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非公開求人

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非公開求人とは?

競合に知られたくない、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
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職種カテゴリ
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仕事内容 人事・採用マネージャー候補として、経営陣や各部門のマネジメント層とコミュニケーションを取りながら、採用に関わる業務全般をお任せします。
中途・新卒採用の企画から実行、労働市場におけるブリーチのブランディングなどリクルーティングとマーケティングのスキルを駆使し、
世界中から人材を採用して頂きます。具体的には以下のような業務をお任せします。

【業務詳細】
・採用に関する管理全般
・中途採用計画達成のための、採用戦略の立案と実行
・ブリーチの求める人物像の策定・ペルソ
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募集条件 ・採用活動の設計経験(目的設定、ペルソナ策定、UPS策定、採用戦略、コンセプト策定、  フロー、スケジュール策定) ・新卒・中途採用の経験2年以上 ・採用業務の経験2年以上(新卒もしくは中途) ・WEB・インターネット業界での就業経験 ・注力求人度を上げるエージェントコミュニケーションの経験 ・ダイレクトリクルーティングの経験 ・ハイレイヤー人材の採用実績 ・ベンチャー企業での人事経験
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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仕事内容  国内利用者No.1の電子コミックサービス「LINEマンガ」を運営する同社の中途採用担当を募集します。

【業務内容】 ◆ リクルーティング戦略の立案及び実行(採用ポジションの理解、マスタープラン作成、JDのBrush-up等)
       ◆ ダイレクトソーシング(ターゲットの検索、ターゲットリスト作成、スカウト配信等)
       ◆ イベント運営(自社イベントの立案・運営、他社イベントへの参加、イベントコンテンツの企画、当日の運営等)
       ◆ エー
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募集条件 【下記いずれかの経験をお持ちの方】 ◆WEB/IT/ゲーム/広告など、コンテンツ関連業界での中途採用実務経験 ◆人材紹介会社でのコンサルタント経験(WEB/IT/ゲーム/広告など、コンテンツ関連領域)
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 人事課題の解決を通じて、ビジョン達成、社員のキャリアアップの実現に寄与することがミッションです。
まずは下記いずれかがメインとなりますが、ご経験とご希望に応じて担当を決め、いずれは全般的に人事業務をご担当いただきたいと考えております。
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【人事企画】
◆人件費等の予算策定と中期的なタレントのケイパビリティの特定/各種育成施策の検討、実施
◆評価制度/報酬制度の企画およ
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募集条件 ◆人事業務もしくは人材会社での業務(それに類似する業務)経験 ◆人事知識の体系的理解(労働関連法含む) ◆デジタルリテラシー 【組織】 Mgr(女性 30代/在籍15年/主担当:マネジメント、人事制度、働き方、タレントマネジメント) 人事メンバー(男性 20代/在籍1年/主担当:新卒採用) 人事メンバー(女性 30代/在籍2年/主担当:中途採用、アルバイト採用、労務管理、給与社保) 総務メンバー(女性 50代/在籍17年/主担当:オフィスファシリティ、給与社保、雇用契約管理) 総務メンバー(男性 40代/在籍3年/主担当:事業フォロー) 総務メンバー(男性 50代/在籍1年/主担当:事業フォロー) 総務メンバー(女性 40代/在籍1年/主担当:グループ代表アシスタント、庶務)
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆同社のリーダー・マネージャー候補として、クライアントの要望をヒアリングし、ソリューションを企業の課題に合わせ提案して頂きます。 
 
