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非公開求人とは?

競合に知られたくない、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
転職支援サービスにご登録いただくことで、あなたにぴったりの非公開求人をご紹介いたします。

職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆導入コンサルタント候補として、人事部のフォーマンスを最大化するため、サービス導入プロジェクトをお任せします。
 まずは、既存社員についてOJTで業務を学んで頂き、ゆくゆくは独り立ちして頂く予定です。
【具体的には】 
・クライアントの人事制度や業務プロセスをヒアリング、分析し、当社サービスの設計、提案(平均3ヶ月、2〜3プロジェクトを同時並行で担当)
・プロジェクトマネジメントおよびハンドリングが主な業務。ITスタッフ、オペレーションスタッフと共にお客様へ提案を行いま
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募集条件 下記、「いずれか1つ」に該当する方。 ◆アプリ・インフラ関わらずエンジニア経験をお持ちで、顧客折衝をしたい方 ◆無形商材(法人向けITサービスなど)のBtoB営業経験のある方 ◆ERPシステムなどの導入コンサル経験のある方 ◆何かしらの顧客向けITシステムの運用管理経験のある方 <市場価値の高いスペシャルな人材になれます> ◆ITに詳しい人はたくさんいます。人事業務に精通している人も多いです。  ですが、「ITに詳しい社労士」「人事業務に詳しいSE」となると極端に少なり、  貴重な人材になる事ができます。 <職場の雰囲気> ◆同社はありがたいことに大変お客様に恵まれており、お引き合い・お問い合わせをひっきりなしに  いただいております。「営業担当が営業ノルマの未達成に苦しんで不機嫌になり、  社内のムードがピリピリする」といった営業会社にありがちな場面とは全く無縁です ◆「怒らない」「不機嫌にならない」というルールがあります。  これは「怒っても相手が萎縮するだけで問題解決にはならない」  「不機嫌になれば健全なコミュニケーションが阻害される」という考えに基づいています。
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆同社の人事労務部門としてスキルに合わせて下記業務をお任せします。

【業務内容】
・人事制度の企画、立案、運用
・人件費予算の策定、予実差異分析
・就業規則、給与規程など人事関連規程の制定・改訂
・給与計算、勤怠管理全般
・社会保険、労働保険全般
・組織改正、人事異動など人事情報の管理
・入退職手続
・健康診断、産業医面談、衛生委員会をはじめとした労働安全衛生
・労務問題の対応  など
※新卒・キャリア採用業務は別部門が担当しているため、本業務内容には
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募集条件 ◆下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事労務全般に関する実務経験 ・担当業務の計画策定やメンバーの教育指導など、マネジメント経験のある方 ・人と接する仕事が得意で、現場の責任者との調整業務ができる方 ・人事諸制度の企画・立案、推進の経験がある方 ・人事労務の業務改善経験がある方
勤務地 東京都 想定年収 650万円 〜 950万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 人事総務に関する業務をお任せします。現行の人事制度や規定を
今の組織によりフィット感のある物に構築から改定・運用していただくことを
メインにご担当いただきます。

【具体的な仕事内容】
◆中途採用
 (※現在は中途採用のみですが、新たに新卒採用の開始を検討しています。)
◆労務全般(※給与計算はアウトソースしています。)
◆制度企画、人事企画(賃金制度、階級制度などの改定、就業規則の改定など)
◆教育/研修企画、実行、その他人事付随業務
募集条件 ◆下記いずれかのご経験をお持ちの方  (おひとりでご担当いただけるレベル/約3年程度以上) ・労務 ・教育研修 ・制度企画、人事企画 ≪求める人物像≫ ◆人事業務全般にチャレンジしたい方 ◆周囲と協力して仕事が進められる協調性のある方 ◆フットワークが軽い方(社内連携をしていただくという意味で) ◆積極的に自ら考え情報発信できる成長意欲の高い方
勤務地 東京都 想定年収 600万円 〜 800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 急成長FinTechスタートアップの人事部長として下記業務をお任せします。

