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非公開求人

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非公開求人とは?

競合に知られたくない、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
転職支援サービスにご登録いただくことで、あなたにぴったりの非公開求人をご紹介いたします。

職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案〜実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。
募集条件 <下記いずれかのご経験がある方> ■中途正社員50名以上の採用経験 3年以上 ■エンジニア/デザイナー/マーケターのいずれか1つ以上の中途採用経験 2年以上 <本ポジションの魅力> ■脱・俗人的人事組織!ビックデータを活用した採用が実現できます! 人事戦略部には既存社員や採用対象者のビックデータを蓄積し、分析するための 「人事アナリティクスチーム」が存在しております。 事業部ごとの活躍人材を分析した上で、俗人的な採用を行う人事組織ではなく デジタルで採用要件や配属先などを決めていける体制ができつつあります。 ■新卒採用と連携しながら採用ブランディングに関われる! 採用市場におけるレバレジーズのブランディングを強化していくフェーズに差し掛かっています。 母集団形成の為の施策立案に限らず、 採用コンセプト策定やコンテンツ作成などの企画フェーズから関われます。 その他、採用業務から得られる学びや経験を活かし、 制度設計や研修担当などにキャリアを拡げることも可能です!
勤務地 東京都 福岡県 想定年収 550万円 〜 750万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆同社の採用担当者として、説明会・インターンシップの運営による募集活動、面接・面談による選考活動、
 最終的な意思決定のサポートまで、新卒採用業務全般に取り組んでいただきます。
 成長を続ける同社を、リクルーティング面から支えるメンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。

◆会社のPR・広報業務について
 合同説明会やインターンなどのイベントにおいて、当日のプレゼンターやファシリテーターを務めていただきます。
 会社の顔としてベイカレント・コンサルティングの
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募集条件 【必要スキル/経験】 ◆社会人経験があり、リクルーターを志す方 ◆論理的なコミュニケーションスキルと思考力をお持ちの方 【キャリアパス支援の仕組み】 ◆キャリア面談の実施 入社前面談により、各メンバーの明確なキャリアパスを設定。 キャリアプランの実現に必要なスキルを身に付けるための研修や、 経験を積むためのプロジェクトを用意。 年に1度の振り返りにて、 自身がどこまで成長できたのかを確認しています。 ◆ワーキンググループによる研修 メンバー同士による自主的な勉強会を実施。ストラテジーや、 ロジカルシンキング、セキュリティなど、専門性を持つメンバー 同士が集まり研修を行っています。
勤務地 東京都 想定年収 350万円 〜 600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている
 大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。
 これらパートナーと同じ目線・立場で、ソフトウェア開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。

