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非公開求人

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非公開求人とは?

競合に知られたくない、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
転職支援サービスにご登録いただくことで、あなたにぴったりの非公開求人をご紹介いたします。

職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆同社クラウドシステムの導入支援コンサルタントとして人事部のパフォーマンスを最大化する為、サービス導入プロジェクトをお任せします。
◆社内のメンバーは人事及びITに精通したプロフェッショナルです。「人事」「IT」両軸で特化している人が多数在籍している企業は稀です。
【ポジションについて/『人事コンサル』『ITコンサル』の2ポジションが有り、選考中にどちらかに決定いたします。】
 ◆人事コンサルタント(15名):お客様の人事業務を理解したうえで(課題ヒアリング、事業部制度理
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募集条件 下記、「いずれか1つ」に該当する方。 ◆アプリ・インフラ関わらずエンジニア経験をお持ちで、顧客折衝をしたい方 ◆無形商材(ITサービス)のBtoB営業経験のある方 ◆パッケージ導入の経験をお持ちの方 ◆何かしらの顧客向けITシステムの運用管理経験のある方 【ターゲットイメージ】 ◆パッケージ導入経験をお持ちの方 ◆IT商材のプリセールス経験をお持ちの方 ◆人材業界における営業経験をお持ちの方 ◆人事、経理、労務などバックオフィス経験をお持ちの方
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容
 企業の営業活動のコンサルティング事業を中心に、右肩上がりで成長を続ける同社にて、中途/新卒の採用業務全般をお任せいたします。

【業務内容】:◆経営計画に基づき部門と共に立案した採用戦略の策定・実行
       ◆エージェントコントロール・媒体選定/運用
       ◆選考における運用全般(面接、評価)
       ◆各種施策・制度の策定(評価体制/社員の働き方向上に向けた施策等)
       ◆WEB媒体会社(その他の採用ツールも含む)と
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募集条件 【下記、いずれかの経験がある方】  ◆ 何かしらの採用に関する経験がある方     ※人事アシスタントの経験、アルバイトの採用経験しかない方も歓迎いたします!  ◆ 人材会社での就業経験がある方 【働く魅力】  ◆ 会社にとっての”顔”になる重要性・やりがい    採用事務としての持つ役割も新卒においてはかなり重要です。    なぜなら、多くの場合、候補者にとって初めて触れる社員が”採用担当の○○さん”。    候補者に会社としての気持ちを素直に、丁寧に伝える活動は非常に楽しく、    その”顔”としての活動が認められ、    自分の会社を選んでくれた時にはやりがいを感じられます。  ◆ 主体的に取り組める・多角的な経験ができる    同社ではめまぐるしく新規事業が立ち上がっており、    社員のアイデアや意気込みを尊重する社風があります。    人事部でも自分の考えを実現できる環境が整っており、大きな裁量をもって業務ができます。
勤務地 東京都 想定年収 300万円 〜 600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 定型的な労務業務だけではなく、経営方針を人的側面から満たす事を目的とした、定量的な評価指標に基づいた人事課題の設定、
解決策の策定・推進、適切な労務管理をしていくための体制構築を行うポジションです。
管理部門の中核を担うような存在、次期リーダー候補としてご活躍いただけることを期待しています。

【具体的には】
◆人事関連制度の新規立案、現行改善(人事評価制度、福利厚生制度等)
◆労務業務の遂行(給与計算、勤怠管理、社会保険手続、福利厚生管理等)

【魅力】

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募集条件 ◆労務領域の業務経験や知識 ◆労働基準法の知識 ◆人事、または事業戦略の設計・立案・実行経験 ◆定量的な評価指標に基づいたPDCAサイクル運用の経験
勤務地 東京都 想定年収 700万円 〜 1,200万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 定型的な労務業務だけではなく、経営方針を人的側面から満たす事を目的とした、定量的な評価指標に基づいた人事課題の設定、
解決策の策定・推進、適切な労務管理をしていくための体制構築を行うポジションです。
管理部門の中核を担うような存在、次期リーダー候補としてご活躍いただけることを期待しています。

【具体的には】
◆人事関連制度の新規立案、現行改善(人事評価制度、福利厚生制度等)
◆労務業務の遂行(給与計算、勤怠管理、社会保険手続、福利厚生管理等)

