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管理部
株式会社トランビ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
★リモート可/M&Aプラットフォーム「TRANBI」を運営する当社にて、管理部メンバーや外部専門家と連携しながら、管理部機能の強化を担っていただきます。 長期的に安定した運用を行うため、社内で担える業務領域を段階的に増やしていくことを想定しており、幅広いバックオフィス領域に主体的に取り組んでいただけるポジションです。 …続きを読む |
★リモート可/M&Aプラットフォーム「TRANBI」を運営する当社にて、管理部メンバーや外部専門家と連携しながら、管理部機能の強化を担っていただきます。 長期的に安定した運用を行うため、社内で担える業務領域を段階的に増やしていくことを想定しており、幅広いバックオフィス領域に主体的に取り組んでいただけるポジションです。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・企業でのバックオフィス業務の経験(人事・労務・総務・経理いずれかの実務経験をお持ちの方) ・基礎的なITスキルをお持ちの方(メール、チャットツール、officeの基本操作) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 360~600万円 |
キャリア採用担当
METATEAM株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【担当業務】 ・採用候補者との日程調整、連絡対応 ・ダイレクトスカウトメールの送付(テンプレ/カスタマイズあり) …続きを読む |
【担当業務】 ・採用候補者との日程調整、連絡対応 ・ダイレクトスカウトメールの送付(テンプレ/カスタマイズあり) …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須】※採用経験は問いません。 ・社会人経験1年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 350~500万円 |
人事職
株式会社アルテニカ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
~従業員のメンタルケアから福利厚生の企画・運営まで快適に業務へ従事していただけるよう総合的なサポートを担当していただきます~ ■業務内容 担当人事制度:エンジニア職の総合的なサポートを担う専任担当を持っていただきます。※入社暦にもよりますが、60名~100名程度の担当数を予定しております。 …続きを読む |
~従業員のメンタルケアから福利厚生の企画・運営まで快適に業務へ従事していただけるよう総合的なサポートを担当していただきます~ ■業務内容 …続きを読む |
| 対象となる方 |
■未経験・第二新卒OK …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 350~386万円 |
103623
株式会社0
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
(1)人材開発 人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。 面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが大きな役割。 …続きを読む |
(1)人材開発 人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。 面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが大きな役割。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・社会人経験(正社員)2年以上の方 ・高卒以上の方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 300~400万円 |
【管理・その他】人事採用プレイヤー
株式会社スタイル・エッジ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
人事チーム採用セクションのリーダー候補(管理職候補)として採用業務を担いながら、セクション全体のパフォーマンス向上や、各部門との連携強化を図っていただきます。 ■業務内容: …続きを読む |
人事チーム採用セクションのリーダー候補(管理職候補)として採用業務を担いながら、セクション全体のパフォーマンス向上や、各部門との連携強化を図っていただきます。 ■業務内容: …続きを読む |
| 対象となる方 |
■事業会社での採用経験を1年以上お持ちの方 ■HR業界での営業経験3年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500~600万円 |
採用事務局担当(採用業務設計/管理)
株式会社キャリタス
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
クライアントの新卒採用における戦略パートナーとして、採用業務の一部または全部を代行しています。 計画立案~母集団形成~選考管理まで幅広く対応し、様々な企業の事例・ノウハウを持つ立場・第三者の視点から、あらゆる問題解決案を提案致します。 案件により出張や現地対応、協力会社とのやり取りが発生します。 …続きを読む |
クライアントの新卒採用における戦略パートナーとして、採用業務の一部または全部を代行しています。 計画立案~母集団形成~選考管理まで幅広く対応し、様々な企業の事例・ノウハウを持つ立場・第三者の視点から、あらゆる問題解決案を提案致します。 案件により出張や現地対応、協力会社とのやり取りが発生します。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・社会人経験2年以上 ・顧客折衝経験(個人法人問わず) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 450~500万円 |
※大阪※ キャリア採用担当
