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【人事】中途採用担当(全社横断リクルーター)
エムスリー株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 <業務内容>
1.採用戦略の立案と実行:
‐事業責任者・部門長との密な連携を通じた採用計画の策定
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<業務内容>

1.採用戦略の立案と実行:
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対象となる方 <必須スキル・経験>
採用業務経験2年以上(事業会社または人材紹介エージェント問わず)
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勤務地 東京都
想定年収 600~600万円

人事採用部 リクルーター(中途・新卒)
株式会社TWOSTONE&Sons

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 適正に応じて新卒もしくは中途採用業務を一気通貫でお任せします。
部門責任者たちの人材獲得戦略・戦術のディスカッションパートナーとなり、求人票の作成から応募〜入社に渡る全工程の各種施策のPDCAを推進して採用目標を達成します。
採用活動への投資にも積極的な環境なので、人材紹介・各種スカウト媒体・リファラル採用・採用広報など
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適正に応じて新卒もしくは中途採用業務を一気通貫でお任せします。
部門責任者たちの人材獲得戦略・戦術のディスカッションパートナーとなり、求人票の作成から応募〜入社に渡る全工程の各種施策のPDCAを推進して採用目標を達成します。
採用活動への投資にも積極的な環境なので、人材紹介・各種スカウト媒体・リファラル採用・採用広報など様々なチャネルを活用して施策を企画することが可能です。
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対象となる方 ・営業経験 もしくは 人事経験(2年以上)
(人材紹介・求人広告・人材派遣・RPO・HRTechなど)
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勤務地 東京都
想定年収 420~600万円

新卒採用担当
フューチャーアーキテクト株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。
・採用戦略企画 / ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
・採用イベント企画、実行、運営 / ・インターンシップ企画、実行、運営
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◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。
・採用戦略企画 / ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
・採用イベント企画、実行、運営 / ・インターンシップ企画、実行、運営
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対象となる方 ・採用全般に関する知識があること(キャリア・新卒問わず)
・面接にて、応募者のパーソナリティ、コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報が入手できること
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勤務地 東京都
想定年収 400~1500万円

人事総務職
株式会社クレオ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【仕事内容】
給与・賞与計算、社保、福利厚生等の実務、および労務関連全般、新卒・中途採用関連全般、オフィス環境改善、他庶務全般。
組織活性化施策として、社員面談、新しい働き方の見直し、採用ブランディングの構築など。
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【仕事内容】
給与・賞与計算、社保、福利厚生等の実務、および労務関連全般、新卒・中途採用関連全般、オフィス環境改善、他庶務全般。
組織活性化施策として、社員面談、新しい働き方の見直し、採用ブランディングの構築など。
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対象となる方 【経験例】
・人事の実務経験が3年以上ある方
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勤務地 東京都
想定年収 430~550万円

採用担当
株式会社図研

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 適性やご希望を考慮した上で、入社後は労務管理、規程改訂を中心とした業務に携わっていただきます。
ゆくゆくは幅広く人事業務全般をお任せし、活躍していただきたいと考えています。
<直近でお願いしたい業務>
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適性やご希望を考慮した上で、入社後は労務管理、規程改訂を中心とした業務に携わっていただきます。
ゆくゆくは幅広く人事業務全般をお任せし、活躍していただきたいと考えています。

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対象となる方 【必須要件】
◆新卒採用業務に関する実務経験(2年以上)
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勤務地 神奈川県
想定年収 491.7~631.5万円

中途採用担当【未経験可/採用戦略~面接・クロージングまで携われます/チームワーク】
METATEAM株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 企業として大きく飛躍するフェーズであり、代表及び役員の秘書として、事業の拡大に向け共にご活躍いただける採用担当を募集します。

【業務内容】主にエンジニア/コンサルタントの採用に従事いただきます。
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企業として大きく飛躍するフェーズであり、代表及び役員の秘書として、事業の拡大に向け共にご活躍いただける採用担当を募集します。

【業務内容】
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対象となる方 【必須(MUST)】
・社会人経験1年以上
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勤務地 東京都
想定年収 400~700万円

東京本社|人事部長
株式会社ギークリー

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。
・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定
・採用ブランディング、採用広報の戦略策定
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採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。
・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定
・採用ブランディング、採用広報の戦略策定
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対象となる方 以下いずれも必須
・HR部門のマネジメント経験
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勤務地 東京都
想定年収 800~1200万円