【魅力】

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募集条件 ◆労務実務経験2年以上 ◆Word、Excel、PowePointの実務経験
勤務地 東京都 想定年収 400万円 〜 600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容  対前年250%で右肩上がりで成長を続ける同社にて、中途/新卒の採用業務全般をお任せいたします。
 これから一緒に、日本を代表する企業をともにつくっていける方を募集します。

【業務内容】:◆経営計画に基づき部門と共に立案した採用戦略の策定・実行
       ◆エージェントコントロール・媒体選定/運用
       ◆選考における運用全般(面接、評価)
       ◆各種施策・制度の策定(評価体制/社員の働き方向上に向けた施策等)
       ◆WE
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募集条件  ◆ 営業経験1年以上(個人・法人不問) 【働く魅力】  ◆ 会社にとっての”顔”になる重要性・やりがい    採用事務としての持つ役割も新卒においてはかなり重要です。    なぜなら、多くの場合、候補者にとって初めて触れる社員が”採用担当の○○さん”。    候補者に会社としての気持ちを素直に、丁寧に伝える活動は非常に楽しく、    その”顔”としての活動が認められ、    自分の会社を選んでくれた時にはやりがいを感じられます。  ◆ 主体的に取り組める・多角的な経験ができる    同社ではめまぐるしく新規事業が立ち上がっており、    社員のアイデアや意気込みを尊重する社風があります。    人事部でも自分の考えを実現できる環境が整っており、大きな裁量をもって業務ができます。
勤務地 東京都 想定年収 350万円 〜 500万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 グループ会社を含む全社の人事労務業務(採用・教育業務以外)をお任せいたします。
【具体的に】:◆人事制度の新規提案・構築運用 / ◆人事データの分析や活用 
        ※上記業務を遂行するにあたり同時並行で人事課の定常業務についても携わります。
       ◆入退社、異動、労働条件変更等の雇用関連手続き / ◆人事システム等データツールの管理
       ◆給与処理、年末調整、社保関連手続き等のアウトソーサーコントロール / ◆労務管理(約350名分)
  
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募集条件 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ■人事関連部署において、給与計算をはじめ何らかの経験を有し、人事業務の流れを理解している ■人事ゼネラリストとしてのキャリア形成を志向している方 【求める人物像】 ◆セルフスターターの志向をお持ちの方  ・柔軟性を持ち、自ら考え行動ができる方  ・現状に満足せず、新しいことにチャレンジする意欲がある方 ◆オープンマインドなキャラクターで、いろんな人とコミュニケーションをとることが好きな方  ・積極的に情報発信ができる方 ◆指示待ちではなく自発的に情報取得や学習ができる方。 ◆法令順守の意識と現場に即したルールの適否を判断できるバランス感覚
勤務地 東京都 想定年収 400万円 〜 600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 人事領域において様々な業務をご担当いただき、幅広いスキル・経験を積んでいただけます。

