募集内容

業務内容	コミュトレの営業は、顧客との最初の接点を担い、「成長したい」という想いに向き合いながら最適な学習機会を提案するポジションです。扱うのは無形商材であり、決まった商品を売るのではなく、顧客一人ひとりの課題に応じて最適な解決策を設計していく提案型営業です。営業活動の中心は、オンラインでの1対1商談に加え、説明会やトレーニング体験形式での複数名へのアプローチです。すべて反響型（Google検索、SNS広告、問い合わせ等）のため、飛び込みやテレアポはなく、顧客と深く向き合うことに集中できます。また、単に与えられた手法で営業を行うのではなく、「どうすればより価値が届くか」を自ら考え、仕組みから改善していくことが求められるポジションです。【業務内容】■顧客との1対1の商談（オンライン）・毎月約30名の顧客とオンライン商談を行い、課題のヒアリングから提案、契約まで一貫して担当します。 ■説明会・トレーニング体験を通じた集団アプローチ（オンライン）・体験を通じて理解と納得感を高め、効率的なアプローチと意思決定の後押しを実現します。 ■販売プロセスの設計・改善（仕組みづくり）・コンテンツや導線設計の最適化（リターゲティング等）・営業プロセス全体の効率化・再設計　など【ポジションの魅力】・無形商材×提案型営業のため、単なる説明ではなく「課題設定〜提案〜意思決定支援」まで一貫して担い、顧客の言葉の裏にあるニーズを捉え、本質的な価値を提案する力が身につきます。・入社後すぐに商談〜契約までを担当できるため、実践を通じて営業力を早期に習得できます。・弊社秘伝の営業ノウハウを体系化した教育プログラム「セールススキルコース」があり、そのノウハウを実務を通じて学べる環境です。感覚ではなく、再現性のあるスキルとして営業力を習得できます。・顧客の人生やキャリアに関わる意思決定を支援するため、ヒアリング力・言語化力・信頼構築力が高いレベルで求められます。その過程で、どの業界でも通用するポータブルスキルが身につきます。コミュトレの営業は、顧客との最初の接点を担い、「成長したい」という想いに向き合いながら最適な学習機会を提案するポジションです。扱うのは無形商材であり、決まった商品を売るのではなく、顧客一人ひとりの課題に応じて最適な解決策を設計していく提案型営業です。営業活動の中心は、オンラインでの1対1商談に加え、説明会やトレーニング体験形式での複数名へのアプローチです。すべて反響型（Google検索、SNS広告、問い合わせ等）のため、飛び込みやテレアポはなく、顧客と深く向き合うことに集中できます。また、単に与えられた手法で営業を行うのではなく、「どうすればより価値が届くか」を自ら考え、仕組みから改善していくことが求められるポジションです。【業務内容】 ■顧客との1対1の商談（オンライン）・毎月約30名の顧客とオンライン商談を行い、課題のヒアリングから提案、契約まで一貫して担当します。 ■説明会・トレーニング体験を通じた集団アプローチ（オンライン）・体験を通じて理解と納得感を高め、効率的なアプローチと意思決定の後押しを実現します。 ■販売プロセスの設計・改善（仕組みづくり）・コンテンツや導線設計の最適化（リターゲティング等）・営業プロセス全体の効率化・再設計など【ポジションの魅力】・無形商材×提案型営業のため、単なる説明ではなく「課題設定〜提案〜意思決定支援」まで一貫して担い、顧客の言葉の裏にあるニーズを捉え、本質的な価値を提案する力が身につきます。・入社後すぐに商談〜契約までを担当できるため、実践を通じて営業力を早期に習得できます。・弊社秘伝の営業ノウハウを体系化した教育プログラム「セールススキルコース」があり、そのノウハウを実務を通じて学べる環境です。感覚ではなく、再現性のあるスキルとして営業力を習得できます。・顧客の人生やキャリアに関わる意思決定を支援するため、ヒアリング力・言語化力・信頼構築力が高いレベルで求められます。その過程で、どの業界でも通用するポータブルスキルが身につきます。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・接客、販売、営業など顧客折衝のご経験営業や販売の仕事そのものは好き。でも、どうせやるなら「何を売るか」までこだわりたい。ただ数字を追うだけではなく、自分が“本当に価値がある”と思えるサービスを広めたい。そんな想いを持っている方に来ていただきたいです。	・接客、販売、営業など顧客折衝のご経験営業や販売の仕事そのものは好き。でも、どうせやるなら「何を売るか」までこだわりたい。ただ数字を追うだけではなく、自分が“本当に価値がある”と思えるサービスを広めたい。そんな想いを持っている方に来ていただきたいです。
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	★私たちの事業と募集の背景コミュトレは、AI時代においてますます重要となるビジネスコミュニケーション能力を、再現性のあるスキルとして体系化し、実務で通用するレベルまで引き上げる教育サービスです。これまでコミュニケーションは「センス」や「経験」に委ねられ、体系的に学べる機会はほとんどありませんでした。私たちはこの常識を変え、教育工学と実践トレーニングを通じて、「実社会で活躍できるレベル」の成長を実現しています。掲げるVISIONは「新時代の働き方を支援する、日本一のコミュニケーション創造カンパニーになる」個人の変化を起点に、組織や社会の生産性を高め、より良い人間関係と成果が両立する世界をつくる。その実現に向けて、コミュニケーション教育という未成熟な市場を切り拓き、新たな価値と文化を創り続けています。そして今、AIの進化により「人にしかできない価値」が問われる中で、コミュニケーションスキルの重要性はこれまで以上に高まっています。