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非公開求人

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非公開求人とは?

競合に知られたくない、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
転職支援サービスにご登録いただくことで、あなたにぴったりの非公開求人をご紹介いたします。

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仕事内容 同社ではコンサルタントから企画・管理部門まで年間100名以上の中途採用を行い急成長を遂げています。
募集条件 ■事業会社における採用業務経験・実績をお持ちの方 ■医療や社会課題の解決に興味のある方 【医療業界について】 医療業界の市場規模は全業界3位であり、約5%/年の成長率です。 日本は超高齢社会に突入、国民医療費は40兆円を超え、 2025年には団塊世代が後期高齢者(75歳以上)、 2040年には3人に1人が高齢者となり、 医療費は60兆円を超えると予想されています。 これらの問題解決には「医療法人運営の効率化」 「地域のニーズに合わせた医療法人の役割の見直し」 「在宅医療の推進」などが重要とされていますが、 取り組みは様々な背景から難航しています。 日本の医療経営を取り巻く環境は厳しさを増し、 多くの医療機関で“プロの経営力や事業運営のノウハウ”が求められています。
勤務地 東京都 想定年収 300万円 〜 600万円
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仕事内容 ▼新サービス&新機能搭載予定!働き方改革SaaSツールのエンジニア採用担当&テクニカルエバンジェリストを募集しています。
 2010年からサービス開始をした当社業務支援システムは、大手からベンチャー企業まで様々なお客様に導入いただき、
 累計導入社数は80,000社を超え、昨年比40,000社増加と急成長を遂げています。
 「創業期から成熟期まであらゆるステージ・規模に対応できるクラウドERP」としてバックオフィスの管理を包括的に支援できるようなサービスを
 使った顧
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募集条件 ↓下記両方とものご経験をお持ちの方 ・システム開発経験(1年以上)もしくはIT勉強会での講師経験 ・コミュニケーションスキルの高い方 □ ■ □ この仕事の魅力 □ ■ □ ◎多くの優秀なエンジニアを獲得する新しい取り組みにどんどんチャレンジすることが可能です。 ◎世の中にジョブカンの技術を浸透させていくための新しいイベントや企画を  どんどん推進していくことが可能です。 ◎優秀な人材採用という大きなテーマを解決していくことでより一層スピード感を持った  プロダクト開発への貢献を身近で実感することができます。 □ ■ □  求める人物像  □ ■ □ ・価値の高いサービスを提供し、世の中にインパクトを与えていきたいと思う方 ・プロダクト開発に強い思いのある方 ・常にいいものを探求していきたいと思っている方
勤務地 東京都 想定年収 350万円 〜 650万円
職種カテゴリ
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仕事内容 ■人材ビジネスの根幹となる社員教育・研修の企画から運営に関して、社内外の情報収集を基に自らが主体的に提案頂けるやりがいのある業務を
 担当頂きます。配属部署のメンバーとコミュニケーションを取りながら積極的に当社のことを理解しながら業務いただくことを期待しています。
 ご本人の経験や適性により下記の何れかの業務からスタートし、将来に渡り様々な業務対応をいただく予定です。
◆エンジニアにとって必要となる人間力及び、技術力習得のための研修プログラム開発〜実施・運用
◆エンジニ
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募集条件 【必須】 ■社会人経験:8年〜13年、大卒以上 ■経験(MUST) ・企業の教育に関連するセクションでの業務経験 ・教育研修サービス会社などで業務経験 ・プロジェクト管理の業務経験 【部門の魅力】 ・当部門は、メイテックおよびグループ会社のメイテックフィルダーズに所属する  エンジニアのキャリアサポートを行う専門部隊として、入社〜配属〜定年まで生涯に渡り、  研修機会などキャリアに関わる支援を実施する部門になります。 ・エンジニアとしてキャリアアップしていく上で必要となる研修の提案や情報提供、  研修講師対応など幅広く業務いただきます。人の成長に関わる業務ですので、  非常にやりがいを持って業務いただけます。
勤務地 神奈川県 想定年収 500万円 〜 700万円
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業種カテゴリ
仕事内容 ◆採用実務からエージェントコントロール、評価制度企画・運用等幅広くお任せいたします。
【具体的な業務内容】
◆Recruiting    :コンサルタント採用を中心としたRecruiting業務全般を、主担当として担っていただきます。
           年次要員計画・採用戦略・採用広報戦略等の戦略立案から、採用実務まで、直接経営陣へ提言しながら進めていきます。
           既存の枠組みに捕らわれないあなたならではの新たな戦略・実行頂けるfieldです。

