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非公開求人が
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非公開求人とは？
競合に知られたくない、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
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| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆同社のリーダー・マネージャー候補として、クライアントの要望をヒアリングし、ソリューションを企業の課題に合わせ提案して頂きます。 ＊【具体的には】 ：◎クライアント企業のITシステムの課題をヒアリングして、最適なソリューションを提供します。 ⇒Webアプリ開発提供・受託開発サービス・自社サービス・人材サービスなどから、自ら考え提案して頂きます。 ＊【顧客担当者】 ：大手企業の「決裁者」となるため、「他社では中々身に付けられない高度な折衝力」が身につきます。 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆人事経験、もしくは人材紹介業務経験：3年以上 ※担って頂く業務は多岐にわたりますが、 人事経験をさらに深めていきたい方々には積極的にお会いしていきたいと考えております。 【評価制度】 半期ごとの人事考課と目標設定を導入しており、目標の達成度、業績、お客様からの評価などを総合して昇給や昇格、賞与の指標としています。また、上長と部長との面談を実施し、今後のキャリアアップについて話し合ったり、振り返りを行います。 | ||
| 勤務地 | 東京都 北海道 | 想定年収 | 600万円 〜 800万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
大手企業(伊藤忠商事、日産等)の人事・教育部門を中心に、人材開発支援サービスの提案からサービス実施・フォローまでの一貫した業務をお任せします。 【業務内容】◆商材：人材開発サービス ◆営業手法：既存8/新規2 ※新規開拓はテレアポや既存顧客の紹介などで獲得します。 大手企業の深耕営業がメインになりますので、関係性のある企業に如何に深く入り込んで提案していくかが業務の鍵となります。 ◆クライアント：大手企業を中心 … つづきを読む |
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| 募集条件 | 【スキル】◆社会人3年以上 ◆BtoB営業のご経験 ※業界は問いません。 ◆人材育成（部下や後輩育成）に携わってきて、持論を持っている方 ◆クライアントに合わせた提案をするための柔軟性 ◆情報収集能力／問題分析能力 ◆コミュニケーション能力 ※40〜50代の講師やパートナーと関係構築するため 【思考】◆経営・事業・ビジネスへの興味関心のある方 ◆論理的思考力のある方 ◆人材育成、教育に対する興味関心 ◆ストレス耐性 ※答えがないものを考え続けるため ◆素直さ ※入社後の2年間は下積み経験をつんでもらうため、フィードバックを受容が できる方を求めます。 【社風】同社ではフラットな環境で、よりよいビジネスを確立していくために 意見を出し合う社風です。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 450万円 〜 600万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
同社が運営する人材開発サービスで、各業界のリーディングカンパニーを中心に海外へ事業展開していく企業のサポートをいたします。 また「日本人が海外で活躍するためには？」をコンセプトとしたコンサルティング業務をお任せします。 【業務内容】◆クライアントに対する課題のヒアリング〜提案活動（主に大手企業） ◆スケジュール管理など案件のプロジェクトマネジメント ◆研修の企画・運営、プロモーション活動（認知拡大のためのセミナー等の企画〜実施）、現状市場の調 … つづきを読む |
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| 募集条件 | 【スキル】◆社会人3年以上 ◆BtoB営業のご経験 1年以上 ※業界は問いません。 ◆人材育成（部下や後輩育成）に携わってきて、持論を持っている方 ◆クライアントに合わせた提案をするための柔軟性 ◆情報収集能力／問題分析能力 ◆コミュニケーション能力 ※40〜50代の講師やパートナーと関係構築するため 【思考】◆経営・事業・ビジネスへの興味関心のある方 ◆論理的思考力のある方 ◆人材育成、教育に対する興味関心 ◆ストレス耐性 ※答えがないものを考え続けるため ◆素直さ ※入社後の2年間は下積み経験をつんでもらうため、フィードバックを受容が できる方を求めます。 【社風】同社ではフラットな環境で、よりよいビジネスを確立していくために 意見を出し合う社風です。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 450万円 〜 600万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆学習アドバイザーとして、生徒募集から学習ナビゲーション、受講講座のプランニング、進学相談、受験指導などの生徒指導業務を メインとした校舎運営業務全般をお任せし、将来は校舎長としてご活躍いただきます。 