人事制度企画の転職求人一覧

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非公開求人

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非公開求人とは?

競合に知られたくない、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
転職支援サービスにご登録いただくことで、あなたにぴったりの非公開求人をご紹介いたします。

職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆同社クラウドシステムの導入支援コンサルタントとして人事部のパフォーマンスを最大化する為、サービス導入プロジェクトをお任せします。
◆社内のメンバーは人事及びITに精通したプロフェッショナルです。「人事」「IT」両軸で特化している人が多数在籍している企業は稀です。
【ポジションについて/『人事コンサル』『ITコンサル』の2ポジションが有り、選考中にどちらかに決定いたします。】
 ◆人事コンサルタント(15名):お客様の人事業務を理解したうえで(課題ヒアリング、事業部制度理
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募集条件 下記、「いずれか1つ」に該当する方。 ◆アプリ・インフラ関わらずエンジニア経験をお持ちで、顧客折衝をしたい方 ◆無形商材(ITサービス)のBtoB営業経験のある方 ◆パッケージ導入の経験をお持ちの方 ◆何かしらの顧客向けITシステムの運用管理経験のある方 【ターゲットイメージ】 ◆パッケージ導入経験をお持ちの方 ◆IT商材のプリセールス経験をお持ちの方 ◆人材業界における営業経験をお持ちの方 ◆人事、経理、労務などバックオフィス経験をお持ちの方
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 人事メンバーとして、能力開発や人事制度や評価制度の構築・運用をお任せします。
現在、「働き方改革」を推進するために、新たな企画・立案を積極的に行ってます。

【具体的には】
 ◆各種研修の企画・運営
 ◆人事制度・評価制度の構築・運用
 ◆人事関連のコンプライアンス体制の構築・運用
※メンバー6名(男性2名(60代1名(嘱託)、20代1名)、女性4名(50代1名、30代3名))

【魅力】
 ◆業界トップレベルのセキュリティ体制を誇る当社で経験を積むことで、
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募集条件 人事業務経験2年以上 【求める人物】  ◆社内外との交渉等が多く発生するため、自発的なコミュニケーションが取れる方  ◆新しい知識の習得に意欲的に取り組める方  ◆変化に対して前向きに臨める方  ◆チームで物事を進めることが好きな方  ◆正義感が強く、積極的に意見を言える方
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 【組織構成】経営管理部:管理チーム(総務、経理、労務、法務)
 部門長1名、チームマネージャー1名、労務担当1名、法務担当1名、経理担当1名、スタッフ1名
【採用背景】業務拡大に伴う法務機能の強化の為。
【業務内容】以下業務をお任せ致します。
・契約書の作成及びレビュー
・サービスの利用企画の作成、改定
・知的財産権の取得、更新業務
・事業関連法の制定/改正情報の収集
・顧問弁護士・弁理士との折衝
・取締役会の運営事務局
・社内規程の更新、管理
・社内での
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募集条件 ◆人事領域で自らアイディアを提案し、実行した経験のある方 【求める人物像】 1、思いやり  相手の立場になり、自分と異なる考えも尊重し、周囲と良好な関係を築くことができる。 2、論理的思考力  常に「なぜ?」を考えることができる。 3、コミュニケーション力  相手の話を正しく理解し、相手に合わせて分かりやすく説明することができる。 4、自発性  自ら課題を発見し、課題解決に対して主体的に行動することができる。
勤務地 東京都 想定年収 550万円 〜 650万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆グローバル人事部内において、全社視点での課題設定とソリューション提案、
 実行をしながら採用、研修・育成、タレントマネジメント、労務、制度企画を推進をしていただきます!
【具体的には以下の職務をお任せします】
 ■人事採用企画・実行 ■人事制度企画・実行  ■人事労務    
募集条件 採用、研修・育成、タレントマネジメント、労務、制度企画など、人事経験者もしくは、人事領域のコンサル、もしくは人材紹介会社経験者の方
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 定型的な労務業務だけではなく、経営方針を人的側面から満たす事を目的とした、定量的な評価指標に基づいた人事課題の設定、
解決策の策定・推進、適切な労務管理をしていくための体制構築を行うポジションです。
管理部門の中核を担うような存在、次期リーダー候補としてご活躍いただけることを期待しています。

【具体的には】
◆人事関連制度の新規立案、現行改善(人事評価制度、福利厚生制度等)
◆労務業務の遂行(給与計算、勤怠管理、社会保険手続、福利厚生管理等)