*【具体的には】 :◎クライアント企業のITシステムの課題をヒアリングして、最適なソリューションを提供します。
⇒Webアプリ開発提供・受託開発サービス・自社サービス・人材サービスなどから、自ら考え提案して頂きます。
*【顧客担当者】 :大手企業の「決裁者」となるため、「他社では中々身に付けられない高度な折衝力」が身につきます。    
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募集条件 ◆人事経験、もしくは人材紹介業務経験:3年以上 ※担って頂く業務は多岐にわたりますが、  人事経験をさらに深めていきたい方々には積極的にお会いしていきたいと考えております。 【評価制度】 半期ごとの人事考課と目標設定を導入しており、目標の達成度、業績、お客様からの評価などを総合して昇給や昇格、賞与の指標としています。また、上長と部長との面談を実施し、今後のキャリアアップについて話し合ったり、振り返りを行います。
勤務地 東京都 北海道 想定年収 600万円 〜 800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案〜実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。
募集条件 <下記いずれかのご経験がある方> ■中途正社員50名以上の採用経験 3年以上 ■エンジニア/デザイナー/マーケターのいずれか1つ以上の中途採用経験 2年以上 <本ポジションの魅力> ■脱・俗人的人事組織!ビックデータを活用した採用が実現できます! 人事戦略部には既存社員や採用対象者のビックデータを蓄積し、分析するための 「人事アナリティクスチーム」が存在しております。 事業部ごとの活躍人材を分析した上で、俗人的な採用を行う人事組織ではなく デジタルで採用要件や配属先などを決めていける体制ができつつあります。 ■新卒採用と連携しながら採用ブランディングに関われる! 採用市場におけるレバレジーズのブランディングを強化していくフェーズに差し掛かっています。 母集団形成の為の施策立案に限らず、 採用コンセプト策定やコンテンツ作成などの企画フェーズから関われます。 その他、採用業務から得られる学びや経験を活かし、 制度設計や研修担当などにキャリアを拡げることも可能です!
勤務地 東京都 福岡県 想定年収 550万円 〜 750万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆採用実務からエージェントコントロール、評価制度企画・運用等幅広くお任せいたします。
【具体的な業務内容】
◆Recruiting    :コンサルタント採用を中心としたRecruiting業務全般を、主担当として担っていただきます。
           年次要員計画・採用戦略・採用広報戦略等の戦略立案から、採用実務まで、直接経営陣へ提言しながら進めていきます。
           既存の枠組みに捕らわれないあなたならではの新たな戦略・実行頂けるfieldです。

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募集条件 ◆人事実務経験、またはHR領域での実務経験(主務・副務問わず) ※人材紹介でのご経験等歓迎 ◆今後のキャリアをHRで成長させたい、というマインド 【求める人物像】 ◆HRでプロフェッショナルになりたい方 ◆プロフェッショナルとして業務にコミットし、主体的に動くことに喜びを感じる方 ◆経営の一助を担う意識で、事業展開や人材育成を見据えた視点を活かしたいと考える方 ◆論理的思考を活かしたい・鍛えたい方 ◆自身を成長させたい方 【業務の魅力】 ◆CEO直下での実務のため、経営層に向けた採用戦略の計画提案等も可能です。 ◆採用や、制度運用、社内施策企画運営等、多くの企業で分業制としているところを  部内で持ち回ることで幅広い経験ができます。
勤務地 東京都 東京都 愛知県 想定年収 350万円 〜 700万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ■クライアント企業の採用成功に向けたコンサルティング及びアウトソーシング
・採用活動は、計画の立案から、広告の出稿、説明会運営、面接、フォローと多岐にわたります。
 クライアントの採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動を併走します。
・クライアント企業は多岐にわたりますので、幅広くさまざまな採用活動を経験できます。
・企業の人事・採用戦略は、経営活動においてきわめて重要です。
 またいわゆる「就活」や派遣問題など、社会的な注目度も高い分野であり、
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募集条件 ◆1年以上の就業経験 ◆業務の中で課題解決、ソリューション構築を行っていた方 ◆標準水準以上のPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)がある方 【直近の内定者】 ・MR営業経験者 ・システムエンジニア ・コンビニのSV ―――――【求める人物像】――――― ・物事を論理的に捉えて、社内外を問わず  的確なコミュニケーションが取れる方 ・当事者意識持って自ら課題を見つけ出し、改善・提案ができる方 ・チームワークを大切にし、周囲を巻き込みながら行動できる方 ―――――【キャリアパス】――――― ・役職はメンバー、リーダー、マネージャーの3つに分かれており、  グレードが8段階あります。それぞれ求められるミッションが異なります。 ・人事採用コンサルタント以外にも、労務業務を請け負う労務コンサルタント、  自社の採用担当、人事システムを販売する法人営業など、  さまざまなキャリアパスがあります。 
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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仕事内容 ◆グローバル人事部内において、全社視点での課題設定とソリューション提案、
 実行をしながら採用、研修・育成、タレントマネジメント、労務、制度企画を推進をしていただきます!
【具体的には以下の職務をお任せします】
 ■人事採用企画・実行 ■人事制度企画・実行  ■人事労務    
募集条件 採用、研修・育成、タレントマネジメント、労務、制度企画など、人事経験者もしくは、人事領域のコンサル、もしくは人材紹介会社経験者の方
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆グローバル人事部内において、全社視点での課題設定とソリューション提案、
 実行をしながら採用、研修・育成、タレントマネジメント、労務、制度企画を推進をしていただきます!
【具体的には以下の職務をお任せします】
 ■人事採用企画・実行 ■人事制度企画・実行  ■人事労務    
募集条件 採用、研修・育成、タレントマネジメント、労務、制度企画など、人事経験者もしくは、人事領域のコンサル、もしくは人材紹介会社経験者の方
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ・採用戦略策定
・採用戦術策定・運用・管理
・採用面接実務
・人材紹介会社様とのお打ち合わせ
・求人メディアの広告企画立案
・HPなど採用ツールの企画立案
募集条件 【人物イメージ】 人材紹介会社勤務経験者 大量採用している企業の採用担当経験者 ※採用経験がない場合は、営業トッププレイヤーレベル
勤務地 愛知県 大阪府 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 人事部採用グループのリーダー/マネジメント候補として、採用活動全般を中心に長期的な採用力の強化に対する取り組みなど
幅広いミッションに携わっていただきます。2005年の上場来、増収増益を継続し25%以上の営業利益成長を指標として拡大を続ける当社では、
今後の事業・組織の成長に必要な人材の採用が経営課題となっています。
◆組織戦略に基づく採用戦略(新卒/中途)の立案、計画、実行 ◆組織/採用課題への取り組み ◆採用と密接に関わるブランディングやマーケティング

