8ページ | 人事の転職・求人・中途採用一覧

人権に関する企画・推進担当（メンバー～エキスパート）
社名非公開

正社員採用土日祝休み学歴不問上場企業産休・育休ありフレックス賞与あり休日120日以上

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営人事教育・研修
業種カテゴリ	人材・アウトソーシング・コールセンター人材サービス
業務内容	同社グループの「ビジネスと人権」に関する企画・推進業務をリードいただきます。＜具体的な業務内容＞ …続きを読む	同社グループの「ビジネスと人権」に関する企画・推進業務をリードいただきます。＜具体的な業務内容＞ …続きを読む
対象となる方	以下いずれのご経験をお持ちの方・事業会社において人権に関する企画・推進をリードしたご経験 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	680～1100万円

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新卒エンジニア採用
社名非公開

正社員採用転勤なし土日祝休み学歴不問産休・育休あり賞与あり休日120日以上

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営人事採用
業種カテゴリ	IT・通信ソフトウェアメーカー
業務内容	■業務内容詳細会社説明会の運営から内定者クロージング、入社までのオンボーディングをご担当いただきます。特に母集団形成は現状、会社説明会による集客のみとなっているため専門学校との関係構築強化が採用成功における重要なファクターとなります。 …続きを読む	■業務内容詳細会社説明会の運営から内定者クロージング、入社までのオンボーディングをご担当いただきます。特に母集団形成は現状、会社説明会による集客のみとなっているため専門学校との関係構築強化が採用成功における重要なファクターとなります。 …続きを読む
対象となる方	・採用人事のご経験2年以上・内定者へのクロージング業務経験（年数不問） …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	500～800万円

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法人・ウェルスマネジメント部門人事（キャリア採用）
社名非公開

正社員採用土日祝休み産休・育休あり賞与あり

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営人事採用
業種カテゴリ	金融都市銀行
業務内容	同行国内営業店を統括する拠点部に所属し、営業店領域のキャリア採用担当として、関係各部と協働した人材要件の策定、母集団形成、選考運営、内定通知・受諾促進、入行後の活躍体制整備等のサポートを担っていただきます。国内営業店では、キャリア採用規模を拡大中であり、法人・ウェルスマネジメント部門の人材戦略の起点を担う重要ポジションとなります。 ■業務内容・人材紹介会社、スカウト、リファラル、メディア活用等による母集団形成業務 …続きを読む	同行国内営業店を統括する拠点部に所属し、営業店領域のキャリア採用担当として、関係各部と協働した人材要件の策定、母集団形成、選考運営、内定通知・受諾促進、入行後の活躍体制整備等のサポートを担っていただきます。国内営業店では、キャリア採用規模を拡大中であり、法人・ウェルスマネジメント部門の人材戦略の起点を担う重要ポジションとなります。 …続きを読む
対象となる方	・事業会社での採用業務経験 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	500～1100万円

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【スタッフ】《集約ポスト》人事領域におけるスペシャリストの募集<855>
社名非公開

正社員採用社宅・住宅補助土日祝休み上場企業産休・育休ありフレックス賞与あり

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営人事採用
業種カテゴリ	IT・通信 SIer（独立系）
業務内容	◆同社は、2023年7月にNTTデータグループ（持株会社）、NTTデータ（国内事業会社）、NTT DATA Inc.（海外事業会社）の三社体制となり、連結売上高4.37兆円、全世界で従業員数19.3万人を超えるグローバル企業です。「人財」は、当社の競争力の源泉であり、最も重要な経営資源であると考えており、更なる事業の成長・発展に向けては、人財のパフォーマンスを最大限引き出すとともに、社員一人ひとりがモチベーション高く活躍できる環境を整備していくことが重要と捉えています。 2022年4月には、全管理職にジョブ型制度を導入し、一般社員には専門性により昇格していく人事給与制度、自律的なキャリア形成を支援する人事体系を導入する等、新しい人事制度の本格運用を開始しました。 …続きを読む	◆同社は、2023年7月にNTTデータグループ（持株会社）、NTTデータ（国内事業会社）、NTT DATA Inc.（海外事業会社）の三社体制となり、連結売上高4.37兆円、全世界で従業員数19.3万人を超えるグローバル企業です。人財は、当社の競争力の源泉であり、最も重要な経営資源であると考えており、更なる事業の成長・発展に向けては、人財のパフォーマンスを最大限引き出すとともに、社員一人ひとりがモチベーション高く活躍できる環境を整備していくことが重要と捉えています。 2022年4月には、全管理職にジョブ型制度を導入し、一般社員には専門性により昇格していく人事給与制度、自律的なキャリア形成を支援する人事体系を導入する等、新しい人事制度の本格運用を開始しました。 …続きを読む
対象となる方	・1000名以上の規模の組織において、人事担当者として2年以上の業務経験がある方・人事領域のスペシャリストを目指す方 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	450～900万円

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人事マネジャー候補
社名非公開

正社員採用転勤なし土日祝休み学歴不問賞与あり月残業20時間以内休日120日以上

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営人事採用
業種カテゴリ	IT・通信 SIer（独立系）
業務内容	【業務内容】 ■新卒・中途採用の計画立案から実行 ■新規採用手法（スカウト媒体やSNS等の活用）の選定/分析、導入 …続きを読む	【業務内容】 ■新卒・中途採用の計画立案から実行 ■新規採用手法（スカウト媒体やSNS等の活用）の選定／分析、導入 …続きを読む
対象となる方	・人事（採用/育成/評価等）、総務、労務等の業務分野経験者・＜柔軟性＞ご自身の環境変化や現場の環境変化、組織の状況や立場に応じて臨機応変に柔軟性高く対応できる方 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	330～560万円

