合わせに答えるとともに、新規ポリシーやガイドラインの作成、展開 ・安全衛生管理に関するPDCAサイクル、及び関連業務プロセスの実行 ・社員の契約に関する手続きや評価、及び関連業務プロセスの遂行 ・コンプ … つづきを読む |
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| 募集条件 | ・人事労務業務に関するご経験がある方（業務経験3年以上） | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
【業務内容】 ◆人事制度、諸規則の企画立案、運用 ・既存制度のブラッシュアップ〜新制度構築等 ・従業員満足度をあげる各種施策構築等 ◆労務管理 ・36協定締結・管理、有休取得管理 ◆部門人事 ・組織力の強化、個別課題の解決等 【組織構成】 [部署名]人事本部 HR Planningグループ [部署人数]9人事本部は、4つのグループにわかれており総勢50名程度の構成です。 今回は、人事企画・部門人事を担うグループのメンバーとしてお招きしたい意向です。 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆労務業務の経験が1〜2年以上 特に以下の経験があると望ましい ・就業規則などの諸規則の制定、改定 ・36協定締結、届出、残業時間・有休取得管理 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500万円 〜 700万円 |
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