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非公開求人とは?
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業務内容 |
【役割】:お客様となる企業のマーケティング課題やブランディング課題に対し、自社メディア「KIDSNA STYLE」の他、 ネクストビートの様々なアセットを活用したソリューションの提案を行っていただきます。 また、メディアパワーを伸ばしていくため、現状の商材に捉われない多様な手法による顧客への価値貢献が必要とされており、 事業グロースを牽引する重要な役割を担うことができます。 【業務詳細】:お客様のプロモーションのソリューションセールス、潜在課題を把握、自社メディア等リソースを活用し提案・解決を行う 新規パートナー企業のターゲティング~関係構築、メディアパワー向上に必要なクライアント様とのリレーション構築 パートナー商品のブランディングストーリー企画設計、専門家や専門機関とのプログラム開発 タイアップコンテンツの企画ディレクション、インフルエンサーマーケティングの企画・設計 デジタル広告のプランニング~パフォーマンス最適化 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・目標/数字を追ったご経験 ・以下いずれかのご経験 - 何かしらの1位の成果を出したご経験 - 大学時代に長期インターン1年/部活・学生団体3年間/留学1年/起業のいずれかのご経験 【求める人物像】 ・「社会課題解決がしたい」などKIDSNA STYLEが目指す未来に共感を持った方 【フォロー体制】 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 大阪府 | 想定年収 | 510~600万円 |
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業務内容 |
医療・福祉機関から紹介を受け、高齢者と介護施設をマッチングするコーディネーター(営業職)をお任せします。 (1)医療・福祉機関や紹介可能な介護施設を開拓 (2)医療・福祉機関から高齢者の紹介を獲得 (3)予算や立地などについて、ソーシャルワーカー・ケアマネージャー・福祉機関の相談員・本人から要望のお伺い (4)施設に受け入れ可能かを照会 (5)希望に応じて 施設見学への同行や入所サポート ~高齢化が進む昨今、需要と貢献性が非常に高いポジションです!~ ◆豊富なインセンティブあり 営業成績に応じて豊富なインセンティブを得られます。頑張り次第で高収入を目指せるため、モチベーション高く仕事に取り組めます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・3年未満での転職経験のない方 ・3年以上の営業経験のある方で、具体的な営業実績のある方 ・オフィスでの勤務が可能な方。当社の業務は原則として出社での勤務となります。 |
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勤務地 | 北海道 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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業務内容 |
医療・福祉機関から紹介を受け、高齢者と介護施設をマッチングするコーディネーター(営業職)をお任せします。 (1)医療・福祉機関や紹介可能な介護施設を開拓 (2)医療・福祉機関から高齢者の紹介を獲得 (3)予算や立地などについて、ソーシャルワーカー・ケアマネージャー・福祉機関の相談員・本人から要望のお伺い (4)施設に受け入れ可能かを照会 (5)希望に応じて 施設見学への同行や入所サポート ~高齢化が進む昨今、需要と貢献性が非常に高いポジションです!~ ◆豊富なインセンティブあり 営業成績に応じて豊富なインセンティブを得られます。頑張り次第で高収入を目指せるため、モチベーション高く仕事に取り組めます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・3年未満での転職経験のない方 ・3年以上の営業経験のある方で、具体的な営業実績のある方 ・オフィスでの勤務が可能な方。当社の業務は原則として出社での勤務となります。 |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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業務内容 |
同社では東京ビッグサイト等をメインに開催される大規模展示会の企画~運営を一気通貫で行っております。 本ポジションでは、主に出展者を誘致するための営業活動をメインにお任せいたします。 【お仕事内容】 数万人の関心を集める大規模な展示会において、来場する企業の展示ブースの企画や産業見本市の企画立案業務に加え。 営業担当として、出展企業の誘致(新規、既存含む)、来場プロモーション、当日の運営までワンストップでイベントのプロデュースをお任せします。 【具体的には(10月開催の場合) ■11月~2月/リサーチ・企画:社会情勢や産業界の動向に基き次回展示会を企画します。 ■2月~7月/出展企業募集:DMや電話・直接訪問等により、対象企業に対して広範囲に出展営業活動を実施します。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
◆営業経験(法人、個人問わず) ※コンベンション業界に興味をお持ちの方、歓迎いたします ※ 【働き方】 ◆産業見本市(ビジネス向け)ですので、基本的には平日の催事で、 水木金の3日開催が多いです。そのため完全週休2日(土日)です。 ◆21時前後まで残業が発生するのは年間60日程度です。 【求める人物像】 ◆目に見えるひとつの大きなものを作り上げる仕事がしたい方 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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業務内容 |