【詳細】
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募集条件 ◆採用業務マネジメントのご経験 【求める人物像】 ・責任感が強く、高いバイタリティをもって仕事に臨める方 ・何事も当事者意識を持って取り組む姿勢のある方 ・当社の社風・イズムや組織風土に共感でき、それを人材採用においても意識できる方
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 同社は2019年10月1日より、東芝メモリ株式会社からキオクシア株式会社として生まれ変わり、より新たなステージへの挑戦をスタートしました。
独立、社名変更、新ブランドの確立、IPOに向けた社内体制の構築、という大きな変革期のステージにある同社にて、前例のない中、
新しいことにチャレンジしたい、周囲と協業しながら人事としての専門性、スキルを高めたいという想いをお持ちの方をお迎えしたいと考えています。

【具体的には】
◆新卒採用(事務系)の実務・企画
◆新卒採用(技術
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募集条件 ◆3年以上の人事関連業務の経験をお持ちの方 ◆社会人経験が5年程度ある方 【語学力】 ◆英語を使用した実務経験、もしくはメールや文書の読み書き、  日常会話対応できるレベルの英語力(TOEIC600点目安) 【想定年収】  30歳:600万円(月間40時間相当の残業手当含む)  35歳:800万円(月間40時間相当の残業手当含む)  40歳:1050万円(管理職待遇の場合。年俸制)  ※住宅補助、次世代育成手当別途
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 人事部採用グループのリーダー/マネジメント候補として、採用活動全般を中心に長期的な採用力の強化に対する取り組みなど
幅広いミッションに携わっていただきます。2005年の上場来、増収増益を継続し25%以上の営業利益成長を指標として拡大を続ける当社では、
今後の事業・組織の成長に必要な人材の採用が経営課題となっています。
◆組織戦略に基づく採用戦略(新卒/中途)の立案、計画、実行 ◆組織/採用課題への取り組み ◆採用と密接に関わるブランディングやマーケティング

