5ページ | 人事/年収300万円以上の転職・求人・中途採用一覧
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【戦略人事・人事制度】個人と組織の成長に貢献!経営視点に立ち会社創りを行う!教育体制◎
株式会社アイソルート
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
事業拡大に伴い、社員が最大限の力を発揮できるよう、人事制度の運用や改善、労務管理、研修業務などご経験と適性に応じてお任せいたします。 ご入社後は、チームで動きつつ丁寧なオンボーディングを行いますのでご安心ください。 中長期的には、運用の見直しや新たな施策の企画を通じて、全社に影響を与えるリーダーとしての活躍を期待しています。 …続きを読む |
事業拡大に伴い、社員が最大限の力を発揮できるよう、人事制度の運用や改善、労務管理、研修業務などご経験と適性に応じてお任せいたします。 ご入社後は、チームで動きつつ丁寧なオンボーディングを行いますのでご安心ください。 中長期的には、運用の見直しや新たな施策の企画を通じて、全社に影響を与えるリーダーとしての活躍を期待しています。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人事としてのご経験1年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 420~600万円 |
【0142】【ホールディングス人事】人事(中途採用・エンジニア担当)
株式会社クロス・マーケティンググループ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
当グループの強固な事業基盤(1日150万件の回答を誇るリサーチシステムや、各種SaaS・マーケティングプロダクト)を根底から支え、さらに進化させているのが社内のエンジニアたちです。 今後、既存システムのモダン化・クラウドネイティブ化から、M&Aによって次々と生まれる新規事業のプロダクト開発まで、ITを通じた事業変革が急務となっています。 そこで今回、グループ全体のIT・エンジニアリング組織を飛躍させるため、経営陣およびシステム本部の主力メンバーとタッグを組み、エンジニア採用をメインに力強く牽引していただく「戦略的リクルーター」を募集します。 …続きを読む |
当グループの強固な事業基盤(1日150万件の回答を誇るリサーチシステムや、各種SaaS・マーケティングプロダクト)を根底から支え、さらに進化させているのが社内のエンジニアたちです。 今後、既存システムのモダン化・クラウドネイティブ化から、M&Aによって次々と生まれる新規事業のプロダクト開発まで、ITを通じた事業変革が急務となっています。 そこで今回、グループ全体のIT・エンジニアリング組織を飛躍させるため、経営陣およびシステム本部の主力メンバーとタッグを組み、エンジニア採用をメインに力強く牽引していただく「戦略的リクルーター」を募集します。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・IT・Web業界におけるエンジニアの中途採用実務経験(事業会社または人材紹介会社でのIT領域経験) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500~650万円 |
急拡大フェーズの採用全般を代表直下で担う/希少なグローバル人材採用経験が積める!/土日祝休み
株式会社LivCo
| 職種カテゴリ | ||
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| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■同社採用全般を担い、母集団形成から内定承諾までを一気通貫で推進していただきます。 最初はリクルーターとして候補者一人ひとりと向き合いながら、ゆくゆくは採用戦略の設計や採用チームの組成まで、フェーズに応じてお任せする範囲を広げていきます。 …続きを読む |
■同社採用全般を担い、母集団形成から内定承諾までを 一気通貫で推進していただきます。 最初はリクルーターとして候補者一人ひとりと向き合いながら、ゆくゆくは採用戦略の設計や採用チームの組成まで、フェーズに応じてお任せする範囲を広げていきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・採用人事もしくは人材業界での勤務経験2年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 420~720万円 |
人事課長(または課長候補)
日本デジタル配信株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■職務のミッション 人事戦略の立案・企画および人事全般(採用・教育・評価・労務等)に亘るマネジメント及び実務対応 …続きを読む |
■職務のミッション 人事戦略の立案・企画および人事全般(採用・教育・評価・労務等)に亘るマネジメント及び実務対応 …続きを読む |
| 対象となる方 |
①人事業務における専門的知識(採用・評価・育成・労務全般) ②事業会社の人事経験、マネジメント経験(5年以上) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 816.2~995.6万円 |
人事(採用・組織開発)【リモート・フレックス・残業21h/月】
寺田倉庫株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■本ポジションのミッション ・私たち人事グループのミッションは、「会社の成長を加速させるビジネスパートナー」として、組織を中から変革していくことです。 ・入社後は、まずは目の前の業務から着実にキャッチアップしていただきます。将来的には、採用や人事制度の運用など人事業務全般に広く携わり、組織づくりの中核としてご活躍いただけることを楽しみにしています。 …続きを読む |
■本ポジションのミッション ・私たち人事グループのミッションは、「会社の成長を加速させるビジネスパートナー」として、組織を中から変革していくことです。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
人事業務のご経験(3年程度) 以下に記載のスタンスや基礎スキルをお持ちであること …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~550万円 |
人事・組織開発【組織変革プロジェクトリーダー/先進的な組織開発の実践】
株式会社フォーイット
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
同ポジションは社内会議をはじめとする日常の業務コミュニケーションに入り込み、実態に即した効果的な変革の仕組みを企画し、組織の習慣として根付かせていきます。特に、組織の結節点である管理職への働きかけを中心に組織の行動変容を促していきたいと考えています。 導入して終わりではなく、運用定着の支援も行い確実な変化を実現していくミッションです。 …続きを読む |