【具体的に】（1）生徒募集：入会を検討されている高校生への案内・接客対応 （2）学習相談：習得度を図るチェックテストの実施、映像授業受講前後の学習ナビゲーション （3）講座プランニング：学習プランの策定とカリキュラムの作成 （4 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆ 接客・営業のいずれかの経験をお持ちの方 ◆ 全国転勤が可能な方：全国の直営校舎での勤務です →基本的には関東エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城）でのご就業となりますが、 兵庫、福岡、大分での勤務の可能性があります。 ※転居を伴う異動の場合には、住宅手当が支給されます。 ※支給額は条件により異なりますが、家賃の半額ほど支給される予定です。 | ||
| 勤務地 | 全国 東京都 茨城県 埼玉県 千葉県 神奈川県 福岡県 | 想定年収 | 399万円 〜 447万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
同社は、真に顧客課題を解決するため、企画から構築、運用までを一気通貫で手掛けております。 そのため、ミッションクリティカルな案件から安定運用している案件まで、規模や業種など様々なプロジェクトが さまざまなフェーズや期間で常時稼働しています。そのため、それらのプロジェクトが品質高く運営されていることが求められます。 品質管理室では、それらのプロジェクトが段階的に正しく進んでいるかどうかを定期的に確認・評価を行い、プロジェクトへの是正指導や、 経営層への報告を行っております … つづきを読む |
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| 募集条件 | ・システム開発実務経験のある方（オープンシステム系、OSS等の活用） ・ITプロジェクトにおけるマネージメント経験のある方 ・教育実務（例：インストラクター）経験がある方 ・コーチングスキルのある方 ・ITプロジェクトにおける体系的な知識を持っている方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 450万円 〜 680万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
【概要】■プロジェクトにおける品質管理マネージメント業務の計画・推進 ■複数プロジェクトの定期的・定型的な品質チェック作業と運営 ■プロジェクト推進手法、品質管理手法のブラッシュアップとプロジェクトへの説明、問い合わせの対応 ■品質に関する問題の原因等分析/調査および是正措置、予防措置等のフォローアップ ■プロジェクトリーダーまたプロジェクトメンバーへの教育 【詳細】品質チェック作業には、プロジェクト共通で実施するものと、規模や目 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ・システム開発実務経験あり （オープンシステム系、OSS等の活用） ・運用保守の経験、運用改善の経験 ・顧客対応経験 （システム運用時の顧客対応経験を重視しております。） ・ソフトウェア品質管理の知識・経験 （品質の定量・定性分析/管理の経験） ・ISO9001、PMPの基本的なことを理解されている方 （有資格者は尚可ですが、有資格である必要はありません。） | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 450万円 〜 680万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
【概要】■プロジェクトにおける品質管理マネージメント業務の計画・推進 ■複数プロジェクトの定期的・定型的な品質チェック作業と運営 ■プロジェクト推進手法、品質管理手法のブラッシュアップとプロジェクトへの説明、問い合わせの対応 ■品質に関する問題の原因等分析/調査および是正措置、予防措置等のフォローアップ ■プロジェクトリーダーまたプロジェクトメンバーへの教育 【詳細】品質チェック作業には、プロジェクト共通で実施するものと、規模や目 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ・システム開発実務経験あり （オープンシステム系、OSS等の活用） ・運用保守の経験、運用改善の経験 ・顧客対応経験 （システム運用時の顧客対応経験を重視しております。） ・ソフトウェア品質管理の知識・経験 （品質の定量・定性分析/管理の経験） ・ISO9001、PMPの基本的なことを理解されている方 （有資格者は尚可ですが、有資格である必要はありません。） | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 450万円 〜 680万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
同社は、真に顧客課題を解決するため、企画から構築、運用までを一気通貫で手掛けております。 そのため、ミッションクリティカルな案件から安定運用している案件まで、規模や業種など様々なプロジェクトが さまざまなフェーズや期間で常時稼働しています。そのため、それらのプロジェクトが品質高く運営されていることが求められます。 品質管理室では、それらのプロジェクトが段階的に正しく進んでいるかどうかを定期的に確認・評価を行い、プロジェクトへの是正指導や、 経営層への報告を行っております … つづきを読む |