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グローバル人事担当者（課長代理）
社名非公開

正社員採用社宅・住宅補助土日祝休み上場企業産休・育休ありフレックス賞与あり

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営人事採用
業種カテゴリ	IT・通信 SIer（独立系）
業務内容	同社のグループ経営戦略に基づき、グローバル本社機能における<要変更>グローバル人事のプロフェッショナルとして、グローバル人事戦略・制度設計、運用・施策立案、実行を主導していただきます。現在グローバル人事領域での注力しているテーマは以下の3点です。 1.海外幹部人事マネジメント上場企業の本社人事機能として、海外事業会社を中心とした海外幹部の指名・報酬のマネジメントや後継者管理・育成の企画・運営を推進する。 …続きを読む	同社のグループ経営戦略に基づき、グローバル本社機能におけるグローバル人事のプロフェッショナルとして、グローバル人事戦略・制度設計、運用・施策立案、実行を主導していただきます。現在グローバル人事領域での注力しているテーマは以下の3点です。 1.海外幹部人事マネジメント …続きを読む
対象となる方	・グローバル人事のスペシャリストとして最低3年以上の業務経験がある・ビジネスレベルの英語力（CERF B2相当以上） …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	750～900万円

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人事(教育研修・中途採用担当)【日本No1から世界を目指す事業変革期の採用担当】
社名非公開

正社員採用土日祝休み学歴不問フレックス賞与あり月残業20時間以内休日120日以上

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営人事人事制度企画
業種カテゴリ	IT・通信ソフトウェアメーカー
業務内容	教育研修業務、中途採用（採用～導入研修）全般に携わっていただきます。業務割合は　研修７：中途採用３です。【具体的な業務】経営視点に立ち、現場のニーズを踏まえた中途採用、オンボーディング、全社の教育研修迄の一連の流れを担当いただきます。 ①教育研修業務 …続きを読む	教育研修業務、中途採用（採用～導入研修）全般に携わっていただきます。業務割合は　研修７：中途採用３です。【具体的な業務】 …続きを読む
対象となる方	【いずれも必須】・事業会社における人事部門のご経験３年以上 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	550～800万円

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人事（エンゲージメント担当）
社名非公開

正社員採用土日祝休み学歴不問フレックス賞与あり月残業20時間以内休日120日以上

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営人事人事制度企画
業種カテゴリ	IT・通信ソフトウェアメーカー
業務内容	【部門ミッション】中期経営計画を実現するための人財が、能力発揮し続けたいと思える環境をつくる【詳細】　　　　　エンゲージメント施策の企画・実行のリードをお願いします全社レベル・部門レベルのマネジメントへのアドバイザーかつ支援者としてエンゲージメント向上を実現する為の施策企画、実行 …続きを読む	【部門ミッション】中期経営計画を実現するための人財が、能力発揮し続けたいと思える環境をつくる …続きを読む
対象となる方	【いずれも必須】・事業会社での人事または総務経験5年以上、または人事領域のコンサルタントとしての業務経験5年以上 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	600～850万円

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新規プロダクト事業開発責任者／プロダクトオーナー(人事領域)
社名非公開

正社員採用社宅・住宅補助転勤なし土日祝休み学歴不問上場企業フレックス月残業20時間以内休日120日以上

職種カテゴリ	システムエンジニア（IT・通信・ソフトウェア）プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダープロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー（Web・アプリ・オープン）
業種カテゴリ	IT・通信ソフトウェアメーカー
業務内容	私たちの目指すところは単なる業務効率化だけではありません。経営改善や従業員の成功（Employee Success）を実現したいと考えています。私たちと一緒に、この新しい挑戦にチャレンジしていきませんか。 …続きを読む	私たちの目指すところは単なる業務効率化だけではありません。経営改善や従業員の成功（Employee Success）を実現したいと考えています。私たちと一緒に、この新しい挑戦にチャレンジしていきませんか。 …続きを読む
対象となる方	・SaaSまたはBtoBのビジネスモデルにおけるプロダクトマネジメント経験 3年以上・人事領域に関して広範かつ深い知識と経験 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	650～1200万円

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人事採用
社名非公開

正社員採用転勤なし土日祝休み産休・育休あり月残業20時間以内休日120日以上

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営人事採用
業種カテゴリ	人材・アウトソーシング・コールセンターその他人材・アウトソーシング・コールセンター
業務内容	■業務内容　主に中途採用業務全般をメイン業務としてます。＜主な業務内容　※一例です＞・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ／・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築 …続きを読む	■業務内容主に中途採用業務全般をメイン業務としてます。 …続きを読む
対象となる方	・社会人経験（正社員）3年以上 …続きを読む
勤務地	北海道
想定年収	330～450万円

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人事企画
社名非公開

正社員採用社宅・住宅補助転勤なし土日祝休み学歴不問上場企業フレックス月残業20時間以内休日120日以上

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営人事給与/社会保険・労務
業種カテゴリ	IT・通信ソフトウェアメーカー
業務内容	【現状の課題と今後取り組みたいこと】・中長期を見据えた人材・組織戦略作り・社員一人ひとりの活躍・成長を支援する人事制度（評価・報酬制度）の設計・実装 …続きを読む	【現状の課題と今後取り組みたいこと】・中長期を見据えた人材・組織戦略作り・社員一人ひとりの活躍・成長を支援する人事制度（評価・報酬制度）の設計・実装 …続きを読む
対象となる方	・人事、組織領域において、周囲を巻き込み、施策の立案～実行まで携わった経験を3年以上有されている方 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	520～690万円

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人事採用担当
社名非公開

正社員採用転勤なし賞与あり月残業20時間以内

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営人事採用
業種カテゴリ	サービス・小売・外食その他サービス
業務内容	【職務概要】採用スペシャリスト（メンバークラス）として、業務をお任せします。現在、会社が大きな変革期を迎えており、会社成長の追い風となるような採用（中途・新卒・アルバイト・派遣）を中心にお任せします。将来的には、人事・管理部門の業務全般や、教育研修・制度規則改定なにもチャレンジできる環境もございます。 …続きを読む	【職務概要】採用スペシャリスト（メンバークラス）として、業務をお任せします。現在、会社が大きな変革期を迎えており、会社成長の追い風となるような採用（中途・新卒・アルバイト・派遣）を中心にお任せします。 …続きを読む
対象となる方	【必須スキル】 ◆3年以上の採用経験 …続きを読む
勤務地	神奈川県
想定年収	400～600万円

