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非公開求人

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非公開求人とは?

競合に知られたくない、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
転職支援サービスにご登録いただくことで、あなたにぴったりの非公開求人をご紹介いたします。

職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案〜実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。
募集条件 ◆企画提案型営業のご経験がある方 ◆社会人経験3年以上 【本ポジションの魅力】 ◆脱・俗人的人事組織!ビックデータを活用した採用が実現できます! 人事戦略部には既存社員や採用対象者のビックデータを蓄積し、分析するための 「人事アナリティクスチーム」が存在しております。 事業部ごとの活躍人材を分析した上で、俗人的な採用を行う人事組織ではなく デジタルで採用要件や配属先などを決めていける体制ができつつあります。 【キャリアパス】 CASE1:採用のスペシャリスト     ex)中途採用担当→新卒採用担当 CASE2:人事としてのジェネラリスト     ex)中途採用担当→制度研修担当→制度設計担当 CASE3:マネジメント     ex)中途採用担当→リーダー→人事統括責任者
勤務地 東京都 福岡県 想定年収 550万円 〜 750万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容  成長を続けている当社グループの、グローバルでのHRのトップのポジションです。
 経営戦略としての企業カルチャーの醸成、組織の構築、そして人的リソース価値の最大化をメイン・ミッションとして、
 人事機能の全ての統括推進の役割を担っていただきます。
 シリアル・アントレプレナーでもあるGlobal CEO兼Japan CEO、並びにGlobal COOと密接に連携しながら、
 グローバル経営としての人事戦略の立案と実行を実現していくことができます。

【具体的な業務内
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募集条件 ・事業会社における人事経験10年以上 ・1000名程度の規模でGlobalに展開している事業会社での人事統括業務経験5年以上 ・人事制度企画、教育、採用、労務領域における幅広く深い経験 ・Mission,Vision,CoreValueの浸透・定着化の経験 ・ビジネスレベル以上の英語力及び日本語力 ・チーム設立/マネジメント経験
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容  新しいメディア形態であるインタラクティブなライブ配信サービスの中でのトップ企業である当社は、
 グローバルの拠点として東京、台湾、香港、マレーシア、シンガポール、アメリカの6拠点を展開しています。
 その中でもビジネス上の最重要拠点である日本をベースに、日本事業拡大のための中途・新卒採用を中心に、
 グローバルのトップ人材の採用にも関わって頂きます。
 経営層や各事業部責任者とコミュニケーションを取りながら、事業全体の計画を把握した上で、
 組織・採用計画の戦略立案
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募集条件 ・事業会社での中途採用経験5年以上(年間50名以上)もしくは、  エグゼクティブサーチ会社でのIT、Web業界での採用支援の経験5年以上 ・CXO、GlobalでのTOPタレントの採用コンサルタントもしくは採用経験必須 ・採用チームのマネージメント経験(3名程度以上) ・ビジネスレベルの英語力
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 総務・経理・人事(採用・労務)関連の業務うち、下記を中心としたサポート業務全般を行っていただきます。
 ※スキル・ご経験に応じてお任せする業務の内容や幅を相談させて頂きます。
 ※既存の社員と協力しながら進めていくイメージです。
 ※将来的には適性を考慮しながら興味のある分野に注力してキャリアアップして頂くことも可能です。

【担当業務】
 1. 総務:電話・受付/郵便対応/備品購入、管理/各種申請対応、等
 2. 経理:経費精算の確認/請求書作成、発送/社内外と
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募集条件 ◆PC スキル(Word, Excel, PowerPoint が問題なく使えるレベル)  ※Excel は基本的な関数 ◆社内外との電話・メールでのコミュニケーションスキル ◆ 責任感と正確性、スピード感をもって業務を行えること 【求める人物像】 ◆様々な仕事を覚えて成長していきたい、周囲の役に立ちたいというマインドをお持ちの方 ◆社内外の人間と円滑に業務を進められるコミュニケーション力、関係構築能力をお持ちの方 ◆フットワークが軽く、柔軟な思考をもち、チームワークを大切にできる方
勤務地 東京都 想定年収 300万円 〜 400万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆同社の採用担当者として、説明会・インターンシップの運営による募集活動、面接・面談による選考活動、
 最終的な意思決定のサポートまで、新卒採用業務全般に取り組んでいただきます。
 成長を続ける同社を、リクルーティング面から支えるメンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。