METATEAM株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
採用担当は業務内容が多岐に渡りますが、チームでフォローし合って進めていきますので、未経験でも安心して働くことができます! ■ご入社後にお任せしたいこと …続きを読む |
採用担当は業務内容が多岐に渡りますが、チームでフォローし合って進めていきますので、未経験でも安心して働くことができます! ■ご入社後にお任せしたいこと …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須】※採用経験は問いません。 ・社会人経験1年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 大阪府 | |
| 想定年収 | 350~600万円 |
【東京】人事(採用担当)
株式会社北の達人コーポレーション
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■経営層との距離も近く、意思決定スピードも迅速。経営視点を養いながら、企業の方向性に合った人材戦略を立てることができ、自分が組織を創っていくという手応えを持って働くことができます。 一流企業に「入る」のではなく、自らの手で「創りたい」という方、会社と共に飛躍したい方のご応募をお待ちしています。 …続きを読む |
■経営層との距離も近く、意思決定スピードも迅速。経営視点を養いながら、企業の方向性に合った人材戦略を立てることができ、自分が組織を創っていくという手応えを持って働くことができます。一流企業に「入る」のではなく、自らの手で「創りたい」という方、会社と共に飛躍したい方のご応募をお待ちしています。 ▍具体的な仕事内容 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須条件】 ◆大卒以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 504~1068万円 |
総務事務所/人材採用・人材開発
株式会社0
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
クリニックで働く受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動を行っております。 人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。 面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが人材開発の大きな役割。 …続きを読む |
クリニックで働く受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動を行っております。 人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。 面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが人材開発の大きな役割。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・社会人経験(正社員)2年以上の方 ・高卒以上の方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 300~320万円 |
コンシェルジュコーディネーター
株式会社メイン
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◆地下鉄の駅で外国人のお客様を中心にサポートするコンシェルジュのメンバーの教育・マネジメント業務をお任せします! 【コンシェルジュとは】https://main-jobnavi.com/contents/concierge …続きを読む |
◆地下鉄の駅で外国人のお客様を中心にサポートするコンシェルジュのメンバーの教育・マネジメント業務をお任せします! 【コンシェルジュとは】https://main-jobnavi.com/contents/concierge …続きを読む |
| 対象となる方 |
・PC操作ができる方 └Word、Excelなどフォーマットに従って操作ができればOKです◎ …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 300~350万円 |
【人事(採用/人材開発/人事戦略推進)】経験・志向に合わせた配属決定/定着率◎
株式会社レオパレス21
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
人事領域で様々なポジションにて採用を進めております。可能性のあるポジションとしては (キャリア採用課、人材開発課、戦略人事推進課)となります。 ※人事部内で将来的なジョブローテーションもございます。 …続きを読む |
人事領域で様々なポジションにて採用を進めております。 可能性のあるポジションとしては (キャリア採用課、人材開発課、戦略人事推進課)となります。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【いずれか必須】 ・⼈事業務経験(評価・教育研修・キャリア開発、採⽤・研修・労務・給与)3年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 468~845万円 |
人事担当
HJホールディングス株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【おまかせする業務】 人事総務部で、人事領域の業務を中心にご担当いただきます。 部の管掌範囲が広く、ご自身のキャリア志向に合わせて様々な経験を積むことも可能です。 …続きを読む |
【おまかせする業務】 人事総務部で、人事領域の業務を中心にご担当いただきます。 部の管掌範囲が広く、ご自身のキャリア志向に合わせて様々な経験を積むことも可能です。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・労務業務(給与計算・社会保険手続き・就業規則管理・労使関係管理など)の経験3年以上 ・人事制度(等級・評価・報酬)の運用、制度改善 業務の経験3年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~700万円 |