同ポジションは社内会議をはじめとする日常の業務コミュニケーションに入り込み、実態に即した効果的な変革の仕組みを企画し、組織の習慣として根付かせていきます。 特に、組織の結節点である管理職への働きかけを中心に組織の行動変容を促していきたいと考えています。 導入して終わりではなく、運用定着の支援も行い確実な変化を実現していくミッションです。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・組織変革プロジェクトへの参画経験 ・自ら現場に入り込み、実践的に課題解決に取り組む推進力と実行力 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500~800万円 |
D&I推進担当【フレックス/リモート】
株式会社MonotaRO
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
本ポジションは、当社の持続的な成長を加速させるため、全社的なDEI(Diversity, Equity & Inclusion)推進を主導していただくことをミッションとします。 多様な人材がその能力を最大限に発揮し、自分らしく働き続けられるインクルーシブな組織環境をより強化・推進していただきます。 …続きを読む |
本ポジションは、当社の持続的な成長を加速させるため、全社的なDEI(Diversity, Equity & Inclusion)推進を主導していただくことをミッションとします。 多様な人材がその能力を最大限に発揮し、自分らしく働き続けられるインクルーシブな組織環境をより強化・推進していただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・業務において、目的/課題に対して現状を分析し、課題解決のための施策を企画・検討・実行の上、成果につなげた経験 ・主体的に思考・行動し、社内外の関係者を巻き込み連携しながら粘り強く施策を推進した経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 大阪府 | |
| 想定年収 | 580~700万円 |
新卒エンジニア採用人事
株式会社ワンキャリア
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
当社では、人材採用を会社の最重要投資領域のひとつと捉え、経営陣・各事業部長とも密に連携を取りながら採用活動を進めています。 本ポジションでは、エンジニアをはじめとした開発系職種の人材採用をになっていただきます。現場事業責任者および、エンジニアリングマネージャと連携し採用要件の抽出、採用手法を提案しながら、様々な採用手法を駆使して事業に貢献できるエンジニアを採用することがミッションとなります。 …続きを読む |
当社では、人材採用を会社の最重要投資領域のひとつと捉え、経営陣・各事業部長とも密に連携を取りながら採用活動を進めています。 本ポジションでは、エンジニアをはじめとした開発系職種の人材採用をになっていただきます。現場事業責任者および、エンジニアリングマネージャと連携し採用要件の抽出、採用手法を提案しながら、様々な採用手法を駆使して事業に貢献できるエンジニアを採用することがミッションとなります。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
新卒採用のご経験(ビジネス職・エンジニア職不問) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500~800万円 |
<渋谷>人事労務【首都圏最大級!医療情報メディアを運営/フレックス/年休124日】
株式会社ギミック
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
人事労務チームの一員として、給与業務や各種保険手続きといったコア業務はもちろん、従業員の満足度・ロイヤリティを高める施策を今後一緒に考えていただけるメンバーを募集します。 【担当業務内容】※適性・チーム内業務配分を鑑みて担当業務を決定します。 …続きを読む |
人事労務チームの一員として、給与業務や各種保険手続きといったコア業務はもちろん、従業員の満足度・ロイヤリティを高める施策を今後一緒に考えていただけるメンバーを募集します。 【担当業務内容】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・労務実務経験2年以上(内製で給与計算) (入退社に関わる社保・雇用保険の手続きを行った経験) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 434~578万円 |
採用広報兼採用担当(クリエイティブ人材歓迎)
フューチャー株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◆採用担当としても業務をお任せしますが採用広報としては以下のような業務から複数ご担当いただきます。 (※) ・中長期、短期での採用広報戦略の企画、実行・運営 / ・発信チャネルの選定、立ち上げ ・採用広報施策の効果測定・分析 / ・オウンドメディア「未来報」(https://note.future.co.jp/)の企画~運営 …続きを読む |
◆採用担当としても業務をお任せしますが採用広報としては以下のような業務から複数ご担当いただきます。 (※) ・中長期、短期での採用広報戦略の企画、実行・運営 ・発信チャネルの選定、立ち上げ …続きを読む |
| 対象となる方 |
・採用広報もしくは広報の経験 ・採用業務全般にも関心があり、採用担当としても …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~1000万円 |
【東京】人事(採用担当)
株式会社北の達人コーポレーション
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■経営層との距離も近く、意思決定スピードも迅速。経営視点を養いながら、企業の方向性に合った人材戦略を立てることができ、自分が組織を創っていくという手応えを持って働くことができます。 一流企業に「入る」のではなく、自らの手で「創りたい」という方、会社と共に飛躍したい方のご応募をお待ちしています。 …続きを読む |
■経営層との距離も近く、意思決定スピードも迅速。経営視点を養いながら、企業の方向性に合った人材戦略を立てることができ、自分が組織を創っていくという手応えを持って働くことができます。一流企業に「入る」のではなく、自らの手で「創りたい」という方、会社と共に飛躍したい方のご応募をお待ちしています。 ▍具体的な仕事内容 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須条件】 ◆大卒以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 504~1068万円 |