【魅力】

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募集条件 ◆労務領域の業務経験や知識 ◆労働基準法の知識 ◆人事、または事業戦略の設計・立案・実行経験 ◆定量的な評価指標に基づいたPDCAサイクル運用の経験
勤務地 東京都 想定年収 700万円 〜 1,200万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 定型的な労務業務だけではなく、経営方針を人的側面から満たす事を目的とした、定量的な評価指標に基づいた人事課題の設定、
解決策の策定・推進、適切な労務管理をしていくための体制構築を行うポジションです。
管理部門の中核を担うような存在、次期リーダー候補としてご活躍いただけることを期待しています。

【具体的には】
◆人事関連制度の新規立案、現行改善(人事評価制度、福利厚生制度等)
◆労務業務の遂行(給与計算、勤怠管理、社会保険手続、福利厚生管理等)

【魅力】

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募集条件 ◆労務実務経験2年以上 ◆Word、Excel、PowePointの実務経験
勤務地 東京都 想定年収 400万円 〜 600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 広告主様のマーケティング課題のヒアリングと戦略立案・提案をお任せします。
【営業先】トップクライアント(月数千万円以上のマーケティング予算を持っている)に絞り、効率的な営業
【商材】下記それぞれを組み合わせ、ヒアリング・提案・効果改善におけるディレクション等、一連のコンサルティングサービスを提供します。
・自社ツールの広告配信サービス
・リターゲティング広告の最適化ソリューション
・Google・Yahoo!・DSPといった運用型ディスプレイ広告
【営業手法】既存営
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募集条件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・インターンの企画設計、採用広報など採用業務の戦略企画を経験している方 ・IT/Web業界や、ベンチャー企業での就業経験がある方 ・事業会社での新卒採用の経験がある方 ・目標をKPIに落とし込んで、PDCAをまわしていた経験がある方 ・人事/採用業務に意義を感じる方
勤務地 東京都 想定年収 500万円 〜 800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ■当社のコア人事となる、人事制度企画、運用・人員計画・配置、評価制度の運用に加えて、 人事システムの運用や労務など幅広く業務を担当。
 グローバル人事チームや人材開発チームとの連携も密に行って頂き、将来的には両チームへの異動もありますので、幅広く人事パースンとして
 キャリアを構築することができます。 当社は人事として海外トレーニーを行っているため、海外での人事業務にチャレンジできる環境があります。
【具体的な業務内容】
◆人事諸制度の企画、運営。人員計画、管理(配
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募集条件 【必要な条件】 ※20代若手の方なら人事経験無しで英語上級なら可です! 【人事経験者なら・・】 ◆人事制度、人事企画業務経験 ◆グローバル人事企画経験 ◆英語は日常会話レベル以上(TOEIC600点以上) 【求める人物像】 必要なコンピテンシー 1) 労働法、人事の基礎知識 2) コミュニケーション能力 3)企画・運営力 4)情報収集力 5)調整力 【採用ポジション】 ◆担当クラス
勤務地 東京都 海外 想定年収 500万円 〜 800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ■当社のグローバル人事チームの一員として以下の業務をお任せ致します。
【具体的には】
◆80か所近い海外拠点と本社を繋ぎ、当グループにおける世界規模での人材を適材適所に配置させる流動化の
 仕組みづくりと制度設計、それを支える人事システムの導入を御担当頂きます。当面は全世界展開する
 人事システムの導入と安定稼動がメインとなります。
◆グローバルで運用される人事制度の企画/設計/運用業務や、人事システムを本にグローバルベースでのタレントマネジメント制度の
 導入/運
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募集条件 【必要な条件】 ◆人事経験1年以上、もしくは人事コンサルや人事システム導入経験者でも可 ◆英語はビジネス会話レベル以上(TOEIC800点以上) 【求める人物像】 必要なコンピテンシー 1)コミュニケーション能力、 2)企画・運営力 3)情報収集力 4)調整力 【募集ポジション】 担当者クラス
勤務地 東京都 海外 想定年収 500万円 〜 800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 人事領域において様々な業務をご担当いただき、幅広いスキル・経験を積んでいただけます。