人事・採用担当(リーダークラス・MG候補)
株式会社ラックサイバーリンク
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【業務内容】 当社の採用担当として、新卒・中途採用を中心に業務全般をお任せいたします。 会社の将来を担っていく人材を採用するため、採用部隊の体制強化を進めていきます。 …続きを読む |
【業務内容】 当社の採用担当として、新卒・中途採用を中心に業務全般をお任せいたします。 会社の将来を担っていく人材を採用するため、採用部隊の体制強化を進めていきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業会社で人材採用に関わる業務経験が(通算で)3年度以上ある ・協調性や報連相などで十分なコミュニケーション力を備えている …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~600万円 |
人事 採用担当
テクバン株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
社員数1,500名を超え、更なる体制強化として中途採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。 -中途採用市場の調査 …続きを読む |
社員数1,500名を超え、更なる体制強化として中途採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。 -中途採用市場の調査 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業会社の人事としての採用業務経験(5年以上) ・採用戦略、施策立案、実行経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 550~800万円 |
戦略人事推進担当
株式会社レオパレス21
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■人事等級制度および人事評価制度に関わる設計/保守/運用 上級管理職層~役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行、研修等 …続きを読む |
■人事等級制度および人事評価制度に関わる設計/保守/運用 上級管理職層~役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行、研修等 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須】 以下いずれかのご経験がある方 ・人事等級制度または人事評価制度に関する設計/保守/運用経験3年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 494~751万円 |
人事担当
日本トーター株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◆公営競技界向けサービスを展開する同社にて、人事業務をお任せします。 【業務詳細】 :新卒採用業務全般をお任せします。 …続きを読む |
◆公営競技界向けサービスを展開する同社にて、人事業務をお任せします。 【業務詳細】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人事または法人営業の実務経験(2年) ・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint など) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~570万円 |
【東日本営業本部】アカウントセールス
マンパワーグループ株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■新卒・中途の採用プロジェクトにおけるオペレーションマネジメント担当として、採用をお任せします。 【業務詳細】:・新卒、中途採用に関するオペレーション(ATSの構築、データ・リスト作成、集計作業、面接官代行) …続きを読む |
■新卒・中途の採用プロジェクトにおけるオペレーションマネジメント担当として、採用をお任せします。 【業務詳細】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
◇社会実務経験2年以上 ◇PC基本操作 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 420~450万円 |
採用担当
SATORI株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【業務内容】 ・組織計画や課題を踏まえた採用要件の各グループとのすり合わせ及び採用ターゲットの設定 ・選考プロセスなどの設計及び進捗管理/改善を含めた運用 …続きを読む |
【業務内容】 ・組織計画や課題を踏まえた採用要件の各グループとのすり合わせ及び採用ターゲットの設定 ・選考プロセスなどの設計及び進捗管理/改善を含めた運用 …続きを読む |
| 対象となる方 |
■定量的な成果や課題設定して改善に取り組んだ経験のある方 ■下記いずれかのご経験が3年以上のある方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 440~600万円 |
人事総務職
株式会社クレオ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【仕事内容】 給与・賞与計算、社保、福利厚生等の実務、および労務関連全般、新卒・中途採用関連全般、オフィス環境改善、他庶務全般。 組織活性化施策として、社員面談、新しい働き方の見直し、採用ブランディングの構築など。 …続きを読む |
【仕事内容】 給与・賞与計算、社保、福利厚生等の実務、および労務関連全般、新卒・中途採用関連全般、オフィス環境改善、他庶務全般。 組織活性化施策として、社員面談、新しい働き方の見直し、採用ブランディングの構築など。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【経験例】 ・人事の実務経験が3年以上ある方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 430~550万円 |