課題のヒアリングと、課題を解決できる売り手との商談のご提案を電話で行っていただく業務です。 【具体的には】 ①事業承継(M&A)をお考えの企業様から課題をヒアリング ②その課題解決につながる最適な売却先を探します。 ⇒新規開拓ではなく、買取ニーズがある企業様へ繋ぎます。 ③売り手・買い手お互いに興味を持っていただいたら、担当コンサルタントへつなぎます。 ※企業同士のマッチングまでが、一連の業務となります。 中小企業の事業承継という大きな社会課題の解決につながる社会的インパクトの大きい仕事です。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
TELアポや、コールセンター経験 上記職のほか、お電話対応に抵抗のない方 ※募集ポジションでは、新規開拓の業務はございません。 <求める人物像> ◆電話業務に抵抗のない方 ◆お客様に寄り添いながらお話できる方 ◆課題ヒアリング、情報提供等のマッチング業務に興味のある方 ◆エクセル等を使った簡易的なデータ分析に抵抗のない方 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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業務内容 |
介護の基礎から応用まで動画で学べる介護職向けオンライン研修システム「ジョブメドレーアカデミー」に興味を持って頂いている事業者へ、 オンライン動画研修のデモ/提案~受注までをお任せします。※飛び込みなどの営業訪問はございません。 【具体的には】 :◆インサイドセールスメンバーが獲得したアポイントに対し、zoomなどのオンラインチャットツールでデモや商談 ◆現状の研修体制や加算の状況のヒアリング、提案 ※営業部隊が、インサイドセールス(開拓専門)→フィールドセールス(クロージング専門)→カスタマーサクセス(フォロー専門)に 分かれており、受注後はカスタマーサクセスの部隊に引継ぎとなります。 【商材について】:介護の基礎から応用まで動画で学べる介護職向けオンライン研修システムです。 プロの講師による研修動画をオンラインで、いつでも、どこでも、気軽に受講できます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
◆営業経験をお持ちの方 (既存営業/新規営業、個人/法人営業問わず、 数値を追った経験をお持ちの方) ◆PCスキル(Word・Excel・PPT) 【サービズの特徴】 中堅中小の事業者では、研修にリソースをさくことができない場合も多く、 オンライン動画研修はその課題を解決できるサービスです。 また、離職率の低下、介護サービスの質向上にもつながるサービスで、 介護業界をより良くしていくきっかけになるサービスです! …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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業務内容 |
同社が展開する介護業界に特化したオンライン動画研修サービス『ジョブメドレーアカデミー』のインサイドセールスをお任せいたします! 【具体的には】 ◆展示会でサービスにご興味をいただいたクライアントや、既に同社のジョブメドレーをご利用いただいているお客様に対して お電話でサービスの提案をしていただき、アポイント調整までをご担当いただきます。 架電リスト作りからメール・FAX・電話でのアポイント獲得、展示会企画、展示会出典など、 幅広いソリューションの中から効率を重視しつつ最適な方法で顧客リード獲得最大化に取り組んで頂きます。 絶賛事業が好調に伸長している為、事業貢献しながら成長を実感できるポジションです。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
☆★☆★未経験歓迎☆★☆★ ◆顧客折衝経験のある方 ◆一般的なPCスキルがある方 【 キャリアパス 】 実力次第でインサイドからフィールドセールス、 カスタマーサクセスへステップアップすることも可能です。 業界に対する啓蒙ができれば、その分事業の伸び代も大きくなります。 我々は医療介護業界で、風穴を開けていきたいと考えています。 |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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業務内容 |
人・組織領域における課題解決のため、顧客企業の現状把握、経営陣・現場社員等へのインタビューや各種データ分析を通じて、 組織上の課題を明確化し、トレーニングやアセスメント・コンサルティングを軸に人材育成・組織開発・制度構築を支援していただきます。 【業務イメージ】 :研修の専門講師(トレーナー)、サービス開発チーム、研修準備スタッフなど、これらの社内関係者とプロジェクトを組み、 協働しながら進めていき、フロントに立って提案および実行を支援。営業というより案件のプランナーとしての役割のイメージです。 【入社後のフロー】:まず営業としての専門知識や業務プロセスの導入教育を実施しながら、インサイドセールス等の実務を通じて、 顧客対応を学んでいただきます。一定のキャッチアップをしていただいてから個社担当として営業活動に従事していただきます。 【業務詳細】 :顧客の業界・事業・取り巻く環境から、人組織課題を見立て、顧客の経営・人事・現場など、様々な関係者へインタビューを実施。 事業推進上における課題を設定し、同社のソリューションを組み合わせ、解決・支援を行います。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