【具体的には】
◆人事戦略のロードマップの策定と実行、継続的な改善
◆ミッション/ビジョン/バリューを浸透させていく諸施策の策定と実行
◆人事評価制度、マネージャー育成、チーム一人ひとりの成長をサポートする仕組みの運用と継続的な改善
◆リファーラルを含む採用戦略の最適化
◆上記施策を、状況に応じてハンズオン、ハンズオフを使い分けつつ実行
◆HRチーム全体やチーム一人ひとりの成長支援

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募集条件 ◆急成長するスタートアップ、またはメガベンチャーでの、人事部門のマネジメント経験 【求める人物像】 ◆全社視点でのコミュニケーションや チーム・リーダーシップを発揮できる方 ◆新しいチャレンジ(挑戦)に対して前向きな姿勢で取り組み  権限に頼ることなく周りを巻き込みながら、リーダーシップを発揮できる方 ◆自ら課題を発見して、コミュニケーションや業務フローを継続的に改善することができる方
勤務地 東京都 想定年収 600万円 〜 1,000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 人事業務(採用/研修/制度設計/労務管理/総務)の企画・運営をお任せいたします。
まずは、いくつかのファンクションから担当いただき、業務ローテーションも行いながら人事業務全般の知識と経験を積んでいただき、
将来的には人事のプロとしてご活躍を期待するポジションです。

【採用】  ■採用業務全般(新卒、第二新卒、中途社員、派遣社員、その他雇用形態)の企画、運営
      ■面接設定、面接実施 等
【研修】  ■各種研修(新人研修、階層別研修、スキル研修等)の企画、運
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募集条件 <必須要件> ■社会人経験3年以上 ■人事業務に興味・関心があり、 人事のプロとしてキャリアを築いていきたいとお考えの方 ※全ての人事業務(採用、研修、制度設計、労務管理、総務等) を経験している必要はございません。 <上記に加え、以下いずれかのご経験が必須> ■事業会社にて人事経験2年以上(業界不問) ■人材紹介会社にて法人経験1年以上(担当領域不問) 〜求める人物像〜 ・既存の考えに捉われず柔軟な発想が出来る ・自ら考え行動出来る ・部署間を越えて様々な調整が出来る ・人とのコミュニケーションが好き
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 上場企業の子会社にて人事総務に関する業務をお任せします。
現行の人事制度や規定を今の組織によりフィット感のある物に構築〜改定・運用していただくことをメインにご担当いただきます。

【業務内容】・中途採用(現在は中途採用のみですが、新たに新卒採用の開始を検討しています。)
      ・労務全般(給与計算はアウトソースしています。)
      ・制度企画・人事企画(賃金制度、階級制度などの改定、就業規則の改定など)
      ・教育/研修企画、実行    ・その他
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募集条件 【必須要件】 ◆下記いずれかのご経験(おひとりでご担当いただけるレベル/約3年程度以上)  ・労務のご経験  ・新卒・中途採用のご経験  ・教育研修のご経験  ・制度企画、人事企画のご経験 【求める人物像】 ◆人事業務全般にチャレンジしたいという方 ◆周囲と協力して仕事が進められる協調性のある方 ◆フットワークが軽い方(社内連携をしていただくという意味で) ◆積極的に自ら考え情報発信できる成長意欲の高い方
勤務地 東京都 想定年収 600万円 〜 800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 同社の人事総務部において、人事部長候補として人事全般をご担当いただきます。
人事体制の強化・新たな採用手法導入などを通して人事の側面から事業をリードしていただきます。

