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非公開求人が
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非公開求人とは？
競合に知られたくない、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
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| 仕事内容 |
■人材ビジネスの根幹となる社員教育・研修の企画から運営に関して、社内外の情報収集を基に自らが主体的に提案頂けるやりがいのある業務を 担当頂きます。配属部署のメンバーとコミュニケーションを取りながら積極的に当社のことを理解しながら業務いただくことを期待しています。 ご本人の経験や適性により下記の何れかの業務からスタートし、将来に渡り様々な業務対応をいただく予定です。 ◆エンジニアにとって必要となる人間力及び、技術力習得のための研修プログラム開発〜実施・運用 ◆エンジニ … つづきを読む |
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| 募集条件 | 【必須】 ■社会人経験：8年〜13年、大卒以上 ■経験（MUST） ・企業の教育に関連するセクションでの業務経験 ・教育研修サービス会社などで業務経験 ・プロジェクト管理の業務経験 【部門の魅力】 ・当部門は、メイテックおよびグループ会社のメイテックフィルダーズに所属する エンジニアのキャリアサポートを行う専門部隊として、入社〜配属〜定年まで生涯に渡り、 研修機会などキャリアに関わる支援を実施する部門になります。 ・エンジニアとしてキャリアアップしていく上で必要となる研修の提案や情報提供、 研修講師対応など幅広く業務いただきます。人の成長に関わる業務ですので、 非常にやりがいを持って業務いただけます。 | ||
| 勤務地 | 東京都 神奈川県 | 想定年収 | 500万円 〜 700万円 |
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
急成長・急拡大を続ける同社の教育・研修担当をお任せいたします。 |
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| 募集条件 | ■業会社の研修担当として、新卒研修・営業職研修の経験 【同社の魅力】 1、早期のキャリアアップ 明確な評価制度により、年4回査定を実施(入社3年目以降は年2回)しているため、 2年間で8回も昇格昇給のチャンスがあります。年齢や社歴に関わらず、 すべての社員にキャリアアップのチャンスが開かれている風通しの良さも魅力です。 年収例（年収500万円／27歳入社2年目 年収580万円／29歳入社3年目) 2、ワークライフバランス 産休育休の取得・復帰実績は20名以上で、2回以上取得している女性社員も複数。 時短勤務やリモートワークの推奨など、ライフイベントに合わせた働き方で 仕事とプライベートの両方を充実させながらキャリアを築いていけます。 また、認可外保育園を利用する際、認可保育園との差額を支給する保育料補助制度など、 働く女性を手厚く応援する福利厚生が整っています。 | ||
| 勤務地 | 東京都 東京都 神奈川県 大阪府 広島県 熊本県 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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| 仕事内容 |
人事メンバーとして、能力開発や人事制度や評価制度の構築・運用をお任せします。 現在、「働き方改革」を推進するために、新たな企画・立案を積極的に行ってます。 【具体的には】 ◆各種研修の企画・運営 ◆人事制度・評価制度の構築・運用 ◆人事関連のコンプライアンス体制の構築・運用 ※メンバー6名（男性2名（60代1名（嘱託）、20代1名）、女性4名（50代1名、30代3名）） 【魅力】 ◆業界トップレベルのセキュリティ体制を誇る当社で経験を積むことで、 … つづきを読む |
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| 募集条件 | 人事業務経験2年以上 【求める人物】 ◆社内外との交渉等が多く発生するため、自発的なコミュニケーションが取れる方 ◆新しい知識の習得に意欲的に取り組める方 ◆変化に対して前向きに臨める方 ◆チームで物事を進めることが好きな方 ◆正義感が強く、積極的に意見を言える方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 仕事内容 |
・新規学卒者の採用における運営業務 −対象学生のスカウトメール送付 −面談実施による魅力付け −全国の開催イベントの参加や会社説明会の運営、プレゼンテーション −学生対応に関わるオペレーション業務 −資料など必要なツールの整備 ※実際の業務は相談の上、分担していく予定です。 |
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| 募集条件 | 【必須】 ・人材業界で3年以上の新卒採用業務経験 例：採用アウトソーシング・コンサルティング、人材紹介、媒体営業など ・新卒採用業務に携わった経験 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 402万円 〜 504万円 |
