採用担当からアシスタントまで!

人事の転職・求人特集

企業活動を支える重要なポジション

人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。

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非公開求人

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非公開求人とは?

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業務内容 【ご担当いただきたい業務】
◆採用広報における戦略策定および実行施策のプランニング ◆採用広報における課題の特定、解決施策の企画、実行
◆オウンドメディア活用の戦略策定、企画、運用      ◆オウンドメディアの指標設計、効果検証
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必要な経験 所属組織を問わず、採用広報、もしくは社外広報担当としての経験
企業やサービス、採用に関する記事を執筆した経験
実行した施策の分析、効果測定、レポーティングの経験
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勤務地 東京都 想定年収 750~1000万円
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業種カテゴリ
業務内容 弊社の労務マネージャーとして、各部・各社と連携を取りながら、労務管理・勤怠管理を中心にご担当いただきます。

必要な経験
・四大卒以上
・事業会社での給与計算業務または労務業務経験(3年以上)
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業務内容 中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。
最初は中途採用業務に携わっていただき、長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。
採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。
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必要な経験
・中途採用業務の経験1年以上
もしくは
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業務内容 ■事業部の総括部門において、人事・総務系を中心とした課題に対し、全社人事部門・総務部門等と協力し、事業運営上必要な施策の設定・推進を主体的に実行する。
(組織計画、人事配置、人事考課、キャリア採用、人材育成、労務管理、組織風土改革、内部統制など)
以下いずれかの事業部門への配属を想定しています。
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必要な経験 【必須要件】
■以下①➁のいずれかの実務経験があること。
①人事関連業務
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業務内容 人事総務部門に所属いただき、採用業務全般(新卒・中途) および人事総務関連業務の一部を担当いただきます。
<職務詳細>
求人要項の作成(関係部署へのヒアリングをもとにした人材要件の設定)/ 採用手法の検討、決定、運用 /
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必要な経験 【新卒採用】
(必須要件)下記いずれかのご経験
・採用業務の経験
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勤務地 東京都 想定年収 400~600万円
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業務内容 ライフイズテックは、全国の500以上の自治体、約2,650校の公立・私立学校が導入するIT教育事業を展開しており
同社プロダクトを通して学んだ彼らが活躍する「出口」のサポートとして、法人向け・社会人向けのDX人材育成研修を提供しています。
「すべてのビジネス人材を、ワクワクするデジタルの世界へ」をコンセプトに、DXに対してポジティブなマインドを持ち
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必要な経験 ・社会人経験3年以上
上記に加えて、いずれかのご経験
・プロジェクトマネジメント
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勤務地 東京都 想定年収 400~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■業務概要
新卒採用/中途採用の企画担当として、採用に関する課題抽出、戦略の立案から、採用担当
への戦略推進、その後の振り返りまで一貫してご担当いただきます。
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必要な経験 ■必要な経験
・新卒採用/中途採用担当として課題提起/戦略立案に携わったご経験(3年以上)
・Officeやgoogleシステムの基礎以上のスキル
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業務内容
企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」というミッションのもと、
エムスリー成長の源泉である「人財」の採用にコミットいただくポジションです。
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必要な経験
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社での営業経験者
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 主に中途採用担当者として採用業務をお任せします。
※新卒採用は専任者がおりますので、専任担当と連携したサポート業務をお願いします。
また、社員研修サポートをお願いする場合があります。
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必要な経験 必須(MUST)
・事業会社での採用業務経験のある方
・母集団形成のため様々な採用手法を実行した経験のある方
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ~グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担当していただきます~
【業務内容】
給与計算、賞与計算、各種保険手続き、年次業務(労働保険料申告・年末調整)、給与改定、各種問い合わせ
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必要な経験 【下記いずれも必須】
企業規模500名以上の企業で経験がある方
給与計算・社会保険手続き経験(5年以上)
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勤務地 東京都 想定年収 450~600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ~グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担当していただきます~
【業務内容】労務業務全般※主として以下の業務を担当していただきます。
◆規程改定・協定書作成
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必要な経験 【下記いずれも必須】
人事経験5年以上
・給与計算+保険手続き:2年以上
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勤務地 東京都 想定年収 450~600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ~アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています~
【業務内容】
・担当事業会社の勤怠管理、給与計算、社保手続き
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必要な経験 【下記いずれも必須】
経験企業規模:200名以上の事業会社で、内製で給与計算実務を経験されていた方。
給与計算・社会保険手続き経験(3年以上)
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勤務地 東京都 想定年収 350~480万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ~グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担当していだきます~
【業務概要】
各事業会社の制度、規程に合わせ、給与システム、勤怠システムの企画や各種設定等を行っていただきます。
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必要な経験 【下記いずれか必須】
給与計算・社会保険手続き経験(5年以上)
経験企業規模:500名以上の事業会社
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勤務地 東京都 想定年収 450~600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ~本ポジションは、事業会社とホールディングスとの連携役として、事業会社の人事、組織に関わる課題解決を、事業会社に伴走しながら支援、実行していただきます。
ご経験、スキルに応じてお任せいたしますが、人事企画、給与、労務管理、採用など幅広い人事知識、ご経験を活かしていただくポジションとなります~
【業務概要】
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必要な経験 【いずれも必須】
経験企業規模:200名以上の事業会社で、以下の人事業務経験のうち、少なくとも2つの分野でのご経験
・給与計算・社会保険手続き経験:2年以上
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勤務地 東京都 想定年収 450~600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ~アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています~

【業務内容】
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必要な経験 【いずれも必須】
経験企業規模:200名以上の事業会社で、内製で給与計算実務を経験されていた方
給与計算・社会保険手続き経験(5年以上)
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勤務地 東京都 想定年収 350~480万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■部署の業務内容
・採用に関する業務全般
・店頭販売員の定着に向けた育成・制度改定(キャリア支援)
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必要な経験 ・中途採用業務経験をお持ちの方
(規模感:年間50名以上の採用面接経験者歓迎)
・officeソフトの基本操作が可能な方
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勤務地 東京都 想定年収 390~550万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆ 採用(中途、新卒、障がい者採用 等)  ◆ 教育(新卒研修 等)
◆ 人事(入退社・異動に伴う人事情報管理、派遣社員の手配・契約管理、有期雇用契約社員の契約管理 等)
◆ 労務(就業規則・諸規程の改定・届出、36 協定の締結・届出、法改正および行政対応 等)
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必要な経験 以下、何れかを満たす方
■事業会社においての採用経験(新卒・中途問わず)を2年以上お持ちの方
※採用経験がなくとも何らかの人事経験者も可
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勤務地 東京都 想定年収 400~540万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆サブスクリプション型のオフィスの電話番サービス「fondesk」において、オペレーターの採用・対応品質向上を中心とした
採用・運用業務をご担当いただきます。オペレーターの採用以外にはオペレーターのデビュー前後のフォローや教育、運用まで携わっていただきます。

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必要な経験 ・コールセンターでの採用経験や、リーダー・SVとして育成経験のある方

【魅力点】
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
公開中の求人264件中55-72 件表示

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