【具体的には】 ◆2018年秋に人事制度の見直しを予定しており、企画〜運用フェーズに関わることができます。
        ◆2020年新卒採用以降に新たな採用手法の導入を検討しており、企画段階から携わっていただきます。
        ◆働き方改革への取り組みの企画・立案。※2018年3月より19時
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募集条件 ◆200名以上の事業会社で人事の実務経験をお持ちの方 ◆人事領域でのマネジメント経験をお持ちの方 ◆人事関連全般の知識をお持ちの方 ◆親和性のある業界でのご経験をお持ちの方
勤務地 東京都 想定年収 800万円 〜 1,500万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容  【業務内容】
 ◆人事考課の見直し
 ◆安全衛生体制構築
 ◆研修体制の計画、立案
 ◆新卒、中途面接(1次面接〜)
 ◆評価制度の計画
 ※上記以外もご経験やスキルに応じてお任せいたします。

 【総務人事】 5名…人事1名 総務3名 給与1名
募集条件 ◆課長以上の職種のご経験 ◆マネジメント能力 ◆総務、人事の幅広い経験をお持ちの方
勤務地 東京都 想定年収 500万円 〜 650万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆長年本業務に携わっている人事総務部長と共に、社員が気持ちよく業務に専念してもらえるよう、
 社内整備やイベント企画、各種手続きを担って頂きます。

【人事労務関連】
・福利厚生立案・企画・管理
・人事評価制度・社内制度立案・企画
・社員教育制度立案・企画
・各種規則 改定・立案
・勤怠管理(36協定)
・入社退職に伴う社会保険・雇用保険手続き
・会社イベント 企画・立案
・衛星教育委員会の運営
・メンタルヘルスチェックの運用
募集条件 ・人事、総務経験を3年以上お持ちの方 ・職務内容のうち、当てはまるご経験業務が2つ以上ある方 ・PC操作に明るい方(Power Point、Excelは業務で多用します。)
勤務地 東京都 想定年収 359万円 〜 600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 1)グループ各社の人事規程・組織体制の作成・更新・整備 2)業務分掌・権限一覧等の作成・更新・整備 3)専門家・グループ各社の担当者へのヒアリング 4)人事制度の整理を中心とし、新制度の企画など
募集条件 ■事業会社の人事部における、人事制度・規程の作成・管理経験 3年以上 ■社内外の関係者と必要に応じて、積極的にコミュニケーションを取ることができる方 ■スピード感と柔軟性を持って業務に取り組むことができる方 ■業務を主体的に対応できる方
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆総務人事担当として従業員の働きやすい職場環境整備を行なって頂きます。ご入社後は給与計算、中途採用関連業務、文書管理等を
 メインで担っていただきます。

【具体的な業務内容】
(1)人事:採用(新卒採用、中途採用、派遣採用)
      教育(内定者、新卒研修、教育研修制度運用)
      労務(給与計算、社会保険手続き、入退職手続き等)
      人事制度(人事制度運用管理)
(2)総務:庶務(印刷物、備品管理、出張手配等)
      総務(
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募集条件 ◆給与計算もしくは中途採用業務を担当されていた方
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 総務・人事部の中でも、主に労務領域や教育制度業務を中心にご担当頂きます。

