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非公開求人

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非公開求人とは?

競合に知られたくない、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
転職支援サービスにご登録いただくことで、あなたにぴったりの非公開求人をご紹介いたします。

職種カテゴリ
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仕事内容 年功序列は一切なく、成果に応じてしっかりと評価がなされます。
年齢や経験は関係ありません。

成果が目に見えにくい事務職も、明確な評価基準のもと、着実にステップアップできます。

フラットな関係で面倒見がいい人が多く、切磋琢磨しながら成長できる環境です。
募集条件 <歓迎スキル> ・Excelによるデータ処理及び 円  関数などの使用経験のある方 円 ・正確性、責任感のある方
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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仕事内容 【仕事内容】
持株会社の採用担当として、自社および子会社の採用業務を行って頂きます。
テックファームグループをともに成長させる同志を見つけることがミッションです。
よりテックファームにマッチする人材を採用することをゴールとして、現場と協力して採用活動を行います。

【仕事の魅力】
自ら戦略を考え、裁量を持って業務を進めることができます。
良くも悪くも自由度が高いです。そのため能動的に動かないといけない部分も多いです。
経営層や現場の責任者と共に組織を創り上げてい
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募集条件 ・中長期的な戦略を立て実行してきた経験(経験年数は不問) ・相手を思いやり、性別職種など超えて気持ち良いコミュニケーションがとれること ・ポジティブであること ・失敗をおそれずにチャレンジできる勇気と行動力があること ※採用業務未経験者でも応募可能です。
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
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仕事内容 同社の採用アシスタント職として、以下のような業務をお任せします。

【同社について】◆同社は金融機関やメーカー、総合商社、出版社などのお客様にIT戦略、コンサルティングを通じた経営サポートを展開しています。
 【具体的には】◆コンサルタントを採用するチームで、リクルーターのサポートとして日程調整などの各種事務業務をおまかせします。
        ◆その他事務業務・資料作成など
【働くイメージ】◆同社は毎年新卒・中途とかなりの人数規模で、コンサルタントを未経験・経験者
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募集条件 ◆未経験・第二新卒歓迎 ◆短大卒以上のかた ※販売職や営業など、未経験スタートの先輩が活躍しています。 【求める人物像】 ◆質問に対して答えがずれず、ご自身の意見をしっかり伝える力がある方 ◆仕事に対して前向きで、言われたことのみならず自ら周囲を気遣い  業務サポートを提案できるような方 ◆受身の姿勢ではなく、主体的に学び業務に取り組める方 【以下いずれか1つでも当てはまる方】 ◆人と話すことが好き ◆お仕事を通じて成長していきたい ◆普通の事務ワークだとモノ足りない ◆若いうちから色々な経験をしたい
勤務地 東京都 想定年収 280万円 〜 400万円
職種カテゴリ
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仕事内容
 企業の営業活動のコンサルティング事業を中心に、右肩上がりで成長を続ける同社にて、中途/新卒の採用業務全般をお任せいたします。

【業務内容】:◆経営計画に基づき部門と共に立案した採用戦略の策定・実行
       ◆エージェントコントロール・媒体選定/運用
       ◆選考における運用全般(面接、評価)
       ◆各種施策・制度の策定(評価体制/社員の働き方向上に向けた施策等)
       ◆WEB媒体会社(その他の採用ツールも含む)と
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募集条件 【下記、いずれかの経験がある方】  ◆ 何かしらの採用に関する経験がある方     ※人事アシスタントの経験、アルバイトの採用経験しかない方も歓迎いたします!  ◆ 人材会社での就業経験がある方 【働く魅力】  ◆ 会社にとっての”顔”になる重要性・やりがい    採用事務としての持つ役割も新卒においてはかなり重要です。    なぜなら、多くの場合、候補者にとって初めて触れる社員が”採用担当の○○さん”。    候補者に会社としての気持ちを素直に、丁寧に伝える活動は非常に楽しく、    その”顔”としての活動が認められ、    自分の会社を選んでくれた時にはやりがいを感じられます。  ◆ 主体的に取り組める・多角的な経験ができる    同社ではめまぐるしく新規事業が立ち上がっており、    社員のアイデアや意気込みを尊重する社風があります。    人事部でも自分の考えを実現できる環境が整っており、大きな裁量をもって業務ができます。
勤務地 東京都 想定年収 300万円 〜 600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容  対前年250%で右肩上がりで成長を続ける同社にて、中途/新卒の採用業務全般をお任せいたします。
 これから一緒に、日本を代表する企業をともにつくっていける方を募集します。

