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非公開求人

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非公開求人とは?

競合に知られたくない、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
転職支援サービスにご登録いただくことで、あなたにぴったりの非公開求人をご紹介いたします。

職種カテゴリ
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仕事内容 人事・採用マネージャー候補として、経営陣や各部門のマネジメント層とコミュニケーションを取りながら、採用に関わる業務全般をお任せします。
中途・新卒採用の企画から実行、労働市場におけるブリーチのブランディングなどリクルーティングとマーケティングのスキルを駆使し、
世界中から人材を採用して頂きます。具体的には以下のような業務をお任せします。

【業務詳細】
・採用に関する管理全般
・中途採用計画達成のための、採用戦略の立案と実行
・ブリーチの求める人物像の策定・ペルソ
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募集条件 ・採用活動の設計経験(目的設定、ペルソナ策定、UPS策定、採用戦略、コンセプト策定、  フロー、スケジュール策定) ・新卒・中途採用の経験2年以上 ・採用業務の経験2年以上(新卒もしくは中途) ・WEB・インターネット業界での就業経験 ・注力求人度を上げるエージェントコミュニケーションの経験 ・ダイレクトリクルーティングの経験 ・ハイレイヤー人材の採用実績 ・ベンチャー企業での人事経験
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 グループキャリアサポート部門は以下3部門(センター)より組織。内定時には過去のご経験や志向性、組織状況を鑑みて、配属になる部門、業務を決定
■入社研修サポートセンター:入社者に対しての研修の企画・開発、運営や社内の研修講師のマネジメントを通して、
 お客様の期待を超えるエンジニアの育成をして頂きます。
 >業務:研修プログラムの企画・開発・運営。研修講師のマネジメント。教育・研修の現状分析、課題抽出。研修効果分析。
■キャリアサポート推進センター:エンジニアの成長機会を
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募集条件 ■社会人経験:5年〜20年 ※経験によっては管理職採用も検討いたします <必須条件>下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業の教育・研修に関連するセクションでの業務経験をお持ちの方 ・エンジニアでのPM経験と複数名の後輩育成の経験があり、教育研修に強い興味関心をお持ちの方 ・採用経験者 ・教育研修サービス会社での経験者 ※営業職も可 ・プロジェクト管理の業務経験 ※研修ツールなどリソースの管理・マネジメントができる方 <優先条件> ・上記業務に加え、マネジメント経験のある方  ◆厚木テクノセンターは約600名を収容できる大型研修施設で、周囲には学校や企業の  研究所などがある緑豊かな地域に位置しています。  都会の喧騒から離れ、自然が多い環境の中で業務に取り組むことができます。"  小田急線愛甲石田駅から、専用バスの送迎がございます。
勤務地 神奈川県 想定年収 400万円 〜 710万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆グローバル人事部内において、全社視点での課題設定とソリューション提案、
 実行をしながら採用、研修・育成、タレントマネジメント、労務、制度企画を推進をしていただきます!
【具体的には以下の職務をお任せします】
 ■人事採用企画・実行 ■人事制度企画・実行  ■人事労務    
募集条件 採用、研修・育成、タレントマネジメント、労務、制度企画など、人事経験者もしくは、人事領域のコンサル、もしくは人材紹介会社経験者の方
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆グローバル人事部内において、全社視点での課題設定とソリューション提案、
 実行をしながら採用、研修・育成、タレントマネジメント、労務、制度企画を推進をしていただきます!
【具体的には以下の職務をお任せします】
 ■人事採用企画・実行 ■人事制度企画・実行  ■人事労務    
募集条件 採用、研修・育成、タレントマネジメント、労務、制度企画など、人事経験者もしくは、人事領域のコンサル、もしくは人材紹介会社経験者の方
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ・採用戦略策定
・採用戦術策定・運用・管理
・採用面接実務
・人材紹介会社様とのお打ち合わせ
・求人メディアの広告企画立案
・HPなど採用ツールの企画立案
募集条件 【人物イメージ】 人材紹介会社勤務経験者 大量採用している企業の採用担当経験者 ※採用経験がない場合は、営業トッププレイヤーレベル
勤務地 愛知県 大阪府 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 【ミッション】
 当社の成長を促進するための人材戦略の実現を担っていただきます。

