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非公開求人が
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非公開求人とは？
競合に知られたくない、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
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| 職種カテゴリ | |||
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| 仕事内容 |
同社の採用アシスタント職として、以下のような業務をお任せします。 【同社について】◆同社は金融機関やメーカー、総合商社、出版社などのお客様にIT戦略、コンサルティングを通じた経営サポートを展開しています。 【具体的には】◆コンサルタントを採用するチームで、リクルーターのサポートとして日程調整などの各種事務業務をおまかせします。 ◆その他事務業務・資料作成など 【働くイメージ】◆同社は毎年新卒・中途とかなりの人数規模で、コンサルタントを未経験・経験者 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆未経験・第二新卒歓迎 ◆短大卒以上のかた ※販売職や営業など、未経験スタートの先輩が活躍しています。 【求める人物像】 ◆質問に対して答えがずれず、ご自身の意見をしっかり伝える力がある方 ◆仕事に対して前向きで、言われたことのみならず自ら周囲を気遣い 業務サポートを提案できるような方 ◆受身の姿勢ではなく、主体的に学び業務に取り組める方 【以下いずれか1つでも当てはまる方】 ◆人と話すことが好き ◆お仕事を通じて成長していきたい ◆普通の事務ワークだとモノ足りない ◆若いうちから色々な経験をしたい | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 280万円 〜 400万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
対前年250％で右肩上がりで成長を続ける同社にて、中途／新卒の採用業務全般をお任せいたします。 これから一緒に、日本を代表する企業をともにつくっていける方を募集します。 【業務内容】：◆経営計画に基づき部門と共に立案した採用戦略の策定・実行 ◆エージェントコントロール・媒体選定/運用 ◆選考における運用全般（面接、評価） ◆各種施策・制度の策定（評価体制／社員の働き方向上に向けた施策等） ◆WE … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆ 営業経験1年以上（個人・法人不問） 【働く魅力】 ◆ 会社にとっての”顔”になる重要性・やりがい 採用事務としての持つ役割も新卒においてはかなり重要です。 なぜなら、多くの場合、候補者にとって初めて触れる社員が”採用担当の○○さん”。 候補者に会社としての気持ちを素直に、丁寧に伝える活動は非常に楽しく、 その”顔”としての活動が認められ、 自分の会社を選んでくれた時にはやりがいを感じられます。 ◆ 主体的に取り組める・多角的な経験ができる 同社ではめまぐるしく新規事業が立ち上がっており、 社員のアイデアや意気込みを尊重する社風があります。 人事部でも自分の考えを実現できる環境が整っており、大きな裁量をもって業務ができます。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 350万円 〜 500万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆学習アドバイザーとして、生徒募集から学習ナビゲーション、受講講座のプランニング、進学相談、受験指導などの生徒指導業務を メインとした校舎運営業務全般をお任せし、将来は校舎長としてご活躍いただきます。 【具体的に】（1）生徒募集：入会を検討されている高校生への案内・接客対応 （2）学習相談：習得度を図るチェックテストの実施、映像授業受講前後の学習ナビゲーション （3）講座プランニング：学習プランの策定とカリキュラムの作成 （4 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆ 接客・営業のいずれかの経験をお持ちの方 【必須な条件】 ◆ 全国転勤が可能な方：全国の直営校舎での勤務です →基本的には関東エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城）でのご就業となりますが、 兵庫、福岡、大分での勤務の可能性があります。 ※転居を伴う異動の場合には、住宅手当が支給されます。 ※支給額は条件により異なりますが、家賃の半額ほど支給される予定です。 | ||
| 勤務地 | 全国 東京都 茨城県 埼玉県 千葉県 神奈川県 福岡県 | 想定年収 | 399万円 〜 447万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
