公開中の求人364件中1-18 件表示
非公開求人787件ヒットしました
採用担当からアシスタントまで!
人事の転職・求人特集
企業活動を支える重要なポジション
人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
職種カテゴリ | |||
---|---|---|---|
業種カテゴリ | |||
業務内容 |
採用手法企画~プロセス改善運用やエージェントなど外部取引先との折衝など採用活動の一連に幅広く携わっていただきます。 変革期の企業フェーズで、採用の方針や手法に至るまで常にアップデートする必要があり、新しい業務を構築していく機会が多くあります。 採用グループでは人材サイクルにおける採用~オンボーディングををメインに担っており、事業成長を人と組織の側面から支援できるチームを目指しています。 …つづきを読む |
||
必要な経験 |
■下記いずれかのご経験が1年以上のある方 ・採用のご経験 ・法人営業のご経験(何らか人材・組織課題解決に関わるサービス) …つづきを読む |
||
勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 440~600万円 |
職種カテゴリ | |||
---|---|---|---|
業種カテゴリ | |||
業務内容 |
◆人事企画・組織開発は現在、親会社のジーニーの者が兼任しておりますが、内製化を進める上で、以下の人事企画・組織開発業務全般をお任せいたします。 【業務詳細】 人事制度の整備、継続的な改善/関連施策の立案 / バリューの浸透、オンボーディングフローの改善、社内コミュニケーションの活性化施策の推進 …つづきを読む |
||
必要な経験 |
以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事での評価制度や組織開発、人材育成における企画やプロジェクト推進のご経験2年以上 ・事業会社での経営企画、事業企画部門での制度企画やプロジェクト推進のご経験2年以上 …つづきを読む |
||
勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600~800万円 |
職種カテゴリ | |||
---|---|---|---|
業種カテゴリ | |||
業務内容 |
【職務概要】新卒採用の採用戦略企画・立案・実行、内定者のリテンション施策・立案・実行をメインとし、キャリア採用の選考活動(面接官)と ジョブ型人材マネジメントのHRエコシステム全般を担っていただくポジションです。同社は、ジョブ型人材マネジメントの制度を2025年から 導入する予定ですが、先行して、新卒採用はポジション別のジョブ型採用方式をとっており、学生からも注目をされています。 …つづきを読む |
||
必要な経験 |
・事業会社で、HR側のポジションとして、採用業務の経験が2年以上ある方 または、人材サービス業(転職エージェント等)での経験が2年以上ある方 ・採用説明会を想定として、1+Nでのファシリテートやスピーチの経験があり、人前で話すことを厭わない方 …つづきを読む |
||
勤務地 | 神奈川県 | 想定年収 | 600~750万円 |