【担当業務例】
 採用計画の策定から始まり、運営構築、母集団形成・面接選考・内定者フォロー
 ・研修実施等、一連の人事・採用関連業務をお任せします。
 ご経験やスキルに応じ、人事戦略や労務面など幅広い人事業務に取り組むことができます。
 ・採用計画策定
 ・採用に関わる諸々の実務
 ・入社研修実施
 ・入社フォロー
募集条件 ・高いコミュニケーションスキル ・迅速で正確なオペレーションスキル、調整力をお持ちの方 ・経験に固執しない柔軟性のある方 ・下記いずれかに該当する方  ・事業会社における中途採用業務経験・実績をお持ちの方  ・人材エージェントの営業またはアドバイザーのご経験をお持ちの方 【求める人材像】  ・ 主体的に動け新しい事にチャレンジができる方  ・ 目標に対して計画を立て実行できる方  ・ ベンチャーマインド、成長意欲をお持ちの方  ・事業会社の中の人事部門として俯瞰的視野を持って業務を推進して頂ける方  ・ 関係者を積極的に巻き込むことのできる方
勤務地 東京都 想定年収 350万円 〜 500万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 同社が顧客企業へ提供している「人材採用支援コンサルティング」を実施する、
パートナー(人材コンサルタント)の採用、 育成、フォローをご担当いただきます。
【具体的には】
◆パートナー:採用マーケットにおいて全国で活躍するフリーランスの元人事、エージェントの方となります
◆パートナーの採用・育成:書類選考⇒面接⇒営業・プロジェクト担当に周知(アサイン促進)、パートナー向け研修の企画、集客、運営。
◆案件アサイン後フォロー:パートナーからの問い合わせ対応、フォロー面談
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募集条件 ◆営業(法人、個人、有形、無形不問)経験2年以上 ※折衝相手が元人事、元人材業界の営業の方となります。  相手を尊重し、意図を汲みながら、丁寧な対応ができる方であれば、  幅広くご活躍いただいています! 【仕事の魅力】 顧客企業の「人」に関わる課題を解決する同社にて、パートナーのサポートを通し 各企業の採用成功にむけ、アシストするお仕事です。 キャリアステップの幅も多様で、管理業務やその他部門の業務等、キャリアをご用意しています。 ご自身の意欲次第で業務範囲が広がります。 【組織構成】 東京支店には約20名在籍しており、営業部、パートナーサポート部、 新規事業部に分かれています。
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 同社の広報・IR業務をご担当いただきます。企業の経営理念・カルチャー、事業、サービスを伝え、
事業や組織の成長にドライブをかけることがミッションです。会社の顔となる、広報と人事を幅広く携わっていただきます!!

【具体的な仕事内容】
◇広報業務
★メディア対応   ・メディアへのアプローチ、リレーション構築   ・プレスリリースの作成、発行
★イベント・コミュニティの企画・運営
          ・自社イベントの企画、運営 ・他社との共催イベントの企画、運営 ・
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募集条件 ◆広報または人事のご経験がある方 ◆文章を書くのが好き/得意な方
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容  ◆採用担当として、採用ニーズが出てからの求人票作成から選考、ご入社までの一連の流れをお任せいたします。

 【業務内容】:採用ニーズに対して求人票の作成/採用手法の検討(Web広告・紹介会社等)/応募者の書類選考/面接実施/条件提示面談実施
        /入社手続・お迎え/入社後の状況確認
        ※その他、年数回実施される社内公募・ベネッセグループ公募の運営(説明会の実施や面談設定など)等も担当します。
        ※人事・経理・法務・経営企画・社
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募集条件  ◆社会人経験3年以上  以下いずれかのご経験をお持ちの方  ◆人事業務経験1年以上  ◆人材業界での営業経験1年以上
勤務地 東京都 想定年収 400万円 〜 500万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ■配属予定部署の特色・PR
Sky株式会社では拡大期となっており会社の成長とともに人財獲得が重要なミッションとなります。
こういった会社の拡大を担う重要な採用というポジションでアグレッシブに仕事に取り組む事が出来ます。

