募集内容

業務内容	◆法人領域において、事業成長に向けた重要プロジェクトの企画・推進、および事業オペレーションの設計・改善を担っていただきます。マーケティング、営業、プロダクト開発、など複数部門と連携しながら、事業課題を整理し、関係者を巻き込みプロジェクトを完遂までリードしていただくことを期待しています。将来的には、法人領域の中核メンバーとして、事業成長を支える重要テーマをリードいただくことを期待しています。【具体的な業務内容】・新規／既存事業における重要プロジェクトの立ち上げ・推進・プロジェクト全体の設計（KPI策定、ロードマップ作成、体制構築）・マーケティング、営業、プロダクトを横断した業務オペレーションの設計・推進・プロジェクト進行上の課題特定と解決推進・社内外の多様なステークホルダーとの調整・交渉、合意形成・部門における業務プロセス改善・運営への関与 ◆法人領域において、事業成長に向けた重要プロジェクトの企画・推進、および事業オペレーションの設計・改善を担っていただきます。マーケティング、営業、プロダクト開発、など複数部門と連携しながら、事業課題を整理し、関係者を巻き込みプロジェクトを完遂までリードしていただくことを期待しています。将来的には、法人領域の中核メンバーとして、事業成長を支える重要テーマをリードいただくことを期待しています。【具体的な業務内容】・新規／既存事業における重要プロジェクトの立ち上げ・推進・プロジェクト全体の設計（KPI策定、ロードマップ作成、体制構築）・マーケティング、営業、プロダクトを横断した業務オペレーションの設計・推進・プロジェクト進行上の課題特定と解決推進・社内外の多様なステークホルダーとの調整・交渉、合意形成・部門における業務プロセス改善・運営への関与変更の範囲：確認中
必要な経験	◆以下いずれかの実務経験（事業会社またはコンサルティングファーム）・部門横断プロジェクトの企画・推進、またはプロジェクトマネジメント経験・BizOps、事業推進、オペレーション企画等の経験・業務改善、業務設計等の経験・KPI設計・モニタリング・データ分析等を伴うプロジェクト推進経験上記に類する経験 ■ 求めるスキル・論理的思考力・プロジェクト推進力・ステークホルダーマネジメント力・数値分析力・課題を構造化し、解決まで推進できる力・不確実性の高い環境でも主体的に推進できる力	◆以下いずれかの実務経験（事業会社またはコンサルティングファーム）・部門横断プロジェクトの企画・推進、またはプロジェクトマネジメント経験・BizOps、事業推進、オペレーション企画等の経験・業務改善、業務設計等の経験・KPI設計・モニタリング・データ分析等を伴うプロジェクト推進経験上記に類する経験 ■ 求めるスキル・論理的思考力・プロジェクト推進力・ステークホルダーマネジメント力・数値分析力・課題を構造化し、解決まで推進できる力・不確実性の高い環境でも主体的に推進できる力
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	採用背景採用背景国内最大級のタクシーアプリとして、圧倒的なシェアを誇る「GO」。その強固な事業基盤と顧客アセットを背景に、さらなる事業拡大を牽引する重要ドメインとして位置付けられているのが「法人領域」です。企業のタクシー移動にかかる経費精算や管理業務のDXを推進する「GO BUSINESS」をはじめ現在は「法人の移動」に関わる周辺領域での新サービス・新規事業の拡大も視野に入れ、複数の重要プロジェクトが同時並行で立ち上がるフェーズにあります。本ポジションでは、社内外のステークホルダーを横断し、状況に応じてやるべきことを定義しながら論点整理・調整・実行を担い、事業戦略を実現するための各種プロジェクトをリードするメンバーを募集します。採用背景国内最大級のタクシーアプリとして、圧倒的なシェアを誇る「GO」。その強固な事業基盤と顧客アセットを背景に、さらなる事業拡大を牽引する重要ドメインとして位置付けられているのが「法人領域」です。企業のタクシー移動にかかる経費精算や管理業務のDXを推進する「GO BUSINESS」をはじめ、現在は「法人の移動」に関わる周辺領域での新サービス・新規事業の拡大も視野に入れ、複数の重要プロジェクトが同時並行で立ち上がるフェーズにあります。本ポジションでは、社内外のステークホルダーを横断し、状況に応じてやるべきことを定義しながら、論点整理・調整・実行を担い、事業戦略を実現するための各種プロジェクトをリードするメンバーを募集します。参考記事参考記事「直感」と「本質」を武器に。新執行役員中西佑樹がGOに吹かす、変革の風 https://go-on.goinc.jp/n/ne8086131a1fa?gs=48fa94182aa4d43324ee5923b1ddcef0 『GO BUSINESS』1万5,000社導入のその先へ。企業の移動を変える、次の事業と組織を創る https://go-on.goinc.jp/n/n8793cd1a9a02 顧客の声をワンチームで実現する。『GO BUSINESS』事業企画×PdM×開発の越境対談 https://go-on.goinc.jp/n/nde99f7e20e61?sub_rt=share_sb 『GO BUSINESS』で業界の常識を変える。今までにないサービスを作り、広める面白さ https://go-on.goinc.jp/n/n08c4fbba92af 『GO BUSINESS』はまだ完成じゃない。ビジネスにおける“移動の課題”に、チームで挑む https://go-on.goinc.jp/n/n0a45dafc0992 参考記事「直感」と「本質」を武器に。新執行役員中西佑樹がGOに吹かす、変革の風 https://go-on.goinc.jp/n/ne8086131a1fa?gs=48fa94182aa4d43324ee5923b1ddcef0 『GO BUSINESS』1万5,000社導入のその先へ。企業の移動を変える、次の事業と組織を創る https://go-on.goinc.jp/n/n8793cd1a9a02 顧客の声をワンチームで実現する。『GO BUSINESS』事業企画×PdM×開発の越境対談 https://go-on.goinc.jp/n/nde99f7e20e61?sub_rt=share_sb 『GO BUSINESS』で業界の常識を変える。今までにないサービスを作り、広める面白さ https://go-on.goinc.jp/n/n08c4fbba92af 『GO BUSINESS』はまだ完成じゃない。ビジネスにおける“移動の課題”に、チームで挑む https://go-on.goinc.jp/n/n0a45dafc0992