【業務内容】:◆経営計画に基づき部門と共に立案した採用戦略の策定・実行
       ◆エージェントコントロール・媒体選定/運用
       ◆選考における運用全般(面接、評価)
       ◆各種施策・制度の策定(評価体制/社員の働き方向上に向けた施策等)
       ◆WE
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募集条件  ◆ 営業経験1年以上(個人・法人不問) 【働く魅力】  ◆ 会社にとっての”顔”になる重要性・やりがい    採用事務としての持つ役割も新卒においてはかなり重要です。    なぜなら、多くの場合、候補者にとって初めて触れる社員が”採用担当の○○さん”。    候補者に会社としての気持ちを素直に、丁寧に伝える活動は非常に楽しく、    その”顔”としての活動が認められ、    自分の会社を選んでくれた時にはやりがいを感じられます。  ◆ 主体的に取り組める・多角的な経験ができる    同社ではめまぐるしく新規事業が立ち上がっており、    社員のアイデアや意気込みを尊重する社風があります。    人事部でも自分の考えを実現できる環境が整っており、大きな裁量をもって業務ができます。
勤務地 東京都 想定年収 350万円 〜 500万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆新卒リクルーターの仕事は、VSNのグループ理念やビジョンに共感し、同じ思いを胸に抱く学生に入社していただくことです。
 バリューチェーンイノベーターの卵となる仲間を増やし、規模を拡大することによって、VSNの事業に貢献していきます。
 母集団(選考に望む学生)の獲得から内定フォローまで、採用業務全般を担当していただきます。
 VSNの採用基準に沿う学生を獲得することがミッションであり、コーポレートリクルーターとして、
 学生や学校関係者にVSNの魅力を伝えていく仕事で
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募集条件 ◆営業経験※新規開拓営業経験ある方が望ましいです。 ◆コミュニケーション能力の高い方 ◆初任地は大阪ですが全国転勤の対応が可能な方 【人物要件】 ・行動力&コミュニケーション力に自信があり、学生、就職課、教授、  パートナー企業に対してVSNの魅力や他社との違いを丁寧に分かりやすく伝える事ができる方。 ・清潔感、発言内容に説得力があり、先輩として憧れられる立ち振る舞いのできる方。 ・学生と同じ目線で語れ、親身になってキャリア形成へのアドバイスや相談にのることができる方
勤務地 大阪府 想定年収 400万円 〜 550万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 〜グローバルアドディビジョンおよびメディアビジネスにおけるキャリア採用リクルーターとして、
 事業拡大に伴う組織戦略の立案、実行をご担当いただきます。〜

当事業は楽天のあらゆるメディア事業(EC、トラベル、デジタルコンテンツなど)と横断的に関わりながら、
デジタル広告ソリューションをクライアント様に提供している部隊です。
キャリア採用のリクルーティングをメインに担当いただきますが、HRの全機能が事業にあるため、
HRジェネラリストとして幅広く連携しながらキャリア
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募集条件 ・事業会社でのキャリア採用もしくは人材紹介会社における採用経験 3年以上 ・多様なレベル(ジュニア〜経営層)の候補者との面接経験 ・ダイレクトリクルーティングの経験(ソーシングからクロージングまで) ・多様なレベル(ジュニア〜経営層)のステークホルダーとのコミュニケーション経験 ・基本的なPC/資料作成スキル(Word,Excel,PowerPoint) ・TOEIC 600点以上 *600点以上を満たしていなくてもご応募は可能です! ※経験業界は問いません。
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 楽天グループの採用オペレーション(作戦司令)のリードをお任せします。
また質の高い採用を追求すべく、データを基づいた分析から、選考基準のあり方や選考フローの再構築をお任せします。
採用のあり方そのものを再定義するミッションを持っていただきます。

