募集内容

業務内容	【業務内容】　：金融・通信・流通・Fintech業界等、様々な大手クライアントとのシステム開発、DX推進を伴奏型支援で向き合い、ビジネスの根幹を「創る」醍醐味を味わいませんか？単なる開発にではなく、要件定義からリリース・運用保守までを一貫して手掛けるワンストップ開発を強力な「チーム体制」で推進。【業務詳細】　：・Webアプリケーションの設計・開発・テスト・運用保守　・モダンな「クラウドネイティブ（AWS/GCPなど）」環境との連携・最先端のフロントエンド（React/Vueなど）または堅牢なバックエンド（Node.js/Java/Python/C#など）の開発・希望に応じて、顧客折衝や要件定義といった超上流工程への挑戦も可能です！【働き方】　　：圧倒的なエンジニアファースト（残業月7h／平均昇給6%）組織として徹底した労務管理を行っており、過度な負荷があれば事業部がクライアントと直接交渉します。さらに頑張りがダイレクトに反映される評価制度により、年間平均昇給率は「6%」を誇ります。【キャリア】　：◆「フルスタック」「PM」「テックリード」などキャリアパスは無限大！あなたの「なりたい」を全力でサポート経験や希望に応じて、顧客折衝や要件定義といった超上流工程への挑戦も可能です。スキルや志向に応じた案件アサインを重視しており、「こんな技術を身につけたい」「次は○○領域に挑戦したい」など、キャリアの方向性に寄り添ったサポートが受けられます。【教育制度】　：270種の資格が対象の奨励金制度等、詳細はその他特色に記載【業務内容】：金融・通信・流通・Fintech業界等、様々な大手クライアントとのシステム開発、DX推進を伴奏型支援で向き合い、ビジネスの根幹を「創る」醍醐味を味わいませんか？単なる開発にではなく、要件定義からリリース・運用保守までを一貫して手掛けるワンストップ開発を強力な「チーム体制」で推進。【業務詳細】：・Webアプリケーションの設計・開発・テスト・運用保守・モダンな「クラウドネイティブ（AWS/GCPなど）」環境との連携・最先端のフロントエンド（React/Vueなど）または堅牢なバックエンド（Node.js/Java/Python/C#など）の開発・希望に応じて、顧客折衝や要件定義といった超上流工程への挑戦も可能です！【働き方】：圧倒的なエンジニアファースト（残業月7h／平均昇給6%）組織として徹底した労務管理を行っており、過度な負荷があれば事業部がクライアントと直接交渉します。さらに頑張りがダイレクトに反映される評価制度により、年間平均昇給率は「6%」を誇ります。【キャリア】： ◆「フルスタック」「PM」「テックリード」などキャリアパスは無限大！あなたの「なりたい」を全力でサポート経験や希望に応じて、顧客折衝や要件定義といった超上流工程への挑戦も可能です。スキルや志向に応じた案件アサインを重視しており、「こんな技術を身につけたい」「次は○○領域に挑戦したい」など、キャリアの方向性に寄り添ったサポートが受けられます。【教育制度】：270種の資格が対象の奨励金制度等、詳細はその他特色に記載変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【必須要件】下記①、②いずれかのご経験がある方 ①Java / C# / Pythonを用いたプログラミング実装実務経験（1年以上） ②TypeScript または JavaScript を用いた実務経験（1年以上） ∟React / Vue / Angular のいずれかを使った開発経験	【必須要件】下記①、②いずれかのご経験がある方 ①Java / C# / Pythonを用いたプログラミング実装実務経験（1年以上） ②TypeScript または JavaScript を用いた実務経験（1年以上） ∟React / Vue / Angular のいずれかを使った開発経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	ポジションの魅力 1.上流からワンストップ！チームで挑むから安心・確実な成長！ AMBLでは、案件参画は個人単位ではなくチーム単位が基本です。社内メンバーと共にプロジェクトに入り、横のつながりや相談しやすさも抜群。現場でのフォロー体制も整っており、孤立せずに安心してチャレンジできる環境です。受託・SESいずれの案件でも、要件定義や設計フェーズから参画する機会が豊富で、「作るだけではない」顧客課題解決に貢献するエンジニアとして、キャリアの幅が広がります。 2.大規模×長期×新規開発！「技術」と「ビジネス」の知見が交差する現場廃止金利に伴う新規システム構築（金融）、大手通信キャリア向けWeb管理システム開発、BtoC向けデータ容量管理アプリケーションなど、大規模かつ長期、そして新規開発案件も豊富です。腰を据えて成長できる環境で、技術とビジネス両面の深い知見を習得できます。 3.モダン技術×クラウドネイティブの実務経験が積める！コンテナ（Kubernetes/Docker）、IaC（Terraform/CDK）、主要クラウド（AWS/GCP/Azure）など、市場価値の高いスキルを獲得できる環境です。アプリ開発とクラウドインフラの接点にも関われる、技術的にチャレンジングな現場で、上流工程（要件定義・設計）の経験、クライアントとの仕様調整・折衝経験、金融系業務知識やセキュリティ知識など、専門性の高いドメイン知識、多様な言語やFW（フレームワーク）での開発経験が得られます。 1.上流からワンストップ！チームで挑むから安心・確実な成長！ AMBLでは、案件参画は個人単位ではなくチーム単位が基本です。社内メンバーと共にプロジェクトに入り、横のつながりや相談しやすさも抜群。現場でのフォロー体制も整っており、孤立せずに安心してチャレンジできる環境です。