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労務
社名非公開

正社員採用転勤なし土日祝休み上場企業賞与あり休日120日以上

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営人事採用
業種カテゴリ	Web・広告・メディア Webサービス/メディア（EC・ポータル・ソーシャル）
業務内容	■労務業務・勤怠管理(キングオブタイム、子会社含め250名程度) ・給与・賞与計算(PCA) …続きを読む	■労務業務・勤怠管理(キングオブタイム、子会社含め250名程度) ・給与・賞与計算(PCA) …続きを読む
対象となる方	【求める経験・知識】・労務(給与計算、社会保険)経験2年以上(事業会社、社労士事務所、BPO業務などでの実務経験) …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	450～550万円

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HRメンバー（中途採用担当）
社名非公開

正社員採用転勤なし土日祝休み上場企業フレックス賞与あり休日120日以上

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営人事採用
業種カテゴリ	IT・通信 SIer（独立系）
業務内容	同社グループはホールディングス体制を敷いており、HRディビジョン（人事部）はホールディングスに所属しています。 HRディビジョンではホールディングス傘下の3社：システムインテグレーションを行う「シンプレクス株式会社」、AI専業の「Deep Percept株式会社」、DXコンサルティング専業の「Xspear Consulting株式会社」の中途採用を一括して担当しています。今回の募集は、上記中途採用を担当しているHRディビジョン（人事部）の「中途採用チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。 …続きを読む	同社グループはホールディングス体制を敷いており、HRディビジョン（人事部）はホールディングスに所属しています。 HRディビジョンではホールディングス傘下の3社：システムインテグレーションを行う「シンプレクス株式会社」、AI専業の「Deep Percept株式会社」、DXコンサルティング専業の「Xspear Consulting株式会社」の中途採用を一括して担当しています。 …続きを読む
対象となる方	■以下すべての要件を満たす方 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	500～800万円

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戦略人事（社内制度スペシャリスト）
社名非公開

正社員採用土日祝休み学歴不問産休・育休あり賞与あり休日120日以上

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営人事人事制度企画
業種カテゴリ	コンサルティング ITコンサルティング
業務内容	各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の根幹を創る戦略人事の業務全般をお任せ致します。従業員のパフォーマンス最大化に向けて、評価制度を含む各種制度設計と運用、組織風土の醸成、社内研修策定と実施、ダイバーシティインクルージョンの推進などを実施頂きます。創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 …続きを読む	各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の根幹を創る戦略人事の業務全般をお任せ致します。従業員のパフォーマンス最大化に向けて、評価制度を含む各種制度設計と運用、組織風土の醸成、社内研修策定と実施、ダイバーシティインクルージョンの推進などを実施頂きます。創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 …続きを読む
対象となる方	・新しいことを楽しめる柔軟性・強い責任感 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	400～1200万円

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CS(オンボーディング担当)
社名非公開

正社員採用社宅・住宅補助転勤なし土日祝休み学歴不問上場企業産休・育休あり賞与あり月残業20時間以内休日120日以上

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営人事給与/社会保険・労務
業種カテゴリ	IT・通信ソフトウェアメーカー
業務内容	本求人は、事業拡大に伴い同社のオンボーディングを担っていただくポジションでの募集となります。・多様な案件に関わることができるため、給与計算における知識の幅を大きく広げプロフェッショナルとしての活躍が可能です・自社開発のシステムので開発に近い立ち位置でプロダクトに関わる経験が積めます …続きを読む	本求人は、事業拡大に伴い同社のオンボーディングを担っていただくポジションでの募集となります。・多様な案件に関わることができるため、給与計算における知識の幅を大きく広げプロフェッショナルとしての活躍が可能です・自社開発のシステムので開発に近い立ち位置でプロダクトに関わる経験が積めます …続きを読む
対象となる方	・1～2年相当以上の給与計算業務経験 ※給与計算処理を自走して完結できる …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	456～936万円

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人事担当
社名非公開

正社員採用社宅・住宅補助土日祝休み産休・育休あり賞与あり月残業20時間以内休日120日以上

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営人事採用
業種カテゴリ	サービス・小売・外食レジャー・アミューズメント・エンターテイメント
業務内容	◆公営競技界向けサービスを展開する同社にて、人事業務をお任せします。【業務詳細】　　　：採用業務全般をお任せします。 …続きを読む	◆公営競技界向けサービスを展開する同社にて、人事業務をお任せします。【業務詳細】 …続きを読む
対象となる方	・採用関連の業務で2 年以上の実務経験 └日程調整のみなどではなく、主となって採用関連業務のご経験がある方 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	380～550万円

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採用人事
社名非公開

正社員採用転勤なし土日祝休み学歴不問産休・育休あり休日120日以上

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営人事採用
業種カテゴリ	IT・通信ソフトウェアメーカー
業務内容	・各部門との採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、求人票作成・各ダイレクトリクルーティングサービスを活用したスカウト施策・エージェントとの連携強化やそれに関する各種施策 …続きを読む	・各部門との採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、求人票作成・各ダイレクトリクルーティングサービスを活用したスカウト施策・エージェントとの連携強化やそれに関する各種施策 …続きを読む
対象となる方	・採用人事のご経験2年以上・人材紹介業でのCAもしくはRA経験2年以上 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	400～600万円

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HRビジネスパートナー（コーポレートファンクション担当）
社名非公開

