教育・研修/年収400万円以上の転職・求人・中途採用一覧
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【在宅可/未経験可】人事/新卒採用※法人営業からの転向も歓迎<人事システム「COMPANY」を開発>
株式会社Works Human Intelligence
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
~受賞歴多数!人気企業ランキング上位の新卒採用ノウハウを習得/リモート可・フレックスで柔軟な働き方が可能~ ■業務内容: …続きを読む |
対象となる方 |
・就業経験2年以上(採用・人事業務経験がなければ、法人営業経験1年以上) ・事業会社での新卒採用業務経験 1年以上 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 500~800万円 |
人事担当者(採用・育成担当)
フェリカネットワークス株式会社
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
【業務概要】:人事総務部の人事課にて、採用と育成に関する業務を担当頂きます。 人事課は採用・育成・労務に関する業務を縦割りではなくチームで取り組んでおり、そこに4人目のメンバーとして参画頂きます。 まずは採用と育成に関する下記業務から一緒に担当頂き、採用、研修業務が定着後は、HRBPや労務管理等、人事業務に広く担当いただく事になります。 …続きを読む |
対象となる方 |
①「採用経験」もしくは「人材紹介業界の経験」がある方 ■新卒採用、もしくは中途採用のオペレーション業務経験3年以上 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 570~930万円 |
研修講師/教育プログラム企画・運営のリーダーをお任せします
株式会社システナ
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
同部門は、企業の成長を支える「人材」の教育と育成を中心に、従業員一人ひとりの能力向上とキャリア開発を支援します。 特に、研修講師として自ら指導を行うことを重視し、実務に直結したスキルを身につけさせるとともに、研修の成果を「見える化」し、その後の成長を追跡することで、戦略的な人材配置にも貢献しています。 社員の成長を可視化することで、企業全体のパフォーマンス向上と、組織の人材戦略における重要な意思決定を支援する役割を担っています。 …続きを読む |
対象となる方 |
企業での研修講師やトレーナー経験(社内外問わず)または、経営企画、採用業務、人事労務経験者 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 450~800万円 |
人事制度の企画運営【経験者採用】
株式会社エーピーコミュニケーションズ
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
事業戦略の実現に向けた人事制度(評価・役職・職種任命等)の企画と運営を行っている、「人事企画グループ」の求人です。 同社では様々なバックグラウンドを持つ人材が活躍しており、社員数も年々増加しています。 社員数の増加や社員に合わせた制度策定等に柔軟に対応するため、新しいメンバーを募集することとなりました。 …続きを読む |
対象となる方 |
【必要な経験】 ・人事企画業務のご経験 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 500~900万円 |
人事リーダー
GMOリザーブプラス株式会社
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
■成長フェーズにあるベンチャー企業を人事面から支えてくださる、愛ある「縁の下の力持ち」を募集いたします 【仕事内容】 …続きを読む |
対象となる方 |
・人事経験を累計で5年以上お持ちの方 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 700~1000万円 |
【チャリ・ロト】労務(リーダー候補)
株式会社チャリ・ロト
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
労務部⾨のリーダー候補として、給与・⼊退社⼿続きなどの運⽤⾯の管理、⼈事規程・制度の運⽤/変更対応、労務問題対応や労働組合の対応などを担当していただきます。 【業務内容】 入社後はご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。 …続きを読む |
対象となる方 |
※以下、すべてのご経験をお持ちの方 ◆労務知識全般(社会保険、給与計算、安全衛生等)※一部でも可 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 455~715万円 |
組織開発/人材育成ポジション
フューチャー株式会社
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
■職務内容の概要 個別の企画立案/推進に閉じずに、以下のような全体感をもって、各部門やチームと連携しながら課題の設定/解決に取り組んでいただきます。 ・現状を把握するためのヒアリングや分析 / ・経営者/現場など関係各所と連携した企画の立案 …続きを読む |
対象となる方 |
・人や組織に関わる施策推進の経験がある(3年以上) ・問題解決の経験がある/成功体験がある …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 550~1000万円 |
SE24-04-02_IT研修プロジェクトマネージャ(大型研修管理・運営/研修企画・提案)
CTCテクノロジー株式会社
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
お客様のニーズに合わせた研修の企画・提案を実施します。 また受注後は研修担当責任者として研修全体の管理・運営を行います。 サービス/コースの企画開発/運用管理、担当サービスに関するマーケティング全般(リサーチ/プロモーション) …続きを読む |