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆ご経験、適正を鑑みて以下業務のいずれかをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ◆採用 ◆研修 ⇒新卒、中途採用の企画、運用 ⇒人材育成を目的とした社内研修の企画、運用 ◆労務 ⇒給与計算、税金、社会保険関連業務 ⇒海外赴任者対応 ⇒厚生関連制度の企画、運用 ◆人事 ⇒制度企画、運用、評価、異動 ※ビジネス環境の変化に合わせ各人事機能も変化対応が求められ、その体制強化を図るための募集となります。 〜同社の今後〜 ◆ … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆事業会社人事部門において、職務内容のいずれかの業務を３年程度経験していること ◆Excel（四則演算及びVLOOKUP、ピボットテーブルの活用） ◆何らかの人事関連システムの運用管理 【求める人物像】 ◆自分なりの仮説を立て、筋道立てて物事を考えられる方 ◆リーダーシップを持ち周囲を巻き込んで仕事ができる方 ◆相手の立場に立ったコミュニケーションをとることができる方 ◆正確かつスピーディーな事務処理ができる方 〜やりがい〜 様々な人事領域を経験しながら、将来的に組織をリードできる人材へと 成長していくことが期待されます。 また、既存のやり方に捉われることなく自由な発想で考え、実行することが求められます。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 仕事内容 |
◆学習アドバイザーとして、生徒募集から学習ナビゲーション、受講講座のプランニング、進学相談、受験指導などの生徒指導業務を メインとした校舎運営業務全般をお任せし、将来は校舎長としてご活躍いただきます。 【具体的に】（1）生徒募集：入会を検討されている高校生への案内・接客対応 （2）学習相談：習得度を図るチェックテストの実施、映像授業受講前後の学習ナビゲーション （3）講座プランニング：学習プランの策定とカリキュラムの作成 （4 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆ 接客・営業のいずれかの経験をお持ちの方 【必須な条件】 ◆ 全国転勤が可能な方：全国の直営校舎での勤務です →基本的には関東エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城）でのご就業となりますが、 兵庫、福岡、大分での勤務の可能性があります。 ※転居を伴う異動の場合には、住宅手当が支給されます。 ※支給額は条件により異なりますが、家賃の半額ほど支給される予定です。 | ||
| 勤務地 | 全国 東京都 茨城県 埼玉県 千葉県 神奈川県 福岡県 | 想定年収 | 399万円 〜 447万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 仕事内容 |
人事領域において様々な業務をご担当いただき、幅広いスキル・経験を積んでいただけます。 【具体的には】◆採用業務全般（主に中途採用、派遣社員採用） ※将来的に、新卒採用やアルバイト採用を行う可能性があります ◆人事企画（人事に関する規程および制度の立案、改正 等） ◆研修（企画、調整、実施、事務局運営 等） ◆労務（勤怠管理、給与計算、社会保険届出、契約更新 等） ※給与計算の一部はアウトソーシングしています ◆人事評価制度の … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆人事領域のうち中途採用、給与計算、研修企画 いずれかの領域で3年以上の経験をお持ちの方 ※採用のご経験がある方は特に大歓迎です！ ◆PCスキルをお持ちの方 （主に、Excel＜vlookup関数＞、PowerPoint＜プレゼン資料作成＞） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求める人物像】 ◆当社の経営理念に共感いただける方 ◆ホスピタリティとスピード感をもって業務に取組み、 社内に広く貢献しようという気概のある方 ◆受け身ではなく、自身で考え進んで業務ができる方 ◆コミュニケーション能力の高い方 （他部署社員とのコミュニケーションをとる機会が多い業務です） ◆個人情報を扱いますので、機密保持の意識が高い方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 400万円 〜 800万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
研修教育ソリューションの企画・開発を行っていただきます。 同社教育研修サービスは、顧客の課題に対し1社ごとにフルカスタマイズで提供するため、企画要素の高い営業になります。 同社は、「育成の成果にこだわる」というコンセプトを持っております。 大手〜中小（社員数約1,000人以上）に対し、1社ごとに課題を抽出し、最適な研修・教育ソリューションをデザインいたします。 企業ごとに課題は異なるため、求められる研修ソリューションは異なります。 それぞれの企業の要望を具体化し、 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆社会人経験3年以上 ◆何かしらの企画のご経験がある方 【選考ポジション】 ・同ポジションの他に、適正を見て研修営業ポジションでの採用可能性もあります。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