人事領域において様々な業務をご担当いただき、幅広いスキル・経験を積んでいただけます。 【具体的には】◆採用業務全般（主に中途採用、派遣社員採用） ※将来的に、新卒採用やアルバイト採用を行う可能性があります ◆人事企画（人事に関する規程および制度の立案、改正 等） ◆研修（企画、調整、実施、事務局運営 等） ◆労務（勤怠管理、給与計算、社会保険届出、契約更新 等） ※給与計算の一部はアウトソーシングしています ◆人事評価制度の … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆人事領域のうち中途採用、給与計算、研修企画 いずれかの領域で3年以上の経験をお持ちの方 ※採用のご経験がある方は特に大歓迎です！ ◆PCスキルをお持ちの方 （主に、Excel＜vlookup関数＞、PowerPoint＜プレゼン資料作成＞） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求める人物像】 ◆当社の経営理念に共感いただける方 ◆ホスピタリティとスピード感をもって業務に取組み、 社内に広く貢献しようという気概のある方 ◆受け身ではなく、自身で考え進んで業務ができる方 ◆コミュニケーション能力の高い方 （他部署社員とのコミュニケーションをとる機会が多い業務です） ◆個人情報を扱いますので、機密保持の意識が高い方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 400万円 〜 800万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
研修教育ソリューションの企画・開発を行っていただきます。 同社教育研修サービスは、顧客の課題に対し1社ごとにフルカスタマイズで提供するため、企画要素の高い営業になります。 同社は、「育成の成果にこだわる」というコンセプトを持っております。 大手〜中小（社員数約1,000人以上）に対し、1社ごとに課題を抽出し、最適な研修・教育ソリューションをデザインいたします。 企業ごとに課題は異なるため、求められる研修ソリューションは異なります。 それぞれの企業の要望を具体化し、 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆社会人経験3年以上 ◆何かしらの企画のご経験がある方 【選考ポジション】 ・同ポジションの他に、適正を見て研修営業ポジションでの採用可能性もあります。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
１．既存顧客が受け入れている外国人材の賃金の検算業務（各企業の賃金台帳、出勤簿が検算の元資料です） ２．既存顧客へ連絡・訪問をし、正規の賃金を払っていただくまでフォロー ３．確定した賃金額および賃金台帳・出勤簿をデータで保管 ※顧客のコスト削減や一方的な管理体制整備の支援ではなく、顧客へ法令順守を徹底させたり、外国人材の賃金アップのための施策を打ち出したりと、労働者を守ることが会社防衛に一番有効だというスタンスをとっています。 |
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| 募集条件 | ・専門卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ・外国人とのコミュニケーションに抵抗がない方 ・日本語講師以外の業務経験がある方 ・人材育成・キャリア形成支援に興味をお持ちの方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 240万円 〜 360万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
対前年250％で右肩上がりで成長を続ける同社にて、新卒の採用業務全般をお任せいたします。 これから一緒に、日本を代表する企業をともにつくっていける方を募集します。 【業務内容】：◆経営計画に基づき部門と共に立案した採用戦略の策定・実行 ◆選考における運用全般(面接、評価) ◆各種ＫＰＩの設定と管理、実行 ◆WEB媒体会社（その他の採用ツールも含む）との折衝、イベント等への出展検討、実行 【組織構成】：採用チー … つづきを読む |
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| 募集条件 | 【下記いずれかの経験をお持ちの方】 ◆ 人事経験（新卒・中途の採用問わず） ◆ 人材会社での営業／キャリアアドバイザー経験 【働く魅力】 ◆ 会社にとっての”顔”になる重要性・やりがい 採用事務としての持つ役割も新卒においてはかなり重要です。 なぜなら、多くの場合、候補者にとって初めて触れる社員が”採用担当の○○さん”。 候補者に会社としての気持ちを素直に、丁寧に伝える活動は非常に楽しく、 その”顔”としての活動が認められ、 自分の会社を選んでくれた時にはやりがいを感じられます。 ◆ 主体的に取り組める・多角的な経験ができる 同社ではめまぐるしく新規事業が立ち上がっており、 社員のアイデアや意気込みを尊重する社風があります。 人事部でも自分の考えを実現できる環境が整っており、大きな裁量をもって業務ができます。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 400万円 〜 600万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