【詳細】
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募集条件 ◆採用業務マネジメントのご経験 【求める人物像】 ・責任感が強く、高いバイタリティをもって仕事に臨める方 ・何事も当事者意識を持って取り組む姿勢のある方 ・当社の社風・イズムや組織風土に共感でき、それを人材採用においても意識できる方
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ●ベネッセのデジタルトランスフォーメーション(DX)の支援・推進を行う組織への配属になります。
●事業戦略の実態に合わせたデジタル・IT組織能力向上に向けて、デジタル企画・開発を推進する
 主要部門のHRBP機能を担い、現場支援を行っていただきます。
●具体的には以下を想定しています。
・人財戦略策定の策定と実行支援
 ー 事業戦略の理解、現場実態の把握、要員計画・人財確保、人財育成
・部門の組織人事機能
 ー 幹部の相談先、部門メンバーサポート、人事業務のオ
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募集条件 【必須】 ●HRBPや組織開発いずれかの人事経験者(業界不問)、もしくは組織コンサルティングの経験者 ●IT・Digitalの基礎知識(業界・領域未経験の方は職務経歴書等に補足ください) ●業務上での課題解決のご経験(職務経歴書の記載内容、面接の両方で確認させていただきます) 【求める人物像や資質】 ●当社の「よく生きる」の企業理念に共感し、教育・生活サービスのDXを  人と組織の側面から支え、顧客価値拡大・事業成長に貢献することに  意欲を持って取り組んでいただける方 ●主体性・当事者意識・責任感を持ち、各部門やパートナー等、  複数の関係者とコミュニケーションをとって主体的に取り組んでいただける方 ●How/Doに志向が留まりがちな人事領域において、Why/Whatから  考える課題解決型の思考プロセスで、新たな施策を主体的に企画・提案し実行いただける方 ●勤務時間:9:30〜17:30、スーパーフレックス制/裁量労働制 ※1日の所定労働時間:7時間 ※残業時間:月平均40時間程度
勤務地 東京都 想定年収 600万円 〜 900万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 同社が顧客企業へ提供している「人材採用支援コンサルティング」を実施する、
パートナー(人材コンサルタント)の採用、 育成、フォローをご担当いただきます。
【具体的には】
◆パートナー:採用マーケットにおいて全国で活躍するフリーランスの元人事、エージェントの方となります
◆パートナーの採用・育成:書類選考⇒面接⇒営業・プロジェクト担当に周知(アサイン促進)、パートナー向け研修の企画、集客、運営。
◆案件アサイン後フォロー:パートナーからの問い合わせ対応、フォロー面談
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募集条件 ◆法人折衝のご経験 2年以上 ※折衝相手が元人事、元人材業界の営業の方となります。  相手を尊重し、意図を汲みながら、丁寧な対応ができる方であれば、  幅広くご活躍いただいています! 【仕事の魅力】 顧客企業の「人」に関わる課題を解決する同社にて、パートナーのサポートを通し 各企業の採用成功にむけ、アシストするお仕事です。 キャリアステップの幅も多様で、管理業務やその他部門の業務等、キャリアをご用意しています。 ご自身の意欲次第で業務範囲が広がります。 【組織構成】 東京支店には約20名在籍しており、営業部、パートナーサポート部、 新規事業部に分かれています。
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
WEBサイト上では探すことができない
非公開求人をご紹介いたします。
非公開求人とは?

オープンに募集することで、応募が殺到してしまうのを避けたり、競合に知られたくないような、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。

転職支援サービスで直接紹介する形で、求人の紹介を依頼されていますので、ご紹介を希望の方は、お申込みください。

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職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 大手企業からの信頼も厚く、安定した事業基盤をもつ同社の総務・経理・採用などのバックオフィス全般のサポートをお任せします!
※メインは『経理』業務になります!

■具体的に…■
≪経理業務≫
◆簡単な経理業務のサポート ※経理と言っても専用のソフト・データベースがあるのでまずはPCでのデータ入力ができれば大丈夫です!
≪総務業務≫
◆社内備品管理・社内環境の整備など

≪採用業務≫
◆応募者の進捗管理(電話やメールでの連絡)
◆応募者へ会社説明・業務内容の説
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募集条件 ◆未経験歓迎 ◆基本的なPCスキルをお持ちの方(Word・Excelなど) ◆社会人経験が3年以上ある方 【職場の雰囲気】 20代〜30代が中心で、相談しやすい環境です。また、中途の比率も約70%!不動産・金融・アパレル・飲食・ITなど様々な業界からご入社されています。
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 大手企業からの信頼も厚く、安定した事業基盤をもつ同社の総務・経理・採用などのバックオフィス全般のサポートをお任せします!
※メインは『経理』業務になります!
【経理業務】
◆簡単な経理業務のサポート
※経理と言っても専用のソフト・データベースがあるのでまずはPCでのデータ入力ができれば大丈夫です!
【総務業務】
◆社内備品管理・社内環境の整備など
【採用】【採用業務】
◆新卒学生向けの会社説明会の運営サポート
◆応募者の進捗管理(電話やメールでの連絡)
◆応
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募集条件 ☆★☆★未経験歓迎☆★☆★ ◆基本的なPCスキルをお持ちの方 (Word・Excelなど) ◆社会人経験が3年以上ある方 ◆通勤時間が1時間半以内の方(いずれ引越しをお考えの方は歓迎です) 【職場の雰囲気】 20代〜30代が中心で、なんでも相談しやすい環境です。 また、中途の比率も約70%! 不動産・金融・アパレル・飲食・ITなど様々な業界から ご入社されています。
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆同社グループにおける、人事としてご活躍頂きます。企業の組織づくりを担っていく重要ポジションです。
 人事部はグループ代表の直轄部署となりますので、経営戦略を踏まえながら協議を重ねて最適な人事HR戦略を共に構築したいと考えています。