【具体的な業務内容】
- 採用戦略に基づく、各種作戦、戦術策定リード
- 採用フローのモニタリング指標決定およびモニタリング運用
- 選考プロセスや面接官、適性検査等の基準策定、およびそのためのデータ分析業務
- 質と
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募集条件 ◆以下のいずれかの領域での3年以上のご経験 - BPO, BPRコンサル業務 - システムコンサル業務 - 大規模採用における採用オペレーション実務 - コンタクトセンター等でのサービス改善提案実務 ◆ビジネスレベルのPCスキル(Excel, PowerPoint) 【ポジションの魅力】 中途・新卒併せて年間1000名を超える採用規模の環境下で、 採用フロー分析や再構築のご経験を積むことができ、 今後のキャリアにも箔がつくポジションです。
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆下記事業領域での「戦略立案」、「営業部門」、「企画部門」、「商品開発」、「管理業務」、および「全社的な経営企画」など、
 ご経験とご希望を考慮のうえ、配属先を決定します。
※そのほかコアスキルにあわせた職種も検討をさせて頂きます。(人事、経理、社内弁護士、マーケティング 等)
1. ATMプラットフォーム事業
◆金融機関を中心とした既存提携先や決済分野への新規参入事業会社に向けた新しいサービスの提供などにより、
 従来の概念にとらわれない新たなATM利用スタイルを創
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募集条件 ◆事業会社での業務経験3年以上(営業、折衝、社内外調整などの対人業務) ◆経験職種の中で著しい成果を挙げた経験 【求める人物像】 ◆新しいことにチャレンジすることが好きな方 ◆最後までやり抜く強い意思のある方 ◆相手の立場にたったコミュニケーションをとることができる方 ◆柔軟な思考力と決断力のある方 ◆Fintechや次世代技術などに興味をお持ちの方
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆コーポレートリクルーターの仕事は、VSNのグループ理念やビジョンに共感し、同じ思いを胸に抱くエンジニアに入社していただくことです。
 バリューチェーンイノベーターとなる仲間を増やし、規模を拡大することによって、VSNの事業に貢献していきます。
 母集団(選考に臨むエンジニア)の獲得から内定フォローまで、採用業務全般を担当していただきます。
 VSNの採用基準に沿うエンジニアを獲得することがミッションであり、コーポレートリクルーターの名称通り、エンジニア、
 人材紹介パ
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募集条件 ◆全国転勤の可能性があっても問題ない方 また以下いずれかのご経験をお持ちの方 ◆パートナー企業との商談や採用面接が可能な知識、コミュニケーション能力 ◆ITエンジニア領域のキャリアアドバイザー実務経験2年以上 【求める人物像】 ・行動力とコミュニケーション力に自信があり、エンジニア、  パートナー企業に対してVSNの魅力や他社との違いを丁寧に分かりやすく伝える事ができる方 ・発言内容に説得力があり、採用担当として憧れられる立ち居振る舞いのできる方 ・候補者のキャリア形成アドバイスや相談にのることができる方
勤務地 大阪府 大阪府 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 愛知県 想定年収 400万円 〜 600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 対前年250%で右肩上がりで成長を続ける同社にて、新卒の採用業務全般をお任せいたします。
これから一緒に、日本を代表する企業をともにつくっていける方を募集します。

