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材育成・人材開発
社名非公開

職種カテゴリ
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業務内容 【業務内容】
全社の人材育成を担う組織にて、人材育成に関わる教育研修や社内公募などの育成施策の運用管理をお任せします。
いずれは課長候補として組織マネジメントも担っていただく想定です。
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対象となる方 【必須の経験】
・人材育成/研修領域でのご経験3年以上
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勤務地 東京都
想定年収 600~750万円

労務担当【コーポレート】
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 今回入社いただく方には、同社の労務リーダー候補として、既存の労務担当とともに以下のような業務を任せしたいと考えています。

・入退社及び勤怠管理、給与・賞与計算に関する一連の手続き
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対象となる方 労務実務経験3年以上
労務に関する手続き一巡に関する知識
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勤務地 東京都
想定年収 500~700万円

新卒・中途採用担当
社名非公開

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業種カテゴリ
業務内容 同社のHR(人事)ポジションの顔として、主に人事採用のフロント業務を行っていただきます。
<具体的には>
・採用(中途・新卒) ・会社説明会
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対象となる方 ・人事 / 採用担当者としての採用経験(新卒 / 中途は問いません)
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勤務地 東京都
想定年収 350~450万円

HRビジネスパートナー(研究開発部門)
社名非公開

職種カテゴリ
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業務内容 担当する部門・直下統括部におけるすべての人事活動に対して、同社の主要な人事プロセスおよび機能に精通し、リーダーシップを
発揮して課題解決をリードする。
具体的には以下のタスクに責任を負う:
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対象となる方 ビジネスレベルの英語力は必須となり、人事領域の以下(1)、(2)のどちらかの業務経験をお持ちの方
※英語力:契約事や交渉事を一人で完結させられるレベル
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勤務地 神奈川県
想定年収 930~1400万円

キャリア採用スペシャリスト【コーポレート/人材組織開発統括部】
社名非公開

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業務内容 NECキャリア採用のプランニングから、採用実務、部門コンサルまで、広範囲をリードしていただきます。
採用部門のみならず、各組織のビジネスHRや、報酬、労務チーム等の人事機能組織といった、複数のステークホルダーと連携を取りながら、NECグループの組織強化に貢献いただきます。

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対象となる方 ・事業会社での中途採用リーダー経験(年間採用規模50名以上~)
・採用に関わる領域で、何等かのプロジェクトリードのご経験をお持ちの方
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勤務地 東京都
想定年収 680~1100万円

人事労務プロジェクトマネージャー(人事PMI・BPR推進)
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】
組織拡大を続ける同社の人事体制基盤の構築を、人事労務の側面からリードするポジションです。
ご経験・ご志向によって、以下の(1) (2) いずれか(もしくは両方)をお任せします。
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対象となる方 【必要経験】
・事業会社における人事労務の実務経験
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勤務地 東京都
想定年収 650~850万円

【金融】採用戦略の企画・立案プロフェッショナル<1287>
社名非公開

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業種カテゴリ
業務内容 【職務内容】
私たちと共に未来を創造していく仲間探しを担う、会社の中核を担うポストです。
目まぐるしく変化する社会環境において、従来の採用手法にとらわれず、新たな方法や企画を生み出すことが求められます。
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対象となる方 【必要条件】
・採用に関わる施策の企画/立案、推進のご経験
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勤務地 東京都
想定年収 650~900万円

人事労務職
社名非公開

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業種カテゴリ
業務内容 ■人事課 労務スタッフとして、下記の業務をご担当いただきます。
入社直後から下記すべてをお任せするわけではなく、経験等を考慮して検討いたします。

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対象となる方 ・人事経験者
※他、社会保険労務士事務所、給与計算アウトソーシングベンダー経験者も歓迎。
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勤務地 東京都
想定年収 350~650万円

教育研修担当
社名非公開

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業種カテゴリ
業務内容 テレビCMでおなじみ、最高品質のオーダーメイドウィッグをはじめ、増毛商品、育毛サービス、理・美容サービスなど、幅広い商品・サービスを通して
お客様に安心してご相談いただける毛髪のプロフェッショナル集団の当社にて、教育研修担当をお任せします。

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対象となる方 下記いずれかのご経験をお持ちの方(ご経験の年数やポジションは問いません)
・教育研修プログラムの企画立案のご経験
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勤務地 東京都
想定年収 400~500万円