CRO候補
株式会社アペルザ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同社は創業以来、ものづくり産業に特化したメディアやSaaSサービスを立ち上げて参りました。
さらに上場に向けて経営体制の強化を測るべく、CRO候補を募集します。

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同社は創業以来、ものづくり産業に特化したメディアやSaaSサービスを立ち上げて参りました。
さらに上場に向けて経営体制の強化を測るべく、CRO候補を募集します。

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対象となる方 【必須】
・大手法人営業経験
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勤務地 神奈川県
想定年収 1000~1500万円

<丸の内>人事企画/開発マネージャー・マネージャー候補【フレックスあり】
株式会社イースト

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 経営戦略・事業戦略と連動し、組織の成長を支える人事企画を担うポジションです。
人事制度設計や組織開発施策の企画・推進に加え、タレントマネジメントシステムやサーベイの導入・運用を主導していただきます。

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経営戦略・事業戦略と連動し、組織の成長を支える人事企画を担うポジションです。
人事制度設計や組織開発施策の企画・推進に加え、タレントマネジメントシステムやサーベイの導入・運用を主導していただきます。

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対象となる方 ・事業会社における人事企画の実務経験
・経営陣との連携による人事施策の企画・実行経験
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勤務地 東京都
想定年収 600~800万円

人事ポジション
株式会社MCアグリアライアンス

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 食品輸入専門商社である当社の人事チームリーダー候補として、以下業務を担っていただきます。
・採用:人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善
・教育/研修:社員の教育・研修プログラムの企画・運営
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食品輸入専門商社である当社の人事チームリーダー候補として、以下業務を担っていただきます。
・採用:人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善
・教育/研修:社員の教育・研修プログラムの企画・運営
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対象となる方 ・人事分野での5年以上の経験
・人事関連の法律や規制に関する知識
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勤務地 東京都
想定年収 400~500万円

IT特化リクルーター
株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆エンジニア中途採用に特化した部門(キャリア採用部)の中でIT領域に特化した採用業務を担当して頂きます。応募者を対応するにあたり重要なことは
“傾聴”して“提案”することになりますので、同社の会社理解や技術知識を研修やOJT等で身に着けて、採用業務を進めて頂きます。

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◆エンジニア中途採用に特化した部門(キャリア採用部)の中でIT領域に特化した採用業務を担当して頂きます。応募者を対応するにあたり重要なことは“傾聴”して“提案”することになりますので、同社の会社理解や技術知識を研修やOJT等で身に着けて、採用業務を進めて頂きます。

【具体的には】
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対象となる方 【必須経験】※下記いずれか必須※
・エンジニアとしての開発経験(3年以上・言語不問)
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勤務地 東京都 大阪府
想定年収 486~672万円

人事・労務マネージャー候補(人事経験者)
株式会社メイツ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■業務詳細
チームマネジメント: コーポレートチーム全体のタスク管理とメンバー育成。
採用・労務・総務兼任の形になります。はじめはご経験に合ったポジションからスタートします
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■業務詳細
チームマネジメント: コーポレートチーム全体のタスク管理とメンバー育成。
採用・労務・総務兼任の形になります。はじめはご経験に合ったポジションからスタートします
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対象となる方 <必須>
・人事領域の実務経験3年以上
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勤務地 東京都
想定年収 420~560万円

HR担当
クラシル株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ・役員/事業責任者と連携した採用・人員計画の策定と調整
・ダイレクト/エージェント/イベント/SNS/リファラル等、集客チャネルの決定と運用・仕組み化・改善
・エンジニア採用の強化を見据えたブランディングやソーシングの仕組みづくり
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・役員/事業責任者と連携した採用・人員計画の策定と調整
・ダイレクト/エージェント/イベント/SNS/リファラル等、集客チャネルの決定と運用・仕組み化・改善
・エンジニア採用の強化を見据えたブランディングやソーシングの仕組みづくり
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対象となる方 下記いずれかの経験が一つ以上ある方(目安として3年以上)
・IT企業でのエンジニア職(ソフトウェアエンジニア、PdM、デザイナー等)の
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勤務地 東京都
想定年収 650~1000万円

人事部採用課(新卒採用担当)
株式会社レオパレス21

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 業績のU字回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。組織変革タイミングでのダイナミックな採用業務に挑戦し たい方、お待ちしております
採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せします。