正社員採用土日祝休み学歴不問上場企業産休・育休ありフレックス賞与あり休日120日以上

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営人事人事制度企画
業種カテゴリ	IT・通信 SIer（メーカー系）
業務内容	コーポレートスタフのトップマネジメントや、担当領域のビジネスリーダーの人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。具体的には、以下のような業務を想定しています。 …続きを読む	コーポレートスタフのトップマネジメントや、担当領域のビジネスリーダーの人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。具体的には、以下のような業務を想定しています。 …続きを読む
対象となる方	・HRビジネスパートナーとして組織を支援した経験が５年以上（経営層との対話、事業部長への助言、リーダーへのコーチング経験、グローバル施策のローカライズ経験など） …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	1070～1400万円

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【兵庫/三田】人事業務(給与業務・労政業務・採用関連業務など)
社名非公開

正社員採用社宅・住宅補助土日祝休み産休・育休ありフレックス賞与あり月残業20時間以内休日120日以上

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営人事給与/社会保険・労務
業種カテゴリ	メーカー（電気・電子・機械）その他電気･電子･機械関連
業務内容	■業務内容入社後はまず給与業務からご担当いただく予定です。現在の担当者から徐々に業務を引き継いでいただき、OJTでのフォローを受けながら、業務を移管していきます。 …続きを読む	■業務内容入社後はまず給与業務からご担当いただく予定です。現在の担当者から徐々に業務を引き継いでいただき、OJTでのフォローを受けながら、業務を移管していきます。 …続きを読む
対象となる方	・メーカーの人事（給与含む）に関わる業務経験をお持ちの方 …続きを読む
勤務地	兵庫県
想定年収	585～700万円

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人事労務
社名非公開

正社員採用土日祝休み学歴不問産休・育休ありフレックス賞与あり休日120日以上

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営人事給与/社会保険・労務
業種カテゴリ	不動産・建設不動産ディベロッパー
業務内容	人事労務業務（採用、教育業務は他部署の分掌となります）・社会保険の手続き …続きを読む	人事労務業務（採用、教育業務は他部署の分掌となります）・社会保険の手続き …続きを読む
対象となる方	人事経験3年以上特に勤怠管理、社会保険関連のご経験者が望ましいです。（広く浅くやってこられた方歓迎） …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	540～690万円

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育成担当
社名非公開

正社員採用転勤なし土日祝休み学歴不問上場企業産休・育休ありフレックス賞与あり月残業20時間以内休日120日以上

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営人事採用
業種カテゴリ	Web・広告・メディア Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
業務内容	デジタルマーケティング支援を行う同社で、IT人材の採用業務を中心に人材育成業務も含めた組織開発業務全般を担うポジションです。組織成長を人材の面から支える中核メンバーとして、ご活躍いただくことを期待しています。 …続きを読む	デジタルマーケティング支援を行う同社で、IT人材の採用業務を中心に人材育成業務も含めた組織開発業務全般を担うポジションです。組織成長を人材の面から支える中核メンバーとして、ご活躍いただくことを期待しています。 …続きを読む
対象となる方	- IT業界における事業会社/人材紹介会社での採用経験（3年以上） - 正確でスピーディーな事務処理能力（Word、Excel、Powerpoint） …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	500～680万円

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HR Generalist（Global function）
社名非公開

正社員採用土日祝休み学歴不問上場企業産休・育休ありフレックス賞与あり月残業20時間以内休日120日以上

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営経営・エグゼクティブ・経営/事業企画事業企画/統括/開発・新規事業開発
業種カテゴリ	IT・通信 SIer（メーカー系）
業務内容	会社の成長事業の一翼を担うDGDF担当事業領域の部長・HRCリードと共に、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。具体的には、以下のような業務を想定しています。 …続きを読む	会社の成長事業の一翼を担うDGDF担当事業領域の部長・HRCリードと共に、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。具体的には、以下のような業務を想定しています。 …続きを読む
対象となる方	以下、いずれかのご経験をお持ちの方・英語（ビジネスレベル） …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	680～800万円

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キャリア採用スペシャリスト【コーポレート／人材組織開発統括部】
社名非公開

正社員採用土日祝休み学歴不問上場企業産休・育休ありフレックス賞与あり月残業20時間以内休日120日以上

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営人事採用
業種カテゴリ	IT・通信 SIer（メーカー系）
業務内容	NECキャリア採用のプランニングから、採用実務、部門コンサルまで、広範囲をリードしていただきます。採用部門のみならず、各組織のビジネスHRや、報酬、労務チーム等の人事機能組織といった、複数のステークホルダーと連携を取りながら、NECグループの組織強化に貢献いただきます。 …続きを読む	NECキャリア採用のプランニングから、採用実務、部門コンサルまで、広範囲をリードしていただきます。採用部門のみならず、各組織のビジネスHRや、報酬、労務チーム等の人事機能組織といった、複数のステークホルダーと連携を取りながら、NECグループの組織強化に貢献いただきます。 …続きを読む
対象となる方	・事業会社での中途採用リーダー経験（年間採用規模50名以上～）・採用に関わる領域で、何等かのプロジェクトリードのご経験をお持ちの方 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	680～1100万円

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2211 HRビジネスパートナー【グローバルイノベーション／グローバルイノベーション戦略本部】
社名非公開