対前年250％で右肩上がりで成長を続ける同社にて、新卒の採用業務全般をお任せいたします。 これから一緒に、日本を代表する企業をともにつくっていける方を募集します。 【業務内容】：◆経営計画に基づき部門と共に立案した採用戦略の策定・実行 ◆選考における運用全般(面接、評価) ◆各種ＫＰＩの設定と管理、実行 ◆WEB媒体会社（その他の採用ツールも含む）との折衝、イベント等への出展検討、実行 【組織構成】：採用チー … つづきを読む |
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| 募集条件 | 【下記いずれかの経験をお持ちの方】 ◆ 人事経験（新卒・中途の採用問わず） ◆ 人材会社での営業／キャリアアドバイザー経験 【働く魅力】 ◆ 会社にとっての”顔”になる重要性・やりがい 採用事務としての持つ役割も新卒においてはかなり重要です。 なぜなら、多くの場合、候補者にとって初めて触れる社員が”採用担当の○○さん”。 候補者に会社としての気持ちを素直に、丁寧に伝える活動は非常に楽しく、 その”顔”としての活動が認められ、 自分の会社を選んでくれた時にはやりがいを感じられます。 ◆ 主体的に取り組める・多角的な経験ができる 同社ではめまぐるしく新規事業が立ち上がっており、 社員のアイデアや意気込みを尊重する社風があります。 人事部でも自分の考えを実現できる環境が整っており、大きな裁量をもって業務ができます。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 400万円 〜 600万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
同社の支配人採用、本社・グループ会社の求人募集を行っている事業部での事務職です。 事業拡大により多忙を極めている採用担当のサポートをし、同社の成長をさらに拍車をかけるための 以下のお仕事をお任せします。 【具体的には】 ◆人事データの管理 ◆社内人事にかかわる事務手続、連絡配信 ◆人事評価に伴うデータ管理・入力 ◆書類チェック、ファイリング、会議資料作成 ◆入社書類の管理 ◆来客対応、電話対応 など |
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| 募集条件 | 【業界未経験の方、歓迎！】 ◆基本PC操作スキルがある方（Word、Excel／データ集計等） ※Excelはデータ入力の他、表計算やグラフの作成なども行います） ◆事務経験 | ||
| 勤務地 | 東京都 海外 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 仕事内容 |
同社の3事業で最も売上高比率が高い人材育成支援事業において、法人営業をお任せします。 【営業先】 既存クライアントの人事部や人事開発室がメインです。一人当たり30〜50社ほどを担当していただきます。新規は反響営業でお客様を 獲得します。 【商材】 通信教育・eラーニング・集合研修・公開セミナー・アセスメントです。このような5つの商材を持っていることが同社の特徴であり強みです。 多様な集材を組み合わせてご提案することで、お客様の教育の課題解決にコ … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆無形商材の営業経験が3年以上ある方 ＜例＞ ・顧客課題をヒアリングし、求人広告を提案していた経験 ・SaaSの提案営業をしていた経験 【本ポジションの魅力】 ◆多様な働き方の尊重 女性の育児休業取得率・復帰率100%の同社では、男女問わず多様な働き方が認められています。 家庭の事情による休職を許可する「ライフサポート休職」、いったん退職した社員を再び迎え入れ る「カムバック制度」。育児・介護による時短勤務、仕事と家庭の両立を支援するテレワーク。 ライフイベントと仕事を両立させ、じっくりと自らのキャリアを育てていくことができます。 ◆多彩なキャリア形成を応援 全社的なプロジェクトにジョインできる「社内公募制度」や、年に1回キャリアビジョンを伝え、 ほかの職種への転向にチャレンジできる「自己申告制度」を設けています。 また、留学などの自己成長の期間に充当できる「チャレンジ休職制度」、幅広い知見を得ることを 目的とした「副業許可制度」など、多彩なキャリア形成を応援する制度が多数あります。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 393万円 〜 510万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆営業現場に対する各種トレーニングの企画・運営を企画する部署にて、営業社員のサポートをしていただきます。 【業務内容】 ・業界共通試験の運営 ・社内試験の運営 ・教育資料の審査・管理 ・トレーニング教材やプログラム、ツールの開発（トレーニングプログラムのマテリアル、各種教育資料、各種データ配信等）・管理 ・営業現場に対する各種トレーニングの企画・運営 （新人営業社員研修、2年研修プログラム修了研修、新任営業管理職研修、各種フォローアップ研修等） |