【具体的には】◆採用業務全般(主に中途採用、派遣社員採用) ※将来的に、新卒採用やアルバイト採用を行う可能性があります
       ◆人事企画(人事に関する規程および制度の立案、改正 等) ◆研修(企画、調整、実施、事務局運営 等)
       ◆労務(勤怠管理、給与計算、社会保険届出、契約更新 等) ※給与計算の一部はアウトソーシングしています
       ◆人事評価制度の
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募集条件 ◆人事領域のうち中途採用、給与計算、研修企画  いずれかの領域で3年以上の経験をお持ちの方  ※採用のご経験がある方は特に大歓迎です! ◆PCスキルをお持ちの方 (主に、Excel<vlookup関数>、PowerPoint<プレゼン資料作成>) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求める人物像】 ◆当社の経営理念に共感いただける方 ◆ホスピタリティとスピード感をもって業務に取組み、  社内に広く貢献しようという気概のある方 ◆受け身ではなく、自身で考え進んで業務ができる方 ◆コミュニケーション能力の高い方 (他部署社員とのコミュニケーションをとる機会が多い業務です) ◆個人情報を扱いますので、機密保持の意識が高い方
勤務地 東京都 想定年収 400万円 〜 800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ■当社のコア人事となる、人事制度企画、運用・人員計画・配置、評価制度の運用に加えて、 人事システムの運用や労務など幅広く業務を担当。
 グローバル人事チームや人材開発チームとの連携も密に行って頂き、将来的には両チームへの異動もありますので、幅広く人事パースンとして
 キャリアを構築することができます。 当社は人事として海外トレーニーを行っているため、海外での人事業務にチャレンジできる環境があります。
【具体的な業務内容】
◆人事諸制度の企画、運営。人員計画、管理(配
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募集条件 【必要な条件】 ◆人事制度、人事企画業務経験 ◆グローバル人事企画経験 ◆英語は日常会話レベル以上(TOEIC600点以上) 【求める人物像】 必要なコンピテンシー 1) 労働法、人事の基礎知識 2) コミュニケーション能力 3)企画・運営力 4)情報収集力 5)調整力 【採用ポジション】 ◆担当クラス
勤務地 東京都 海外 想定年収 500万円 〜 800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆同社の人事・総務労務に関する業務一式
【具体的には】
 1.備品・消耗品管理、社内インフラ管理
 2.契約書管理
 3.研修施設管理
 4.勤怠の管理
 5.給与計算
 6.社会保険の管理
 7.人事制度企画 等々
【人事総務部の組織構成】
情報システム1名 法務1名 総務1名 計3名
◆マネージャーは他部署と兼任しています。
◆人事については人事評価管理・運用をプレイヤーとしても遂行します。
◆総務についてはファシリティ管理などを行って頂きます。
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募集条件 ◆人事、総務業務経験 ◆マネジメント経験
勤務地 東京都 想定年収 490万円 〜 630万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 対前年250%で右肩上がりで成長を続ける同社にて、新卒の採用業務全般をお任せいたします。
これから一緒に、日本を代表する企業をともにつくっていける方を募集します。

【業務内容】:◆経営計画に基づき部門と共に立案した採用戦略の策定・実行
       ◆選考における運用全般(面接、評価)
       ◆各種KPIの設定と管理、実行
       ◆WEB媒体会社(その他の採用ツールも含む)との折衝、イベント等への出展検討、実行
【組織構成】:採用チー
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募集条件 【下記いずれかの経験をお持ちの方】  ◆ 人事経験(新卒・中途の採用問わず)  ◆ 人材会社での営業/キャリアアドバイザー経験 【働く魅力】  ◆ 会社にとっての”顔”になる重要性・やりがい    採用事務としての持つ役割も新卒においてはかなり重要です。    なぜなら、多くの場合、候補者にとって初めて触れる社員が”採用担当の○○さん”。    候補者に会社としての気持ちを素直に、丁寧に伝える活動は非常に楽しく、    その”顔”としての活動が認められ、    自分の会社を選んでくれた時にはやりがいを感じられます。  ◆ 主体的に取り組める・多角的な経験ができる    同社ではめまぐるしく新規事業が立ち上がっており、    社員のアイデアや意気込みを尊重する社風があります。    人事部でも自分の考えを実現できる環境が整っており、大きな裁量をもって業務ができます。
勤務地 東京都 想定年収 400万円 〜 600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆プロジェクトが求める人材像と個々のコンサルタントの能力やビジョンなどを鑑みて、最適な人員配置を決定・アサインする業務です。
◆各プロジェクトの人材ニーズはシステムで管理、個々のコンサルタントの能力やビジョンの把握については、CDCチームとも連携し、
 コンサルタントと個別面談も実施の上、把握に努めます。
◆BCGの各プロジェクト成功とコンサルタントの成長を担う、非常に重要でやりがいのあるポジションです。

【ポジションの魅力】
◆BCGのプロジェクトの生産性を決め
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募集条件 ■TOEIC800点以上(読み書きが最低限できるレベル) ■高いコミュニケーション力 ■誠実な人間性 ■スピード感のあるコミュニケーション
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 東証一部に市場変更し、今後さらなる事業拡大を目指す同社において、管理部部門強化は社内における重要事項です。
労務、庶務系業務中心に、総務人事系全般を事務面からサポートして頂きます。

【業務内容】
◆人事事務全般(給与計算、社会保険手続き、採用業務補助等)
◆総務事務全般(庶務業務、株主総会補助等)

【やりがい】
上場企業の管理部門を事務面から支える仕事となります。まだまだ成長段階の会社ですので、事務職ではありますが、
主体的に仕事に携われ、事務の枠に
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募集条件 ◆社会保険手続き、給与計算業務の経験1年以上ある方 ◆単純な事務作業を厭わない方 ◆基本的なPCスキルがある方
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆人事総務部のメンバーとして会社のバックヤードから支援を行います。業務比率としては、法務担当が5〜6割、
 人事総務の仕事が4〜5割程度を予定しています。経営企画的な業務にご興味ある方は、計数管理等も徐々にお願いしていく予定です。