【仕事の概要】
◆人事担当として、人事全般(異動・組織変更、労務、評価、採用等)幅広く担当いただきます。将来的には、
 人事課長候
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募集条件 ◆人事関係や労務関係の業務を幅広く経験された方 (5年以上の経験)
勤務地 神奈川県 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 人事課題の解決を通じて、ビジョン達成、社員のキャリアアップの実現に寄与することがミッションです。
まずは下記いずれかがメインとなりますが、ご経験とご希望に応じて担当を決め、いずれは全般的に人事業務をご担当いただきたいと考えております。
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【人事企画】
◆人件費等の予算策定と中期的なタレントのケイパビリティの特定/各種育成施策の検討、実施
◆評価制度/報酬制度の企画およ
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募集条件 ◆人事業務もしくは人材会社での業務(それに類似する業務)経験 ◆人事知識の体系的理解(労働関連法含む) ◆デジタルリテラシー 【組織】 Mgr(女性 30代/在籍15年/主担当:マネジメント、人事制度、働き方、タレントマネジメント) 人事メンバー(男性 20代/在籍1年/主担当:新卒採用) 人事メンバー(女性 30代/在籍2年/主担当:中途採用、アルバイト採用、労務管理、給与社保) 総務メンバー(女性 50代/在籍17年/主担当:オフィスファシリティ、給与社保、雇用契約管理) 総務メンバー(男性 40代/在籍3年/主担当:事業フォロー) 総務メンバー(男性 50代/在籍1年/主担当:事業フォロー) 総務メンバー(女性 40代/在籍1年/主担当:グループ代表アシスタント、庶務)
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 システムソリューション事業部のミドル部門として、中途採用を担当しているグループです。
当グループにおいて、効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いする一員となります。
・ブランディング/周知(SNS、ウェビナー、イベント、コミュニティなど手法不問)
・母集団構築(求人メディア、DR、CRM、エージェント、リファーラルなど手法不問)
・エージェントとの精度向上
・社内の求人調整と採用協業調整
・候補者のオファー面
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募集条件 中途採用業務のご経験 ・SI企業における中途採用経験あり ・中途採用業務経験3年以上 ・母集団形成またはブランディングについて企画と実務経験あり  →SNS、コミュニティ、イベント、求人メディア、ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファーラルの内、最低3施策以上の企画と実務経験 または ・エージェントでのRA・CA経験が3年以上
勤務地 東京都 想定年収 579万円 〜 889万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 人事・採用マネージャー候補として、経営陣や各部門のマネジメント層とコミュニケーションを取りながら、採用に関わる業務全般をお任せします。
中途・新卒採用の企画から実行、労働市場におけるブリーチのブランディングなどリクルーティングとマーケティングのスキルを駆使し、
世界中から人材を採用して頂きます。具体的には以下のような業務をお任せします。

【業務詳細】
・採用に関する管理全般
・中途採用計画達成のための、採用戦略の立案と実行
・ブリーチの求める人物像の策定・ペルソ
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募集条件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・新卒or中途採用業務経験2年以上 ・人材紹介会社での営業経験2年以上 ・ベンチャー企業での就業経験
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 人事・採用マネージャー候補として、経営陣や各部門のマネジメント層とコミュニケーションを取りながら、採用に関わる業務全般をお任せします。
中途・新卒採用の企画から実行、労働市場におけるブリーチのブランディングなどリクルーティングとマーケティングのスキルを駆使し、
世界中から人材を採用して頂きます。具体的には以下のような業務をお任せします。

【業務詳細】
・採用に関する管理全般
・中途採用計画達成のための、採用戦略の立案と実行
・ブリーチの求める人物像の策定・ペルソ
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募集条件 ・採用活動の設計経験(目的設定、ペルソナ策定、UPS策定、採用戦略、コンセプト策定、  フロー、スケジュール策定) ・新卒・中途採用の経験2年以上 ・採用業務の経験2年以上(新卒もしくは中途) ・WEB・インターネット業界での就業経験 ・注力求人度を上げるエージェントコミュニケーションの経験 ・ダイレクトリクルーティングの経験 ・ハイレイヤー人材の採用実績 ・ベンチャー企業での人事経験
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 人事部採用グループのリーダー/マネジメント候補として、採用活動全般を中心に長期的な採用力の強化に対する取り組みなど
幅広いミッションに携わっていただきます。2005年の上場来、増収増益を継続し25%以上の営業利益成長を指標として拡大を続ける当社では、
今後の事業・組織の成長に必要な人材の採用が経営課題となっています。
◆組織戦略に基づく採用戦略(新卒/中途)の立案、計画、実行 ◆組織/採用課題への取り組み ◆採用と密接に関わるブランディングやマーケティング

【詳細】
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募集条件 ◆採用業務マネジメントのご経験 【求める人物像】 ・責任感が強く、高いバイタリティをもって仕事に臨める方 ・何事も当事者意識を持って取り組む姿勢のある方 ・当社の社風・イズムや組織風土に共感でき、それを人材採用においても意識できる方
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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仕事内容 人事部採用グループのリーダー/マネジメント候補として、採用活動全般を中心に長期的な採用力の強化に対する取り組みなど
幅広いミッションに携わっていただきます。2005年の上場来、増収増益を継続し25%以上の営業利益成長を指標として拡大を続ける当社では、
今後の事業・組織の成長に必要な人材の採用が経営課題となっています。
◆組織戦略に基づく採用戦略(新卒/中途)の立案、計画、実行 ◆組織/採用課題への取り組み ◆採用と密接に関わるブランディングやマーケティング