正社員採用土日祝休み学歴不問上場企業産休・育休ありフレックス賞与あり月残業20時間以内休日120日以上

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営人事人事制度企画
業種カテゴリ	IT・通信 SIer（メーカー系）
業務内容	【事業・組織構成の概要】 No.1/Only1の研究開発力と革新的な事業開発力を結合したグローバルイノベーションユニットは、将来の当社の柱となる中核事業を創出し、社会の革新をリードすることがミッションです。様々なインテリジェンスに基づく、新しい社会システムの提案を軸にグローバルでの競争力に資する研究開発と知財を核とし、全社技術のシナジー創造や社外パートナーとの共創による技術価値の更なる向上、スピード感あるビジネスインキュベーション、それを次の中核事業へと育てる革新的なビジネス開発に取り組みます。【業務内容】 …続きを読む	【事業・組織構成の概要】 No.1/Only1の研究開発力と革新的な事業開発力を結合したグローバルイノベーションユニットは、将来の当社の柱となる中核事業を創出し、社会の革新をリードすることがミッションです。様々なインテリジェンスに基づく、新しい社会システムの提案を軸にグローバルでの競争力に資する研究開発と知財を核とし、全社技術のシナジー創造や社外パートナーとの共創による技術価値の更なる向上、スピード感あるビジネスインキュベーション、それを次の中核事業へと育てる革新的なビジネス開発に取り組みます。 …続きを読む
対象となる方	■グローバル企業（日本発で海外展開している企業　or　外資系企業）にて、以下ご経験をお持ちの方 ※以下いずれかの経験 …続きを読む
勤務地	神奈川県
想定年収	900～1400万円

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HR変革プロジェクトマネージャー
社名非公開

正社員採用土日祝休み学歴不問上場企業産休・育休ありフレックス賞与あり月残業20時間以内休日120日以上

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営人事人事制度企画
業種カテゴリ	IT・通信 SIer（メーカー系）
業務内容	HR領域における業務プロセスの標準化・効率化、人事制度等の改訂に伴う業務プロセスの新規設計、従業員に提供する人事サービスの品質向上など、HRサービスに関する業務改革を推進することがミッションです。このミッション実現に向けたプロジェクトの推進をお任せいたします。DXを含めたHRに関する業務改革のキャリアを積んでいくことができるポジションです。 …続きを読む	HR領域における業務プロセスの標準化・効率化、人事制度等の改訂に伴う業務プロセスの新規設計、従業員に提供する人事サービスの品質向上など、HRサービスに関する業務改革を推進することがミッションです。このミッション実現に向けたプロジェクトの推進をお任せいたします。DXを含めたHRに関する業務改革のキャリアを積んでいくことができるポジションです。具体的な業務の一例は以下です。［プロセス推進] …続きを読む
対象となる方	いずれかの条件を満たす方・事業会社やコンサルティングファーム等に在籍されている方で、HR領域のBPRやBPOのご経験をお持ちの方 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	900～1100万円

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HR Generalist【コーポレート／HRコンサルティング統括部】
社名非公開

正社員採用土日祝休み学歴不問上場企業産休・育休ありフレックス賞与あり月残業20時間以内休日120日以上

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営経営・エグゼクティブ・経営/事業企画経営企画・経営戦略
業種カテゴリ	IT・通信 SIer（メーカー系）
業務内容	主に、担当事業領域の部長級以下の管理職に対し、人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。具体的には、以下のような業務を想定しています。 …続きを読む	主に、担当事業領域の部長級以下の管理職に対し、人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。具体的には、以下のような業務を想定しています。 …続きを読む
対象となる方	以下、いずれかのご経験をお持ちの方・HRBPのご経験をお持ちの方（目安：2年以上） …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	680～800万円

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HRマネージャー候補
社名非公開

正社員採用転勤なし土日祝休み学歴不問産休・育休あり賞与あり休日120日以上

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営人事採用
業種カテゴリ	IT・通信ソフトウェアメーカー
業務内容	・経営・組織戦略に基づく中長期・短期の人事・採用戦略の策定と実行（同社本社/グループ会社の経営層・現場責任者と連携）・採用戦略をKPIベースで設計・分析・レポートし、成果にコミットする体制の構築・採用広報、選考プロセス設計、エージェントマネジメントなどの戦術リード …続きを読む	・経営・組織戦略に基づく中長期・短期の人事・採用戦略の策定と実行（同社本社／グループ会社の経営層・現場責任者と連携）・採用戦略をKPIベースで設計・分析・レポートし、成果にコミットする体制の構築・採用広報、選考プロセス設計、エージェントマネジメントなどの戦術リード …続きを読む
対象となる方	・採用・組織開発・人事企画など、HR領域における実務経験5年以上・難易度の高い採用ポジション（CxO、EM、BizDev等）を自走して担った経験 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	700～1200万円

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人事制度・施策の立案・実行｜スタッフ職/管理職（東京）
社名非公開

正社員採用土日祝休み学歴不問産休・育休ありフレックス賞与あり休日120日以上

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営人事人事制度企画
業種カテゴリ	IT・通信通信キャリア･ISP・データセンター
業務内容	①事業戦略に即した、人事戦略の立案・実行、将来の人財ポートフォリオの策定/人財スキル定義とスキル可視化後のTOBE/ASISを埋めるための効果的な人事制度/施策の立案 ②上記①に伴い、26年4月に人事制度の刷新を検討しているため、PJメンバーとして本施策の推進 …続きを読む	①事業戦略に即した、人事戦略の立案・実行、将来の人財ポートフォリオの策定／人財スキル定義とスキル可視化後のTOBE／ASISを埋めるための効果的な人事制度／施策の立案 ②上記①に伴い、26年4月に人事制度の刷新を検討しているため、PJメンバーとして本施策の推進 ③各事業の局面に応じた、短期施策の人事施策の立案・実行 …続きを読む
対象となる方	①事業会社での人事制度企画（等級・評価・報酬設計等）/運用の経験（4年以上）もしくはコンサルティング会社での人事制度設計や組織/人財開発支援の経験（2年以上） …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	520～840万円