総務のマネジメントに加え、人事において組織開発、チェンジマネジメントについて部のメンバーと企画策定し推進していただきます。 総務：ファシリティマネジメント/庶務管理 その他、興味・経験に応じて人事総務部内の業務分担をお願いいたします。 同社はこの4月に社長が変わり第２ステージに入りました。 ミッションを念頭にビジョンに向けてより一層環境を整えて行きたいと考えています。 社員がチャレンジできる人生をサポートしつつ、生命保険のイノベーターとなるべく組織文化の醸成に一緒にと … つづきを読む |
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| 募集条件 | 以下いずれかの経験を有する方。 A)生保人事業務の経験者（営業所における人事も可）５年以上 B)ベンチャー企業での人事経験5年以上 C)人事コンサル、組織開発系研修会社での経験5年以上 D)その他左記以外の企業における人事総務経験5年以上 E)生命保険会社における就業経験5年以上（人事の経験不問） | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 450万円 〜 800万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
■業容拡大に伴い、採用担当者を１名募集いたします。 採用オペレーションに関わる業務に加え、業務全体設計や仕組みづくりまでお任せします。 【詳細】 ・採用戦略の計画 ・人材紹介会社への求人の依頼 ・求人媒体の選定・出稿手配 ・応募者対応（書類選考、面接） ・内定者のフォロー・入社手続き 【働きやすさ】 年間休日127日、全社平均月の残業時間17.8時間、駅から徒歩2分、自社で行なっている研修もいつでも受けられます。 長期的に働きやすい環 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆正社員としての社会人経験3年以上ある方 （人事・採用の経験は必須ではありません） ※以下の方は、かなり歓迎です！ ・プログラミング経験者 ・IT業界の転職アドバイザー経験者 ************************** 同社の主役はエンジニアです。そのためエンジニアの業務を理解し、 その上で戦略的に必要なスキルのある方を採用するために、人事としては動いていきます。 エンジニアの仕事を理解したいと思う気持ちや、ITの知見も身につけたいという方 もしくはIT業界でのご経験を活かしたいという方がいれば、ぜひご応募ください。 ************************** | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
【概要】 楽天の物流サービスを担うロジスティクス事業において、社員向けの研修・評価業務を主に担って頂きます。拡大・成長期にあ る当事業において、社員向けの研修の整備・運用が急務となっています。また、楽天の人事評価制度に基づいた評価制度の 運用業務も担って頂きます。 【具体的な業務内容】 ・ロジスティクス事業所属の社員向けの各種研修の企画・運用 ・ロジスティクス事業所属の社員向けの評価制度の運用 ・その他、人事関連業務全般 |
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| 募集条件 | ・人事部門における研修の企画・運用経験、評価制度の運用経験（いずれも2年以上） ・円滑に業務を遂行するためのコミュニケーションスキル ・正確かつスピーディーな事務処理能力 ・ビジネスレベルのOAスキル（e-mail、Excelの関数利用 等） 【求める人物像】 ・マネージャーとのコミュニケーション （報告・連絡・相談）は密に行いながらも、当事者意識を持って自走して業務遂行できる方 ・環境変化に柔軟に対応できる方 | ||
| 勤務地 | 千葉県 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
当社の人事総務部門にて、人事企画、教育、労務・福利厚生、法対応や総務業務等の業務を行っていただきます。 【採用背景】減員補充ならびに後継者育成 ・事業：FAケーブル(産業ロボットの可動部に使用。曲げや捻りに強いケーブル)、フレキシブル基板(FPC/液晶テレビなどの デジタル家電の内部配線)、放電加工機用電極線(金型製作に電極として使用される消耗品の電線) ・分野：産業/民生機器、制御機器、医療機器、情報通信、ネットワーク、工場FA機器設備、メカトロニクスなど … つづきを読む |