人事(採用担当)
株式会社LITALICO
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【お任せしたい仕事内容】 エンジニア職・ビジネス職を中心とするインターネット事業領域の採用チームで、採用戦略の企画から立案、実行まで一連の採用業務を、事業部側の責任者と連携・協力しながら推進いただきます。 採用ポジションはセールスやCSなどのビジネス職、IT系専門職、管理部門職など幅広く、メンバークラスからマネジメントレイヤーまで多様なポジションがあるため、ドメイン知識をキャッチアップしながらリクルーターとしての専門スキルを深められる環境です。 …続きを読む |
【お任せしたい仕事内容】 エンジニア職・ビジネス職を中心とするインターネット事業領域の採用チームで、採用戦略の企画から立案、実行まで一連の採用業務を、事業部側の責任者と連携・協力しながら推進いただきます。 採用ポジションはセールスやCSなどのビジネス職、IT系専門職、管理部門職など幅広く、メンバークラスからマネジメントレイヤーまで多様なポジションがあるため、ドメイン知識をキャッチアップしながらリクルーターとしての専門スキルを深められる環境です。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業会社でのエンジニア採用経験 3年以上(SES,派遣を除く) ※業界知識や経験は一切不問、入社後の研修で補っていただきます。 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500~700万円 |
人事採用担当
日創工業株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
採用活動における戦略の検討から母集団形成、面接・合否のジャッジや採用後のフォローまで幅広い業務を担当。 先輩社員が手厚くサポートしますので、IT業界・採用業務未経験の方でも安心して業務をスタートできます。 …続きを読む |
採用活動における戦略の検討から母集団形成、面接・合否のジャッジや採用後のフォローまで幅広い業務を担当。 先輩社員が手厚くサポートしますので、IT業界・採用業務未経験の方でも安心して業務をスタートできます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【下記ご経験をお持ちの方】 ・企業での採用実務経験もしくは人材紹介営業経験(1年以上) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 380~550万円 |
人事制度
株式会社アイソルート
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
事業拡大に伴い、社員が最大限の力を発揮できるよう、人事制度の運用や改善、労務管理、研修業務などご経験と適性に応じてお任せいたします。 ご入社後は、チームで動きつつ丁寧なオンボーディングを行いますのでご安心ください。 中長期的には、運用の見直しや新たな施策の企画を通じて、全社に影響を与えるリーダーとしての活躍を期待しています。 …続きを読む |
事業拡大に伴い、社員が最大限の力を発揮できるよう、人事制度の運用や改善、労務管理、研修業務などご経験と適性に応じてお任せいたします。 ご入社後は、チームで動きつつ丁寧なオンボーディングを行いますのでご安心ください。 中長期的には、運用の見直しや新たな施策の企画を通じて、全社に影響を与えるリーダーとしての活躍を期待しています。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人事としてのご経験1年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 420~600万円 |
人事企画
株式会社viviON
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
- 人件費予算策定/管理/予実管理 - 月次/年次の人件費予算データ作成、部門別の費用切り分けと整合性確認 - 労務部門から受け取ったデータを経理部門が必要とする形式に加工し提供 …続きを読む |
- 人件費予算策定/管理/予実管理 - 月次/年次の人件費予算データ作成、部門別の費用切り分けと整合性確認 …続きを読む |
| 対象となる方 |
- 事業会社での就業経験3年以上 - 表計算ソフトを用いたデータ集計・分析能力 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~550万円 |
人事採用担当
株式会社カオナビ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
経営戦略や全社の組織課題をもとに、人事領域での課題設定・課題解決を牽引していくポジションです。 現状採用拡大フェーズにあるため、まずは採用領域から注力いただく予定です。 担当領域については、入社時期、採用状況、適性、意向に応じてアサインをさせていただきます。 …続きを読む |
経営戦略や全社の組織課題をもとに、人事領域での課題設定・課題解決を牽引していくポジションです。 現状採用拡大フェーズにあるため、まずは採用領域から注力いただく予定です。 担当領域については、入社時期、採用状況、適性、意向に応じてアサインをさせていただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業会社における中途採用業務経験(計3年以上) ・複数のチャネル(エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル 等)を活用した …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~750万円 |
【Midworks/HR】生産性向上/ESを意識したキャリア採用チームリーダー候補
株式会社TWOSTONE&Sons
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
