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非公開求人が
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非公開求人とは？
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| 仕事内容 |
人事業務（採用／研修／制度設計／労務管理／総務）の企画・運営をお任せいたします。 まずは、いくつかのファンクションから担当いただき、業務ローテーションも行いながら人事業務全般の知識と経験を積んでいただき、 将来的には人事のプロとしてご活躍を期待するポジションです。 【採用】 ■採用業務全般（新卒、第二新卒、中途社員、派遣社員、その他雇用形態）の企画、運営 ■面接設定、面接実施 等 【研修】 ■各種研修（新人研修、階層別研修、スキル研修等）の企画、運 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆社会人経験3年以上 ◆事業会社にて採用経験2年以上（業界不問） または人材紹介会社にて企業担当2年以上（担当領域不問） ＜求める人物像＞ ・既存の考えに捉われず柔軟な発想が出来る ・自ら考え行動出来る ・部署間を越えて様々な調整が出来る ・人とのコミュニケーションが好き | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆学習アドバイザーとして、生徒募集から学習ナビゲーション、受講講座のプランニング、進学相談、受験指導などの生徒指導業務を メインとした校舎運営業務全般をお任せし、将来は校舎長としてご活躍いただきます。 【具体的に】 （1）生徒募集：入会を検討されている高校生への案内・接客対応 （2）学習相談：習得度を図るチェックテストの実施、映像授業受講前後の学習ナビゲーション （3）講座プランニング：学習プランの策定とカリキュラムの作成 （4）進学相談：志望校対策などの生徒指導 … つづきを読む |
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| 募集条件 | 下記いずれかのご経験をお持ちの方 1. 営業・マネジメントのいずれかの経験をお持ちの方 2. 民間企業での1年以上の勤務経験が必須（業界は問わない） 上記に加え、下記は必須事項 3. 全国転勤が可能な方 | ||
| 勤務地 | 全国 東京都 茨城県 埼玉県 千葉県 神奈川県 福岡県 | 想定年収 | 446万円 〜 512万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
同社の事務職として、以下のような業務をお任せします。 【同社について】◆同社は金融機関やメーカー、総合商社、出版社などのお客様にIT戦略、コンサルティングを通じた経営サポートを展開しています。 【具体的には】◆研修スケジュール管理 ◆研修担当社員のシフト作成 ◆資料作成業務 ◆その他事務業務など 【やりがい】◆同社の事務ワークはパソコンで黙々と作業をこなすというスタイルではなく、「こんな資料でいいですか？」 「こうした方が見やすいかも」など、 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆未経験・第二新卒歓迎 ◆専門学校・短大卒以上 ※販売職や営業など、未経験スタートの先輩が活躍しています。 ★＝以下いずれか1つでも当てはまる方＝★ ◆人と話すことが好き ◆お仕事を通じて成長していきたい ◆普通の事務ワークだとモノ足りない ◆若いうちから色々な経験をしたい | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 280万円 〜 400万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
研修教育ソリューションの企画・開発を行っていただきます。 同社教育研修サービスは、顧客の課題に対し1社ごとにフルカスタマイズで提供するため、企画要素の高い営業になります。 同社は、「育成の成果にこだわる」というコンセプトを持っております。 大手〜中小（社員数約1,000人以上）に対し、1社ごとに課題を抽出し、最適な研修・教育ソリューションをデザインいたします。 企業ごとに課題は異なるため、求められる研修ソリューションは異なります。 それぞれの企業の要望を具体化し、 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆社会人経験3年以上 ◆何かしらの企画のご経験がある方 【選考ポジション】 ・同ポジションの他に、適正を見て研修営業ポジションでの採用可能性もあります。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
フランチャイズ加盟店で働いている歯科衛生士たち（女性）に対し、ホワイトニングの一般的な常識やマナー、考え方などの研修担当として ご活躍いただきます。 ※歯科衛生士の資格は不要です。未経験でも入社後に歯科知識やホワイトエッセンスの知識を身に付けていただきます。 【入社後の流れ】 ◆入社後は歯科衛生士の資格を持った「研修講師」の研修の手伝いからスタートします。 また、同社代表が加盟店の院長に行う研修などにも参加をしながら、徐々にフランチャイズ本部が加盟店へ行う研修の … つづきを読む |