【下記いずれかに該当される方】 ◆社会人経験2年以上 ◆人・組織の領域を仕事としたい意思とその理由がある ※営業経験者やコンサルタント等だけでなく、人事や事業・営業企画など、 様々なバックグラウンドをお持ちの方が活躍しているため上記条件となっています。 【福利厚生/働き方について】 ◆フリーアドレスな業務環境 本社はフリーアドレス制のため、自席はなく、毎日自由な場所で働くことが可能。 カフェテリアスペースでは、コーヒー(サーバー)や各種飲み物、お菓子、軽食の購入が可能。 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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業務内容 |
■企業の組織課題に対して最適な法人向け教育プログラムをご提案。 顧客貢献と高い成果を、仲間と共に効率的に実現します。営業のみならずマーケ施策も活用し、経験の幅を広げた成長が可能。初日から時短も可能な柔軟な環境!【WEB面接,リモートワーク,在宅勤務可】 企業の経営課題を押さえ、組織課題を特定した上で、グロービスの教育プログラムで解決提案を行います。 グロービスの法人営業部門にて、既存顧客向けのフォローアップ営業と新規顧客の問合せ対応を担当します。 取り扱う教育プログラムは、当社が展開するビジネススクール事業や経営大学院への企業派遣、経営大学院で培った動画の学習コンテンツ、 アセスメントテストなどです。質の高い教育プログラムを切り口にしながら、顧客の組織課題の解決の提案を行います。 日々の営業活動に留まらず、顧客への提案活動に関するアイデアを組織内でナレッジとして共有しあったり、マーケティング施策の立案実行を通して 営業部門全体の成長に貢献するなど、ご自身の営業としての成長に留まらない活動を行っていただくことが可能な環境です。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・社会人就業経験3年以上 ・営業経験(できれば法人営業)がある方 ■求める人材像 ・論理的な思考力をお持ちの方 ・自律的に仕事をとらえて行動できる力がある方 ・チームとして成果を出そうという意欲がある方 ・グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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業務内容 |
企業の経営課題を押さえ、組織課題を特定した上で、グロービスの教育プログラムで解決提案を行います。グロービスの法人営業部門にて、既存顧客向けのフォローアップ営業と新規顧客の問合せ対応を担当します。 |
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必要な経験 |
・社会人就業経験3年以上 ・営業経験(法人営業経験尚可/顧客担当数が多い営業経験尚可) 【求める人材像】 ・論理的な思考力をお持ちの方 ・自律的に仕事をとらえて行動できる力がある方 ・チームとして連携を取りながら成果を出そうという意欲がある方・グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方 ・言語要件:日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験(JLPT)1級相当以上 |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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業務内容 |
医療機関へクラウド型電子カルテ「CLINICSカルテ」を中心に、オンライン診療・Web問診表などのクラウドシステムを全国の医療機関へ普及する仕事です。 【扱う商材】:CLINCSカルテを導入いただいていない顧客へのアップセルや、新規開業医への提案などさまざまな接点で営業活動を行なっていただきます。 商談のアポイント取得や導入後の立ち上げサポートはおこなわず、それぞれ専任のチームが対応する「分業制」になっておりますので、 医療機関への提案に専念いただけるポジションとなっています。 【担当業務】:医療機関の医師や事務スタッフに対してシステムの有用性と効率性を訴求していただき、導入決定までおこなっていただきます。 ◆インサイドセールスメンバーが獲得したアポイントに対し、zoomなどのオンラインチャットツールでデモや商談 ◆現状の研修体制や加算の状況のヒアリング、提案 ※営業部隊が、インサイドセールス(開拓専門)→フィールドセールス(クロージング専門)→カスタマーサクセス(フォロー専門)に …つづきを読む |
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必要な経験 |
◆2年以上の営業経験(業界は不問) ◆目標達成を続けている方 【求める人物像】 ◆世の中に意義がある、と心の底から思える商材を扱いたいと思う人 ◆自分の責任を他の人のせいにしない強さを持った方 ◆常に成長と改善を意識できる方 ◆仕事で悔しさを感じられる方、負けず嫌いの方 ◆あきらめない方 ◆営業としてより成長したいという野心をお持ちの方 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500~800万円 |
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業務内容 |
企業がDXを進めるにあたり、大きな課題となる「DX人材育成」を支援するサービスを提案します。 各企業のDX推進や人材育成をミッションに持つ方々と(現状)から(理想)を合意し、今後の育成プランをコンサルティングしていきます。 【具体的には】・各企業のDXにおける課題ヒアリング〜特定 ・各企業の課題やDX推進のフェーズに寄り添いながら、研修内容(DX人材の育成支援プラン)のご提案 ・商談〜納品、納品担当者との連携まで、一連のプロジェクトマネジメント 【導入事例 】:https://youtu.be/2Y4Ywxt77Zo ■働く組織について ・DX市場は今後3兆円ほどまで伸びると予想されており、日本企業の働き方および事業推進にパラダイムシフトを起こしていく、チャレンジングな環境です。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
