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戦略コンサル(パートナー・シニアマネージャー・マネージャー)
株式会社クオンツ・コンサルティング

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 業界トップティアを中心としたクライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションを組み合わせて変革をご支援します。
【プロジェクト事例】
・総合商社のM&A戦略の立案からソーシング支援
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業界トップティアを中心としたクライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションを組み合わせて変革をご支援します。

【プロジェクト事例】
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対象となる方
・大手企業を対象とするコンサルティング経験があること
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勤務地 東京都
想定年収 1200~2000万円

戦略コンサルタント(シニアコンサルタント・コンサルタント・アソシエイト)
株式会社クオンツ・コンサルティング

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 業界トップティアを中心としたクライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションを組み合わせて変革をご支援します。
【プロジェクト事例】
・総合商社のM&A戦略の立案からソーシング支援
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業界トップティアを中心としたクライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションを組み合わせて変革をご支援します。

【プロジェクト事例】
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対象となる方
・地頭がよく論理的思考力がある方
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勤務地 東京都
想定年収 400~1200万円

⼈材開発コンサルタント
株式会社セレブレイン

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ~「人と組織」にフォーカスした施策を実践的に行い、企業の経営課題解決に奔走致します~
【業務内容】:多岐に渡る組織・人事課題に対して、テクノロジーを踏まえた人事戦略の提案~施策実行迄コンサルタントとして一貫してお任せ致します。
案件としては規模が大きい案件も有、他コンサルファームでは当初から経験出来ないPJにも参画が可能で、大きな経験が積めます。
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~「人と組織」にフォーカスした施策を実践的に行い、企業の経営課題解決に奔走致します~

【業務内容】
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対象となる方 以下いずれかの経験がある⽅
・法⼈営業としての業務経験がある⽅
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勤務地 東京都
想定年収 450~1000万円

⼈事戦略コンサルティング
株式会社セレブレイン

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ~「人と組織」にフォーカスした施策を実践的に行い、企業の経営課題解決に奔走致します~
【業務内容】:同社の⼈事戦略コンサルティングは、⼈事・組織の現場感覚と専⾨性により、あらゆる視点から現状を把握し、本質的な課題を明らかにします。お客様の事業成⻑加速要因、阻害要因の分析による戦略的で複合的な仕組みづくをご提案し、変⾰の推進、組織再編、制度設計、社員レベルアップ、システム化を含む業務の効率化までをトータルにご⽀援しています。
【業務詳細】:■⼈事戦略コンサルティング
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~「人と組織」にフォーカスした施策を実践的に行い、企業の経営課題解決に奔走致します~
【業務内容】
:同社の⼈事戦略コンサルティングは、⼈事・組織の現場感覚と専⾨性により、あらゆる視点から現状を把握し、本質的な課題を明らかにします。お客様の事業成⻑加速要因、阻害要因の分析による戦略的で複合的な仕組みづくをご提案し、変⾰の推進、組織再編、制度設計、社員レベルアップ、システム化を含む業務の効率化までをトータルにご⽀援しています。
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対象となる方 以下いずれかの経験がある⽅
・コンサルティングファーム(戦略、組織・⼈事、業務・IT等)での業務経験がある⽅
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勤務地 東京都
想定年収 500~1000万円

【東京】エグゼパート事業部
株式会社DYM

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 〇エグゼパート事業部の総合職として、エグゼクティブ人材を活用した経営コンサルティングをお任せします。

【業務内容】経営者の参謀となり、企業・経営者のあらゆる課題に対応できるエグゼクティブ人材(監査役、社外取締役、顧問等)を
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〇エグゼパート事業部の総合職として、エグゼクティブ人材を活用した経営コンサルティングをお任せします。

【業務内容】
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対象となる方 ■営業経験(個人・法人問わず)
■初転職の方
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勤務地 東京都
想定年収 384~550万円

《東京》人材・組織開発コンサルタント(プロフェッショナル職)
株式会社グロービス

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 企業の掲げるパーパス・戦略の実行を人材・組織面から支援していく、組織開発のパートナー

クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、「人材」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。グロービスでは、クライアントのパートナーとして、「人・組織」の領域から戦略の実行にあたっての課題解決を支援することで、企業の成長をサポートしています。 当ポジションは、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。ミッションにより顧客へのアプローチを【2つの組織(GED/GCS)】に分けて活動を行っています。
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企業の掲げるパーパス・戦略の実行を人材・組織面から支援していく、組織開発のパートナー

クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、「人材」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。グロービスでは、クライアントのパートナーとして、「人・組織」の領域から戦略の実行にあたっての課題解決を支援することで、企業の成長をサポートしています。
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対象となる方 ■原則として社会人経験3年以上
■下記何れかの経験のある方
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勤務地 東京都
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