キャリア採用と社内の生産性向上に特化できるリクルーティングチームのリーダーとして、事業計画達成に向けて人材領域を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 …続きを読む |
キャリア採用と社内の生産性向上に特化できるリクルーティングチームのリーダーとして、事業計画達成に向けて人材領域を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
*以下いずれかの経験必須 ・SIerもしくはIT企業での就業経験または営業経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 420~700万円 |
HRD(採用担当/リーダー候補)
株式会社ドリーム・アーツ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
・採用KPIの設計・モニタリング ・採用ブランディング・マーケティング施策の企画・実行(SNS、Web、イベント等) ・採用チャネルの最適化(エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等) …続きを読む |
・採用KPIの設計・モニタリング ・採用ブランディング・マーケティング施策の企画・実行(SNS、Web、イベント等) ・採用チャネルの最適化(エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等) …続きを読む |
| 対象となる方 |
以下、いずれかの業務経験3年以上 ・企業における採用業務の実務経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 540~900万円 |
人事(キャリア採用担当)【東京】
株式会社シーエーシー
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
キャリア採用における業務全般に従事いただきます。 【具体的には】 キャリア採用における業務全般: …続きを読む |
キャリア採用における業務全般に従事いただきます。 【具体的には】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業会社でのキャリア採用に関する実務経験3年以上 (企業の人事採用担当または人材紹介会社でのRA又はCA経験でも可) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 550~650万円 |
【東京】人事スタッフ◆IPO準備中の成長企業/土日休み/年間休日120日/人事未経験も歓迎
株式会社貴瞬
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■お任せしたいメイン業務は中途採用業務です! 採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください! ゆくゆくは、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。 …続きを読む |
■お任せしたいメイン業務は中途採用業務です! 採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。 あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください! …続きを読む |
| 対象となる方 |
・基本的なPCスキル(Word・Excel・PPT)のある方 ・対人経験のある方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 350~500万円 |
中途採用担当
株式会社出前館
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■採用業務全般 採用戦略の立案、人材要件定義の策定、外部採用パートナー管理、母集団形成、選考管理、採用プロモーション業務など、一連の採用業務をお任せいたします。 また、リクルーティング・プロセスのマネジメント、およびそのプロセス改善を行いながら、採用力を高めることも求められます。 …続きを読む |
■採用業務全般 採用戦略の立案、人材要件定義の策定、外部採用パートナー管理、母集団形成、選考管理、採用プロモーション業務など、一連の採用業務をお任せいたします。 また、リクルーティング・プロセスのマネジメント、およびそのプロセス改善を行いながら、採用力を高めることも求められます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業会社での中途採用のご経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500~800万円 |
採用人事
株式会社オロ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
採用人事として全社の採用業務を担当していただきます。中途採用をメインで担当していただく予定です。 ご志向性やご経験などを考慮し、ご活躍いただける役割/ポジションをお任せします。選考での対話を通じてご相談させてください。 <具体的な業務内容> …続きを読む |
採用人事として全社の採用業務を担当していただきます。 中途採用をメインで担当していただく予定です。 ご志向性やご経験などを考慮し、ご活躍いただける役割/ポジションをお任せします。選考での対話を通じてご相談させてください。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
営業経験3年以上 もしくは 事業会社での採用人事に関する業務経験3年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 450~750万円 |
コンサルティング営業(インセンティブ型)
株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
~営業領域~ コンサルティング会社での新規顧客の開拓、既存顧客へのRM構築及び深耕営業。 ●新規顧客開拓 …続きを読む |
~営業領域~ コンサルティング会社での新規顧客の開拓、既存顧客へのRM構築及び深耕営業。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・営業経験を2年以上有する方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~1000万円 |