下記いずれかのご経験を、2年以上お持ちの方 ・法人向けソリューション・無形商材の提案営業のご経験 ・コンサルティング営業、クライアントワークのご経験 ・エンタープライズ向けセールスのご経験 ■提供するDX研修について “DX(Degital transformation)に対し 人材がReady(レディ)な状態を目指す”研修プログラムです。 独自の教育デザイン・コンセプト、 ”ラーニングエクスペリエンス(LX)" を軸に 身で課題を発見~解決することで「自分ごと化」を体験しながら …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 400~800万円 |
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
同社はこれまで日本の公認会計士講座で実績を上げてきましたが、新規講座としてUSCPA(米国公認会計士)講座を立ち上げることになりました。 同社の新規事業として、グローバル人材の輩出に取り組んでいきます。 【業務内容】 本ポジションは、USCPAの受験を検討されている方や受講生に対し、必要な情報を届けていく役割を担います。 <具体的には> 1,出願州選択や学習プラン策定のための受講生カウンセリング 2,入会希望者を対象とした受講相談 3,受講生専用サイトアップデート/お知らせ配信 4,米国各州の受験情報のアップデート/資料作成 5,各種受講システムの登録/運用作業 6,米国の提携大学・教材会社とのコミュニケーション 7,講座運営全般の作業(受講権限付与、講義動画配信、教材発送指示など) などを想定しています。 「米国各州の受験情報の確認」「米国の提携大学・教材会社とのコミュニケーション」など、主にメールベースで英語を使用する業務も一部発生します。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
【必須スキル】 ■四大卒以上 |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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業務内容 |
法人営業担当として、既存の大口顧客向けの営業活動と、未取引企業・部署に対する新規開拓営業を担当いただきます。 【顧客】 23区内中心に大手の既存顧客メイン。(CL先の別部署へのアプローチや新規テレアポなどもございます。) 【商材】 ◆国内・海外の企業信用調査 ◆国内・海外の企業データベース商品 ◆マーケティング調査 ◆与信管理制度構築支援 等 ー顧客の様々な経営課題に対して同社の定型商品や非定型商品を用いて課題解決を行う (例:企業の顧客データの更新、市場調査、顧客満足度調査、倒産情報の提供など) ー同社の非定型商品(ATTACK)に関しては、本社の産業調査部(リサーチャー)などと協力して提案を行う 【手法】 1日の訪問件数:3~4件程度(既存2~3件プラス新規1件というイメージです。) 新規については、テレアポや部署開拓などがあります。) 経営層を中心に問題点や課題をヒアリングして当社の商品・サービスを提案、販売を行います。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
◆法人営業経験3年以上 【魅力】 <顧客の経営意思決定にかかわる> 提案/提供した調査結果や企業データが、 お客様の経営戦略やマーケティング戦略において、 その論拠として使用されるほか、組織の細部にまで 情報が活用されるなど、重要な意思決定に 貢献できるやりがいを感じられます。 <顧客のニーズを引き出し、課題解決のスキルが身につく> …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 400~600万円 |
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
デロイトトーマツグループから独立をし、業界トップクラスかつ業界初の<人材育成/組織研修サービス>を提供し続ける同社にて、 中堅大企業を中心としたクライアント様の事業成長をミッションとした<コンサルティング/課題解決営業>をご担当いただきます。 同社は研修サービス開発やコンテンツ開発を内製化しているため、顧客の課題/ニーズに即したカスタマイズの提案が可能でございます。 顧客の課題起点での≪コンサルティング提案≫から実施する≪研修≫までを一気通貫で関わることの出来る唯一無二のポジションでございます。 【具体的な業務内容】 ※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域(下記1~3)や業務内容は異なります。 (1)コンサルティング営業:対象となる※既存企業へアプローチいただき、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく 中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。※既に契約済みの企業様へのアプローチが中心です。 (2)研修講師 :300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の …つづきを読む |
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必要な経験 |
【下記に該当される方】 ◆法人営業経験(無形・有形問わず) 【応募していらっしゃる方が同求人に興味を持ったご理由】 ◆現職のOJT 等で「後輩指導」をして「人材育成」の重要性に興味を持ったため。 ◆現職で「マネジメント経験」を経て、「人材育成」でのやりがいに興味を持ったため。 ◆「モノ(有形)」ではなく、本質的な課題解決(無形)を通じて顧客支援をしたいと思ったため。 【企業担当より】 一人のコンサルタントが企業への課題解決営業から課題に即したコンサルティングまでを、 …つづきを読む |