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募集条件 ◆人事実務経験、またはHR領域での実務経験(主務・副務問わず) ※人材紹介でのご経験等歓迎 ◆今後のキャリアをHRで成長させたい、というマインド 【求める人物像】 ◆HRでプロフェッショナルになりたい方 ◆プロフェッショナルとして業務にコミットし、主体的に動くことに喜びを感じる方 ◆経営の一助を担う意識で、事業展開や人材育成を見据えた視点を活かしたいと考える方 ◆論理的思考を活かしたい・鍛えたい方 ◆自身を成長させたい方 【業務の魅力】 ◆CEO直下での実務のため、経営層に向けた採用戦略の計画提案等も可能です。 ◆採用や、制度運用、社内施策企画運営等、多くの企業で分業制としているところを  部内で持ち回ることで幅広い経験ができます。
勤務地 東京都 東京都 愛知県 想定年収 350万円 〜 700万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ・採用戦略策定
・採用戦術策定・運用・管理
・採用面接実務
・人材紹介会社様とのお打ち合わせ
・求人メディアの広告企画立案
・HPなど採用ツールの企画立案
募集条件 【人物イメージ】 人材紹介会社勤務経験者 大量採用している企業の採用担当経験者 ※採用経験がない場合は、営業トッププレイヤーレベル
勤務地 愛知県 大阪府 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆グローバル人事部内において、全社視点での課題設定とソリューション提案、
 実行をしながら採用、研修・育成、タレントマネジメント、労務、制度企画を推進をしていただきます!
【具体的には以下の職務をお任せします】
 ■人事採用企画・実行 ■人事制度企画・実行  ■人事労務    
募集条件 採用、研修・育成、タレントマネジメント、労務、制度企画など、人事経験者もしくは、人事領域のコンサル、もしくは人材紹介会社経験者の方
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆グローバル人事部内において、全社視点での課題設定とソリューション提案、
 実行をしながら採用、研修・育成、タレントマネジメント、労務、制度企画を推進をしていただきます!
【具体的には以下の職務をお任せします】
 ■人事採用企画・実行 ■人事制度企画・実行  ■人事労務    
募集条件 採用、研修・育成、タレントマネジメント、労務、制度企画など、人事経験者もしくは、人事領域のコンサル、もしくは人材紹介会社経験者の方
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ■配属予定部署の特色・PR
採用専門のチームであるリクルーティンググループは、拡大期を迎えているSkyグループのさらなる成長に向けた人財獲得が重要なミッションとなります。
現在2,628名(2018年12月1日現在)、今後社員数3,000名、そして5,000名と目指してまいります。
会社規模拡大に向け欠かすことが出来ないのが採用のポジションであり、大きな目標の達成に向けアグレッシブに仕事に取り組む事が出来ます。
■仕事内容
Skyグループにて、新卒/中途採用業務を行っ
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募集条件 ・社会人経験1年半以上 ・人材業界またはIT業界での業務経験者  ※情報システム部やインフラ部門でのご経験も活かしていただけます。 ・応募時点の現住所から通勤圏内に居住されている方
勤務地 東京都 想定年収 280万円 〜 320万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 同社が顧客企業へ提供している「人材採用支援コンサルティング」を実施する、
パートナー(人材コンサルタント)の採用、 育成、フォローをご担当いただきます。
【具体的には】
◆パートナー:採用マーケットにおいて全国で活躍するフリーランスの元人事、エージェントの方となります
◆パートナーの採用・育成:書類選考⇒面接⇒営業・プロジェクト担当に周知(アサイン促進)、パートナー向け研修の企画、集客、運営。
◆案件アサイン後フォロー:パートナーからの問い合わせ対応、フォロー面談
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募集条件 ◆営業(法人、個人、有形、無形不問)経験2年以上 ※折衝相手が元人事、元人材業界の営業の方となります。  相手を尊重し、意図を汲みながら、丁寧な対応ができる方であれば、  幅広くご活躍いただいています! 【仕事の魅力】 顧客企業の「人」に関わる課題を解決する同社にて、パートナーのサポートを通し 各企業の採用成功にむけ、アシストするお仕事です。 キャリアステップの幅も多様で、管理業務やその他部門の業務等、キャリアをご用意しています。 ご自身の意欲次第で業務範囲が広がります。 【組織構成】 東京支店には約20名在籍しており、営業部、パートナーサポート部、 新規事業部に分かれています。
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆下記事業領域での「戦略立案」、「営業部門」、「企画部門」、「商品開発」、「管理業務」、および「全社的な経営企画」など、
 ご経験とご希望を考慮のうえ、配属先を決定します。
※そのほかコアスキルにあわせた職種も検討をさせて頂きます。(人事、経理、社内弁護士、マーケティング 等)
1. ATMプラットフォーム事業
◆金融機関を中心とした既存提携先や決済分野への新規参入事業会社に向けた新しいサービスの提供などにより、
 従来の概念にとらわれない新たなATM利用スタイルを創
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募集条件 ◆事業会社での業務経験3年以上(営業、折衝、社内外調整などの対人業務) ◆経験職種の中で著しい成果を挙げた経験 【求める人物像】 ◆新しいことにチャレンジすることが好きな方 ◆最後までやり抜く強い意思のある方 ◆相手の立場にたったコミュニケーションをとることができる方 ◆柔軟な思考力と決断力のある方 ◆Fintechや次世代技術などに興味をお持ちの方
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆ご経験、適正を鑑みて以下業務のいずれかをご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
◆採用                ◆研修
⇒新卒、中途採用の企画、運用     ⇒人材育成を目的とした社内研修の企画、運用
◆労務
⇒給与計算、税金、社会保険関連業務 ⇒海外赴任者対応 ⇒厚生関連制度の企画、運用
◆人事
⇒制度企画、運用、評価、異動
※ビジネス環境の変化に合わせ各人事機能も変化対応が求められ、その体制強化を図るための募集となります。
〜同社の今後〜