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採用チームリーダー
社名非公開

正社員採用土日祝休み学歴不問産休・育休ありフレックス賞与あり休日120日以上

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営人事採用
業種カテゴリ	メーカー（化学・素材・食品）ファッション・アパレル（メーカー）
業務内容	今回、人事部採用グループの体制強化を図り、より一層の組織強化を計画しております。同社人事部の一員として、同社および子会社のコーポレート部門各部署の採用にかかわる業務をお任せ致します。 …続きを読む	今回、人事部採用グループの体制強化を図り、より一層の組織強化を計画しております。同社人事部の一員として、同社および子会社のコーポレート部門各部署の採用にかかわる業務をお任せ致します。 …続きを読む
対象となる方	・採用業務経験 5 年以上、もしくは人事領域の業務経験が 7 年以上・100店舗以上の多店舗展開企業での採用業務マネジメント経験 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	600～900万円

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中途採用担当
社名非公開

正社員採用土日祝休み学歴不問産休・育休あり賞与あり休日120日以上

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営人事採用
業種カテゴリ	IT・通信その他IT・通信
業務内容	今回ご入社いただく方には、当社の中途採用を担っていただきます。戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、様々な施策を立案・実行しながら当社の採用全般を加速いただくことに期待しています。これまでのご経験によって、お任せするポジションや事業部を決定していきます。 …続きを読む	今回ご入社いただく方には、当社の中途採用を担っていただきます。戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。 COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、様々な施策を立案・実行しながら当社の採用全般を加速いただくことに期待しています。 …続きを読む
対象となる方	- 事業会社での中途採用の実務経験（3年以上） - 数値目標へのコミット力 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	500～850万円

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新卒採用担当
社名非公開

正社員採用土日祝休み学歴不問産休・育休あり賞与あり休日120日以上

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営人事採用
業種カテゴリ	IT・通信その他IT・通信
業務内容	今回ご入社いただく方には、同社で初めての試みとなる、新卒採用をお任せしたいと考えています。これまで同社ではインターン生の正社員登用の実績はありましたが、明確に新卒採用を募集したことはありませんでした。組織が急激にグロースしてきたこのタイミングで、中途採用だけではなく新卒採用も実施し、さらなる組織強化を図ります。 …続きを読む	今回ご入社いただく方には、同社で初めての試みとなる、新卒採用をお任せしたいと考えています。これまで同社ではインターン生の正社員登用の実績はありましたが、明確に新卒採用を募集したことはありませんでした。組織が急激にグロースしてきたこのタイミングで、中途採用だけではなく新卒採用も実施し、さらなる組織強化を図ります。 …続きを読む
対象となる方	- 事業会社での新卒採用の実務経験（3年以上） - 数値目標へのコミット力 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	450～850万円

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エンジニア採用担当
社名非公開

正社員採用土日祝休み学歴不問産休・育休あり賞与あり休日120日以上

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営人事採用
業種カテゴリ	IT・通信その他IT・通信
業務内容	【業務内容】今回ご入社いただく方には、同社のコアであるエンジニア採用を担っていただきます。戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。 …続きを読む	【業務内容】今回ご入社いただく方には、同社のコアであるエンジニア採用を担っていただきます。戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。 …続きを読む
対象となる方	【必須要件】・事業会社でのエンジニア採用の実務経験（1年以上） …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	500～750万円

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採用広報
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正社員採用転勤なし土日祝休み産休・育休ありフレックス休日120日以上

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営人事採用
業種カテゴリ	Web・広告・メディア Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
業務内容	・複数の事業をもつホールディングス企業の人事部門で、人材採用のためのコミュニケーションを設計し、実現のためのコンテンツの企画制作をお願いします・社内のステークホルダーと成果を合意形成し、社外の制作リソースをコントロールしてコンテンツのクオリティを実現。コンテンツを手段として、組織成果の実現にコミットします …続きを読む	・複数の事業をもつホールディングス企業の人事部門で、人材採用のためのコミュニケーションを設計し、実現のためのコンテンツの企画制作をお願いします・社内のステークホルダーと成果を合意形成し、社外の制作リソースをコントロールしてコンテンツのクオリティを実現。コンテンツを手段として、組織成果の実現にコミットします・この役割では、あなたの手掛けたコンテンツが候補者の心を動かし、採用成功へと導くだけでなく、その後の企業成長にも大きく貢献します …続きを読む
対象となる方	●採用のためのコンテンツを企画・制作したディレクション経験・コンテンツとは、紙資料・ウェブ・動画等の媒体の内容物を指します …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	600～800万円

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新卒・中途採用担当
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正社員採用転勤なし土日祝休み学歴不問産休・育休あり休日120日以上

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営人事採用
業種カテゴリ	IT・通信 SIer（独立系）
業務内容	同社のHR(人事)ポジションの顔として、主に人事採用のフロント業務を行っていただきます。＜具体的には＞・採用(中途・新卒)　・会社説明会 …続きを読む	同社のHR(人事)ポジションの顔として、主に人事採用のフロント業務を行っていただきます。＜具体的には＞ …続きを読む
対象となる方	・人事 / 採用担当者としての採用経験（新卒 / 中途は問いません） …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	350～450万円

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労務担当【コーポレート】
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正社員採用土日祝休み学歴不問産休・育休あり賞与あり休日120日以上

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営人事給与/社会保険・労務
業種カテゴリ	IT・通信その他IT・通信
業務内容	今回入社いただく方には、同社の労務リーダー候補として、既存の労務担当とともに以下のような業務を任せしたいと考えています。・入退社及び勤怠管理、給与・賞与計算に関する一連の手続き …続きを読む	今回入社いただく方には、同社の労務リーダー候補として、既存の労務担当とともに以下のような業務を任せしたいと考えています。・入退社及び勤怠管理、給与・賞与計算に関する一連の手続き …続きを読む
対象となる方	労務実務経験3年以上労務に関する手続き一巡に関する知識 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	500～700万円

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コーポレート／人事企画担当
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正社員採用転勤なし上場企業産休・育休あり賞与あり月残業20時間以内休日120日以上