【業務内容】
・法務担当(各種契約書、覚書の作成ならび法的確認業務)   ・契約管理業務
・請求・支払関連業務                    ・社内各種稟議・申請対応業務
・各種データ入力(社内システム・Excel)業務    
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募集条件 以下、すべてに当てはまる方 ◆人事、法務、総務いずれかの経験2年以上 ◆業務改善提案や新しいアイデアなどを提言されたご経験
勤務地 東京都 想定年収 280万円 〜 450万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容
 人事開発課として、下記人事制度業務のご担当をお願い致します。
【具体的には】
 ◆人事制度業務(企画・改善施策立案から導入・運用)
 ◆人事戦略にまつわる業務
 ◆人員計画・配置業務
【組織構成】
 人事総務部 人材開発課:課長1名、メンバー3名

【魅力】
 制度・配置・採用・教育と人材開発にまつわる業務全般ですので、さまざまな業務に関わることができます。
 各部門とコミュニケーションをとりながら、人事の立場から企業成長に携わっていただきます。
募集条件  ◆人事制度の企画・改善業務のご経験 【求める人物像】  ◆人事の観点から事業全体に興味をお持ちの方
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 【具体的な業務内容】
◆礼節・作法等の研修担当
◆資格取得支援における研修実施のための、資格学校との連携
◆研修施設・宿泊施設の予約手配
◆バス等の手配、他交通費等の精算
◆教材の発注
◆研修後の効果測定
※入社後、現場OJTに入る前の3か月間、仙台/越後湯沢での泊まり込み研修です。

【日本住宅とは】スローガンとして「チャレンジ1000」を掲げ、「2021年、売上高1,000億円」を目指して邁進しています。
北海道・東北エリアの賃貸住宅着工数ランキング(※
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募集条件 【必須要件】 ◆人事部門での教育研修実務経験
勤務地 東京都 想定年収 382万円 〜 619万円
WEBサイト上では探すことができない
非公開求人をご紹介いたします。
非公開求人とは?

オープンに募集することで、応募が殺到してしまうのを避けたり、競合に知られたくないような、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。

転職支援サービスで直接紹介する形で、求人の紹介を依頼されていますので、ご紹介を希望の方は、お申込みください。

キャリアアドバイザー 非公開求人80%
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いたします!
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆事業領域ごとの人事担当として、事業戦略推進に必要な各種人事施策の立案・推進を担っていただきます。

【具体的業務内容】
メインの業務範囲は、人事労務・人材開発・組織開発。
ただし担当領域における「個人と組織のパフォーマンス最大化」に必要な施策であれば、上記スコープに制約はありません。
従業員一人一人と向き合い(定性)、昨今蓄積が進んでいる各種人事データを分析し(定量)、何を課題と捉え、何をすべきかを自ら考え、
事業ボードとの合意形成、現場接続までを担っていただきま
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募集条件 ↓下記いずれかのご経験が当てはまる方 ・人事関連業務(採用、タレントマネジメント、制度企画、報酬設計、労務管理など)  の企画・推進経験 または、 ・人事経験はなくても、人事への志向があり、コンサルティングファーム、商社、  営業等で経営層向けの提案、折衝の経験のある方 【求める人物像】 ・人事プロフェッショナルとしてのキャリアを志し、人事として経営に携わる強い意思を有する ・事象・課題を構造的に把握した上で、本質的な課題を発見・解決し、やりきる事が出来る ・先入観や既存のルールに縛られず、新たな仕組みづくりを楽しめる ・本質を捉え、変化を楽しみ、柔軟に対応できる ・社内のあらゆる方と垣根なくコミュニケーションできる高いコミュニケーション能力を有する
勤務地 東京都 想定年収 676万円 〜 1,126万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 人事施策、制度の企画立案から実行までを行っていただきます。

【具体的には】
■リーダー人材の育成の仕組みの整備
■人事制度の企画立案、実行主導
■企業理念の浸透、価値観共有のための施策検討
■人事情報のデータ管理と運用フローの構築
※ご入社後の担当業務はご経験・スキルや状況等に応じて同グループ他ポジション(採用または労務)の業務も併せて対応いただく場合があります。

