人事/IT・通信の転職・求人・中途採用一覧
公開中の求人119件
非公開求人167件がヒット
非公開求人とは
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
非公開求人の紹介を受ける
非公開求人とは
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
人事職
株式会社アルテニカ
職種カテゴリ | |
---|---|
業種カテゴリ | |
業務内容 |
~従業員のメンタルケアから福利厚生の企画・運営まで快適に業務へ従事していただけるよう総合的なサポートを担当していただきます~ ■業務内容 担当人事制度:エンジニア職の総合的なサポートを担う専任担当を持っていただきます。※入社暦にもよりますが、60名~100名程度の担当数を予定しております。 …続きを読む |
対象となる方 |
■未経験・第二新卒OK …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 350~386万円 |
【在宅可/未経験可】人事/新卒採用※法人営業からの転向も歓迎<人事システム「COMPANY」を開発>
株式会社Works Human Intelligence
職種カテゴリ | |
---|---|
業種カテゴリ | |
業務内容 |
~受賞歴多数!人気企業ランキング上位の新卒採用ノウハウを習得/リモート可・フレックスで柔軟な働き方が可能~ ■業務内容: …続きを読む |
対象となる方 |
・就業経験2年以上(採用・人事業務経験がなければ、法人営業経験1年以上) ・事業会社での新卒採用業務経験 1年以上 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 500~800万円 |
人事担当者(採用・育成担当)
フェリカネットワークス株式会社
職種カテゴリ | |
---|---|
業種カテゴリ | |
業務内容 |
【業務概要】:人事総務部の人事課にて、採用と育成に関する業務を担当頂きます。 人事課は採用・育成・労務に関する業務を縦割りではなくチームで取り組んでおり、そこに4人目のメンバーとして参画頂きます。 まずは採用と育成に関する下記業務から一緒に担当頂き、採用、研修業務が定着後は、HRBPや労務管理等、人事業務に広く担当いただく事になります。 …続きを読む |
対象となる方 |
①「採用経験」もしくは「人材紹介業界の経験」がある方 ■新卒採用、もしくは中途採用のオペレーション業務経験3年以上 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 570~930万円 |
【東京勤務】採用担当(新卒/第二新卒/中途)
株式会社エグゼクション
職種カテゴリ | |
---|---|
業種カテゴリ | |
業務内容 |
◆同社ではエンジニアだけでなく、ITサポートや営業など幅広いポジションの採⽤を⾏っています。 今後の企業の成⻑/拡⼤を⽀える幅広い⼈材の採⽤を、さらに積極的に進めていくため、採⽤チームの増員を⾏います。 採⽤業務未経験の場合でも、「採⽤業務に携わりたい!」というやる気と想いがあればOK!当社の採⽤担当として社員と会社の成⻑を⽀えませんか? …続きを読む |
対象となる方 |
・採⽤業務へのやる気・意欲をお持ちの方 ・「採⽤に携わりたい」という思いをアピールいただける方 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 360~402万円 |
CA2|人事担当【労務、採用、育成、組織開発】 ★CTCグループ
CTCシステムマネジメント株式会社
職種カテゴリ | |
---|---|
業種カテゴリ | |
業務内容 |
伊藤忠系列であるCTCグループの中核企業である当社にて、ご経験等に応じ、まずは担当者としてご活躍いただきます。 将来的には人事領域全般の経験を経て、人事パーソンとしてのキャリア形成を目指すことが可能です。 人事課:人事企画(各種制度・働き方など)、人事評価制度運用、退職金制度運用(確定拠出退職金は金融機関に委託)、勤怠・給与管理(給与計算実務はアウトソーシング)、労務・行政対応、人員・異動管理、福利厚生施策管理・従業員健康支援、受入派遣人員管理、労使協定関連業務など …続きを読む |
対象となる方 |
・人事部領域全般における長期的なキャリア形成を希望する方 人事課:労務担当3年以上、または労務知識を有する方 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 400~800万円 |
研修講師/教育プログラム企画・運営のリーダーをお任せします
株式会社システナ
職種カテゴリ | |
---|---|
業種カテゴリ | |
業務内容 |
同部門は、企業の成長を支える「人材」の教育と育成を中心に、従業員一人ひとりの能力向上とキャリア開発を支援します。 特に、研修講師として自ら指導を行うことを重視し、実務に直結したスキルを身につけさせるとともに、研修の成果を「見える化」し、その後の成長を追跡することで、戦略的な人材配置にも貢献しています。 社員の成長を可視化することで、企業全体のパフォーマンス向上と、組織の人材戦略における重要な意思決定を支援する役割を担っています。 …続きを読む |
対象となる方 |