対象となる方 |
コミュニケーション能力 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 500~900万円 |
人事企画
株式会社タイミー
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
・人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運営、組織制度(組織構造・役職制度等)の企画〜運営、人事データベースの基盤整備・活用施策の検討(全社サーベイなど) ・研修開発、OJT設計、キャリア設計、人件費管理 ・福利厚生制度の改善、労働環境の整備 …続きを読む |
対象となる方 |
人事の実務経験(2年以上) ・人事企画、人材開発、組織開発、HRBPのうちのいずれかにおけるご経験 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 500~700万円 |
人材教育担当
CPAエクセレントパートナーズ株式会社
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
社員数がここ3年で3倍以上に増加、新規事業も次々と立ち上げられる中、全社一貫の教育体制の強化が急務となっています。 現在は以下のような教育施策を実施しています。 - ミッション・ビジョン・バリューの浸透(合宿やUMUなどのオンラインツール活用) …続きを読む |
対象となる方 |
【必須スキル】 - 採用や教育領域での業務経験(1年以上) …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 600~800万円 |
CMG / 人材開発・育成担当
FPTコンサルティングジャパン株式会社
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
【職務内容】 ・インナーブランディングにおけるモニタリング調査、企画立案・実行 ・エンゲージメント向上施策の企画立案と実行 …続きを読む |
対象となる方 |
【必要要件】 下記、いずれかの経験のある方 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 500~1600万円 |
【人事】新卒採用・育成リーダー候補
エムスリー株式会社
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境に鑑み、戦略的視点で採用計画を策定、新卒採用候補者の母集団形成、採用チャネルデベロップメント、候補者とのコミュニケーション、オファーマネジメントなどの新卒採用における戦略・企画の立案から実行に加え、内定受諾者が入社した後の育成プログラム開発、成長のフォローまで一貫して若手戦力の醸成をリード頂きます。 経営陣も巻き込みつつ、ご自身で裁量をもって計画および実行を推進していただきます。 ● 採用プロセスの計画ならびに実行 …続きを読む |
対象となる方 |
【求められる資質】 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 600~1000万円 |
人材開発担当(新卒研修、中途研修、人材育成など)
株式会社アサイン
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
【募集の背景】 同社は様々なスキルや経歴を持った、若くて優秀な社員が多く在籍しており、その一人ひとりの頑張りが、会社を大きく前進させています。 そんな同社において重要な役割である、人材開発担当者を募集します。人事のミッションは採用・育成、組織開発など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能です。 …続きを読む |
対象となる方 |
※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ●事業会社における人材開発部門でのご経験(2年以上) …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 400~500万円 |
研修運営担当
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ユニバーシティ
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
~NTTデータグループの研修会社として、研修運営や、サービス向上への企画などをお任せいたします。~ ◆IT技術者育成にむけたテクニカル研修サービス領域における企画・運営業務 (領域:システム開発、基盤技術、プロジェクトマネジメント、先端技術等) …続きを読む |
対象となる方 |
下記、いずれかのご経験をお持ちの方 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 400~600万円 |
育成・研修管理職候補
ARアドバンストテクノロジ株式会社
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
同社の育成課題を踏まえた人材育成の戦略立案から推進までをチームや他組織と連携しながら取り組んでいただきます。 【内定者育成】 内定式から入社までの期間における内定者育成プログラムの企画・運営 …続きを読む |
対象となる方 |
・人材育成・教育・研修に関わる施策の企画・立案・推進のご経験 ・もしくは、企業人事でなくとも、研修プログラムを商材としたビジネスの企画・立案や営業のご経験 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 500~700万円 |
【チャリ・ロト】人事(部長候補)
株式会社チャリ・ロト
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