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業績のU字回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。組織変革タイミングでのダイナミックな採用業務に挑戦したい方、お待ちしております。
採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せします。

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対象となる方 【必須】
・新卒採用業務経験3年以上
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勤務地 東京都
想定年収 468~586万円

【株式会社No Company出向】CHRO候補
株式会社スパイスボックス

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 - 初期は経営直下のポジションとして社長室に所属し、人事業務(主に採用)や事業推進、場合によりクライアントワークなどを横断的にご担当いただきます。
- 成果を出していただく中で、人事面全般に責任を持つポジションをお任せしつつ、事業面の推進でもご活躍いただくミッションを担っていただきたいと考えています。

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- 初期は経営直下のポジションとして社長室に所属し、人事業務(主に採用)や事業推進、場合によりクライアントワークなどを横断的にご担当いただきます。

- 成果を出していただく中で、人事面全般に責任を持つポジションをお任せしつつ、事業面の推進でもご活躍いただくミッションを担っていただきたいと考えています。
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対象となる方 - 以下いずれかのご経験者
- 人事責任者経験をお持ちで、採用・人事企画・組織開発に強みをお持ちの方
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勤務地 東京都
想定年収 600~899万円

人事マネージャー
株式会社SANN

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 成長の根幹である採用(新卒・中途)について、社長直轄のもと、人事部長と連携しての戦略設計を中心に、プレイングマネージャーとしてあらゆる採用業務に深く携わっていただきます。
ゆくゆくは、人事責任者、CHROとして、人事制度、評価、タレントマネジメントなどの人事全般の業務にも
チャレンジしたいという成長意欲の高い方に参画いただきたいと考えております。
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成長の根幹である採用(新卒・中途)について、社長直轄のもと、人事部長と連携しての戦略設計を中心に、プレイングマネージャーとしてあらゆる採用業務に深く携わっていただきます。
ゆくゆくは、人事責任者、CHROとして、人事制度、評価、タレントマネジメントなどの人事全般の業務にもチャレンジしたいという成長意欲の高い方に参画いただきたいと考えております。

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対象となる方 新卒採用および中途採用にまつわる経験
・媒体広告、DR、紹介会社などの各種チャネル活用
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勤務地 東京都
想定年収 400~800万円

採用・教育/リーダー候補
株式会社ドリーム・アーツ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 〇ドリーム・アーツのHRディベロップメントチームは採用・入社からオンボーディング、働く環境の整備や組織活性化、研修等の機会提供、人事制度設計・実行等、人材に関わる多様な業務を担います。
チームの一員としてこのような人事業務全般に幅広く関与することができます。
以下の業務内容の中から、経験に応じてご相談のうえ、担当していただきます。
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〇ドリーム・アーツのHRディベロップメントチームは採用・入社からオンボーディング、働く環境の整備や組織活性化、研修等の機会提供、人事制度設計・実行等、人材に関わる多様な業務を担います。
チームの一員としてこのような人事業務全般に幅広く関与することができます。
以下の業務内容の中から、経験に応じてご相談のうえ、担当していただきます。
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対象となる方 ・ドリーム・アーツへの共感と事業理解

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勤務地 東京都
想定年収 600~900万円

中途採用担当
株式会社出前館

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■採用業務全般
採用戦略の立案、人材要件定義の策定、外部採用パートナー管理、母集団形成、選考管理、採用プロモーション業務など、一連の採用業務をお任せいたします。
また、リクルーティング・プロセスのマネジメント、およびそのプロセス改善を行いながら、採用力を高めることも求められます。
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■採用業務全般
採用戦略の立案、人材要件定義の策定、外部採用パートナー管理、母集団形成、選考管理、採用プロモーション業務など、一連の採用業務をお任せいたします。
また、リクルーティング・プロセスのマネジメント、およびそのプロセス改善を行いながら、採用力を高めることも求められます。
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対象となる方 ・事業会社での中途採用のご経験

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勤務地 東京都
想定年収 500~800万円

【タイズ出向】人事採用メンバー(愛知)
株式会社じげん

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位等を獲得している同社にて、人事採用業務をお任せします。
<具体的な仕事内容>
■経営層と連携した戦略の採用企画立案(事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計)
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日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位等を獲得している同社にて、人事採用業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
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対象となる方 ■新卒もしくは中途採用経験をお持ちの方(2年以上)