【具体的には】◆採用業務全般(主に中途採用、派遣社員採用) ※将来的に、新卒採用やアルバイト採用を行う可能性があります
       ◆人事企画(人事に関する規程および制度の立案、改正 等) ◆研修(企画、調整、実施、事務局運営 等)
       ◆労務(勤怠管理、給与計算、社会保険届出、契約更新 等) ※給与計算の一部はアウトソーシングしています
       ◆人事評価制度の
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募集条件 ◆人事領域のうち中途採用、給与計算、研修企画  いずれかの領域で3年以上の経験をお持ちの方  ※採用のご経験がある方は特に大歓迎です! ◆PCスキルをお持ちの方 (主に、Excel<vlookup関数>、PowerPoint<プレゼン資料作成>) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求める人物像】 ◆当社の経営理念に共感いただける方 ◆ホスピタリティとスピード感をもって業務に取組み、  社内に広く貢献しようという気概のある方 ◆受け身ではなく、自身で考え進んで業務ができる方 ◆コミュニケーション能力の高い方 (他部署社員とのコミュニケーションをとる機会が多い業務です) ◆個人情報を扱いますので、機密保持の意識が高い方
勤務地 東京都 想定年収 400万円 〜 800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 採用部門:HRグループでは、主に人事制度、評価、給与・労務、採用、教育などの機能を有しており、
     Future社員が高いモチベーションを以て業務を遂行していけるよう、施策の企画・運営を行っています。
     その中で新卒採用業務は、Futureの次世代を担う人財を採用するために、経営層や現場プロジェクトと密に連携し、
     中長期の人財戦略立案から新卒採用企画、運営まで一貫して担う、重要なポジションを担っています。
職務概要:以下、いずれかの職務から複数ご
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募集条件 ■HR業界で営業のご経験をお持ちの方
勤務地 東京都 想定年収 450万円 〜 680万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 採用部門:HRグループでは、主に人事制度、評価、給与・労務、採用、教育などの機能を有しており、
     Future社員が高いモチベーションを以て業務を遂行していけるよう、施策の企画・運営を行っています。
     その中で新卒採用業務は、Futureの次世代を担う人財を採用するために、経営層や現場プロジェクトと密に連携し、
     中長期の人財戦略立案から新卒採用企画、運営まで一貫して担う、重要なポジションを担っています。
職務概要:以下、いずれかの職務から複数ご
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募集条件 ■HR業界で営業のご経験をお持ちの方
勤務地 東京都 想定年収 450万円 〜 680万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 部門特徴:コーポレートファミリーサービスグループ(CFS)は働く環境の整備、社員やご家族への健康サポート、
     社内外のイベント業務、社員への各種サービス提供と幅広い範囲でサービスを提供する部署です。
業務概要:オフィス戦略の立案構築、オフィス環境整備、・備品・機器管理、リスク管理(BCP・保険対応等)、
     イベント業務、福利厚生業務、庶務に関する業務、その他:共益業務等
業務詳細:総務部門として社員に対するサービス(福利厚生、庶務業務等)をチームメンバー
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募集条件 ■総務部門での経験  オフィスサービス、オフィスファシリティ、資産備品管理、  福利厚生、リスク管理、イベント業務等
勤務地 東京都 想定年収 450万円 〜 880万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 部門特徴:コーポレートファミリーサービスグループ(CFS)は働く環境の整備、社員やご家族への健康サポート、
     社内外のイベント業務、社員への各種サービス提供と幅広い範囲でサービスを提供する部署です。
業務概要:オフィス戦略の立案構築、オフィス環境整備、・備品・機器管理、リスク管理(BCP・保険対応等)、
     イベント業務、福利厚生業務、庶務に関する業務、その他:共益業務等
業務詳細:総務部門として社員に対するサービス(福利厚生、庶務業務等)をチームメンバー
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募集条件 ■総務部門での経験  オフィスサービス、オフィスファシリティ、資産備品管理、  福利厚生、リスク管理、イベント業務等
勤務地 東京都 想定年収 450万円 〜 880万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆導入コンサルタント候補として、人事部のフォーマンスを最大化するため、サービス導入プロジェクトをお任せします。
 まずは、既存社員についてOJTで業務を学んで頂き、ゆくゆくは独り立ちして頂く予定です。
【具体的には】 
・クライアントの人事制度や業務プロセスをヒアリング、分析し、当社サービスの設計、提案(平均3ヶ月、2〜3プロジェクトを同時並行で担当)
・プロジェクトマネジメントおよびハンドリングが主な業務。ITスタッフ、オペレーションスタッフと共にお客様へ提案を行いま
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募集条件 下記、「いずれか1つ」に該当する方。 ◆パッケージ導入経験をお持ちの方 ◆IT商材のプリセールス経験をお持ちの方 ◆人材業界における営業経験をお持ちの方 <市場価値の高いスペシャルな人材になれます> ◆ITに詳しい人はたくさんいます。人事業務に精通している人も多いです。  ですが、「ITに詳しい社労士」「人事業務に詳しいSE」となると極端に少なり、  貴重な人材になる事ができます。
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
WEBサイト上では探すことができない
非公開求人をご紹介いたします。
非公開求人とは?