◆会社のPR・広報業務について
 合同説明会やインターンなどのイベントにおいて、当日のプレゼンターやファシリテーターを務めていただきます。
 会社の顔としてベイカレント・コンサルティングの
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募集条件 【必要スキル/経験】 ◆社会人経験があり、リクルーターを志す方 ◆論理的なコミュニケーションスキルと思考力をお持ちの方 【キャリアパス支援の仕組み】 ◆キャリア面談の実施 入社前面談により、各メンバーの明確なキャリアパスを設定。 キャリアプランの実現に必要なスキルを身に付けるための研修や、 経験を積むためのプロジェクトを用意。 年に1度の振り返りにて、 自身がどこまで成長できたのかを確認しています。 ◆ワーキンググループによる研修 メンバー同士による自主的な勉強会を実施。ストラテジーや、 ロジカルシンキング、セキュリティなど、専門性を持つメンバー 同士が集まり研修を行っています。
勤務地 東京都 想定年収 350万円 〜 600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 同社の事務職として、以下のような業務をお任せします。

【同社について】◆同社は金融機関やメーカー、総合商社、出版社などのお客様にIT戦略、コンサルティングを通じた経営サポートを展開しています。
 【具体的には】◆研修スケジュール管理 ◆研修担当社員のシフト作成 ◆研修の設営 ◆その他事務業務・資料作成など
【働くイメージ】◆教育・研修ポジションは他の事務よりも社員と話す機会が非常に多いことが特徴です、ずっと画面の前でPC操作をする、
         というよりも社
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募集条件 ◆未経験・第二新卒歓迎 ◆専門学校・短大卒以上 ※販売職や営業など、未経験スタートの先輩が活躍しています。 【求める人物像】 ◆質問に対して答えがずれず、ご自身の意見をしっかり伝える力がある方 ◆仕事に対して前向きで、言われたことのみならず自ら周囲を気遣い  業務サポートを提案できるような方 ◆受身の姿勢ではなく、主体的に学び業務に取り組める方 【以下いずれか1つでも当てはまる方】 ◆人と話すことが好き ◆お仕事を通じて成長していきたい ◆普通の事務ワークだとモノ足りない ◆若いうちから色々な経験をしたい
勤務地 東京都 想定年収 307万円 〜 337万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 今までのご経験・スキル、これからのキャリアの方向性を踏まえて幅広く人事業務をお任せします。
労務、採用、給与、人事企画、HRBP等、人事業務領域内でいずれかの専門性をお持ちであればご経験やスキルを活かしつつ、
マルチタスクに取り組んでいただけます。

【具体的には】
現状の会社文化を踏まえながら、将来的な会社のあるべき姿から求められる従業員に対する報酬・評価制度(役員報酬制度含む)、
また働き方の多様性推進、HRIS推進、適正人員・人件費管理等、広く人事業務を担当す
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募集条件 ・労務、採用、給与、人事企画、HR Business Partnerの  いずれかの領域の専門性があること 【思考】 ・経営的視点を持っている ・自走意識が高い方 ■仕事を評価する際に重視される点■ ・自ら企画、実行していくことが出来る ・周囲を巻き込み、フットワーク軽く業務を推進できる ・異なる意見があることを理解できる
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 コメディカル(看護師や理学療法士などの医療従事者)採用チームでの業務をお任せする予定です。
募集条件 【以下のスタンスや経験をお持ちの方】 ◆同社ミッション「医療という希望を創る。」に共感いただける方 ◆変化の早い環境で自らハンズオンで企画・実行し成果を、残して来られた方 ◆多様なステークホルダーとの折衝および信頼関係構築を得意とし、  社内外を問わずチームで成果を出せる方  ※採用経験は不問です 【求める行動指針 7Spirits】 同社の行動指針7SPiritsを体現されている方 ◆未来から、今を診る。 ◆ちがいを認め合い「WE」で成果を出す。 ◆変差値にこだわる。 ◆一生学ぶ。共に高めあう。 ◆正しさと患者視点を貫く。 ◆ALL-WINの好循環を創る。 ◆傍観者なし。全員、主役。
勤務地 東京都 想定年収 500万円 〜 800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆人事戦略の立案・企画および人事全般((採用・異動・評価・労務管理など)に亘るマネジメントに携わって頂きます。