【詳細】
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募集条件 ◆採用業務マネジメントのご経験 【求める人物像】 ・責任感が強く、高いバイタリティをもって仕事に臨める方 ・何事も当事者意識を持って取り組む姿勢のある方 ・当社の社風・イズムや組織風土に共感でき、それを人材採用においても意識できる方
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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仕事内容 採用プロジェクトチームのメンバーとしてクライアント先に常駐し、企画提案、採用活動の実施、採用目標に対する問題解決提案を行っていただきます。


募集条件 【以下、項目を満たす方の応募をお待ちしています!】 ◆Reading、Writingスキルが中級以上(TOEIC730 点以上目安) ◆経歴のうち1社でも3年以上継続勤務している方 ◆PCスキル(Word/Excel/PowerPoint 中級以上) ※営業経験、営業事務や秘書などの経験をお持ちの方は歓迎いたします。 【入社後のキャリア】 1. 人事領域を深く経験しながら、  将来的にマネージャーとしてキャリアアップを目指す。 2. 複数の案件を経験し、採用コンサルタントとして  プロフェッショナルを目指す。 3. 採用業務から研修講師、給与、組織戦略、人事制度設計まで  人事領域の経験の幅を広げることを目指す。(※) ※ご自身の意向や能力を鑑み、将来的に採用コンサルタント以外で  活躍していただく選択肢もあります。
勤務地 東京都 想定年収 350万円 〜 500万円
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業種カテゴリ
仕事内容 ◆同社の人事担当として以下業務を中心にご活躍いただきます。
【業務内容】※全ての業務は、グループ会社・子会社等もスコープになります。
◆人事業務     
└人事戦略立案     ⇒要員計画・採用戦略・育成施策・社内活性化施策等の立案、役員陣との協議、具体施策への転換、
             採用ブランディング施策の策定・実行、等
└中途採用、関連業務  ⇒戦略立案、予算管理、各種施策の立案・実行(母集団形成、選考、アトラクト等)、
             ベ
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募集条件 ◆事業会社人事経験、3年以上の方 ◆組織人事コンサルティング経験やHR領域での経験、3年以上の方  ※人材紹介でのご経験等歓迎 ◆今後のキャリアをHRで成長させたい、というマインド 【求める人物像】 ◆HRでプロフェッショナルになりたい方 ◆プロフェッショナルとして業務にコミットし、主体的に動くことに喜びを感じる方 ◆経営の一助を担う意識で、事業展開や人材育成を見据えた視点を活かしたいと考える方 ◆論理的思考を活かしたい・鍛えたい方 ◆自身を成長させたい方 【業務の魅力】 ◆CEO直下での実務のため、経営層に向けた採用戦略の計画提案等も可能です。 ◆採用や、制度運用、社内施策企画運営等、多くの企業で分業制としているところを  部内で持ち回ることで幅広い経験ができます。
勤務地 東京都 東京都 愛知県 想定年収 600万円 〜 1,000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 配送マッチングプラットフォーム「PickGo」はITの力を使い、物流産業構造の改革及びドライバーの待遇改善〜社会的付加価値の提供を目的としたサービスです。サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、今後の事業成長を担う幹部やコアメンバーを積極募集しています。採用の加速はもちろんですが、並行して拡大する組織における課題解決やより良い環境づくり・人づくりにも積極的に投資していく予定であり、その人事戦略を牽引いただく人事のマネジメント候補・メンバーともに募集していきます。
【業務内容詳細
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募集条件 【応募条件】 〜必須〜 ■当社のミッション・ビジョンに共感頂ける方 ■下記、いずれかに該当する方 1. 採用に強みのある方 ・IT企業での採用経験 ※エンジニア採用経験のある方歓迎 2. 人事制度に強みのある方 ・人事評価制度の運用、見直しのご経験 ・IT業界や専門職の評価に関わったことのある方
勤務地 東京都 想定年収 500万円 〜 800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 【業務内容】
◆Modis VSNの採用は、私たちの企業理念やビジョンに共感し、その実現に向けて一緒に働いてくださるエンジニアに入社していただく、
 ビジョン共感型採用です。お客様に技術とコンサルティングの両方を提供する「バリューチェーン・イノベーター」となる
 仲間を増やすことによって事業成長に貢献し、ひいては社会の発展に貢献していきます。
 応募の獲得から面接、内定者のフォローまで、採用業務全般を担当していただきます。