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| 募集条件 | 【必須】 下記のいずれか１つの経験をお持ちの方 1.メーカーあるいは他業種での人事業務 2.採用・教育・人事企画・労務・福利厚生等の 3.いずれかの人事業務の経験のある方 4.人事部門経験７年以上 ※給与、社会保険等の事務処理のみの経験者はNGです。 【選考時の提出書類について】 １次面接 履歴書(写真貼付) ２次面接 成績証明書、卒業証明書 ・選考において、SPI（社会人用）をWEBで受けていただく予定です。 ・採用時は６ヵ月間の有期契約（※1）で入社いただき、 ６ヵ月後、社員登用判定（※2）を実施予定です。 ※1：試用期間の意味合いです。 ※2：それまでの勤務状況、業務遂行能力の評価 ・処遇（基本給）は年齢にもよりますが、 社員登用時に４０歳で月額３０万円位を考えています。 参考例 ：年収（年齢的には４０歳位）のレンジは４５０万円です。 ・ 勤務地・・・初任地は本社（川崎）ですが将来転勤･異動はありえます。 | ||
| 勤務地 | 神奈川県 全国 | 想定年収 | 350万円 〜 450万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
人、組織、経営に関わるコーポレート業務に幅広く関わることができる人事ポジションを募集いたします。 【業務詳細】 （１）人事業務全般 ◆新卒採用全般 ：選考設計／イベント出展／自社選考運営／面接対応／応募者フォロー／内定者フォロー ◆途採用全般 ：紹介会社とのやりとり／媒体選定／応募者フォロー／面接日程調整／面接対応 ◆社内研修の企画・運営 ：新入社員向け／新任管理職向け／その他 ◆人事評価 ：賞与・昇降給関連業務 ◆その他 … つづきを読む |
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| 募集条件 | 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ◆人事業務のご経験（3年程度／採用のみ、研修のみ等一部業務でも可） ◆人材業界のご経験（3年程度） ※最初に担当いただく業務はご本人のスキル、ご経験に応じてご相談させていただきます。 【求める人物像】 ◆当事者意識を持って、柔軟かつ前向きに業務を行える方 ◆客観的な視点で物事を捉え、行動に移せる方 ◆情報管理をしっかり行える方（人事・経営の情報を取り扱うため） ◆一つの分野のスペシャリストではなく、幅広くコーポレート業務に関わりたいという方 ◆社内風土の醸成や部署内の業務効率向上のための提案が積極的にできる方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 350万円 〜 560万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆同社の管理系部門でのサポート業務に携わって頂きます。 【業務内容】 同社の管理系部門でのサポート業務に携わって頂きます。 技術研修事業と受託システム開発事業の、事業管理の対場で契約・売上・コスト・人員リソース等の管理系業務等、 ビジネスに寄り添ったサポート業務です。ご経験により、キャリア採用業務や契約・請求業務など 管理部の業務もご担当いただきます。（ご経験・ご希望により配属をご相談させていただきます。） 【働きやすさ】 年間休日127日、全社 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆以下いずれかのご経験のある方 ・プログラミング経験者 ・IT業界の人材紹介業経験者で 上記の職種から内勤サポート業務にキャリアチェンジしたいとお考えの方。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆アナリティクス領域における13年の実績と実力を背景に、大手顧客企業からビジネス機会をいただいている中、 会社の成長にとって採用が最重要の鍵となっております。 ◆2019年までに売上60億の中期経営計画実現に向け、毎年40〜50名程度のキャリア採用と、20名以上の新卒採用をおこなっており、 会社の成長のための攻めの採用を担っていただくことができます。 ◆入社後は、キャリア採用業務をメインで担っていただく予定ですが、新卒採用や、 ご志向にあわせて中長期的に … つづきを読む |
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| 募集条件 | ■求めるスキル ・人事またはコンサルタントとして組織課題解決の経験 ・個別のトレーニングの企画〜実行・評価までの経験 ・ロジカルに考え説明できる力 ■求める人材像 ・多様な価値観・考え方を受け止められる方 ・自ら課題を見つけて周囲と調整しながら解決に向けたアクションが取れる方 ・人事のキャリアだけでなくライン部門での経験のある方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600万円 〜 900万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆アナリティクス領域における13年の実績と実力を背景に、大手顧客企業からビジネス機会をいただいている中、 会社の成長にとって採用が最重要の鍵となっております。 ◆2019年までに売上60億の中期経営計画実現に向け、毎年40〜50名程度のキャリア採用と、20名以上の新卒採用をおこなっており、 会社の成長のための攻めの採用を担っていただくことができます。 ◆入社後は、キャリア採用業務をメインで担っていただく予定ですが、新卒採用や、 ご志向にあわせて中長期的に … つづきを読む |