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勤務地 | 大阪府 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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業務内容 |
医療機関へ、CLINICSオンライン診療を提供していただくポジションです。 【扱う商材】:オンライン診療によって開けていく日本の医療の将来を信じながら、現時点においてはまだ必要不可欠とはいえないサービスを、 必要不可欠なものに育てています。 医療機関に対してオンライン診療の価値を伝え、それぞれのニーズと不安をしっかりと聞き出し、 その活用方法を提案し、新しい文化を共に作って頂ける医療機関を増やしていきます。 【担当業務】:医療機関の医師や事務スタッフに対してシステムの有用性と効率性を訴求していただき、導入決定までおこなっていただきます。 ◆インサイドセールスメンバーが獲得したアポイントに対し、zoomなどのオンラインチャットツールでデモや商談 ◆現状の研修体制や加算の状況のヒアリング、提案 …つづきを読む |
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必要な経験 |
◆2年以上の営業経験(業界は不問) ◆目標達成を続けている方 【求める人物像】 ◆世の中に意義がある、と心の底から思える商材を扱いたいと思う人 ◆自分の責任を他の人のせいにしない強さを持った方 ◆常に成長と改善を意識できる方 ◆仕事で悔しさを感じられる方、負けず嫌いの方 ◆あきらめない方 ◆営業としてより成長したいという野心をお持ちの方 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500~800万円 |
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業務内容 |
デロイトトーマツグループから独立をし、業界トップクラスかつ業界初の<人材育成/組織研修サービス>を提供し続ける同社にて、 従業員数300名以下の企業を中心としたクライアント様の事業成長をミッションとした<コンサルティング/課題解決営業>をご担当いただきます。 同社は研修サービス開発やコンテンツ開発を内製化しているため、顧客の課題/ニーズに即したカスタマイズの提案が可能でございます。 顧客の課題起点での≪コンサルティング提案≫から実施する≪研修≫までを一気通貫で関わることの出来る唯一無二のポジションでございます。 ※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■コンサルティング営業 対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
【下記に該当される方】 ◆営業経験 目安3年以上(法人/個人/商材不問) 【応募していらっしゃる方が同求人に興味を持ったご理由】 ◆現職のOJT 等で「後輩指導」をして「人材育成」の重要性に興味を持ったため。 ◆現職で「マネジメント経験」を経て、「人材育成」でのやりがいに興味を持ったため。 ◆「モノ(有形)」ではなく、本質的な課題解決(無形)を通じて顧客支援をしたいと思ったため。 【企業担当より】 一人のコンサルタントが企業への課題解決営業から課題に即したコンサルティングまでを、 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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業務内容 |
|ポジション募集背景 組織拡大にあたり、当社事業・組織を牽引いただくマネジャー候補となるコアメンバーをお迎えしたいと考えております。 また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっており、 当ポジションでお迎えする方においては、ご自身の業界でのプレイヤーのご経験に加え、 管理職・マネジャーのご経験を活かし、クライアントの人材・組織開発に取り組んでいただくことを期待しています。 |業務内容 ※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■コンサルティング営業 …つづきを読む |
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必要な経験 |
【下記全てに該当される方】 ◆法人営業経験(顧客課題のヒアリング~解決策の提案~解決まで伴走をされた経験) ◆チームマネジメント(所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成 等々) ※チームリーダー経験やマネージャーへのサポート経験でも可能でございます。 【応募していらっしゃる方が同求人に興味を持ったご理由】 ◆現職のOJT 等で「後輩指導」をして「人材育成」の重要性に興味を持ったため。 ◆現職で「マネジメント経験」を経て、「人材育成」でのやりがいに興味を持ったため。 ◆「モノ(有形)」ではなく、本質的な課題解決(無形)を通じて顧客支援をしたいと思ったため。 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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業務内容 |
※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■コンサルティング営業 対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 ■研修コンテンツの企画、制作 …つづきを読む |
