組織コンサルタント・人事コンサルタントの転職求人一覧
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非公開求人が
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非公開求人とは?
競合に知られたくない、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
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業務内容 |
NECグループ全体に対し、次項に挙げる各テーマの中から、その育成プログラムを担当するチームの基幹メンバーとして研修に限らず、仕組みや場作りも含む企画立案・開発を行っていただきます。 ニーズ把握、課題分析、コンサルティング、最適サービスの提案・開発、導入支援、運営といった、お客様への価値提供プロセス全体に関わりながら、外部のパートナーとも連携を図り、人と組織に関わる課題解決を担っていただきます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
◆経営組織論、キャリア発達理論など人材開発に関する知識 ◆企画やプログラム構成をまとめ上げる能力 ◆コンサルティングスキル、ファシリテーションスキル …つづきを読む |
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勤務地 | 神奈川県 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
企業が抱える「人」や「組織」の課題を解決に導いてください。 日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を設定し、最適な企画を立案します。 パッケージ商品などの提案はなく、研修企画やコンサルティングなど、一番最適な内容をゼロから考え、企画し提案、運営までお任せいたします! …つづきを読む |
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必要な経験 |
・営業経験2年以上(個人法人、業界不問) または、人事企画の施策実施に関わった経験がある ・人の可能性を高める、組織の課題を解決する、企業の経営 いずれかに興味がある …つづきを読む |
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勤務地 | 大阪府 | 想定年収 | 577~1000万円 |
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業務内容 |
【職務概要】お客様の採用活動成功に向け、コンサルティングからアウトソーシングによる実務遂行まで、一気通貫で採用活動を支援いただきます。 人事領域が未経験であっても、大手一流企業のコンサルティングに携わり、幅広いキャリアを積む事が可能な環境です! 【職務詳細】◆支援業務:主担当として、プロジェクトマネージャーと適宜相談しながら行っていただきます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
◆社会人経験3年以上 ◆基礎的なPCスキル(Word,Excel.PowerPoint) ◆自身の担当業務の中で発生した課題に対して、自分なりに原因を特定し改善に向けて行動した経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 大阪府 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
【職務概要】お客様の採用活動成功に向け、コンサルティングから採用の実務までの幅広くご担当頂きます。 人事領域が未経験であっても、大手一流企業のコンサルティングに携わり、幅広いキャリアを積む事が可能な環境です! 【職務詳細】◆支援業務:主担当として、プロジェクトマネージャーと適宜相談しながら行っていただきます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
◆基礎的なPCスキル(Word,Excel.PowerPoint) ◆業務の中で発生した課題に対して、自分なりに原因を特定し、改善に向けて行動された方 ◆周りに頼ることを躊躇せず、スピード感を持ちながら業務を進められる方 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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業務内容 |
【職務概要】担当顧客の採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動をチームで推進をしていただきます。 担当プロジェクトの全体管理、顧客上位役職者(人事部長/採用マネージャークラス)との折衝や、その中で見えた新たな課題解決のための追加提案、プロジェクトの価値向上などを担っていただきます。 【職務詳細】◆顧客の経営・事業計画に紐づく人員計画/採用戦略の実現に向けた提案のため、人事部長や採用マネージャー等から潜在課題や"ありたい姿"のヒアリング …つづきを読む |
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必要な経験 |
◆自分なりの工夫で課題を解決することで成果を上げたご経験 ◆コミュニケーション能力が高く、周囲を巻き込み目標達成に向けて行動したご経験 ◆基礎的なPCスキル(Word,Excel,PowerPoint) …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
【職務概要】 中途採用を行うクライアント企業の採用目標達成や、採用を通じたクライアント組織づくりのため、一連の採用業務に従事いただきます。 将来的には、個人のキャリアや志向等を踏まえた、ご本人にとってより良い案件・ポジションの配属変更を行う可能性があります。 【職務詳細】 プロジェクトマネージャーと協業し、以下のような中途採用リクルーター業務を担当いただきます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
◆自分なりの工夫で課題を解決することで成果を上げたご経験 ◆コミュニケーション能力が高く、周囲を巻き込みながら目標達成に向けて行動したご経験 ◆基礎的なPCスキル(Word,Excel,PowerPoint) …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
