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非公開求人2289ヒットしました
非公開求人とは
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知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。

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業務内容 人事労務の側面から、創意工夫とテクノロジーにより人・組織がパフォーマンスを最大化し続けられるようにするための、スマートな環境整備と安定運用がミッションです。人事労務グループのリーダー候補として、安定的かつ高品質な
労務オペレーションの遂行、ならびに今後の会社規模拡大を見据えた業務改善をお任せします。

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勤務地 東京都 想定年収 600~800万円
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業務内容 【業務内容】
組織拡大を続ける同社の人事体制基盤の構築を、人事労務の側面からリードするポジションです。
ご経験・ご志向によって、以下の(1) (2) いずれか(もしくは両方)をお任せします。
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勤務地 東京都 想定年収 650~850万円
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業務内容 SBCメディカルグループ(湘南美容クリニック)の連結決算、監査対応をお任せします。
【具体的には】
・連結決算業務(連結仕訳の作成、J-GAAPからUS-GAAPへの調整仕訳の作成等)
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勤務地 東京都 想定年収 800~1000万円
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業務内容 今後の急速な事業展開を見据え、グループ各社(子会社を含む)の経理業務および
その周辺領域における文書化(マニュアル化)、内部統制の強化・堅牢化に貢献する業務。
また、経理部として、CFOをはじめとするCxOや内部統制責任者と連携し、企業の財務戦略の実行やUS SOX(サーベンス・オクスリー法)に対応した内部統制システムの確立に貢献していただきます。
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勤務地 東京都 想定年収 800~1400万円
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業務内容 【部門ミッション】中期経営計画を実現するための人財が、能力発揮し続けたいと思える環境をつくる
【詳細】     エンゲージメント施策の企画・実行のリードをお願いします
全社レベル・部門レベルのマネジメントへのアドバイザーかつ支援者としてエンゲージメント向上を実現する為の施策企画、実行
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勤務地 東京都 想定年収 600~850万円
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業務内容 グループ経営ソリューションに関する自社製品のクラウドサービス開発・運用・技術設計において活躍いただきます。
これまでに無い新しい製品としてクラウドサービス開発に挑戦し、共に新しい価値の提供を目指していただきます。
クラウドサービス基盤の安定化と円滑なサービス提供やサービスレベルの向上を実現し、改善を進めていく活動に貢献いただきます。
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勤務地 東京都 想定年収 600~950万円
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業務内容 ◆自社グループ製品の開発・技術設計のプロダクトオーナーとして活躍いただきます。
これまでに無い新しい製品(クラウドサービス)開発に挑戦し、共に新しいマーケットを創っていくことを期待します。

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勤務地 東京都 想定年収 850~1000万円
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業務内容 国際事業本部にて、新規顧客開拓や丸紅グループ企業を含む既存顧客への複合⼀貫輸送をメインとしたソリューション営業を⾏っている部署への配属となります。

【⼊社後】
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勤務地 東京都 想定年収 900~1117万円
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業務内容 昨今、BPOとテクノロジーを融合させた、BPaas(Business Process as a Service)が注目を集めています。
SaaSの先駆者であるfreeeも次の事業の柱にすべく人事労務BPaaS事業を立ち上げており、そのオペレーション責任者を募集しています。
急拡大していく事業の中心人物として、オペレーターや技術者たちと一緒に新しいBPOを実現しましょう!
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勤務地 東京都 想定年収 690~980万円
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業務内容 会社が急成長する中、経営陣のビジネスパートナーとして予算計画の策定や予実分析、リソースの最適配分を担い、企業価値最大化のための課題解決を行うことがミッションです。
・予算策定:年度の事業計画や予算の策定・KPIの策定
・予測作成:ローリングフォーキャスト作成・リスクの明確化
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勤務地 東京都 想定年収 600~900万円
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業務内容 ■ビジネス法務実務全般
・契約書・利用規約・約款等の作成やレビュー  ・新規事業・新規ビジネススキームのための法的調査、助言、関連書類の作成
・各種法務に関する相談や質問への対応 ・法令改正対応その他法務・コンプライアンス業務
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勤務地 東京都 想定年収 600~800万円
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業務内容 法務部門の責任者候補として、経営陣と密に連携しながら下記業務をお任せいたします。プレイング業務〜組織づくり/マネジメントなど法務体制構築の
役割も期待しております。グループ会社の法務担当者から業務を引き継ぎ、現在の法務責任者と内製化を進めていただきます。上記の内製化が完了した
段階で、法務責任者としてのポジションをお任せいたします。
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勤務地 東京都 想定年収 800~1200万円
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業務内容 エブリーはメディアとしての強みを活かしながら、BtoB、BtoCいずれの方面でも広範囲の事業を展開しています。こ
れらの事業を推進するために重要な「法務の力」を強化するため、法務業務に幅広く取り組んでいただけるメンバーを募集することにいたしました。
具体的には下記のような業務をお任せする予定です
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勤務地 東京都 想定年収 600~1000万円
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業務内容 【グループ約7万人の「はたらいて、笑おう。」の実現に向けた、グループ横断の人材開発・組織開発施策担当】
同グループは、売上高約1.3兆円、従業員約7万人を有する総合人材グループです。
今回募集する人材開発部では、グループ横断の人材開発・組織開発の機能を担っており、上級管理職向けのタレントマネジメントや育成、ダイバーシティ&インクルージョン実現のための風土醸成、従業員エンゲージメントを高めるためのキャリア開発機会の提供などを行っています。
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勤務地 東京都 想定年収 800~1100万円
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業務内容 同社グループの「ビジネスと人権」に関する企画・推進業務をリードいただきます。