オープンに募集することで、応募が殺到してしまうのを避けたり、競合に知られたくないような、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。

転職支援サービスで直接紹介する形で、求人の紹介を依頼されていますので、ご紹介を希望の方は、お申込みください。

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職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 事業・組織・社員のニーズにあった各種人事制度の企画、導入、運用を通して、会社の事業成長を根幹から設計し支える業務です。

・人事戦略の策定
・等級制度、評価制度、報酬制度の設計・改善
・その他各種人事制度の設計・改善
・人事評価の運用

※志向性・経験などを考慮し、3ミニッツ社への出向となる可能性もあります。

募集条件 ・人事制度に関連する業務経験
勤務地 東京都 想定年収 500万円 〜 1,000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆グリーのグループ企業の人事課題の解決を各企業の経営陣と一緒に進めていただくポジションの募集です。
 グループ企業の経営陣と連携して、各企業の成長フェーズや事業モデルに合わせた人事施策の立案から運用、人事課題の解決を行っていただきます。
 人事業務を幅広く経験でき、経営者との距離も近く参画感を持って業務に取り組むことのできるポジションです。
 各組織により異なりますが、以下の業務に携わっていただく予定です。

◆主な業務内容
 ・採用領域(人員計画の立案、求める人
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募集条件 ◆採用、育成、人事制度、労務管理などのいずれかの人事経験を有している事(3年以上)
勤務地 東京都 想定年収 500万円 〜 800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 採用部門において、採用活動枝全般の企画・実施・検証を担っていただきます。

【業務内容】※これまでの御経験をもとに担当業務は決定致します。
・採用企画(採用目標:新卒500名以上)
・新卒採用活動全般における企画・実施・検証 
 -母集団形成のための媒体、参加イベント選定及び自社イベントの企画
 -自社会社説明会の内容企画
 -選考フロー設計及び、合格基準の策定
 -面接担当
 -内定者フォローのための体制、イベント企画と実施 等

■ポジション
新卒イ
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募集条件 ◆採用のご経験1年以上
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆QualiArtsの経営企画室において、主に人事・総務業務を担当していただきます。

【人事業務】
・専門職の採用戦略の設計・実行     ・選考管理、選考面接
・社員との面談によるコンディション把握 ・適材適所の実行
・新卒育成施策の設計・実行       ・社内活性化施策の企画・運営

【総務業務】
・電話対応               ・オフィス環境美化
・備品購入              ・各種MTG、面接等のスケジュール調整
・会食場所の手配
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募集条件 【必須の経験/能力】 ・人事業務、または、営業経験のある方 ・コミュニケーション力がある方(社内・社外問わず、多くの方とのやりとりが発生します。) ・ホスピタリティがある方(大小さまざまなサポート業務が発生いたします。) ・事務処理スキルのある方(Excel、Powerpoint等を問題なく使いこなせる必要があります。) ・変化や臨機応変な状況をポジティブにとらえられる方
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 人事担当として、主に教育・評価等の業務を担当していただきます。

【主な仕事内容】
 ◆教育/研修業務
 →既存の教育研修の運用から新たなコンテンツの企画まで、幅広くおまかせします!
 ※研修例:現場研修(エンジニア・営業など)、レイヤーごとの研修等