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必要な経験 |
【下記全てに該当される方】 ◆法人営業経験(無形・有形問わず) ◆後輩指導経験(メンター等といったサポート経験でも可能) 【応募していらっしゃる方が同求人に興味を持ったご理由】 ◆現職のOJT 等で「後輩指導」をして「人材育成」の重要性に興味を持ったため。 ◆現職で「マネジメント経験」を経て、「人材育成」でのやりがいに興味を持ったため。 ◆「モノ(有形)」ではなく、本質的な課題解決(無形)を通じて顧客支援をしたいと思ったため。 【企業担当より】 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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※ご経験によって担当する業務領域・内容は異なります ■法人営業 IT人材(新人・未経験者)の育成に関する提案営業(新規・既存) 主に従業員規模100名以下の中小企業に対し、IT人材の育成に関する課題を解決すべくソリューション提案営業を行います。 具体的には当社の新人・未経験エンジニア向け研修サービス「IT CAMPUS」をメイン商材とします。 サービス提供後は顧客のフォローに合わせて「クラスマネージャー」として新人受講生の習熟度アップ、成長支援を目的としたフォローを実施。 その他、コンサルタントメンバーの営業同行も行います。 ■研修講師 …つづきを読む |
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必要な経験 |
【下記全てに該当される方】 ◆営業経験(個人・法人向け問わず) ※ITに関する知識は不問です。 ※ITサービスの普及に挑戦したい方の応募をお待ちしています! 【応募していらっしゃる方が同求人に興味を持ったご理由】 ◆現職のOJT 等で「後輩指導」をして「人材育成」の重要性に興味を持ったため。 ◆現職で「マネジメント経験」を経て、「人材育成」でのやりがいに興味を持ったため。 ◆「モノ(有形)」ではなく、本質的な課題解決(無形)を通じて顧客支援をしたいと思ったため。 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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人材紹介だけではない採用に関わる様々な新規事業を企画し、推進いただくポジション(メンバー)をご担当いただきます。 人材紹介(営業)に留まらず、採用後も企業へのフォロー(育成支援)が出来る唯一無二のポジションとなります!是非ご確認いただけますと幸いです。 【業務内容】 :1)採用支援(人材紹介/両面型) ▼既存企業からの組織課題、求人募集背景、求める人物像などのヒアリング ▼求人票作成/候補者の検索/スカウトメール送信/面談実施/各選考フォロー/内定後フォロー ※既存企業:同社研修サービスを利用する既存クライアント様を中心に支援をしています。 2)育成支援(対顧客への直接支援) ▼研修講師(同社研修サービスにて登壇いただき、直接企業への支援を行います。) ▼入社後の育成フォローに関するコンサルティング 【ミッション】:まずは人材紹介サービスにて、法人企業の人材・組織課題などを掴んでいただきながら成果を出すために業務を行っていただきます。 将来的には「人と組織の未来創り提案」を実現させるための新たな採用事業やサービスの企画/推進などに取り組んでいただきます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
【下記に該当される方】 ◆法人営業経験2年以上(無形・有形問わず) 【応募していらっしゃる方が同求人に興味を持ったご理由】 ◆現職のOJT 等で「後輩指導」をして「人材育成」の重要性に興味を持ったため。 ◆現職で「マネジメント経験」を経て、「人材育成」でのやりがいに興味を持ったため。 ◆「モノ(有形)」ではなく、本質的な課題解決(無形)を通じて顧客支援をしたいと思ったため。 【同社について】 私たちはこれまで13,000社以上の育成支援を行う中で、育成の課題は採用の課題と密接に …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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【職務概要】福利厚生新規営業部門のインサイドセールスチームでご活躍頂ける方を募集します。 社内外問わず明るくコミュニケーションをとれる方にマッチしたポジションです 【職務詳細】インサイドセールスは、あらゆる業種・業界のお客様に対し福利厚生検討のきっかけを作る組織です。 フィールドセールス(外勤営業)と連携をとりながら、電話やメール、オンライン面談などで潜在顧客の 経営層や人事部に直接アプローチし、お客様が抱える課題を把握して商談の糸口をつくるのが基本的な役割です。 【魅力】 ・福利厚生の導入メリットを広めていただく、一番最初のアプローチ担当のため、社会貢献性ややりがいを感じやすいです。 ・ご自身が取得したアポイントをフィールドセールスに繋ぐためチーム連携を意識しながら業務推進ができます。 ・世の中の業界動向を意識しながら、アプローチ先企業様の課題発掘をしていくヒアリング能力を高める事が出来ます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
【以下、2点を満たす方】 ・社会人経験2年以上 ・営業経験1年以上(個人・法人問わず。法人尚可) 【「福利厚生倶楽部」の導入による企業にとってのメリット】 「福利厚生倶楽部」の会員になった企業の社員は宿泊施設やフィットネスクラブ、 各種スクール、レストラン割引など様々なサービスを 低コストで利用することが可能となります。 また、社員だけではなく、会社のイメージアップや優秀な人材の確保など、 企業にとっても多くのメリットがあります。 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 350~450万円 |
