【AMBL株式会社】中途採用担当（リクルーター）【HRH】

変革期を迎える当社で、事業拡大と成長を牽引する中途採用担当を募集します！
各中途採用担当にて、担当している職種や欲しい人物像が異なるため、担当職種の採用状況を見ながら、ご自身で採用戦略を考え実行いただきます。
◆具体的には…・採用戦略の策定/実行　・候補者対応　・選考プロセスや採用活動の改善
・人材紹介会社とのコミュニケーション　・ダイレクトリクルーティングの企画/運用　等
【採用職種例】・エンジニア職種：プロジェクトマネージャー、バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、インフラエンジニア　など
・クリエイティブ職種：Webディレクター、UIディレクター、Webデザイナー　など
・その他IT技術職種：プリセールス、プロデューサー、SES営業、ITコンサル　など
・バックオフィス職種：採用担当、労務担当、経理担当、人事企画担当、経営企画担当　など
【魅力】　　　：中途採用担当としてのスキルアップと、事業・会社の成長を同時に感じることができます
◆裁量　　　　：採用の課題感の洗い出しや採用手法の選定などは各中途採用担当で行っているため、自身の担当職種の採用決定を目指し、試行錯誤可能
また採用職種の領域が幅広く、合計50職種ほどあるため、採用領域を伸ばしていただくことができます。
◆やりがい　　：Slackチャンネルや懇親会、勉強会や事例共有会などがあるため、自身が採用に携わったメンバーが活躍してくれている姿や楽しんでくれている姿を、実際に目にすることができます。
◆働きやすさ　：・フルフレックス制、中抜け可　・副業可　・コワーキングスペース（ビジネスエアポート）の利用可・週1出社
（オファー面談や対面面接などが発生した際は出社）

変革期を迎える当社で、事業拡大と成長を牽引する中途採用担当を募集します！
各中途採用担当にて、担当している職種や欲しい人物像が異なるため、担当職種の採用状況を見ながら、ご自身で採用戦略を考え実行いただきます。

◆具体的には…
・採用戦略の策定/実行
・候補者対応
・選考プロセスや採用活動の改善
・人材紹介会社とのコミュニケーション
・ダイレクトリクルーティングの企画/運用
等

【採用職種例】
・エンジニア職種：プロジェクトマネージャー、バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、インフラエンジニア　など
・クリエイティブ職種：Webディレクター、UIディレクター、Webデザイナー　など
・その他IT技術職種：プリセールス、プロデューサー、SES営業、ITコンサル　など
・バックオフィス職種：採用担当、労務担当、経理担当、人事企画担当、経営企画担当　など

【魅力】
中途採用担当としてのスキルアップと、事業・会社の成長を同時に感じることができます

◆裁量
採用の課題感の洗い出しや採用手法の選定などは各中途採用担当で行っているため、自身の担当職種の採用決定を目指し、試行錯誤可能 また採用職種の領域が幅広く、合計50職種ほどあるため、採用領域を伸ばしていただくことができます。

◆やりがい
Slackチャンネルや懇親会、勉強会や事例共有会などがあるため、自身が採用に携わったメンバーが活躍してくれている姿や楽しんでくれている姿を、実際に目にすることができます。

◆働きやすさ
・フルフレックス制、中抜け可
・副業可
・コワーキングスペース（ビジネスエアポート）の利用可
・週1出社
（オファー面談や対面面接などが発生した際は出社）