【具体的には】
チームメンバーをマネジメントし、人事の戦略/企画策定を主に、採用・異動・評価・労務管理など全般もしくは一定領域を担当していただきます。
※ご経験に応じ、人事部内での配属先を検討致します。

【この仕事の魅力】
中期経営計画のもと、新規事業をはじめ既存事業ドメインやサービスモデルなど組織自体の変革の時代となっており、
これまでの制度や体
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募集条件 ・事業会社の人事経験10年以上 ・5名以上の組織マネジメント経験5年以上 ・人事制度の企画・運用経験 ・人材マネジメント戦略の提案 ・組織風土改革等
勤務地 東京都 想定年収 660万円 〜 990万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 人事・採用マネージャー候補として、経営陣や各部門のマネジメント層とコミュニケーションを取りながら、採用に関わる業務全般をお任せします。
中途・新卒採用の企画から実行、労働市場におけるブリーチのブランディングなどリクルーティングとマーケティングのスキルを駆使し、
世界中から人材を採用して頂きます。具体的には以下のような業務をお任せします。

【業務詳細】
・採用に関する管理全般
・中途採用計画達成のための、採用戦略の立案と実行
・ブリーチの求める人物像の策定・ペルソ
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募集条件 ・採用活動の設計経験(目的設定、ペルソナ策定、UPS策定、採用戦略、コンセプト策定、  フロー、スケジュール策定) ・新卒・中途採用の経験2年以上 ・採用業務の経験2年以上(新卒もしくは中途) ・WEB・インターネット業界での就業経験 ・注力求人度を上げるエージェントコミュニケーションの経験 ・ダイレクトリクルーティングの経験 ・ハイレイヤー人材の採用実績 ・ベンチャー企業での人事経験
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 人事課題の解決を通じて、ビジョン達成、社員のキャリアアップの実現に寄与することがミッションです。
まずは下記いずれかがメインとなりますが、ご経験とご希望に応じて担当を決め、いずれは全般的に人事業務をご担当いただきたいと考えております。
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【人事企画】
◆人件費等の予算策定と中期的なタレントのケイパビリティの特定/各種育成施策の検討、実施
◆評価制度/報酬制度の企画およ
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募集条件 ◆人事業務もしくは人材会社での業務(それに類似する業務)経験 ◆人事知識の体系的理解(労働関連法含む) ◆デジタルリテラシー 【組織】 Mgr(女性 30代/在籍15年/主担当:マネジメント、人事制度、働き方、タレントマネジメント) 人事メンバー(男性 20代/在籍1年/主担当:新卒採用) 人事メンバー(女性 30代/在籍2年/主担当:中途採用、アルバイト採用、労務管理、給与社保) 総務メンバー(女性 50代/在籍17年/主担当:オフィスファシリティ、給与社保、雇用契約管理) 総務メンバー(男性 40代/在籍3年/主担当:事業フォロー) 総務メンバー(男性 50代/在籍1年/主担当:事業フォロー) 総務メンバー(女性 40代/在籍1年/主担当:グループ代表アシスタント、庶務)
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている
 大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。
 これらパートナーと同じ目線・立場で、ソフトウェア開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。

