採用担当からアシスタントまで!

人事の転職・求人特集

企業活動を支える重要なポジション

人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。

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非公開求人とは
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知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。

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業務内容 人事領域で様々なポジションにて採用を進めております。可能性のあるポジションとしては
(キャリア採用課、人材開発課、戦略人事推進課)となります。
※人事部内で将来的なジョブローテーションもございます。
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必要な経験 【いずれか必須】
・⼈事業務経験(評価・教育研修・キャリア開発、採⽤・研修・労務・給与)3年以上
・⼈事コンサルティングに関するご経験 3年以上
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勤務地 東京都 想定年収 468~845万円
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業務内容 本ポジションでは、事業成長に必要不可欠な採用計画立案~実行までといった、経営と一体となって取り組んでいけるやりごたえのある
業務をご担当いただきます。経営陣と密に連携をしながら、人材面の強化を進めて行くことが当社採用チームの役割です。
建設DXを牽引し事業を拡大してきた当社ですが、今後の事業計画や展開を踏まえて、採用力強化が必要不可欠なタイミングです。
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必要な経験 ・採用経験5年以上
・チームを率いて採用におけるKPIを設定、達成するリーダーシップ
・候補者やエージェントとの交渉、社内外の
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勤務地 東京都 想定年収 600~800万円
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業務内容 中途採用専任として採用業務に携わっていただき、ゆくゆくはリーダー候補としてチームをけん引していただくことを期待しているポジションです。
【業務詳細】  採用担当として以下の業務に携わっていただきます。
・ 採用計画、採用戦略の立案   ・採用活動全体のマネジメント  ・ 採用ニーズのヒアリング、求人作成
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必要な経験 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・2年以上の中途採用担当もしくは人材紹介営業の経験
・2年以上の提案型営業のご経験をお持ちで人事にキャリアチェンジをお考えの方
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勤務地 東京都 想定年収 550~700万円
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業務内容 同社では自治体向けに電子母子健康手帳アプリを中心とした母子保健分野における子育てアプリサービスの開発や、その他保育・教育・社会福祉領域などライフステージを支援する事業を展開中です。
事業拡大に伴い、バックオフィス部門の強化も進めており、「戦略的に組織を創る人事」へ進化をしていくための募集です。

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必要な経験 ・創業から10年以内の企業で人事経験をお持ちの方(2年以上)
(領域:採用、人事制度、育成)
・組織課題に対して、自律的な改善提案を行った経験をお持ちの方
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勤務地 東京都 想定年収 450~600万円
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業務内容 ツクルバのコーポレート部門 人事部 労務チームに所属する労務担当の求人です。
◆給与計算、勤怠管理、年末調整
◆入退社手続き、社会保険・労働保険関連の行政手続き
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必要な経験 ※労務経験3年ある方で下記内容のご経験がある方
◆給与計算・勤怠管理の実務経験
◆個別労務対応のご経験(休職・退職対応など)
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勤務地 東京都 想定年収 400~500万円
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業務内容 ◆事業・組織が拡大中に当社にて、担当本部の採用/育成/評価/配置/退社といった
一連の人事施策・人事課題を各本部長と伴走して遂行・解決することに加え、全社施策の各本部への定着を推進いただきたます。

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必要な経験 ・複数部署を巻き込んだプロジェクトにおけるPM経験
・採用面だけでなく事業成長に人事として寄与したいという想いをお持ちの方

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勤務地 東京都 想定年収 500~800万円
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業務内容 2023年7月より25期目を迎え、今期も人と組織の力で更なる事業成長を実現するべく、中途採用と同様に新卒採用にも力を入れていますが、新卒メンバーには、コアとして会社を創り、ハブとして各社/各事業を繋げていく存在になっていただくことを期待しています。
25卒採用についても、総合職とエンジニア職で計20名以上の採用を考えており、現在のチームメンバーの知見だけでなく
外部の新しい観点やノウハウを加えることで、より多角的な視点を取り入れ、新しい「アイスタイルらしさ・魅力」を
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必要な経験 ■新卒採用経験2年以上

【求人の魅力】
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勤務地 東京都 想定年収 450~550万円
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業務内容 ・ご経験に応じて、”人事制度”、”育成”、”採用”、”労務”、のいずれかをメインとして
担当しつつも、様々な領域に幅を広げていただきます。
・経営陣や現場の方と直接議論をしながら、新しい施策の導入や検討を議論していただきます。
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必要な経験 ・一定レベル以上のビジネスリテラシー
(ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、ドキュメンテーション、プレゼンテーション)
・対人コミュニケーション能力
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勤務地 東京都 想定年収 566~786万円
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業務内容 今後の事業方針として、主軸である障害福祉分野から介護・教育・ヘルスケアなど周辺領域にも段階的に事業拡大を目指しており、直近もM&Aにより新規事業を担うグループ会社が複数参画しています。
連結従業員数が4000名規模となり事業内容も多角化する中で、人事労務部門強化のための実務担当者を募集いたします。