企業での研修講師やトレーナー経験(社内外問わず)または、経営企画、採用業務、人事労務経験者 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 450~800万円 |
人事制度の企画運営【経験者採用】
株式会社エーピーコミュニケーションズ
職種カテゴリ | |
---|---|
業種カテゴリ | |
業務内容 |
事業戦略の実現に向けた人事制度(評価・役職・職種任命等)の企画と運営を行っている、「人事企画グループ」の求人です。 同社では様々なバックグラウンドを持つ人材が活躍しており、社員数も年々増加しています。 社員数の増加や社員に合わせた制度策定等に柔軟に対応するため、新しいメンバーを募集することとなりました。 …続きを読む |
対象となる方 |
【必要な経験】 ・人事企画業務のご経験 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 500~900万円 |
人事・管理室 人事総務課長(または課長候補)
日本デジタル配信株式会社
職種カテゴリ | |
---|---|
業種カテゴリ | |
業務内容 |
◆職務のミッション 人事戦略の立案・企画および人事全般(採用・教育・評価・労務等)に亘るマネジメント及び実務対応 総務業務全般のマネジメント及び実務対応(割合 人事8割 総務2割) …続きを読む |
対象となる方 |
①人事業務における専門的知識(採用・評価・育成・労務全般) ②事業会社の人事経験、マネジメント経験(5年以上) …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 787.6~967万円 |
人事・採用担当(リーダークラス・MG候補)
株式会社ラックサイバーリンク
職種カテゴリ | |
---|---|
業種カテゴリ | |
業務内容 |
【業務内容】 当社の採用担当として、新卒・中途採用を中心に業務全般をお任せいたします。 会社の将来を担っていく人材を採用するため、採用部隊の体制強化を進めていきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・事業会社で人材採用に関わる業務経験が(通算で)3年度以上ある ・協調性や報連相などで十分なコミュニケーション力を備えている …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 400~600万円 |
SE24-04-02_IT研修プロジェクトマネージャ(大型研修管理・運営/研修企画・提案)
CTCテクノロジー株式会社
職種カテゴリ | |
---|---|
業種カテゴリ | |
業務内容 |
お客様のニーズに合わせた研修の企画・提案を実施します。 また受注後は研修担当責任者として研修全体の管理・運営を行います。 サービス/コースの企画開発/運用管理、担当サービスに関するマーケティング全般(リサーチ/プロモーション) …続きを読む |
対象となる方 |
コミュニケーション能力 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 500~900万円 |
採用担当
株式会社テラスカイ
職種カテゴリ | |
---|---|
業種カテゴリ | |
業務内容 |
人事総務部門に所属いただき、採用業務全般(新卒・中途) および人事総務関連業務の一部を担当いただきます。 <職務詳細> 求人要項の作成(関係部署へのヒアリングをもとにした人材要件の設定)/ 採用手法の検討、決定、運用 / …続きを読む |
対象となる方 |
【新卒採用】 (必須要件)下記いずれかのご経験 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 400~600万円 |
人事担当(採用リーダー候補)
ライブリッツ株式会社
職種カテゴリ | |
---|---|
業種カテゴリ | |
業務内容 |
・スポーツテック事業を展開する当社において、人事部門にて採用業務全般をご担当いただきます。 ご入社後はまず新卒採用業務からお任せいたします。採用戦略、施策の企画立案から、一次面接官としての面接対応や内定承諾獲得に向けた学生フォローまで一連の業務をお任せしますので、裁量と責任をもって取り組んでいただける環境です ・当社の魅力、強みをSNSなどを活用し様々な手法で広げ、認知拡大、採用ブランディングまで含めた取り組みをしていただけることを期待します。 …続きを読む |
対象となる方 |
・IT業界またはインターネット業界での新卒採用実務経験 2年以上 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 450~700万円 |
人事(採用マネージャー候補)
株式会社カオナビ
職種カテゴリ | |
---|---|
業種カテゴリ | |
業務内容 |
中途/新卒、ビジネス/エンジニアサイド等、全採用領域の戦略立案から実行および採用チームのマネジメントを担当していただきます。 【具体的には】 ・各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行 ・採用プロセスの最適化と効率化 ・採用予算、KPIの管理 …続きを読む |
対象となる方 |
・以下いずれかの経験(2年以上) -採用関連サービスに関する顧客折衝経験 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 700~1300万円 |