【業務内容】:◆経営計画に基づき部門と共に立案した採用戦略の策定・実行
       ◆選考における運用全般(面接、評価)
       ◆各種KPIの設定と管理、実行
       ◆WEB媒体会社(その他の採用ツールも含む)との折衝、イベント等への出展検討、実行
【組織構成】:採用チー
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募集条件 【下記いずれかの経験をお持ちの方】  ◆ 人事経験(新卒・中途の採用問わず)  ◆ 人材会社での営業/キャリアアドバイザー経験 【働く魅力】  ◆ 会社にとっての”顔”になる重要性・やりがい    採用事務としての持つ役割も新卒においてはかなり重要です。    なぜなら、多くの場合、候補者にとって初めて触れる社員が”採用担当の○○さん”。    候補者に会社としての気持ちを素直に、丁寧に伝える活動は非常に楽しく、    その”顔”としての活動が認められ、    自分の会社を選んでくれた時にはやりがいを感じられます。  ◆ 主体的に取り組める・多角的な経験ができる    同社ではめまぐるしく新規事業が立ち上がっており、    社員のアイデアや意気込みを尊重する社風があります。    人事部でも自分の考えを実現できる環境が整っており、大きな裁量をもって業務ができます。
勤務地 東京都 想定年収 400万円 〜 600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 同社が運営するプロフェッショナル人材の為のスカウトサービス『SCOPE(スコープ)』の販売をお任せします!
【具体的には】
◆独自に構築した高度専門人材転職プラットフォーム『SCOPE(スコープ)』の販売
◆『SCOPE(スコープ)』の機能改善

【アスタミューゼの魅力】
同社はは投資情報・新技術に関するデータを保有しており、その規模はなんと世界の40%!
その情報を活用し、大手企業に対し新規事業の企画・提案しております。
また、バイオや人工知能・AIなどの専
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募集条件 ◆法人営業経験3年以上ある方 【SCOPE(スコープ)とは】 独自に構築した高度専門人材転職プラットフォームです。 毎月100万人の研究者・技術者が利用しています。 成長著しい技術系ベンチャーやスタートアップ企業を中心に、 高度なスキルと経験・意欲を持ち合わせた 希少人材の採用を通じて社会課題を解決できるサービスです。
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容
 中途採用業務において多岐に渡りご担当いただきます。
【具体的には】
 ◆要員計画に基づき、人材要件を経営・部門とすり合わせ
 ◆広報活動および応募者への動機付け
 ◆マーケットにあわせて待ちの採用ではなく、能動的な採用戦略の立案を
 ◆経験によっては、採用・制度など人事業務に広く携わっていただけます

【募集背景】
 採用市場の変化に対応するための体制構築をしていくため。

募集条件 ◆事業会社での中途採用経験 【求める人物像】  ◆人事の観点から事業全体に興味をお持ちの方
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 成長企業である同社の重要課題である採用計画を担い、働きがいのある会社・働きやすい会社に向けての提案・施策の実施を行い、社員が存分に力を発揮できるよう、人事制度を整えていく。

1.採用
採用計画、書類審査、各エージェントとの連携など
2.その他人事業務
社員管理、トレーニングの企画・運営、コミッション制度の管理・計算、社員からのヒアリング等
募集条件 下記すべての経験をお持ちの方 ◆人事経験 3年以上ある方(応相談)  (労務経験・知識を有している方が望ましい) ◆エクセルを用いて、計算やデータ管理ができる方 ◆Power Pointの基本操作 <求める人物像> ◆積極的・主体的に動き、実行力のある方 ◆社内他部門と連携を取るためのコミュニケーション能力が高い方
勤務地 東京都 想定年収 500万円 〜 800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 弊社グループブランドの中でも、アフォーダブルラグジュアリー分野(リンク・セオリー・ジャパン、コントワー・デ・コトニエ ジャパン)の人事業務
(採用領域)をご担当いただける方を募集いたします。
【業務内容】
◆販売職ポジションの理解、募集施策の立案〜実行
現場の採用ニーズを受け、ビジネス状況や人員構成を考え、現場の店長、マネージャーと採用すべき人数・時期を検討し、
JDの作成や、どうやって採用を成功させるのか戦略の立案・実行、採用予算のコントロール(予算策定〜採用単価の
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募集条件 ・インハウスでの(もしくはアウトソーサーとして常駐での)採用実務経験3年以上 ・社内のあらゆる方と垣根なくコミュニケーションできる高いコミュニケーション能力 ・理論や既存の枠組みにとらわれず、現場の課題に寄り添って本質的な課題解決の提案をできる ・自ら積極的に課題解決に取り組める方 ・スピード感を持ってマルチタスクを遂行することができる方
勤務地 東京都 東京都 想定年収 600万円 〜 900万円
WEBサイト上では探すことができない
非公開求人をご紹介いたします。
非公開求人とは?

