お問い合わせ番号：677763　最終確認日：2026年11月11日

シニアプロダクトマネージャー（ユーザープロダクト）

GO株式会社

お問い合わせ番号：677763　最終確認日：2026年11月11日

求人の特徴

無料この求人を紹介してもらう

募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	事業インパクトの大きなプロジェクトにおいて、企画からリリースまでの意思決定を一貫してリードしていただきます。あわせて案件のレビューなどを通じてメンバーの成長にも関わっていただきます。 1. Strategy（戦略・企画） - 担当領域の中長期ロードマップを策定する - 定量・定性の両面からの課題発見と、事業数値を踏まえた優先順位の判断を行う - ユーザー・事業者・乗務員の三者にとって成り立ち、事業成果にもつながる設計を行う 2. Execution（遂行・デリバリー） - PRDの作成およびステークホルダーとの合意形成を行う - エンジニア・デザイナー・データアナリスト・事業部門と連携した仕様策定とリリースまでのリードを行う - リリース後の効果測定と改善サイクルの推進する 3. Organization（組織・プロセス） - 各プロダクト担当のPdMと企画段階から協働し、それぞれの得意領域を活かし合いながら、プロジェクトを完遂する - 自分の進め方や成功のノウハウをチームに共有し、チームのスキル向上につなげる - プロダクトの当事者として、事業部門と対等に議論し、合意形成を行う事業インパクトの大きなプロジェクトにおいて、企画からリリースまでの意思決定を一貫してリードしていただきます。あわせて案件のレビューなどを通じてメンバーの成長にも関わっていただきます。 1. Strategy（戦略・企画） - 担当領域の中長期ロードマップを策定する - 定量・定性の両面からの課題発見と、事業数値を踏まえた優先順位の判断を行う - ユーザー・事業者・乗務員の三者にとって成り立ち、事業成果にもつながる設計を行う 2. Execution（遂行・デリバリー） - PRDの作成およびステークホルダーとの合意形成を行う - エンジニア・デザイナー・データアナリスト・事業部門と連携した仕様策定とリリースまでのリードを行う - リリース後の効果測定と改善サイクルの推進する 3. Organization（組織・プロセス） - 各プロダクト担当のPdMと企画段階から協働し、それぞれの得意領域を活かし合いながら、プロジェクトを完遂する - 自分の進め方や成功のノウハウをチームに共有し、チームのスキル向上につなげる - プロダクトの当事者として、事業部門と対等に議論し、合意形成を行う変更の範囲：有会社が指定する業務全般
必要な経験	中〜大規模のプロダクト開発において、企画からリリースまでを主担当としてリードした経験。必要な要件を抜け漏れなく定義し、ユーザーへの提供価値と事業価値がトレードオフの関係ではなく、両立するためのバランスがとれた要求仕様が定義できる。ユーザーの課題解決と事業計画を同時に満たすための優先順位判断、スコープ定義ができ、適切なプロダクトを作ることができる。プロダクトの改善提案をして案件化を行いデリバリーまで達成し、ユーザーの課題解決が実現できる。	中〜大規模のプロダクト開発において、企画からリリースまでを主担当としてリードした経験。必要な要件を抜け漏れなく定義し、ユーザーへの提供価値と事業価値がトレードオフの関係ではなく、両立するためのバランスがとれた要求仕様が定義できる。ユーザーの課題解決と事業計画を同時に満たすための優先順位判断、スコープ定義ができ、適切なプロダクトを作ることができる。プロダクトの改善提案をして案件化を行いデリバリーまで達成し、ユーザーの課題解決が実現できる。
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 〒1060041 東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ森JPタワー 23階 [変更の範囲] 有会社が指定する営業所（テレワークを行う場所を含む）受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 750 ～ 1200 万円月給 62.5 ～ 100 万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:00（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：45分 [平均残業時間] 22時間/月 [みなし残業] 基本給：45.5～100万円みなし残業手当額：16.9万円～月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] ～10日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔育児・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）・子の看護等休暇（小学3年生修了までの子について、1人につき年間5日間。時間単位での取得も可能）・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）・子の看護等休暇（小学3年生修了までの子について、1人につき年間5日間。時間単位での取得も可能）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・トライアルタクシー制度（上限合計1万円/月）※タクシーを知ることを目的とし、業務外でのタクシー乗車費用を会社が一部補助・ニューノーマル手当（月額1万円）・児童手当（1人につき5千円/月、3人目から1万円/月）・ウェルカムランチ制度・部活動制度・私服勤務OK ・トライアルタクシー制度（上限合計1万円/月）※タクシーを知ることを目的とし、業務外でのタクシー乗車費用を会社が一部補助・ニューノーマル手当（月額1万円）・児童手当（1人につき5千円/月、3人目から1万円/月）・ウェルカムランチ制度・部活動制度・私服勤務OK