【具体的には】◆給与計算・勤怠管理・社会保険手続き・労務問題・組合対応等を中心に、エージェント対応など人事全般の業務をお願いします。
       ◆評価制度の見直しにおける業務内容とスキルの表の作成などもご担当いただきます。
 【組織構成】◆8名 40代マネジャー1名、メンバー4名、契約社員の給与計算担当女性3名
 【募集背景】◆中長期経営計画に伴う増員。現在人事部では、採用強化・教育充実・
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募集条件 ◆3年程度の人事業務のご経験 ※採用のみを行ってきた方は今回募集対象外でございます。 ※まずはスキルにあわせて業務をお任せし、ゆくゆくは人事業務全般を満遍なく対応いただきます。
勤務地 神奈川県 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 同社新設ポジションの人材・組織開発担当として下記業務を担当いただきます。
◆研修の企画・設計・実施・フォロー
   (中途社員入社時研修(2週間程度)新卒入社時研修(1ヶ月程度))
 ※人事制度作りにも携われる新設ポジションでの募集です!
◆社員アンケート、ヒアリング等による職場改善の企画・設計・実施・フォロー(アンケート年2回、ヒアリング年1回程度 その他職場改善の企画・実施含む)
◆採用担当者と共に、採用段階からの人材/組織開発も一部可能性あり。
◆人材開発を軸
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募集条件 【下記のご経験をお持ちの方】 ◆研修企画・設計・実行の業務経験(人材系・事業会社かは不問) ※社内では医療や製薬、マーケティング業界の未経験者が多数活躍しています。 【求めえる人物像】 ◆明るくコミュニケーションできる方 ◆自分でタスク管理できる方
勤務地 東京都 想定年収 450万円 〜 550万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆派遣・BPO関連ビジネスを行う同社において、パーソルホールディングスと連携をしながら、研修制度の構築から運用を行っていただきます。
【具体的には・・・】
  階層別研修 / テーマ別研修 / 新卒/中途社員向けの導入研修など
※今後の方針として、教育研修を強化していく方向性です。これまでの研修に加え、大幅に種類や本数を増やしていく予定です。
※新しく入社する方には既存のメンバーと一緒にこれまでの研修だけでなく、新しい研修の企画業務にも携わっていただきます。
【組織構
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募集条件 ◆以下いずれかに該当する方 (1)事業会社で研修に関わる企画業務に携わった経験をお持ちの方 (2)人事コンサルティング会社や研修会社で研修の企画に携わった経験
勤務地 東京都 想定年収 400万円 〜 630万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆新卒採用/中途採用を中心とした業務をお願いします。また、一部部研修業務にも携わって頂く予定です。
【具体的な業務内容】
(1)採用業務 
    新卒採用、中途採用双方の面接調整や面接対応、応募者管理などのオペレーション業務からスタートし徐々に採用計画や
    採用戦略案にも携わって頂きたいと考えております。
    新卒採用は年間70名程の計画、中途採用も現在は様々なポジションで加速をしており、業務ボリュームが大きくやりがいがあります。
(2)人材開発業務

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募集条件 ◆以下いずれかに該当する方 ・事業会社の人事として、人事課題の解決、人事企画などの経験がある方 ・人事コンサルティング企業で、クライアント企業の人事課題の解決を行っていた方
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
WEBサイト上では探すことができない
非公開求人をご紹介いたします。
非公開求人とは?

オープンに募集することで、応募が殺到してしまうのを避けたり、競合に知られたくないような、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。

転職支援サービスで直接紹介する形で、求人の紹介を依頼されていますので、ご紹介を希望の方は、お申込みください。

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職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆同社の人事・総務労務に関する業務一式
【具体的には】
 1.備品・消耗品管理、社内インフラ管理
 2.契約書管理
 3.研修施設管理
 4.勤怠の管理
 5.給与計算
 6.社会保険の管理
 7.人事制度企画 等々
【人事総務部の組織構成】
情報システム1名 法務1名 総務1名 計3名
◆マネージャーは他部署と兼任しています。
◆人事については人事評価管理・運用をプレイヤーとしても遂行します。
◆総務についてはファシリティ管理などを行って頂きます。
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募集条件 ◆人事、総務業務経験 ◆マネジメント経験
勤務地 東京都 想定年収 490万円 〜 630万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 【あなたに合ったポジションをお探しします】
gumiは世界No.1エンターテイメント企業を目指すモバイルゲームの会社です。
国内でのポジション確立に加え海外市場の積極投資により更なる事業展開を加速しております。
現在海外6拠点にまで拡大しております。今後も「No1エンターテイメント企業」を
目指すにあたりグローバルでの組織体制を強化して参ります。