501.中途採用担当(シニアリクルーター)
エムスリーキャリア株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
中途採用(ビジネスディレクター職・エンジニア職・マーケティング職いずれか)に関わる業務全般をお任せします。 具体的には、主に以下のような業務を担当します。 ・事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討 …続きを読む |
中途採用(ビジネスディレクター職・エンジニア職・マーケティング職いずれか)に関わる業務全般をお任せします。 具体的には、主に以下のような業務を担当します。 ・事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須】 中途採用もしくは新卒採用のご経験が3年以上ある方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~800万円 |
人材系総合職(人事・キャリアアドバイザーなど)
株式会社0
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
総務部での人材に関わる業務をご担当いただきます。適正をみて配属部署を決定いたします。 【人材採用/人材開発】 ・採用面接 ・社員面談 ・OJT研修、その他研修の企画、運営 ・現場や組織の業務改善 ・新規プロジェクトの立ち上げ など …続きを読む |
総務部での人材に関わる業務をご担当いただきます。適正をみて配属部署を決定いたします。 【人材採用/人材開発】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・社会人(正社員)経験2年以上の方 ・基礎的なPC操作スキルをお持ちの方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 300~350万円 |
人事 採用 メンバークラス
株式会社日本動物高度医療センター
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
2007年に川崎本院を開業。その後2011年に名古屋病院、2018年に東京病院、そして2023年に大阪病院と事業を拡大してきました。 今後は2027年春に名古屋病院リニューアル、2027年末以降に福岡病院新設も計画しており、更なる事業拡大・成長に向け、組織力を強化するため人事職の増員を行います。 AIを実装した次世代型電子カルテシステムの稼働を控え、チーム診療のさらなる高度化をともに推進してくださるメンバーを募集しています。 …続きを読む |
2007年に川崎本院を開業。その後2011年に名古屋病院、2018年に東京病院、そして2023年に大阪病院と事業を拡大してきました。 今後は2027年春に名古屋病院リニューアル、2027年末以降に福岡病院新設も計画しており、更なる事業拡大・成長に向け、組織力を強化するため人事職の増員を行います。 AIを実装した次世代型電子カルテシステムの稼働を控え、チーム診療のさらなる高度化をともに推進してくださるメンバーを募集しています。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業会社での採用経験(1年以上) …続きを読む |
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| 勤務地 | 神奈川県 | |
| 想定年収 | 350~500万円 |
人事企画 開発マネージャー・マネージャー候補
株式会社イースト
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
経営戦略・事業戦略と連動した 人事戦略の企画・推進 を担うポジションです。 人事データの分析やKPIモニタリングを通じて、採用・配置・育成・評価などの施策を横断的に可視化し、データに基づく意思決定と改善をリードします。 …続きを読む |
経営戦略・事業戦略と連動した人事戦略の企画・推進を担うポジションです。人事データの分析やKPIモニタリングを通じて、採用・配置・育成・評価などの施策を横断的に可視化し、データに基づく意思決定と改善をリードします。 【主な業務内容】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業会社での人事領域における実務経験 ・人事データやKPIを活用した課題分析・改善提案の経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~750万円 |
採用担当
株式会社イースト
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
採用業務全般をお任せします。 中途採用を中心に、新卒採用も担当いただきます。 このポジションの最大の特徴は、面接官として候補者との面接をメインで担当することです。 …続きを読む |
採用業務全般をお任せします。 中途採用を中心に、新卒採用も担当いただきます。 このポジションの最大の特徴は、面接官として候補者との面接をメインで担当することです。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人事業務(採用領域)の実務経験1年以上 ・面接官として候補者対応の経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 350~450万円 |
中途採用担当者
ARアドバンストテクノロジ株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
・各採用チャネルを活用した母集団形成(求人媒体、エージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティングなど) ・採用戦略および採用計画策定 ・応募者対応、オファー面談の実施、選考プロセスの進捗管理 …続きを読む |