【エンジニア採用経験者歓迎】人事メンバー/リーダー
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【仕事内容】
・エンジニア/プロダクトマネージャー(PdM)採用企画の立案と実行の主導
・募集全体/募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行、効果検証等
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対象となる方 【必須条件】
・採用関連経験
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勤務地 東京都
想定年収 500~850万円

【コーポレート】人事企画(責任者候補)【名古屋】
社名非公開

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業務内容 人事制度・評価制度・育成制度の企画立案・運営などの人事業務を担当していただきます。
対象となる方 事業会社における人事企画の実務経験 3年以上

勤務地 愛知県 東京都
想定年収 450~600万円

【人事・総務 マネージャー職/箱根・強羅 佳ら久】
社名非公開

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業種カテゴリ
業務内容 グランドオープンしたばかりの人気ホテルにて、人事総務担当をお任せします。

◆人事業務全般  :採用計画立案、新卒、中途採用活動、教育制度構築、運用、労務、コンプライアンス対応 他
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対象となる方 ・人事、総務に関する何らかの経験をお持ちの方

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勤務地 神奈川県
想定年収 350~450万円

2211 HRビジネスパートナー【グローバルイノベーション/グローバルイノベーション戦略本部】
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【事業・組織構成の概要】
No.1/Only1の研究開発力と革新的な事業開発力を結合したグローバルイノベーションユニットは、将来の当社の柱となる中核事業を創出し、社会の革新をリードすることがミッションです。様々なインテリジェンスに基づく、新しい社会システムの提案を軸にグローバルでの競争力に資する研究開発と知財を核とし、全社技術のシナジー創造や社外パートナーとの共創による技術価値の更なる向上、スピード感あるビジネスインキュベーション、それを次の中核事業へと育てる革新的なビジネス開発に取り組みます。
【業務内容】
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対象となる方 ■グローバル企業(日本発で海外展開している企業 or 外資系企業)にて、以下ご経験をお持ちの方
※以下いずれかの経験
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勤務地 神奈川県
想定年収 900~1400万円

人事
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】
人事採用担当者として以下の業務に関わっていただきます。
・母集団形成に伴う企画立案(紹介会社との打ち合わせ、ナビサイト運用など)
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対象となる方 【必須経験】
人材会社、新卒採用業務経験
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勤務地 大阪府
想定年収 400~550万円

人事制度運用業務
社名非公開

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業務内容 【業務内容】
①評価業務
年度毎の評価会議体の設計~起案、各部門とのスケジュール調整、原資確認及び調整、評価会議用資料作成(専用システム→Excel)、評価会議運営、議事録作成、評価結果とりまとめ~労務担当への連携 等
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対象となる方 <MUST>
■人事評価制度運用、転籍・出向業務のご経験3年以上
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勤務地 東京都
想定年収 500~620万円

【CA本部】人事総合職 将来のリーダー候補※第二新卒可【CA-1】 NEW !
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】人事部として人材育成、人事制度企画、新卒、中途採用、従業員の健康保持、増進に関する企画、立案など
ジョブローテーションを実施しながら、人事のゼネラリストを目指していただきます。
※ご本人様スキル、志向性に応じてまずお任せする業務を決定します。
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対象となる方 〇何かしらの人事/総務経験(主体的に業務を推進されていた方)

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勤務地 愛知県
想定年収 482.3~895.6万円

人事総務
社名非公開

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業種カテゴリ
業務内容 ご経験やご希望に応じて、人事や総務の領域を幅広くお任せします。ご自身のキャリア志向に合わせて様々な経験を積むことができます。
【人事領域】
・労務管理、給与計算
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対象となる方 ・事業会社での人事総務領域の経験
・PCスキル(Word/Excel/Power point) の実務使用経験
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勤務地 千葉県
想定年収 500~800万円

人事部_給与厚生課候補※管理職候補
社名非公開

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業務内容 【仕事内容】
人事ライフイベント(入社から退職まで)のプロセス改善/管理

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対象となる方 【必須要件】
・給与計算、社会保険の知識、経験(5年以上)
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勤務地 東京都
想定年収 800~1100万円