【仕事の概要】
◆人事担当として、人事全般(異動・組織変更、労務、評価、採用等)幅広く担当いただきます。将来的には、
 人事課長候
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募集条件 ◆人事関係や労務関係の業務を幅広く経験された方 (5年以上の経験)
勤務地 神奈川県 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 *【業務内容】:現在、事業急拡大中の同社にて、同社の成長を担う人材を採用をご担当いただきます。
        新卒・既卒共に担当いただき、将来的には人材獲得戦略の企画〜実行まで担当いただきます。

*【業務詳細】:採用戦略の企画立案
        採用チャネルの開拓選定(人材エージェント・ダイレクトソーシング・リファラルんなど)
        選考プロセスのKPI設定と管理
        リクルーターとして採用業務
        採用チームのメンバーマネ
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募集条件 ◆営業マインドがある方(営業経験が無い方も歓迎です)
勤務地 東京都 想定年収 300万円 〜 500万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 システムソリューション事業部のミドル部門として、中途採用を担当しているグループです。
当グループにおいて、効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いする一員となります。
・ブランディング/周知(SNS、ウェビナー、イベント、コミュニティなど手法不問)
・母集団構築(求人メディア、DR、CRM、エージェント、リファーラルなど手法不問)
・エージェントとの精度向上
・社内の求人調整と採用協業調整
・候補者のオファー面
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募集条件 中途採用業務のご経験 ・SI企業における中途採用経験あり ・中途採用業務経験3年以上 ・母集団形成またはブランディングについて企画と実務経験あり  →SNS、コミュニティ、イベント、求人メディア、ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファーラルの内、最低3施策以上の企画と実務経験 または ・エージェントでのRA・CA経験が3年以上
勤務地 東京都 想定年収 579万円 〜 889万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 人事部採用グループのリーダー/マネジメント候補として、採用活動全般を中心に長期的な採用力の強化に対する取り組みなど
幅広いミッションに携わっていただきます。2005年の上場来、増収増益を継続し25%以上の営業利益成長を指標として拡大を続ける当社では、
今後の事業・組織の成長に必要な人材の採用が経営課題となっています。
◆組織戦略に基づく採用戦略(新卒/中途)の立案、計画、実行 ◆組織/採用課題への取り組み ◆採用と密接に関わるブランディングやマーケティング

【詳細】
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募集条件 ◆採用業務マネジメントのご経験 【求める人物像】 ・責任感が強く、高いバイタリティをもって仕事に臨める方 ・何事も当事者意識を持って取り組む姿勢のある方 ・当社の社風・イズムや組織風土に共感でき、それを人材採用においても意識できる方
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
WEBサイト上では探すことができない
非公開求人をご紹介いたします。
非公開求人とは?

オープンに募集することで、応募が殺到してしまうのを避けたり、競合に知られたくないような、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。

転職支援サービスで直接紹介する形で、求人の紹介を依頼されていますので、ご紹介を希望の方は、お申込みください。

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いたします!
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 人事部採用グループのリーダー/マネジメント候補として、採用活動全般を中心に長期的な採用力の強化に対する取り組みなど
幅広いミッションに携わっていただきます。2005年の上場来、増収増益を継続し25%以上の営業利益成長を指標として拡大を続ける当社では、
今後の事業・組織の成長に必要な人材の採用が経営課題となっています。
◆組織戦略に基づく採用戦略(新卒/中途)の立案、計画、実行 ◆組織/採用課題への取り組み ◆採用と密接に関わるブランディングやマーケティング

