募集内容

業務内容	◆法人事業を推進する「法人事業本部」にて、事業部全体を広く見ていただくポジションで参画いただき、営業戦略の立案・実行、営業組織のマネジメントを通じて「GO BUSINESS」の事業成長を牽引していただきます。単に営業成果を追求するだけではなく、顧客課題や市場の変化を事業へ還元し、マーケティング、事業企画プロダクト開発などと連携しながら、組織全体の成果最大化を推進いただくポジションです。 - 法人事業本部における営業戦略の立案・実行、および事業戦略への参画 - 事業企画、マーケティング等と連携した戦略の実行 - 市場トレンドや顧客データに基づいた、事業企画・プロダクト開発部門との連携 - 営業組織のマネジメント（目標設定・評価、育成）【入社後3ヶ月〜半年のミッション】まずは、執行役員の中西らとともに、営業戦略・戦術の立案やセールスイネーブルメントの立案と牽引をお任せします。顧客・プロダクト・社内への圧倒的理解を獲得しながら、営業成果を示しつつ営業組織を強化・最適化していくことを最初のミッションとして期待しています。【主な業務内容】 - 法人事業本部の事業戦略に紐づく、営業戦略の全体設計・実行統括 - 事業計画達成に向けたP/L管理、KGI/KPIの設計・予実管理 - 事業企画部門との密な連携による、サービス価値の定義、ターゲティング、プライシングなど事業コントロール全般への介入 - マーケティング部門やプロダクト部門など、部門横断の強力な連携によるGMVの最大化 - 顧客データを起点としたサービス改善・新たな提供価値の企画提案 - 営業組織のマネジメント、メンバーの採用・育成・評価 ◆法人事業を推進する「法人事業本部」にて、事業部全体を広く見ていただくポジションで参画いただき、営業戦略の立案・実行、営業組織のマネジメントを通じて「GO BUSINESS」の事業成長を牽引していただきます。単に営業成果を追求するだけではなく、顧客課題や市場の変化を事業へ還元し、マーケティング、事業企画プロダクト開発などと連携しながら、組織全体の成果最大化を推進いただくポジションです。 - 法人事業本部における営業戦略の立案・実行、および事業戦略への参画 - 事業企画、マーケティング等と連携した戦略の実行 - 市場トレンドや顧客データに基づいた、事業企画・プロダクト開発部門との連携 - 営業組織のマネジメント（目標設定・評価、育成）【入社後3ヶ月〜半年のミッション】まずは、執行役員の中西らとともに、営業戦略・戦術の立案やセールスイネーブルメントの立案と牽引をお任せします。顧客・プロダクト・社内への圧倒的理解を獲得しながら、営業成果を示しつつ営業組織を強化・最適化していくことを最初のミッションとして期待しています。【主な業務内容】 - 法人事業本部の事業戦略に紐づく、営業戦略の全体設計・実行統括 - 事業計画達成に向けたP/L管理、KGI/KPIの設計・予実管理 - 事業企画部門との密な連携による、サービス価値の定義、ターゲティング、プライシングなど事業コントロール全般への介入 - マーケティング部門やプロダクト部門など、部門横断の強力な連携によるGMVの最大化 - 顧客データを起点としたサービス改善・新たな提供価値の企画提案 - 営業組織のマネジメント、メンバーの採用・育成・評価変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	◆以下のご経験をお持ちの方・BtoB事業（IT、ソリューション商材等）における営業部門の責任者、または事業責任者（CROクラス）としての経験・グロース期のサービスまたはプロダクトの営業戦略の立案から実行までを主導した経験・営業組織のマネジメント（6名以上）、および組織目標の達成プロセスを構築・牽引した経験	◆以下のご経験をお持ちの方・BtoB事業（IT、ソリューション商材等）における営業部門の責任者、または事業責任者（CROクラス）としての経験・グロース期のサービスまたはプロダクトの営業戦略の立案から実行までを主導した経験・営業組織のマネジメント（6名以上）、および組織目標の達成プロセスを構築・牽引した経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	このポジションの魅力このポジションの魅力・「0→1」の営業組織構築：営業戦略の牽引だけでなく、プロダクト・事業企画などと連携しながら　新たな価値創出やサービス開発をも担う、事業開発型の営業組織を0→1で構築する経験ができます・事業ポテンシャル：既存事業でのLTV/CACが合う未開拓市場の攻略から、新規事業のGTMまで、事業を非連続に伸ばすための「余白」が山のように残されています。　経営幹部へのキャリアパス：既存の幹部陣と健全な切磋琢磨をしながら、実力次第では将来的に法人事業全体を牽引するトップマネジメント層へ駆け上がる　明確なアップサイドが開かれています・エグゼクティブとしての経験：経営陣と極めて近い距離で、中核事業の経営そのものに深く参画し、事業企画と連動して事業全体をコントロールできます。このポジションの魅力・「0→1」の営業組織構築：営業戦略の牽引だけでなく、プロダクト・事業企画などと連携しながら新たな価値創出やサービス開発をも担う、事業開発型の営業組織を0→1で構築する経験ができます・事業ポテンシャル：既存事業でのLTV/CACが合う未開拓市場の攻略から、新規事業のGTMまで、事業を非連続に伸ばすための「余白」が山のように残されています。・経営幹部へのキャリアパス：既存の幹部陣と健全な切磋琢磨をしながら、実力次第では将来的に法人事業全体を牽引するトップマネジメント層へ駆け上がる明確なアップサイドが開かれています・エグゼクティブとしての経験：経営陣と極めて近い距離で、中核事業の経営そのものに深く参画し、事業企画と連動して事業全体をコントロールできます。参考記事参考記事「直感」と「本質」を武器に。新執行役員中西佑樹がGOに吹かす、変革の風 https://go-on.goinc.jp/n/ne8086131a1fa?gs=48fa94182aa4d43324ee5923b1ddcef0 『GO BUSINESS』1万5,000社導入のその先へ。企業の移動を変える、次の事業と組織を創る https://go-on.goinc.jp/n/n8793cd1a9a02 顧客の声をワンチームで実現する。『GO BUSINESS』事業企画×PdM×開発の越境対談 https://go-on.goinc.jp/n/nde99f7e20e61?sub_rt=share_sb 『GO BUSINESS』で業界の常識を変える。今までにないサービスを作り、広める面白さ https://go-on.goinc.jp/n/n08c4fbba92af 『GO BUSINESS』はまだ完成じゃない。ビジネスにおける“移動の課題”に、チームで挑む https://go-on.goinc.jp/n/n0a45dafc0992 参考記事「直感」と「本質」を武器に。新執行役員中西佑樹がGOに吹かす、変革の風 https://go-on.goinc.jp/n/ne8086131a1fa?gs=48fa94182aa4d43324ee5923b1ddcef0 『GO BUSINESS』1万5,000社導入のその先へ。企業の移動を変える、次の事業と組織を創る https://go-on.goinc.jp/n/n8793cd1a9a02 顧客の声をワンチームで実現する。『GO BUSINESS』事業企画×PdM×開発の越境対談 https://go-on.goinc.jp/n/nde99f7e20e61?sub_rt=share_sb 『GO BUSINESS』で業界の常識を変える。今までにないサービスを作り、広める面白さ https://go-on.goinc.jp/n/n08c4fbba92af 『GO BUSINESS』はまだ完成じゃない。ビジネスにおける“移動の課題”に、チームで挑む https://go-on.goinc.jp/n/n0a45dafc0992