オープンに募集することで、応募が殺到してしまうのを避けたり、競合に知られたくないような、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。

転職支援サービスで直接紹介する形で、求人の紹介を依頼されていますので、ご紹介を希望の方は、お申込みください。

キャリアアドバイザー 非公開求人80%
キャリアアドバイザーが
非公開求人を直接ご提案
いたします!
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ■職務内容
 採用計画の立案、募集媒体の選定・入稿作業、媒体分析、人材エージェントとのリレーション構築から、
  会社の顔としての候補者対応(問い合わせ・書類選考・会社説明会・面接・面談)等多岐に渡る業務です。

目標達成のために、既存の手法に囚われず、クリエイティブに様々な施策を提案し、実行していきます。

採用して終わりではなく、入社後の教育体制の整備や、研修制度の企画・運営など、
実際にパフォーマンスを発揮できるような仕組みづくりまで一貫して携わります。
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募集条件 ◆対人折衝経験(営業・販売・接客・コールセンターの経験など)3年以上 ◆PCスキル(Excel関数が出来るレベル) 【求める人物像】 ◆現状のやり方・体制の課題を見つけ、改善に向けて積極的に行動できる方 ◆チームのメンバーへのリスペクトを忘れず、協力してお客様のサポートをしていける方 ◆臨機応変に対応できる柔軟性がある方 ◆関係者に対して何事も誠実に対応できる方
勤務地 東京都 想定年収 350万円 〜 600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆業務:新卒・中途社員の採用戦略立案および推進を行う業務です。
 将来的には教育研修の企画立案や推進、各種研修の企画や効果測定など幅広い業務に従事していただく可能性がございます。

◆組織構成:
 ・人事企画グループ:グループマネージャー、チームマネージャー、メンバー(6名※派遣スタッフ含む)
 ※採用担当、育成担当、などメインの担当はございますが、それぞれの業務を各メンバーが業務領域を兼務し様々な経験が積める組織となっております。
募集条件 ◆採用業務における実務経験 5年以上 ◆採用企画の立案実行経験 ◆チームマネジメント(5名以上) ◆人間力、業務処理能力、自走力、コミュニケーション能力がある方
勤務地 東京都 想定年収 400万円 〜 600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆クラウド型Webデータベース商品(働くDB)のサポート業務。
・「働くDB」を申込まれたお客様に対して、スムーズな運用を目指したサポート業務、及び業務システム導入コンサルティングを行います。
・お客様から実現したい内容を伺い、それにそった設定、設計の支援をお願いします。

具体的には、
◎働くDBを使ってのサポート業務。   /   ◎設計に関するアドバイス。   /    ◎設定に関するアドバイス。
◎機能の質問に対するサポート。    /    ◎時期開発要望
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募集条件 【必須経験】 ・エンジニアの業務について理解のある方 例:・人材コンサルタントまたはエージェントにてITエンジニア採用に携ったご経験   ・Webアプリケーションの開発経験 (言語不問)   ・プログラミングスクールでの講師のご経験   ・エンジニア採用特化型のツール(媒体)における    カスタマーサクセス或いは営業のご経験 <エンジニア採用支援> ・新卒採用イベントや中途採用イベントの企画・運営・改善 ・研修コンテンツの企画開発・制作  ※面接の調整や求職者とのやり取り等の採用業務   そのものは総務人事部(採用課)が行います。 <エンジニアマインドの醸成> ・既存エンジニアの育成機会の創出、活性化  『日本を代表する技術者集団』として、定常的に自己研鑽活動を行えている技術者を  多く増やしていくことを目的としています。 例:読書の推進、外部勉強会への参加、TechブログやQiita等での情報発信、OSS活動など
勤務地 東京都 大阪府 想定年収 569万円 〜 702万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 毎年140%成長を誇る同社の新卒・中途採用の採用計画立案から実務全般まですべてお任せします。