【具体的には】
・母集団形成(人材紹介
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募集条件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・エンジニア採用実務経験2年以上 ・IT業界での営業経験2年以上 ・ITエンジニア領域のキャリアアドバイザー実務経験2年以上 ・ITエンジニア実務経験2年以上 【メッセージ】 Modis VSNでは、理念・ビジョン実現に向けての原動力となるような、 強い成長意欲を持った多くの仲間を募集しています。 Modis VSNのコーポレートリクルーターは、そんな会社の未来を創る仲間を集める、とても意義のある仕事です。 これまでのご経験を活かし、会社の未来を創り、そしてエンジニアのキャリアを築く立場で一緒に働いてみませんか!?VSNの理念・ビジョン実現に向け、ご応募お待ちしております!
勤務地 東京都 想定年収 450万円 〜 600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆グローバル人事部内において、全社視点での課題設定とソリューション提案、
 実行をしながら採用、研修・育成、タレントマネジメント、労務、制度企画を推進をしていただきます!
【具体的には以下の職務をお任せします】
 ■人事採用企画・実行 ■人事制度企画・実行  ■人事労務    
募集条件 採用、研修・育成、タレントマネジメント、労務、制度企画など、人事経験者もしくは、人事領域のコンサル、もしくは人材紹介会社経験者の方
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆グローバル人事部内において、全社視点での課題設定とソリューション提案、
 実行をしながら採用、研修・育成、タレントマネジメント、労務、制度企画を推進をしていただきます!
【具体的には以下の職務をお任せします】
 ■人事採用企画・実行 ■人事制度企画・実行  ■人事労務    
募集条件 採用、研修・育成、タレントマネジメント、労務、制度企画など、人事経験者もしくは、人事領域のコンサル、もしくは人材紹介会社経験者の方
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
WEBサイト上では探すことができない
非公開求人をご紹介いたします。
非公開求人とは?

オープンに募集することで、応募が殺到してしまうのを避けたり、競合に知られたくないような、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。