・各採用チャネルを活用した母集団形成(求人媒体、エージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティングなど) ・採用戦略および採用計画策定 ・応募者対応、オファー面談の実施、選考プロセスの進捗管理 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・IT業界での中途採用実務経験(3年以上) ・エンジニア採用のご経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 大阪府 | |
| 想定年収 | 400~800万円 |
RPOマネージャー
株式会社ネオキャリア
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
RPOマネージャーとして、クライアント企業の人事・採用戦略の設計から 実行支援までを担いながら、RPOチームの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。 …続きを読む |
RPOマネージャーとして、クライアント企業の人事・採用戦略の設計から実行支援までを担いながら、RPOチームの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。 具体的な業務内容 …続きを読む |
| 対象となる方 |
5名以上のメンバーマネジメント経験 上記に加え、下記いずれかのご経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 660~780万円 |
中途採用担当者
株式会社分析屋
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
オペレーションだけでなく、採用力を高める“仕組みづくり”にも関与いただきます。 <採用実務> …続きを読む |
オペレーションだけでなく、採用力を高める“仕組みづくり”にも関与いただきます。 <採用実務> …続きを読む |
| 対象となる方 |
<必須要件>※以下いずれか1つ以上 ・人事/採用業務の経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 神奈川県 | |
| 想定年収 | 300~500万円 |
人事チーム
プルデンシャル生命保険株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◆障がい者雇用に関する業務 ・障がい者雇用における採用・配属・定着に関する業務 ⇒支援機関・人材紹介エージェント等を対象とした母集団形成 …続きを読む |
◆障がい者雇用に関する業務 ・障がい者雇用における採用・配属・定着に関する業務 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・障がい者雇用における採用・配属・定着の業務に関わった経験 3年以上 ・事務職経験 5年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 550~750万円 |
人事採用担当
株式会社シンクロ・フード
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
お任せしたい業務 事業成長に最適な人材採用を目指し、採用計画の立案からペルソナ設計、候補者体験の向上まで、幅広い採用実務を担っていただきます。 これまでのご経験を最大限に活かし、ご志向に応じてお任せするミッションを決定します。 …続きを読む |
お任せしたい業務 事業成長に最適な人材採用を目指し、採用計画の立案からペルソナ設計、候補者体験の向上まで、幅広い採用実務を担っていただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
事業会社における中途採用担当のご経験2年以上/ 経営層または事業部マネージャーと連携しながら業務を進めてきた経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 550~620万円 |
新卒採用(リーダー)
ブリッジインターナショナルグループ株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
本社の人事総務部内の採用担当として以下業務をご担当いただきます。 今回のポジションでは、主に新卒採用チームをリードしていただくことを想定しております。 …続きを読む |
本社の人事総務部内の採用担当として以下業務をご担当いただきます。 今回のポジションでは、主に新卒採用チームをリードしていただくことを想定しております。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
新卒採用経験(3年以上) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 450~550万円 |
HR担当
クラシル株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
・役員/事業責任者と連携した採用・人員計画の策定と調整 ・ダイレクト/エージェント/イベント/SNS/リファラル等、集客チャネルの決定と運用・仕組み化・改善 ・エンジニア採用の強化を見据えたブランディングやソーシングの仕組みづくり …続きを読む |
・役員/事業責任者と連携した採用・人員計画の策定と調整 ・ダイレクト/エージェント/イベント/SNS/リファラル等、集客チャネルの決定と運用・仕組み化・改善 ・エンジニア採用の強化を見据えたブランディングやソーシングの仕組みづくり …続きを読む |
| 対象となる方 |
下記いずれかの経験が一つ以上ある方(目安として3年以上) ・IT企業でのエンジニア職(ソフトウェアエンジニア、PdM、デザイナー等)の …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 650~1000万円 |
採用イベント企画
株式会社ダイレクトソーシング
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
・小規模〜大規模な採用イベントの企画、運営、プロジェクトマネジメント ・Linkedin社、学生、参加企業など関係者を巻き込みながらプロジェクトをリードし、イベントを成功に導く ・企業と学生の集客目標の達成 …続きを読む |
・小規模〜大規模な採用イベントの企画、運営、プロジェクトマネジメント ・Linkedin社、学生、参加企業など関係者を巻き込みながらプロジェクトをリードし、イベントを成功に導く ・企業と学生の集客目標の達成 …続きを読む |