■対象部門
スタジオ以外の管理部門・パブリッシング/ローカライズ部門
代表タイトル:クリスタルオブリユニオン
募集条件 ◆管理部門、パブリッシング部門に関わる業務経験がある方
勤務地 東京都 想定年収 300万円 〜 800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 人材・ビジネスが多様化・拡大する中で発生する人事オペレーション業務に関して、楽天の人事部において安定稼動はもとより、業務改善や効率化も積極的に推進する部署でのお仕事です。グローバル人事部は、全社を統括管理する『コーポレート部門』の人事セクションです。
人事オペレーション課 人事マネジメントグループは、本社人事の一部門として、労務・人事管理オペレーションを中心に担当しています。労務管理、雇用契約管理、福利厚生、転勤、出向契約管理、人材管理、評価制度運用などが主な業務です。

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募集条件 ◆事業会社での人事業務経験(実務経験3年以上) ◆ビジネスレベルの英語力(外国籍社員とのやり取りが日常的に発生)
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 採用担当としてグループ会社の採用を担当して頂きます。
募集条件 【以下いずれかのご経験】 ◆新卒、中途正社員、契約社員採用関連の人材業界における法人営業経験 ◆通信/インターネット/広告業界での経験  ※SEや営業からのキャリアチェンジ歓迎します。 【ポジションの魅力】 ◆ホールディングス全体の人事施策や、各事業会社の人事施策など、  1社にとどまらず多様な会社の採用から人事制度・評価・育成領域に  携わることができます。 ◆グローバル採用も展開中で、国内にとどまらず世界のマーケットを  とらえた採用ができます。 ◆キャリアパスが多様です。M&Aで個性的な会社や、起業家が弊社メンバーに  なってくれていますが、各社の文化を殺さず、ぞれぞれ強みを活かした  オリジナルな人事戦略を描いて行くことを目指しています。  よって人事戦略を思考する機会が他社に比較して、圧倒的に多いのは魅力です。
勤務地 東京都 想定年収 420万円 〜 700万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容  ■労務業務全般
 ・給与計算/賞与計算業務 ・決算業務 ・勤怠管理業務  ・入社、退社業務  ・出向、転籍手続き関連業務  ・組織改廃関連業務
 ・契約更新業務  ・社会保険手続き ・各種福利厚生制度関連業務 ・ウェルネスサポート業務(健診管理、休職者対応等)

■採用関連業務
 ・中途採用 ・派遣採用、更新管理 ・教育、研修関連業務(社内研修の企画、運営、管理など)
 ・人事企画関連業務(人事制度の再整備・新規導入、評価運用、管理など)

<社風>  組織や
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募集条件 ◆事業会社での人事部門における人事労務経験 3年以上 ◆基本的なPCスキル 【求める人物像】 ◆当事者意識を持って、主体的に行動できる方 ◆チャレンジ精神のある方 ◆一つ一つの業務を丁寧に行える方 ◆人とコミュニケーションをとることが好きな方 ⇒多数の社員や関係者を巻き込んでプロジェクト推進、制度運用を行って頂きます。  他社の立場や視点を考え、最適なコミュニケーションが図れる方を求めています。
勤務地 東京都 想定年収 450万円 〜 580万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆同社の広告事業領域における研究開発組織「AI Lab」の研究メンバー、
および各種プロダクトにおけるエンジニアやデータサイエンティストの専門職の方々の採用業務全般をお任せします。
【具体的には】
・大学・大学院の教授や、勉強会に登壇する方とのパイプ、コネクションの構築
・AI技術に纏わるイベントや勉強会、学校法人(大学、大学院)に出向いて、
 サイバーエージェントのAIに関わる採用ブランディング、リクルーティング活動
・SNS等を活用した、サイバーエージェントの採
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募集条件 ◆業界不問で社会人経験が2年以上ある方 ◆〜◆ キャリアパスについて ◆〜◆ 結論からお話しますと、 ゆくゆく人事観点から、組織作りや採用計画を実行する事が出来る可能性は十二分に御座います。 ただ勿論、入り口に関しましては、 リクルーターとして、研究者採用の窓口になっていただく形になりますし、 AIなどの最新技術に関しましては、 多角的な観点や圧倒的な知識量を勉強していただく形にはなるかと存じます。 (特に業界内でも最先端を走っておりますので、  情報のキャッチアップなどは非常に敏感になって頂く必要はあるかと存じます。) ◆〜◆ 本求人おススメポイント ◆〜◆ 同社の特徴としまして、「人」を非常に大切にされている企業様になるからになります。 会社として「人」の採用に注力している同社での採用経験を積むことは、 非常に魅力的なのではないでしょうか。 元々代表の藤田氏が、パーソルグループ(旧インテリジェンス)出身という事もあり、 「人財」の採用には非常に力を入れております。
勤務地 東京都 想定年収 400万円 〜 800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 同社 スマートデバイス事業での以下中途採用業務に従事いただきます。

