お問い合わせ番号:668856 最終確認日:2026年08月26日

BPR/DXコンサル(マネジャー候補)【リモート/AI×BPRデュアル戦略/戦略DX・地域創生】

AMBL株式会社

お問い合わせ番号:668856 最終確認日:2026年08月26日

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募集内容

募集内容

業務内容

【概要】:マネジャーのサポートのもと、大手企業のBPR(業務改革)プロジェクトにおいて業務可視化・課題抽出~実行支援・現場定着まで牽引。
現場の課題の中から最新のAI/IT活用ニーズを見出し、次なるDX構想提案へ繋げるキーパーソンとして活躍いただきます。
【詳細】:・現場ヒアリング・ワークショップを通じた業務フローの可視化と課題抽出(As-Is分析)
・To-Beモデル(「何をやめる・変える・残す」)の設計支援および業務再構築
・現場主導の業務改善実行支援、現場への定着化、および効果測定(工数削減・KPI管理)
・現場課題からのAI/IT活用ニーズの特定・提案資料作成サポート
【案件】:1.【AI×BPRデュアル戦略】化学メーカー大手における生成AI・DWH基盤構築と全社業務改革
特定のLLMやベンダーに依存しない「マルチLLM活用AI基盤」および「DWH(データウェアハウス)統合データ基盤」の構築と、それに伴う全社的な業務改革(BPR)を並行して推進するデュアル戦略プロジェクト
2.【戦略DX・地域創生】大手地方銀行における統合と2030年に向けたDXロードマップ策定
統合を控える金融機関における、2030年を見据えた戦略的DXロードマップの構想立案、および地域創生プラットフォームの構築
3. 【新規事業創出】大手通信キャリアによる不動産向けIoTビジネスモデル設計&PoC実行
住宅・シニア向け不動産ビジネスをターゲットとした、不動産向けIoTユースケースの収益モデル設計およびPoC(実証実験)から事業化、全国展開への伴走支援

【概要】
マネジャーのサポートのもと、大手企業のBPR(業務改革)プロジェクトにおいて業務可視化・課題抽出~実行支援・現場定着まで牽引。現場の課題の中から最新のAI/IT活用ニーズを見出し、次なるDX構想提案へ繋げるキーパーソンとして活躍いただきます。

【詳細】
・現場ヒアリング・ワークショップを通じた業務フローの可視化と課題抽出(As-Is分析)
・To-Beモデル(「何をやめる・変える・残す」)の設計支援および業務再構築
・現場主導の業務改善実行支援、現場への定着化、および効果測定(工数削減・KPI管理)
・現場課題からのAI/IT活用ニーズの特定・提案資料作成サポート

【案件】
1.【AI×BPRデュアル戦略】化学メーカー大手における生成AI・DWH基盤構築と全社業務改革
特定のLLMやベンダーに依存しない「マルチLLM活用AI基盤」および「DWH(データウェアハウス)統合データ基盤」の構築と、それに伴う全社的な業務改革(BPR)を並行して推進するデュアル戦略プロジェクト

2.【戦略DX・地域創生】大手地方銀行における統合と2030年に向けたDXロードマップ策定
統合を控える金融機関における、2030年を見据えた戦略的DXロードマップの構想立案、および地域創生プラットフォームの構築

3. 【新規事業創出】大手通信キャリアによる不動産向けIoTビジネスモデル設計&PoC実行
住宅・シニア向け不動産ビジネスをターゲットとした、不動産向けIoTユースケースの収益モデル設計およびPoC(実証実験)から事業化、全国展開への伴走支援



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・ファームまたはITベンダーでBPR/業務改革プロジェクト実務経験(3年以上)
・現場ヒアリングからの業務理解、As-Is分析、To-Be設計、BPR実行までの一連の実務完遂経験
・ステークホルダーを巻き込んで実際に現場を変革させた実績
・ファームまたはITベンダーでBPR/業務改革プロジェクト実務経験(3年以上)

・現場ヒアリングからの業務理解、As-Is分析、To-Be設計、BPR実行までの一連の実務完遂経験

・ステークホルダーを巻き込んで実際に現場を変革させた実績
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 港区 赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階
[変更の範囲] 受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与 想定年収 700 ~ 1000 万円
月給 47 ~ 67.1万円
給与形態 固定給制(月給制)
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 基本給:38.1~54.4万円
みなし残業手当額:8.9~12.7万円
月のみなし時間:30.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:9:30~18:30)
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
有給休暇 ※取得率77% / 育児休暇 ※男性社員の取得実績も有 / 子の看護休暇 記念日休暇制度  / 時間年休制度 ※1時間単位で有給を取得可能(2019/10/1〜)入社日に付与
手当・福利厚生 定期健康診断 残業手当
時間外手当/学資手当/通信手当/交通費支給(5万円まで)/役職手当 副業制度/スタッフケア制度/インフルエンザ予防接種/社ビジネス系研修/オンライン学習サービス/外部セミナー参加費用補助/書籍購入補助 結婚祝金制度/資格取得制度/慶弔見舞金制度/産休・育休制度(100%復帰)/敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 港区 赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階
[変更の範囲] 受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与 想定年収 700 ~ 1000 万円
月給 47 ~ 67.1万円
給与形態 固定給制(月給制)
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 基本給:38.1~54.4万円
みなし残業手当額:8.9~12.7万円
月のみなし時間:30.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:9:30~18:30)
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
有給休暇 ※取得率77% / 育児休暇 ※男性社員の取得実績も有 / 子の看護休暇 記念日休暇制度  / 時間年休制度 ※1時間単位で有給を取得可能(2019/10/1〜)入社日に付与
手当・福利厚生 定期健康診断 残業手当
時間外手当/学資手当/通信手当/交通費支給(5万円まで)/役職手当 副業制度/スタッフケア制度/インフルエンザ予防接種/社ビジネス系研修/オンライン学習サービス/外部セミナー参加費用補助/書籍購入補助 結婚祝金制度/資格取得制度/慶弔見舞金制度/産休・育休制度(100%復帰)/敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 AMBL株式会社
企業HP https://www.ambl.co.jp/
本社所在地 〒1410032 東京都 品川区 大崎 一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階
事業内容
設立年月日 2001年 3月 9日
代表者 依田 朗
資本金 7992万円
従業員数 705名 (平均年齢:35歳)
応募の流れ

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    Step.1

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  • 書類作成・応募・推薦

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

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