お問い合わせ番号：653269　最終確認日：2026年07月29日

HRシニアオープンポジション（幹部候補）

GO株式会社

お問い合わせ番号：653269　最終確認日：2026年07月29日

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勤務条件
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募集内容

業務内容	## 業務内容の変更範囲会社が指定する業務全般 ## 就業場所の変更範囲会社が指定する営業所（テレワークを行う場所を含む） ### 仕事内容 1. 経営アジェンダとHRの接続 1. 中期視点での人事・組織課題の構造化と、経営への提案 2. 役員・各事業部長との折衝・利害調整を通じた全社アジェンダの推進 3. HR本部が担うべき機能の上段整理と優先度設定 2. HR機能の高度化・CoE拡充 1. 本部長・副部長と連携した26名体制のHR本部のマネジメント 2. HRBP・採用・労務・L&Dの各グループにまたがる横断課題の整理と推進 3. GM層（現場マネージャー）が本来の実力を発揮できる環境づくり 3. HR本部マネジメントへの参画 1. 人事制度・報酬体系・評価制度の設計・改善 2. タレントマネジメント、サクセッションプランニングの仕組み構築 3. 人的資本経営に向けたKPI設計・データ基盤整備 4. 組織サーベイの分析と改善施策の立案・推進 ※ご自身の「利き腕（得意領域）」をフルに活かしながら、担当アジェンダはご経験や強みに応じて柔軟に設計します。 ## 業務内容の変更範囲会社が指定する業務全般 ## 就業場所の変更範囲会社が指定する営業所（テレワークを行う場所を含む） ### 仕事内容 1. 経営アジェンダとHRの接続 1. 中期視点での人事・組織課題の構造化と、経営への提案 2. 役員・各事業部長との折衝・利害調整を通じた全社アジェンダの推進 3. HR本部が担うべき機能の上段整理と優先度設定 2. HR機能の高度化・CoE拡充 1. 本部長・副部長と連携した26名体制のHR本部のマネジメント 2. HRBP・採用・労務・L&Dの各グループにまたがる横断課題の整理と推進 3. GM層（現場マネージャー）が本来の実力を発揮できる環境づくり 3. HR本部マネジメントへの参画 1. 人事制度・報酬体系・評価制度の設計・改善 2. タレントマネジメント、サクセッションプランニングの仕組み構築 3. 人的資本経営に向けたKPI設計・データ基盤整備 4. 組織サーベイの分析と改善施策の立案・推進 ※ご自身の「利き腕（得意領域）」をフルに活かしながら、担当アジェンダはご経験や強みに応じて柔軟に設計します。変更の範囲：有会社が指定する業務全般
必要な経験	事業会社において、部長職相当以上での就業経験役員・事業責任者クラスと直接折衝し、利害調整・合意形成を行った実務経験自らの利き腕となる専門領域（採用・人事企画・労務・組織開発等いずれかを問わない）において高い業務執行レベルで実績を上げた経験経営観点（中期レベルの課題設定・ソリューション設計）でのHRアジェンダ推進経験	事業会社において、部長職相当以上での就業経験役員・事業責任者クラスと直接折衝し、利害調整・合意形成を行った実務経験自らの利き腕となる専門領域（採用・人事企画・労務・組織開発等いずれかを問わない）において高い業務執行レベルで実績を上げた経験経営観点（中期レベルの課題設定・ソリューション設計）でのHRアジェンダ推進経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ森JPタワー 23階 [変更の範囲] 有受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 900 ～ 1500 万円
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：確認中 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] ～10日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児土日祝日、有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）土日祝日、有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当社会保険完備・トライアルタクシー制度（月額1万円）タクシーを知るために乗車運賃を会社が支給・ニューノーマル手当（月額1万円）・ウェルカムランチ制度・部活動制度・私服勤務OK・リモートワーク環境あり社会保険完備・トライアルタクシー制度（月額1万円）タクシーを知るために乗車運賃を会社が支給・ニューノーマル手当（月額1万円）・ウェルカムランチ制度・部活動制度・私服勤務OK・リモートワーク環境あり
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ森JPタワー 23階 [変更の範囲] 有受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 900 ～ 1500 万円
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：確認中 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] ～10日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児土日祝日、有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）土日祝日、有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当社会保険完備・トライアルタクシー制度（月額1万円）タクシーを知るために乗車運賃を会社が支給・ニューノーマル手当（月額1万円）・ウェルカムランチ制度・部活動制度・私服勤務OK・リモートワーク環境あり社会保険完備・トライアルタクシー制度（月額1万円）タクシーを知るために乗車運賃を会社が支給・ニューノーマル手当（月額1万円）・ウェルカムランチ制度・部活動制度・私服勤務OK・リモートワーク環境あり
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	GO株式会社
企業HP	https://goinc.jp/#company
本社所在地	〒1060041 東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ森JPタワー 23階
事業内容	「移動で人を幸せに。」のミッションの下、交通領域を得意とする同社ならではの事業を幅広く展開しています。 ◆　移動革命の起点となるタクシーアプリ「GO」launch ◆「家で味わう贅沢を」フードデリバリー「GO Dine」launch ◆　AIを活用して交通事故削減を支援する「DRIVE CHART」launch ◆トラフィックデータ活用基盤を開発する空間情報プロジェクト等タクシーアプリ「GO」はコロナ禍においても実車数が過去最高を更新し、堅調に成長しています。	「移動で人を幸せに。」のミッションの下、交通領域を得意とする同社ならではの事業を幅広く展開しています。 ◆　移動革命の起点となるタクシーアプリ「GO」launch ◆「家で味わう贅沢を」フードデリバリー「GO Dine」launch ◆　AIを活用して交通事故削減を支援する「DRIVE CHART」launch ◆トラフィックデータ活用基盤を開発する空間情報プロジェクト等タクシーアプリ「GO」はコロナ禍においても実車数が過去最高を更新し、堅調に成長しています。
設立年月日	1977年 8月17日
代表者	中島宏
従業員数	500名（平均年齢：35歳）