受託・SESいずれの案件でも、要件定義や設計フェーズから参画する機会が豊富で、「作るだけではない」顧客課題解決に貢献するエンジニアとして、キャリアの幅が広がります。 2.大規模×長期×新規開発！「技術」と「ビジネス」の知見が交差する現場廃止金利に伴う新規システム構築（金融）、大手通信キャリア向けWeb管理システム開発、BtoC向けデータ容量管理アプリケーションなど、大規模かつ長期、そして新規開発案件も豊富です。腰を据えて成長できる環境で、技術とビジネス両面の深い知見を習得できます。 3.モダン技術×クラウドネイティブの実務経験が積める！コンテナ（Kubernetes/Docker）、IaC（Terraform/CDK）、主要クラウド（AWS/GCP/Azure）など、市場価値の高いスキルを獲得できる環境です。アプリ開発とクラウドインフラの接点にも関われる、技術的にチャレンジングな現場で、上流工程（要件定義・設計）の経験、クライアントとの仕様調整・折衝経験、金融系業務知識やセキュリティ知識など、専門性の高いドメイン知識、多様な言語やFW（フレームワーク）での開発経験が得られます。組織のミッション ■クラウドネイティブ事業部：ビジネスの未来を切り拓く技術者集団金融、通信、小売、そしてFintech業界――社会が直面するDX推進、システム刷新、IT人材不足といった喫緊の課題に、私たちは「伴走型支援」で挑みます。私たちは、単なるシステム開発者ではありません。例えば業務系Webアプリケーションの設計から開発、運用保守までを一貫して手掛け、お客様のビジネスの根幹を深く理解することで、真に価値のあるソリューションを提供します。お客様の業務フローに深く入り込み、表面的な要望だけでなく、その奥に潜む本質的な課題を見つけ出し、最適な形で具現化する。それが私たちの強みです。【ブログ】　　　：■クラウドネイティブ事業部　社員インタビュー　　　　　　　　　・https://colors.ambl.co.jp/cln1/ 　　　　　　　　　■研修について　　　　　　　　　・https://colors.ambl.co.jp/e-education/　　・https://colors.ambl.co.jp/ambl-e-career/ 　　　　　　　　　■AMBLのシステム開発事業（クラウドネイティブ、インテグレーション）について　　　　　　　　　・https://www.ambl.co.jp/recruit/howto/cn.html ■クラウドネイティブ事業部：ビジネスの未来を切り拓く技術者集団金融、通信、小売、そしてFintech業界――社会が直面するDX推進、システム刷新、IT人材不足といった喫緊の課題に、私たちは「伴走型支援」で挑みます。私たちは、単なるシステム開発者ではありません。例えば業務系Webアプリケーションの設計から開発、運用保守までを一貫して手掛け、お客様のビジネスの根幹を深く理解することで、真に価値のあるソリューションを提供します。お客様の業務フローに深く入り込み、表面的な要望だけでなく、その奥に潜む本質的な課題を見つけ出し、最適な形で具現化する。それが私たちの強みです。【ブログ】： ■クラウドネイティブ事業部　社員インタビュー・https://colors.ambl.co.jp/cln1/ ■研修について・https://colors.ambl.co.jp/e-education/ ・https://colors.ambl.co.jp/ambl-e-career/ ■AMBLのシステム開発事業（クラウドネイティブ、インテグレーション）について・https://www.ambl.co.jp/recruit/howto/cn.html 教育制度 ■当社は、成長意欲を持ち、自らの成長を描き向上心をもって学習する社員を積極的に支援しています。社内の人材育成とDX推進を担う専門部署である教育開発部が、多様なスキルの獲得と定着を目的とした社員の能力開発とその環境整備を推進しており、教育企画、教育コンテンツ作成、教育プラットフォームの開発・運用を通じて、社員の成長を強力にサポートしています。具体的には、以下の取り組みを行っています。・AMBL Panel Javaやpythonと言った言語／Kubernetes／クラウド（AWS、Azure、GCP）／AI開発など、主にITテクニカルスキルを習得するための自己学習用システムです。事業領域ごとに整理されており、全社員がいつどこででもアクセスして学習を行うことが可能です。・社内Academy 対人関係構築力や思考力といったポータブルスキルが中心で、毎月複数の講座がLiveで開催されています。・社外研修受講促進制度対人関係構築力や思考力といったポータブルスキルが中心ですが、GLOBISやリクルートなどのBtoB型外部研修が受講できます。・資格取得支援制度資格取得を通じた社員のスキルアップ支援を目的として、あらゆるジャンルの資格が対象として、指定資格の取得に対し、所定の奨励金を支給する制度です。 ■ 当社は、成長意欲を持ち、自らの成長を描き向上心をもって学習する社員を積極的に支援しています。社内の人材育成とDX推進を担う専門部署である教育開発部が、多様なスキルの獲得と定着を目的とした社員の能力開発とその環境整備を推進しており、教育企画、教育コンテンツ作成、教育プラットフォームの開発・運用を通じて、社員の成長を強力にサポートしています。具体的には、以下の取り組みを行っています。・AMBL Panel Javaやpythonと言った言語／Kubernetes／クラウド（AWS、Azure、GCP）／AI開発など、主にITテクニカルスキルを習得するための自己学習用システムです。事業領域ごとに整理されており、全社員がいつどこででもアクセスして学習を行うことが可能です。・社内Academy 対人関係構築力や思考力といったポータブルスキルが中心で、毎月複数の講座がLiveで開催されています。・社外研修受講促進制度対人関係構築力や思考力といったポータブルスキルが中心ですが、GLOBISやリクルートなどのBtoB型外部研修が受講できます。・資格取得支援制度資格取得を通じた社員のスキルアップ支援を目的として、あらゆるジャンルの資格が対象として、指定資格の取得に対し、所定の奨励金を支給する制度です。