地方自治体が開催する公営競技「競輪」や「オートレース」をインターネット上で投票できるサービス『チャリロト.com』の運営、競輪場の運営を行っている会社です。私たちは「競輪・オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた 持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショー等を企画し、ネットとリアルをつなぐ試みで ファンを広げています。2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。 …続きを読む |
対象となる方 |
■必須スキル - 人事知識全般(組織開発、人事評価、中途採用等) …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 611~884万円 |
【AI】ITエンジニア中途採用担当
株式会社ジーニー
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。ITエンジニア中途採用担当として、採用活動改善、長期的な 採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。 ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。 …続きを読む |
対象となる方 |
以下①②のいずれかのご経験 ①エンジニア領域に関わる採用支援のご経験(RA、CA) …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 450~800万円 |
セールスイネーブルメント企画担当
Sansan株式会社
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
売上向上を目的とした、セールスの育成施策の検討・実行を担っていただきます。 【業務詳細】◎セールス組織の課題発見:Salesforceなどの社内データベースから必要な情報を抽出・分析/営業メンバーへの業務内容ヒアリング 各部門長(マネジャーや事業部長)とのミーティングを通した課題の合意 …続きを読む |
対象となる方 |
・無形商材の法人営業経験(5年以上) ■上記と併せていずれかのご経験 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 623~882万円 |
人事制度の企画運営
株式会社エーピーコミュニケーションズ
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
【解決したい課題」 同社では各事業部に異なる技術分野や市場に立ち向かっていることから、事業部毎に必要な人材が大きく異なっています。そのため現在の 人事制度にこだわらず、事業戦略に合わせた人事制度を検討しています。 …続きを読む |
対象となる方 |
以下いずれかのご経験に該当する方 ・人事企画業務のご経験 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 550~900万円 |
【コーポレート本部】人材開発・育成_MGR候補
株式会社ジーニー
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
人材開発チームでは、以下の業務に携わっていただきます。 入社後は、階層別研修の運営を担当しながら、チームの業務や企業文化についてキャッチアップしていただく予定です。 その後、幹部候補の育成やValue/制度の社内浸透にも携わっていただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
下記いづれかに該当する方のご応募をお待ちしてます。 ・人事関連業務の経験 2年以上 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 700~1200万円 |
HR領域の社内DXリード(担当~主任職)【人事サービス統括部】
NECビジネスインテリジェンス株式会社
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
【業務内容】:・NECグループのHR領域の改革において、制度設計部門と運用オペレーション部門とシステム実装部門をつなぎ、プロセス設計を担いながら各種変革を実行する ・業務要件と既存システムの仕様概要を理解し、各種プロジェクトにおいてプロセス設計・システム要求定義を実施する ・HRシステムのモダナイゼーション検討へ参画する …続きを読む |
対象となる方 |
いずれかMUST ・人事業務経験 …続きを読む |
勤務地 | 神奈川県 東京都 |
想定年収 | 440~750万円 |
【M&A総研】人事(採用担当)
株式会社M&A総合研究所
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 最初は中途採用業務に携わっていただき、長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。 採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・中途採用業務の経験1年以上 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 400~600万円 |
育成担当
株式会社サイバー・バズ
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
ソーシャルメディアマーケティング(以下SMM)事業部専属の人事となります。 堅調に売り上げを伸ばしてきたSMM事業部は年間40名程度の採用を今後も継続していき、事業拡大に向けて進めています。 それに伴い、メンバーの育成やコンディション把握、新卒・中途問わず入社者のオンボーディングなどは重要なミッションと捉えており、基盤を整えていく方針です。また即戦力になるメンバーの早期育成は事業拡大と直結するため、企画の立案から研修の実施まで、共に創っていただける方を募集しております。 …続きを読む |
対象となる方 |
・人事領域に属し、育成担当として研修設計や実施の経験がある方 ・PPT / Excelの基礎スキル …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 408~804万円 |
人事・育成教育担当プレイングマネージャ