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勤務地 愛知県
想定年収 450~600万円

人事企画(マネージャー候補)
株式会社じげん

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 積極的なM&A(累計30件)、新規事業立ち上げによるビジネスの拡大に伴い、人事企画として、短期・中長期の人事戦略立案~実行までお任せします。

<具体的には> ※スキルやご経験に合わせて、下記業務などをご担当頂きます。
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積極的なM&A(累計30件)、新規事業立ち上げによるビジネスの拡大に伴い、人事企画として、短期・中長期の人事戦略立案~実行までお任せします。

<具体的には> ※スキルやご経験に合わせて、下記業務などをご担当頂きます。
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対象となる方 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社人事部門での下記いずれかのご経験(3年以上)
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勤務地 東京都
想定年収 600~900万円

HR Business Partner (HRBP) / 事業成長を牽引する人事責任者候補
DIGGLE株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 単なる人事機能の実行者ではなく、組織戦略に基づき人事・組織の課題解決をリードしていただきます。

・事業部特化型人事戦略の立案
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単なる人事機能の実行者ではなく、組織戦略に基づき人事・組織の課題解決をリードしていただきます。

・事業部特化型人事戦略の立案
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対象となる方 ・スタートアップ/成長企業での人事経験(または事業開発・PM経験)3年以上。
・ゼロベースで仮説を立て、未整備の環境でスキームを構築した経験。
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勤務地 東京都
想定年収 600~900万円

【コーポレート】中途採用責任者(候補)
株式会社ジーニー

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ・事業計画、組織戦略に基づく中途採用戦略の企画、立案から実行、改善
・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行
・チームマネジメント
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・事業計画、組織戦略に基づく中途採用戦略の企画、立案から実行、改善
・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行
・チームマネジメント
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対象となる方 ・中途採用に関する戦略の立案から実務までのご経験:2年以上
・マネジメントのご経験             :1年以上
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勤務地 東京都
想定年収 900~1300万円

HRBP(シニアクラス)
株式会社TRAILBLAZER

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ・組織課題の特定(サーベイ分析/ヒアリング/データ分析)
・タレントマネジメントシステムの運用
・課題の構造化および仮説設計
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・組織課題の特定(サーベイ分析/ヒアリング/データ分析)
・タレントマネジメントシステムの運用
・課題の構造化および仮説設計
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対象となる方 ▼人事経験者でなくとも要件を満たす場合には選考いたします
・会社規模50名~200名程度(目安)の会社でのご経験
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勤務地 大阪府
想定年収 900~1260万円

人事採用担当(新卒)
株式会社プレックス

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングなどのスカウトサービスや人材紹介企業様を活用し、自社に興味を持っていただける候補者様を集客し、面接を行い、自社に入社意思決定いただくまでの業務をご担当頂きます。
【職務詳細】:・自社が募集しているポジションにマッチする候補者様の集客ができている人材紹介企業様の発見、契約、関係性構築
・ダイレクトリクルーティングサービスを用いて、リストの作成、スカウトの送信
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■採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングなどのスカウトサービスや人材紹介企業様を活用し、自社に興味を持っていただける候補者様を集客し、面接を行い、自社に入社意思決定いただくまでの業務をご担当頂きます。

【職務詳細】:
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対象となる方 ・人材紹介の営業経験(ブティック/特化型/総合型なんでもOK) 3年以上
・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験
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勤務地 東京都
想定年収 400~550万円

人事採用担当(中途)
株式会社プレックス

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングなどのスカウトサービスや人材紹介企業様を活用し、自社に興味を持っていただける候補者様を集客し、面接を行い、自社に入社意思決定いただくまでの業務をご担当頂きます。
【職務詳細】:・自社が募集しているポジションにマッチする候補者様の集客ができている人材紹介企業様の発見、契約、関係性構築
・ダイレクトリクルーティングサービスを用いて、リストの作成、スカウトの送信
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■採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングなどのスカウトサービスや人材紹介企業様を活用し、自社に興味を持っていただける候補者様を集客し、面接を行い、自社に入社意思決定いただくまでの業務をご担当頂きます。

【職務詳細】:
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対象となる方 ・人材紹介の営業経験(ブティック/特化型/総合型なんでもOK) 3年以上
・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験
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勤務地 東京都
想定年収 400~550万円