人事採用
社名非公開

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業種カテゴリ
業務内容 ■業務内容 主に中途採用業務全般をメイン業務としてます。
<主な業務内容 ※一例です>
・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ/・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築
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対象となる方 ・社会人経験(正社員)3年以上

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勤務地 北海道
想定年収 330~450万円

HRビジネスパートナー(コーポレートファンクション)
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 コーポレートスタフのトップマネジメントや、担当領域のビジネスリーダーの人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。

具体的には、以下のような業務を想定しています。
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対象となる方 ・HRビジネスパートナーとして組織を支援した経験が5年以上あること

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勤務地 東京都
想定年収 900~1400万円

HRビジネスパートナー(通信業界/国内外)
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ビジネスユニットのトップマネジメントや幹部の人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画や事業活動計画の実現に向けた、適時・適所・適材を実現するリソースマネジメント、タレントマネジメント、組織風土醸成施策の実行により、更なる事業拡大に貢献していただきます。

具体的には、以下のような業務に従事いただきます。
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対象となる方 以下いずれかのご経験をお持ちの方
(1)HRBPのご経験をお持ちの方
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勤務地 東京都
想定年収 900~1400万円

HRコンプライアンススペシャリスト(労務、人事関連コンプライアンス)
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ・人事・労務問題について法的な知見を持ち、その個別問題の解決にあたる。
・カバー範囲は広く、社員や雇用に関する法的問題であり、外部ユニオンを含む組合関連、休職者対応、ローパフォーマー対応、解雇を含む懲罰、インクルージョン&ダイバーシティ及び各種ハラスメントへの予防や対応など。
・全従業員、派遣社員や業務委託者、採用候補者、退職者など広範囲からのHRコンプライアンス問題等の提起方法をモデル化し、速やかにかつ安心して問題提起ができる環境を整える。ホットラインに関わる人事関係者には適宜教育を行い、グループ全体で画一的な
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対象となる方 下記全てまたは同等の経験を有すること
・2,000名以上の企業で労務問題対応の経験(5年以上)
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勤務地 東京都
想定年収 900~1600万円

HR Generalist【コーポレート/HRコンサルティング統括部】
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 主に、担当事業領域の部長級以下の管理職に対し、人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。

具体的には、以下のような業務を想定しています。
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対象となる方 以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・HRBPのご経験をお持ちの方(目安:2年以上)
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勤務地 東京都
想定年収 680~800万円

HR変革プロジェクトマネージャー
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 HR領域における業務プロセスの標準化・効率化、人事制度等の改訂に伴う業務プロセスの新規設計、従業員に提供する
人事サービスの品質向上など、HRサービスに関する業務改革を推進することがミッションです。このミッション実現に向けた
プロジェクトの推進をお任せいたします。DXを含めたHRに関する業務改革のキャリアを積んでいくことができるポジションです。
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対象となる方 いずれかの条件を満たす方
・事業会社やコンサルティングファーム等に在籍されている方で、HR領域のBPRやBPOのご経験をお持ちの方
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勤務地 東京都
想定年収 900~1100万円

HR Generalist(Global function)
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 会社の成長事業の一翼を担うDGDF担当事業領域の部長・HRCリードと共に、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。

具体的には、以下のような業務を想定しています。
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対象となる方 以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・英語(ビジネスレベル)
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勤務地 東京都
想定年収 680~800万円

HRメンバー (中途採用担当)
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同社グループはホールディングス体制を敷いており、HRディビジョン(人事部)はホールディングスに所属しています。
HRディビジョンではホールディングス傘下の3社:システムインテグレーションを行う「シンプレクス株式会社」、AI専業の「Deep Percept株式会社」、DXコンサルティング専業の「Xspear Consulting株式会社」の中途採用を一括して
担当しています。今回の募集は、上記中途採用を担当しているHRディビジョン(人事部)の「中途採用チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。
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対象となる方 ■以下すべての要件を満たす方

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勤務地 東京都
想定年収 500~800万円

999_戦略人事(Mid-Career)
社名非公開

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業務内容 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事(主に採用からキャリアをスタート予定)をお任せいたします。

創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。また、大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定~実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。
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対象となる方 以下いずれかに該当する方
・人材業界もしくは企業HRとしての業務経験3年以上
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勤務地 東京都
想定年収 400~1000万円