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| 募集条件 | ・システム開発実務経験のある方（オープンシステム系、OSS等の活用） ・ITプロジェクトにおけるマネージメント経験のある方 ・教育実務（例：インストラクター）経験がある方 ・コーチングスキルのある方 ・ITプロジェクトにおける体系的な知識を持っている方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 450万円 〜 680万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
■採用、人事制度運用、ライン支援、研修の企画・実施、 人事制度の企画・立案、労働関連法の改正に伴う人事諸実務等、 人事関連業務 ■オフィス管理などをはじめとする総務関連業務 ■その他、人事・総務関連業務全般 など 【組織構成】CEO − 人事総務部長 − スタッフ（5名） |
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| 募集条件 | ・Word、Excel、Powerpoint ・顧客思考 ・プロセス思考 ・セルフスターターであり結果志向 ・多様な関係者との間でのコミュニケーション・調整が可能 ・限られた時間内で複数のタスクを処理することが可能 ・事業会社における10年程度の実務経験 ※総務のご経験は不問となっております。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
プラクティスサポート部はプラクティス（コンサルティング部門）をリスク品質管理および人材育成/管理の観点からバックアップする、コンサルタントとして活躍してきた経験を有する人材によるプロフェッショナル組織です。 職務内容は多岐にわたり、どのような業務も担当可能な学習能力・適応能力・柔軟性が求められます。 当募集は男女を問いません。 【職務内容】 何れかの領域を中心に周辺業務にも携わります ・プロジェクトリスク品質管理（RQM）： 提案段階におけるリスク評価、プロジェク … つづきを読む |
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| 募集条件 | ・大手コンサルティングファームにおけるコンサルタントとしての勤務経験 ・人と関わる事が好きで、相手の悩みを積極的に理解し、思いやりを持って相談に乗れる事 ・正確性が求められる作業を地道に行える事 ・英語力あれば尚可 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600万円 〜 1,500万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆以下の職務に対し、選考過程で適性を見極め、アサインいたします。 （1）採用担当：中途採用を中心にご担当いただきます。採用計画立案や予算策定といった上流工程から経験することが可能です。 （2）人財育成・制度設計担当：人財教育・育成、評価制度構築、その他人事企画業務をご担当頂きます。 内定者研修の企画、運営、新入社員研修の企画、運営、階層別研修の企画 評価制度の検証、見直し、企画、立案、人事制度企画、運用 ◆働く魅力 社長直下で、一つの事業部として人 … つづきを読む |
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| 募集条件 | 【必須経験（以下いずれか）】 ・人材業界での経験 ・マネジメント・後輩育成経験 ・IT業界についての知識、経験 【ご入社後のイメージ】 ・中途採用担当、教育研修担当として採用予定のため、 数とにかくこなして実績をあげられていたというよりも 業務の中での工夫点や分析したことを語れる方のほうがフィットします。 【求める人物像」 ・これまでのキャリアで自ら高い目標を掲げ、達成した経験がある方 ・採用業務に興味関心があり、人事キャリアを希望している方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
「住環境」×「IT」に関する事業を複数手掛ける同社において、会社の急成長を支える採用担当を募集しております。 【業務内容】：メインは中途人材の採用業務ですが、その他も幅広く人事業務に携わっていただく事を期待します。 ◆採用戦略の立案と遂行 ◆実際の採用業務 ◆採用広報 ◆組織設計 【組織構成】：採用チーム3名（採用担当2名：40代前後の男性と20代半ばの女性、採用アシスタント1名：20代半ばの女性） 【採用背景】：新規事業のリリースを複数予 … つづきを読む |
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| 募集条件 | 【下記「いずれか」の経験をお持ちの方】 ◆ 人事または採用業務の実務経験がある方 ◆ 営業で高い実績を残してこられた方 【同社の魅力】 算段を立てて、具体的な事業拡大を描いていること 参入障壁が低く、かつ利益率の高い人材紹介で事業参入し、 蓄えられたキャッシュをもとに様々な事業展開を計画しております！ 例）・法人向けのサブスクリプション →スカウト代行など、人材サービスを利用している クライアントからの要望に合わせてサービスを企画。 ・業界特化の法務や財務管理システム →クラウドサービスをつくり、アナログな業務をIT化。 ・事業承継のマッチングプラットフォーム →少子高齢化による後継者不足で悩む方に対しての支援事業。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