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| 募集条件 | 【求めるスキル】 ◆営業経験が1年以上ある方 ※業界未経験大歓迎 【歓迎条件】 ◆研修や講師の経験（準備などお手伝いの経験も可）がある方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 320万円 〜 600万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆人事総務部の中で、主に採用・研修業務をお任せします。中長期的には、評価や制度設計などにも携わって頂きたいと想定しております。 【仕事概要】●採用業務：・職種別、雇用形態別の要件定義や選考プロセス作成、候補者対応(各種選考フォロー等) ・ATS(採用管理ツール)を用いた応募者管理、分析業務 ・社内関係者や人材紹介会社との折衝（採用要件すりあわせや日程調整、選考結果共有など） ・その他、採用関連 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆人材業界での営業経験または人事業務経験(年数問わず) ※事務未経験でも安心！社内外の関係者と連携しながら上記業務を進めます。 OJTとして、同僚や上長から丁寧なフィードバックや指導機会があるため、 IT企業経理として必要な知識やスキルが学べます。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 300万円 〜 450万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
■人事制度運用業務 ・人事制度企画/人事考課/賞与算定/給与改定 異動対応（国内外赴任も含む）/出向契約締結対応/関連規程整備等 ■人事制度の運用を担うメンバーの指導育成 【部門構成】 部門：20名/男女比5:5/中途比率3割 【キャリアパス】総合職での採用になるため規程上、多部署への異動の可能性はございます。 Ex)経営企画、営業、パートナー推進（各種派遣会社の窓口）等 個人のキャリアと事業方針をリンクさせた異動を実現させ … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆人事制度業務経験 ◆人事制度、労務の経験が合わせて3年以上 ◆対人能力・交渉調整能力 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500万円 〜 650万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
１．既存顧客が受け入れている外国人材の賃金の検算業務（各企業の賃金台帳、出勤簿が検算の元資料です） ２．既存顧客へ連絡・訪問をし、正規の賃金を払っていただくまでフォロー ３．確定した賃金額および賃金台帳・出勤簿をデータで保管 ※顧客のコスト削減や一方的な管理体制整備の支援ではなく、顧客へ法令順守を徹底させたり、外国人材の賃金アップのための施策を打ち出したりと、労働者を守ることが会社防衛に一番有効だというスタンスをとっています。 |
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| 募集条件 | ・専門卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ・外国人とのコミュニケーションに抵抗がない方 ・日本語講師以外の業務経験がある方 ・人材育成・キャリア形成支援に興味をお持ちの方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 240万円 〜 360万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
当社が提供する定額制社員研修サービス『Biz CAMPUS Basic』の運営業務全般をお任せします。 【具体的には】 ◆毎日開催される社外の社会人向けセミナー・研修のスケジュール管理や教室のセッティング ◆セミナー・研修の受講者が使う資料の準備と受付業務 ◆セミナーの司会進行（講師は別のものが担当します） ◆受講される方の座席管理（学びの効果を高めるための配席を設計して頂きます） ◆アルバイト社員の採用・育成とシフト管理などのマネジメント業務 … つづきを読む |
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| 募集条件 | 【職種未経験・第二新卒歓迎】 ■短大卒以上 ■社会人経験2年以上 ■OAスキル（初級レベル） | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 290万円 〜 417万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
当社が提供する定額制社員研修サービス『Biz CAMPUS Basic』の運営業務全般をお任せします。 【具体的には】 ◆毎日開催される社外の社会人向けセミナー・研修のスケジュール管理や教室のセッティング ◆セミナー・研修の受講者が使う資料の準備と受付業務 ◆セミナーの司会進行（講師は別のものが担当します） ◆受講される方の座席管理（学びの効果を高めるための配席を設計して頂きます） ◆アルバイト社員の採用・育成とシフト管理などのマネジメント業務 … つづきを読む |