クライアントの本質的な課題定義を行い、何が本当に解決すべきことなのかを明確化するプロセスを実施します。 その課題に対して、必要な体制や業務フローを設計することで、正しい業務改善のベースを構築します。 設計後は実際に業務に入り込み、人材育成も行います。人材育成まで行うことで、設計して終わりではなく、定常運用を実現します。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
【スキル、ご経験】 ・Excelの集計やPowerPointを用いた資料作成がゼロベースからできる。 ・コンサル、Webマーケ、法人営業、代理店営業などのクライアントワークの経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
◆同社の採用コンサルタントは、その会社の人事部長として、事業計画に紐づいた組織図の明確化から、採用プロセスの見直し、精度の高いペルソナの作成、時には面接指導まで、クライアントの採用を全面的にサポートします。 【業務内容】※下記業務を自身で経営を動かしてきた経営者と、直接行うのですから面白くないわけがない。そう感じる方は、ぜひご応募ください。 ー提案・案件獲得(例:提案資料作成、プレゼンテーション) −現状分析(例:市場分析、企業分析、事業分析) …つづきを読む |
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必要な経験 |
【必要な経験】 ◆社会人経験2年以上 ※素養やご志向を重視するため、積極的にご応募ください。 ◆逆算志向で論理的に物事をとらえて実行に移せる方 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
◆同社の採用コンサルタントは、その会社の人事部長として、事業計画に紐づいた組織図の明確化から、採用プロセスの見直し、精度の高いペルソナの作成、時には面接指導まで、クライアントの採用を全面的にサポートします。 【業務内容】※下記業務を自身で経営を動かしてきた経営者と、直接行うのですから面白くないわけがない。そう感じる方は、ぜひご応募ください。 ー提案・案件獲得(例:提案資料作成、プレゼンテーション) -現状分析(例:市場分析、企業分析、事業分析) …つづきを読む |
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必要な経験 |
【必要な経験】 ◆社会人経験2年以上 ※素養やご志向を重視するため、積極的にご応募ください。 ◆逆算志向で論理的に物事をとらえて実行に移せる方 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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業務内容 |
◆中小企業の戦略的な組織づくりを支援します。組織戦略の立案や人事制度の構築に加え、理念の構築・浸透、教育体系の構築など、組織のあらゆる課題に関わることが可能です。また、組織づくり自体を形骸化させないためにも、実際の運用フォローまで一気通貫で支援します。 ー業務内容:理念構築、浸透 / 組織戦略立案 / 組織風土改革 / 人事制度構築、改定 / 人事制度運用サポート / 教育体系構築 /マネジメント研修 / テーマ別研修 など …つづきを読む |
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必要な経験 |
【必要な経験】 ◆社会人経験2年以上 ※素養やご志向を重視するため、積極的にご応募ください。 ◆逆算志向で論理的に物事をとらえて実行に移せる方 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
地域に拠点を置くファミリービジネス企業から、IPOを目指す成長企業まで、幅広い業種・企業規模のクライアントがいます。 経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客様の成長の”実現”を支援します。 事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家が …つづきを読む |
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必要な経験 |
・基本的なPCスキル(Excel/Word/ppt) ・コミュニケーションスキル ・税理士/実務経験3年以上(一般事業会社経験尚可) …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 北海道 福岡県 岡山県 大阪府 京都府 福島県 宮城県 岩手県 埼玉県 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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業務内容 |
日本を代表する大手企業の人事課題・採用課題に対するソリューション企画・提案業務をご担当いただきます。 アセスメントツールの導入・活用のご提案を基点に、1社1社に深く入り込み、中長期的に顧客の採用活動および、入社後の人材定着・活躍に向けた支援を行っていくことが同求人の【ミッション】となります。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
【必須条件】 人・組織領域/業界での経験もしくは営業経験のいずれかをお持ちの方 ※補足:法人営業やコンサルタントなど顧客接点系だけでなく、人事や事業・営業企画など、スタッフ経験から、顧客接点系にチャレンジしたい方など、様々なバックグラウンドをお持ちの方が活躍しているため上記条件となっています。 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
企業が抱える「人」や「組織」の課題を解決に導いてください。 日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を設定し、最適な企画を立案します。 パッケージ商品などの提案はなく、研修企画やコンサルティングなど、一番最適な内容をゼロから考え、企画し提案、運営までお任せいたします! …つづきを読む |
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必要な経験 |
・営業経験2年以上(個人法人、業界不問) または、人事企画の施策実施に関わった経験がある ・人の可能性を高める、組織の課題を解決する、企業の経営 いずれかに興味がある …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 大阪府 | 想定年収 | 577~1000万円 |
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