【募集背景】
順調な事業拡大と組織拡大に伴い、人材開発、組織開発に関わる新たな制度、仕組み
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募集条件 【必須(MUST)】 ■人事業務経験3年以上 ■経営視点での人事制度の企画立案、実行主導経験をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ■組織マネジメント経験 ■プロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 ■誠実な人柄で、以下のような能力を兼ね備えている方 ■伝達力:メッセージを端的に、分かりやすく伝えることができる ■課題設定力:理想と現状のギャップから問題、課題を整理し、解決策の検討ができる ■データ分析力:Excel等でのデータ集計、分析により課題抽出、仮設立てができる ■実行力:考えるだけでなく、自ら成果を出すための行動ができる
勤務地 東京都 想定年収 500万円 〜 800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆同社のコーポレート管理部において、コーポレート管理業務全般をお願いいたします。

【業務内容】 ○株式事務(持株会・ストックオプション事務等)
       ○株主総会運営サポート(法定書類作成・運営サポート)
       ○開示文書作成
       ○取締役会事務局サポート
       ○印章管理・契約書管理
       ○個人投資家対応
       ○その他経営管理に関わる業務

【配属部署】  :経営管理本部 コーポレート管理部 部長 1名
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募集条件 ◆下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・何かしらの形で株主総会業務に関わったことがある方 ・銀行もしくは証券会社での営業経験(株の取扱い経験必須)2年以上
勤務地 東京都 想定年収 457万円 〜 600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 事業の成長スピードをさらに加速させるために、従業員のモチベーションや
職場環境の質を高めるとともに、人事制度を充実させ、組織としての力をアップさせていく必要性が増しています。
会社のカルチャーおよび就業者にとって魅力ある制度を経営陣とともに構築する重要なポジションです。
人事(採用除く)・総務のチームマネジメントを担当していただきます。

【具体的には】
HR戦略の立案/実行
人事制度の企画/設計/運用
労務・給与計算
人事情報管理

募集条件 事業会社でのHR業務経験3年以上 人事制度および関連システム企画・運用 人事・労務業務に関する基本的業務/法的知識 チームや仲間と協業できるコミュニケーション能力 ◆こんな人と働きたい 困難な状況においても高いコミットメントで業務を遂行できる方 物事をロジカルに捉え、施策に展開できる方 既存の枠に囚われる事無く、新しい価値創造に取り組める方 常に自己変革/成長の意識で業務に取り組める方 フットワークが軽く、自発的かつスピード感を持って業務にあたれる方 30代前半位までの方
勤務地 千葉県 東京都 想定年収 500万円 〜 800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 新卒・中途採用における企画・実行・推進を責任者をお任せいたします。
採用社員の育成や既存社員の活性化、その他人事施策の立案や制度設計など、志向性に合わせてミッションを定義していく予定です。

【具体的な業務内容】
◆採用戦略・企画の立案 ◆新卒&中途採用 (面接などの採用実務も含む)
◆人材紹介会社のリレーション作り、対応全般  ◆採用ブランディングを目的とした採用広報  等

【将来的にお任せする業務例】
◆人材育成  ◆人事戦略立案・策定  ◆評価制度の策定
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募集条件 ◆採用実務のご経験 ◆採用戦略策定、実行のご経験 【こんな方をお待ちしています】 ◆今の行為を常に振り返り、改善していこうと思える方 ◆同社の企業理念・ビジョン・行動指針に共感いただける方 ◆自分の役職・ポジションにとらわれず、会社全体にとって何が良いか考えて行動できる方 ◆仕事において何かしらを成し遂げたいことがある方 ◆自ら積極的に仕事を生み出せる方 ◆将来的にCHROを目指したい方
勤務地 東京都 想定年収 300万円 〜 500万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 以下業務をご担当いただきます。