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年1回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 〒1060041 東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ森JPタワー 23階 [変更の範囲] 有会社が指定する営業所（テレワークを行う場所を含む）受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 750 ～ 1200 万円月給 62.5 ～ 100 万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:00（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：45分 [平均残業時間] 22時間/月 [みなし残業] 基本給：45.5～100万円みなし残業手当額：16.9万円～月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] ～10日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔育児・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）・子の看護等休暇（小学3年生修了までの子について、1人につき年間5日間。時間単位での取得も可能）・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）・子の看護等休暇（小学3年生修了までの子について、1人につき年間5日間。時間単位での取得も可能）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・トライアルタクシー制度（上限合計1万円/月）※タクシーを知ることを目的とし、業務外でのタクシー乗車費用を会社が一部補助・ニューノーマル手当（月額1万円）・児童手当（1人につき5千円/月、3人目から1万円/月）・ウェルカムランチ制度・部活動制度・私服勤務OK ・トライアルタクシー制度（上限合計1万円/月）※タクシーを知ることを目的とし、業務外でのタクシー乗車費用を会社が一部補助・ニューノーマル手当（月額1万円）・児童手当（1人につき5千円/月、3人目から1万円/月）・ウェルカムランチ制度・部活動制度・私服勤務OK
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年1回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	GO株式会社
企業HP	https://goinc.jp/
本社所在地	〒1060041 東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ森JPタワー 23階
事業内容	「移動で人を幸せに。」をミッションに、タクシーアプリ『GO』を起点としてモビリティ産業をアップデートするITサービスの提供を行っています。具体的には、タクシーアプリ『GO』をはじめ、法人向けサービス『GO BUSINESS』脱炭素を目指すGX事業、物流・自動運転といった、「移動」に関わるさまざまな事業・サービスを展開しており、モビリティとテクノロジーを掛け合わせることで、より便利で持続可能な移動環境の実現を目指しています。「移動」を軸に、人口減少、都市化/過疎化、労働力不足など、モビリティ領域にとどまらず人々の移動や生活基盤に関わる多様な社会課題へアプローチを広げ、社会全体をよりよい方向へ進める取り組みを推進していきます。	「移動で人を幸せに。」をミッションに、タクシーアプリ『GO』を起点としてモビリティ産業をアップデートするITサービスの提供を行っています。具体的には、タクシーアプリ『GO』をはじめ、法人向けサービス『GO BUSINESS』脱炭素を目指すGX事業、物流・自動運転といった、「移動」に関わるさまざまな事業・サービスを展開しており、モビリティとテクノロジーを掛け合わせることで、より便利で持続可能な移動環境の実現を目指しています。「移動」を軸に、人口減少、都市化/過疎化、労働力不足など、モビリティ領域にとどまらず人々の移動や生活基盤に関わる多様な社会課題へアプローチを広げ、社会全体をよりよい方向へ進める取り組みを推進していきます。
設立年月日	1977年 8月17日
代表者	中島宏
従業員数	558名（平均年齢：37歳）
株式公開	東証グロース