採用担当からアシスタントまで!

人事の転職・求人特集

企業活動を支える重要なポジション

人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。

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非公開求人とは
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知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。

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業務内容 「東横イン」は全国 330 店舗以上を展開するホテル業界です。
他社様の人事部門とは異なり、当社は経営企画室に人事組織戦略部門を設置しております。
その理由は、“人”の強みを会社の強化ポイントとして掲げている為です。
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必要な経験 以下いずれかのご経験がある方
・営業(BtoB)
・営業サポート、・販売系(仕入れ管理等ラインに関連する経験やルーティン業務以外の業務経験)
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勤務地 東京都 想定年収 420~500万円
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業務内容 ヤマハ発動機は、長期ビジョン「ART for Human Possibilities」を掲げ、新たなチャレンジへ向かっています。
人事部門でも新たなチャレンジへ挑む人づくりのための仕組み・施策に挑戦しており、これらの取組みに一緒にチャレンジしていただける方を募集します。

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必要な経験 【必須】
・企業の人事部門や人事系コンサルティングファームでの実務経験
・教育及び採用の企画/運営の経験
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勤務地 神奈川県 静岡県 想定年収 500~900万円
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業務内容 事業成長につながるHR領域の各種施策の企画~実行までを担います。領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行います。
事業成長のための人・組織づくりをミッションに論点の設定から行うため定型業務ではなく課題解決型のアプローチで人事施策を行うことができます。
◎具体的には(例)
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必要な経験 ■下記のいずれかを満たす方
・事業会社での人事職で採用やその他企画領域の業務経験がある方
・新規事業、経営企画、事業企画など企画系職種で組織課題解決に興味のある方
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勤務地 東京都 想定年収 600~1000万円
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業務内容 【業務概要】:人事総務部の人事課にて、採用と育成に関する業務を担当頂きます。
人事課は採用・育成・労務に関する業務を縦割りではなくチームで取り組んでおり、そこに4人目のメンバーとして参画頂きます。
まずは採用と育成に関する下記業務から一緒に担当頂き、採用、研修業務が定着後は、HRBPや労務管理等、人事業務に広く担当いただく事になります。
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必要な経験 ①「採用経験」もしくは「人材紹介業界の経験」がある方
■新卒採用、もしくは中途採用のオペレーション業務経験3年以上
上記業務を経験する中で、課題の特定とそこに対する改善提案経験をした事がある
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勤務地 東京都 想定年収 570~930万円
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業務内容 【業務詳細】  :※すべてを一度にお任せするわけではありません。ご経歴やスキル、やりたいことに応じて相談しながら決めていきます。
・採用戦略(エンジニアの中途採用)
・人事制度設計運用/福利厚生設計運用
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必要な経験 【必須】
・エンジニア採用経験(オペレーションをまわすだけではなく、採用戦略から携わった経験)
・マネジメント経験(リーダー可)
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勤務地 東京都 想定年収 550~700万円
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業務内容 2人目人事として、主に採用、採用広報の業務に従事していただきます。
また、教育企画や制度設計、オンボーディング設計など、適性に合わせてお任せします。

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必要な経験 法人営業経験をお持ちの方

【求める人物像】
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勤務地 東京都 想定年収 400~600万円
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業務内容 【仕事内容】
中途採用グループの採用及び研修・人事評価制度の責任者候補としてご経験に応じて以下の業務をお任せ致します。

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必要な経験 ・大学卒
・人事経験もしくは人材紹介事業での経験がある方(エージェント経験者)
勤務地 東京都 想定年収 500~800万円
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業務内容 ◆新卒採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。
どの領域からご担当いただくかは、経験や希望により決定させていただきます。