・ゲーム開発・事業部門におけるニーズの把握、解決策の企画・提案・実行
・中途採用業務に付随する採用オペレーション業務全般業務
・その他、採用に関わる業務全般
募集条件 ・採用業務経験者(新卒・中途採用における部門面接担当も可) 上記に加え、業務改善提案を企画・提案し、かつ実行した経験のある方 <求める人物像> ・細かいことによく気付く方 ・手を動かすことを強みとしている方 ・自ら考え、動き、結果を出すことが好きな方
勤務地 東京都 想定年収 400万円 〜 600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 以下、いずれかのポジションにてご活躍いただきます。

■新卒採用担当
 未来に必要となる人材を見据え、ターゲットに向けたブランディング・人材の選抜・内定後フォローに至るまで一貫して対応いたします。
 ・採用計画及び採用要件の設計  ・ターゲットに向けた採用ブランディング及びプロモーション など
■中途採用担当
 既存事業の強化、新規事業の推進のため、即戦力となる人材の採用をご担当いただきます。
 ・採用要件、採用計画の企画 ・採用ターゲットに向けた採用
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募集条件 ■新卒採用担当 ※いずれか  ・IT企業やベンチャー企業での社会人実務経験(目安:2年)  ・採用経験 あるいは 営業経験(目安:2年) ■中途採用担当 ※いずれか  ・事業会社側での人事経験(採用)  ・エージェントでの企業担当としての経験 ■人材育成担当  ・IT/ゲーム業界での人材教育あるいは育成経験  ・社内講師経験  ・プロジェクトリーダーあるいはマネジメント経験 ■戦略人事担当  ・事業会社での人事部門あるいは経営企画等の管理部門経験  ・プロジェクトベースでの業務推進経験  ・実務でのWord,Excel,Powerpoint仕様経験
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 経営戦略・事業戦略の目標達成に向け、急成長する組織の中で様々な方を巻き込んで実行していく採用担当者を募集しています!
新しいことにチャレンジし、自身を成長させたい方からのエントリーをお待ちしています!

【業務内容(採用)】
・採用計画の立案(年間100人程度採用予定)
・面接
・社内外での採用イベント、勉強会の企画・運営
・エージェントや求人媒体を利用した母集団形成
・ダイレクトリクルーティング
募集条件 ◆FiNCのVisionに共感できる方 ◆自ら積極的に、思考し、行動できる方 ◆変化を楽しめる方 【求める人物像】 ・自ら課題を見つけスピーディーに解決策を打てるコミュニケーション能力の高い方 ・常にチーム全体の最適化を考えて行動し、管理能力に長けた方 ・自らの成長に貪欲で、学んだことをすぐに実行に移していける実行力のある方 ・日常的に健康を意識し、健康な身体作りを行える方
勤務地 東京都 想定年収 400万円 〜 700万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 コロプラのさらなる成長に備え、社員一人ひとりが安心し業務に集中できる環境づくりをおこなうために人事労務担当を募集いたします。
給与及び社会保険、既存の福利厚生の運営をメインに、新規福利厚生の企画立案など会社の成長に合わせた新規制度にも携わっていただきます。
コロプラ本体はもちろん既存グループ会社の支援や新規事業立ち上げ時の人事面でもサポートも行っていただきます。
プロジェクト担当として推進力をお持ちの方をお待ちしております。

