採用担当からアシスタントまで!

人事の転職・求人特集

企業活動を支える重要なポジション

人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。

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非公開求人

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非公開求人とは?

競合に知られたくない、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
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業務内容 すきまバイト事業を展開する同社で、新設チームのセールスイネーブルメントチームとして、以下業務をお任せします!

【業務詳細】:・入社後1ヶ月間~3ヶ月程度での早期戦力化を目指す研修のコンテンツ設計
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必要な経験 【以下、いずれか必須】
・営業経験且つ、営業手法の型化・トークスクリプトや商談資料の作成経験がある方
・営業経験且つ、2名以上の育成担当経験
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業務内容 急速に組織成長している当社にて、人事部門のリーダー候補としてご活躍いただける方を募集します。
まずは下記業務をお任せしたいと考えております。
採用目標達成に向け、現在在籍している採用チームをまとめていただくことを期待しています。
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必要な経験 ■必須要件(経験)
・事業会社の人事部門での採用実務経験3年以上

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勤務地 高知県 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業務内容 急速に組織成長している当社にて、人事部門のリーダーとしてご活躍いただける方を募集します。
まずは下記業務をお任せしたいと考えております。
採用目標達成に向け、現在在籍している採用チームをまとめていただくことを期待しています。
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必要な経験 ■必須要件(経験)
・事業会社の人事部門での採用実務経験(3年以上)
・リーダー経験1年以上(メンバーへの業務指導やフォローなど)
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勤務地 全国 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業務内容 ■エンジニア・PdM・デザイナー等の採用にコミットするための採用フロント業務をお任せします。

必要な経験 ※以下いずれも必須
・エンジニア採用担当としてのご経験(2年以上)
・エージェント、各種採用媒体、ダイレクトリクルーティングを活用した採用のご経験
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業務内容 ■営業組織専属のHRBP業務をお任せします。メンバーごとに担当組織を持ち、問題や課題に対してスピーディーに対応していきます。

必要な経験 ※以下いずれかのご経験がある方
◆人事領域(採用/人材開発/組織開発など)における戦略立案や企画業務の経験(1年以上必須)
◆組織横断的なプロジェクト推進に携わった経験
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業務内容 CSリクルーティングチームは、お客様にお待ちいただくことなくスムーズにサポートを受ける環境を維持し続けるために、スケールに合わせた必要な人員を算出し、アルバイトの採用を効果的におこなっていただきます。
また、入社手続きやPCのキッティング業務など、多岐にわたるCSのアルバイトの労務、総務を担当しています。

必要な経験 ◆以下いずれかのアルバイト/正社員の採用・面接経験がある方
→採用媒体対応or候補者対応or面接参加

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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業務内容 社員採用担当として、経営陣や事業を巻き込んだ新卒採用戦略立案〜企画〜運営〜面接・面談等、上流工程から下流工程までをチームメンバーと共に対応いただきます。

必要な経験 ※以下いずれも必須
・新卒採用のご経験(2年以上)
・研修の企画・運用経験(内定者フォローの一環としての研修も可)
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業務内容 多様化する従業員の一人ひとりの時間が豊かで働きやすい環境を作り出し、事業成長の推進へ貢献していく労務メンバーを募集しております。

必要な経験 ・事業会社や社労士事務所での労務業務経験2年以上


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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業務内容 「人」の成長が会社の成長であり、社員と会社が共に「大きく成長する」ことを目指しております。その為に経営戦略に沿った様々な研修体系を整備し、高度な専門性と変化対応力を有するプロフェッショナル人材の育成に注力しています。
本ポジションの担当が所属する人事企画部は、育成、配置、評価、制度企画など、採用以外の人事業務を担当する部門として、密に経営層と連携し、社員1,000人の能力開発および自律的キャリア形成を促進するための育成戦略立案、施策・仕組みの企画・推進を担っています。
主な業務内容は以下の通りです
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必要な経験 以下いずれも当てはまる方
・人事・人材育成に関する基本的な知識と3年以上の教育育成実務を経験し、育成施策立案等の上流工程を中心に担当された方
・リーダー職位の経験のある方(人数は不問)
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勤務地 東京都 想定年収 598~1044万円
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業務内容 【業務概要】:同社は「人」の成長が会社の成長であり、社員と会社が共に「大きく成長する」ことを目指しております。その為に経営戦略に沿った
様々な研修体系を整備し、高度な専門性と変化対応力を有するプロフェッショナル人材の育成に注力しています。
本ポジションの担当が所属する人事企画部は、育成、配置、評価、制度企画など、採用以外の人事業務を担当する部門として、密に経営層と連携し、社員1,000人の能力開発および自律的キャリア形成を促進するための育成戦略立案、施策・仕組みの企画・推進を担っています。
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必要な経験 ・人事・人材育成に関する基本的な知識と2年以上の教育育成関連の実務経験がある