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募集条件 ◆事業会社人事部門において、職務内容のいずれかの業務を3年程度経験していること ◆Excel(四則演算及びVLOOKUP、ピボットテーブルの活用) ◆何らかの人事関連システムの運用管理 【求める人物像】 ◆自分なりの仮説を立て、筋道立てて物事を考えられる方 ◆リーダーシップを持ち周囲を巻き込んで仕事ができる方 ◆相手の立場に立ったコミュニケーションをとることができる方 ◆正確かつスピーディーな事務処理ができる方 〜やりがい〜 様々な人事領域を経験しながら、将来的に組織をリードできる人材へと 成長していくことが期待されます。 また、既存のやり方に捉われることなく自由な発想で考え、実行することが求められます。
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 同社の広報・IR業務をご担当いただきます。企業の経営理念・カルチャー、事業、サービスを伝え、
事業や組織の成長にドライブをかけることがミッションです。会社の顔となる、広報と人事を幅広く携わっていただきます!!

【具体的な仕事内容】
◇広報業務
★メディア対応   ・メディアへのアプローチ、リレーション構築   ・プレスリリースの作成、発行
★イベント・コミュニティの企画・運営
          ・自社イベントの企画、運営 ・他社との共催イベントの企画、運営 ・
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募集条件 ◆広報または人事のご経験がある方 ◆文章を書くのが好き/得意な方
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 同社が運営するプロフェッショナル人材の為のスカウトサービス『SCOPE(スコープ)』の販売をお任せします!
【具体的には】
◆独自に構築した高度専門人材転職プラットフォーム『SCOPE(スコープ)』の販売
◆『SCOPE(スコープ)』の機能改善