■仕事内容
Skyグループにて、新卒/中途採用業務を行って頂きます。
主な業務は下記となります。
・面接での候補者対応
・人材紹介会社との打ち合せ
・各種媒体の調整、確認
・イベントや説明会対応
※採用に特化した部署となりますので、グルー
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募集条件 ・社会人経験1年半以上 ・年齢:24〜27歳くらいまで ・人材業界またはIT業界での業務経験者  ※情報システム部やインフラ部門でのご経験も活かしていただけます。 ・応募時点の現住所から通勤圏内に居住されている方 ・休日出勤、出張対応可能な方
勤務地 東京都 想定年収 400万円 〜 600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 【業務内容】
・Hiring Managerとの募集ポジションにおける採用要件の定義
・採用計画の立案
・各採用チャネルを通した母集団形成(エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等)
・リクルーティング・プロセスのマネジメント、および改善
 (母集団形成〜書類選考〜面接〜オファー〜入社承諾までのプロセス)
・ポテンシャル人材との長期的な関係構築(交流会、SNS等の活用)
・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計
・楽天グループ全体の採用
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募集条件 ◆中途採用業務3年以上あるいは人材紹介会社におけるリクルーティング経験3年以上 ◆高いコミュニケーション能力、プレゼン能力、交渉力 【部署紹介】 セールスや企画・マーケティングなどのビジネス人材からエンジニア人材まで 広く各事業部のニーズに応じた採用を行っております。 2010年から英語公用語化がスタートし、日本国内だけではなく、 グローバルな視点で必要な人材の採用を目指しており、 様々な採用チャネルを活用した業務経験を積むことができます。
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆グローバル人事部内において、全社視点での課題設定とソリューション提案、実行をしながら途採用を推進をしていただきます!
【具体的には・・・】
 ■ハイアリングマネージャーと採用要件の定義
 ■採用計画の立案
 ■リクルーティングプロセスのマネジメント、および改善
  (母集団形成〜書類選考〜面接〜オファー〜入社承諾までのプロセス)
 ■ポテンシャル人材との長期的な関係構築(交流会、SNS等の活用)
 ■リクルーター、面接官の教育システムの構築と実行
 ■楽天グル
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募集条件 ■新卒もしくは中途採用業務2年以上  あるいは人材紹介会社におけるリクルーティング経験2年以上 ■英語を学ぶ意欲がある方 ※採用の経験がなくとも、ポテンシャルを見て採用を行います。
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆人事関連業務のいずれか(採用、給与、教育など)に主軸を置きながら、人事関連業務を広くご担当いただきます。
 また、所属部署は、経営管理部 人事・総務チームとなりますので、適性や志向によっては、総務分野、
 計数管理分野に携わっていただくことも可能です。
【具体的な業務】
下記業務のいずれか、または複数
・人材の採用関連業務(新卒採用/中途採用)
・社員の教育/研修関連業務
・給与/労務関連業務

募集条件 ◆Word、PowerPoint、Excelを業務で使用したことがある方 ◆英語力を活かして業務を行いたい方(週1回英語での電話会議があります。)
勤務地 神奈川県 東京都 想定年収 350万円 〜 550万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 採用コーディネーターとして、多岐に渡る採用業務をお任せいたします。
クライアント先は大手クライアントが多く、業界、企業、事業、組織から、プロジェクトの目的、採用目標を理解した上で採用実務を行います。
ゆくゆくは人事のプロフェッショナルとしてご活躍していただくことも可能です。
募集条件 【応募要件】 ■コミュニケーションの伴う事務経験3年以上(営業事務、秘書など) ■PCスキル:Word/Excel/PowerPoint 中級以上 【入社後のキャリア】 1. 人事領域を深く経験しながら、  将来的にマネージャーとしてキャリアアップを目指す。 2. 複数の案件を経験し、採用コンサルタントとして  プロフェッショナルを目指す。 3. 採用業務から研修講師、給与、組織戦略、人事制度設計まで  人事領域の経験の幅を広げることを目指す。(※) ※ご自身の意向や能力を鑑み、将来的に採用コンサルタント以外で  活躍していただく選択肢もあります。
勤務地 東京都 東京都 想定年収 350万円 〜 430万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 採用プロジェクトチームのメンバーとしてクライアント先に常駐し、人事・採用担当をお任せいたします。
企画提案、採用活動の実施、採用目標に対する問題解決提案を行っていただきます。
募集条件 【以下、項目を満たす方の応募をお待ちしています!】 ■従業員数100名以上の会社に3年以上所属していた方 ■PCスキル:Word/Excel/PowerPoint 中級以上 ■営業経験や採用業務に携わったことのある方 【入社後のキャリア】 1. 人事領域を深く経験しながら、  将来的にマネージャーとしてキャリアアップを目指す。 2. 複数の案件を経験し、採用コンサルタントとして  プロフェッショナルを目指す。 3. 採用業務から研修講師、給与、組織戦略、人事制度設計まで  人事領域の経験の幅を広げることを目指す。(※) ※ご自身の意向や能力を鑑み、将来的に採用コンサルタント以外で  活躍していただく選択肢もあります。
勤務地 東京都 東京都 想定年収 400万円 〜 600万円
WEBサイト上では探すことができない
非公開求人をご紹介いたします。
非公開求人とは?