【経理/財務管理】創業50年★安定した事業基盤のもと、経理、財務管理を中心に会社を支えるメンバーを募
コグニビジョン株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同社のバックオフィス部門である総務企画部で、経理業務を中心として様々な面から会社を支えるメンバーを募集します。
日常的な仕訳入力から決算業務まで、スキルや経験に合わせて幅広くお任せします。

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同社のバックオフィス部門である総務企画部で、経理業務を中心として様々な面から会社を支えるメンバーを募集します。
日常的な仕訳入力から決算業務まで、スキルや経験に合わせて幅広くお任せします。

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対象となる方 ■必須要件
・日商簿記検定3級または同程度の知識をお持ちの方
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勤務地 東京都
想定年収 517~678万円

【経営企画/コーポレート部門】安定した基盤のもと、次の成長戦略を描く!
コグニビジョン株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同社コーポレート部門にて経営企画や人事企画、採用、ブランディング等、幅広い業務をお任せします。
全社視点で課題を整理し、数値・戦略・仕組みの面から意思決定を支えていきます。一時的な施策ではなく、持続性のある仕組みを構築し、会社の安定と成長の両立に貢献できることが、この仕事の大きなやりがいです。

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同社コーポレート部門にて経営企画や人事企画、採用、ブランディング等、幅広い業務をお任せします。全社視点で課題を整理し、数値・戦略・仕組みの面から意思決定を支えていきます。一時的な施策ではなく、持続性のある仕組みを構築し、会社の安定と成長の両立に貢献できることが、この仕事の大きなやりがいです。

■具体的な仕事内容
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対象となる方 ■必須要件
・バックオフィス部門で何かしらの企画経験がある方、またはマーケティング経験3年以上の方
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勤務地 東京都
想定年収 517~678万円

人事(新卒・中途採用担当)
株式会社ジールコミュニケーションズ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同ポジションは第2新卒・人事未経験の方でも大歓迎です!
新卒・中途採用・入社時研修等の業務に当たっていただきます。
入社後は社内情報の共有と業務引継ぎを行い、順次採用実務に従事していただきます。
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同ポジションは第2新卒・人事未経験の方でも大歓迎です!
新卒・中途採用・入社時研修等の業務に当たっていただきます。
入社後は社内情報の共有と業務引継ぎを行い、順次採用実務に従事していただきます。
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対象となる方 ◆未経験の方、歓迎です!
経験や知識は一切問いません。
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勤務地 東京都
想定年収 320~500万円

【コーポレート】中途採用担当(リーダー候補)
株式会社ジーニー

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 - 採用計画の企画立案~採用要件の定義
- 採用戦略/戦術の策定~実行(母集団形成から入社受け入れまで)
- JD/求人票の作成
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- 採用計画の企画立案~採用要件の定義
- 採用戦略/戦術の策定~実行(母集団形成から入社受け入れまで)
- JD/求人票の作成
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対象となる方 事業会社での中途採用実務2年以上(業界不問/採用職種不問)
RPOや業務委託での中途採用実務3年以上(スカウトのみやオペレーションのみなどは対象外)
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勤務地 東京都
想定年収 600~900万円

【istyle】人事/人事企画担当
株式会社アイスタイル

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 「人の成長にコミットする」という人事戦略コンセプトをベースに現行の人事制度の改善を行い、社員のモチベーションや成長を後押しすることで結果として事業成長に繋げるための「組織のOS作り」を行っていただきます。

<具体的な業務内容>
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"人の成長にコミットする"という人事戦略コンセプトをベースに現行の人事制度の改善を行い、社員のモチベーションや成長を後押しすることで結果として事業成長に繋げるための"組織のOS作り"を行っていただきます。

<具体的な業務内容>
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対象となる方 ・500名以上の会社での人事企画のご経験(制度設計、改良等)

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勤務地 東京都
想定年収 550~800万円

リクルーター
株式会社アイスタイル

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ※これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。
入社後すぐに下記すべてを一手に引き受けていただくという話ではないので、ご安心ください。
【業務詳細】採用戦略・戦術の立案と実行、採用活動(選考・面談・面接)、採用分析 / 各種採用媒体への出向手続き
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※これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。
入社後すぐに下記すべてを一手に引き受けていただくという話ではないので、ご安心ください。

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対象となる方 ◆IT/Web業界における、採用の実務経験を3年以上お持ちの方
例)事業会社での採用経験、人材会社での人材あっせん、RPO事業において、クライアント企業の採用支援実務のご経験
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勤務地 東京都
想定年収 600~800万円

Talent Acquisition/新卒採用領域
株式会社プレイド(PLAID, Inc.)