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| 募集条件 | 【必要経験／スキル】 ◆人事または転職エージェントのRAとしての業務経験をお持ちの方 ◆経営陣や社内関係者と良好な関係を構築し、円滑なコミュニケーションが取れる方 【こんな方がマッチします】 ◆自ら考え向上心を持って前向きに行動しチャレンジできる方 ◆インターネットビジネスに興味をお持ちの方 ◆コミュニケーションスキル | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 360万円 〜 700万円 |
WEBサイト上では探すことができない
非公開求人をご紹介いたします。
非公開求人をご紹介いたします。
非公開求人とは？
オープンに募集することで、応募が殺到してしまうのを避けたり、競合に知られたくないような、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
転職支援サービスで直接紹介する形で、求人の紹介を依頼されていますので、ご紹介を希望の方は、お申込みください。
キャリアアドバイザーが
非公開求人を直接ご提案
いたします！
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| 仕事内容 |
新卒・中途採用における企画・実行・推進を責任者をお任せいたします。 採用社員の育成や既存社員の活性化、その他人事施策の立案や制度設計など、志向性に合わせてミッションを定義していく予定です。 【具体的な業務内容】 ◆採用戦略・企画の立案 ◆新卒＆中途採用 （面接などの採用実務も含む） ◆人材紹介会社のリレーション作り、対応全般 ◆採用ブランディングを目的とした採用広報 等 【将来的にお任せする業務例】 ◆人材育成 ◆人事戦略立案・策定 ◆評価制度の策定 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆採用実務のご経験 ◆採用戦略策定、実行のご経験 【こんな方をお待ちしています】 ◆今の行為を常に振り返り、改善していこうと思える方 ◆同社の企業理念・ビジョン・行動指針に共感いただける方 ◆自分の役職・ポジションにとらわれず、会社全体にとって何が良いか考えて行動できる方 ◆仕事において何かしらを成し遂げたいことがある方 ◆自ら積極的に仕事を生み出せる方 ◆将来的にCHROを目指したい方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 300万円 〜 500万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆主にはメイテックグループに入社いただいた社員（主にエンジニア）を対象として、人間力（意識やスキル）習得と キャリアアップにチャレンジし続ける行動へつなげる研修を企画・運営していただきます。 ◆業務：教育・研修の現状分析、課題抽出。研修方向性立案、上司、経営層へのプレゼンテーション。 研修プログラムの計画。研修プログラムの開発管理。研修効果分析。 ◆採用：採用予定枠／新卒入社研修課1名、キャリア入社研修課1名（厚木テクノセンター） ※配属課は面接にて … つづきを読む |
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| 募集条件 | ■経験（MUST） ・社内/社外での折衝、コミュニケーションをとり業務を進められていた経験2年以上 （事務/総務等の経験のみの方は除く）。※30歳以上は何らかの教育や研修関連経験必須。 ・自身の成長に熱意をもち、人材育成のプロとしてキャリアアップしたい方 | ||
| 勤務地 | 神奈川県 東京都 | 想定年収 | 450万円 〜 650万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆業務：新卒・中途社員の採用戦略立案および推進を行う業務です。 将来的には教育研修の企画立案や推進、各種研修の企画や効果測定など幅広い業務に従事していただく可能性がございます。 ◆組織構成： ・人事企画グループ：グループマネージャー、チームマネージャー、メンバー(6名※派遣スタッフ含む) ※採用担当、育成担当、などメインの担当はございますが、それぞれの業務を各メンバーが業務領域を兼務し様々な経験が積める組織となっております。 |