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必要な経験 以下いずれかに当てはまる方を想定しています
・事業会社で3年以上の労務実務経験があり、年次業務及び繁忙について理解している方
・社労士事務所やBPO会社等での人事労務実務経験
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勤務地 東京都 想定年収 500~700万円
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業務内容 ■全社的な人財戦略、方針策定  ・経営戦略実行のための全社組織・人事・体制整備
■人事制度、人員計画、総額人件費予算策定  ・新卒、キャリア、エグゼクティブ人財等、各種採用方針策定と運営
■従業員エンゲージメント向上のための理念浸透施策実行  ・評価制度(処遇、昇進昇格事項)策定、更新、運営
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必要な経験 ・英語圏拠点における人事業務従事経験
・英語圏における採用活動(募集、アセスメント、面接等)
・グローバル人事制度の構築、海外拠点展開、運営経験
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勤務地 東京都 想定年収 705~1462万円
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業務内容 入社後、まずは新卒採用領域を中心にお任せします。
- 応募者や人材紹介会社との日程調整や面談、面接の対応
- 会社説明会やインターンシップなど採用イベントの企画、運営
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必要な経験 事業会社における人事としての採用実務経験
Officeの資料作成スキル(Word,Excel,PPT)
勤務地 東京都 想定年収 500~620万円
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業務内容 【 役割 】同社の人事・労務支援事業部では、給与計算や人事労務管理を通じて、顧客企業の課題解決と事業成⾧をサポートする「戦略的人事パートナー」
としての役割を担っています。このポジションでは、単なる給与計算業務にとどまらず、顧客企業の人事課題に深く関わり、QCD(品質・コスト
・納期)の向上を目指しながら、顧客の業務効率化や人事労務体制の改善に貢献します。具体的には、顧客企業の人事部門と並走しながら、給与
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必要な経験 ・Saas商材の営業のご経験
・自分なりの工夫で課題を解決することで成果を上げたご経験
・周囲を巻き込みながら目標達成に向けて行動したご経験
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勤務地 東京都 想定年収 420~560万円
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業務内容 ■エンジニアリングマネージャーとして、ピープルマネジメントをメインとした開発組織のエンゲージメントおよびパフォーマンスの向上をお任せします。
※ご経験やご希望によっては、得意領域における技術牽引や、事業/プロダクトに関わるプロジェクトの推進など、エンジニアリングに関わる幅広い領域でご活躍いただきたいと思っております。

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必要な経験 ・エンジニア組織のピープルマネジメント経験(1on1/目標設定/評価)
・エンジニア採用へ貢献した経験

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勤務地 東京都 想定年収 800~1600万円
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業務内容 ・部門のマネージャーと連携して研修全体のデザイン
(新卒、中途入社のオンボーディングプログラム、ランク別研修など)
・プロジェクトマネジメント
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必要な経験
・3年以上大手コンサルティングファームでの勤務経験
勤務地 東京都 想定年収 400~800万円
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業務内容
【業務内容】
■書類選考、面談、面接、進捗管理対応 ■人材要件のヒアリング、求人票の作成 ■ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行
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必要な経験
・採用、コンサル、営業のいずれかの職種の経験

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勤務地 東京都 想定年収 400~800万円
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業務内容 当社の人事戦略に基づき、組織全体の成長を促進する人事施策の企画・推進をご担当いただきます。
経営層や各部門とも連携しながら以下のような業務に携わっていただきます。

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必要な経験
■事業会社における人事企画経験を5年以上お持ちの方(戦略人事、給与労務、制度設計等)
■人事コンサルでの業務経験を5年以上お持ちの方
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勤務地 東京都 想定年収 800~1000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆IPOに向け、事業拡大を加速させています。それに伴い、会社の未来を担う重要なポジションとして、中途採用業務全般をお任せできる方を募集します。
採用戦略の立案から実行、広報、スカウト、応募者対応、入社手続きまで、一貫して採用プロセスに携わっていただき、会社の成長を直接支える
やりがいのある仕事です。「採用担当の枠を超え、人事のプロフェッショナルとして幅広くキャリアを広げていきたい方」や
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必要な経験 下記いずれかのご経験を、2年以上お持ちの方
・採用や人事に関する知見が豊富かつ、営業職のご経験
※人材RA、HRテック、人事向けの商材提案をされていた方など。
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勤務地 東京都 想定年収 450~700万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆お任せする役割の例
- 役員/事業責任者と連携した採用・人員計画の策定と調整
- ダイレクト/エージェント/イベント/SNS/リファラル等、集客チャネルの決定と運用・仕組み化・改善
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必要な経験 - 下記いずれかの経験が一つ以上ある方(目安として2年以上)
- 自社での採用業務
- 人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザー業務
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勤務地 東京都 想定年収 500~1000万円
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