【業務内容】
1.採用戦略の策定・実行グループミッション「あきらめない人と次のステージをつくる」を社外に発信し、共感する方を仲間として迎える為に、
 採用戦略の全体設計から採用マーケティング・広報PRの企画など、上流から採用戦略設計をお
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募集条件 ・採用経験  (中途・新卒において採用手法の企画から・実行まで一気通貫で実施した経験) ・グループ理念に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方
勤務地 東京都 想定年収 500万円 〜 700万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 BASEの事業成長を加速させていくメンバーの採用を担っていただきます。
現在BASEでは「スクラム採用」をテーマに、全社で採用を行っています。取締役や各チームのマネージャーを採用活動の主体とし、採用チームは採用PMとして各チームと連携し、採用成果を創出することがミッションです。BASEでは上場による企業フェーズの変化に伴い、次期幹部候補やハイスキルなエンジニアの採用など採用難易度の高い人材が求められています。
またIT人材、特にエンジニアの採用競争は日々激化しており、さらに
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募集条件 【必須スキル】 ・インターネット系企業もしくは人材系事業を行う企業で  合計1年以上の就業経験がある ・下記いずれかの経験がある方  A. 事業部門で一定程度の企画立案・実行経験  B. 人事として社員主導の採用体制の構築経験  C. Webサービスもしくはスマホアプリにエンジニアとして一定程度開発業務に携わった経験  D. 人材紹介会社にてIT系企業への採用支援経験もしくは採用コンサルや企画の一定の経験 ・「スクラム採用」の理念に共感できる方 【求める人物像】 ・ユーザーのためにこだわりを貫ける「Stay Geek」な方 ・「Be Hopeful」「Move Fast」「Speak Openly」の  3つの行動指針に沿ったご志向の方 ・BASEのミッションに共感し、プロダクト成長のために  淡々と課題解決を実行していける方 ・インターネットが好きで、Webサービスやアプリへの強い興味・関心がある方 ・オーナーシップを持って課題に取り組み、どんな部署・立場でも  自らプロダクトを良くしていくために動く方 ・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方 ・ショップさんの成長や成功、メンバーの成長や成功も喜べる方
勤務地 東京都 想定年収 500万円 〜 700万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 採用コーディネーターとして、多岐に渡る採用業務をお任せいたします。
クライアント先は大手クライアントが多く、業界、企業、事業、組織から、プロジェクトの目的、採用目標を理解した上で採用実務を行います。
ゆくゆくは人事のプロフェッショナルとしてご活躍していただくことも可能です。
募集条件 【いずれも必須となります】 ■1社でコミュニケーションの伴う事務経験3年以上(営業事務、秘書など) ■PCスキル:Word/Excel/PowerPoint 中級以上 【入社後のキャリア】 1. 人事領域を深く経験しながら、  将来的にマネージャーとしてキャリアアップを目指す。 2. 複数の案件を経験し、採用コンサルタントとして  プロフェッショナルを目指す。 3. 採用業務から研修講師、給与、組織戦略、人事制度設計まで  人事領域の経験の幅を広げることを目指す。(※) ※ご自身の意向や能力を鑑み、将来的に採用コンサルタント以外で  活躍していただく選択肢もあります。
勤務地 東京都 東京都 想定年収 350万円 〜 430万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 採用プロジェクトチームのメンバーとしてクライアント先に常駐し、人事・採用担当をお任せいたします。
企画提案、採用活動の実施、採用目標に対する問題解決提案を行っていただきます。
募集条件 ■人事経験者もしくは、人材紹介経験者(3年以上) 【入社後のキャリア】 1. 人事領域を深く経験しながら、  将来的にマネージャーとしてキャリアアップを目指す。 2. 複数の案件を経験し、採用コンサルタントとして  プロフェッショナルを目指す。 3. 採用業務から研修講師、給与、組織戦略、人事制度設計まで  人事領域の経験の幅を広げることを目指す。(※) ※ご自身の意向や能力を鑑み、将来的に採用コンサルタント以外で  活躍していただく選択肢もあります。
勤務地 東京都 東京都 想定年収 400万円 〜 600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆以下の職務に対し、選考過程で適性を見極め、アサインいたします。
(1)採用担当:中途採用を中心にご担当いただきます。採用計画立案や予算策定といった上流工程から経験することが可能です。
(2)人財育成・制度設計担当:人財教育・育成、評価制度構築、その他人事企画業務をご担当頂きます。
   内定者研修の企画、運営、新入社員研修の企画、運営、階層別研修の企画
   評価制度の検証、見直し、企画、立案、人事制度企画、運用