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 〒1060041 東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ森JPタワー 23階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 700 ～ 1000 万円
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：確認中 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] ～10日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔育児・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）・子の看護等休暇（小学3年生修了までの子について、1人につき年間5日間。時間単位での取得も可能）・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）・子の看護等休暇（小学3年生修了までの子について、1人につき年間5日間。時間単位での取得も可能）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・トライアルタクシー制度（上限合計1万円/月）※タクシーを知ることを目的とし、業務外でのタクシー乗車費用を会社が一部補助・ニューノーマル手当（月額1万円）・児童手当（1人につき5千円/月、3人目から1万円/月）・ウェルカムランチ制度・部活動制度・私服勤務OK ・トライアルタクシー制度（上限合計1万円/月）※タクシーを知ることを目的とし、業務外でのタクシー乗車費用を会社が一部補助・ニューノーマル手当（月額1万円）・児童手当（1人につき5千円/月、3人目から1万円/月）・ウェルカムランチ制度・部活動制度・私服勤務OK
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年1回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 〒1060041 東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ森JPタワー 23階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 700 ～ 1000 万円
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：確認中 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] ～10日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔育児・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）・子の看護等休暇（小学3年生修了までの子について、1人につき年間5日間。時間単位での取得も可能）・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）・子の看護等休暇（小学3年生修了までの子について、1人につき年間5日間。時間単位での取得も可能）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・トライアルタクシー制度（上限合計1万円/月）※タクシーを知ることを目的とし、業務外でのタクシー乗車費用を会社が一部補助・ニューノーマル手当（月額1万円）・児童手当（1人につき5千円/月、3人目から1万円/月）・ウェルカムランチ制度・部活動制度・私服勤務OK ・トライアルタクシー制度（上限合計1万円/月）※タクシーを知ることを目的とし、業務外でのタクシー乗車費用を会社が一部補助・ニューノーマル手当（月額1万円）・児童手当（1人につき5千円/月、3人目から1万円/月）・ウェルカムランチ制度・部活動制度・私服勤務OK
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年1回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	GO株式会社
企業HP	https://goinc.jp/
本社所在地	〒1060041 東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ森JPタワー 23階
事業内容	「移動で人を幸せに。」をミッションに、タクシーアプリ『GO』を起点としてモビリティ産業をアップデートするITサービスの提供を行っています。具体的には、タクシーアプリ『GO』をはじめ、法人向けサービス『GO BUSINESS』脱炭素を目指すGX事業、物流・自動運転といった、「移動」に関わるさまざまな事業・サービスを展開しており、モビリティとテクノロジーを掛け合わせることで、より便利で持続可能な移動環境の実現を目指しています。「移動」を軸に、人口減少、都市化/過疎化、労働力不足など、モビリティ領域にとどまらず人々の移動や生活基盤に関わる多様な社会課題へアプローチを広げ、社会全体をよりよい方向へ進める取り組みを推進していきます。	「移動で人を幸せに。」をミッションに、タクシーアプリ『GO』を起点としてモビリティ産業をアップデートするITサービスの提供を行っています。具体的には、タクシーアプリ『GO』をはじめ、法人向けサービス『GO BUSINESS』脱炭素を目指すGX事業、物流・自動運転といった、「移動」に関わるさまざまな事業・サービスを展開しており、モビリティとテクノロジーを掛け合わせることで、より便利で持続可能な移動環境の実現を目指しています。「移動」を軸に、人口減少、都市化/過疎化、労働力不足など、モビリティ領域にとどまらず人々の移動や生活基盤に関わる多様な社会課題へアプローチを広げ、社会全体をよりよい方向へ進める取り組みを推進していきます。
設立年月日	1977年 8月17日
代表者	中島宏
従業員数	600名（平均年齢：37歳）
株式公開	東証グロース