中途採用担当【コーポレート】
燈株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
今回ご入社いただく方には、当社の中途採用を担っていただきます。戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、様々な施策を立案・実行しながら当社の採用全般を加速いただくことに期待しています。 これまでのご経験によって、お任せするポジションや事業部を決定していきます。 …続きを読む |
今回ご入社いただく方には、当社の中途採用を担っていただきます。 戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。 COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、様々な施策を立案・実行しながら当社の採用全般を加速いただくことに期待しています。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
- 事業会社での中途採用の実務経験(3年以上) - 数値目標へのコミット力 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500~850万円 |
【大阪/人事(中途採用担当者)】中途採用をお任せ!/年間休日120日以上/土日祝休み
株式会社irodas
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■仕事内容 irodasの中途採用業務の全般をお任せいたします! irodasは新卒領域の人材紹介事業を展開しており、『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトにさまざまサービスを提供しております。 …続きを読む |
■仕事内容 irodasの中途採用業務の全般をお任せいたします! …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須】※いずれかのご経験 ・無形商材でのご経験(特に人材紹介としてCAもしくはRAのご経験があると尚良し) …続きを読む |
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| 勤務地 | 大阪府 | |
| 想定年収 | 400~600万円 |
【CRO候補/横浜】日本の製造業を世界へ/製造業×ITの大注目ベンチャー
株式会社アペルザ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
同社は創業以来、ものづくり産業に特化したメディアやSaaSサービスを立ち上げて参りました。 さらに上場に向けて経営体制の強化を測るべく、CRO候補を募集します。 …続きを読む |
同社は創業以来、ものづくり産業に特化したメディアやSaaSサービスを立ち上げて参りました。 さらに上場に向けて経営体制の強化を測るべく、CRO候補を募集します。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須】 ・大手法人営業経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 神奈川県 | |
| 想定年収 | 1000~1500万円 |
人事スタッフ(中途採用担当)
株式会社リンクス
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【仕事内容】 中途採用業務のオーナーとして、戦略立案から実行までを一貫してリードしていただきます。 また、人事責任者のパートナーとして、一部の企画・労務・評価運用における実務改善(仕組み化)もお任せします。 …続きを読む |
【仕事内容】 中途採用業務のオーナーとして、戦略立案から実行までを一貫してリードしていただきます。 また、人事責任者のパートナーとして、一部の企画・労務・評価運用における実務改善(仕組み化)もお任せします。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人事領域の実務経験(目安1年以上):いずれかにおいて 採用、労務、評価、教育などの年間を通じた一通りの業務フローを理解していること。 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 550~750万円 |
人事企画
株式会社ワンキャリア
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
・人事基幹制度(等級制度・評価制度・報酬制度など)の運用・改善 ・人事戦略制度(役職構成・雇用形態・株式報酬など)の運用・改善 ・福利厚生、エンゲージメント向上施策の企画・運用 …続きを読む |
・人事基幹制度(等級制度・評価制度・報酬制度など)の運用・改善 ・人事戦略制度(役職構成・雇用形態・株式報酬など)の運用・改善 ・福利厚生、エンゲージメント向上施策の企画・運用 …続きを読む |
| 対象となる方 |
以下いずれかを満たす方 ・事業会社での人事基幹制度(等級制度・評価制度・報酬制度など)の運用経験1年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~1000万円 |
【経験者・リモート有】人事(採用オペレーション中心)
株式会社VLCセキュリティ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
まずは、採用業務と、それに付随する一連のオペレーションを中心にお任せします。 - *採用業務* …続きを読む |
まずは、採用業務と、それに付随する一連のオペレーションを中心にお任せします。 - *採用業務* …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業会社における採用業務経験(目安3年以上) ・求人票作成、エージェント折衝、候補者クロージングまで一連の採用活動を主体的に推進した経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500~750万円 |
人事/労務担当(メンバークラス)【動物病院初の上場企業/住宅手当/残業少なめ】
株式会社日本動物高度医療センター
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◆同社の人事課にて、労務業務全般をお任せいたします。 【組織】:人事課5名(給与・社会保険担当/1名、労務担当/1名) …続きを読む |
◆同社の人事課にて、労務業務全般をお任せいたします。 【組織】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・給与計算及び勤怠管理や社会保険手続等の実務経験 ・基本的なPCスキル(Excel、Word) …続きを読む |