【具体的には】
◆新卒・中途採用活動全体の企画立案・採用手段の選定、実施    ◆求人媒体の広告掲載進行・進捗管理
◆人材紹介会社との折衝                     ◆説明会の開催、司会進行
◆応募者対応、各選考の進行管理(筆記試験、面接)        ◆面接官調整
◆内定者フォロー等
【組織構成】
配属予定部署(マネージャー1名/メンバー6名/アシス
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募集条件 ☆★☆★未経験歓迎☆★☆★ ◆マネジメント経験 上記に加え下記いずれかのご経験のある方 ◆営業経験(個人法人不問) ◆販売経験 【求める人物タイプ】 ◆社内外の様々な方との折衝が予想されるため、柔軟性を持って対応頂ける方 ◆採用プロジェクトを円滑に進める上の推進力 ◆自身と組織の成長の為に、継続的に努力することができる方 ◆成長意欲の高い方
勤務地 東京都 想定年収 350万円 〜 500万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 【具体的な業務内容】
◆礼節・作法等の研修担当
◆資格取得支援における研修実施のための、資格学校との連携
◆研修施設・宿泊施設の予約手配
◆バス等の手配、他交通費等の精算
◆教材の発注
◆研修後の効果測定
※入社後、現場OJTに入る前の3か月間、仙台/越後湯沢での泊まり込み研修です。

【日本住宅とは】スローガンとして「チャレンジ1000」を掲げ、「2021年、売上高1,000億円」を目指して邁進しています。
北海道・東北エリアの賃貸住宅着工数ランキング(※
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募集条件 【必須要件】 ◆人事部門での教育研修実務経験
勤務地 東京都 想定年収 382万円 〜 619万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 同社の中途採用部にて中途入社者の採用業務全般をお任せいたします。
既存領域(人材事業)にとどまらず、新規事業としてHRTechやFinTech、海外事業事業拡大が拡大しており、
各部署のニーズは非常に高まっております。

【キャリア採用】
 ■キャリア採用全般のコミット / 各事業部の求人内容把握・整理・明文化
 ■紹介会社への求人依頼、詳細説明、ハンドリング / 採用媒体出稿手配・取材対応・原稿確認
 ■採用媒体からの応募者・紹介会社からのご紹介者の書類選考〜面
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募集条件 ■営業として実績を出されてきた方(業界・商材問わず) ■柔軟性高く変化を楽しめる方 ■バイタリティがありポジティブな方 【同ポジションに合う方】 ■受身ではなく、自身から積極的に動ける方 ■採用業務に留まらず、人事設計や研修等広い経験を積みたい方 ■スピード感のあるメガベンチャー企業で成長したい方
勤務地 東京都 想定年収 450万円 〜 700万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 【新卒採用・中途採用に関わる業務をご経験に合わせてご担当いただきます。】
■採用進捗管理(エージェントや候補者との日程調整や面接準備など) ■採用イベント企画、実行・運営
■各採用チャネル(エージェントや媒体、スカウト等)を活用した母集団形成 ■会社説明、面接対応、内定面談などの選考活動
■採用に関する事務業務 (書類作成、社内決裁等)

【年間活動イメージ】
<新卒採用>・現在、2020年4月入社30名を目標に活動しています。
      ・10月企画、11月準
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募集条件 【いずれか必須】 ・新卒もしくはキャリアの採用経験 ・人材紹介会社での営業経験(エージェントなど) ・法人営業経験
勤務地 東京都 想定年収 400万円 〜 480万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 〜豊富なご経験をお持ちの方限定で、同社にてマッチしたポジションをお探し致します。
 オープンエントリー制となりますので、ポジションサーチ後に選考ポジションが決定します。〜