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■プレイドの魅力を適切に学生に届けることで将来の幹部候補となる多才なタレントを集め、新卒採用を通じてプレイドの人的資本を拡張し、事業を推進させる役割を担います。
■プレイドでは、人事・法務・会計・総務・広報などを『バックオフィス』ではなく、事業を加速させるために必要なことを考え実行する
『アクセラレーター』と呼んでいます。プレイドのミッションである ”データによって人の価値を最大化する” の実現に向け、全社視点で事業や組織の競争力を高めることに日々挑戦しています。
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■プレイドの魅力を適切に学生に届けることで将来の幹部候補となる多才なタレントを集め、新卒採用を通じてプレイドの人的資本を拡張し、事業を推進させる役割を担います。

■プレイドでは、人事・法務・会計・総務・広報などを『バックオフィス』ではなく、事業を加速させるために必要なことを考え実行する『アクセラレーター』と呼んでいます。プレイドのミッションである ”データによって人の価値を最大化する” の実現に向け、全社視点で事業や組織の競争力を高めることに日々挑戦しています。
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対象となる方 IT業界での新卒採用経験
年間20名以上の新卒採用経験
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勤務地 東京都
想定年収 600~1200万円

人事責任者(グループリーダー)候補
伊藤忠インタラクティブ株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 伊藤忠グループにおける「次世代ビジネス創出」を担うデジタルマーケティング中核企業で、人事・総務グループの統括責任者としてご活躍いただきます。
経営層と密に連携しながら、人事制度・評価・報酬・育成・タレントマネジメントを自ら設計・運用し、クリエイティブ人材やデジタル人材がパフォーマンスを最大限発揮できる組織づくりを推進。
採用・配置・異動・労務・福利厚生まで、人事領域を一気通貫でリードし、伊藤忠グループのネットワークも活かしつつ、事業成長と「三方よし」に直結する戦略人事をドライブしていただきます。
…続きを読む
伊藤忠グループにおける「次世代ビジネス創出」を担うデジタルマーケティング中核企業で、人事・総務グループの統括責任者としてご活躍いただきます。経営層と密に連携しながら、人事制度・評価・報酬・育成・タレントマネジメントを自ら設計・運用し、クリエイティブ人材やデジタル人材がパフォーマンスを最大限発揮できる組織づくりを推進。採用・配置・異動・労務・福利厚生まで、人事領域を一気通貫でリードし、伊藤忠グループのネットワークも活かしつつ、事業成長と「三方よし」に直結する戦略人事をドライブしていただきます。青山一丁目駅至近、神宮外苑を望むフリーアドレスオフィスを舞台に、「人が資本」の会社の根幹を担う中核ポジションです。

【具体的な業務内容】
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対象となる方 ・事業会社での人事経験通算10年以上
(採用・制度企画・労務・育成いずれか含む)
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勤務地 東京都
想定年収 700~931万円

501.HR(採用責任者候補)
カイテク株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■業務内容
◆1人目の採用・採用広報として、裁量と責任を持ってActionができる環境
◆経営陣や他部門を巻き込んだ採用戦略立案〜企画〜運営〜面接・面談等、上流工程から下流工程を担当(詳細は以下)
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■業務内容

◆1人目の採用・採用広報として、裁量と責任を持ってActionができる環境
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対象となる方 ・事業会社で中途採用経験3年程度ご経験のある方
(RPO、エージェントとのコミュニケーションができる方)
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勤務地 東京都
想定年収 700~1100万円

人事企画担当(人事戦略企画・制度改革/運用)(スペシャリスト)
株式会社Works Human Intelligence

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同社は複雑化多様化する数々の社会課題に対し、人の知恵を結集し解決することで「はたらく」を楽しくするをミッションとして
大手企業向け統合人事システム「COMPANY」の開発・販売・サポート、HR関連サービスを提供し、企業の人事課題解決に向き合っています。
HR Tech業界のリーディングカンパニーとしてお客様の成長、会社の成長、社員の成長を実現させる続けるための
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同社は複雑化多様化する数々の社会課題に対し、人の知恵を結集し解決することで「はたらく」を楽しくするをミッションとして大手企業向け統合人事システム「COMPANY」の開発・販売・サポート、HR関連サービスを提供し、企業の人事課題解決に向き合っています。
HR Tech業界のリーディングカンパニーとしてお客様の成長、会社の成長、社員の成長を実現させる続けるための人事制度(評価/報酬/福利厚生等)の運用と企画、事業戦略に基づく人員計画策定・予実管理を職務内容として担っていただきます。