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| 募集条件 | 【職種未経験・第二新卒歓迎】 ■短大卒以上 ■社会人経験2年以上 ■OAスキル（初級レベル） | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 320万円 〜 500万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
人材育成コンテンツの品質向上をミッションとし、関わったすべてのサービスが、お客様の課題解決を支援する「選ばれ続けるサービス」 を目指し、各メンバーや他部署との連携を図りながら会社一丸となって業務を遂行していただきます 具体的には、これまでのご経験により右記いずれかの業務をご担当いただきます。 ※個人の適性により、各業務の担当比重は異なります。ご経験や能力･適性等によっては、下記以外の業務を担って頂く場合もございます。 【研修コンテンツ制作】 ◆既存研修のテキスト内 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆社会人経験3年以上 【社風・環境】 ■人材育成のプロとして、自己成長を実現する環境が整っています。 ┗年間200-300社の経営層と経営課題について話す環境や、 講師業務等、ビジネスパーソンとして圧倒的に成長する環境 ┗クライアント企業の課題に合わせて、提供できるコンテンツの 数は、人材育成業界の中でもトップクラス ┗事業部内セッションや勉強会、社内図書館等、充実した 社内人材育成の仕組み、制度 ┗情報共有やノウハウの伝承はチームを超えて盛んに行われるフラットな社風 ┗新規事業開発への積極的な取り組みや、スピーディーかつ 柔軟に変化対応するベンチャー風土 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
【具体的な仕事内容】 ・中途採用のエージェントメール対応、面接日程調整 ・新卒採用のメール対応、面接日程調整、説明会、 イベント準備（運営サポート）契約書のPDF化、ファイリング ・庶務業務（電話/来客応対、郵便物対応など） |
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| 募集条件 | ◆社会人経験3年以上 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 250万円 〜 300万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
100人100通りのワークスタイルをかなえるため、 機械的効率性だけを追うマネジメントではない 多様な価値観や個性を活かす独自の仕組みをつくり上げる。 それが事業支援部門のミッションです。 大変さもありますが、それ以上のやりがいを感じることができます。 【具体的には】 ＊給与計算・社会保険関連事務 ＊福利厚生制度管理 ＊安全衛生管理 ＊社内規程整備 ＊総務関連予算作成・管理 ＊オフィス環境整備フィスづくり |
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| 募集条件 | ・総務・労務業務の経験 ・給与および社会保険手続き業務の経験 ・基本的なPC操作スキル（特にExcel） | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆業務：新卒・中途社員の採用戦略立案および推進を行う業務です。 将来的には教育研修の企画立案や推進、各種研修の企画や効果測定など幅広い業務に従事していただく可能性がございます。 ◆組織構成： ・人事企画グループ：グループマネージャー、チームマネージャー、メンバー(6名※派遣スタッフ含む) ※採用担当、育成担当、などメインの担当はございますが、それぞれの業務を各メンバーが業務領域を兼務し様々な経験が積める組織となっております。 |
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| 募集条件 | ・人事関連業務のご経験がある方 ・人間力、業務処理能力、自走力、コミュニケーション能力がある方 ・エージェント様との人間関係構築力 ・採用業務に興味がある方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 400万円 〜 500万円 |
WEBサイト上では探すことができない
非公開求人をご紹介いたします。
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非公開求人とは？
オープンに募集することで、応募が殺到してしまうのを避けたり、競合に知られたくないような、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
転職支援サービスで直接紹介する形で、求人の紹介を依頼されていますので、ご紹介を希望の方は、お申込みください。
キャリアアドバイザーが
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いたします！