| 対象となる方 |
下記いずれかのご経験をお持ちの方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500~700万円 |
人事 採用マネージャークラス
株式会社日本動物高度医療センター
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■採用チームマネジメント業務(獣医師、愛玩動物看護師、管理系人材の新卒、中途採用) 主には、採用企画(母集団形成、求人票作成、採用ピッチ資料や採用サイト記事の企画)、人材紹介会社との 窓口業務、書類選考、就職説明会への参加、面接など、採用全般を担当いただきます。 …続きを読む |
■採用チームマネジメント業務(獣医師、愛玩動物看護師、管理系人材の新卒、中途採用) 主には、採用企画(母集団形成、求人票作成、採用ピッチ資料や採用サイト記事の企画)、人材紹介会社との窓口業務、書類選考、就職説明会への参加、面接など、採用全般を担当いただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業会社での採用の経験(3年以上) ・高いコミュニケーション力(社内外関係者との円滑なコミュニケーションや面接のため) …続きを読む |
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| 勤務地 | 神奈川県 | |
| 想定年収 | 450~600万円 |
人事
株式会社クロス・マーケティンググループ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
当グループの未来を担う新卒社員の「早期戦力化と3年以内の離職抑止」にコミットし、そのための施策を中心となってリードしていただくポジションです。 既存の採用業務にも携わりつつ、特に強化したい入社後の定着・活躍支援(オンボーディング)の設計 …続きを読む |
当グループの未来を担う新卒社員の「早期戦力化と3年以内の離職抑止」にコミットし、そのための施策を中心となってリードしていただくポジションです。 既存の採用業務にも携わりつつ、特に強化したい入社後の定着・活躍支援(オンボーディング)の設計・実行をミッションの大部分として推進していただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・社会人経験3年以上 ・事業会社での新卒採用実務経験2年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500~650万円 |
採用 教育担当
イオンネクスト株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■ 採用業務 ・採用戦略の立案・計画(人材ニーズ分析、募集要項作成、媒体選定・運用) ・採用プロセスの運営(ダイレクトソーシング、エージェントコントロール、応募者対応、面接等) …続きを読む |
■ 採用業務 ・採用戦略の立案・計画(人材ニーズ分析、募集要項作成、媒体選定・運用) ・採用プロセスの運営(ダイレクトソーシング、エージェントコントロール、応募者対応、面接等) …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人事業務3 年以上の経験( 中途採用 ・新卒採用いずれか)がある方 ・エクセル、ワード、パワーポイントを使用した業務経験(初級~中級以上) …続きを読む |
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| 勤務地 | 千葉県 | |
| 想定年収 | 400~600万円 |
【人事・組織開発】組織変革プロジェクトリーダー
株式会社フォーイット
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
同ポジションは社内会議をはじめとする日常の業務コミュニケーションに入り込み、実態に即した効果的な変革の仕組みを企画し、組織の習慣として根付かせていきます。特に、組織の結節点である管理職への働きかけを中心に組織の行動変容を促していきたいと考えています。 導入して終わりではなく、運用定着の支援も行い確実な変化を実現していくミッションです。 …続きを読む |
同ポジションは社内会議をはじめとする日常の業務コミュニケーションに入り込み、実態に即した効果的な変革の仕組みを企画し、組織の習慣として根付かせていきます。特に、組織の結節点である管理職への働きかけを中心に組織の行動変容を促していきたいと考えています。導入して終わりではなく、運用定着の支援も行い確実な変化を実現していくミッションです。 【業務詳細】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・組織変革プロジェクトへの参画経験 ・自ら現場に入り込み、実践的に課題解決に取り組む推進力と実行力 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500~800万円 |
採用担当
株式会社アニメイトホールディングス
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
アニメイトグループの新卒採用、およびアニメイトホールディングスの中途採用、事業会社から採用相談窓口をお任せいたします。 中長期を見据えてより戦略的な採用活動が行えるようにホールディングから各社に情報や企画を提案してください。 …続きを読む |
アニメイトグループの新卒採用、およびアニメイトホールディングスの中途採用、事業会社から採用相談窓口をお任せいたします。 中長期を見据えてより戦略的な採用活動が行えるようにホールディングから各社に情報や企画を提案してください。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業会社での新卒採用・中途採用の経験(規模問わず) ・新卒研修の企画・運営の経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 450~600万円 |
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