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| 勤務地 | 神奈川県 | |
| 想定年収 | 400~500万円 |
【HD】原子力部門におけるHRBPおよび今後のHRBP体制あり方検討/実行リーダー
中部電力株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
<主体的に担当> ・事業部門の人事戦略立案・実行 ・評価・配置等の人事運用の適性実施に向けた検討・実施 …続きを読む |
<主体的に担当> ・事業部門の人事戦略立案・実行 …続きを読む |
| 対象となる方 |
<経験> ・企業における人事の実務経験(管理職としての経験) …続きを読む |
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| 勤務地 | 愛知県 | |
| 想定年収 | 1300~1300万円 |
採用担当・人事アシスタント
株式会社ACROVE
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
入社後はまず、先輩メンバーのサポート(アシスタント業務)からスタート。 ゆくゆくは、新卒・中途採用の企画や、会社の魅力を発信するフロントバッターとして活躍していただきます! …続きを読む |
入社後はまず、先輩メンバーのサポート(アシスタント業務)からスタート。 ゆくゆくは、新卒・中途採用の企画や、会社の魅力を発信するフロントバッターとして活躍していただきます! …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人事・採用アシスタント、または人材業界での経験 ・基本的なPCスキル(Excel/スプレッドシート、ビジネスメール等) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 300~490万円 |
人事労務領域の制度設計/課題解決の企画職
株式会社電通総研
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【仕事内容】 人事部メンバーや従業員代表、委託先グループ会社メンバーと協力しながら、以下の業務を進めていきます。 具体的な担当業務は、ご経験と適性を活かせるよう検討いたします。 …続きを読む |
【仕事内容】 人事部メンバーや従業員代表、委託先グループ会社メンバーと協力しながら、以下の業務を進めていきます。 具体的な担当業務は、ご経験と適性を活かせるよう検討いたします。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須要件】 ●以下いずれかの経験をお持ちの方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 720~1200万円 |
【H610】神戸線条工場における事業所労務担当(就業管理、制度運用などの労務業務全般/兵庫)
株式会社神戸製鋼所
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
<配属組織> 採用後は、神戸線条工場 総務部 労働室への配属となります。兵庫県神戸市にある神戸線条工場での勤務となります。 <業務内容> …続きを読む |
<配属組織> 採用後は、神戸線条工場 総務部 労働室への配属となります。 兵庫県神戸市にある神戸線条工場での勤務となります。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人事労務の実務経験をお持ちの方。(特に重視します) ・労働法令の知識のある方。 …続きを読む |
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| 勤務地 | 兵庫県 | |
| 想定年収 | 625~1135万円 |
※東京本社※【レインカンパニー】カスタマーサクセス部・採用コンサルタント(エンジニア経験者)
株式会社ハッカズーク
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
顧客の採用課題に対してインハウスの採用担当者(リクルーター)として参画し、採用実務の支援を通じて得たリアルな情報を利用して顧客課題を抽出し、採用課題の解決と事業戦略に貢献するための採用活動を企画提案・実行管理するポジションです。 採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く 存在します。実際のRPO支援を通じて採用成果を追求するとともに、最適な候補者体験を提供するための面接やオペレーションフロー、ブランディング など様々な課題の解決を行います。プロジェクトによって規模は様々ですがチームで取り組むことが多く、プロジェクトマネージャーとして顧客の …続きを読む |
顧客の採用課題に対してインハウスの採用担当者(リクルーター)として参画し、採用実務の支援を通じて得たリアルな情報を利用して顧客課題を抽出し、採用課題の解決と事業戦略に貢献するための採用活動を企画提案・実行管理するポジションです。採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く存在します。実際のRPO支援を通じて採用成果を追求するとともに、最適な候補者体験を提供するための面接やオペレーションフロー、ブランディングなど様々な課題の解決を行います。プロジェクトによって規模は様々ですがチームで取り組むことが多く、プロジェクトマネージャーとして顧客の課題整理や各種ソリューションの企画提案に取組みながら、日々の活動PDCA、メンバーのマネジメント等を行い、プロジェクトを成功に導くことが期待されています。 <採用支援業務> …続きを読む |
| 対象となる方 |
ITエンジニア出身 or IT業界での就業経験のある方(採用経験不問) 採用や人事の仕事に興味があり、新しい分野に挑戦したい方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 550~750万円 |
【神戸】人事(電力事業部門の人事労務)◆リモート・フレックス/働き方◎/多様なキャリアパス
株式会社神戸製鋼所
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
<業務内容> ・電力事業部門の人事・労働関連業務 →電力事業部門の人事担当管理職の下で、部門の人事業務※を担当 …続きを読む |
<業務内容> ・電力事業部門の人事・労働関連業務 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業会社における労務管理業務の実務経験 └部門や従業員との調整・折衝業務のご経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 兵庫県 | |
| 想定年収 | 610~1120万円 |