オープンに募集することで、応募が殺到してしまうのを避けたり、競合に知られたくないような、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。

転職支援サービスで直接紹介する形で、求人の紹介を依頼されていますので、ご紹介を希望の方は、お申込みください。

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職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 海外展開を進めている同社にて、グローバル人材を採用するための人事担当をお任せいたします。

【業務内容】
◆採用
 ・一連の採用プロセスの運用(書類選考、面接、オファー)
 ・採用母集団形成に向けた施策の運用(エージェントとのコミュニケーションや、ダイレクトリクルーティング、リファラルリクルーティングの運用)
◆入社手続き
 ・グローバル人材の入社に向けた手続きサポート(ワーキングビザ取得サポート等)
◆入社後のフォロー
◆主にNon-Japanese社員の満
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募集条件  ◆ 日系、外資問わずグローバル企業での多国籍な環境下での業務経験  ◆ ビジネスレベル以上の英語力(TOEIC800) 【グローバル展開におけるビジョン】 同社はヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を導くべく、ビジネススクール部門、 法人事業部門、ベンチャーキャピタル部門など、複数の事業を展開し、海外にも拡大しています。 すでに、2019年にはシンガポールにキャンパスを立ち上げましたが、 創業30年を迎える2022年には、「テクノベート時代の世界No.1MBA」を目標に、 海外10拠点にキャンパスを展開する予定です。 また、社内ではすでに20か国、約30名のNon-Japaneaseスタッフがジョインしており、 グローバル展開の新たなフェーズを迎え、人事基盤の強化は同社の大きな経営課題の一つです。 多様なバックグラウンドを持つ社員が、活き活きとグロービスのコミュニティで活躍するための 仕組みづくりや、海外拠点立ち上げ時の人事基盤の構築もご担当いただきたいと思います。
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 【業務内容】:「給与計算」「人材開発」「人事制度策定及び運用」「採用」いずれか、または複数の人事領域業務において、
        マネジメントをお任せしたいと考えています。
        自らプレイングマネジャーとして実務もこなしつつ、メンバーのマネジメントやフォローも可能な方を歓迎いたします。