人事(エンジニア採用担当)
株式会社カオナビ
職種カテゴリ | |
---|---|
業種カテゴリ | |
業務内容 |
プロダクトサイドを中心とした中途・新卒採用関連業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・採用の母集団形成施策の企画立案と実行 ・採用面接、オファー面談の実施 ・採用広報施策の企画立案と実行 …続きを読む |
対象となる方 |
以下いずれかの経験(2年以上) ・人材系企業の法人営業担当として、エンジニアに関わるサービス提供に携わった経験 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 500~750万円 |
人事
パーソルクロステクノロジー株式会社
職種カテゴリ | |
---|---|
業種カテゴリ | |
業務内容 |
約2,300名のエンジニアが所属するIT事業管掌の事業人事として、社員ひとりひとりの成長と組織活性化を目指し、各種施策の企画・運営を担当頂きます。 <人事基本方針> ①エンゲージメントの向上 ②組織力強化(チームプレイ) …続きを読む |
対象となる方 |
■キャリア ①組織課題・事業課題を念頭に企画立案を行い、事業責任者などステークホルダーとの調整を踏まえて推進・運用した経験。 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 550~697万円 |
【東京勤務】採用担当(新卒/第二新卒/中途)
株式会社エグゼクション
職種カテゴリ | |
---|---|
業種カテゴリ | |
業務内容 |
◆同社ではエンジニアだけでなく、ITサポートや営業など幅広いポジションの採⽤を⾏っています。 今後の企業の成⻑/拡⼤を⽀える幅広い⼈材の採⽤を、さらに積極的に進めていくため、採⽤チームの増員を⾏います。 「⼈材の採⽤」が企業の売り上げに直結するため、責任感やプレッシャーはありますが、会社づくりに携わる⾯⽩さを感じることができるポジションです。 …続きを読む |
対象となる方 |
以下いずれかの経験をお持ちの⽅ …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 402~600万円 |
中途_事業推進本部_採用リーダー_BO(中途採用汎用)
株式会社AGEST
職種カテゴリ | |
---|---|
業種カテゴリ | |
業務内容 |
【期待役割】 東証プライム上場ホールディングス企業の戦略人事部門として、グループ企業のサービスや生産性を向上させるために、採用活動の加速が急務となっています。企業基盤を支える人材の獲得において、短期・中期的な戦略の策定と実現に向けた プロジェクトリード及び組織マネジメントをしていただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・人事採用3年以上のご経験(エージェント、ダイレクトリクルーティング、求人広告、イベント出展による採用経験必須) ・採用組織におけるマネジメント経験(規模不問) …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 600~900万円 |
システムコンサルタント
三井金属ユアソフト株式会社
職種カテゴリ | |
---|---|
業種カテゴリ | |
業務内容 |
これまでのご経験を活かし、お客様との折衝・要件定義段階から案件を推進いただくことを期待しています。 ・お客様(親会社の三井金属ならびにそのグループ会社)との折衝(例:業務ヒアリングの設計・実施、業務要件定義) ・人事業務/給与業務の各要件に対するシステム化提案・導入(例:システム要件定義、PMとしての導入PJ推進) …続きを読む |
対象となる方 |
・SAP HCM、またはSuccessFactorsの導入経験 ・人事給与システム導入経験(SAP以外も可)+人事給与の業務知識 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 469~1332万円 |
【人事】新卒採用・育成リーダー候補
エムスリー株式会社
職種カテゴリ | |
---|---|
業種カテゴリ | |
業務内容 |
年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境に鑑み、戦略的視点で採用計画を策定、新卒採用候補者の母集団形成、採用チャネルデベロップメント、候補者とのコミュニケーション、オファーマネジメントなどの新卒採用における戦略・企画の立案から実行に加え、内定受諾者が入社した後の育成プログラム開発、成長のフォローまで一貫して若手戦力の醸成をリード頂きます。 経営陣も巻き込みつつ、ご自身で裁量をもって計画および実行を推進していただきます。 ● 採用プロセスの計画ならびに実行 …続きを読む |
対象となる方 |
【求められる資質】 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 600~1000万円 |
労務制度運用・企画メンバー
エムスリー株式会社
職種カテゴリ | |
---|---|
業種カテゴリ | |
業務内容 |