【兵庫/加古川市】事業所人事(労務管理など)◆年収610万~/リモート・フレックス制度有
株式会社神戸製鋼所
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
<業務内容> 採用後は、加古川製鉄所で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 …続きを読む |
<業務内容> 採用後は、加古川製鉄所で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・工場や事業所における人事労務業務の経験をお持ちの方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 兵庫県 | |
| 想定年収 | 610~1120万円 |
【スタッフ】《集約ポスト》人事領域におけるスペシャリストの募集<855>
株式会社NTTデータ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
2022年4月には、全管理職にジョブ型制度を導入し、一般社員には専門性により昇格していく人事給与制度、自律的なキャリア形成を支援する人事体系を導入する等、新しい人事制度の本格運用を開始しました。 最も重要な経営資源である「人財」に関わる職務を担う人事本部にて、共に働く仲間を募集いたします。 人事担当者としての業務経験を広くお持ちの方、人事領域業務のスペシャリストを目指したい方のご応募をお待ちしております。 …続きを読む |
2022年4月には、全管理職にジョブ型制度を導入し、一般社員には専門性により昇格していく人事給与制度、自律的なキャリア形成を支援する人事体系を導入する等、新しい人事制度の本格運用を開始しました。 最も重要な経営資源である「人財」に関わる職務を担う人事本部にて、共に働く仲間を募集いたします。 人事担当者としての業務経験を広くお持ちの方、人事領域業務のスペシャリストを目指したい方のご応募をお待ちしております。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
■専門スキル ・3000名以上の規模の組織において、人事担当者として8年以上の業務経験がある方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 800~1050万円 |
【スタッフ】人事戦略の立案、推進/HR Techを活用した人事改革<851>
株式会社NTTデータ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
デジタルというキーワードで示されるように、ITを用いた新たな社会の実現が求められています。NTTデータでは、社会やお客様からの期待に応えていくため、これまでの単純なシステムインテグレーターとしての役割だけではなく、様々なステークホルダーとともに、新しいビジネス、価値、社会を作り出していきます。これらの実現のため、新しい人事マネジメントの在り方を戦略レベルで考え、環境を整備しながら人事施策へと落とし込み、社員一人ひとりが自らの志向するキャリアを積みながら、会社も成長させていくことに取り組んでいます。各ビジネスの現場を支える、HRビジネスパートナーと連携しながら、一緒に変革を実現して下さる方を募集しています。 【想定される業務内容】 ・ コーポレート組織(人事本部)における人事変革を実現するための全社人事戦略の立案および人事施策の企画・運用 …続きを読む |
デジタルというキーワードで示されるように、ITを用いた新たな社会の実現が求められています。 NTTデータでは、社会やお客様からの期待に応えていくため、これまでの単純なシステムインテグレーターとしての役割だけではなく、様々なステークホルダーとともに、新しいビジネス、価値、社会を作り出していきます。 これらの実現のため、新しい人事マネジメントの在り方を戦略レベルで考え、環境を整備しながら人事施策へと落とし込み、社員一人ひとりが自らの志向するキャリアを積みながら、会社も成長させていくことに取り組んでいます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
以下のいずれかに該当 ・人事担当者として(人事制度、育成、および評価等の人事オペレーション等)2年以上の業務経験お持ちの方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 700~900万円 |
【スタッフ】人事・給与等の制度企画スタッフ<853>
株式会社NTTデータ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
NTTデータにおける人事・雇用・評価等各制度の企画・立案・運用設計・運用指導 NTTデータグループ会社への人事・雇用・評価等各制度に関わる指導・サポート 上記に関わる経営幹部・ステークホルダーとの各種調整・対応 …続きを読む |
NTTデータにおける人事・雇用・評価等各制度の企画・立案・運用設計・運用指導 NTTデータグループ会社への人事・雇用・評価等各制度に関わる指導・サポート 上記に関わる経営幹部・ステークホルダーとの各種調整・対応 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・1000名程度以上の規模の法人において、人事制度企画・設計に関する知識または業務経験がある方 ・人事領域のプロフェッショナリティ獲得を志向される方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 450~800万円 |
【桜木町】人事企画業務
富士ソフト株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
人事管理、制度企画・設計、運用等の人事企画業務全般を担当いただきます。 ・人事制度企画全般、人事関連規程の改廃 …続きを読む |
人事管理、制度企画・設計、運用等の人事企画業務全般を担当いただきます。 ・人事制度企画全般、人事関連規程の改廃 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 神奈川県 | |
| 想定年収 | 450~741万円 |
【桜木町】人事労務業務
富士ソフト株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。 ・労務管理全般(労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応) …続きを読む |
人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。 ・労務管理全般(労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応) …続きを読む |
| 対象となる方 |
・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 神奈川県 | |