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
【職務概要】 :CMなどでよく見る企業様に向けて、自社サービスの提案営業をお任せします。 不動産・エネルギー・金融業界などの知名度の高い企業様に対し、事業成長の為のコンサルティングができるためやりがいがあります! 【営業先】 :マーケティング・経営企画担当(役員を含む)など。 【商材】 :クラブオフ(顧客満足度を高めるための優待サービスです。お客様ごとにフルカスタマイズでサービス提供ができます。) 【営業手法】 :既存紹介、電話 等。 【営業期間】 :半年~1年程度。案件規模が大きい(数百~数千)ため、営業期間は長く、中長期的なアプローチを致します。 【導入後】 :3か月程度を目途に、クラブオフサービスを構築していただきリリースを目指していただきます。 また、お客様のニーズに合わせて追加提案なども継続的に行います。 【目標】 :個人差はありますが、年間で数千万円の目標を追いながら、達成を目指します。※クオーター毎に1件の成約。 【ミッション】:企業が売上拡大をするためのノウハウ・サービス提供をしながら、顧客数の獲得を目指していただきます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
【下記いずれかのご経験がある方】 ・法人営業経験のある方 【その他業務内容:マーケティング分析】 企業ごとに実施するサービス企画の利用状況分析、 例えばコンバージョン比較、解析ツールを活用したセッションデータなどを踏まえ、 更なる発展的な取組みの根拠となるデータを収集し、提案営業に活用 |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
【職務概要】企業向け福利厚生サービス/SaaS型プロダクト「福利厚生倶楽部」の提案営業をお任せします。 新規アカウント獲得から導入提案まで裁量のある幅広い業務を担っていただきます。 ※ご希望・適正に合わせて新規・既存の片方を担当いただきます。 【職務内容】新規営業:◆開拓リストに基づいてアプローチし、顧客リレーションを構築する提案営業(主に電話営業からのアポ取得からの面談) ◆顧客からの問い合わせによる反響営業 ※獲得社数・売上(利益)額の目標を持ち、アプローチいただきます。 既存営業:◆「福利厚生倶楽部導入企業」に対する営業活動(訪問、Web面談、メール、電話対応) …つづきを読む |
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必要な経験 |
【以下、2点を満たす方】 ・社会人経験3年以上 ・営業経験(個人・法人問わず。法人尚可) 【「福利厚生倶楽部」の導入による企業にとってのメリット】 「福利厚生倶楽部」の会員になった企業の社員は宿泊施設やフィットネスクラブ、 各種スクール、レストラン割引など様々なサービスを 低コストで利用することが可能となります。 また、社員だけではなく、会社のイメージアップや優秀な人材の確保など、 企業にとっても多くのメリットがあります。 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 400~600万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
【職務概要】企業向け福利厚生サービス/SaaS型プロダクト「福利厚生倶楽部」の提案営業をお任せします。 新規アカウント獲得から導入提案まで裁量のある幅広い業務を担っていただきます。 ※ご希望・適正に合わせて新規・既存の片方を担当いただきます。 【職務内容】新規営業:◆企業の課題・問題を引き出し、それに対するコンサルティング営業 ◆開拓リストに基づいてアプローチし、顧客リレーションを構築する ◆提案営業(主に電話営業からのアポ取得からの面談) ◆顧客からの問い合わせによる反響営業 ※獲得社数・売上(利益)額の目標を持ち、アプローチいただきます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
【以下、2点を満たす方】 ・社会人経験2年以上 ・営業経験1年以上(個人・法人問わず。法人尚可) 【「福利厚生倶楽部」の導入による企業にとってのメリット】 「福利厚生倶楽部」の会員になった企業の社員は宿泊施設やフィットネスクラブ、 各種スクール、レストラン割引など様々なサービスを 低コストで利用することが可能となります。 また、社員だけではなく、会社のイメージアップや優秀な人材の確保など、 企業にとっても多くのメリットがあります。 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 350~450万円 |
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
【職務概要】企業向け福利厚生サービス/SaaS型プロダクト「福利厚生倶楽部」を導入いただいている企業様へのフォローをお任せします。 カスタマーサクセス担当として、顧客のニーズに合わせてアップセル、クロスセルなども行っていただきます。 ※WEB面談、メール、電話等、内勤営業担当としてカスタマーサクセス業務をお任せします。 【職務詳細】◆福利厚生倶楽部のサービス紹介 ◆福利厚生倶楽部の利用促進提案 ◆福利厚生倶楽部の利用実績報告 ◆福利厚生に付随する他の人事・総務向けサービスの紹介 【ミッション】配属チームで、中小企業を中心に担当しながら退会防止と、他サービスの売上UPが最大のミッションです。 同社では人事・総務部向けにオプションサービスの開発もしており、 基幹サービスに合わせてアップセル・クロスセル提案が可能な為、裁量を持った業務ができる環境があります。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