転職支援サービスで直接紹介する形で、求人の紹介を依頼されていますので、ご紹介を希望の方は、お申込みください。

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職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ・採用戦略策定
・採用戦術策定・運用・管理
・採用面接実務
・人材紹介会社様とのお打ち合わせ
・求人メディアの広告企画立案
・HPなど採用ツールの企画立案
募集条件 【人物イメージ】 人材紹介会社勤務経験者 大量採用している企業の採用担当経験者 ※採用経験がない場合は、営業トッププレイヤーレベル
勤務地 愛知県 大阪府 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ●ベネッセのデジタルトランスフォーメーション(DX)の支援・推進を行う組織への配属になります。
●事業戦略の実態に合わせたデジタル・IT組織能力向上に向けて、デジタル企画・開発を推進する
 主要部門のHRBP機能を担い、現場支援を行っていただきます。
●具体的には以下を想定しています。
・人財戦略策定の策定と実行支援
 ー 事業戦略の理解、現場実態の把握、要員計画・人財確保、人財育成
・部門の組織人事機能
 ー 幹部の相談先、部門メンバーサポート、人事業務のオ
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募集条件 【必須】 ●HRBPや組織開発いずれかの人事経験者(業界不問)、  もしくは組織コンサルティングの経験者 ●IT・Digitalの基礎知識(業界・領域未経験の方は職務経歴書等に補足ください) ●業務上での課題解決のご経験(職務経歴書の記載内容、  面接の両方で確認させていただきます) 【求める人物像や資質】 ●当社の「よく生きる」の企業理念に共感し、教育・生活サービスのDXを  人と組織の側面から支え、顧客価値拡大・事業成長に貢献することに  意欲を持って取り組んでいただける方 ●主体性・当事者意識・責任感を持ち、各部門やパートナー等、  複数の関係者とコミュニケーションをとって主体的に取り組んでいただける方 ●How/Doに志向が留まりがちな人事領域において、Why/Whatから  考える課題解決型の思考プロセスで、新たな施策を主体的に企画・提案し実行いただける方 ●勤務時間:9:30〜17:30、スーパーフレックス制/裁量労働制 ※1日の所定労働時間:7時間 ※残業時間:月平均40時間程度
勤務地 東京都 想定年収 600万円 〜 900万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 同社が顧客企業へ提供している「人材採用支援コンサルティング」を実施する、
パートナー(人材コンサルタント)の採用、 育成、フォローをご担当いただきます。
【具体的には】
◆パートナー:採用マーケットにおいて全国で活躍するフリーランスの元人事、エージェントの方となります
◆パートナーの採用・育成:書類選考⇒面接⇒営業・プロジェクト担当に周知(アサイン促進)、パートナー向け研修の企画、集客、運営。
◆案件アサイン後フォロー:パートナーからの問い合わせ対応、フォロー面談
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募集条件 ◆法人折衝のご経験 2年以上 ※折衝相手が元人事、元人材業界の営業の方となります。  相手を尊重し、意図を汲みながら、丁寧な対応ができる方であれば、  幅広くご活躍いただいています! 【仕事の魅力】 顧客企業の「人」に関わる課題を解決する同社にて、パートナーのサポートを通し 各企業の採用成功にむけ、アシストするお仕事です。 キャリアステップの幅も多様で、管理業務やその他部門の業務等、キャリアをご用意しています。 ご自身の意欲次第で業務範囲が広がります。 【組織構成】 東京支店には約20名在籍しており、営業部、パートナーサポート部、 新規事業部に分かれています。
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 中途採用業務全般をご担当頂きます。主には以下の2つ。

母集団形成:事業のマネジャーや部長へ事業成長に必要な人材のヒアリングからスタートします。
スキルや人物面、どのような活躍を期待しているのか、何人いつまでに必要なのかそのためには予算はいくら使ってよいのか、総合的に募集の企画を考えてもらいます。
もちろん必要に応じて媒体を出稿したり、リクルーティングサイトを活用するなど課題に応じた、企画提案もお任せします。母集団形成の良しあしによっては紹介会社への営業活動や、さらなる
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募集条件 以下の優先順位で確認します。 ・年間採用計画50名以上の中途採用業務経験が2年以上ある方 ・正社員領域の人材サービス業界でIT経験者のキャリアアドバイザー経験が2年以上ある方 ・成果に向けてPDCAをしっかりと回せる方
勤務地 東京都 想定年収 500万円 〜 650万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆以下の職務に対し、選考過程で適性を見極め、アサインいたします。
(1)採用担当:中途採用を中心にご担当いただきます。採用計画立案や予算策定といった上流工程から経験することが可能です。
(2)人財育成・制度設計担当:人財教育・育成、評価制度構築、その他人事企画業務をご担当頂きます。
   内定者研修の企画、運営、新入社員研修の企画、運営、階層別研修の企画
   評価制度の検証、見直し、企画、立案、人事制度企画、運用