【アスタミューゼの魅力】
同社はは投資情報・新技術に関するデータを保有しており、その規模はなんと世界の40%!
その情報を活用し、大手企業に対し新規事業の企画・提案しております。
また、バイオや人工知能・AIなどの専
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募集条件 ◆法人営業経験3年以上ある方 【SCOPE(スコープ)とは】 独自に構築した高度専門人材転職プラットフォームです。 毎月100万人の研究者・技術者が利用しています。 成長著しい技術系ベンチャーやスタートアップ企業を中心に、 高度なスキルと経験・意欲を持ち合わせた 希少人材の採用を通じて社会課題を解決できるサービスです。
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 【mission】
東京本社の経理部門立ち上げをお任せ致します。プレイングマネージャーとして実務もご対応頂きながら、組織の拡大を目指して頂きます。
【業務内容】
・決算業務    /  ・子会社決算業務   /  ・連結決算業務  /  ・開示業務
・申告業務(法人税・消費税など)       /  ・監査法人対応  /  ・M&A関連業務
・債権管理業務  /  ・業務フローの整備  /  ・製品開発支援(おもに経費精算システム)
※将来的にはメンバーの採用も検討
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募集条件 ◆下記いずれかのご経験5年以上 ・人材紹介会社もしくは採用コンサル会社にて営業経験  (IT・WEB関連職種の理解をお持ちの方 ※ご担当されていた領域は不問です) ・スタートアップ、ITベンチャー企業での人事経験  (スピード感もって施策を回して来られた方歓迎致します) ◆管理職のご経験 【配属部署】 総務人事部 └総務課 └採用課(今回こちらの募集):メンバー10名+アシスタント2名 ※新卒2名(うち1名産休中)、  中途担当6名(うち2名は大阪:リーダー1名、メンバー1名)、採用広報2名 ・現メンバーの職務割り振りとしては、東京は職種毎・大阪は横断的に担当者を分けています。 (東京の例 営業職/管理部門+サポート/企画+マーケティング/エンジニア+クリエイティブ)
勤務地 東京都 想定年収 951万円 〜 1,200万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ■新卒採用におけるリクルーティング活動全般対応
・新卒/キャリア合わせて年間1000名超えの「攻め」の採用を実現するため、自らプロセス手法を考え、課題抽出から打ち手の企画/実行をし、
 目標達成を自らの手で実現していただきます。採用目標達成をミッションとした、選考運営、応募者フォロー・面接対応、社外折衝(大学)、
 採用選考イベント企画・運営などを対応いただきます。

【配属】グループ採用部門 新卒リクルートセンター 名古屋採用推進課
【組織】新卒リクルートセンター
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募集条件 ■必須: ・社会人経験:2年〜6年 ・以下いずれかのご経験をお持ちの方  ◎営業経験2年以上 ★なぜ採用をやりたいのか、をしっかりとお話いただける方  ◎自社採用経験 MT新卒RC募集状況(2020,1.17) ・東京採用推進課:2名 ・名古屋採用推進課:1名 ・大阪採用推進課:1名 受動喫煙措置:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
勤務地 愛知県 全国 想定年収 450万円 〜 550万円
WEBサイト上では探すことができない
非公開求人をご紹介いたします。
非公開求人とは?

オープンに募集することで、応募が殺到してしまうのを避けたり、競合に知られたくないような、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。

転職支援サービスで直接紹介する形で、求人の紹介を依頼されていますので、ご紹介を希望の方は、お申込みください。

キャリアアドバイザー 非公開求人80%
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職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ■間接職(営業職/本社管理部門 etc)の採用をご担当頂きます。
【具体的な業務内容】
・営業職や各管理部門のメンバー、管理職の採用をお任せします。自らプロセス手法を考え、課題抽出による打ち手の企画立案・実行、
 目標達成を実現していただきます。特に採用枠に限りのある間接職採用においては、目標数を追うのだけではなく、長期的に活躍できる「質」も
 重視した採用活動となります。部門長や役員とコミュニケーションを図りながら、採用ターゲティング、選考運営、応募者フォロー・面接対
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募集条件 【必須】 ・社会人経験年数:大卒後8年未満程度 ・大学、大学院卒 ・人材紹介会社での営業、キャリアアドバイザー業務経験者 ※一部、自社採用経験者に関しては検討いたします。(中途採用必須) <人物像> ・主体性・能動性があり、自ら考えて動いたご経験のある方 ・柔軟性をお持ちで、社内外の折衝に対応出来る方 ・目標達成意欲/数字への意識の高い方 <給与>当社規定に準じます 年収:450万〜600万 月収:214,300円〜(各種手当含まず)
勤務地 東京都 想定年収 400万円 〜 600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容  ◆採用において採用担当者のアシスタント業務全般を担当頂きます。