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営人事教育・研修
業種カテゴリ	医療・医薬その他医療・医薬
業務内容	全国に200院以上のクリニックを展開する湘南美容クリニックグループの人材育成・教育を行っている部署にて、研修マネージャー候補を募集します。＜具体的には＞・　主に既存社員、中途入社者を対象にした階層別／年度別／入社時等の横断的な教育研修プログラムの企画～実施～改善 …続きを読む	全国に200院以上のクリニックを展開する湘南美容クリニックグループの人材育成・教育を行っている部署にて、研修マネージャー候補を募集します。＜具体的には＞・主に既存社員、中途入社者を対象にした階層別／年度別／入社時等の横断的な教育研修プログラムの企画～実施～改善 …続きを読む
対象となる方	【必須条件】①②③いずれか・大卒以上 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	450～650万円

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人事総務
社名非公開

正社員採用土日祝休み学歴不問産休・育休ありフレックス休日120日以上

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営人事給与/社会保険・労務
業種カテゴリ	Web・広告・メディア Webサービス/メディア（EC・ポータル・ソーシャル）
業務内容	ご経験やご希望に応じて、人事や総務の領域を幅広くお任せします。ご自身のキャリア志向に合わせて様々な経験を積むことができます。【人事領域】・労務管理、給与計算 …続きを読む	ご経験やご希望に応じて、人事や総務の領域を幅広くお任せします。ご自身のキャリア志向に合わせて様々な経験を積むことができます。【人事領域】 …続きを読む
対象となる方	・事業会社での人事総務領域の経験・PCスキル（Word/Excel/Power point)　の実務使用経験 …続きを読む
勤務地	千葉県
想定年収	500～800万円

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採用担当
社名非公開

正社員採用転勤なし土日祝休み学歴不問上場企業産休・育休ありフレックス休日120日以上

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営人事採用
業種カテゴリ	Web・広告・メディア Webサービス/メディア（EC・ポータル・ソーシャル）
業務内容	中途採用業務・担当ポジションにおける採用戦略と戦術の策定・各組織の組織長と一体となり人材要件策定から入社後オンボーディング支援まで …続きを読む	中途採用業務・担当ポジションにおける採用戦略と戦術の策定・各組織の組織長と一体となり人材要件策定から入社後オンボーディング支援まで …続きを読む
対象となる方	・人事としての採用実務経験・人材エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど多様なチャネルでの母集団形成の経験 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	500～850万円

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中途採用担当（採用～定着・教育）
社名非公開

正社員採用転勤なし土日祝休み学歴不問産休・育休ありフレックス賞与あり月残業20時間以内休日120日以上

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営人事採用
業種カテゴリ	Web・広告・メディア Webサービス/メディア（EC・ポータル・ソーシャル）
業務内容	◆具体的な業務内容（雇入れ直後） - 経営陣との採用方針の共有・連携 - 応募者スクリーニング …続きを読む	◆具体的な業務内容（雇入れ直後） - 経営陣との採用方針の共有・連携 - 応募者スクリーニング …続きを読む
対象となる方	■事業会社にて3年以上の中途採用業務経験 ■3名以上の採用チームリーダー経験 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	500～650万円

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労務
社名非公開

正社員採用転勤なし土日祝休み産休・育休あり休日120日以上

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営人事給与/社会保険・労務
業種カテゴリ	IT・通信 SIer（独立系）
業務内容	◆従業員1000名超の同社にて、事業成長の"要"となる労務部門を支えていただける方を募集します。【業務詳細】　　　　　：〇ご経験や適性に応じてお任せします。 …続きを読む	◆従業員1000名超の同社にて、事業成長の"要"となる労務部門を支えていただける方を募集します。【業務詳細】 …続きを読む
対象となる方	▼下記いずれかのご経験・事業会社における労務業務の実務経験（2年以上） …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	396～720万円

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人事労務担当者
社名非公開

正社員採用転勤なし土日祝休み学歴不問フレックス賞与あり月残業20時間以内休日120日以上

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営人事給与/社会保険・労務
業種カテゴリ	Web・広告・メディア Webサービス/メディア（EC・ポータル・ソーシャル）
業務内容	■人事労務関連全般・給与関連（現在アウトソーシング）・社保関連手続き（現在アウトソーシング） …続きを読む	■人事労務関連全般・給与関連（現在アウトソーシング） …続きを読む
対象となる方	下記の経験が2年以上労務業務 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	400～700万円

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総務部給与厚生課
社名非公開

正社員採用社宅・住宅補助土日祝休み産休・育休あり賞与あり月残業20時間以内休日120日以上

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営人事給与/社会保険・労務
業種カテゴリ	サービス・小売・外食レジャー・アミューズメント・エンターテイメント
業務内容	公営競技界向けサービスを展開する同社にて、給与計算・労務業務をお任せします。【業務詳細】　　　：〇人事労務給与業務全般をお任せします。最初はご経験に合わせてお任せしますので、未経験の業務があっても安心です。 …続きを読む	公営競技界向けサービスを展開する同社にて、給与計算・労務業務をお任せします。【業務詳細】 …続きを読む
対象となる方	【未経験歓迎！キャリアチェンジしたい方におすすめです】 ◎労務・給与に関する経験は不問です。 …続きを読む
勤務地	東京都愛知県大阪府
想定年収	360～400万円

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総務部給与厚生課
社名非公開

正社員採用社宅・住宅補助土日祝休み産休・育休あり賞与あり月残業20時間以内休日120日以上

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営人事給与/社会保険・労務
業種カテゴリ	サービス・小売・外食レジャー・アミューズメント・エンターテイメント
業務内容	公営競技界向けサービスを展開する同社にて、給与計算・労務業務をお任せします。【業務詳細】　　　：〇人事労務給与業務全般をお任せします。最初はご経験に合わせてお任せしますので、未経験の業務があっても安心です。 …続きを読む	公営競技界向けサービスを展開する同社にて、給与計算・労務業務をお任せします。【業務詳細】 …続きを読む
対象となる方	▼いずれかの実務経験を2年以上お持ちの方・給与計算業務 …続きを読む
勤務地	東京都愛知県大阪府
想定年収	380～560万円