戦略人事(社内制度スペシャリスト)
社名非公開

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業種カテゴリ
業務内容 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の根幹を創る戦略人事の業務全般をお任せ致します。従業員のパフォーマンス最大化に向けて、評価制度を含む各種制度設計と運用、組織風土の醸成、社内研修策定と実施、ダイバーシティインクルージョンの推進などを実施頂きます。

創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定~実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。
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対象となる方 ・新しいことを楽しめる柔軟性
・強い責任感
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勤務地 東京都
想定年収 400~1200万円

【名駅勤務】人事総合職 リーダー候補/企画~実行までを推進_CA本部_CA-1 NEW !
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】 人事部として人材育成、人事制度企画、新卒、中途採用、従業員の健康保持、増進に関する企画、立案などジョブローテーションを実施しながら、人事のゼネラリストを目指していただきます。
※ご本人様スキル、志向性に応じてまずお任せする業務を決定します。
【業務一例】・人材育成体系の企画・実行(予算立案、年度計画、教育ベンダー選定など)
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対象となる方 ■何かしらの人事・総務経験をお持ちの方

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勤務地 愛知県
想定年収 502~995万円

コーポレート本部 労務 産業保健師
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同社コーポレート本部に所属し、産業保健師業務全般をお任せします。
【具体的には】
従業員の健康管理及び法令遵守のために、労務担当とともに下記の業務を行っていただきます。
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対象となる方 ・保健師資格をお持ちの方
・産業保健師としての経験が1年以上ある方
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勤務地 東京都
想定年収 400~600万円

グループ全体のDEI推進室担当(管理職/マネジメント)
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 今回はDEI推進室の管理職(室長)としてメンバーのマネジメント業務を中心とした
グループ全体へのDEI領域のおける企画/運営を想定しております。
経営が実現したいことや、グループ全体の人事課題・社員の声も考慮しながら、各SBU人事や各社人事と連携をとりつつ、同社グループのDEI領域の推進役として企画~運用までの一連の業務に携わっていただきます。
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対象となる方 以下いずれかのご経験
・企業/組織DEI推進におけるマネジメント経験(3年以上)
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勤務地 東京都
想定年収 850~1100万円

3727 人事・人材開発戦略(リーダーシップ開発)【コーポレート/人材組織開発統括部】
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ●マネジャー:シニアプロフェッショナルと協力して実施
●シニアプロフェッショナル:独立して実施する
・タレントマネジメント戦略の策定および企画・実行: NECグループのビジネス目標に沿ったコーポレート人事としての包括的な人材戦略の策定
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対象となる方 ・グローバル組織におけるCenter of Excellence としてのタレントマネジメント企画・運営経験をお持ちの方
・もしくは、HRBPとして担当組織のタレントマネジメント施策の実行経験をお持ちの方
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勤務地 東京都
想定年収 930~1400万円

人事(エンゲージメント担当)
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【部門ミッション】中期経営計画を実現するための人財が、能力発揮し続けたいと思える環境をつくる
【詳細】     エンゲージメント施策の企画・実行のリードをお願いします
全社レベル・部門レベルのマネジメントへのアドバイザーかつ支援者としてエンゲージメント向上を実現する為の施策企画、実行
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対象となる方 【いずれも必須】
・事業会社での人事または総務経験5年以上、または人事領域のコンサルタントとしての業務経験5年以上
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勤務地 東京都
想定年収 600~850万円

人事
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】
人事採用担当者として以下の業務に関わっていただきます。
学校訪問・求人活動/会社説明会・選考会対応
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対象となる方 【必須経験】
人材会社、新卒採用業務経験
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勤務地 大阪府
想定年収 400~550万円

人事・採用
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 アーキベースは2017年に設立以来、住環境領域(建設・不動産・エネルギーなど)を軸とした3つの事業と6つのサービスを展開しており、今後も4つの事業を立ち上げることが決まっています。
そしてこの事業拡大に伴い、新たに数十名の採用を行う予定しております。
つきましては、設立6年目のベンチャーで組織設計や仕組みづくりから事業拡大に寄与する人事・採用担当者を募集します。
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対象となる方
・営業または採用の実務経験
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勤務地 東京都
想定年収 400~600万円

【人事/本社勤務/労務管理】
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 旅館・ホテル・研修施設等の施設運営を行う同社の本部機能として、以下各施設の支援を行っていただきます。