エンジニア/営業/管理/マーケティング等どんなスキルでもなにかしらご経験がある方は
ぜひ積極的にご応募ください!
あなたのスキルを最大限生かすことができるポジションをご用意いたします!
募集条件 【学歴・経験不問/未経験・第二新卒・新卒者大歓迎】 ◆人物重視の採用を行ないます! <こんな経験が活かせます!> ◆アプリ・インフラ・基地局・WEB等のエンジニアとしてのご経験 ◆販売や接客など、人と接する仕事の経験 ◆営業や販売プロモーションの経験 ◆リテールや保険・不動産などの営業経験 ◆人材コーディネーター・キャリアアドバイザーの経験 ◆人事や採用担当、一般事務・営業サポートの経験 ◆経営企画や新事業企画、プロジェクト立上げの経験 ◆英語スキル(英検、読み書き、日常会話など)
勤務地 東京都 全国 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 拡大期の同社のエンジニア採用を引っ張っていただく方を募集します。
《具体的な仕事内容》
◆HRマーケター
 └各媒体の数値、データを元を抽出し、課題と次なる戦略を一緒に考えていただきます。
 └ターゲット選定、メッセージングなどを部門と擦り合わせます。
◆エンジニアリクルーター業務
 └エンジニア部門の要件定義やカジュアル面談
◆採用計画策定業務
 └年間、半年、クォーターごとの採用計画を作成します。
◆採用企画
 └今行っているのはエージェント、ダイレクト
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募集条件 ◆エンジニアとして、現場リクルーティング業務のご経験 <求める人物像> ◆スピード感がある方 ◆フットワークが軽い方 ◆能動的に動けるスタンスがある方 ◆丁寧なスタンス ◆地頭の良さ ◆周囲を巻き込みながらフォローしていく姿勢
勤務地 東京都 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 自社の人事担当として、新卒採用・中途採用・プレスリリースなどの自社広報をお任せいたします。
事業部長と一緒に企画や計画などを考え、実行していきます。
◆【新卒採用業務】※メイン業務
 毎年新卒6〜10名の学生の採用を計画しており、エージェントやナビ媒体など、どのような採用手法を使うかを検討したり、
 会社説明会の開催や学生の個別対応など、採用するための戦略を練りながら、運営していきます。
◆【中途採用業務】
 中途採用は各事業部ごとに行っているため、人事の役割は日程
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募集条件 ◆社会人2〜3年以上のご経験  (ビジネスマナー、一般常識、基本的なPCスキルがある方) ◆マルチタスクができる方 ※新卒採用をメインにしながら、中途採用の日程調整、プレスリリースのディレクションなど、  複数業務を同時に回していきます。 ◆コミュニケーション力がある方   【下記いずれかのご経験をお持ちの方】 ◆対人折衝経験をお持ちの方
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 人事施策、制度の企画立案から実行までを行っていただきます。

【具体的には】
■リーダー人材の育成の仕組みの整備
■人事制度の企画立案、実行主導
■企業理念の浸透、価値観共有のための施策検討
■人事情報のデータ管理と運用フローの構築
※ご入社後の担当業務はご経験・スキルや状況等に応じて同グループ他ポジション(採用または労務)の業務も併せて対応いただく場合があります。

【募集背景】
順調な事業拡大と組織拡大に伴い、人材開発、組織開発に関わる新たな制度、仕組み
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募集条件 【必須(MUST)】 ■人事業務経験3年以上 ■経営視点での人事制度の企画立案、実行主導経験をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ■組織マネジメント経験 ■プロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 ■誠実な人柄で、以下のような能力を兼ね備えている方 ■伝達力:メッセージを端的に、分かりやすく伝えることができる ■課題設定力:理想と現状のギャップから問題、課題を整理し、解決策の検討ができる ■データ分析力:Excel等でのデータ集計、分析により課題抽出、仮設立てができる ■実行力:考えるだけでなく、自ら成果を出すための行動ができる
勤務地 東京都 想定年収 500万円 〜 800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 人事部から事業を推進し、組織に積極的に関わり、企業にとてなくてはならない、本当に「価値のある」人事を創りたいと思っています。
今回は、その中でも、中途採用全体を担っていただける方募集しております。