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| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆ブランディング広報 ◆組織作り（制度/評価/人員計画/育成・研修/労務管理） ◆新卒採用、中途採用 ◆人事システムの導入・運用 ◆社員満足度向上の施策実行（福利厚生/評価等） |
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| 募集条件 | ◆人事経験（3年程度） | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500万円 〜 700万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
【業務内容】 ◆各部署とターゲットすり合わせ、求人作成、書類選考、面接、選考ストーリーの組み立てまで一連の採用業務 ◆メンバーの採用（雇用形態問わず） ◆入社後の研修設定、社内コミュニケーションをスムーズにする仕掛けづくり ◆採用広報（社員インタビュー、社内制度紹介記事執筆など） ◆スカウトによる母集団形成 ◆採用イベントの企画、実施 ◆インターン採用強化、育成 |
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| 募集条件 | 【以下いずれかのご経験】 ◆事業会社における人事・採用経験（3年程度） ◆営業、マーケティングなど事業側のポジションで チームリーダーを務めていた方 ★ピクスタのさらなる成長を牽引してくれる採用担当を募集しています。 この数年で、海外展開（アジア5拠点6カ国進出）、 新規事業（出張撮影サービスfotowa）など攻めており、 それにともない、この2年半で組織も約2倍に拡大しています！ | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 350万円 〜 550万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
中途採用担当／研修担当としての業務をお任せいたします。 100人いれば100通りの価値観があり、生き方がある。一人ひとりの多様性を大事にしながらチームパフォーマンスを最大化し、 チームワークあふれる会社にしていく、それを支えるのが採用研修チームのミッションです。 ・新卒採用、中途採用関連業務 採用計画立案・イベント/説明会開催・各種採用媒体への出稿手続き 各種選考、候補者/採用エージェントとのやり取り・内定者へのフォロー 採用関連の予算管理・デー … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆以下のいずれかの経験が2年以上ある方 1.企業での採用業務 2.企業での研修業務 3.研修会社での研修関連業務 ◆サイボウズの理想やビジョンへの深い共感と事業理解 ◆採用および研修の業務経験だけでなく、企画立案と実行経験 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆サイボウズはソフトウェアパッケージの販売からクラウドベンダーへの転換期にあり、事業成長に伴い多くの人材を募集しています。 全部門の採用に携わり、募集企画から内定者フォローまで一気通貫で行うことが本ポジションの役割です。 100人100通りの人事制度を掲げ、先進的なワークスタイル企業として多様な人材に活躍して頂くため、採用手法にも新たな挑戦が求められます。 サイボウズは理想でつながるチームですが、このチームの成果を最大化すること、 そしてチームを構成する一人ひと … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆サイボウズの理想やビジョンへの深い共感と事業理解 ◆採用および研修の業務経験だけでなく、企画立案と実行経験 ◆以下のいずれかのご経験（3年以上程度） ・企業での採用業務 ・企業での研修業務 ・コンサルティング会社での採用研修関連企画業務 【応募時に志望動機提出が必要です】 「何故サイボウズを志望するのか、サイボウズで何がしたいのか」を 400字以内での提出が必須となります。 書式は不問でWord等にまとめる必要はなく、 メール文面にてアドバイザー宛に提出いただければ大丈夫です。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆人材採用後の育成・教育企画、運用 新卒・中途入社社員のエンゲージマネジメント ◆会社概要 SEM業界の中で国内トップの売上を上げるまで成長してまいりました。中期経営計画に掲げるように、 現在もグローバルファームへの展開を始め、サーチマーケティングの専門家から、デジタルマーケティングの専門家になるべく、挑戦を続けております。 |
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| 募集条件 | ・人材採用・人事企画・人事教育いずれかの業務経験 ・人材教育に想いを持って取り組める人間力 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 330万円 〜 500万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