株式会社スカイウイル
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
同社は「エンジニア」が中心の企業であり、成長戦略として人材育成を柱に据え、「役職時研修」「次世代ITリーダ研修」「新卒研修」等々を 自社で実施しています。今後は、更に、エンジニア1名1名のキャリア、成長を実現する為に、新たなる育成システムをデザインする必要があると 強く感じています。そこで、エンジニアの人材育成施策の企画・運営・アップデート・アフターフォローまで一貫して企画設計、推進する方を …続きを読む |
対象となる方 |
・開発現場でプログラム等のエンジニア経験がある。 また以下、いずれかの経験がある方 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 530~800万円 |
DX/ICT領域の人材育成コンテンツ企画・開発・実行(主任職)
NECビジネスインテリジェンス株式会社
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
【職務・役割概要】 「DX(デジタル・トランスフォーメーション)/ICT人材」の育成コンテンツの企画、研修プログラム・テキスト開発を担っていただきます。 開発した研修は外部講師や研修サービス提供企業と連携して、早く多くの方に受講いただくことを期待しています。 …続きを読む |
対象となる方 |
・SI部門または技術部門における設計・開発の経験(MUST) ・技術動向調査、分析、開発計画立案経験(MUST) …続きを読む |
勤務地 | 神奈川県 |
想定年収 | 550~750万円 |
人事
株式会社アイソルート
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
IT・教育の事業を展開する当社にて採用担当をお任せします。現在ダイレクトリクルーティング等の新チャネルにも挑戦しており、裁量の大きいポジションです。採用加速に向けて共に挑戦いただける仲間を募集します。 【業務内容】 入社直後:既存メンバと共に新卒/キャリア採用業務や研修や人事制度の運用等に携わり業務に慣れて頂きます。近い将来:ご状態に応じて、採用計画立案や戦略策定、研修や人事制度の設計等、より戦略的な業務をお任せします。 …続きを読む |
対象となる方 |
■人事部門で採用業務に携わったご経験がある方 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 470~630万円 |
SE24-05_ITインストラクター
CTCテクノロジー株式会社
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
ITプロフェッショナル育成のためのIT研修講師を行います 研修に必要な資料作成、演習環境構築、新たな研修の企画・開発も行います 当社の研修に関心を持つ顧客に対する営業活動の支援(営業同行)も行います …続きを読む |
対象となる方 |
担当業務ごとの要件(以下何れかに該当する方) -サーバー管理、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、システム開発の …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 500~900万円 |
CSトレーニング/リーダー候補
株式会社タイミー
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
カスタマサポートチームの教育・研修担当をお任せいたします。 |
対象となる方 |
※以下すべてに当てはまる方 ・カスタマーサポートの組織におけるオペレーター向けの研修/OJT経験(1年以上) |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 400~700万円 |
人事制度
株式会社アイソルート
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
人事制度の運用業務を通じ、中長期的な全社の問題解決に取り組んでいただくお仕事です。 組織開発、リソースフロー等の知見を活かし、全社的に影響力の大きい人事制度の見直しや企画業務を担って頂きます。 経営視点で”人的資源”の観点からビジネスを動かすことに興味のある方に最適。将来人事部の中心となって頂くことを期待しています。 …続きを読む |
対象となる方 |
※以下いずれか必須 ■人事部門での組織開発や人材配置、制度設計や運用の経験 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 480~600万円 |
【ユーザーサポート・アドバイザー】中長期的な顧客支援!日本初実践型ビジネススキルスクール
株式会社アイソルート
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
<ダイヤモンド社より書籍を今春出版し、はやくもベストセラー獲得・重版決定!独自性の高いサービス立ち上げの第一人者のポジションへ!> 当社の教育事業サービス『コミュトレ』のユーザーサポートを募集いたします。 …続きを読む |
対象となる方 |
※以下いずれか必須 ・toC向けの提案営業 1年以上 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 460~570万円 |
M&A仲介事業部 採用担当 ※採用未経験者活躍中
社名非公開
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
■採用事務(中途・新卒) ・応募者対応・人材紹介会社対応(メール、電話、システム画面経由) ・面接日程・面接官調整/各選考の進行管理(SPI受検設定・スキルテスト・面接) …続きを読む |
対象となる方 |
【必須要件】 ・営業、販売、店舗管理など数値管理業務にて実績のある方(社会人1年以上) …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 400~600万円 |
中途採用リクルーター【DXコンサルティングファーム】
社名非公開