「ビジネスに寄り添う人事」として、事業成長を支える的確な労務支援 【具体的には】 ・労務業務の企画と遂行(勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理、給与・報酬、など) …続きを読む |
対象となる方 |
・企業労務、または社会保険労務士事務所等での勤務経験3年以上 ・高い数的感覚で、必要なPCスキル・アプリケーションを活用できる方 ※ …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 500~900万円 |
人事戦略企画(マネージャー候補)
株式会社カオナビ
職種カテゴリ | |
---|---|
業種カテゴリ | |
業務内容 |
経営戦略、事業戦略、社会の最新トレンドをふまえ、人事企画から人事労務までの幅広い領域の企画から実務までを一貫してお任せします。 将来的には、グループのマネジメントを期待しています。 【業務例】 …続きを読む |
対象となる方 |
・人事業務に関する知見 ・企画業務の経験(課題発見~企画立案~推進~運用まで) …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 650~1000万円 |
育成・研修管理職候補
ARアドバンストテクノロジ株式会社
職種カテゴリ | |
---|---|
業種カテゴリ | |
業務内容 |
同社の育成課題を踏まえた人材育成の戦略立案から推進までをチームや他組織と連携しながら取り組んでいただきます。 【内定者育成】 内定式から入社までの期間における内定者育成プログラムの企画・運営 …続きを読む |
対象となる方 |
・人材育成・教育・研修に関わる施策の企画・立案・推進のご経験 ・もしくは、企業人事でなくとも、研修プログラムを商材としたビジネスの企画・立案や営業のご経験 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 500~700万円 |
【総合職】新卒採用業務(管理職ポジション)
パーソルクロステクノロジー株式会社
職種カテゴリ | |
---|---|
業種カテゴリ | |
業務内容 |
■下記業務に応じてグループが分かれており、いずれかのグループのマネジメントをご担当いただきます。 ①採用の全体フロー企画/管理および入社準備 ↳全体フローの設計(採用ステップにおけるイベント設計等) …続きを読む |
対象となる方 |
・新卒採用のご経験(RPOとして参画した経験でも可) ・メンバーマネジメントのご経験 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 愛知県 |
想定年収 | 735~1000万円 |
採用担当
株式会社SPST
職種カテゴリ | |
---|---|
業種カテゴリ | |
業務内容 |
中途採用担当として、担当領域の採用数最大化のための企画立案、実施までをお任せします。 弊社にとって採⽤は経営の重要戦略であり、自身の実績による会社の成⻑をダイレクトに感じることが出来ます。 そして中途採用する部門は多岐にわたるので、さまざまな職種/階層の採用に関わることが可能です。 …続きを読む |
対象となる方 |
正社員での顧客折衝業務経験が1年以上お有りの方 (営業やカスタマーサクセスやSEなど、社内調整ではなく他社との折衝経験を必須とします) …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 325~400万円 |
人事(人事制度・労務 ※リーダークラス)
ソニーグローバルソリューションズ株式会社
職種カテゴリ | |
---|---|
業種カテゴリ | |
業務内容 |
経営と現場双方の観点において課題意識を持ち、ソニーグループに貢献する社員(ITエンジニア)と組織の成長を支援するための 人事制度、各種規則、福利厚生制度の企画提案、改定、運用をリーダーとしてチームを牽引する役割を担っていただきます。 また、多様な従業員の活躍を支える環境整備や新規施策推進は重要性を増しており、ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン(DE&I)や …続きを読む |
対象となる方 |
・以下のいずれかの各種人事制度を自ら企画・運用した経験があり、リーダーとして チームを率いた経験のある方 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 700~1200万円 |
人事制度の企画運営
株式会社エーピーコミュニケーションズ
職種カテゴリ | |
---|---|
業種カテゴリ | |
業務内容 |
【解決したい課題」 同社では各事業部に異なる技術分野や市場に立ち向かっていることから、事業部毎に必要な人材が大きく異なっています。そのため現在の 人事制度にこだわらず、事業戦略に合わせた人事制度を検討しています。 …続きを読む |
対象となる方 |
以下いずれかのご経験に該当する方 ・人事企画業務のご経験 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 550~900万円 |
【東京】人事BPOマネジメント担当
株式会社シーエーシー
職種カテゴリ | |
---|---|
業種カテゴリ | |
業務内容 |