◆働く魅力
 社長直下で、一つの事業部として人
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募集条件 【必須経験(以下いずれか)】 ・人材業界での経験 ・マネジメント・後輩育成経験 ・IT業界についての知識、経験 【ご入社後のイメージ】 ・中途採用担当、教育研修担当として採用予定のため、  数とにかくこなして実績をあげられていたというよりも  業務の中での工夫点や分析したことを語れる方のほうがフィットします。 【求める人物像」 ・これまでのキャリアで自ら高い目標を掲げ、達成した経験がある方 ・採用業務に興味関心があり、人事キャリアを希望している方
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆国内最大級のポイントメディア「モッピー」をはじめとする自社メディアの広告枠を広告代理店に販売頂きます。
 
【業務内容】 
 主に成果報酬単価など掲載条件に関する交渉、最適な広告枠の提案、広告の掲載や終了手続きなどを行っていただきます。
 自社メディアの売上最大化するよう、業務に取り組んで頂きます。
 代理店との打ち合わせは、自社と先方企業半々くらいで1週間に2~3回程度行います。
 進め方として、広告主や代理店の方と一緒にどうすればユーザーアクションが増えるのか
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募集条件 ・事業会社における採用業務経験  または ・人材系の営業経験者(特に新卒領域) ※人事経験は問いませんのでポテンシャルで判断致します。
勤務地 東京都 想定年収 360万円 〜 500万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 人材派遣・紹介会社をメイン事業としている同社にて人事をお任せいたします!

■新卒・中途の採用業務(採用手法の選定から面接・内定オファーまでお任せします)
■会社説明会などの運営業務
■採用力強化を目的とした社内・外への広報・PR業務
■社員の研修・教育などの企画立案や運営業務
■組織力強化を目的とした社内イベントの立案や運営業務
■会社のオフィシャルグッズの企画・発注業務 など

【教育制度】
これまでの経験などは一切問わず、何でも言いやすいフラットな社風
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募集条件 【下記、いずれかのご経験がある方】 ■人事経験がある方、もしくは同等の人事スキルをお持ちの方 ■人材業界でのご経験がある方 ■採用業務のご経験がある方 【求めている志向性】 ■誰からも好かれそうな愛想の良い方 ■明るくてポジティブな方 ■関係各所と密に連携/コミュニケーションを取れる方
勤務地 東京都 想定年収 300万円 〜 400万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆下記業務を担う管理部門のマネージャー候補経験、スキルに合わせて業務を担当いただきます!
<総務人事>
◆新卒、中途の採用業務    ◆組織・人事・採用戦略の立案
◆各種制度整備        ◆人事考課
◆各種労務対応        ◆勤怠管理
◆その他総務業務

<経理>
◆経費精算          ◆支払処理
◆仕訳入力(顧問税理士と連携して実施)

【配属部署】
正社員4名
アシスタント1名
募集条件 ※応募時顔写真必須となります。 ◆総務・労務・人事・経理業務いずれかの業務経験3年以上 ◆労務知識 ◆業界親和性のある方
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 <新卒採用のプランニングから採用実務業務全般>
事業計画に沿った採用ポジションの計画
募集ポジションのペルソナ設計
採用イベントの企画/実行/運営
インターンシップの企画/実行/運営
母集団形成
選考(書類選考〜面接)
候補者対応
就活メディア対応
内定者フォロー
入社対応
採用管理システムの更新/管理
入社後のオンボーディング
入社後研修の企画/実行/運営

募集条件 事業会社での新卒採用経験(3年以上) 採用イベントの企画に携わったことがある方 その他、上記に準ずる経験をお持ちの方
勤務地 東京都 想定年収 500万円 〜 900万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 商業施設・消費財メーカー・ドラッグストア等の顧客に対し、プロモーション課題解決に向けたイベント(オンライン/オフライン)の
戦略策定・企画、顧客への提案、社内外へのディレクション全般をお任せします。