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| 募集条件 | ・人事関連業務のご経験がある方 ・人間力、業務処理能力、自走力、コミュニケーション能力がある方 ・エージェント様との人間関係構築力 ・採用業務に興味がある方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 400万円 〜 600万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆教室のマネジメント全般を担っていただきます。 業績管理、顧客（生徒・保護者）へのカウンセリング、進路指導、講師の採用・研修・労務管理等。 同学院に通ったら子どもが元気になった！という事を多くの人に体験して頂き、子どもの成長と自己の成長、自己の夢実現というのを重ね合わせた 経済性・社会性の高い仕事をして頂きます。 【教室の規模】 生徒数：約40名〜約250名 講師数：約20名〜60名 平均的規模の教室でも年商1億円にもなります。 【キャリアパス】入社後に1ヶ … つづきを読む |
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| 募集条件 | 【下記いずれかに当てはまる方】 ・接客経験（正社員で1年以上） ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・人材育成・マネジメント経験（アルバイト含む） 【こんな方が活躍しています！他業界からの出身者多数！】 アパレル業界出身 副店長 美容師経験者 飲食店の副店長 アミューズメント店長 【評価制度】 生徒数規模によって教室長手当が支給されます。 定量評価と定性評価を総合的に評価する制度となっております。 | ||
| 勤務地 | 東京都 埼玉県 千葉県 神奈川県 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 仕事内容 |
シェアードサービス業務を行う障害者チームでのお仕事です。2016年に始まった、拡大中のチームの中で業務リーダーを行って頂ける方を希望しています。 PwCの障害者雇用のビジョンに沿って、障害者雇用チームの拡大を一緒に目指して下さる方をお待ちしております。 ご対応予定業務 ■チームリーダー業務 ・１チーム、５〜８名程度の障害のある方のマネジメント ・他部門より依頼がある業務を覚えチームメンバーへ展開する ・チームの先を考え、対応が必要なことの計画立案 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ・事業会社での実務経験３年以上 【スキル】 ・他部門との円滑・迅速にやりとりができるコミュニケーションスキル ・柔軟な対応力 ・チームの先を見越して、先手を打つ力 ・スケジューリング力 ・自ら考えられる方、自発的に動ける方 ・チームメンバーの働きやすさ・働き甲斐を創っていこうという気概のある方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500万円 〜 1,000万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
成長企業である同社の重要課題である採用計画を担い、働きがいのある会社・働きやすい会社に向けての提案・施策の実施を行い、社員が存分に力を発揮できるよう、人事制度を整えていく。 １．採用 採用計画、書類審査、各エージェントとの連携など ２．その他人事業務 社員管理、トレーニングの企画・運営、コミッション制度の管理・計算、社員からのヒアリング等 |
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| 募集条件 | 下記すべての経験をお持ちの方 ◆人事経験 3年以上ある方（応相談） （労務経験・知識を有している方が望ましい） ◆エクセルを用いて、計算やデータ管理ができる方 ◆Power Pointの基本操作 ＜求める人物像＞ ◆積極的・主体的に動き、実行力のある方 ◆社内他部門と連携を取るためのコミュニケーション能力が高い方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500万円 〜 800万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 仕事内容 |
楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。 インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、 プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。 楽天株式会社社員の成長促進を担う人材育成部門長の補佐として、人材育成プログラムの企画・開発・管理を担当いただきます。 【 具体的な仕事内容 】 下記の業務を … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆国内外の事業会社における人事部門でのご経験（人材育成部門での経験があれば尚可）。または、経営企画部門や人事コンサルティング、人材育成サービス会社における同等の経験 ◆課題抽出力、課題解決力 ◆論理的思考力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、交渉力 ◆Excel （基本的な関数が使えるレベル）、Power Point（社内重要会議の資料作成ができるレベル） | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 仕事内容 |