▼概要 同社「組織開発室 タレントエンゲージメントチーム」にて、人事採用(新卒・中途)やオンボーディングの全般に携わっていただきます。 ▼具体的な業務 経営や現場のニーズを踏まえた一連の流れを担当いただきます。 [直近でお任せしたい業務] ・部門との採用要件定義 ・採用活動KPIの設定と測定 ・協力会社様との関係構築 ・面接対応、クロージング含めた採用活動 [ゆくゆくお任せしたい業務] ・年間計画の企画 ・入社後活躍を見据えたオンボーディング活動 ・採用 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ・事業会社における管理部門のご経験1年以上（領域問わず） ・BtoB顧客折衝経験1年以上（職種問わず） | ||
| 勤務地 | 東京都 東京都 | 想定年収 | 500万円 〜 800万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。 インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、 プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。 楽天株式会社社員の成長促進を担う人材育成部門長の補佐として、人材育成プログラムの企画・開発・管理を担当いただきます。 【 具体的な仕事内容 】 下記の業務を … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆国内外の事業会社における人事部門でのご経験（人材育成部門での経験があれば尚可）。または、経営企画部門や人事コンサルティング、人材育成サービス会社における同等の経験 ◆課題抽出力、課題解決力 ◆論理的思考力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、交渉力 ◆Excel （基本的な関数が使えるレベル）、Power Point（社内重要会議の資料作成ができるレベル） | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
人財教育・育成、評価制度構築業務をご担当頂きます。 (1)内定者研修の企画、運営 (2)新入社員研修の企画、運営 (3)階層別研修の企画 (4)評価制度の検証、見直し、企画、立案 (5)人事制度企画、運用 担当業務以外にも、新卒採用や中途採用といった、他の人事業務全般に関わるチャンスがある環境です。 自らの役割を制限するのではなく、積極的に人事業務を学び、短期間で密度の濃い経験をしたい方にお勧めの環境です。 採用〜育成・研修、制度企画運用まで幅広く担当するゼ … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆人事業務経験 もしくは、人事／組織コンサルティング経験のある方 ＜採用ポリシー＞ ・優秀な学生を採用し、一流のビジネスパーソンを育て 事業成長を推進することが人事グループの 重要ミッションだと考えています。 ・研修は外部に頼るのではなく、自社に合致するものを 自分たちで企画・運営し、その結果を踏まえて改善していきます。 ・自ら考え実践できる人財を育てるという視点で企画、運営しています。 | ||
| 勤務地 | 東京都 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
WEBサイト上では探すことができない
非公開求人をご紹介いたします。
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非公開求人とは？
オープンに募集することで、応募が殺到してしまうのを避けたり、競合に知られたくないような、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
転職支援サービスで直接紹介する形で、求人の紹介を依頼されていますので、ご紹介を希望の方は、お申込みください。
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いたします！
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| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
グループ会社の特例子会社である同社にて、パートナー採用研修課スタッフとして業務に携わっていただきます。 |
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| 募集条件 | ■採用のご経験が1年以上ある方 【同社の特徴】 働くことを通じて、人と企業をつなぐことをめざし、 マイナビケアルームは健康サポートを行い、オフィスセンターはオフィスをサポートすることで、 障がい者採用は障がい者とマイナビグループを橋渡しすることで、企業と社会に貢献していきます。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆同社の地域医療を担う薬剤師や医療事務員の採用活動を主にお任せいたします。新卒だけでなく、中途採用や派遣採用など 採用業務全般に携わっていただきます。 支店では、店舗の運営部門の担当者が常駐しておりますので連携して業務を進めていただきます。 【業務内容】 ：◆薬剤師、医療事務などの新卒、中途採用業務全般 (大学内外就職説明会対応、学生フォロー、内定者対応、各種イベント対応、中途面接、その他関連事務等) … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆採用業務経験３年以上または人材紹介会社での人材コーディネータ―経験３年以上 (新卒採用、中途採用は問わず） ※入社後しばらく本社で一定期間研修勤務の場合があります。 | ||