<具体的な業務内容>
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勤務地 東京都 想定年収 680~1100万円
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業務内容 【ミッション】
事業創出と成長のための原動力として、プロダクト開発・改善をリードする
【担当業務例】
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勤務地 東京都 想定年収 700~1000万円
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業務内容 日立ヴァンタラ製品・サービスの提案から納入全般を担い、社会と顧客の課題解決のために、業務の取りまとめ者として、担当するチームの管理に対して責任を負う。所属する組織の方針に基づき、受注活動の管理、組織内のメンバーの進捗管理を行う。
主な日立ヴァンタラ製品・サービス:ストレージ製品(VSPシリーズなど)、サーバ製品(HA8000Vシリーズなど)、ハイブリッドクラウド基盤(VSP on Cloud、Everflex from Hitachi)、AI基盤(Hitachi iQ)等
・AI/ハイブリッドクラウドデータインフラ商材の販売拡大戦略、具体シナリオ、販売計画の策定と実行を、関連部門と連携しながらリードし、販売拡大に導く。
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勤務地 東京都 想定年収 600~950万円
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業務内容 <業務内容>
日立ヴァンタラの戦略パートナー担当として、日立ヴァンタラとパートナー双方の技術・エコシステムを組み合わせた戦略策定・パートナーとの議論を
通じて新たな協業を推進頂きます。日立ヴァンタラだけでなく、日立グループ会社とも連携し、広範囲な事業領域に跨る戦略協業推進にも参画頂きます。
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勤務地 東京都 想定年収 600~950万円
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業務内容 事業戦略に合わせた人材育成を推進するため、研修企画/運営、キャリアデザイン、自己啓発支援施策、技術者認定(ComCP※)の運営を、コムウェアグループ内の各組織、NTTグループ、ドコモグループとも連携しながら行っていただきます。
研修企画やキャリア自律支援などの人材育成業務全般の経験を積むことが可能です。
※ComCPとはコムウェアが独自に定めた資格認定制度(技術者の人材タイプ/グレードを認定)で、キャリアデザインや目標設定においても活用しているものです。
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勤務地 東京都 想定年収 640~880万円
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業務内容 同社のグループ連携企画部にて、保険領域における経営戦略実現のための施策立案・推進、グループ会社の戦略推進支援等にご従事いただきます。
同社のみならず、当グループ会社の戦略推進業務、顧客基盤拡大・事業グロース支援にも関与いただくことが可能です。

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勤務地 東京都 想定年収 600~1300万円
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業務内容 経理メンバーとしてグループ会社の経理と連携しながら下記業務をお任せいたします。
スモールチームの機動力を活かしながらOwnershipを発揮して業務に取り組んでいただくことを期待しています。