| 想定年収 | 450~741万円 |
Global Mobilityスタッフ
PwC Japan合同会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■組織について PwC Japanグループのコーポレート機能部門であるPwC Japan合同会社に在籍していただきます。 今回のポジションはPwC Japan合同会社の人事の中に位置するGlobal Mobility部門でのメンバーポジションとなります。 …続きを読む |
■組織について PwC Japanグループのコーポレート機能部門であるPwC Japan合同会社に在籍していただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・グローバル展開企業での人事経験者 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 550~850万円 |
【神奈川県海⽼名市/⼈事】商⽤⾞向けに強み/環境に優しいモノづくり
株式会社IJTT
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【業務内容】 機械加⼯・組⽴、鋳造、鍛造の技術を有する⾃動⾞部品メーカーである当社の海⽼名⼯場にて、採⽤業務をお任せいたします …続きを読む |
【業務内容】 機械加⼯・組⽴、鋳造、鍛造の技術を有する⾃動⾞部品メーカーである当社の海⽼名⼯場にて、採⽤業務をお任せいたします …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須】採⽤業務経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 神奈川県 | |
| 想定年収 | 450~700万円 |
【横浜本社/⼈材開発】⾃動⾞Tier1メーカー/商⽤⾞向けに強み
株式会社IJTT
| 職種カテゴリ | ||
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| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【業務内容】 機械加⼯・組⽴、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を⼒強く⽀えるいすゞグループのTier1⾃動⾞部品メーカーである同社にて、⼈事を担っていただきます。 …続きを読む |
【業務内容】 機械加⼯・組⽴、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を⼒強く⽀えるいすゞグループのTier1⾃動⾞部品メーカーである同社にて、⼈事を担っていただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須】 研修業務経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 神奈川県 | |
| 想定年収 | 450~700万円 |
採用コンサルタント/RPO
株式会社Reviv
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【業務概要】・戦略コンサルティングファームやAIスタートアップ企業をクライアントとし、役員層への採用支援業務全般をお任せします。 ・ご経験に合わせてスカウトの代行、適切な採用ツールの選定〜導入、書類選考の代行、カジュアル面談or面接の代行、オフライン採用イベントの企画運営、エージェントとのコミュニケーション、求人票作成などをお任せします。 ・国を代表するような組織のトップや、その存在だけでクライアント企業の売上が大きく変わるようなキーパーソンへの接点を取る機会有。 …続きを読む |
【業務概要】 ・戦略コンサルティングファームやAIスタートアップ企業をクライアントとし、役員層への採用支援業務全般をお任せします。 ・ご経験に合わせてスカウトの代行、適切な採用ツールの選定〜導入、書類選考の代行、カジュアル面談or面接の代行、オフライン採用イベントの企画運営、エージェントとのコミュニケーション、求人票作成などをお任せします。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須スキル】 法人折衝経験(法人営業など) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 420~800万円 |
人事労務スタッフ【※人材業界経験者歓迎!/フォロー体制充実】
株式会社フルスピード
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
同ポジションは同社の人事労務業務を担っていただける方を募集します。入社後、事業やカルチャーを理解してもらいながら、人事労務業務をお任せします。フルスピードグループの人事労務業務を担うポジションです。(約380名程度) 【業務詳細**】(1)給与・労務 :給与計算(※社労士事務所にアウトソース) / 社会保険手続(※社労士事務所にアウトソース) …続きを読む |
同ポジションは同社の人事労務業務を担っていただける方を募集します。入社後、事業やカルチャーを理解してもらいながら、人事労務業務をお任せします。フルスピードグループの人事労務業務を担うポジションです。(約380名程度) 【業務詳細**】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・社会保険事務、給与計算などの経験 2年以上 ※管理部門、社労士事務所、アウトソーサーなど立場は問いません。 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~550万円 |
【コーポレート】経営戦略本部/拠点戦略推進部/拠点企画担当/NTTデータ・ウィズ
株式会社NTTデータ・ウィズ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
一人目のバックオフィス担当として、採用業務および総務業務の両面から富山拠点の運営をリードしていただきます。現場に近い立場で裁量を持ち、人と拠点の成長を支えるバックオフィス業務をお任せします。 *【業務詳細】* …続きを読む |
一人目のバックオフィス担当として、採用業務および総務業務の両面から富山拠点の運営をリードしていただきます。 現場に近い立場で裁量を持ち、人と拠点の成長を支えるバックオフィス業務をお任せします。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・採用業務の実務経験(3年程度) ※業務内容に記載のフローを一人称で対応し、実務レベルでリードできる人材を想定しております。 …続きを読む |
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| 勤務地 | 富山県 | |
| 想定年収 | 302~377万円 |
採用マネジャー候補【異業界出身歓迎/制度設計へのチャレンジ可】