| 勤務地 | 宮城県 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆同社「技術改革推進部」において、国内外からの優秀な人材確保、及び在籍者の能力開発を担当していただきます。 人事部門、研究・開発部門とも連携しつつ以下業務を担っていただきます。 【業務詳細】 ・社内技術計画部門のニーズ把握、採用課題抽出、要員計画検討 ・国内外有力大学・教育機関の調査、情報収集、学会活動や共同研究などを通じたとの関係構築 ・技術系社員能力開発状況のヒアリング、モニタリング ・能力開発戦略の立案、遂行 【キャリアパス】 将来的には技術系 … つづきを読む |
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| 募集条件 | 【必要な経験】 ◆技術者・研究者の「採用」「教育」「最適配置」「タレントマネジメント」など いずれかのご経験をお持ちの方 ※技術分野不問。電気・電子のみならず、機械・情報・材料などいずれも歓迎 ◆ビジネスレベルの英語力を備えた方（TOEIC700点目安） ※グローバル企業でのご経験や人事分野におけるコンサルティング経験をお持ちの方歓迎 【想定年収】 30歳：600万円（月間40時間相当の残業手当含む） 35歳：800万円（月間40時間相当の残業手当含む） 40歳：1050万円（管理職待遇の場合。年俸制） ※住宅補助、次世代育成手当別途 | ||
| 勤務地 | 神奈川県 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
17 Media Japanは、設立から2年で140名を超える組織となりました。 新規ビジネスへの取り組みも加速させており、今後のさらなる事業拡大に向けてHR領域の強化を進めています。 今回、社内トレーニング体制を強化するべく、社内研修企画担当者を募集いたします。 全社トレーニングプログラムの策定や、運用や新卒研修プログラムをゼロから構築する業務をご担当いただきます。 トレーニングプログラムはゼロから作り上げることが多く、自分自身で考え（仮説構築）、 建設的なディスカ … つづきを読む |
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| 募集条件 | 【下記にいずれかに該当する方】 ・事業会社の人事部門でトレーニング（教育研修）業務に関わったご経験をお持ちの方 ・コンサルティング会社などでクライアントにトレーニングプログラムを 提案する業務に関わったご経験をお持ちの方 ※講師の経験があればベターですが、 事業成長に寄与するためのトレーニングプログラムを構築し運営された経験を重視します。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
【業務内容】 グルーグループの企業に出向して管理部長候補としてご入社いただき、人事を中心に総務、予算策定など幅広い業務を統括していただくことを想定しております。 経営陣と連携して組織課題の解決、事業を促進させるための施策等の立案実行を担当していただきます。 ・採用、教育、制度、労務管理の人事領域の計画立案、実行支援 ・契約管理、福利厚生業務、社内イベント等の総務業務 ・広報業務 ・予算策定等の数値管理業務 ※人事領域の業務が中心となります。 |
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| 募集条件 | ・採用、育成、人事制度、労務管理などのいずれかの人事経験を2領域以上有している事（5年以上） ・人事、管理部門におけるマネジメント経験 ・IT／ゲーム／エンタメ／メディア業界いずれかの知見 ・優れたコミュニケーション能力 ・バランス力/調整力 ・ロジカルかつ柔軟な思考 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600万円 〜 1,000万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
【具体的な仕事内容】 コンタクトセンターの応対品質向上の為の研修をトレーナーもしくはプログラムデザイナーとして携わっていただきます。 ・コンタクトセンターのオペレーターに対する初期教育 →応対における知識、トークスキルの研修を行います ・コンタクトセンター教育プログラムの企画、設計、実行 →品質向上の為の現行プログラムからの改善を行います ・研修効果測定、評価、改善 ・バックオフィスの部門横断的に必要な知識、スキルを体系化した教育研修プログラムの構築、展開 … つづきを読む |
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| 募集条件 | 【必須要件】 ・コンタクトセンターのSVとして、オペレーターの教育ならびに 応対品質改善の取り組みのご経験をお持ちの方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600万円 〜 800万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆アナリティクス領域における13年の実績と実力を背景に、大手顧客企業からビジネス機会をいただいている中、 会社の成長にとって採用が最重要の鍵となっております。 ◆2019年までに売上60億の中期経営計画実現に向け、毎年40〜50名程度のキャリア採用と、20名以上の新卒採用をおこなっており、 会社の成長のための攻めの採用を担っていただくことができます。 ◆入社後は、キャリア採用業務をメインで担っていただく予定ですが、新卒採用や、 ご志向にあわせて中長期的に … つづきを読む |