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勤務地 東京都 想定年収 600~800万円
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業務内容 本ポストは、人事制度運用はもちろん、新人事制度のさらなる活用を狙った新規施策の検討もおこなっていく職務です。
同社グループ全体を、人事運用の視点から推進・リードする人財(リーダーおよびリーダー候補メンバー)を募集しています。
詳細なアサインや目指せるキャリアについては、選考やオファーの際に具体的にお伝えする想定です。
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勤務地 東京都 想定年収 650~900万円
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業務内容 【想定される業務内容】
・人事運用全般の業務(異動、評価、昇格・シニア活用・離職対策等)
・人財育成業務(新入社員研修、階層別研修の企画・設計・運用、自律的キャリア支援等)
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勤務地 東京都 想定年収 1150~1300万円
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業務内容 ■任用ポジションと主な業務内容
人事総務本部人事企画室 管理職として、下記業務をリードしてくださる方
・評価制度の再構築
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勤務地 東京都 想定年収 730~900万円
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業務内容 同社のデータチームで、機械学習を活用したプロダクトや機能の企画・推進を担当します。
機械学習モデルを効果的に活用し、ユーザー体験やビジネス価値を最大化するためのプロダクト戦略を立案し、実現していく役割です。

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勤務地 東京都 想定年収 650~1200万円
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業務内容 新卒採用メディアのプロダクトマネジメント業務をお任せします。

・市場環境を踏まえたプロダクトビジョン・ロードマップの作成
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勤務地 東京都 想定年収 700~1200万円
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業務内容 中期の戦略立案、MVP設計、要件定義や開発のディレクションをしていただきます。

・プロダクトビジョンとロードマップの策定
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勤務地 東京都 想定年収 700~1200万円
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業務内容 新卒採用メディアのプロダクトマネジメント業務をお任せします。

・市場環境を踏まえたプロダクトビジョン・ロードマップの作成
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勤務地 東京都 想定年収 620~1000万円
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業務内容 同社は2021年10月に上場し、2022年12月社員数が120人を超え、組織も大きく変化・拡大し続けており、コンプライアンス及びガバナンスの重要性が増しております。また、事業の特性上、個人情報を扱うため、システム・プロセス面で守りを継続的に強化していく必要があります。
そのような環境の中で、一人目の内部監査専任担当として、内部監査業務全般を担っていただきます。
また、将来的に子会社等のグループ管理が必要になる可能性があり、グループ全体を対象とした内部監査の実施及び内部統制の
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勤務地 東京都 想定年収 600~1000万円
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業務内容 同社は2021年10月に東証グロース市場(旧:東証マザーズ市場)への上場を果たし、上場後も成長を続けております。
IR業務の拡大に伴い、IRの専任担当者を募集しております。
IR戦略の策定、機関投資家とのコミュニケーションの設計や、個人投資家への情報発信、IR資料やイベントのディレクションなど、同社のIR活動の実務全般を担っていただき、経営陣と密に連携を取りながら、時価総額の向上に貢献していただくことを期待します。
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勤務地 東京都 想定年収 700~1000万円
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業務内容 事業拡大に伴いバックオフィスチームを強化するため、経理組織を率いる方を募集します。同社では、事業・組織ともに毎年大きな成長を
遂げており、従業員数も150名を超える規模となりました。さらなる事業成長を目指す上で、経理組織の強化が急務です。

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勤務地 東京都 想定年収 700~1000万円
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業務内容 事業拡大に伴いバックオフィスチームを強化するため、経理組織を率いる方を募集します。同社では、事業・組織ともに毎年大きな成長を遂げており、従業員数も150名を超える規模となりました。 さらなる事業成長を目指す上で、経理組織の強化が急務です。

【具体的な業務】
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勤務地 東京都 想定年収 800~1000万円
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業務内容 【仕事内容】
経営管理本部 法務課 管理職として、同社およびグループ会社全体の法務業務をリードしていただきます。
急成長する事業に対する法務リスク管理体制の構築および運用をお任せし、戦略的な法務部門の強化を推進していただくポジションです。
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勤務地 東京都 想定年収 650~1000万円
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業務内容 昨今の市場環境や見据える高齢化社会において社会的要請が高まり注目を集める一領域として、同社ヘルスケアIT事業の新規投資領域でもある「テレヘルス(遠隔医療)」があります。