【詳細】
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募集条件 ◆採用業務マネジメントのご経験 【求める人物像】 ・責任感が強く、高いバイタリティをもって仕事に臨める方 ・何事も当事者意識を持って取り組む姿勢のある方 ・当社の社風・イズムや組織風土に共感でき、それを人材採用においても意識できる方
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆グローバル人事部内において、全社視点での課題設定とソリューション提案、
 実行をしながら採用、研修・育成、タレントマネジメント、労務、制度企画を推進をしていただきます!
【具体的には以下の職務をお任せします】
 ■人事採用企画・実行 ■人事制度企画・実行  ■人事労務    
募集条件 以下いずれかのご経験がある方 ・採用、研修・育成、タレントマネジメント、労務、制度企画など、人事経験者 ・人事領域のコンサル、もしくは人材紹介会社経験者の方 ・営業にて高い実績を出されており、人事領域にご興味をお持ちの方
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 楽天株式会社における新卒採用のうちエンジニア以外のすべてのポジションの採用担当をお任せします。
国内にとどまらず海外を含め世界中から優秀な学生を採用していただきます。

【具体的な業務内容】
・経営陣や事業を巻き込んだ新卒採用戦略立案
・キャリアセンターや求人メディアと連携した採用計画立案
・選考プロセス中の候補者のフォローアップ
・応募管理システムの計画と運用
・選考プロセスや採用活動の改善業務
募集条件 ※本ポジションはビジネスレベルの日本語力が必要となります。 ・新卒採用業務経験3年以上 ・ビジネスレベルのPCスキル(Excel, PowerPoint)
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 【ポジションの業務補足】
ご入社いただく方には新卒、中途採用業務をメインに幅広い人事業務をお任せいたします。
今回の方がご入社後、採用業務は3名体制となりますが、今回ご入社頂く方には、新卒中途それぞれの母集団形成、
説明会の実施、面接など、中心的役割を担っていただく予定です。

・採用人数:年間30名〜35名想定
 ・中途:RACA職10名〜15名(エージェント経由)
 ・新卒:20名(エージェント経由)
・採用担当:現状2名、1名は経理との兼任
・採用チャネ
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募集条件 【下記の経験をお持ちの方】 ■人事採用業務経験をお持ちの方 (年数不問、採用以外の経験もあれば尚可) 【ギークリーの仕事の面白さ】 なんといっても社員の意識の高さにあります。 社員全員が、本気で、楽しく、まっすぐに仕事と向き合っています。 時には社員同士で意見を言い合うこともありますが、それは、1人1人が 「ギークリーのサービスを最高のものにしたい」と強い思いを持っているからです。 世間の期待が高まっている今、求職者と企業を裏切らなないサービスを作り上げていきます。
勤務地 東京都 東京都 想定年収 400万円 〜 600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆同社における経営推進部で、人事・広報サポート業務を中心にご担当頂きます。

【ミッション】
世の中の新卒採用市場・トレンドをタイムリーにキャッチしながら、その年・その時の会社/事業の状況も踏まえた戦略策定について、
ゼロから企画実行をお任せします。人材紹介や求人媒体のみでなく、同社ならではの採用・インターンイベントの企画推進やダイレクト
リクルーティング、新卒社員入社後の教育研修、キャッチアップフォロー等、業務範囲は幅広いですが新卒社員が活躍する同社において
将来
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募集条件 以下いずれかの経験をお持ちの方 ◆自社でのイベントやインターン企画等を通じて新卒採用を遂行した経験 ◆エージェントサイドでの新卒採用支援経験(RA/CA両面)
勤務地 東京都 想定年収 300万円 〜 500万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 【業務内容】
◆Modis VSNの採用は、私たちの企業理念やビジョンに共感し、その実現に向けて一緒に働いてくださるエンジニアに入社していただく、
 ビジョン共感型採用です。お客様に技術とコンサルティングの両方を提供する「バリューチェーン・イノベーター」となる
 仲間を増やすことによって事業成長に貢献し、ひいては社会の発展に貢献していきます。
 応募の獲得から面接、内定者のフォローまで、採用業務全般を担当していただきます。