【業務詳細】:企業規模が拡大するフェーズにおいて、人事領域を強化するための増員となりますので、
       経験豊富な業務からスタートしていただき、志向や能力に応じて
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募集条件 ・事業会社において、「給与計算」「人材開発」「人事制度策定及び運用」  「採用」いずれか実務経験5年以上 ・アウトソーサーとして、「給与計算」の実務経験5年以上 ・コンサルティング会社において、「人材開発」「人事制度策定」いずれか実務経験5年以上
勤務地 東京都 想定年収 600万円 〜 950万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆ラクスの開発組織の取り組みを外部に発信する機会を作り、エンジニアカルチャーの醸成を推進いただく技術広報を担当頂きます
・社内外向け技術勉強会の企画・運営
 - 開発チームと社内向け技術勉強会や社外向け勉強会を企画・開催
 - 登壇者の支援・司会進行・勉強会の改善・新たな勉強会の企画
・社外技術イベントの登壇支援・協賛
 - 社内の技術情報を収集・技術イベントへの登壇促進・登壇者の支援
 - 社外の技術イベント情報を収集・協賛するイベントの選定・申し込み
 - イ
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募集条件 【必須経験】 ・Webアプリケーション開発経験:2年以上 <エンジニア採用支援> ・新卒採用イベントや中途採用イベントの企画・運営・改善 ・研修コンテンツの企画開発・制作  ※面接の調整や求職者とのやり取り等の採用業務   そのものは総務人事部(採用課)が行います。 <エンジニアマインドの醸成> ・既存エンジニアの育成機会の創出、活性化  『日本を代表する技術者集団』として、定常的に自己研鑽活動を行えている技術者を  多く増やしていくことを目的としています。 例:読書の推進、外部勉強会への参加、TechブログやQiita等での情報発信、OSS活動など
勤務地 東京都 愛知県 大阪府 福岡県 想定年収 569万円 〜 702万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆同社「技術改革推進部」において、国内外からの優秀な人材確保、及び在籍者の能力開発を担当していただきます。
 人事部門、研究・開発部門とも連携しつつ以下業務を担っていただきます。
【業務詳細】
 ・社内技術計画部門のニーズ把握、採用課題抽出、要員計画検討
 ・国内外有力大学・教育機関の調査、情報収集、学会活動や共同研究などを通じたとの関係構築
 ・技術系社員能力開発状況のヒアリング、モニタリング
 ・能力開発戦略の立案、遂行
【キャリアパス】
 将来的には技術系
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募集条件 【必要な経験】 ◆技術者・研究者の「採用」「教育」「最適配置」「タレントマネジメント」など  いずれかのご経験をお持ちの方 ※技術分野不問。電気・電子のみならず、機械・情報・材料などいずれも歓迎 ◆ビジネスレベルの英語力を備えた方(TOEIC700点目安) ※グローバル企業でのご経験や人事分野におけるコンサルティング経験をお持ちの方歓迎 【想定年収】  30歳:600万円(月間40時間相当の残業手当含む)  35歳:800万円(月間40時間相当の残業手当含む)  40歳:1050万円(管理職待遇の場合。年俸制)  ※住宅補助、次世代育成手当別途
勤務地 神奈川県 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆同社における採用活動全般をお任せします。
 採用成功のための企画段階から参画し、企画に基づく運用から効果検証までのサイクルを回し、同社の採用成功へ向けたアプローチを期待しています。
 
【運用について】
 ・各種説明会におけるプレゼンなど募集活動
 ・各種面接など選考活動
 ・内定以降のフォローアップ
【企画について】
 ・上記運用に関する企画〜計画、準備
【働き方について】
 ・嘱託(1年契約)として採用いたします。
  なお、本採用後の成果により、正
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募集条件 ◆事業会社、コンサルティングファーム等で企画経験のある方
勤務地 東京都 富山県 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 【業務内容】
グルーグループの企業に出向して管理部長候補としてご入社いただき、人事を中心に総務、予算策定など幅広い業務を統括していただくことを想定しております。
経営陣と連携して組織課題の解決、事業を促進させるための施策等の立案実行を担当していただきます。