一方で、この市場はまだ発展途上であり、サービスの価値や学び方が十分に浸透しているとは言えません。だからこそ今は、単にサービスを提供するフェーズではなく、市場そのものを創り、広げていく挑戦の真っただ中にあります。その中心を担うのが、セールスチームです。顧客の言葉の裏にある本質的な課題を引き出し、最適な学習機会を設計し、意思決定を後押しする。この一連のプロセスは、単なる「売る仕事」ではなく、人の可能性を広げる仕事です。誰かの人生が変わる瞬間をつくると同時に、市場そのものを前進させていく手応えを実感できます。まだ完成された市場ではないからこそ、自分たちの手で価値を定義し、広げていく余地があります。決められた枠の中で成果を出すのではなく、事業そのものを成長させていく実感を得たい方にとって、これ以上ない環境です。自分の力で誰かの未来を変えたい、社会に価値を残したい、そんな想いを持つ方とともに、このVISIONを実現していきたいと考えています。コミュトレは、AI時代においてますます重要となるビジネスコミュニケーション能力を、再現性のあるスキルとして体系化し、実務で通用するレベルまで引き上げる教育サービスです。これまでコミュニケーションは「センス」や「経験」に委ねられ、体系的に学べる機会はほとんどありませんでした。私たちはこの常識を変え、教育工学と実践トレーニングを通じて、「実社会で活躍できるレベル」の成長を実現しています。掲げるVISIONは「新時代の働き方を支援する、日本一のコミュニケーション創造カンパニーになる」個人の変化を起点に、組織や社会の生産性を高め、より良い人間関係と成果が両立する世界をつくる。その実現に向けて、コミュニケーション教育という未成熟な市場を切り拓き、新たな価値と文化を創り続けています。そして今、AIの進化により「人にしかできない価値」が問われる中で、コミュニケーションスキルの重要性はこれまで以上に高まっています。一方で、この市場はまだ発展途上であり、サービスの価値や学び方が十分に浸透しているとは言えません。だからこそ今は、単にサービスを提供するフェーズではなく、市場そのものを創り、広げていく挑戦の真っただ中にあります。その中心を担うのが、セールスチームです。顧客の言葉の裏にある本質的な課題を引き出し、最適な学習機会を設計し、意思決定を後押しする。この一連のプロセスは、単なる「売る仕事」ではなく、人の可能性を広げる仕事です。誰かの人生が変わる瞬間をつくると同時に、市場そのものを前進させていく手応えを実感できます。まだ完成された市場ではないからこそ、自分たちの手で価値を定義し、広げていく余地があります。決められた枠の中で成果を出すのではなく、事業そのものを成長させていく実感を得たい方にとって、これ以上ない環境です。自分の力で誰かの未来を変えたい、社会に価値を残したい、そんな想いを持つ方とともに、このVISIONを実現していきたいと考えています。 ★本ポジション求人責任者インタビュー・チーム責任者インタビュー：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/963 ・チーム責任者インタビュー：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/1263 ・社員インタビュー記事一覧：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/ ・『コミュトレ』HP：https://commu-training.jp/ ・『コミュトレ』ブランドについて：https://commu-training.jp/brand/ ・『コミュトレ』ブログ～新・はたらき方戦略～：https://commu-training.jp/blog/ ・チーム責任者インタビュー：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/963 ・チーム責任者インタビュー：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/1263 ・社員インタビュー記事一覧：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/ ・『コミュトレ』HP：https://commu-training.jp/ ・『コミュトレ』ブランドについて：https://commu-training.jp/brand/ ・『コミュトレ』ブログ～新・はたらき方戦略～：https://commu-training.jp/blog/

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：■試用期間中の勤務条件：変更無
勤務地	勤務地1 東京都代々木2-1-1 新宿マインズタワー 13F 勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 470 ～ 580 万円月給 26.5 ～ 32.5万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日年末年始夏季慶弔産休育児育児休業(男女ともに実績あり)、介護休業、年末年始休暇(12/30～1/3)、有給休暇、夏季休暇(3日／有給充当) ※本ポジションでは「フリーパス制度」があり、有給以外に年間26日の休みを自由に取得できます。育児休業(男女ともに実績あり)、介護休業、年末年始休暇(12/30～1/3)、有給休暇、夏季休暇(3日／有給充当) ※本ポジションでは「フリーパス制度」があり、有給以外に年間26日の休みを自由に取得できます。