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| 募集条件 | ◆基本的なPCスキル（Word、Excel、PPT、（Access）） 以下いずれかの知識・経験をお持ちの方 ◆教育、研修に関する知識・経験 ◆営業、販売に関する知識・経験 ◆トレーニングマテリアル、ツールの作成に関する知識・経験 【志望動機記載のお願い・応募時必須】 応募書類、またはご紹介理由欄に プルデンシャル生命保険と、当該職種への 志望動機をお書き添えください。数ある企業のなかから、なぜ選んでいただいたのか、なぜこの職種にご興味を持ったのか記述ください。 書類選考時、重要な参考情報とさせていただきます。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 仕事内容 |
当社の人事部において、将来を担う社員の育成・教育関連業務に従事頂きます。 企業の考え方や理念、目標を社員に共有し、更なる組織活性を実現できる方を求めています。 ■職務詳細： ・企業理念に沿った人材開発施策の企画、推進 ・階層別研修、選抜教育の企画、運営、改善など ■仕事の魅力点： 連結での従業員数30,000人超、創立100周年を迎えたグローバルカンパニーの将来を担う人材開発に携わる貴重なポジションです。 配属部署には長年、メーカーでの人材開発・教育を主導して … つづきを読む |
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| 募集条件 | 2000人規模以上の製造業での人材育成、研修教育等に携わったご経験 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 400万円 〜 700万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
教育プログラムを開発、運用を共働しながら推進 |
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| 募集条件 | ■必須経験:以下の経験者を求めています。 (1)論理的思考でビジネスプランを策定できる能力をお持ちの方 (2)各リージョン、海外ベンダーとの折衝力（TOEIC: 860） (3)教育・研修等のバックグラウンド ・自動車業界経験：不要 | ||
| 勤務地 | 神奈川県 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
WEBサイト上では探すことができない
非公開求人をご紹介いたします。
非公開求人をご紹介いたします。
非公開求人とは？
オープンに募集することで、応募が殺到してしまうのを避けたり、競合に知られたくないような、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
転職支援サービスで直接紹介する形で、求人の紹介を依頼されていますので、ご紹介を希望の方は、お申込みください。
キャリアアドバイザーが
非公開求人を直接ご提案
いたします！
非公開求人を直接ご提案
いたします！
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|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
各機能部門に対するHRビジネスパートナーとして、担当部門の人事に関わる業務（採用/育成、異動、評価/報酬、タレントマネジメント等）マネジメントをお任せする予定です。 |
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| 募集条件 | (1)人事業務の実務経験が豊富にある方（HRビジネスパートナー、タレントマネジメント、リソースマネジメント等の関連する領域における経験があること。） (2)対人理解力、高いコミュニケーション能力、実行力、ロジカルシンキング、スピーディなアクション (3)部下マネジメント経験があること ・自動車業界経験：不要 ・TOEIC：800点以上 | ||
| 勤務地 | 神奈川県 神奈川県 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆中途採用をメインとし、制度運用や労務管理、エージェントコントロールなどお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ◆中途採用・・・現場ヒアリング、要項とりまとめ、面接調整 ◆人材育成・・・研修プログラム導入、研修運営 ◆人事制度・・・評価運用、資料作成 ◆福利厚生・・・制度運用 ◆労務管理・・・勤怠・給与・保険等の実務 ◆入退社管理・・・入社対応、退社対応 【魅力】 2018年7月に開業したばかりでありますが、GMOグループと株式会社あおぞら銀行からの従業 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆中途採用実務（エージェントリレーション、面接調整など） ◆労務実務（勤怠管理・給与計算・社会保険対応など） ◆人事制度運用（評価運用） 【こんな方にお勧め！】 ◆人事の基本となる労務業務の知識と経験をもって、 これから人事企画にチャレンジをしたい方 ◆人事として中長期的キャリア構築をしたい方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 仕事内容 |