◆働く魅力
 社長直下で、一つの事業部として人
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募集条件 【必須経験(以下いずれか)】 ・人材業界での経験 ・マネジメント・後輩育成経験 ・IT業界についての知識、経験 【ご入社後のイメージ】 ・中途採用担当、教育研修担当として採用予定のため、  数とにかくこなして実績をあげられていたというよりも  業務の中での工夫点や分析したことを語れる方のほうがフィットします。 【求める人物像」 ・これまでのキャリアで自ら高い目標を掲げ、達成した経験がある方 ・採用業務に興味関心があり、人事キャリアを希望している方
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 業務内容
クラウドカメラサービス(自社サービス)に関連する新規ECサイトの
バックエンド開発・運用に携わって頂きます。
【環境等】
・Git / GitHub
・PHP / MySQL
・Vue.js / JavaScript / TypeScript
募集条件 ◆社会人経験3年以上 ◆変化が大きくスピードの速いベンチャーの風土を楽しめる方 ◆自分の仕事を通じて自社サービスを成長させたい方  ※人事・採用・総務のご経験は必須ではありません。
勤務地 東京都 東京都 想定年収 350万円 〜 450万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容
「住環境」×「IT」に関する事業を複数手掛ける同社において、会社の急成長を支える採用担当を募集しております。

【業務内容】:メインは中途人材の採用業務ですが、その他も幅広く人事業務に携わっていただく事を期待します。
       ◆採用戦略の立案と遂行 ◆実際の採用業務 ◆採用広報 ◆組織設計

【組織構成】:採用チーム3名(採用担当2名:40代前後の男性と20代半ばの女性、採用アシスタント1名:20代半ばの女性)

【採用背景】:新規事業のリリースを複数予
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募集条件 【下記「いずれか」の経験をお持ちの方】  ◆ 人事または採用業務の実務経験がある方  ◆ 営業で高い実績を残してこられた方 【同社の魅力】  算段を立てて、具体的な事業拡大を描いていること  参入障壁が低く、かつ利益率の高い人材紹介で事業参入し、  蓄えられたキャッシュをもとに様々な事業展開を計画しております!  例)・法人向けのサブスクリプション     →スカウト代行など、人材サービスを利用している      クライアントからの要望に合わせてサービスを企画。    ・業界特化の法務や財務管理システム     →クラウドサービスをつくり、アナログな業務をIT化。    ・事業承継のマッチングプラットフォーム     →少子高齢化による後継者不足で悩む方に対しての支援事業。
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ▼概要
同社「組織開発室 タレントエンゲージメントチーム」にて、人事採用(新卒・中途)やオンボーディングの全般に携わっていただきます。
▼具体的な業務
経営や現場のニーズを踏まえた一連の流れを担当いただきます。
[直近でお任せしたい業務]
・部門との採用要件定義
・採用活動KPIの設定と測定
・協力会社様との関係構築
・面接対応、クロージング含めた採用活動
[ゆくゆくお任せしたい業務]
・年間計画の企画
・入社後活躍を見据えたオンボーディング活動
・採用
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募集条件 ・事業会社における管理部門のご経験1年以上(領域問わず) ・BtoB顧客折衝経験1年以上(職種問わず)
勤務地 東京都 東京都 想定年収 500万円 〜 800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 【業務概要】
●人事制度の企画/運用構築(本部人事制度の改定/店舗人事制度、インセンティブ制度の改定/グローバル人事制度の構築)
●人事(要員)計画の策定及び計画管理
●組織風土、エンゲージメントの状態改善