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当出産育児一時金10万円割増支給、高額医療手当(月20,000円以上は給付)／保養所(健康保険組合/全国約3000箇所)／フィットネスクラブ／健康診断、予防接種一部補助／同好会／社員総会(毎月実施)、部門ごと業務報告会(毎月実施)／社員旅行(全額会社負担)、設立記念パーティー忘年会、オンライン交流会／資格取得支援制度、書籍購入制度／研修制度／在宅勤務・リモートワーク可／服装カジュアルOK ／フリードリンク、飲み会サポート／引越補助（一都三県以外から入社する方を対象で引越しを必要とする場合に上限20万円支給）出産育児一時金10万円割増支給、高額医療手当(月20,000円以上は給付)／保養所(健康保険組合/全国約3000箇所)／フィットネスクラブ／健康診断、予防接種一部補助／同好会／社員総会(毎月実施)、部門ごと業務報告会(毎月実施)／社員旅行(全額会社負担)、設立記念パーティー忘年会、オンライン交流会／資格取得支援制度、書籍購入制度／研修制度／在宅勤務・リモートワーク可／服装カジュアルOK ／フリードリンク、飲み会サポート／引越補助（一都三県以外から入社する方を対象で引越しを必要とする場合に上限20万円支給）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]賞与年2回（6月・12月）
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：■試用期間中の勤務条件：変更無
勤務地	勤務地1 東京都代々木2-1-1 新宿マインズタワー 13F 勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 470 ～ 580 万円月給 26.5 ～ 32.5万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日年末年始夏季慶弔産休育児育児休業(男女ともに実績あり)、介護休業、年末年始休暇(12/30～1/3)、有給休暇、夏季休暇(3日／有給充当) ※本ポジションでは「フリーパス制度」があり、有給以外に年間26日の休みを自由に取得できます。育児休業(男女ともに実績あり)、介護休業、年末年始休暇(12/30～1/3)、有給休暇、夏季休暇(3日／有給充当) ※本ポジションでは「フリーパス制度」があり、有給以外に年間26日の休みを自由に取得できます。
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当出産育児一時金10万円割増支給、高額医療手当(月20,000円以上は給付)／保養所(健康保険組合/全国約3000箇所)／フィットネスクラブ／健康診断、予防接種一部補助／同好会／社員総会(毎月実施)、部門ごと業務報告会(毎月実施)／社員旅行(全額会社負担)、設立記念パーティー忘年会、オンライン交流会／資格取得支援制度、書籍購入制度／研修制度／在宅勤務・リモートワーク可／服装カジュアルOK ／フリードリンク、飲み会サポート／引越補助（一都三県以外から入社する方を対象で引越しを必要とする場合に上限20万円支給）出産育児一時金10万円割増支給、高額医療手当(月20,000円以上は給付)／保養所(健康保険組合/全国約3000箇所)／フィットネスクラブ／健康診断、予防接種一部補助／同好会／社員総会(毎月実施)、部門ごと業務報告会(毎月実施)／社員旅行(全額会社負担)、設立記念パーティー忘年会、オンライン交流会／資格取得支援制度、書籍購入制度／研修制度／在宅勤務・リモートワーク可／服装カジュアルOK ／フリードリンク、飲み会サポート／引越補助（一都三県以外から入社する方を対象で引越しを必要とする場合に上限20万円支給）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]賞与年2回（6月・12月）
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社アイソルート
企業HP	https://www.isoroot.jp/
本社所在地	〒1510053 東京都渋谷区代々木 2-1-1 新宿マインズタワー 13F
事業内容	【システムコンサルティング・導入サービス】 ◆IP通信、UC・テレフォニー関連開発コンサルティングサービス　◆ITシステム運用設計サービス ◆ビジネスコミュニケーションシステム導入サービス（IP電話導入ソリューション） ◆スマートフォンアプリケーション開発・コンサルティングサービス　◆ECサイトコンサルティングサービス【システム開発サービス】 ◆Webシステム・業務アプリケーションの開発【システムオペレーションサービス】 ◆インフラ運用・監視サービス、サポート・ヘルプデスク【人材教育・コンサルティングサービス】 ◆アイソルートビジネスコミュニケーショントレーニングサービス（コミュトレ）	【システムコンサルティング・導入サービス】 ◆IP通信、UC・テレフォニー関連開発コンサルティングサービス ◆ITシステム運用設計サービス ◆ビジネスコミュニケーションシステム導入サービス（IP電話導入ソリューション） ◆スマートフォンアプリケーション開発・コンサルティングサービス ◆ECサイトコンサルティングサービス【システム開発サービス】 ◆Webシステム・業務アプリケーションの開発【システムオペレーションサービス】 ◆インフラ運用・監視サービス、サポート・ヘルプデスク【人材教育・コンサルティングサービス】 ◆アイソルートビジネスコミュニケーショントレーニングサービス（コミュトレ）
設立年月日	1999年 9月13日
代表者	野田雄彦
資本金	3710万円
従業員数	190名（平均年齢：31歳）