株式会社ACROVE
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【業務内容】 ・各ポジションの採用要件整理、求人作成 ・ダイレクトリクルーティングの運用(スカウト媒体の選定・文面作成・送信) …続きを読む |
【業務内容】 ・各ポジションの採用要件整理、求人作成 ・ダイレクトリクルーティングの運用(スカウト媒体の選定・文面作成・送信) …続きを読む |
| 対象となる方 |
・3年以上の中途・新卒いずれかの採用実務経験 ・基本的なPCスキル(Excel/スプレッドシート、ビジネスメール等) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 420~550万円 |
東京大崎_システムコンサルタント職_人事給与管理システム
三井金属ユアソフト株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
これまでのご経験を活かし、お客様との折衝・要件定義段階から案件を推進いただくことを期待しています。 ・お客様(親会社の三井金属ならびにそのグループ会社)との折衝(例:業務ヒアリングの設計・実施、業務要件定義) ・人事業務/給与業務の各要件に対するシステム化提案・導入(例:システム要件定義、PMとしての導入PJ推進) …続きを読む |
これまでのご経験を活かし、お客様との折衝・要件定義段階から案件を推進いただくことを期待しています。 ・お客様(親会社の三井金属ならびにそのグループ会社)との折衝(例:業務ヒアリングの設計・実施、業務要件定義) …続きを読む |
| 対象となる方 |
・SAP HCM、またはSuccessFactorsの導入経験 ・人事給与システム導入経験(SAP以外も可)+人事給与の業務知識 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 469~840万円 |
【コーポレート】リーダー候補_採用・採用広報
株式会社Techouse
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【現在提供しているプロダクト】 ・数万~数10万人の従業員を抱える大手企業のバックオフィス業務の効率化を実現する『クラウドハウス労務』 ・人材採用のためのサイト制作・集客・管理を効率化する『クラウドハウス採用』 …続きを読む |
【現在提供しているプロダクト】 ・数万~数10万人の従業員を抱える大手企業のバックオフィス業務の効率化を実現する『クラウドハウス労務』 ・人材採用のためのサイト制作・集客・管理を効率化する『クラウドハウス採用』 …続きを読む |
| 対象となる方 |
▼いずれかの経験をお持ちの方を歓迎いたします ・営業(法人/個人問わず)に関する業務経験5年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 大阪府 | |
| 想定年収 | 600~800万円 |
【コーポレート】未経験OK_採用・採用広報
株式会社Techouse
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【概要】 - 採用チームは正社員3名、アシスタント2名の5名程のチーム(+役員2名) - 会社としても採用を非常に重視しており、役員直轄(代表/取締役)の部門 - 数(近々年間1万応募ペース)と質(社会のトップクラスの人材)の採用を全力で取り組んでおり、採用人事として成長できる環境 …続きを読む |
【概要】 - 採用チームは正社員3名、アシスタント2名の5名程のチーム(+役員2名) - 会社としても採用を非常に重視しており、役員直轄(代表/取締役)の部門 …続きを読む |
| 対象となる方 |
以下のいずれかの経験をお持ちの方を歓迎いたします ・営業(法人/個人問わず)に関する業務経験2年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 420~700万円 |
【群馬/伊勢崎事業所】伊勢崎事業所のHRBP<労務管理・労働組合窓口・採用・教育・アセスメント等の実
株式会社レゾナック
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
伊勢崎事業所の人事業務を全般ご担当いただきます。 <業務詳細>入社後は以下業務を幅広くご担当いただきます。 …続きを読む |
伊勢崎事業所の人事業務を全般ご担当いただきます。 <業務詳細> …続きを読む |
| 対象となる方 |
<必須要件> ・製造業での人事業務経験者 …続きを読む |
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| 勤務地 | 群馬県 | |
| 想定年収 | 500~855万円 |
社長室 採用企画担当
株式会社安楽亭
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
安楽亭は、株式会社アークミール・株式会社サリックスマーチャンダイズシステムズ・株式会社アン情報サービスといった複数のグループ会社からなり、肉をドメインとする複数のブランドを運営する飲食サプライチェーンの総合企業です。 同社が実現すべき組織や具体的な人材ポートフォリオ、働き方を、経営や事業のフェイズごとに 経営者の右腕となって企画・設計し、人事分野における企業コミュニケーション戦略(総務人事部と協力)までを担うポジションとして …続きを読む |
安楽亭は、株式会社アークミール・株式会社サリックスマーチャンダイズシステムズ・株式会社アン情報サービスといった複数のグループ会社からなり、肉をドメインとする複数のブランドを運営する飲食サプライチェーンの総合企業です。同社が実現すべき組織や具体的な人材ポートフォリオ、働き方を、経営や事業のフェイズごとに経営者の右腕となって企画・設計し、人事分野における企業コミュニケーション戦略(総務人事部と協力)までを担うポジションとして「社長室 採用企画担当」を募集します。 同社の現状の採用手法は紹介業者活用に偏っている反省があり、今回の採用を通じて、① 自社の採用チームを強化しながら、ターゲット人材の設定や選考方法の拡張を含めたより独創的でユニークな採用手法を展開 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・大卒以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 埼玉県 | |
| 想定年収 | 650~800万円 |
採用企画担当【大人気焼肉チェーンのバックオフィス】
株式会社安楽亭
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
本社の間接部門、営業部門、連結子会社、新卒・中途、すべて携われます。様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。 採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします 【具体的に】 …続きを読む |