【人事業務】・人事・評価制度策定・整備・運用
      ・労務管理(勤怠・給与・社会保険・健康診断等)
      ・採用
      ・教育研修企画・運営等

【総務業務】・BCP(事業継続計画)の整備・管理
      ・執務環境、およびOA・通信・コミュニケーション環境の方針策定・整備
      ・その他総務業務全般等
募集条件 ◆事業会社に以下いずれかのご経験がある方 ・人事・評価制度策定・整備・運用 ・労務管理(勤怠・給与・社会保険・健康診断等) ・採用 ・教育研修企画・運営等 【求める人物像】 ・対外的、対社内的にも円滑に人間関係を構築できる  ヒューマンスキルとコミュニケーション能力をお持ちの方 ・幅広い業務にチャレンジしたい方
勤務地 東京都 想定年収 400万円 〜 744万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆中途採用をメインとし、制度運用や労務管理、エージェントコントロールなどお任せいたします。
【具体的な業務内容】
◆中途採用・・・現場ヒアリング、要項とりまとめ、面接調整
◆人材育成・・・研修プログラム導入、研修運営
◆人事制度・・・評価運用、資料作成
◆福利厚生・・・制度運用
◆労務管理・・・勤怠・給与・保険等の実務
◆入退社管理・・・入社対応、退社対応

【魅力】
2018年7月に開業したばかりでありますが、GMOグループと株式会社あおぞら銀行からの従業
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募集条件 ◆中途採用実務(エージェントリレーション、面接調整など) ◆労務実務(勤怠管理・給与計算・社会保険対応など) ◆人事制度運用(評価運用) 【こんな方にお勧め!】 ◆人事の基本となる労務業務の知識と経験をもって、  これから人事企画にチャレンジをしたい方 ◆人事として中長期的キャリア構築をしたい方
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 【業務内容】       :<Google技術(GCP)の開発者集団の採用業務をご担当いただきます>
              東京本社でのWebエンジニア採用(非エンジニアの採用をお任せする場合もありますが、
              採用対象のほとんどがエンジニアとなります)を行っていただく予定です。

【具体的には】      :採用における募集媒体の選定、面接、条件通達も含めた内定フォロー、

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募集条件 ◆エンジニア採用経験が1年以上ある方
勤務地 東京都 大阪府 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆導入コンサルタント候補として、人事部のフォーマンスを最大化するため、サービス導入プロジェクトをお任せします。
 まずは、既存社員についてOJTで業務を学んで頂き、ゆくゆくは独り立ちして頂く予定です。
【具体的には】 
・クライアントの人事制度や業務プロセスをヒアリング、分析し、当社サービスの設計、提案(平均3ヶ月、2〜3プロジェクトを同時並行で担当)
・プロジェクトマネジメントおよびハンドリングが主な業務。ITスタッフ、オペレーションスタッフと共にお客様へ提案を行いま
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募集条件 下記、「いずれか1つ」に該当する方。 ◆パッケージ導入経験をお持ちの方 ◆IT商材のプリセールス経験をお持ちの方 ◆人材業界における営業経験をお持ちの方 <市場価値の高いスペシャルな人材になれます> ◆ITに詳しい人はたくさんいます。人事業務に精通している人も多いです。  ですが、「ITに詳しい社労士」「人事業務に詳しいSE」となると極端に少なり、  貴重な人材になる事ができます。
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 役職採用、もしくは役職一歩手前のポジションで、ご活躍いただきます!
■人事・労務  
  ・要員管理・計画  ⇒ 若手社員の活性化(部門・事業所間の異動による人事交流の活性化)
  ・人事制度(企画立案・改訂) ⇒ 新人事制度の運用の定着化、 働き方改革への対応(在宅勤務の試行・導入、サテライトオフィスの活用)、
  ・採用管理(企画立案) ⇒ リソースの確保(中途採用・新卒採用の一層の強化、外部リソースの活用)
  ・人件費管理(含む退職給付管理)
  ・労働条件
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募集条件 ◆いずれかのご経験のある方 ・人事労務業務のご経験 ・ 予算管理・事業管理業務のご経験 ※NG例:  ×採用の日程調整等オペレーション業務をしてきた  ◎採用ターゲットの見直しを行い、前年比●%の採用実績を出すことが出来た  →自分の工夫により何か改善されたり、   生産性が上がったりした等の工夫点がなく、   オペレーション業務になってしまっている方はNGです。
勤務地 東京都 想定年収 480万円 〜 600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 総務のマネジメントに加え、人事において組織開発、チェンジマネジメントについて部のメンバーと企画策定し推進していただきます。
総務:ファシリティマネジメント/庶務管理
その他、興味・経験に応じて人事総務部内の業務分担をお願いいたします。
同社はこの4月に社長が変わり第2ステージに入りました。
ミッションを念頭にビジョンに向けてより一層環境を整えて行きたいと考えています。
社員がチャレンジできる人生をサポートしつつ、生命保険のイノベーターとなるべく組織文化の醸成に一緒にと
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募集条件 以下いずれかの経験を有する方。  A)生保人事業務の経験者(営業所における人事も可)5年以上  B)ベンチャー企業での人事経験5年以上  C)人事コンサル、組織開発系研修会社での経験5年以上  D)その他左記以外の企業における人事総務経験5年以上       E)生命保険会社における就業経験5年以上(人事の経験不問) 
勤務地 東京都 想定年収 450万円 〜 800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ■業容拡大に伴い、採用担当者を1名募集いたします。
 採用オペレーションに関わる業務に加え、業務全体設計や仕組みづくりまでお任せします。