◆業務内容
・給与計算及び賞与計算  
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募集条件 ・300名以上規模の会社で内製で給与計算の実務経験3年以上 ・社会保険、年末調整業務の実務経験3年以上 ・Officeソフト実務利用経験
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ■人事企画・運用業務担当
人事諸施策の企画及び運用担当。
制度立案・運用、人材育成制度・コンテンツの企画・ファシリテーション、異動調整、トラブル対応、人事情報システム、
安全衛生、HRテック、
人事面談、など広範にわたる人事業務のうち、経験・スキル・想いをもとに、担当業務を決めます。
募集条件 ・人事としての業務経験が一定期間以上ある方 前提として、以下のような人事としての幅広い知見のある方を求めています。 ・人事制度の設計、運用のご経験 ・要員計画、人員管理のご経験 ・就業規則などの規程改定のご経験 ・労基署、労務マネジメント、労務問題の対応のご経験 等
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 弊社の新卒、キャリア採用業務を中心に担っていただきます。
採用戦略の立案から各エージェントや応募者の対応。選考にいたるまで、採用全般の業務をお願いしたいと考えています。
また、ゆくゆくは採用だけではなく、どうすれば社内で活躍できる人材を育成することができるかなど、教育の部分も担ってもらいたいと考えています。
企業の要となる【人】に携わる仕事から、組織の飛躍的成長を担いたい。そんな方のご応募、お待ちしております。
募集条件 ◆人事経験3年以上、または採用経験者 ◆人に興味がある方 ◆人間的な魅力のある方
勤務地 東京都 想定年収 400万円 〜 500万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆グリーのグループ企業の人事課題の解決を各企業の経営陣と一緒に進めていただくポジションの募集です。
 グループ企業の経営陣と連携して、各企業の成長フェーズや事業モデルに合わせた人事施策の立案から運用、人事課題の解決を行っていただきます。
 人事業務を幅広く経験でき、経営者との距離も近く参画感を持って業務に取り組むことのできるポジションです。
 各組織により異なりますが、以下の業務に携わっていただく予定です。

◆主な業務内容
 ・採用領域(人員計画の立案、求める人
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募集条件 ◆採用、育成、人事制度、労務管理などのいずれかの人事経験を有している事(3年以上)
勤務地 東京都 想定年収 400万円 〜 700万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 タレントマネジメント・評価・労務・給与など各種人事業務や法対応の際の業務設計を行います。
また、人事業務システムの設計・構築なども行い、人事の基幹業務の設計から導入・運用まで幅広く担います。

▼主な担当業務
・人員計画/人件費予算関連業務
・人事制度や法要件(マイナンバーなど)への対応
・人事戦略の実行を支えるタレントマネジメント関連業務
・人事基幹システム関連業務
募集条件 ・人事システムに限らず業務システムのSE・コンサルタントとしてのSI経験 もしくは ・人事制度(評価・給与・労務など)の設計・運用経験(5年程度)
勤務地 東京都 海外 想定年収 350万円 〜 700万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ■事業・組織・社員のニーズにあった各種人事制度の企画、導入、運用を通して、会社の事業成長を根幹から設計し支える業務です。
 -人事戦略の策定
 -等級制度、評価制度、報酬制度の設計・改善
 -その他各種人事制度の設計・改善
 -人事評価の運用
募集条件 ・複雑な業務課題を分析・整理し、運用まで含めて設計・構築した経験 ・データの扱いに長けていること(高度な分析・加工ができる) ・プレゼンテーション、ドキュメンテーションのスキル
勤務地 東京都 海外 想定年収 350万円 〜 700万円
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