このうち、「オンライン診療(Doctor to Patient)」領域に関しては、すでにヘルスケアスタートアップ企業との提携やサービス機能の相互連携を行い、普及に努めています。一方で、「遠隔医療(Doctor to Doctor)」の普及に関しては
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勤務地 東京都 想定年収 750~1100万円
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業務内容 【業務内容】
中途採用をメインとしたビジネス/エンジニアサイドの採用活動における全体の戦略立案から実行、採用チームのマネジメントを担当していただきます。
経営層直下で、事業成長の基盤となる重要度の高い採用業務に携わり、未来志向での様々な提案・実行ができる環境です。
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勤務地 東京都 想定年収 700~1000万円
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業務内容 グループ会社も含めたHD全体の総務部長をお任せします。一般的な総務に加えて制度や労務形態などの個社別の事情を統合し、グループ内での融和を促進します。
勤務地 東京都 想定年収 700~1000万円
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業務内容 ◆同社の人事企画担当として、以下の業務をスキルに応じてお任せします。
【具体的な業務内容】
・人材戦略および人事施策の立案実行
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勤務地 東京都 想定年収 600~900万円
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業務内容 ◆同社の経理担当として、以下の業務をスキルに応じてお任せします。
【具体的な業務内容】
・決算業務(月次四半期年次、リサパートナーズ本体および子会社の連結決算業務)
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勤務地 東京都 想定年収 700~900万円
職種カテゴリ
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業務内容 【業務内容】
・リスク管理体制の構築/強化のための施策の企画立案/推進
・サービスや業務プロセスにおける顕在化リスクの管理(再発防止策有効性評価、モニタリング)
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勤務地 東京都 想定年収 700~900万円
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業務内容 マネージャー(管理職)として、チームマネジメントや以下業務に携わっていただきます。
■日清食品ホールディングスの連結決算統括
(連結財務諸表作成、決算開示、会計監査対応等)
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勤務地 東京都 想定年収 650~870万円
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業務内容 IPO準備中である同社にて、財務経理部門のリーダー候補として、上場準備からその後の財務戦略まで幅広くご活躍いただきます。
具体的には、IFRS基準での財務諸表の作成、開示資料の作成、監査法人対応、予算策定、予実管理、資金調達など、上場企業に必要な
財務経理業務全般をお任せします。将来的には、グループ全体として財務戦略の策定や実行、IR活動など、経営の中枢を担うポジションへの
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勤務地 東京都 想定年収 700~1100万円
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業務内容 ■部門、チームのミッション
欧米リージョン統括本部、アジアリージョン統括本部における事業計画策定・業績管理、サステナビリティ活動・インテグリティ活動の推進、ビジネスリスク管理・内部統制の統括、投資案件対応

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勤務地 東京都 想定年収 700~1108万円
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業務内容 IRチームは少数精鋭の体制で、社長直下のプロジェクトを事業管掌役員と連携を取りながら遂行していくチームです。
同社は2021年の上場後、最も力を入れているフェーズにあります。
IRから派生したコーポレートアクションを今後増やしていくため、その舵取りもご経験いただけるポジションです。
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勤務地 東京都 想定年収 600~800万円
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業務内容 マルチプロダクト戦略を推進するプロダクトマーケティングマネージャーとして、各事業部の戦略とアラインしながら、「何が売れるか」を考え、「どう売るか」に責任を持ち、マルチプロダクト戦略の企画から利用推進を目的とした売れる仕組み作りを、リーダーシップを発揮頂きながら、お任せしたいと考えています。
■ミッション①『「何が売れるか」を考える』に関する仕事内容
・市場や競合などに関する環境分析
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勤務地 東京都 想定年収 648~1000万円
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業務内容 同社ではオフィス不動産を中心とした事業用不動産業界全体のDX推進を図るため、複数プロダクトによる事業展開をしています。
一つの開発ユニットに属していただき、ユニットのアウトカム最大化がミッションとなります。
今後生まれてくるプロダクトやユニットにおいて、開発をPOとしてリードし、最適な戦略を練るPdM/PO業務を担えるメンバーを募集する運びとなりました。
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勤務地 東京都 想定年収 600~1000万円
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業務内容 決済サービスの新規事業企画全般をお任せします!
▼本ポジションについて
新規事業企画担当として、事業推進に取り組んでいただける方を求めております。
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勤務地 東京都 想定年収 800~1100万円
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業務内容 採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く存在します。
レインの営業活動は単なるプロダクトや企画の提案にとどまらず顧客の認識していない課題の抽出から最適な支援の提案を行います。
採用に対する深い知見を持ちながら顧客と対峙することが求められ、レインの今後の拡大に向けた重要にミッションを担っております。
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勤務地 全国 想定年収 750~1050万円
公開中の求人756件中451-500 件表示
非公開求人2289ヒットしました
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