【詳細】
 ・採用戦略の計画
 ・人材紹介会社への求人の依頼
 ・求人媒体の選定・出稿手配
 ・応募者対応(書類選考、面接)
 ・内定者のフォロー・入社手続き

【働きやすさ】
 年間休日127日、全社平均月の残業時間17.8時間、駅から徒歩2分、自社で行なっている研修もいつでも受けられます。
 長期的に働きやすい環
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募集条件 ◆正社員としての社会人経験3年以上ある方  (人事・採用の経験は必須ではありません) ※以下の方は、かなり歓迎です! ・プログラミング経験者 ・IT業界の転職アドバイザー経験者 **************************  同社の主役はエンジニアです。そのためエンジニアの業務を理解し、  その上で戦略的に必要なスキルのある方を採用するために、人事としては動いていきます。  エンジニアの仕事を理解したいと思う気持ちや、ITの知見も身につけたいという方  もしくはIT業界でのご経験を活かしたいという方がいれば、ぜひご応募ください。 **************************
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ■担当業務:
弊社中途採用業務全般をご担当頂きます
・採用手法/施策の企画/検討/実施 
・求人票/求人媒体掲載原稿の作成/改善 
・応募者対応/調整
・採用コスト管理/コスト削減に係る施策検討/実施 
・採用/入社に際しての社内/応募者との各種調整 
・その他採用に関する新たなイベント企画

■組織体制:
・中途採用グループは全体で7名(男性3名、女性4名)

■身につくスキル・経験値:
・人事部門としての採用業務全般のご経験
・人事、労務の知識

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募集条件 ◆法人営業や企画部門における経験  (複数のステークホルダーとの交渉・折衝・調整を通して物事を進めた経験) ◆人事企画の経験
勤務地 東京都 想定年収 400万円 〜 650万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ●経営陣・各部門長と連携し、経営課題・人事課題を解決するための最適な施策を企画・実行
●中長期経営戦略に基づいた各種人事制度の企画・立案・改善(組織、採用、教育、評価、給与、研修など)
●各種社内人事プロジェクト、サーベイ関連業務(サーベイに対応するプロジェクトのプランニング・運用・分析など)
●労務(労務政策の提案、入社・退職手続き、扶養家族手続き、慶弔関連、勤怠管理など)
 ※ご経験に応じてリーダー、マネージャー、プロジェクトマネージャー等の業務をお任せしま
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募集条件 【求める人物像】 ・社会人経験3年以上
勤務地 東京都 想定年収 400万円 〜 700万円
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仕事内容 ●経営陣・各部門長と連携し、経営課題・人事課題を解決するための最適な施策を企画・実行
●中長期経営戦略に基づいた各種人事制度の企画・立案・改善(組織、採用、教育、評価、給与、研修など)
●各種社内人事プロジェクト、サーベイ関連業務(サーベイに対応するプロジェクトのプランニング・運用・分析など)
●労務(労務政策の提案、入社・退職手続き、扶養家族手続き、慶弔関連、勤怠管理など)
 ※ご経験に応じてリーダー、マネージャー、プロジェクトマネージャー等の業務をお任せしま
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募集条件 次のいずれかのご経験をお持ちの方 ●各種人事企画の企画・立案・改善のご経験 ●労務のご経験 ●HRBPのご経験 【求める人物像】 ●優れたコミュニケーション能力、対人関係能力がある方 ●論理的な思考力、問題解決能力をお持ちの方 ●ビジネスを理解し、全体最適な判断ができる方
勤務地 東京都 想定年収 400万円 〜 700万円
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