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 〒1060041 東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ森JPタワー 23階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 1000 ～ 1400 万円
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：確認中 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] ～10日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔育児・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）・子の看護等休暇（小学3年生修了までの子について、1人につき年間5日間。時間単位での取得も可能）・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）・子の看護等休暇（小学3年生修了までの子について、1人につき年間5日間。時間単位での取得も可能）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・トライアルタクシー制度（上限合計1万円/月）※タクシーを知ることを目的とし、業務外でのタクシー乗車費用を会社が一部補助・ニューノーマル手当（月額1万円）・児童手当（1人につき5千円/月、3人目から1万円/月）・ウェルカムランチ制度・部活動制度・私服勤務OK ・トライアルタクシー制度（上限合計1万円/月）※タクシーを知ることを目的とし、業務外でのタクシー乗車費用を会社が一部補助・ニューノーマル手当（月額1万円）・児童手当（1人につき5千円/月、3人目から1万円/月）・ウェルカムランチ制度・部活動制度・私服勤務OK
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年1回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 〒1060041 東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ森JPタワー 23階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 1000 ～ 1400 万円
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：確認中 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] ～10日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔育児・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）・子の看護等休暇（小学3年生修了までの子について、1人につき年間5日間。時間単位での取得も可能）・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）・子の看護等休暇（小学3年生修了までの子について、1人につき年間5日間。時間単位での取得も可能）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・トライアルタクシー制度（上限合計1万円/月）※タクシーを知ることを目的とし、業務外でのタクシー乗車費用を会社が一部補助・ニューノーマル手当（月額1万円）・児童手当（1人につき5千円/月、3人目から1万円/月）・ウェルカムランチ制度・部活動制度・私服勤務OK ・トライアルタクシー制度（上限合計1万円/月）※タクシーを知ることを目的とし、業務外でのタクシー乗車費用を会社が一部補助・ニューノーマル手当（月額1万円）・児童手当（1人につき5千円/月、3人目から1万円/月）・ウェルカムランチ制度・部活動制度・私服勤務OK
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年1回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	GO株式会社
企業HP	https://goinc.jp/
本社所在地	〒1060041 東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ森JPタワー 23階
事業内容	「移動で人を幸せに。」をミッションに、タクシーアプリ『GO』を起点としてモビリティ産業をアップデートするITサービスの提供を行っています。具体的には、タクシーアプリ『GO』をはじめ、法人向けサービス『GO BUSINESS』脱炭素を目指すGX事業、物流・自動運転といった、「移動」に関わるさまざまな事業・サービスを展開しており、モビリティとテクノロジーを掛け合わせることで、より便利で持続可能な移動環境の実現を目指しています。「移動」を軸に、人口減少、都市化/過疎化、労働力不足など、モビリティ領域にとどまらず人々の移動や生活基盤に関わる多様な社会課題へアプローチを広げ、社会全体をよりよい方向へ進める取り組みを推進していきます。	「移動で人を幸せに。」をミッションに、タクシーアプリ『GO』を起点としてモビリティ産業をアップデートするITサービスの提供を行っています。具体的には、タクシーアプリ『GO』をはじめ、法人向けサービス『GO BUSINESS』脱炭素を目指すGX事業、物流・自動運転といった、「移動」に関わるさまざまな事業・サービスを展開しており、モビリティとテクノロジーを掛け合わせることで、より便利で持続可能な移動環境の実現を目指しています。「移動」を軸に、人口減少、都市化/過疎化、労働力不足など、モビリティ領域にとどまらず人々の移動や生活基盤に関わる多様な社会課題へアプローチを広げ、社会全体をよりよい方向へ進める取り組みを推進していきます。
設立年月日	1977年 8月17日
代表者	中島宏
従業員数	600名（平均年齢：37歳）
株式公開	東証グロース