※同社は食品・日用品を提供する流通小売業/及びメーカーを中心に、販促・マーケティング支援の歴史が50年あります。直取引比率はほぼ100%で、
 ハードの印刷・制作、物流、在庫管理までの川上から川下まで一貫したソリューションを提供できるのが特徴です。
※市場規模データ、ト
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募集条件 【以下の要件を満たす方】 ◆人事や総務の実務経験3年以上ある方 ◆Office(word, excel, power point, mail)を利用した  資料の作成経験(スキル・表現力) 【マッチする人材】 ◆前向きに仕事を楽しめるバイタリティのある人 ◆新しいことにチャレンジでき、成長意欲が高い人 ◆他のメンバーとチームワークで連携しながら仕事を進める事が好きな人
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 地域経済を担う「地方の中小企業経営者」の参謀として、
「ブランディング〜集客支援」「売上・利益向上支援」をサポートしていただきます。

【具体的には】
◆募集する背景 : 様々な顧客から評価を頂き、急速に事業拡大しているため、営業組織を本格的に立ち上げます。次世代の事業リーダーを募集します。
◆顧客・営業先 : 地域経済を担う地方の中小企業。折衝相手は経営者となります。例えば、老舗旅館、観光協会、酒造メーカー、地方国立大学など
◆営業スタイル : TELアポはアウト
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募集条件 ◆社会人経験1年以上で顧客折衝経験をお持ちの方 ※未経験歓迎!社会人経験1年以下でも、長期インターン等の経験がある方は是非ご相談ください。 ※共に働く予定の現担当がカジュアル面談も行えます。少しでも関心のある方はご連絡ください。 【仕事のやりがい】 ◆会社そのものを「創る」仕事 ⇒ベンチャー企業における採用は、  1名採用するごとに会社に与えるインパクトは非常に大きく、経営に直結します。  1名採用することで既存のメンバーとの相乗効果が生まれ、  新たな事業に派生したり、次に採用する方の採用像がガラッと変化することもあります。  自分が採用した方が入社することで、今までとは明らかに違う色で会社を染め直していく、  この実感が得られるのは、まだ10名程度の少人数組織ならではです。 ◆採用のプロである代表と、優秀なコンサルタントからノウハウを学び、成長できる ⇒同社代表の浅野は、これまで1万人以上とキャリア面談をしてきた採用のプロ。  小さな規模だからこそ、社長直下でその考え方を学ぶことができます。  コンサルタントのメンバーはみな成長意欲と論理的思考力が高く、  普段の会議の中でも一介の採用担当を超えた思考力を求められます。  求められるレベルは高いですが、思考し続けることができれば、  コンサルタント並みの論理的な思考力と汎用的なスキルが身につきます。
勤務地 東京都 想定年収 400万円 〜 843万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容
「住環境」×「IT」に関する事業を複数手掛ける同社において、会社の急成長を支える採用担当を募集しております。

【業務内容】:メインは中途人材の採用業務ですが、その他も幅広く人事業務に携わっていただく事を期待します。
       ◆採用戦略の立案と遂行 ◆実際の採用業務 ◆採用広報 ◆組織設計

【組織構成】:採用チーム3名(採用担当2名:40代前後の男性と20代半ばの女性、採用アシスタント1名:20代半ばの女性)