 【業務詳細】   :日程調整/入社管理/候補者とのやり取り/電話対応/各種イベント等のフォロー/弊社主催のイベント場所の確保
           /発送等の対応など/入社者の手続き準備 など

 【配属先に関して】:現在3名が在籍しております。(女性3名)

 【同社に関して】 :同社は、機電系設計開発分野に特化したアウトソーシング企業です。
           1972年創業、大手顧客と
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募集条件  ◆採用業務経験をお持ちの方  ◆事務経験をお持ちの方  ◆エクセル・ワード等の基本操作が出来る方
勤務地 東京都 想定年収 300万円 〜 400万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容  ◆採用担当として、新卒領域もしくは中途領域いずれかをお任せいたします。

 【業務詳細】  :採用計画立案/候補者と面接官の選考日程調整/面接の実施/入館証発行手続き/採用状況管理・分析
          /入社手続き/中途入社者の入社後フォロー/転職エージェントなどのパートナー企業の対応 など
 【組織構成】  :新卒採用もしくは中途採用どちらかの配属になります。
          新卒採用(人材採用部)…8名が在籍しております。(男性5名、女性3名。)
 
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募集条件  ◆中途もしくは新卒採用のご経験を1年以上お持ちの方
勤務地 東京都 想定年収 350万円 〜 500万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 当社の人事として、以下の業務をお任せします。

【具体的には】
◆人事業務
・人事、評価制度策定、整備、運用
・労務管理(勤怠・給与・社会保険・健康診断等)
・採用
・教育研修企画、運営 等
募集条件 ◆事業会社において下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事、評価制度策定、整備、運用 ・労務管理(勤怠・給与・社会保険・健康診断等) ・採用 ・教育研修企画、運営 等 ≪求める人物像≫ ◇対外的、対社内的にも円滑に人間関係を構築できるヒューマンスキルとコミュニケーション能力をお持ちの方 ◇幅広い業務にチャレンジしたい方
勤務地 東京都 想定年収 507万円 〜 950万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 採用業務をご担当頂きます。ご入社時は、新卒採用か中途採用のどちらかを軸にして業務をご経験頂き、ゆくゆくは担当業務以外にも、人事制度企画、新入社員研修運用といった他の人事業務全般に関わるチャンスがある環境です。

■具体的には
(1) 採用計画の立案 
(2) 採用面接、会社説明会の実施 
(3) インターンシップの企画、運営 など

■採用ポリシー
・優秀な人財を採用することに一切の妥協をせず、チームとして成果にこだわる風土です。
・優秀な人財を
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募集条件 ◆採用業務に関する何らかのご経験
勤務地 東京都 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆人財採用(新卒、中途)業務をご担当頂きます。

【業務内容】(1) 採用計画の立案 (2) 採用面接、会社説明会の実施 (3) 内定者フォロー (4) インターンシップの企画、運営
      ご入社時は、新卒採用か中途採用のどちらかを軸にして業務にあたっていただきます。
【組織構成】リクルーティングチーム(7名)と人財開発チーム(4名)の2チームに分かれています。
      本求人ではリクルーティングチームへの所属となりますが、別チームへの異動も可能です。
 
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募集条件 (1)採用/教育/研修業務に興味関心があり、人事キャリアを希望している方 (2)これまでのキャリアで自ら高い目標を掲げ、達成した経験がある方 ※営業や人事職において、高い実績を残されてきた方であれば、  業界・職種未経験であっても問題ございません。
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 【業務内容】
グルーグループの企業に出向して管理部長候補としてご入社いただき、人事を中心に総務、予算策定など幅広い業務を統括していただくことを想定しております。
経営陣と連携して組織課題の解決、事業を促進させるための施策等の立案実行を担当していただきます。