【具体的には】
・母集団形成(人材紹介
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募集条件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・エンジニア採用実務経験2年以上 ・IT業界での営業経験2年以上 ・ITエンジニア領域のキャリアアドバイザー実務経験2年以上 ・ITエンジニア実務経験2年以上 ※上記の他、全国転勤の可能性があっても問題ない方 【メッセージ】 Modis VSNでは、理念・ビジョン実現に向けての原動力となるような、 強い成長意欲を持った多くの仲間を募集しています。 Modis VSNのコーポレートリクルーターは、そんな会社の未来を創る仲間を集める、とても意義のある仕事です。 これまでのご経験を活かし、会社の未来を創り、そしてエンジニアのキャリアを築く立場で一緒に働いてみませんか!?VSNの理念・ビジョン実現に向け、ご応募お待ちしております!
勤務地 東京都 想定年収 450万円 〜 600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ・採用戦略策定
・採用戦術策定・運用・管理
・採用面接実務
・人材紹介会社様とのお打ち合わせ
・求人メディアの広告企画立案
・HPなど採用ツールの企画立案
募集条件 【人物イメージ】 人材紹介会社勤務経験者 大量採用している企業の採用担当経験者 ※採用経験がない場合は、営業トッププレイヤーレベル
勤務地 愛知県 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 配送マッチングプラットフォーム「PickGo」はITの力を使い、物流産業構造の改革及びドライバーの待遇改善〜社会的付加価値の提供を目的としたサービスです。サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、今後の事業成長を担う幹部やコアメンバーを積極募集しています。採用の加速はもちろんですが、並行して拡大する組織における課題解決やより良い環境づくり・人づくりにも積極的に投資していく予定であり、その人事戦略を牽引いただく人事のマネジメント候補・メンバーともに募集していきます。
【業務内容詳細
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募集条件 【応募条件】 〜必須〜 ■当社のミッション・ビジョンに共感頂ける方 ■下記、いずれかに該当する方 1. 採用に強みのある方 ・IT企業での採用経験 ※エンジニア採用経験のある方歓迎 2. 人事制度に強みのある方 ・人事評価制度の運用、見直しのご経験 ・IT業界や専門職の評価に関わったことのある方
勤務地 東京都 想定年収 530万円 〜 800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 採用マネージャー候補として、採用活動全般の業務を担っていただきます。

【業務内容】
・採用戦略の立案と実行 (中途メイン/ゆくゆくは新卒も検討)
・採用媒体、エージェント、ダイレクトソーシング等を利用した採用活動
・ミートアップの企画と実行、リファラル採用の促進
・採用広報の企画と実行
募集条件 採用業務の経験
勤務地 東京都 想定年収 500万円 〜 800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆グローバル人事部内において、全社視点での課題設定とソリューション提案、
 実行をしながら採用、研修・育成、タレントマネジメント、労務、制度企画を推進をしていただきます!
【具体的には以下の職務をお任せします】
 ■人事採用企画・実行 ■人事制度企画・実行  ■人事労務    
募集条件 採用、研修・育成、タレントマネジメント、労務、制度企画など、人事経験者もしくは、人事領域のコンサル、もしくは人材紹介会社経験者の方
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 【ミッション】
人材戦略を立案、実行し組織価値を最大化する

【担当業務例】
・事業視点から採用面の課題抽出・解決施策の立案・実行・効果検証 (社員は中途採用のみ、他は派遣・業務委託の採用活動となります)
・採用計画の設定
・採用エージェントの管理(打ち合わせや説明会の開催など)
・採用チャネルの選定
・採用広報コンテンツの企画
・ダイレクトリクルーティングの施策立案・実行(リファラル採用促進、ミートアップなど)
・自社採用サイトの構造の見直し・アップデート
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募集条件 ・採用戦略企画や分析のご経験 以下いずれか ・事業会社における中途採用業務経験 ・人材紹介会社でRAまたはCAのご経験 【求める人物像】 ・ご自身に与えられたミッションを的確に理解し、実践できる方 ・主体的に行動ができる、状況に応じて臨機応変に対応できる方 ・ベンチャーマインド、成長意欲をお持ちの方 ・立場や分野の異なるメンバーと協働し、業務を遂行することができる方 ・組織の変化を楽しめる柔軟性のある方 ・調整力をお持ちの方 ・プロとして自身のスキルを高く維持し続けることができる方
勤務地 東京都 想定年収 350万円 〜 500万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 同社は人材事業を中心に、HRテックやグローバル事業など20以上の事業を展開しているネオキャリアグループの一員です。
採用部門全体の組織力強化の為に新たな仲間をお迎えすることになりました。