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対象となる方 ・人員計画策定や人件費予算管理に関する業務経験
・人事制度(評価、報酬、等級等)の企画・運用の業務経験2年程度
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勤務地 東京都
想定年収 800~1000万円

採用・育成担当
株式会社ネクストスケープ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 チームメンバーと協力しながら、以下の業務を推進していただきます。
■採用実務(キャリア・新卒)
・エージェント・マネジメント
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チームメンバーと協力しながら、以下の業務を推進していただきます。

■採用実務(キャリア・新卒)
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対象となる方 どちらか1つの要件が満たされる方
・IT業界の採用実務経験(2年以上)
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勤務地 東京都
想定年収 450~570万円

人事採用担当
株式会社シーネット

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■業務概要
自社の新卒・中途採用を中心とした採用活動全般を担当していただきます。
経営層・各部門長と連携しながら、採用計画の立案から候補者対応、入社後フォローまでを一貫して担うポジションです。
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■業務概要

自社の新卒・中途採用を中心とした採用活動全般を担当していただきます。
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対象となる方 ・社会人経験2年以上
・基本的なPCスキル(Excel・Word・PowerPoint)
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勤務地 千葉県
想定年収 400~600万円

スタッフ採用担当
株式会社ベリーベスト

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 当事務所の顔である弁護士の採用(新卒・中途)業務全般に携わっていただきます!
【業務内容】:法律事務所の人事業務は多岐に渡りますが、まずは弁護士採用係の採用担当としてご活躍頂きます。
その後、ご自身のキャリアプランに応じて、他職種の採用業務や人事業務全般を経験頂くことも可能です!
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当事務所の顔である弁護士の採用(新卒・中途)業務全般に携わっていただきます!

【業務内容】
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対象となる方 【必須条件】
・企業人事として、正社員で3年以上採用に携わった経験
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勤務地 東京都
想定年収 480~700万円

人事幹部候補(管理部人事課)
株式会社ベリーベスト

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【実務レベルの業務】
■給与計算■社会保険手続き■年末調整■企業型確定拠出年金関連■各種申請手続き
■役所対応■業務改善提案■採用業務  など
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【実務レベルの業務】
■給与計算
■社会保険手続き
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対象となる方 ■人事全般の業務経験(実務5年以上)
・給与計算、社会保険手続き
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勤務地 東京都
想定年収 600~800万円

弁護士採用担当(管理部人事課)
株式会社ベリーベスト

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆当事務所の顔である弁護士の採用(新卒・中途)業務全般に携わっていただきます◆

~具体的には~
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◆当事務所の顔である弁護士の採用(新卒・中途)業務全般に携わっていただきます◆

~具体的には~
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対象となる方 ・企業人事として、正社員で3年以上採用に携わった経験
・中途採用業務若しくは20名以上の新卒採用経験
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勤務地 東京都
想定年収 470~600万円

【AI】ITエンジニア中途採用担当(リーダー候補)
株式会社ジーニー

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 『~日本一になりたい方へ~AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか?』
今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。ITエンジニア中途採用担当(リーダー候補)として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。
ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。
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『~日本一になりたい方へ~AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか?』
今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。ITエンジニア中途採用担当(リーダー候補)として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。
ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。
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対象となる方 ・ITエンジニアの中途採用実務経験2年以上

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勤務地 東京都
想定年収 600~800万円

【M&A総研】人事(採用担当)
株式会社M&A総合研究所

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。
当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。
長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。
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中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。
当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。
長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。
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対象となる方
①採用業務経験者の場合
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勤務地 東京都
想定年収 400~700万円

【人事】技術職・専門職中途採用担当
株式会社ギークリー

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【職務内容】
Web系職種またはビジネス職種の採用業務を企画より担当して頂きます。採用ターゲットに合わせて手法を検討し、戦術立てて採用をリードしていただきます。将来的にはチームを持って一部メンバーのマネジメントもお任せします。