【採用背景】:新規事業のリリースを複数予
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募集条件 【下記「いずれか」の経験をお持ちの方】  ◆ 人事または採用業務の実務経験がある方  ◆ 営業で高い実績を残してこられた方 【同社の魅力】  算段を立てて、具体的な事業拡大を描いていること  参入障壁が低く、かつ利益率の高い人材紹介で事業参入し、  蓄えられたキャッシュをもとに様々な事業展開を計画しております!  例)・法人向けのサブスクリプション     →スカウト代行など、人材サービスを利用している      クライアントからの要望に合わせてサービスを企画。    ・業界特化の法務や財務管理システム     →クラウドサービスをつくり、アナログな業務をIT化。    ・事業承継のマッチングプラットフォーム     →少子高齢化による後継者不足で悩む方に対しての支援事業。
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 採用コーディネーターとして、多岐に渡る採用業務をお任せいたします。
クライアント先は大手クライアントが多く、業界、企業、事業、組織から、プロジェクトの目的、採用目標を理解した上で採用実務を行います。
ゆくゆくは人事のプロフェッショナルとしてご活躍していただくことも可能です。
募集条件 【いずれも必須となります】 ■1社でコミュニケーションの伴う事務経験3年以上(営業事務、秘書など) ■PCスキル:Word/Excel/PowerPoint 中級以上 【入社後のキャリア】 1. 人事領域を深く経験しながら、  将来的にマネージャーとしてキャリアアップを目指す。 2. 複数の案件を経験し、採用コンサルタントとして  プロフェッショナルを目指す。 3. 採用業務から研修講師、給与、組織戦略、人事制度設計まで  人事領域の経験の幅を広げることを目指す。(※) ※ご自身の意向や能力を鑑み、将来的に採用コンサルタント以外で  活躍していただく選択肢もあります。
勤務地 東京都 東京都 想定年収 350万円 〜 430万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ≪東証一部上場企業の経営を支える人事部マネージャー≫
◆国内トップシェアの自社製品を提供する安定企業
◆平均年収778万円!賞与年2回で頑張りを還元!
◆「くるみん」取得企業ならではの働きやすい環境


「給与計算」「労務管理」「採用」「人材開発」「人事制度・企画」いずれか、
または複数の人事領域業務において、マネジメントをお任せできる方、
もしくはマネジメント経験を積んでいきたいとお考えの方を募集します。

【職務内容】
入社時は、今まで経験のある領域か
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募集条件 ■学歴不問 ■以下の実務経験をお持ちの方(5年以上) ・事業会社での「給与計算」「労務管理」「採用」「人材開発」「人事制度運用」のいずれか ・コンサルティング会社での「人材開発」または「人事制度策定」 ・アウトソーサーや社労士事務所での「給与計算」または「労務管理」
勤務地 東京都 想定年収 600万円 〜 1,100万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 BASEの事業成長を加速させていくメンバーの採用を担っていただきます。
現在BASEでは「スクラム採用」をテーマに、全社で採用を行っています。取締役や各チームのマネージャーを採用活動の主体とし、採用チームは採用PMとして各チームと連携し、採用成果を創出することがミッションです。BASEでは上場による企業フェーズの変化に伴い、次期幹部候補やハイスキルなエンジニアの採用など採用難易度の高い人材が求められています。
またIT人材、特にエンジニアの採用競争は日々激化しており、さらに
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募集条件 【必須スキル】 ・インターネット系企業もしくは人材系事業を行う企業で  合計1年以上の就業経験がある ・下記いずれかの経験がある方  A. 事業部門で一定程度の企画立案・実行経験  B. 人事として社員主導の採用体制の構築経験  C. Webサービスもしくはスマホアプリにエンジニアとして一定程度開発業務に携わった経験  D. 人材紹介会社にてIT系企業への採用支援経験もしくは採用コンサルや企画の一定の経験 ・「スクラム採用」の理念に共感できる方 【求める人物像】 ・ユーザーのためにこだわりを貫ける「Stay Geek」な方 ・「Be Hopeful」「Move Fast」「Speak Openly」の  3つの行動指針に沿ったご志向の方 ・BASEのミッションに共感し、プロダクト成長のために  淡々と課題解決を実行していける方 ・インターネットが好きで、Webサービスやアプリへの強い興味・関心がある方 ・オーナーシップを持って課題に取り組み、どんな部署・立場でも  自らプロダクトを良くしていくために動く方 ・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方 ・ショップさんの成長や成功、メンバーの成長や成功も喜べる方
勤務地 東京都 想定年収 500万円 〜 700万円
公開中の求人68件中1-30 件表示

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