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| 募集条件 | 【必要経験／スキル】 ◆人事または転職エージェントのRAとしての業務経験をお持ちの方 ◆経営陣や社内関係者と良好な関係を構築し、円滑なコミュニケーションが取れる方 【こんな方がマッチします】 ◆自ら考え向上心を持って前向きに行動しチャレンジできる方 ◆インターネットビジネスに興味をお持ちの方 ◆コミュニケーションスキル | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 400万円 〜 700万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
新卒・中途採用における企画・実行・推進を責任者をお任せいたします。 採用社員の育成や既存社員の活性化、その他人事施策の立案や制度設計など、志向性に合わせてミッションを定義していく予定です。 【具体的な業務内容】 ◆採用戦略・企画の立案 ◆新卒＆中途採用 （面接などの採用実務も含む） ◆人材紹介会社のリレーション作り、対応全般 ◆採用ブランディングを目的とした採用広報 等 【将来的にお任せする業務例】 ◆人材育成 ◆人事戦略立案・策定 ◆評価制度の策定 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆採用実務のご経験 ◆採用戦略策定、実行のご経験 【こんな方をお待ちしています】 ◆今の行為を常に振り返り、改善していこうと思える方 ◆同社の企業理念・ビジョン・行動指針に共感いただける方 ◆自分の役職・ポジションにとらわれず、会社全体にとって何が良いか考えて行動できる方 ◆仕事において何かしらを成し遂げたいことがある方 ◆自ら積極的に仕事を生み出せる方 ◆将来的にCHROを目指したい方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 300万円 〜 500万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆営業現場に対する各種トレーニングの企画・運営を企画する部署にて、営業社員のサポートをしていただきます。 【業務内容】 ・業界共通試験の運営 ・社内試験の運営 ・教育資料の審査・管理 ・トレーニング教材やプログラム、ツールの開発（トレーニングプログラムのマテリアル、各種教育資料、各種データ配信等）・管理 ・営業現場に対する各種トレーニングの企画・運営 （新人営業社員研修、2年研修プログラム修了研修、新任営業管理職研修、各種フォローアップ研修等） |
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| 募集条件 | ◆基本的なPCスキル（Word、Excel、PPT、（Access）） 以下いずれかの知識・経験をお持ちの方 ◆教育、研修に関する知識・経験 ◆営業、販売に関する知識・経験 ◆トレーニングマテリアル、ツールの作成に関する知識・経験 【志望動機記載のお願い・応募時必須】 応募書類、またはご紹介理由欄に プルデンシャル生命保険と、当該職種への 志望動機をお書き添えください。数ある企業のなかから、なぜ選んでいただいたのか、なぜこの職種にご興味を持ったのか記述ください。 書類選考時、重要な参考情報とさせていただきます。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆営業現場に対する各種トレーニングの企画・運営を企画する部署にて、営業社員のサポートをしていただきます。 【業務内容】 ・業界共通試験の運営 ・社内試験の運営 ・教育資料の審査・管理 ・トレーニング教材やプログラム、ツールの開発（トレーニングプログラムのマテリアル、各種教育資料、各種データ配信等）・管理 ・営業現場に対する各種トレーニングの企画・運営 （新人営業社員研修、2年研修プログラム修了研修、新任営業管理職研修、各種フォローアップ研修等） |
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| 募集条件 | ◆基本的なPCスキル（Word、Excel、PPT、（Access）） 以下いずれかの知識・経験をお持ちの方 ◆教育、研修に関する知識・経験 ◆営業、販売に関する知識・経験 ◆トレーニングマテリアル、ツールの作成に関する知識・経験 【志望動機記載のお願い・応募時必須】 応募書類、またはご紹介理由欄に プルデンシャル生命保険と、当該職種への 志望動機をお書き添えください。数ある企業のなかから、なぜ選んでいただいたのか、なぜこの職種にご興味を持ったのか記述ください。 書類選考時、重要な参考情報とさせていただきます。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