〜中途採用業務を中心に、人事総務業務を幅広くご担当いただきます。〜 ■メイン業務として、中途採用に関する業務 ・採用戦略の設計 ・採用プロセスの最適化 ・採用広報の戦略構築と実行 ・各紹介会社様との連携強化 ・面接・面談実施 ・各種連絡・資料作成などの採用実務 ・採用状況分析と改善 ■付随的な業務として、人事総務部内のその他業務の実行 ・人材育成に関する業務 ・制度設計・運用に関する業務 ・IPO準備に関する業務 |
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| 募集条件 | 以下のいずれか（2年以上） ・事業会社での中途採用業務経験 ・人材紹介会社での営業経験 【求める人物像】 ・主体的に業務を行うことが出来る方 ・臨機応変な対応力に富んでいる方 【同ポジションの魅力】 まずはご自身の強みを生かしながらジョインし、ご自身の志向に応じて （例：採用スペシャリスト、人事領域のゼネラリスト）キャリア構築が可能です。 また、採用手法等まだまだ未整備のため、ご自身が今後のトクバイの採用の基礎を 作り出すことができます。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 400万円 〜 600万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
■主な業務内容 1. 育成計画立案および研修企画開発 2. 研修講師 具体的には ・階層別(マネジメント・次世代リーダー層など)、職種別の研修企画開発および講師 ・人材育成課題の抽出と改善策の提案 ・人材育成を通じた風土づくりへの貢献 |
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| 募集条件 | ・人事もしくはマネジメント経験2年以上 ・自律的に業務推進、遂行ができる方 ・問題解決力、論理的思考力がある方 ・コミュニケーション力、調整能力の高い方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 450万円 〜 600万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆全社視点にてものづくりを支えるエンジニア/デザイナーの成長を考え、採用から教育研修の制度設計および運営に携わっていただく業務です。 ■配属想定カンパニー システム統括本部技術支援本部開発促進部教育研修 ■体制 5〜6名 ■役割 リーダーを支え、案件単位で研修開発（企画から運用まで）を行っていただきます |
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| 募集条件 | ・Webエンジニア、デザイナー向け研修の開発経験 ・変化を楽しみながら、自ら手を動かして仕事ができる方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
以下、いずれかのポジションにてご活躍いただきます。 ■新卒採用担当 未来に必要となる人材を見据え、ターゲットに向けたブランディング・人材の選抜・内定後フォローに至るまで一貫して対応いたします。 ・採用計画及び採用要件の設計 ・ターゲットに向けた採用ブランディング及びプロモーション など ■中途採用担当 既存事業の強化、新規事業の推進のため、即戦力となる人材の採用をご担当いただきます。 ・採用要件、採用計画の企画 ・採用ターゲットに向けた採用 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ■新卒採用担当 ※いずれか ・IT企業やベンチャー企業での社会人実務経験（目安：2年） ・採用経験 あるいは 営業経験（目安：2年） ■中途採用担当 ※いずれか ・事業会社側での中途採用経験の実務経験 ・IT/ゲーム業界向けのエージェント業経験者 ■人材育成担当 ・IT/ゲーム業界での人材教育あるいは育成経験 ・社内講師経験 ・プロジェクトリーダーあるいはマネジメント経験 ■戦略人事担当 ・事業会社での人事部門あるいは経営企画等の管理部門経験 ・プロジェクトベースでの業務推進経験 ・実務でのWord,Excel,Powerpoint仕様経験 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
【職務内容】 競合他社との差別化を図り、かつ、世界中のお客様に喜んでいただく為の新たなサービスをグローバルで迅速に定着させるため、ビジネスプロセスマネジメント、セルフヘルプ（FAQ、AIによるお客様自身での解決サービス）、 教育などの各担当と協働し、グローバルのカスタマーセンタースタッフがお客様対応時に利用するナレッジを作成、管理していただきます。 また、異なる拠点の要員も使いながら、継続的にナレッジをメンテナンスしていくため、 日本及びグローバルカスタマーセンターが利 … つづきを読む |
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| 募集条件 | 【必須としている経験】 ・コールセンターのナレッジを作成、管理した経験 ・ナレッジマネジメントシステム（FAQやE-learning服務）を構築、運用した経験、または、これらを利用し業務を改善し | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600万円 〜 1,500万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