【職務内容】 日本本社のグローバル人財育成・配置に関する企画・実行 海外グループ会社のHR組織との連携施策の企画・実行 【アピールポイント（職務の魅力）】 グローバル人事統括部 タレントマネジメント担当は、グローバル化が急速に進むNTTデータにおいて、 日本と海外の社員がより一体感を持って働ける会社を目指して、人事・人財育成領域から価値提供をすることをミッションとしています。 日本オペレーションに軸足を置き、本社社員のグローバル人財育成施策の企画・実行を行う一方 … つづきを読む |
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| 募集条件 | 【求める経験・スキル・知識 】 ■最低5年以上の就業経験 ■人事・人財育成に関する業務経験、知識がある。 ■対人コミュニケーションが良好で、 外国人とのバーチャルチームで働いた経験があり、 チームワークに優れていること。 ■実務で英語を活用した経験があり、 英語でのコミュニケーション(電話会議/メール等)が可能である。 ■Excel, PowerPoint, Outlook等の Microsoftオフィススキルが中級以上である。 ■しっかりした職業倫理観を持っており、機密保持等、法令／ルール遵守ができること。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500万円 〜 1,000万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆人材採用後の育成・教育企画、運用 新卒・中途入社社員のエンゲージマネジメント ◆会社概要 SEM業界の中で国内トップの売上を上げるまで成長してまいりました。中期経営計画に掲げるように、 現在もグローバルファームへの展開を始め、サーチマーケティングの専門家から、デジタルマーケティングの専門家になるべく、挑戦を続けております。 |
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| 募集条件 | ・人材採用・人事企画・人事教育いずれかの業務経験 ・人材教育に想いを持って取り組める人間力 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 330万円 〜 500万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
人事に関する業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 下記業務の中から適性にあったお仕事をお任せします。 ◆採用戦略及び母集団形成の立案・採用プロセスの設計 ◆社員教育・社内コミュニケーションの企画と運用 ◆労務管理 【配属】 ◆経営管理部には現在8名が在籍しております。配属後には現在メインで新卒採用を担当している20代半ばの男性の下、ＯＪＴで研修を行ないます。 |
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| 募集条件 | ◆人事・採用・教育業務に興味がある方 （社会人経験が2年以上目安） | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
業界大手の同社で財務部のスタッフとしてご活躍いただけます。 【業務内容】 ■管理会計：予算策定、予実差異分析、原価管理、月次予算/実績管理 ■財務会計：連結決算業務、単体決算業務 【募集背景】 4月からの働き方改革関連法案の施行をふまえ、組織体制を強化。 【魅力】 ◎志向・特性も踏まえて、管理会計・財務会計の双方を担当いただけます。 ◎コーポレートスタッフ部門と事業部間でのローテーションを定期的に実施しています。 |
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| 募集条件 | ■人事関連業務について、何か一つ軸となる経験を有し、 さらに他業務を含めた幅広い経験を得ることを通じて、”経営目線を持つジェネラリスト”として将来的な経営幹部層に成長していくキャリアプランを描けること。 ■担当領域において、上司や営業・SEと連携・コミュニケーションを図りながら、 主体的に事業上の課題の設定・解決を推進していく能力を有すること。 ■コミュニケーションスキル、ホスピタリティ ※ 35歳以上の場合は、数名程度のチームマネジメントの経験を有すること。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
・人財育成に関する教育計画の企画・運営(自らも研修講師を実施)⇒主業務 ・企業理念に関する社内啓発活動の企画・運営 ・その他、人事業務全般に関する企画・運営 【配属先部門と想定の担当業務詳細】 ◆配属：総務・人事本部／人事部に配属で人事部は17名体制。業務グループと採用グループの2グループ制 上司は課長クラス(40代後半男性)。同僚は7〜8名で男性1名・女性6〜7名。 平均年齢は20代は女性1名のみで他は30代〜40代。 ◆環境：ワークライフバ … つづきを読む |