・採用、教育、制度、労務管理の人事領域の計画立案、実行支援
・契約管理、福利厚生業務、社内イベント等の総務業務
・広報業務
・予算策定等の数値管理業務

※人事領域の業務が中心となります。
募集条件 ・採用、育成、人事制度、労務管理などのいずれかの人事経験を2領域以上有している事(5年以上) ・人事、管理部門におけるマネジメント経験 ・IT/ゲーム/エンタメ/メディア業界いずれかの知見 ・優れたコミュニケーション能力 ・バランス力/調整力 ・ロジカルかつ柔軟な思考
勤務地 東京都 想定年収 600万円 〜 1,000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 大手企業からの信頼も厚く、安定した事業基盤をもつ同社の総務・経理・採用などのバックオフィス全般のサポートをお任せします!
※メインは『経理』業務になります!
【経理業務】
◆簡単な経理業務のサポート
※経理と言っても専用のソフト・データベースがあるのでまずはPCでのデータ入力ができれば大丈夫です!
【総務業務】
◆社内備品管理・社内環境の整備など
【採用】【採用業務】
◆新卒学生向けの会社説明会の運営サポート
◆応募者の進捗管理(電話やメールでの連絡)
◆応
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募集条件 ☆★☆★未経験歓迎☆★☆★ ◆基本的なPCスキルをお持ちの方 (Word・Excelなど) ◆社会人経験が3年以上ある方 ◆通勤時間が1時間半以内の方(いずれ引越しをお考えの方は歓迎です) 【職場の雰囲気】 20代〜30代が中心で、なんでも相談しやすい環境です。 また、中途の比率も約70%! 不動産・金融・アパレル・飲食・ITなど様々な業界から ご入社されています。
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ■フードデリバリー市場は、6500億円の巨大マーケットです。「出前館」はシェアNo.1のデリバリーポータルサイトで、AmazonやLINEなど、
 大手サービスとの協業・提携、新しいサービスの展開を行い、さらなる事業拡大を進めています。市場の多くはまだまだ電話注文が当たり前。
 オフライン注文(チラシ・電話)からオンライン(インターネット)注文への転換を促進し、私たちはフードデリバリー市場のNo.1を目指しています。
 本ポジションでは、人事グループのプレイングマネージャ
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募集条件 ・事業会社での人事経験5年以上 ・人事領域での組織マネジメント経験 3年以上 ・採用施策立案、母集団形成〜クロージングまでの設計・実行経験  (年間採用数50名以上) ・事業会社での人事企画(制度設計/改訂等)の経験 ※採用もしくは人事企画経験いずれかで結構です
勤務地 東京都 大阪府 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ■国内最大のデリバリーサイト『出前館』を運営する株式会社出前館の人事グループメンバーのポジションです。(兼総務グループ/メンバー)
■当社のさらなる成長に向けて、採用/研修/評価/人材管理/総務を担当して頂きます。
(採用をメインに総務的な業務なども幅広くお願いします。)

[主な業務内容]
■新卒採用、中途採用
・企画(ナビやイベント、ダイレクトリクルーティングなど)
・応募者対応、説明会対応
・内定者へのフォロー
・SNSやリクルートサイトの管理/運用

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募集条件 ◎企業での人事経験、もしくは、人材業界での営業経験 ◎出前館へのサービス共感、理念共感 ◎0から1を創造した経験(企画業務等) ◎学生時代に全力で新卒就活に取り組んだ経験
勤務地 東京都 大阪府 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ■キャリア採用におけるリクルーティング活動全般対応
【具体的には】
・新卒/キャリア合わせて年間1000名超えの「攻め」の採用を実現するため、自らプロセス手法を考え、課題抽出から打ち手の企画/実行をし、
 目標達成を自らの手で実現していただきます。
・採用目標達成をミッションとした、選考運営、応募者フォロー・面接対応、社外折衝(紹介会社)、採用選考イベント企画・運営などを対応頂きます。
【配属部門】
■グループ採用部門/キャリアリクルートセンター 東京配属予定