【業務内容】
■予算策定〜管理業務
└各事業部との目標人数・予算調整、採用チャネル選定、予実管理など
■新卒採用企画業務
└新卒採用事業計画立案、採用戦略立案、インターン・説明会企画、入社式・内定式企画、入社前後研修企画など
■採用担当業務
└応募者対応、説明会・面接・内定
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募集条件 ■2年以上の採用業務のご経験
勤務地 東京都 想定年収 400万円 〜 700万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 同社は人材事業を中心に、HRテックやグローバル事業など20以上の事業を展開しているネオキャリアグループの一員です。
採用部門全体の組織力強化の為に新たな仲間をお迎えすることになりました。

【業務内容】■予算策定〜管理業務
      └各事業部との目標人数・予算調整、採用チャネル選定、予実管理など
      ■新卒採用企画業務
      └新卒採用事業計画立案、採用戦略立案、インターン・説明会企画、入社式・内定式企画、入社前後研修企画など
      ■採用
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募集条件 ■4年以上の営業のご経験 ■営業として何かしらの功績を残している方 ■数字から課題を抽出することが得意な方 【配属部署】経営管理本部 採用部 合計18名 ■中途採用グループ 9名  (責任者1名、チームリーダー6名、メンバー2名) ■新卒採用グループ 5名  (グループマネージャー1名、チームリーダー2名、メンバー2名) ■リクルーティングマーケグループ  (グループマネージャー1名、メンバー1名)
勤務地 東京都 想定年収 300万円 〜 450万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 同社が顧客企業へ提供している「人材採用支援コンサルティング」を実施する、
パートナー(人材コンサルタント)の採用、 育成、フォローをご担当いただきます。
【具体的には】
◆パートナー:採用マーケットにおいて全国で活躍するフリーランスの元人事、エージェントの方となります
◆パートナーの採用・育成:書類選考⇒面接⇒営業・プロジェクト担当に周知(アサイン促進)、パートナー向け研修の企画、集客、運営。
◆案件アサイン後フォロー:パートナーからの問い合わせ対応、フォロー面談
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募集条件 ◆法人折衝のご経験 2年以上 ※折衝相手が元人事、元人材業界の営業の方となります。  相手を尊重し、意図を汲みながら、丁寧な対応ができる方であれば、  幅広くご活躍いただいています! 【仕事の魅力】 顧客企業の「人」に関わる課題を解決する同社にて、パートナーのサポートを通し 各企業の採用成功にむけ、アシストするお仕事です。 キャリアステップの幅も多様で、管理業務やその他部門の業務等、キャリアをご用意しています。 ご自身の意欲次第で業務範囲が広がります。 【組織構成】 東京支店には約20名在籍しており、営業部、パートナーサポート部、 新規事業部に分かれています。
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 中途採用業務全般をご担当頂きます。主には以下の2つ。

母集団形成:事業のマネジャーや部長へ事業成長に必要な人材のヒアリングからスタートします。
スキルや人物面、どのような活躍を期待しているのか、何人いつまでに必要なのかそのためには予算はいくら使ってよいのか、総合的に募集の企画を考えてもらいます。
もちろん必要に応じて媒体を出稿したり、リクルーティングサイトを活用するなど課題に応じた、企画提案もお任せします。母集団形成の良しあしによっては紹介会社への営業活動や、さらなる
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募集条件 以下の優先順位で確認します。 ・年間採用計画50名以上の中途採用業務経験が2年以上ある方 ・正社員領域の人材サービス業界でIT経験者のキャリアアドバイザー経験が2年以上ある方 ・成果に向けてPDCAをしっかりと回せる方
勤務地 東京都 想定年収 500万円 〜 650万円
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