◆人事総務グループのグループ長(執行役員)として採用活動から人材開発施策の立案・実行、総務としての本社移転対応等幅広くお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ※人事(主に人事企画業務)※ ◆組織開発・人材開発施策の立案・実行 ◆組織活性化施策立案・実行 ◆人材ポートフォリオ組成・人材配置の適正化 ◆中途・新卒採用 ◆教育体系構築・研修プログラムの策定 ◆人事制度の運用・定着化 ◆インセンティブPGMの策定 ※総務※ ◆本社 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆人事・総務部にてマネジメントのご経験をお持ちの方 【こんな方にお勧め！】 ◆人事の基本となる労務業務の知識と経験をもって、 これから人事企画にチャレンジをしたい方 ◆人事として中長期的キャリア構築をしたい方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 仕事内容 |
■職場雰囲気 20代から50代といった幅広い世代やジェンダー、そして、経験者入社した社員、エンジニア・営業出身社員など様々な経験、スキル、背景を持った多様なメンバーで構成しています。繁忙期はあるものの、全職場に導入されているフレキシブルワーク制度（テレワーク）などを積極的に利用し、ワークライフバランスを確保している場です。 ■担当予定の業務内容 ソニー本社より各グループ会社へ提供している人材育成施策を展開する。また、今後、ラーニングマネジメントシステムの変更進めながら、シ … つづきを読む |
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| 募集条件 | 【必須】 ・HRテクノロジーに興味がある ・3名以上のチーム単位で業務を推進した経験 ・研修(半日以上)の研修プログラムを企画した経験 ・集合研修、elearningコンテンツを企画・運営した経験 ・物事を肯定的にとらえ、柔軟に課題解決ができる ・社内外の関係者に協力を得るため、活動内容を資料にまとめ、分かりやすく説明できる ・常に担当業務に対して改善案を考え、フロー図など具体的なイメージで提案できる 【尚可】 ・ラーニングマネジメントシステムを導入した ・研修(半日以上)の研修プログラムを講師として登壇した(社内外、内容拘らず) | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 450万円 〜 1,000万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
人財教育・育成、評価制度構築業務をご担当頂きます。 (1)内定者研修の企画、運営 (2)新入社員研修の企画、運営 (3)階層別研修の企画 (4)評価制度の検証、見直し、企画、立案 (5)人事制度企画、運用 担当業務以外にも、新卒採用や中途採用といった、他の人事業務全般に関わるチャンスがある環境です。 自らの役割を制限するのではなく、積極的に人事業務を学び、短期間で密度の濃い経験をしたい方にお勧めの環境です。 採用〜育成・研修、制度企画運用まで幅広く担当するゼ … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆人事業務経験 もしくは、人事／組織コンサルティング経験のある方 ＜採用ポリシー＞ ・優秀な学生を採用し、一流のビジネスパーソンを育て 事業成長を推進することが人事グループの 重要ミッションだと考えています。 ・研修は外部に頼るのではなく、自社に合致するものを 自分たちで企画・運営し、その結果を踏まえて改善していきます。 ・自ら考え実践できる人財を育てるという視点で企画、運営しています。 | ||
| 勤務地 | 東京都 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
新卒採用チームの一員として、説明会/インターンシップ登壇から面接等、幅広く新卒採用領域のミッションを担っていただきます。 【詳細】 成長企業での新卒採用の実務全般を主導していただきます。 優秀な人材の採用のために、前例にとらわれない新しい採用手法等も、ROIを鑑みながら積極的に取り入れていただくことを期待しています。 ・採用戦略立案、実行 ・インターンシップの企画、登壇 ・会社説明会の登壇 ・社内の関連部門や外部パートナーとのコミュニケーション ・学生フォロ … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方 ・一般企業における新卒採用経験(経験目安1年以上) ・新卒採用領域における人材斡旋(紹介)や求人広告の法人営業として企業の採用支援経験がある方(経験目安3年程度以上) | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 400万円 〜 600万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