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
●仕事についての詳細:東証プライム上場企業のDXコンサルティングファーム子会社の中途採用業務をお任せします。 ●仕事内容 :採用戦略の立案(事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討) 選考プロセス設計、オファー金額の調整、提示、中途入社者オンボーディング支援等をご担当いただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・営業経験(法人/個人向けは不問)もしくは採用業務経験1年以上 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 500~950万円 |
人事(組織開発・研修)
社名非公開
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
【組織人材開発グループについて】 この先も成果を出し目標を達成し続ける「人と組織を創る」仕事です。 本ポジションのミッションは、同社のVisionである(みんなのために、クライアントのために良いと思ったことはどんどん) …続きを読む |
対象となる方 |
・同社のミッション&ビジョン、11のVALUEに共感いただける方 ・人材開発または研修プランニングの経験 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 600~800万円 |
カスタマーサクセス【通常紹介枠】
社名非公開
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
同ポジションは事業成長を支える人事部門全般の主要業務をお任せします。 今までの知見を活かしつつ、社内の現状把握、各業務の経験を蓄積し、いずれは同社の中核を担い活躍していっていただきたいと考えております。 …続きを読む |
対象となる方 |
・採用業務経験(2年程度) …続きを読む |
勤務地 | 東京都 全国 |
想定年収 | 400~600万円 |
講義プログラムマネージャー(企画)
社名非公開
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
【業務内容詳細】 ・ディープラーニング、データサイエンス領域の教育プログラムの企画提案・カリキュラム開発 ・"DX人材"の人材要件策定~育成ステップの仮説策定~検証 …続きを読む |
対象となる方 |
・複数カウンターパート間でのステークホルダーマネジメント・調整経験 ・学生および社会人の人材開発に対する熱意・情熱 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 632~955万円 |
人事総合職
社名非公開
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
【業務内容】 人事部として人材育成、人事制度企画、新卒、中途採用、従業員の健康保持、増進に関する企画、立案などジョブローテーションを実施しながら、人事のゼネラリストを目指していただきます。 ※ご本人様スキル、志向性に応じてまずお任せする業務を決定します。 【業務一例】・人材育成体系の企画・実行(予算立案、年度計画、教育ベンダー選定など) …続きを読む |
対象となる方 |
■社会人としての業務経験3年以上 ■人の役に立ちたいor支えたいという思いの強い方 …続きを読む |
勤務地 | 愛知県 |
想定年収 | 482.2~681.9万円 |
【SJ-03】研修企画
社名非公開
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
同社の総務人事部にて、auフィナンシャルグループ(銀行、クレジットカード、損害保険等のグループ会社等)全体の従業員を対象にした 「育成体系等の上流の構築」及び、その実現に向けた集合研修・e-ラーニングを中心とした 「育成施策(研修)の企画~実行」まで幅広くご担当いただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
以下いずれも必須 ■事業会社における教育・研修領域の企画業務経験を3年以上お持ちの方 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 600~1000万円 |
HRBP(メンバー~責任者)
社名非公開
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
1.採用 ・年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、戦略策定~実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくり まで広く携わっていただきます ・職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です …続きを読む |
対象となる方 |
・極めて高い課題解決能力 ・成果に対する強いコミットメント …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 600~1200万円 |
人事マネージャー
社名非公開
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
【概要】 「ワークプレイスで、ゆたかな未来を」というミッションを掲げ、オフィスの移転・内装・家具のワンストップサービスを提供する 同社において、グループ会社3社を含める合計4社の人事領域におけるプレイングマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しております。 …続きを読む |
対象となる方 |
・80名以上の企業で人事マネージャー以上のご経験(課長、部長) ・人事の専門職経験5年以上 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 630~810万円 |
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