シェアードサービス業務を行う障害者チームでのお仕事です。2016年に始まった、拡大中のチームの中で業務リーダーを行って頂ける方を希望しています。 PwCの障害者雇用のビジョンに沿って、障害者雇用チームの拡大を一緒に目指して下さる方をお待ちしております。 ご対応予定業務 ■チームリーダー業務 ・１チーム、５〜８名程度の障害のある方のマネジメント ・他部門より依頼がある業務を覚えチームメンバーへ展開する ・チームの先を考え、対応が必要なことの計画立案 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ・事業会社での実務経験３年以上 （内、障害のある方のマネジメントの経験が必要となります。） 【スキル】 ・他部門との円滑・迅速にやりとりができるコミュニケーションスキル ・柔軟な対応力 ・チームの先を見越して、先手を打つ力 ・スケジューリング力 ・自ら考えられる方、自発的に動ける方 ・チームメンバーの働きやすさ・働き甲斐を創っていこうという気概のある方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500万円 〜 600万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆主には下記のようなものが挙げられますが、これらに限らず事業成長のための組織課題解決を積極的に提案、推進していただけることを期待しています。 【具体的には】 ・組織別課題に沿った施策立案・実行 ・入社後フォローアップ業務・体制構築 ・採用戦略・採用計画の企画立案・実行（新卒採用含む） ・ダイレクトリクルーティングやリファラル採用の主導 ・採用に関わるオペレーション改善 ・エージェントなどのベンダーコントロール ・勤怠集計、給与計算チェック、社会保険関連手続き全般 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ・下記いずれかのご経験 事業会社もしくは人材業界における中途採用5年以上、採用計画/戦略の企画立案経験 事業会社における人事制度、研修の企画/設計経験5年以上 事業会社における労務経験(給与計算/勤怠管理/年末調整)5年以上 ・エージェントコントロール ・インターネット／WEBサービスなどの近しい業界での就業経験 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆ポジションは面接で相談させていただきます。現場で培った力を活かして、上流の業務に挑戦してみませんか。 【業務内容】 １）業務改善コンサル：品質コンサルとして、ＰＪＴ全体のスケジュール調整、人月調整、テスト自動化のためのコンサル等をお任せします。 情報システム部門の部長の右腕、ベンダーのＰＭを束ねるポジションとしてご活躍いただけます。 テスト自動化の知識等に関しては、同社が運営する研修で学ぶことができますので、知識が現在な … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆C/C++/Java/C#/VB.NET/PHP/Ruby/JavaScriptなど、 いずれかの開発言語での開発経験のある方 ★☆こんなご志向の方にマッチ！☆★ ・客先への常駐で２次３次請けのポジションが長くもうそろそろ限界。 今後は自社案件・直案件に取り組みたいと考えている。 ・一人常駐やフリーランスの案件が長く、 周囲のメンバーと技術のノウハウの共有ができないことが物足りない。 ・常駐先各社ごとに異なる作業手順にもどかしさを感じている。 自分で標準プロセス整備・フレームワーク作成など もう一段上の開発プロセスの改善にチャレンジしてみたい。 ・アサインされる案件と処遇面に頭打ちを感じるようになり不安。 ・開発のキャリアが長いが、会社都合で運用業務にアサインされそう。 やはり開発に近い領域で仕事に取り組みたい。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
「今後のグループ規模拡大に向け、人財マネジメントの役割はますます重要となっている」という認識のもと既存のメンバーと一緒に、 新卒採用の一連の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・人事戦略の企画立案（中長期の課題抽出、戦略策定） ・人事制度・諸施策の企画立案とその運用 ・人事制度、福利厚生、採用、人材育成、その他モチベーションアップや情報共有の仕組みづくり等 ・社内外の情報収集、アイデア出し、関係先意見聴取・調整、企画立案・プレゼン、具体的な制度設計と運用 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆事業会社における5年以上の人事実務経験 ◆人事制度・諸施策の企画・立案・運用経験 ◆人事実務に必要なレベルの労働関連法規知識 ◆基本的なＰＣスキル（ブラウザ、メール、オフィスソフト等） 〜同社で制度設計に関わる魅力〜 ★裁量のかなり大きい会社です。 同社の人事部は縦割りではなく、限られた人数で仕事に当たっています。 だからこそ、決められた業務だけを行うのポジションではありません。 一人に任される範囲も広いため、継続的にスキルアップできます。 ★まだ世の中になく、これから必要になるであろう制度の検討が可能です。 すでに基盤となる人事の制度はできあがっていますが、 時代を先読みし、新しい制度を常に考えていく必要があります。 女性活躍のための制度や海外人材の登用等、 まだ世の中に制度として確立していないかもしれない制度についても、 アイディアを出し合って検討していきます。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500万円 〜 800万円 |
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