◆労務   :給与計算や、年末調整などの労務管理。
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対象となる方 ・給与計算のご経験
・年末調整の申告書チェックのご経験
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勤務地 東京都
想定年収 300~400万円

株式会社スタメン Biz001.TUNAGビジネス部門_オープンポジション_東京
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■同社について
私たちのビジョンは「一人でも多くの人に感動を届け、幸せを広める」ことです。このビジョンを実現するため、「人と組織」の重要性を世に伝え、それを支援するSaaS事業『TUNAG』を展開しています。
『TUNAG』は、組織課題に対するアプローチを一元化できるプラットフォームとして設計されており、戦略の策定から実行、そして継続的な改善に至るまでを支援します。現在、当社は持続的な成長を遂げており、この勢いをさらに加速するためにビジネス部門の人材を積極的に募集しています。
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対象となる方 ◆以下いずれかのご経験を有する事
∟法人企業向けに新規営業をした経験(3年以上)
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勤務地 東京都
想定年収 402~840万円

TUNAGビジネス部門_責任者候補
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■具体的な業務内容
入社直後は、まず事業開発セールスとしての役割を担っていただきます。
マーケットの特性に合わせた営業戦略の立案と実行、さらには営業活動自体を進めていただくことが想定しています。
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対象となる方 ◆以下いずれかのご経験を有する事
∟事業会社での営業経験(5年以上)
…続きを読む
勤務地 愛知県 東京都
想定年収 840~1200万円

HRBP
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 上場を目指し急成長を続けている同社では、組織が抱える課題解決や、従業員が能力を最大化するための仕組みづくりがますます重要な
テーマになっております。日々事業と組織に向き合いながら、採用・育成・マネジメント強化・組織活性化・評価制度など、重要な
アジェンダの戦略設計から実行までリードいただき、ヒト・組織という面から事業成長にコミットいただきます。
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対象となる方 ※同社事業とその目指す世界観への共感に加え、下記いずれかに該当する方
・人事領域(採用・人材開発・組織開発等)における戦略立案や企画業務の経験(3年以上程度)
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勤務地 東京都
想定年収 800~1200万円

採用担当(中途採用・新卒採用)
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 今後の更なる事業拡大を見据えた人事採用体制強化のため、HRスタッフ(中途採用・新卒採用担当)を募集いたします。
全社戦略を担う経営戦略部門の採用グループは、事業の拡大に合わせた組織体制の構築を実現し事業の推進力を高めていくことをミッションとして、多くの社員の協力の元、採用活動を行っています。
今後の同社のコアとなる仲間を集めるために、何が必要なのかから一緒に考え、採用を加速させてくれるメンバーを募集します。
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対象となる方 ・中途採用の実務経験を2年以上お持ちの方
・ATSの利用経験
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勤務地 東京都
想定年収 350~600万円

グローバル人事担当者(課長代理)
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同社のグループ経営戦略に基づき、グローバル本社機能における<要変更>グローバル人事のプロフェッショナルとして、グローバル人事戦略・制度設計、運用・施策立案、実行を主導していただきます。現在グローバル人事領域での注力しているテーマは以下の3点です。
1.海外幹部人事マネジメント
上場企業の本社人事機能として、海外事業会社を中心とした海外幹部の指名・報酬のマネジメントや後継者管理・育成の企画・運営を推進する。
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対象となる方 ・グローバル人事のスペシャリストとして最低3年以上の業務経験がある
・ビジネスレベルの英語力(CERF B2相当以上)
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 750~900万円

HRビジネスパートナー
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ビジネスユニットのトップマネジメントや、担当事業領域のビジネスリーダーの人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。

具体的には、以下のような業務を想定しています。
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対象となる方 ・大規模、中堅規模の企業での、HRのご経験(目安:従業員数2000名以上)
・HRBPとして人事戦略の企画したご経験 もしくは、CoE機能の組織開発、報酬、タレントマネジメント、要員計画等の業務を一通りご経験された方
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 900~1400万円

人事制度設計(報酬制度)【コーポレート/報酬&福利厚生グループ】
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 NECでは、現在、更なる事業成長、グローバルな事業競争力の強化に向けて、ジョブ型の人材マネジメントへのシフトを進めております。
その中で、報酬制度においても、ジョブ型に対応した外部競争力ある報酬制度、パフォーマンスに応じたメリハリある処遇、オペレーションの標準化等を推進する必要があります。
そのための必要な仕組みやプロセスの構築、事業ラインへの浸透を一緒に進めていただける人材を募集します。
…続きを読む
対象となる方 【MUST】
下記いずれかのご経験を有すること
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 680~1100万円