同社の組織・人材開発担当として下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 会社全体の組織風土改革およびマネジメント力強化のため、社内の事業部門の管理職や現場の社員と連携しながら、 組織力の強化、組織の活性化、人材育成などを進めていただきます。 併せて、会社全体の採用業務（新卒・中途）の企画および実務の管理等もお任せします 【同社の魅力】 会社として変革期・転換期にある中で、組織を変革していく役割を担う重要な仕事になります。 また、採用 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆事業会社における人事経験者もしくは組織の変革業務経験者 ◆組織人事コンサルティング会社等における勤務経験者 【求める人物像】 ◆問題解決、課題解決のために現状をしっかりと観察し、問題の本質を正しくとらえて、 解決向けた行動をとることができる方 ◆社内外の様々な人たちと適切なコミュニケーションを取りながら、 円滑に仕事を進めることができる方 【同社の製品について】 赤ちゃんはお母さんのおなかの中で成長し、3000g前後の体重で誕生します。 しかし、何らかの原因で体重が少なく生まれる赤ちゃんがいます。体重が少ないと、 肺などが十分な状態ではないため、赤ちゃんの成長のためにお母さんのお腹の中と同じ 環境に近づける事が必要になります。その時に使用されるのが【保育器】です。 最適な環境を提供し、細菌などの感染症から守る役割を担っています。また分娩台は、 妊婦さんが出産しやすいように角度調整が出来るようになっており、命の誕生の 瞬間において、お母さんにとっても赤ちゃんにとっても重要なものになります。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500万円 〜 700万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆アナリティクス領域における13年の実績と実力を背景に、大手顧客企業からビジネス機会をいただいている中、 会社の成長にとって採用が最重要の鍵となっております。 ◆2019年までに売上60億の中期経営計画実現に向け、毎年40〜50名程度のキャリア採用と、20名以上の新卒採用をおこなっており、 会社の成長のための攻めの採用を担っていただくことができます。 ◆入社後は、キャリア採用業務をメインで担っていただく予定ですが、新卒採用や、 ご志向にあわせて中長期的に … つづきを読む |
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| 募集条件 | ■求めるスキル ・人事またはコンサルタントとして組織課題解決の経験 ・個別のトレーニングの企画〜実行・評価までの経験 ・ロジカルに考え説明できる力 ■求める人材像 ・多様な価値観・考え方を受け止められる方 ・自ら課題を見つけて周囲と調整しながら解決に向けたアクションが取れる方 ・人事のキャリアだけでなくライン部門での経験のある方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600万円 〜 900万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
「今後のグループ規模拡大に向け、人財マネジメントの役割はますます重要となっている」という認識のもと既存のメンバーと一緒に、 新卒採用の一連の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・人事戦略の企画立案（中長期の課題抽出、戦略策定） ・人事制度・諸施策の企画立案とその運用 ・人事制度、福利厚生、採用、人材育成、その他モチベーションアップや情報共有の仕組みづくり等 ・社内外の情報収集、アイデア出し、関係先意見聴取・調整、企画立案・プレゼン、具体的な制度設計と運用 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆事業会社における5年以上の人事実務経験 ◆人事制度・諸施策の企画・立案・運用経験 ◆人事実務に必要なレベルの労働関連法規知識 ◆基本的なＰＣスキル（ブラウザ、メール、オフィスソフト等） 〜同社で制度設計に関わる魅力〜 ★裁量のかなり大きい会社です。 同社の人事部は縦割りではなく、限られた人数で仕事に当たっています。 だからこそ、決められた業務だけを行うのポジションではありません。 一人に任される範囲も広いため、継続的にスキルアップできます。 ★まだ世の中になく、これから必要になるであろう制度の検討が可能です。 すでに基盤となる人事の制度はできあがっていますが、 時代を先読みし、新しい制度を常に考えていく必要があります。 女性活躍のための制度や海外人材の登用等、 まだ世の中に制度として確立していないかもしれない制度についても、 アイディアを出し合って検討していきます。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500万円 〜 800万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