【この仕事の魅力】
●人事のエキスパートとして人事施策を用いて会社の成長を牽引できる
●人事部の責任者へのキャリアに挑戦できる
●企画の自由度が高く、自身の想いを形にできる
【求める人物像】
●全社、経営の視座で物事を捉え、考えられる方
●物事をロジ
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募集条件 ( 経験 ) ・業界問わず人事企画部門で5年以上の経験(採用のみ、労務のみは不可) ・人事制度の改定もしくは刷新のプロジェクト参加経験 ( 知識・スキル ) ・人事周りの基礎知識 (想定処遇) 年収 6,000,000 円 - 7,500,000円 ・基本給および各種手当+みなし残業手当20時間分(月額):  397,059円+61,275円 〜 505,348円+78,000円 ※金額はご経験に応じて決定いたします ※みなし残業手当20時間の超過分は別途支給いたします ・昇給:最大年2回(人事評価によります) ・評価賞与:年2回(個人業績によります) ・業績賞与:年2回(会社・個人の業績により支給することがあります)
勤務地 東京都 想定年収 600万円 〜 750万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ■配属予定部署の特色・PR
Sky株式会社では拡大期となっており会社の成長とともに人財獲得が重要なミッションとなります。
こういった会社の拡大を担う重要な採用というポジションでアグレッシブに仕事に取り組む事が出来ます。

■仕事内容
Skyグループにて、新卒/中途採用業務を行って頂きます。
主な業務は下記となります。
・面接での候補者対応
・人材紹介会社との打ち合せ
・各種媒体の調整、確認
・イベントや説明会対応
※採用に特化した部署となりますので、グルー
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募集条件 ・社会人経験1年半以上 ・人材業界またはIT業界での業務経験者  ※情報システム部やインフラ部門でのご経験も活かしていただけます。 ・応募時点の現住所から通勤圏内に居住されている方 ・休日出勤、出張対応可能な方
勤務地 東京都 想定年収 400万円 〜 600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 当社の人事として、以下の業務をお任せします。

【具体的には】
◆人事業務
・人事、評価制度策定、整備、運用
・労務管理(勤怠・給与・社会保険・健康診断等)
・採用
・教育研修企画、運営 等
募集条件 ◆事業会社において下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事、評価制度策定、整備、運用 ・労務管理(勤怠・給与・社会保険・健康診断等) ・採用 ・教育研修企画、運営 等 ≪求める人物像≫ ◇対外的、対社内的にも円滑に人間関係を構築できるヒューマンスキルとコミュニケーション能力をお持ちの方 ◇幅広い業務にチャレンジしたい方
勤務地 東京都 想定年収 507万円 〜 950万円
職種カテゴリ
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仕事内容 【ポジションの責任】
FinTechサービス向けの「エンジニア採用関連業務」を担当していただきます。
優秀なIT人材を採用するだけでなく、「採用活動に伴うあらゆること」を
社内外の関係者を巻き込みながら進めていただきます。
FinTechサービス向けに、日本国内だけでなくグローバルでの人材採用も進めるために
様々な採用チャネルを活用して、新しく採用スキームを構築していただきます。

【具体的な仕事内容】
・採用媒体への掲載計画の立案と実行(国内外)
・ダイレク
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募集条件 ・エンジニア採用の業務に携わった経験(新卒・中途) ・英語での実務経験(TOEIC 800点以上) ・ビジネスレベルのPCスキル(Excel, PowerPoint) ・ロジカルな思考を持ち、求められるアウトプットが自ら理解できる方 ・自身で関係者を巻き込むことで、ルールの策定や提案を積極的に行える方 ・組織上のあらゆる階層に向けた効果的なコミュニケーションが取れる方
勤務地 東京都 想定年収 480万円 〜 700万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆採用」「人材開発」「人事制度策定及び運用」いずれか、または複数の人事領域業務において、マネジメントをお任せしたいと考えています。

【業務詳細】
自らプレイングマネジャーとして実務もこなしつつ、メンバーのマネジメントやフォローも可能な方を歓迎いたします。
企業規模が拡大するフェーズにおいて、人事領域を強化するための増員となりますので、経験豊富な業務からスタートいただき、
志向や能力に応じて複数の業務を跨っていただくことも可能です。
比較的、新しい人事制度や施策を導
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募集条件 ・事業会社において、「採用」「人材開発」「人事制度策定及び運用」いずれか実務経験5年以上 ・コンサルティング会社において、「人材開発」「人事制度策定」いずれか実務経験5年以上
勤務地 東京都 想定年収 600万円 〜 950万円
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