人事労務
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同社の人事労務業務全般をお任せします。※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。
・勤怠管理  ・入退社管理、社会保険手続き  ・休職休業対応 ・安全衛生管理(安全衛生委員会・健康診断・ストレスチェック・産業医対応等)
・労基署等の行政への届出対応  ・確定拠出年金等の福利厚生管理 ・給与計算 ・年末調整 ・住民税  ・その他、人事労務に関する業務のサポート
…続きを読む
対象となる方 ・事業会社における人事労務業務の実務経験(1年以上)
または
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 402~480万円

グループ全体の役員向け人事制度・人事施策担当(メンバー/エキスパート)
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同社グループは、売上高約1.3兆円、従業員約7万人を有する総合人材グループです。
今回募集するコーポレート人事室では、グループ全体のコーポレートガバナンスを統括しています。
役員人事制度関連の企画運用に加えて、株主総会などの対外開示資料の管轄や、グループ管理職向けの株式報酬制度の企画運用、重要人事課題の解決にむけた施策の企画・運用等を行っています。
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対象となる方 ・人事企画もしくは人事コンサルティングの経験
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 470~1100万円

採用業務を行いたい方
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】
同社の人事部エリア総合職として同社本体や子会社の採用業務内容に携わっていただきます。
(今回のポジションは研修や総務・労務業務については担当しません)
…続きを読む
対象となる方 ・成長意欲の高い方
・コミュニケーション能力に自信のある方
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 348~348万円

総務人事担当(大阪)
社名非公開

職種カテゴリ
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業務内容 【募集部門(事業企画部)の特徴】
事業企画部は、西日本事業本部内における企画・スタッフ機能をになっており、事業本部・会社・社員一人ひとりと向き合い事業本部の持続的な
成長をささえる事業基盤の強化に取り組みます。自組織への理解を深め、適切な経営戦略立案に向けた企画・提案、運営の改善。自組織を
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対象となる方 以下、いづれかのご経験をお持ちの方
※IT業界知見不問
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勤務地 大阪府
想定年収 480~980万円

中途採用担当
社名非公開

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業務内容 中途採用において、エンジニア、プロデューサー、マーケティング、営業、コーポレートと幅広い職種で、年間60〜70名採用活動を行います。また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員と密に連携を取りながらオペレーションを遂行します。新卒採用に関してはこれまでのご経験や
ご思考をお伺いし、担当いただける領域をお任せいたします。
◉主な業務内容 ・担当ポジションにおける採用戦略と戦術の策定
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対象となる方 下記いずれか必須
・自ら部門への人材要件のヒアリング〜ターゲット抽出まで行いJD作成まで
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勤務地 東京都
想定年収 500~800万円

キャリア採用担当
社名非公開

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業務内容 ◆社会環境が目まぐるしく変化する時代において、過去のやり方に捉われない新たな採用手法の導入や採用企画が求められています。
「採用」とは、これからの会社・事業の方向性を見定め、経営リソースの中でも最優先事項である「ヒト」を市場から募集し、明日の事業を実現していくという、会社経営の根幹的業務です。デジタルトランスフォーメーションへの対応、最先端技術の活用、オープンイノベーションの推進など、当社の持続的成長を達成するにあたり必要となる組織としての
ケイパビリティを獲得するためのキャリア採用戦略を策定し実行します。
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対象となる方 ◆以下を満たす方
・採用業務に関する基本的な知識と3年以上の実務経験がある(年間100名超の採用規模)
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勤務地 東京都
想定年収 650~900万円

全社人事領域におけるマネージャーの募集
社名非公開

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業務内容 【想定される業務内容】
・人事運用全般の業務(異動、評価、昇格・シニア活用・離職対策等)
・人財育成業務(新入社員研修、階層別研修の企画・設計・運用、自律的キャリア支援等)
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対象となる方 ■専門スキル
・1000名以上の規模の組織において、人事担当者として5年以上の業務経験がある方
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勤務地 東京都
想定年収 1150~1300万円
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