<具体的な業務内容>〜中途採用を前提とした〜
◆採用計画/目標作成/要望のヒアリングと人材要件の整理  ◆採用マーケティング
◆採用面接/面談   ◆候補者のフォローアップ      ◆候補者のクロージング
◆入社後のメンバーフォロー  ◆メンバーマネジメント


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募集条件 【下記、いずれかの経験がある方】 ◆事業会社での中途採用のご経験(実務担当として3年以上) ◆エージェントや媒体営業で、中途採用の担当のご経験(実務として3年以上)
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 まずは主に中途採用の領域をご担当頂き、1〜3年以内に何らかの領域でリーダー的なレベルで活動していただくことを想定しています。

※担当業務については、なるべく異なる領域でメイン業務とサブ業務を持ち、人事部内業務で適宜ローテーションを行っております。

[仕事の面白み]
・将来的に人事業務のさまざまな領域に携わることができる
・会社の成長期に組織変革プロジェクトに携わることができる
・自身の働きかけで、会社の組織力強化に一定の裁量を持ちながら取り組むことが出来る

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募集条件 ◆中途採用経験または人材紹介会社でのRA経験をお持ちの方」 (あれば尚可) ・人事企画関連業務に関わったご経験 ・人事、組織コンサルティング業務のご経験をお持ちの方 ・管理系事務業務の経験 ・マネジメント経験をお持ちの方(部下人数、経験年数問わず) ・IT及びIT業界に関する基礎知識 [スキル] ・企画提案スキル ・調整スキル(部内外問わず、やり取りは多く発生します) ・論理的、問題解決スキル ・PCスキル(Word/Excel/Power Point) ・リーダーシップ/育成スキル
勤務地 東京都 想定年収 500万円 〜 800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆ファーストリテイリング社人事部に所属し、ジーユーの新卒採用担当人事として、採用業務全般を担当いただきます。
【業務詳細】
 1)事業戦略に沿った採用計画の立案、採用イベントの企画・運営、パンフレットやホームページ等を利用したプロモーション企画・実行
 2)採用基準の策定、選考官の選定・教育、選考官として面接実施
 3)採用活動全般を通しての応募者の管理と惹きつけ、リクルーター活動の指揮・実行
 4)予算策定と進捗管理
【組織校正】
 ジーユー新卒採用チームは、役
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募集条件 ◆人事関連業務 (採用、タレントマネジメント、制度企画、報酬設計、労務管理など)の 企画・推進経験 もしくは人事経験はなくても、人事への志向があり、 コンサルティングファーム、商社、営業等で経営層向けの提案、折衝の経験のある方 ◆TOEIC700以上または同等のビジネス英会話レベルを有している 【ポジションの魅力】 ジーユーはこれまで、ユニクロの2倍のスピードで成長してきました。 今後も、売上1兆円のグローバル企業を目指すうえで、 ビジネスパートナーはジーユーの経営・事業を人事・組織の面から支え、 進化させる非常に重要な役割となります。 HQとして、経営陣とも近い距離で、 人事面の戦略、企画の立案から、実行まで推進していただきます。 また現状でイギリス、中国、香港、台湾、 ベトナム等に海外拠点もございますので、出張ふくめて海外との業務も発生いたします。
勤務地 東京都 海外 想定年収 求人紹介時にご案内します
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仕事内容 BCGにおける人事/総務をお任せします。
労務業務をメインに担当するポジションと、バックオフィス全体の人事業務全般を担当するポジションがございます。
【具体的な業務内容】
<労務>
BCG全社員の勤怠管理に関するオペレーションを担います。
オペレーションを行う中での不備の修正やオペレーション再設計などをお任せします。
<バックオフィス人事>
バックオフィスの採用業務、メンバーのディベロップメント・ラーニング、評価やプロモーション)、各種オペレーション(アナウンス)
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募集条件 <社会人経験3〜8年程度で以下に該当する方> ◆高い対人折衝力、調整力をお持ちの方 ◆読み書きレベルの英語力(目安:TOEIC800点) ◆基本的なOAスキル(PowerPoint、Excel、Word等)
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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