 ◆人事評価制度業務
 →既存の評価制度の運用やそのブラッシュアップ等、都度柔軟にご対応いただきます。

 〜上記業務以外にも、ご希望によっては幅広く人事業をお任せします!
  他部署や周囲とのやり取り・調
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募集条件 【必須】※下記いずれも必須  ◆教育研修の実務経験  ◆人事評価制度の企画もしくは運用経験 【歓迎】  ◆人事領域において、なにか実績を残した経緯  (例:採用コストの削減に成功した、残業時間を短縮させた等)  ◆IT業界での人事業務経験    ベンチャー気質もあり、積極的に新規事業にもチャレンジしております。
勤務地 東京都 東京都 想定年収 430万円 〜 600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容
募集条件 ◆高度な論理的思考力 ◆ドキュメンテーションスキル ◆人事領域(採用や制度企画など)の知識・経験をお持ちの方 ◆経営陣や社内各部門との円滑なコミュニケーション力、調整力
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆人事評価・処遇関連制度の企画・運用・改定、会社規程の企画・運用・改定等に関する業務を中心に担当
【具体的には】
◆概要:人事部の業務は以下の通りです。他部門と積極的に
    1)労務関連制度・規程の企画・運用・改定、要員管理、労務に関する各種手続き、官公庁対応等
    2)人事評価・処遇関連制度の企画・運用・改定、賃金・報酬管理、出向管理、労組対応等
    3)給与・社会保険事務に関する業務、人事データ管理等
    4)会社行事・社宅管理等福利厚生に関する
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募集条件 ■バックオフィス経験3年以上  (店舗・学校法人・役所等、団体職員や非営利法人での経験はNG)   自部署のみでなく、他部署・他拠点と折衝し業務を進めていた経験
勤務地 東京都 想定年収 440万円 〜 530万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 【入社後の流れ】
まずは採用業務を一通り経験していただきます。
ご入社いただく時期にもよりますが、1〜6月は新卒採用がメインとなり
上記以外の時期はキャリア採用を中心に業務を覚えていただきたいと思います。
【業務内容】
1)採用広報
 採用ページ・採用媒体・SNS・web広告等のプロデュースなど
2) 採用企画・計画  
採用市場や選考状況データの見える化から調査・分析を行い、分析結果から新施策の企画・採用計画を行う
3) 新卒採用・キャリア採用  
母集団
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募集条件 マネジメント経験(年数問わず) 採用広報の業務経験または知見・理解があること ◆下記いずれかの経験を2つ以上満たしている方 1. IT業界経験1年以上 2. 新卒採用・キャリア採用の両方経験あり 3. 年間20名以上の採用実績あり 【求める人物像】 社外や社内との調整をリーダーシップを持って行いつつ、 実務も率先してこなすという点から、 店長やプレイングマネージャーなどの経験者や お一人で率先して業務を行うことが好きなご志向性の方に向いております。 多岐にわたる業務などが任されるので、 あらゆる業務分野に関心があり、フットワークが軽く、 未知の領域の業務はすぐに調べて対応できるような方を求めております。
勤務地 東京都 想定年収 400万円 〜 650万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ADKは2018年に非上場化をし、現在変革の真っただ中です。グループ会社は多岐にわたり、広告会社、プロダクション、
コンテンツビジネス会社と多岐に渡ります。ぜひ変革の真っただ中にある、人が財産の広告会社・グループ会社を改革する仕事に
あなたの今までの実績をもってチャレンジしてみませんか?

変革を行う真っただ中に、今までの人事・人事コンサルタント経験をフルに活用して新しい人事制度を立案、
経営陣へのプレゼン、実行、運用を行っていただくとても重要でやりがいのあるポジショ
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募集条件 ・人事経験5年以上、もしくは、人材コンサルティング経験5年以上 ・人事領域の社内、社外のコンサルティング経験 (現状の課題発見、解決制度立案、経営陣へのプレゼン経験)
勤務地 東京都 大阪府 福岡県 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 人材派遣・紹介会社をメイン事業としている同社にて人事をお任せいたします!

■新卒・中途の採用業務(採用手法の選定から面接・内定オファーまでお任せします)
■会社説明会などの運営業務
■採用力強化を目的とした社内・外への広報・PR業務
■社員の研修・教育などの企画立案や運営業務
■組織力強化を目的とした社内イベントの立案や運営業務
■会社のオフィシャルグッズの企画・発注業務