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| 募集条件 | 大卒以上 TOEIC 600点以上 国内外転勤可能者 【知識・スキル】 ・社員教育の企画・運営に関する全般知識 ・関係部署との調整力 ・出張による研修運営(多数回あり)にフットワーク良く対応できること 【業務経験】 ・人財育成業務の経験者(3年〜5年) ・人事総務系の実務経験 ・製造業(工場・製造拠点)での勤務経験者が望ましい | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 450万円 〜 650万円 |
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| 仕事内容 |
人事・労務・総務等の人事部門におけるマネジメント業務をお任せします。 採用、評価制度、人事企画等の経験に応じ、仕事内容は決定いたします。 【具体的には】 人材の「能力の最大開発・最大発揮」に向けた、採用・育成・配置・評価・処遇、組織風土開発に関する基本方針・戦略の立案・実行。 『人を扱い、人に拘る』当社人事では会社・人創りの醍醐味を体感できます。IPOを目指す事業フェーズの中で共に成長をしていきましょう！ |
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| 募集条件 | 【必須】 ◆事業会社での人事総務業務3〜5年程度 ◆マネジメント経験（グループリーダーを含む） ◆事業に共感し、当事者として、事業を拡大したいという想い ◆喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 （人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に 介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、 常に平常心を保ちすこやかである事を理念として掲げています。) | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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| 仕事内容 |
フランチャイズ加盟店で働いている歯科衛生士たち（女性）に対し、ホワイトニングの一般的な常識やマナー、考え方などの研修担当をお任せします。 ※歯科衛生士の資格は不要です。未経験でも入社後に歯科知識やホワイトエッセンスの知識を身に付けていただきます。 【入社後の流れ】 ◆入社後は歯科衛生士の資格を持った「研修講師」の研修の手伝いからスタートします。 また、同社代表が加盟店の院長に行う研修などにも参加をしながら、徐々にフランチャイズ本部が加盟店へ行う研修の空気やスタンス … つづきを読む |
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| 募集条件 | 【求めるスキル】 ◆営業経験が2年以上ある方（法人・個人問わず） ※業界未経験大歓迎 【歓迎条件】 ◆研修や講師の経験（準備などお手伝いの経験も可）がある方 ◆人に教えるのが好きな方 【魅力】 研修を受けた歯科衛生士たちが店舗に戻り、自信を持った笑顔で業務に当たっていると話を聞くことも多くあります。大変やりがいや達成感を感じることができます。 プロの教育担当者として、日本最大級の審美歯科ブランドを支え、人を育てる仕事です。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 320万円 〜 600万円 |
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
営業事務、および当社で開催される研修の運営などの業務を幅広くお任せします。 ＜営業事務業務＞ ◆顧客対応(電話/来客) ◆新契約/保全手続き受付〜事務処理 ◆既存サービスや新サービス発足時の事務オペレーション構築 ◆サービス拡販に向けた業務プロセス構築 ◆予算業績管理 ◆契約書・規約の修正、作成 ◆データの抽出・加工や資料作成での営業支援 ＜研修運営業務＞ ◆研修教室のセッティング(設営、受付、司会等) ◆アルバイトスタッフの … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆社会人経験3年以上の方 ◆OAスキルをお持ちの方(初級〜中級レベル) ◆顧客対応経験をお持ちの方(BtoB、BtoCどちらでも可) | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 290万円 〜 400万円 |
【教育/研修】と近しい求人カテゴリ一覧
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