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募集条件 【必須】 ・社会人経験:2年〜8年以内 ※大学卒を想定 ・大卒以上  + 以下、いずれかのご経験のある方 ・自社採用経験(中途) ・人材紹介会社での営業、もしくはキャリアアドバイザー経験 ※自社採用に関しては自身がリクルーターとなり、母集団形成、  面接対応までのご経験がある方で、一定の規模感のある企業に在籍していた方が望ましいです。 ■受動喫煙措置:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) ※超過勤務は月平均30時間程度、勤務時間は1分単位で管理し超過分は全額超過勤務手当支給 ※労働組合、ユニオンショップ制
勤務地 東京都 想定年収 400万円 〜 600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 【業務内容】
◆運営スタッフとして事業の運営の仕組みを整備するとともに、障がい者の業務遂行を指導、支援する役割の支援スタッフのチームリーダーの役割を
 担って頂きます。日常の障がい者の就労支援は支援スタッフが実施しますが、そこで発生する問題等の対処、解決を図る役割です。
【採用背景】
◆2018年4月に柏事業所を設置し、親会社であるメイテックからの出向者を中心に、事業所の運営体制構築と障がい者の採用の立ち上げを実施して
 きたが、運営体制と採用に一定の目途が立ったため
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募集条件 以下いずれかのご経験をお持ちの方。 ・障がい者関連、福祉関連施設等での業務経験をお持ちの方。
勤務地 千葉県 東京都 想定年収 400万円 〜 540万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ■間接職(営業職/本社管理部門 etc)の採用をご担当頂きます。
【具体的な業務内容】
・営業職や各管理部門のメンバー、管理職の採用をお任せします。自らプロセス手法を考え、課題抽出による打ち手の企画立案・実行、
 目標達成を実現していただきます。特に採用枠に限りのある間接職採用においては、目標数を追うのだけではなく、長期的に活躍できる「質」も
 重視した採用活動となります。部門長や役員とコミュニケーションを図りながら、採用ターゲティング、選考運営、応募者フォロー・面接対
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募集条件 【必須】 ・社会人経験年数:大卒後8年未満程度 ・大学、大学院卒 ・人材紹介会社での営業、キャリアアドバイザー業務経験者 ※一部、自社採用経験者に関しては検討いたします。(中途採用必須) <人物像> ・主体性・能動性があり、自ら考えて動いたご経験のある方 ・柔軟性をお持ちで、社内外の折衝に対応出来る方 ・目標達成意欲/数字への意識の高い方 <給与>当社規定に準じます 年収:450万〜600万 月収:214,300円〜(各種手当含まず)
勤務地 東京都 想定年収 400万円 〜 600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ■事業拡大に伴い、現在の障がい者雇用数を100名超への拡大しつつ、特例子会社の運営全般をマネジメントする課長としてご活躍頂きます
【具体的には】
◆業務:採用目標に基づいた障がい者採用活動。グループ内からの受託業務を正確且つ安全に実行するための業務管理の仕組み設計と運用管理。
    障がい者の皆さんの定着支援、会社として必要な運営の仕組み作りとその運用。
◆目標:57名の障がい者数ですが、100名超への拡大していくため、採用目標に基づいた障がい者採用活動、受託業務を正
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募集条件 【必須】 ・人事、総務、その他管理部門におけるいずれかの経験5年以上 ・チームマネジメント経験(リーダーも可) 【出向について】 特例子会社((株))メイテックビジネスサービス 人事・業務管理課長 (所属:メイテック人事部人事管理課からの出向)  ■採用背景・・・事業拡大に伴い、現在の障がい者雇用数を100名超への拡大するため 受動喫煙措置 ・御徒町本社:屋内全面禁煙 ・柏事業所:屋内全面禁煙
勤務地 東京都 千葉県 想定年収 650万円 〜 850万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ■働き方改革等の制度整備、および安全衛生や労務管理全般における各種テーマの全体統括・管理を中心にご担当いただきます。
【具体的には】
■部門:人事部人事管理課の業務は以下の通りです。
    1. 人事労務管理に関する企画・運用業務。(働き方改革、女性活躍推進、高齢者雇用など)
    2. 安全衛生に関する企画・運用業務。
    3. 労働組合との協議、折衝などに関する業務。
■組織:募集人数は1名。現在、人事管理課は課長1名、メンバー3名が所属しています。今後
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募集条件 【必須】 ・人事労務に関する企画・運用の経験を5年以上 ・ライン管理職として仕事の管理と、人の管理の経験がある方 ■社会人経験:10年〜20年ほど
勤務地 東京都 想定年収 650万円 〜 850万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆主にはメイテックグループに入社いただいた社員(主にエンジニア)を対象として、人間力(意識やスキル)習得と
 キャリアアップにチャレンジし続ける行動へつなげる研修を企画・運営していただきます。
◆業務:教育・研修の現状分析、課題抽出。研修方向性立案、上司、経営層へのプレゼンテーション。
    研修プログラムの計画。研修プログラムの開発管理。研修効果分析。
◆採用:採用予定枠/新卒入社研修課1名、キャリア入社研修課1名(厚木テクノセンター)
    ※配属課は面接にて
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募集条件 ■経験(MUST) ・社内/社外での折衝、コミュニケーションをとり業務を進められていた経験2年以上  (事務/総務等の経験のみの方は除く)。※30歳以上は何らかの教育や研修関連経験必須。 ・自身の成長に熱意をもち、人材育成のプロとしてキャリアアップしたい方
勤務地 神奈川県 東京都 想定年収 400万円 〜 650万円
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