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中、待遇面で変わりはなし
勤務地	勤務地1 東京都本社（五反田）もしくはクライアント先（東京都内） ※リモート勤務可勤務地2 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 450 ～ 800 万円月給 30.7万円～給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:00（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 基本給：28.5～45万円みなし残業手当額：2.2万円～月のみなし時間：10.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児有給休暇　※取得率77％　／　育児休暇　※男性社員の取得実績も有　／　子の看護休暇記念日休暇制度　　／　時間年休制度　※1時間単位で有給を取得可能(2019/10/1〜)入社日に付与有給休暇　※取得率77％　／　育児休暇　※男性社員の取得実績も有　／　子の看護休暇記念日休暇制度　　／　時間年休制度　※1時間単位で有給を取得可能(2019/10/1〜)入社日に付与
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当時間外手当／学資手当／通信手当／交通費支給（5万円まで）／役職手当副業制度／スタッフケア制度／インフルエンザ予防接種／社ビジネス系研修／オンライン学習サービス／外部セミナー参加費用補助／書籍購入補助結婚祝金制度／資格取得制度／慶弔見舞金制度／産休・育休制度（100％復帰）／敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）時間外手当／学資手当／通信手当／交通費支給（5万円まで）／役職手当副業制度／スタッフケア制度／インフルエンザ予防接種／社ビジネス系研修／オンライン学習サービス／外部セミナー参加費用補助／書籍購入補助結婚祝金制度／資格取得制度／慶弔見舞金制度／産休・育休制度（100％復帰）／敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回 [昨年実績]賞与／6月 12月
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中、待遇面で変わりはなし
勤務地	勤務地1 東京都本社（五反田）もしくはクライアント先（東京都内） ※リモート勤務可勤務地2 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 450 ～ 800 万円月給 30.7万円～給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:00（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 基本給：28.5～45万円みなし残業手当額：2.2万円～月のみなし時間：10.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児有給休暇　※取得率77％　／　育児休暇　※男性社員の取得実績も有　／　子の看護休暇記念日休暇制度　　／　時間年休制度　※1時間単位で有給を取得可能(2019/10/1〜)入社日に付与有給休暇　※取得率77％　／　育児休暇　※男性社員の取得実績も有　／　子の看護休暇記念日休暇制度　　／　時間年休制度　※1時間単位で有給を取得可能(2019/10/1〜)入社日に付与
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当時間外手当／学資手当／通信手当／交通費支給（5万円まで）／役職手当副業制度／スタッフケア制度／インフルエンザ予防接種／社ビジネス系研修／オンライン学習サービス／外部セミナー参加費用補助／書籍購入補助結婚祝金制度／資格取得制度／慶弔見舞金制度／産休・育休制度（100％復帰）／敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）時間外手当／学資手当／通信手当／交通費支給（5万円まで）／役職手当副業制度／スタッフケア制度／インフルエンザ予防接種／社ビジネス系研修／オンライン学習サービス／外部セミナー参加費用補助／書籍購入補助結婚祝金制度／資格取得制度／慶弔見舞金制度／産休・育休制度（100％復帰）／敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回 [昨年実績]賞与／6月 12月
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	AMBL株式会社
企業HP	https://www.ambl.co.jp/
本社所在地	〒1410032 東京都品川区大崎一丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階
事業内容	◆DX支援事業＜事業領域＞・AI（人工知能）・クラウドネイティブ（システム開発）・UXデザイン・マーケティング	◆DX支援事業＜事業領域＞・AI（人工知能）・クラウドネイティブ（システム開発）・UXデザイン・マーケティング
設立年月日	2001年 3月 9日
代表者	依田　朗
資本金	7992万円
従業員数	705名（平均年齢：35歳）