本社の間接部門、営業部門、連結子会社、新卒・中途、すべて携われます。様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします 【具体的に】 ・採用戦略の企画・立案 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【以下のうち1つでも該当する経験・スキルある方、ぜひご応募ください】 ・事業会社での新卒・中途採用経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 埼玉県 | |
| 想定年収 | 422~594万円 |
中途採用担当【エンジニア・CA・RA・RPO・IT派遣・IT営業経験者歓迎/週1出社/時短・副業可】
AMBL株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
変革期を迎える当社で、事業拡大と成長を牽引する中途採用担当を募集します! 各中途採用担当にて、担当している職種や欲しい人物像が異なるため、担当職種の採用状況を見ながら、ご自身で採用戦略を考え実行いただきます。 ◆具体的には…・採用戦略の策定/実行 ・候補者対応 ・選考プロセスや採用活動の改善 …続きを読む |
変革期を迎える当社で、事業拡大と成長を牽引する中途採用担当を募集します! 各中途採用担当にて、担当している職種や欲しい人物像が異なるため、担当職種の採用状況を見ながら、ご自身で採用戦略を考え実行いただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
※いずれか必須 ・中途採用担当のご経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 450~650万円 |
労務スペシャリスト
弁護士ドットコム株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
社員が安心して働ける環境を支えるため、労務業務全般を担当していただきます。 勤怠管理や各種手続き対応などの定常業務を安定的に運用するとともに、既存ルールや業務フローの見直し、AIを活用した業務効率化の推進にも携わっていただきます。 …続きを読む |
社員が安心して働ける環境を支えるため、労務業務全般を担当していただきます。 勤怠管理や各種手続き対応などの定常業務を安定的に運用するとともに、既存ルールや業務フローの見直し、AIを活用した業務効率化の推進にも携わっていただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
- 労務の実務経験 3年以上 - 給与計算、社会保険手続きなどの実務経験をお持ちの方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 454.5~658.5万円 |
※未経験者歓迎/教育・研修充実※ 【東京】人事(教育・研修担当) 年間休日128日/残業代別途有
株式会社エクソル
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
《教育研修業務》 ■社内研修の新規および刷新の企画・設計に関する業務 ・研修内容の検討 ・提案資料作成(PowerPoint/Excel使用) …続きを読む |
《教育研修業務》 ■社内研修の新規および刷新の企画・設計に関する業務 …続きを読む |
| 対象となる方 |
必須要件 ・人事部門での就業経験(採用・教育・人事制度構築等) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~500万円 |
人事制度運用業務(評価、昇格)業務|スタッフ職(東京)
JCOM株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■職務のミッション 人事評価、昇格関連業務を通じて、当社の持続的成長を人事面から支えること …続きを読む |
■職務のミッション 人事評価、昇格関連業務を通じて、当社の持続的成長を人事面から支えること …続きを読む |
| 対象となる方 |
以下いずれかの経験を必須とします。 ①事業会社での人事実務(評価・昇格or人事制度企画)経験(2年以上) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 420~660万円 |
人事制度・施策の立案・実行|スタッフ職/管理職(東京)
JCOM株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
①事業戦略に即した、人事戦略の立案・実行、将来の人財ポートフォリオの策定/人財スキル定義と スキル可視化後のTOBE/ASISを埋めるための効果的な人事制度/施策の立案 ②上記①に伴い、26年4月に人事制度の刷新を検討しているため、PJメンバーとして本施策の推進 …続きを読む |
①事業戦略に即した、人事戦略の立案・実行、将来の人財ポートフォリオの策定/人財スキル定義とスキル可視化後のTOBE/ASISを埋めるための効果的な人事制度/施策の立案 ②上記①に伴い、26年4月に人事制度の刷新を検討しているため、PJメンバーとして本施策の推進 ③各事業の局面に応じた、短期施策の人事施策の立案・実行 …続きを読む |
| 対象となる方 |
①事業会社での人事制度企画(等級・評価・報酬設計等)/運用の経験(4年以上) もしくはコンサルティング会社での人事制度設計や組織/人財開発支援の経験(2年以上) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 520~840万円 |
【コーポレート】人事採用担当(Talent Acquisition)
株式会社ハッカズーク
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
本ポジションでは、変革期を迎える同社の自社採用をリードし、組織拡大と「より強い組織づくり」に向けた施策の企画から実行までを幅広くお任せします。 単なる人員補充ではなく、経営戦略と連動した採用戦略の立案・実行に携わっていただくポジションとなります。 ■職務詳細 …続きを読む |
本ポジションでは、変革期を迎える同社の自社採用をリードし、組織拡大と「より強い組織づくり」に向けた施策の企画から実行までを幅広くお任せします。単なる人員補充ではなく、経営戦略と連動した採用戦略の立案・実行に携わっていただくポジションとなります。 ■職務詳細 …続きを読む |
| 対象となる方 |
- インハウス人事またはRPO担当として、中途採用をリードした経験 - 採用計画立案から実行まで経験されている方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~800万円 |
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