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【職務内容】
Web系職種またはビジネス職種の採用業務を企画より担当して頂きます。
採用ターゲットに合わせて手法を検討し、戦術立てて採用をリードしていただきます。
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対象となる方 【以下いずれか2つ以上必須】
・採用業務経験をお持ちの方(年数不問)
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勤務地 東京都
想定年収 450~700万円

SSOL 採用担当リーダー
パーソルクロステクノロジー株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同社のコンサル・プライムSI領域において、ある本部の採用戦略の立案~施策の企画~実行までを推進するリーダーを担っていただきます。
効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いするリーダーとなります。
また、ダイレクトリクルーティングを今後強化をしていくため、今までの知見を活かして、エージェントやリファーラルだけでなく、新たな施策にチャレンジいただくことも可能です。
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同社のコンサル・プライムSI領域において、ある本部の採用戦略の立案~施策の企画~実行までを推進するリーダーを担っていただきます。
効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いするリーダーとなります。
また、ダイレクトリクルーティングを今後強化をしていくため、今までの知見を活かして、エージェントやリファーラルだけでなく、新たな施策にチャレンジいただくことも可能です。
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対象となる方 1.中途採用業務のご経験
・IT領域の中途採用業務の企画・実践のご経験
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勤務地 東京都
想定年収 582~830万円

人事(キャリア採用担当)【東京】
株式会社シーエーシー

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 キャリア採用における業務全般に従事いただきます。
【具体的には】
キャリア採用における業務全般:
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キャリア採用における業務全般に従事いただきます。

【具体的には】
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対象となる方 ・事業会社でのキャリア採用に関する実務経験3年以上
(企業の人事採用担当または人材紹介会社でのRA又はCA経験でも可)
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勤務地 東京都
想定年収 550~650万円

採用イベント企画
株式会社ダイレクトソーシング

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ・小規模〜大規模な採用イベントの企画、運営、プロジェクトマネジメント
・Linkedin社、学生、参加企業など関係者を巻き込みながらプロジェクトをリードし、イベントを成功に導く
・企業と学生の集客目標の達成
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・小規模〜大規模な採用イベントの企画、運営、プロジェクトマネジメント
・Linkedin社、学生、参加企業など関係者を巻き込みながらプロジェクトをリードし、イベントを成功に導く
・企業と学生の集客目標の達成
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対象となる方 下記いずれかのご経験をお持ちの方
・法人向けにイベント関連の営業を行ったご経験
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勤務地 東京都
想定年収 500~700万円

RPO 採用代行 マネージャー
株式会社ネオキャリア

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 RPOマネージャーとして、クライアント企業の人事・採用戦略の設計から 実行支援までを担いながら、RPOチームの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。

【具体的な業務内容】
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RPOマネージャーとして、クライアント企業の人事・採用戦略の設計から実行支援までを担いながら、RPOチームの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。

【具体的な業務内容】
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対象となる方 ・5名以上のメンバーマネジメント経験

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勤務地 福岡県
想定年収 660~780万円

RPOマネージャー
株式会社ネオキャリア

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 RPOマネージャーとして、クライアント企業の人事・採用戦略の設計から
実行支援までを担いながら、RPOチームの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。

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RPOマネージャーとして、クライアント企業の人事・採用戦略の設計から実行支援までを担いながら、RPOチームの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。

具体的な業務内容
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対象となる方 5名以上のメンバーマネジメント経験
上記に加え、下記いずれかのご経験
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勤務地 東京都
想定年収 660~780万円

障がい者雇用/マネージャー候補
株式会社タイミー

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 - メンバーマネジメント
- 組織構成(2025年6月時点)
- 正社員:4名/アルバイト:43名
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- メンバーマネジメント

- 組織構成(2025年6月時点)
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対象となる方 事業会社で障がい者雇用管理者のマネジメント経験(目安:2年以上)
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勤務地 東京都
想定年収 600~900万円

オープンポジション
株式会社コンフィデンス・インターワークス

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 適性に応じて、幅広いポジションをご用意しております!
・セールス(派遣営業/コーディネーター)
・バックオフィス(総務/アシスタント/採用等)
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適性に応じて、幅広いポジションをご用意しております!
・セールス(派遣営業/コーディネーター)
・バックオフィス(総務/アシスタント/採用等)
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対象となる方 【未経験歓迎/下記条件を満たす方】
人とコミュニケーションをとることが苦でなく、入社当初は先輩社員と同行していただき業務を丁寧にお教えしますので
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勤務地 東京都
想定年収 304~380万円
51-100 件表示
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