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必要な経験 新卒採用業務にかかわったご経験があり、下記のいずれかに該当する方
・事業会社の人事部門で新卒採用を担当されている方
・新卒領域の人材紹介エージェントでRA、CA、もしくは両面を担当されていた方
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勤務地 東京都 想定年収 400~700万円
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業務内容 ◆人事マネージャーとして、経営と一体となって、人事施策(主に採用~人事企画・組織開発)を実行していただく、人事マネージャーとして以下業務をお任せいたします。
・キャリア採用(将来的には新卒採用も検討中)
・教育研修制度企画、運用
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必要な経験 ・IT業界での成長企業において、人事またはHRBPとしてのご経験
※特定の領域(中途採用のみ、人事企画・組織開発のみなど)に強みを持つ方でも構いません。
・3名以上のマネジメントのご経験(2年以上)
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勤務地 東京都 想定年収 800~1300万円
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業務内容 今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。ITエンジニア中途採用担当として、採用活動改善、長期的な
採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。
ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。
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必要な経験 以下①②のいずれかのご経験
①エンジニア領域に関わる採用支援のご経験(RA、CA)
②事業会社での人事として、ITエンジニアの採用実務経験2年以上
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勤務地 東京都 想定年収 450~800万円
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業務内容 ◆本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向です。(※将来的にJAPAN AI株式会社への転籍の可能性有)
設立間もない組織のため、親会社である株式会社ジーニーの人事部とも連携の上、様々な施策を企画・設計し、事業成長フェーズに応じて発生する課題を同時並行的に解決していく必要性があります。

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必要な経験 ◆以下、人事企画または組織開発の分野において、いずれかの経験をお持ちの方
・人事領域での企画やプロジェクト推進のご経験
・事業会社の経営企画、事業企画部門での企画やプロジェクト推進のご経験
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勤務地 東京都 想定年収 400~800万円
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業務内容 ◆人事企画・組織開発は現在、親会社のジーニーの者が兼任しておりますが、内製化を進める上で、以下の人事企画・組織開発業務全般をお任せいたします。
【業務詳細】
人事制度の整備、継続的な改善/関連施策の立案 / バリューの浸透、オンボーディングフローの改善、社内コミュニケーションの活性化施策の推進
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必要な経験 以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・人事での評価制度や組織開発、人材育成における企画やプロジェクト推進のご経験2年以上
・事業会社での経営企画、事業企画部門での制度企画やプロジェクト推進のご経験2年以上
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勤務地 東京都 想定年収 600~800万円
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業務内容 ☆入社後に主に担当いただく業務(予定)☆
これまでのご経験やご意向を元に業務をお任せします。

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必要な経験 ・勤怠管理/給与/各種労務手続き等のご経験のある方
※事業会社でのご経験に限らせていただきます。
勤務地 東京都 想定年収 480~600万円
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業務内容 ~受賞歴多数!人気企業ランキング上位の新卒採用ノウハウを習得/リモート可・フレックスで柔軟な働き方が可能~

■業務内容:
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必要な経験 就業経験2年以上(採用・人事業務経験がなければ、法人営業経験1年以上)
勤務地 東京都 想定年収 500~800万円
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業務内容 ・スポーツテック事業を展開する当社において、人事部門にて採用業務全般をご担当いただきます。
ご入社後はまず新卒採用業務からお任せいたします。採用戦略、施策の企画立案から、一次面接官としての面接対応や内定承諾獲得に向けた学生フォローまで一連の業務をお任せしますので、裁量と責任をもって取り組んでいただける環境です
・当社の魅力、強みをSNSなどを活用し様々な手法で広げ、認知拡大、採用ブランディングまで含めた取り組みをしていただけることを期待します。
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必要な経験 ・IT業界またはインターネット業界での新卒採用実務経験 2年以上
勤務地 東京都 想定年収 450~700万円
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業務内容 【仕事内容】
セキュリティに関する当社、および、グループ会社の一般役職員向けの
リテラシーの向上、底上げのための教育、啓発活動をご担当いただきます。
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必要な経験 ・セキュリティ業務経験3年以上
・基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須
※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)
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勤務地 東京都 想定年収 580~1000万円
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業務内容 これまでのご経験を活かし、お客様との折衝・要件定義段階から案件を推進いただくことを期待しています。
・お客様(親会社の三井金属ならびにそのグループ会社)との折衝(例:業務ヒアリングの設計・実施、業務要件定義)
・人事業務/給与業務の各要件に対するシステム化提案・導入(例:システム要件定義、PMとしての導入PJ推進)
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必要な経験 ・SAP HCM、またはSuccessFactorsの導入経験
・人事給与システム導入経験(SAP以外も可)+人事給与の業務知識
勤務地 東京都 想定年収 469~840万円
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業務内容 <ミッション>
私たちは、飲食のインフラとなることを目指し事業拡大をしていますが、その原動力となる採用を中心に、HRBPの立ち上げに取り組んでいただきます。

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必要な経験 ・ダイニーのミッション・ビジョン・バリューへの共感
・事業会社での採用人事の経験3年以上
・事業部を巻き込み、プロジェクトを推進した経験
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勤務地 東京都 想定年収 500~900万円
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