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人事/教育・採用担当
社名非公開

正社員採用転勤なし土日祝休み学歴不問上場企業産休・育休あり賞与あり月残業20時間以内休日120日以上

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営人事採用
業種カテゴリ	不動産・建設ハウスメーカー･住宅販売
業務内容	体制強化のために即戦力となる方の募集を開始いたしました。教育から採用まで幅広くご担当いただく予定でございます。管理部門では子会社含めた150名規模の人事業務も受け持っているため、人事ポジションから経営層の近くで活躍できるチャンスもございます。 …続きを読む	体制強化のために即戦力となる方の募集を開始いたしました。教育から採用まで幅広くご担当いただく予定でございます。管理部門では子会社含めた150名規模の人事業務も受け持っているため、人事ポジションから経営層の近くで活躍できるチャンスもございます。 …続きを読む
対象となる方	何らかの人事業務の経験を3年以上お持ちの方かつ以下いずれかのご経験をお持ちの方 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	446～530万円

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人事
社名非公開

正社員採用転勤なし土日祝休み学歴不問上場企業産休・育休あり賞与あり月残業20時間以内休日120日以上

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営人事採用
業種カテゴリ	不動産・建設ハウスメーカー･住宅販売
業務内容	本ポジションでは、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等の労務実務経験をお持ちの方を歓迎しております。ご入社後は、労務を中心にご担当いただきつつ、希望や適性に応じて人事全般（採用・制度設計・人材育成等）へのキャリア展開も可能です。当社では、親会社および子会社含め150名規模の人事業務に携わることができ、経営層との距離も近いため、やりがいのある環境でご活躍いただけます。 …続きを読む	本ポジションでは、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等の労務実務経験をお持ちの方を歓迎しております。ご入社後は、労務を中心にご担当いただきつつ、希望や適性に応じて人事全般（採用・制度設計・人材育成等）へのキャリア展開も可能です。当社では、親会社および子会社含め150名規模の人事業務に携わることができ、経営層との距離も近いため、やりがいのある環境でご活躍いただけます。 …続きを読む
対象となる方	・社会保険労務士必須（資格手当有）・人事業務の経験を5年以上お持ちの方 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	530～710万円

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新卒採用担当
社名非公開

正社員採用社宅・住宅補助転勤なし土日祝休み学歴不問産休・育休あり賞与あり月残業20時間以内休日120日以上

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営人事採用
業種カテゴリ	メーカー（電気・電子・機械）その他電気･電子･機械関連
業務内容	同社の人事部門で、採用業務を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。１．求人活動: 学校訪問、求人広告の作成、求人サイトへの掲載、会社説明会や夏季インターンシップの実施、就職支援会社との連携などを行います。 …続きを読む	同社の人事部門で、採用業務を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。１．求人活動: …続きを読む
対象となる方	【いずれか必須】人事業務のご経験もしくは採用業務のご経験 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	400～500万円

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中途採用リクルーター
社名非公開

転勤なし土日祝休み上場企業産休・育休あり月残業20時間以内休日120日以上

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営人事採用
業種カテゴリ	Web・広告・メディア Webサービス/メディア（EC・ポータル・ソーシャル）
業務内容	TA（Talent Acquisition）室にて、まずはリクルーターとして担当領域の採用をリードいただきつつ、求人媒体の有効活用、ダイレクトソーシング施策の効率化や運用改善、イベント出展のリード、採用コスト削減策検討、リファラル採用の促進など、従来の採用手法からの変革や、新規企画推進をお任せします。【ミッション】・事業戦略・組織戦略の実現のための人材を採用すること …続きを読む	TA（Talent Acquisition）室にて、まずはリクルーターとして担当領域の採用をリードいただきつつ、求人媒体の有効活用、ダイレクトソーシング施策の効率化や運用改善、イベント出展のリード、採用コスト削減策検討、リファラル採用の促進など、従来の採用手法からの変革や、新規企画推進をお任せします。【ミッション】 …続きを読む
対象となる方	人材紹介会社の法人営業経験3年以上 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	550～800万円

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HRオペレーション企画マネジャー（DTG）
社名非公開

正社員採用転勤なし土日祝休み産休・育休ありフレックス賞与あり月残業20時間以内休日120日以上

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営人事給与/社会保険・労務
業種カテゴリ	コンサルティングその他コンサルティング
業務内容	■同社のHRオペレーション企画として、各種オペレーション企画、シェアードサービスにかかる管理を担うポジションです ■業務内容 80%：人事労務、給与社保にかかる各種オペレーション業務全体の業務企画（システム導入含む)、業務改善/改革のLeadまたはLeaderの支援やPMOを担当 …続きを読む	■同社のHRオペレーション企画として、各種オペレーション企画、シェアードサービスにかかる管理を担うポジションです ■業務内容 …続きを読む
対象となる方	＜経験＞下記、いずれかを有すること …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	350～660万円

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人事（人事戦略）
社名非公開

正社員採用土日祝休み学歴不問産休・育休ありフレックス賞与あり月残業20時間以内休日120日以上

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営人事人事制度企画
業種カテゴリ	IT・通信 SIer（ユーザー系）
業務内容	【仕事内容】経営陣と連携し、従業員のパフォーマンスを最大化するための人事戦略を立案・実行していただきます。タレントマネジメント、組織開発、リーダーシップ育成、エンゲージメント向上施策などを担当します。 …続きを読む	【仕事内容】経営陣と連携し、従業員のパフォーマンスを最大化するための人事戦略を立案・実行していただきます。タレントマネジメント、組織開発、リーダーシップ育成、エンゲージメント向上施策などを担当します。 …続きを読む
対象となる方	・戦略人事領域での企画実務経験・リーダー経験 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	450～700万円