【仕事内容】 人事給与アウトソーシングの管理担当者として担当顧客の以下業務に従事いただきます。 複数の顧客を担当するのではなく、1社に専念してご担当いただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・管理職、リーダー等マネジメント経験 ・人事給与の実務経験、社会保険実務経験(5年以上) …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 570~730万円 |
【東京】人事BPO担当者/リーダー、マネージャー候補
株式会社シーエーシー
職種カテゴリ | |
---|---|
業種カテゴリ | |
業務内容 |
【仕事内容】 人事給与アウトソーシングの実務担当者として担当顧客の以下業務に従事いただきます。 複数の顧客を担当するのではなく、1社に専念してご担当いただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・人事給与の実務経験または社会保険実務経験(3年以上) …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 350~550万円 |
採用担当
株式会社ブレインパッド
職種カテゴリ | |
---|---|
業種カテゴリ | |
業務内容 |
【業務概要】 同社は、2023年11月に新人事戦略「BrainPad HR Synapse Initiative」を発表しており、その中で 「データ分析力」×「哲学的思考力」×「実践力」を兼ね備える経営人材の輩出企業となることを掲げています。 人事ユニットは、人事部長の配下に15名のメンバーが在籍しており、人事戦略に基づいて、HRBP、人事企画、採用、人材開発、人事関連制度整備、オペレーション、労務等、様々な領域(グループ)があります。 …続きを読む |
対象となる方 |
・社会人経験5年以上 ・新卒採用もしくは中途採用(支援)のご経験 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 450~700万円 |
SMU8[コーポレート]人事(採用、労務)
NX情報システム株式会社
職種カテゴリ | |
---|---|
業種カテゴリ | |
業務内容 |
【業務内容】 ●採用(新卒/中途) ・人材紹介会社とのコミュニケーション ・ナビサイト運営 ・会社説明会、インターンシップ等のイベント企画・開催 ・面接対応 …続きを読む |
対象となる方 |
人事として新卒もしくは中途採用のご経験をお持ちの方(目安:3年以上) …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 382~570万円 |
中長期的な組織成長のための中途採用リーダー<コンサル・プライムSI領域><多様なキャリアパス><フレ
パーソルクロステクノロジー株式会社
職種カテゴリ | |
---|---|
業種カテゴリ | |
業務内容 |
同社のコンサル・プライムSI領域において、ある本部の採用戦略の立案~施策の企画~実行までを推進するリーダーを担っていただきます。 効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いするリーダーとなります。 また、ダイレクトリクルーティングを今後強化をしていくため、今までの知見を活かして、エージェントやリファーラルだけでなく、新たな施策にチャレンジいただくことも可能です。 …続きを読む |
対象となる方 |
1.中途採用業務のご経験 ・IT領域の中途採用業務の企画・実践のご経験 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 582~830万円 |
労務
株式会社Brushup
職種カテゴリ | |
---|---|
業種カテゴリ | |
業務内容 |
【業務内容】 ・給与計算/勤怠管理/社会保険対応全般 ・労度保険申告/住民税/年末調整/法定調書等のスポット労務対応 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須条件】 ・労務業務経験を3年以上、100名以上規模の事業会社での労務経験 …続きを読む |
勤務地 | 大阪府 |
想定年収 | 350~500万円 |
採用人事
株式会社ABEJA
職種カテゴリ | |
---|---|
業種カテゴリ | |
業務内容 |
事業成長のための重要ポイントを見極め、採用の成功のために必要なあらゆることにチャレンジいただきたいです。 具体的には以下の様な業務に従事していただきます。 ・採用戦略・方針の作成 …続きを読む |
対象となる方 |
■IT/Web領域の事業会社における中途採用実務経験 ・ビジネス系職種およびエンジニアリング職種の双方における採用経験 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 600~1000万円 |
採用スペシャリスト
株式会社リバスタ
職種カテゴリ | |
---|---|
業種カテゴリ | |
業務内容 |
チームメンバーと共に採用計画の企画立案から施策実行など、社員と組織の成長に向けた活動を推進していただきます。 自分で提案して実行できる環境がありますので、改善提案など従来の方策を変えることもお任せしたいと思っています。 …続きを読む |
対象となる方 |