・採用、教育、制度、労務管理の人事領域の計画立案、実行支援
・契約管理、福利厚生業務、社内イベント等の総務業務
・広報業務
・予算策定等の数値管理業務

※人事領域の業務が中心となります。
募集条件 【必須スキル/経験】 ・採用、育成、人事制度、労務管理などのいずれかの人事経験を有している事(5年以上) ・人事、管理部門におけるマネジメント経験
勤務地 東京都 想定年収 600万円 〜 1,000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 弊社グループブランドの中でも、アフォーダブルラグジュアリー分野(リンク・セオリー・ジャパン、コントワー・デ・コトニエ ジャパン)の人事業務
(採用領域)をご担当いただける方を募集いたします。
【業務内容】
◆販売職ポジションの理解、募集施策の立案〜実行
現場の採用ニーズを受け、ビジネス状況や人員構成を考え、現場の店長、マネージャーと採用すべき人数・時期を検討し、
JDの作成や、どうやって採用を成功させるのか戦略の立案・実行、採用予算のコントロール(予算策定〜採用単価の
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募集条件 ・インハウスでの(もしくはアウトソーサーとして常駐での)採用実務経験3年以上 ・社内のあらゆる方と垣根なくコミュニケーションできる高いコミュニケーション能力 ・理論や既存の枠組みにとらわれず、現場の課題に寄り添って本質的な課題解決の提案をできる ・自ら積極的に課題解決に取り組める方 ・スピード感を持ってマルチタスクを遂行することができる方
勤務地 東京都 東京都 想定年収 600万円 〜 900万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 世の中からの同社の認知は「小売」「アパレル」といったアナログなイメージである中、デジタルシフトを推進するためには、
エンジニア・プロダクトマネジャーといった方々にも認知・好感を持っていただく必要があります。
本ポジションは上記状況の中、人事部内に採用に特化したブランディング・PRを担うチームを新設したいと考えており、そのチームの責任者としての
チームビルディング・戦略立案および実行を担っていただくポジションになります。

【チームとしての担当業務】
・採用ブランディ
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募集条件 ・コーポレート・プロダクトなどのブランディング・PR経験、 もしくは先進的な採用を展開している会社における採用ブランディング・PR経験 ・Webを中心としたメディアディレクションの経験 ・チームビルディング・マネジメント経験 ・ビジネス英語力(Min: TOEIC800点) ※世界各国との連携・やりとりが発生します
勤務地 東京都 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆ファーストリテイリング社人事部に所属し、ジーユーの新卒採用担当人事として、採用業務全般を担当いただきます。
【業務詳細】
 1)事業戦略に沿った採用計画の立案、採用イベントの企画・運営、パンフレットやホームページ等を利用したプロモーション企画・実行
 2)採用基準の策定、選考官の選定・教育、選考官として面接実施
 3)採用活動全般を通しての応募者の管理と惹きつけ、リクルーター活動の指揮・実行
 4)予算策定と進捗管理
【組織校正】
 ジーユー新卒採用チームは、役
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募集条件 ◆人事関連業務 (採用、タレントマネジメント、制度企画、報酬設計、労務管理など)の 企画・推進経験 もしくは人事経験はなくても、人事への志向があり、 コンサルティングファーム、商社、営業等で経営層向けの提案、折衝の経験のある方 ◆TOEIC700以上または同等のビジネス英会話レベルを有している 【ポジションの魅力】 ジーユーはこれまで、ユニクロの2倍のスピードで成長してきました。 今後も、売上1兆円のグローバル企業を目指すうえで、 ビジネスパートナーはジーユーの経営・事業を人事・組織の面から支え、 進化させる非常に重要な役割となります。 HQとして、経営陣とも近い距離で、 人事面の戦略、企画の立案から、実行まで推進していただきます。 また現状でイギリス、中国、香港、台湾、 ベトナム等に海外拠点もございますので、出張ふくめて海外との業務も発生いたします。
勤務地 東京都 海外 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆人事関連業務のいずれか(採用、給与、教育など)に主軸を置きながら、人事関連業務を広くご担当いただきます。
 また、所属部署は、経営管理部 人事・総務チームとなりますので、適性や志向によっては、総務分野、
 計数管理分野に携わっていただくことも可能です。
【具体的な業務】
下記業務のいずれか、または複数
・人材の採用関連業務(新卒採用/中途採用)
・社員の教育/研修関連業務
・給与/労務関連業務

