採用担当からアシスタントまで!

人事の転職・求人特集

企業活動を支える重要なポジション

人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。

公開中の求人256件中1-18 件表示

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非公開求人

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非公開求人とは?

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業務内容 【業務内容】
人事評価制度の運用、浸透、活用の促進/各種研修の運営/役職任命、職種任命の運営/産業医面談対応
【仕事の進め方と直近の取り組み】
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必要な経験 ・人事評価制度運用業務のご経験(1年~)

【求める人物像】
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業務内容 ◆新卒採用を中心に、キャリア採用や間接雇用採用も含めた全社の採用を採用戦略立案から実行まで一気通貫で挑戦いただきます。
うるるの未来を担う人材の採用と、入社後活躍までのフォローを通じて、組織力の向上を実現していきます

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必要な経験 ※以下いずれかのご経験を御持ちの方
・人材紹介や採用支援会社における新卒採用領域の経験
・営業職のご経験をお持ちで、採用イベントや新卒との面談等の採用活動に参加した経験
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業務内容 ◆労務業務全般を担当していただきます。
業務の効率化や新たな制度構築や仕組みづくりもサポートいただく予定です。
また、多様化する従業員の一人ひとりの時間が豊かで働きやすい環境を作り出し、事業成長の推進へ貢献してくださることも期待しています。
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必要な経験 ・給与関連処理全般(給与計算・住民税・年末調整等)のご経験をお持ちの方(2~3年以上)

【このポジションの魅力】
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業務内容 カスタマサポートチームの教育・研修担当をお任せいたします。

必要な経験 ※以下すべてに当てはまる方
・カスタマーサポートの組織におけるオペレーター向けの研修/OJT経験(1年以上)
(対複数名への研修経験)
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業務内容 中途採用チームにおいて担当者を募集します。尚、ご入社後中途採用業務習得後は一部新卒採用業務も担っていただくことを想定しています。
【中途採用】
①中途採用企画
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必要な経験 ♦中途採用業務経験※業界問わず
♦PCスキル(Word、Excel、PowerPoint)、コミュニケーションスキル

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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業務内容 IT領域の技術者派遣/受託開発案件に強みを持っている当社にて、中途採用をお任せします。
デジタル化やDX推進の加速とともに新領域(AR,VR,AI等)の案件も増加傾向にあり、エンジニアの採用拡大のための募集です。
【具体的には】専任担当として、下記業務に携わっていただきます。
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必要な経験 未経験・第二新卒歓迎
■採用業務経験 又は営業経験がある方

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勤務地 東京都 大阪府 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業務内容 更なる採用強化のため中途、新卒含め採用全般業務の責任者候補を募集します。

■お任せする業務内容
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必要な経験 ・中途採用に関する業務経験(5年以上)
・求人立ち上げ~クローズまでの一連の業務の経験
・KPI管理のご経験
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勤務地 東京都 想定年収 500~700万円
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業務内容 更なる採用強化のため中途採用業務の担当者を募集します。

<具体的な業務内容>
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必要な経験 ・中途採用に関する業務経験

【求める人物像】
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勤務地 東京都 想定年収 400~600万円
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業務内容 【業務内容】:人事制度における業務全般に従事いただきます。
【具体的に】:主な業務は人事制度企画・運用業務です。その他業務として人事考課、賞与算定、給与改定、異動対応、出向契約締結対応、関連規程整備、海外赴任・帰任対応等にも従事いただきます。一部CAC Holdings※の業務にも関わることあります。
※株式会社CAC Holdings:東京証券取引所 プライム市場(証券コード:4725)
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必要な経験 ・人事業務経験1年半以上
・Excelを使用した業務経験(簡単な関数を使用できる。または調べれば使用できる)

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勤務地 東京都 想定年収 400~980万円
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業務内容 【業務内容】新卒採用業務全般(母集団形成、面接、面談、内定者フォロー)
【主なミッション】
①人材紹介会社への依頼、関係構築により紹介数獲得
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必要な経験 ・プレゼンテーション能力、対人コミュニケーション能力、交渉力
・働くスタンスが前向きな人(利他的、貢献欲求(会社・社会・人など))
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業務内容 【業務内容】
採用~教育まで社員と密に関わる機会の多いポジションです。
〇新卒採用活動/中途採用活動
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必要な経験 ◆人財開発、採用に関する業務経験・知識のある方
(人事や労務、給与・厚生、総務など、人事総務業務全般のご経験ある方ですと尚可)

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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業務内容 動物高度医療を提供する同社にて、人事企画担当者として以下業務をお任せします!

【業務詳細】  :・人事企画全般
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必要な経験 ・事業会社で5年以上の人事経験
・領域や課題の大きさを問わず、ご自身で人事課題抽出~問題解決の経験のある方
・社員としっかり向き合って対話ができる方
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勤務地 神奈川県 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業務内容 ◆労務管理・・・・勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整、入退職・異動対応
◆人事制度・・・・社内人事規定・制度の改定、構築、組織つくりなど
◆その他関連業務
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必要な経験 ◆労務業務全般における実務経験
◆人事制度設計やフロー構築の経験
※主担当でなくとも、携わったことのある方
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業務内容 【仕事内容】
セキュリティに関する当社、および、グループ会社の一般役職員向けの
リテラシーの向上、底上げのための教育、啓発活動をご担当いただきます。
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必要な経験 ・セキュリティ業務経験3年以上
・基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須
※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業務内容 新卒及びキャリア採用業務をお任せいたします。
具体的には、ダイレクト/ソーシャルリクルーティング、リファラルなど、従来の形式にとらわれない新しい採用スタイルの企画立案について、コミュニティ活用や採用ブランディング含めお任せいたします。

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必要な経験 ・IT業界での人事経験

【求める人物像】
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業務内容 【同社の特徴】:資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている
大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。これらパートナーと同じ目線・立場で、ソフトウェア開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。
【業務詳細】 :管理職候補として、人財開発・教育業務全般
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必要な経験 ■IT企業で人財開発・教育業務を5年以上経験された方。


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勤務地 神奈川県 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業務内容 ◆新卒採用担当として、採用戦略立案から実行まで一気通貫で挑戦いただきます。
うるるの未来を担う人材の採用と、入社後活躍までのフォローを通じて、組織力の向上を実現していきます。

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必要な経験 ※以下いずれかのご経験を御持ちの方
・人材紹介や採用支援会社における新卒採用領域の経験
・営業職のご経験をお持ちで、採用イベントや新卒との面談等の採用活動に参加した経験
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業務内容 ■お任せしたいメイン業務は中途採用業務です!
採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください!
ゆくゆくは、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。
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必要な経験 ・基本的なPCスキル(Word・Excel・PPT)のある方
・対人経験のある方

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