〜業界に革命を起こす新進気鋭の企業で活躍〜 ◆様々な指標で業績アップ！今まさに成長を遂げる企業 ◆周囲のメンバーと協力して大きな裁量の中で業務に携れる環境です。 あなたには総務担当として、ファシリティマネジメント、コンプライアンス遵守の取り組みなど、球団を支える根幹の業務を担当いただきます。 コンプライアンス強化に向けた組織強化のための増員募集ですが、 あくまでも業務の一つとして携わるという意味であり、 広く総務業務全般を行っていただきます。 【業 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆大卒以上 ◆事業会社での総務経験3年以上 ◆高いコミュニケーション力 ◆基本的なＰＣスキル（Excel,Word、Power point） | ||
| 勤務地 | 神奈川県 | 想定年収 | 350万円 〜 600万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
「人事・労務課員（次期課長候補）」として、各種人事労務系作業（企画、採用、教育・研修、評価、労務、人事制度改訂等）をメインに ご経験を発揮していただくことを期待しています。また、近い将来にIPOを予定しており、IPOに向けた体制整備もお任せすることもあります。 |
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| 募集条件 | ■人事労務系の業務経験が5年以上 ■採用系の業務経験が3年以上 ■「コミュニケーション能力」「プレゼン力」「モラル」に自信のある方 ■自主的・自立的な行動ができる方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500万円 〜 750万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
当社の総務人事スタッフとして、採用業務と労務管理を中心に幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 ◆採用業務全般(主に面接業務、国内日帰り出張あり) ◆総務関連全般(人事業務含む) ◆給与業務 ◆人事評価 ◆社内書類受付(稟申手続き) など ★最初は中途採用と新卒採用(平均年間30名)の業務を担っていただき、 その後は社員研修業務をお任せしていく予定です。 ＜配属先＞ 総務人事部（10名体制） |
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| 募集条件 | ◆社会人経験（1年以上） ◆人事もしくは、採用、総務に関する業務経験をお持ちの方（1年以上） | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 350万円 〜 600万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
成長企業である同社の重要課題である採用計画を担い、働きがいのある会社・働きやすい会社に向けての提案・施策の実施を行い、社員が存分に力を発揮できるよう、人事制度を整えていく。 １．採用 採用計画、書類審査、各エージェントとの連携など ２．その他人事業務 社員管理、トレーニングの企画・運営、コミッション制度の管理・計算、社員からのヒアリング等 |
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| 募集条件 | 下記すべての経験をお持ちの方 ◆人事経験 3年以上ある方（応相談） （労務経験・知識を有している方が望ましい） ◆エクセルを用いて、計算やデータ管理ができる方 ◆Power Pointの基本操作 ＜求める人物像＞ ◆積極的・主体的に動き、実行力のある方 ◆社内他部門と連携を取るためのコミュニケーション能力が高い方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500万円 〜 800万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
人、組織、経営に関わるコーポレート業務を幅広くご担当いただきます。 ＜業務内容＞ ■人事業務全般 ・新卒採用全般 （選考設計／イベント出展／自社選考運営／面接対応／応募者フォロー／内定者フォローなど） ・中途採用全般 （紹介会社とのやりとり／媒体選定／応募者フォロー／面接日程調整／面接対応など） ・社内研修の企画・運営（新入社員向け／新任管理職向け／その他） ・人事評価（賞与・昇降給）関連業務 ・社内制度、規程関連業 … つづきを読む |
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| 募集条件 | 【必要要件】 ・人事業務のご経験 3年程度 （採用のみ、研修のみ等一部業務でも可） 【求める人物像】 ・当事者意識を持って、柔軟かつ前向きに業務を行える方 ・客観的な視点で物事を捉え、行動に移せる方 ・情報管理をしっかり行える方（人事・経営の情報を取り扱うため） ・一つの分野のスペシャリストではなく、幅広くコーポレート業務に関わりたいという方 ・社内風土の醸成や部署内の業務効率向上のための提案が積極的にできる方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 390万円 〜 520万円 |
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