募集条件 ◆Word、PowerPoint、Excelを業務で使用したことがある方 ◆英語力を活かして業務を行いたい方(週1回英語での電話会議があります。)
勤務地 神奈川県 東京都 想定年収 350万円 〜 550万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 上場や事業拡大を見据え、HR(ヒューマンリソース)の重要性が一層高まる中、
薬剤師を中心とした新たなメンバーの採用や従業員に対する日々の ケア、研修などを通じて、事業の核となる人材の開発に携わります。

【業務内容】・面接
      ・従業員に対するケアとして従業員の定着と離職防止を図るための施策立案と運用(コンディション管理ツールの活用)
      ・従業員向け各種研修の企画・運営(入社/中途/年次/テーマ別)
      ・人事評価制度の周知、考課結果
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募集条件 下記いずれか必須 ◆提案営業のご経験のある方 ◆人材業界での営業経験のある方 ◆なんらかの採用活動をされていた方(アシスタントレベルでも可能です!)
勤務地 神奈川県 千葉県 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ■新卒採用におけるリクルーティング活動全般対応
・新卒/キャリア合わせて年間1000名超えの「攻め」の採用を実現するため、自らプロセス手法を考え、課題抽出から打ち手の企画/実行をし、
 目標達成を自らの手で実現していただきます。採用目標達成をミッションとした、選考運営、応募者フォロー・面接対応、社外折衝(大学)、
 採用選考イベント企画・運営などを対応いただきます。

【配属】グループ採用部門 新卒リクルートセンター 東京採用推進課
【組織】新卒リクルートセンター/
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募集条件 ■必須: ・人材会社、人事で採用経験など、採用業務の経験必須。 ・社会人経験:2年〜6年 MT新卒RC募集状況(2020,1.17) ・東京採用推進課:2名 ・名古屋採用推進課:1名 ・大阪採用推進課:1名
勤務地 東京都 愛知県 想定年収 450万円 〜 550万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ■新卒採用におけるリクルーティング活動全般対応
・新卒/キャリア合わせて年間1000名超えの「攻め」の採用を実現するため、自らプロセス手法を考え、課題抽出から打ち手の企画/実行をし、
 目標達成を自らの手で実現して頂きます。採用目標達成をミッションとした、選考運営、応募者フォロー・面接対応、社外折衝(大学)、
 採用選考イベント企画・運営などを対応いただきます。
【採用】新卒エンジニア(全国の理系の学部卒、院卒の学生)、及び、一部、間接職(営業、経理など)。
【配属】
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募集条件 ■必須: ・社会人経験:3年〜8年 ・自社採用経験(新卒) ※採用対象:大学卒、大学院卒以上の学生 ・年間数名の採用では無く、数100名規模の採用目標数をチームで追いかけた経験がある方 ※新卒社員含む、未経験者数名の入社を予定している為、  早期立ち上がりが期待できる即戦力人材を募集致します。 ※新卒担当の人材業界経験者でも相談可能です。 【働き方】 ※超過勤務は月平均30時間程度、勤務時間は1分単位で管理し超過分は全額超過勤務手当支給 ※労働組合、ユニオンショップ制
勤務地 東京都 想定年収 450万円 〜 600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆新卒、中途採用計画の立案、実行
◆派遣スタッフ募集計画実行
◆採用サイトおよび媒体原稿 のディレクション、制作
◆選考フロー(説明会、面接)の企画、実行
◆内定者研修および新人研修の計画、実行
◆その他採用全般に関わる戦略立案実行
◆トレーナーとの研修構築調整
◆規則、制度構築
◆評価、等級運用
◆一部労務サポート

【配属部署】
正社員4名
アシスタント1名
募集条件 ◆事業会社での人事経験 3 年以上 ◆中途、新卒採用経験 ◆HR マネジメント(配置、評価、報酬、育成)の運用経験
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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