【以下、2点を満たす方】 ・社会人経験2年以上 ・営業経験1年以上(個人・法人問わず。法人尚可) 【「福利厚生倶楽部」の導入による企業にとってのメリット】 「福利厚生倶楽部」の会員になった企業の社員は宿泊施設やフィットネスクラブ、 各種スクール、レストラン割引など様々なサービスを 低コストで利用することが可能となります。 また、社員だけではなく、会社のイメージアップや優秀な人材の確保など、 企業にとっても多くのメリットがあります。 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 350~450万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
【職務概要】 :「クラブオフ(CRM)」を導入いただいている企業様のカスタマーサクセス(既存営業)業務をお任せします。 不動産・エネルギー・金融業界など、CMなどでよく見る認知度の高い企業様に向けて提案を行っていただきます。 集客、囲い込みという観点からマーケティングを中心としたスキルを得られる魅力的なポジションです。 【営業先】 :マーケティング・経営企画担当(役員を含む)など。 【商材】 :クラブオフ(①顧客満足度向上、②新規顧客の獲得をサポートするサービスです。) 【提案手法】 :①アップセル⇒マーケティング強化に伴う自社サービス内で活用できるオプション提案 ②クロスセル⇒リログループの事業会社と協業をし、セット提案 ※案件規模の大きい(数百~数千)提案をすることが可能で、スキルアップに繋がります。 【目標】 :個人差はありますが、アップセル・クロスセルを中心とした売上拡大と顧客満足度を指標として業務推進をします。 【入社後】 :導入研修後、現場にてOJT研修を実施。先輩社員の同行などを通して知識習得し3ヶ月程度を目途に独り立ちを目指していただきます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
◆顧客折衝経験のある方(営業、販売等) |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
子育てメディア、子育てサポートアプリとして国内最大規模である「トモニテ」では、子どもを取り巻く”家族”や”社会”を中心とした子育てに 関わる全ての方に向けて、お役立ち情報を毎日配信しています。SNSフォロワー数180万人以上、シリーズ累計アプリの総ダウンロード数は 90万人以上を超え、ユーザーの目的に合わせた幅広いチャネルでサービスを展開しています。SNSでの動画タイアップ広告からスタートした 広告事業は、展開面がwebやアプリにも拡大し、ユーザーデータや行動分析を活用した独自のセグメンテーションやレポーティングが できるようになりました。細かなターゲティングが可能になったことで、商品やサービスの認知を広げるだけでなく、より購買に 近いタイミングでのアプローチを実施することができ、トイレタリー系企業を中心に多数のナショナルクライアントのマーケティング課題解決に 取り組んでおります。そんなトモニテでは、今後も広告クライアントの商品やサービスとユーザーたちとの接点をより多く創出していくために、 広告商品戦略/営業戦略の立案・実行に向けて取り組んでいただくリーダー/マネージャー候補の方を募集しております。 【主な業務内容】 ・営業戦略立案・実行 ・総合代理店やナショナルクライアントとのコミュニケーションプラン設計 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・事業責任者やマネージャーとして、組織をリードしてきたご経験 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・ネット広告業界に在籍し、ブランド広告主様に対する アカウントプランニングのご経験をお持ちの方 ・広告会社/広告代理店に在籍し、デジタルマーケティング領域を担当されたご経験をお持ちの方 ・ブランド広告主側で、ブランド戦略・マーケティング領域の業務をご経験されてきた方 |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 700~1200万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
クラウド診療支援システム「CLINICS」として電子カルテ・WEB予約・オンライン診療の機能を内包した 医療機関向けのシステムを提供してきましたが、2023年7月より「CLINICS」周辺の新サービスの提供を開始します。 新規事業の立ち上げに伴い、医療機関向けの営業活動をお任せいたします。 【扱う商材】 :クラウド診療支援システム「CLINICS」の周辺の新サービスを提案いただきます。 例えば、患者さんからの予約をよりスムーズにするための追加機能の導入など、 より「CLINICS」を使いやすくするためのオプションを提案いただきます。 【担当業務】 :ご契約いただいたお客様への導入支援… 顧客とのお打ち合わせ(予約ページの設計)/操作説明(原則オンラインでの実施) ご契約いただいたお客様への活用促進…顧客の活用状況をモニタリングしながらの個社別提案 …つづきを読む |
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必要な経験 |
◆Excel、スプレッドシートを使用した業務の経験 ◆営業や販売サービスで顧客折衝経験のある方 【求める人物像】 ◆成長意欲のある方 ◆事業づくりやビジネスに関心の有る方 ◆最後まであきらめず、愚直にやり続ける覚悟を持った方 ◆自身の成功体験を言語化し、型化を進めてきた方 ◆不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方 ◆人とコミュニケーションをとるのが好きな方 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 400~800万円 |
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