【求める人物像】
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勤務地 東京都 想定年収 598~1044万円
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業務内容 【業務内容】

・担当組織(本部単位)の社員について、入社後から退職までのフォロー(組織課題の解決および社員の相談対応)
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必要な経験 ・200人以上規模の事業会社での人事業務の経験が2年以上ある方
・エクセル中級程度以上

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勤務地 東京都 想定年収 541~1044万円
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業務内容 【職務内容】
NRIシスコン本部の人材開発・組織開発担当
マーケットからの引き合い増加に伴い、人材増強を推進しています。人員拡大し多様化が進む中でも、提供するサービスの品質維持および高いエンゲージメントの維持・向上のため、社員の育成や組織活性化に関わる計画立案・施策企画と、その実行・推進を担っていただきます。
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必要な経験 ◆下記いずれかのご経験
・人材開発・組織開発に関する企画、推進
・大規模システム構築もしくはITコンサルタントとしての実務経験
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勤務地 東京都 神奈川県 想定年収 700~1800万円
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業務内容 ◆LIFULLでは経営理念の実現に向け、世界最高のチームをつくるために最高の同志の採用を目指しています。
今回ご入社いただく方には、新卒採用領域の責任者としてビジョン実現に大きく貢献するリーダーとしての活躍を期待しています。
LIFULLでは過去にも新卒で入社した社員から取締役、CxO、子会社社長が複数誕生しており、これからも最高の同志を採用することで
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必要な経験 ・新卒採用経験(採用計画立案から実行まで)3年以上
・チームマネジメント経験
もしくは
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勤務地 東京都 想定年収 601~852万円
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業務内容 ▼ポジションマッチ登録対象職種
-------------------------------
■ITコンサルタント  ■ITアーキテクト  ■プロジェクトリーダー/マネージャー
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必要な経験 ポジションマッチ登録対象職種において、何かしらの知識・経験を有する方
※該当ポジションが数多く存在する為、様々な経験が活かせる可能性があります。
勤務地 東京都 大阪府 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業務内容 ▼ポジションマッチ登録対象職種
-------------------------------
■営業系ポジション:ソリューション営業、営業推進など
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必要な経験 ポジションマッチ登録対象職種において、何かしらの知識・経験を有する方
※該当ポジションが数多く存在する為、様々な経験が活かせる可能性があります。
勤務地 東京都 大阪府 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業務内容 【業務内容】:HRソリューション室について 200名規模の会社から300名規模の会社のステージが変わります。
新たな人事戦略の策定から人的資本調達管理、活用といった、人と組織に関わるすべてのことを担います。
ジョイン後はまず、人材開発と組織開発領域からスタートいただき、徐々に人事企画、労務など、HRゼネラリストとしてのキャリア開発を想定しています。
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必要な経験 【以下いずれか必須】
・年間20名以上の中途採用のご経験

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業務内容 同社独自の35万件のデータを元に、ダイレクト採用のコンサル業務をお任せします。

経験や適性を踏まえ、【アカウントマネージャー】または【ソーサー】として活躍いただきます。
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必要な経験 ◆社会人経験2年以上
◆下記のいずれかの経験をお持ちの方(年数不問)
・無形商材の法人営業経験
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業務内容 ◆EPS グループ各社またはグループ全般の人事業務をお任せします
【具体的には】下記業務を中心にご経験に応じてリーダー候補として、グループ企業(EPS ホールディングス株式会社、株式会社 EPNextS など)の人事業務をご担当いただきます。
また、一口に人事業務といっても、個社業務ばかりではなく、グループ全体の人事に関連する業務に従事して頂き、今後のグループ横断的な人事施策等にも
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必要な経験 ・給与・社会保険に関する知識、事業会社での実務経験(対象人員数 100 名以上)
・各種法令に関する中程度の理解
・労務管理に関する知識・経験
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勤務地 東京都 想定年収 470~610万円
公開中の求人264件中73-90 件表示

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