【12期連続売上高UP!急成長・急拡大中の勢いのある会社です】
「12期連続 売上
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募集条件 【未経験歓迎】 人事広報メンバーとして、意欲的に活躍いただける方 【求めている志向性】 ■コミュニケーションを取るのが好きなこと ■新しい事への挑戦意欲 ■夢や目標があること 【ユニークな各種制度】 ■シングルサポート制度  独身の従業員が仕事に集中できるよう食をサポートをします。 お米、各種缶詰、各種カップラーメン、  ビタミン剤、など全て会社から無償提供されます。 ■ママサポート制度(産休・育休含む)  出産予定日から産休までのスケジューリングを綿密に共有し、  引き継ぎから復帰後活躍できる業務までのサポート体制あり! ■ラブアタック(プロポーズ休暇)  結婚のプロポーズをする際に休暇申請ができます。等
勤務地 東京都 想定年収 276万円 〜 300万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ■HRBPチーム:PwCJapan各サービスラインのビジネスパートナーとして、人事制度の設計・評価・タレントマネジメント等を実施しています
部門のリーダーパートナー、人事担当リーダー、グローバルチームとの連携を持ち、国内外を問わず人事としてのナレッジを広げ、提案・運用を進めています。他サービス部門(監査等)担当HRBPとの情報交換、採用、育成、管理部門との連携なども多くあります。また、ラーニング環境の変革もあり、先進テクノロジーを駆使したデジタル化、タレントデベロップメントに
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募集条件 ■以下のいずれかの経験が3年以上ある方   ・300名以上の規模の会社での人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての3年以上の勤務経験(労務対応含)   ・300名以上の規模の会社での人事制度の新規構築・導入経験   ・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験   ・労働法令に対する基礎的な理解があること  ・人事コンサルティング経験
勤務地 東京都 想定年収 500万円 〜 1,300万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 まずは、人事業務プロセス改善&システム導入プロジェクトをメインにご担当いただきます。
現在すでにプロジェクトは走っており、システム部門や外部を含む関係各所と要件定義が完了したタイミングです。
給与計算や社会保険業務で身につけられた知見を活かしながら、導入・運用までをメインメンバーとして牽引していただきます。

◆人事業務システム導入・運用(勤怠管理システムの導入〜全社展開〜運用)
  ⇒テスト対応
  ⇒マニュアル作成
  ⇒社内周知&段階を踏んだ全社展開
  
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募集条件 ◆給与計算・社保関連の実務経験3年以上 ◆何らかの業務改善経験 ◆社内各部門、協力担当者との折衝能力、コミュニケーション能力 ◆Excel, Powerpointを駆使した、データ分析・資料作成能力
勤務地 東京都 想定年収 400万円 〜 500万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆日立コンサルティングの人事担当として、制度標準化や働き方改革などを進め、国内外で活躍できる組織・人材開発をお任せします。

【業務内容】一連の人財戦略を通じ、従業員がより働き易い・わくわくするような環境を提供します。
      ・同社コンサルタントに対しての事業業績・パフォーマンスに応じた納得性のある評価制度の確立
      ・コンプライアンス強化、徹底
      ・グループ人材交流などの諸施策の展開
      ・新たな価値創出のための福利制度の制定・確立
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募集条件 【職務経験】人事、労務、採用業務の内、何れかにおいて2年以上の職務経験を有する事 ※具体的には  ・人事関連制度の企画立案、運用  ・労務管理  ・働き方改革推進  ・新卒・中途採用の企画立案、運用  ・人財育成施策の企画立案、運用 など
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 【業務内容】 労務管理、勤怠給与処理、社会保険手続き、安全衛生管理、定期健診、規程の改定ならびに新規制定の企画など。
       また労務業務以外に総務業務、人事業務、経理業務も担当している部門のため、
       他メンバーのサポートを行うこともある。
【お仕事のポイント】◆繁忙期について:月初第1〜5営業日、年度末(2〜3月)、年度初め(4〜6月)
          ◆東京総務人事部の業務量と関連部署について
           東京本社のおよそ400名の
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募集条件 ◆労務業務の業務経験のある方(5年以上)
勤務地 東京都 想定年収 480万円 〜 652万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆スマートフォンゲームの開発・運営、ゲーム周辺事業をおこなっている同社にて、
 経営企画室の経営管理担当として経営・事業を支えていただきます。
 具体的には会社やゲームタイトルの予算策定、PLの作成、着地予想などを行います。

<主な仕事内容>
・同社代表や各事業責任者とコミュニケーションをとりながら売上・コストの着地予想
・それをもとにPLの作成・更新
・月次で売上・コストを科目ごとに仕分け、数字の締め作業
・経営判断に必要なデータの分析・資料作成
・各種取
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募集条件 <以下いずれかに当てはまる方> ◆事業会社で経営管理、経営企画等の実務経験がある方 ◆ゲーム事業でプロデューサーやPMとして予算管理をおこなっていた方
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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