現在の当該グループの部長の補佐から入り、営業活動や人員獲得などプロジェクト成功全般の推進をお任せいたします。 【業務内容】 ：システム構築からWEBサイトの作成、保守運用にいたるまでのトータルサービスを提供する同社で、人材派遣業の営業、ならびに派遣社員フォローを一連の流れとして幅広くお任せします。 【担当領域】 ：自社で抱えるエンジニアの人材の提案を行います。営業として、既存顧客の拡販、新規顧客獲得もお任せします。 また人員獲得のために、採用の業務もお任せし … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆顧客折衝のご経験のある方 （個人・法人など、内容は問いません） 〜たとえば、下記のようなご経験がある方は親和性があります〜 ◆IT業界でのご経験がある方 ◆人材派遣・求人媒体営業経験のある方 ◆SES営業をご経験の方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
上記内容を中心とした事務処理、社内外の調整を行います。 取引先企業や社内の営業メンバーを含め、他部署に関わる機会も多いので、周囲とのコミュニケーションが必要です。 【業務内容】受発注業務 納期調整 案件進捗管理 データ集計 請求書発行 見積作成 シュミレーション作成 保障申請 発電シミュレーション表の作成 電話・来客応対 |
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| 募集条件 | ・営業事務経験が3年以上ある方 ・PC操作（エクセル）中級以上 ※V-look、ピボットを実務レベルで使用したことがある方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 350万円 〜 450万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。 インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、 プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。 楽天株式会社社員の成長促進を担う人材育成部門長の補佐として、人材育成プログラムの企画・開発・管理を担当いただきます。 【 具体的な仕事内容 】 下記の業務を … つづきを読む |
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| 募集条件 | ◆国内外の事業会社における人事部門でのご経験（人材育成部門での経験があれば尚可）。または、経営企画部門や人事コンサルティング、人材育成サービス会社における同等の経験 ◆課題抽出力、課題解決力 ◆論理的思考力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、交渉力 ◆Excel （基本的な関数が使えるレベル）、Power Point（社内重要会議の資料作成ができるレベル） | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
【概要】■プロジェクトにおける品質管理マネージメント業務の計画・推進 ■複数プロジェクトの定期的・定型的な品質チェック作業と運営 ■プロジェクト推進手法、品質管理手法のブラッシュアップとプロジェクトへの説明、問い合わせの対応 ■品質に関する問題の原因等分析/調査および是正措置、予防措置等のフォローアップ ■プロジェクトリーダーまたプロジェクトメンバーへの教育 【詳細】品質チェック作業には、プロジェクト共通で実施するものと、規模や目 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ・システム開発実務経験あり （オープンシステム系、OSS等の活用） ・運用保守の経験、運用改善の経験 ・顧客対応経験 （システム運用時の顧客対応経験を重視しております。） ・ソフトウェア品質管理の知識・経験 （品質の定量・定性分析/管理の経験） ・ISO9001、PMPの基本的なことを理解されている方 （有資格者は尚可ですが、有資格である必要はありません。） | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 450万円 〜 680万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
同社は、真に顧客課題を解決するため、企画から構築、運用までを一気通貫で手掛けております。 そのため、ミッションクリティカルな案件から安定運用している案件まで、規模や業種など様々なプロジェクトが さまざまなフェーズや期間で常時稼働しています。そのため、それらのプロジェクトが品質高く運営されていることが求められます。 品質管理室では、それらのプロジェクトが段階的に正しく進んでいるかどうかを定期的に確認・評価を行い、プロジェクトへの是正指導や、 経営層への報告を行っております … つづきを読む |
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| 募集条件 | ・システム開発実務経験のある方（オープンシステム系、OSS等の活用） ・ITプロジェクトにおけるマネージメント経験のある方 ・教育実務（例：インストラクター）経験がある方 ・コーチングスキルのある方 ・ITプロジェクトにおける体系的な知識を持っている方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 450万円 〜 680万円 |
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