・採用担当の実務経験をお持ちの方(3年以上) ・採用オペレーションだけでなく、採用戦略/企画を実行し、運用/改善まで取り組んだ経験 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 600~800万円 |
中途教育 研修担当者
株式会社分析屋
職種カテゴリ | |
---|---|
業種カテゴリ | |
業務内容 |
新入社員向けの研修業務を中心にご担当いただきます。 < 主な業務 > *研修受講者の質問対応・課題の添削 *研修教材の管理・回収 *研修進捗管理(Googleスプレッドシート等を使用) *入社時オリエンテーションの実施 *研修担当者の業務負担を考慮した業務采配 …続きを読む |
対象となる方 |
以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方 *Pythonを含むプログラミング言語の経験(他言語経験者でも可) …続きを読む |
勤務地 | 神奈川県 |
想定年収 | 300~500万円 |
人事・育成教育担当プレイングマネージャ
株式会社スカイウイル
職種カテゴリ | |
---|---|
業種カテゴリ | |
業務内容 |
同社は「エンジニア」が中心の企業であり、成長戦略として人材育成を柱に据え、「役職時研修」「次世代ITリーダ研修」「新卒研修」等々を 自社で実施しています。今後は、更に、エンジニア1名1名のキャリア、成長を実現する為に、新たなる育成システムをデザインする必要があると 強く感じています。そこで、エンジニアの人材育成施策の企画・運営・アップデート・アフターフォローまで一貫して企画設計、推進する方を …続きを読む |
対象となる方 |
・開発現場でプログラム等のエンジニア経験がある。 また以下、いずれかの経験がある方 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 530~800万円 |
人事
LRM株式会社
職種カテゴリ | |
---|---|
業種カテゴリ | |
業務内容 |
◆急成長する組織を支え、未来を共に築いていく人事マネージャーを募集しています。IPOを目指し、革新的な人事戦略の立案・実行を担うポジションです。 具体的には以下のような業務をご担当いただく予定です。 【業務内容】 …続きを読む |
対象となる方 |
・人事業務全般の実務経験(3年以上) ・以下のいずれかの経験がある方 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 500~700万円 |
株式会社ソフトクリエイトホールディングス 【HD】採用担当
株式会社ソフトクリエイト
職種カテゴリ | |
---|---|
業種カテゴリ | |
業務内容 |
部内メンバーとして、グループ会社(HD、ソフトクリエイト、ecbeing、etc)の中途、契約、パートアルバイト、派遣社員の 採用から入社後の管理を担当いただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
【MUST】大卒以上 ・【MUST】採用業務経験 or 転職エージェント等でのコンサルティング業務(2年以上) …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 400~500万円 |
HRDメンバー(採用・教育/リーダー候補)
株式会社ドリーム・アーツ
職種カテゴリ | |
---|---|
業種カテゴリ | |
業務内容 |
ドリーム・アーツのHRディベロップメントチームは採用・入社からオンボーディング、働く環境の整備や組織活性化、研修等の機会提供、人事制度設計・実行等、人材に関わる多様な業務を担います。チームの一員としてこのような人事業務全般に幅広く関与することができます。 以下の業務内容の中から、経験に応じてご相談のうえ、担当していただきます。 ■採用(新卒・中途):企画立案から入社オンボーディングまで、採用業務全般を幅広く担当していただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・ドリーム・アーツへの共感と事業理解 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 600~750万円 |
人事
株式会社アイソルート
職種カテゴリ | |
---|---|
業種カテゴリ | |
業務内容 |
IT・教育の事業を展開する当社にて採用担当をお任せします。現在ダイレクトリクルーティング等の新チャネルにも挑戦しており、裁量の大きいポジションです。採用加速に向けて共に挑戦いただける仲間を募集します。 【業務内容】 入社直後:既存メンバと共に新卒/キャリア採用業務や研修や人事制度の運用等に携わり業務に慣れて頂きます。近い将来:ご状態に応じて、採用計画立案や戦略策定、研修や人事制度の設計等、より戦略的な業務をお任せします。 …続きを読む |
対象となる方 |
■人事部門で採用業務に携わったご経験がある方 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 470~630万円 |
公開中の求人119件
非公開求人167件がヒット
求人を探す
- 職種から探す
- 業種から探す
- 勤務地から探す
- 年収から探す
職種から探す
業種から探す
勤務地から探す
年収から探す
1-50 / 119件