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非公開求人とは?

競合に知られたくない、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
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仕事内容 同社ではコンサルタントから企画・管理部門まで年間100名以上の中途採用を行い急成長を遂げています。
募集条件 ■事業会社における採用業務経験・実績をお持ちの方 ■医療や社会課題の解決に興味のある方 【医療業界について】 医療業界の市場規模は全業界3位であり、約5%/年の成長率です。 日本は超高齢社会に突入、国民医療費は40兆円を超え、 2025年には団塊世代が後期高齢者(75歳以上)、 2040年には3人に1人が高齢者となり、 医療費は60兆円を超えると予想されています。 これらの問題解決には「医療法人運営の効率化」 「地域のニーズに合わせた医療法人の役割の見直し」 「在宅医療の推進」などが重要とされていますが、 取り組みは様々な背景から難航しています。 日本の医療経営を取り巻く環境は厳しさを増し、 多くの医療機関で“プロの経営力や事業運営のノウハウ”が求められています。
勤務地 東京都 想定年収 300万円 〜 600万円
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仕事内容 人材業界大手リクルートグループの中核事業会社である、スタッフサービスグループの人事制度・評価などを担当いただきます。

【具体的には】
 ・社会環境(法律・働き手など)の変化に伴う 制度の見直し、設計・立案・運用促進
 ・評価、異動、退職等の制度見直し、運用
 ・経営人材育成(サクセッションプラン)の企画・運営

【部門のミッション】
 経営と一体となって、健全な事業運営と持続的な事業成長を実現するための戦略・施策・具体的実行案を
 策定し、SSGの「経営理念
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募集条件 【経験】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事制度関連の企画や運用、現場推進のご経験をお持ちの方 ・人事制度周りのコンサルティング経験をお持ちの方 ・経営人材育成(サクセッションプラン)の企画・運営経験をお持ちの方 ・労務経験を2年以上お持ちの方 【組織構成】人事部は全体で12名。以下2グループに分かれております。 1.人事制度企画、運営グループ 2.採用、育成、ダイバーシティグループ
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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仕事内容 ◆採用実務からエージェントコントロール、評価制度企画・運用等幅広くお任せいたします。
【具体的な業務内容】
◆Recruiting    :コンサルタント採用を中心としたRecruiting業務全般を、主担当として担っていただきます。
           年次要員計画・採用戦略・採用広報戦略等の戦略立案から、採用実務まで、直接経営陣へ提言しながら進めていきます。
           既存の枠組みに捕らわれないあなたならではの新たな戦略・実行頂けるfieldです。

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募集条件 ◆人事実務経験、またはHR領域での実務経験(主務・副務問わず) ※人材紹介でのご経験等歓迎 ◆今後のキャリアをHRで成長させたい、というマインド 【求める人物像】 ◆HRでプロフェッショナルになりたい方 ◆プロフェッショナルとして業務にコミットし、主体的に動くことに喜びを感じる方 ◆経営の一助を担う意識で、事業展開や人材育成を見据えた視点を活かしたいと考える方 ◆論理的思考を活かしたい・鍛えたい方 ◆自身を成長させたい方 【業務の魅力】 ◆CEO直下での実務のため、経営層に向けた採用戦略の計画提案等も可能です。 ◆採用や、制度運用、社内施策企画運営等、多くの企業で分業制としているところを  部内で持ち回ることで幅広い経験ができます。
勤務地 東京都 東京都 愛知県 想定年収 350万円 〜 700万円
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仕事内容 ◆グローバル人事部内において、全社視点での課題設定とソリューション提案、
 実行をしながら採用、研修・育成、タレントマネジメント、労務、制度企画を推進をしていただきます!
【具体的には以下の職務をお任せします】
 ■人事採用企画・実行 ■人事制度企画・実行  ■人事労務    
募集条件 採用、研修・育成、タレントマネジメント、労務、制度企画など、人事経験者もしくは、人事領域のコンサル、もしくは人材紹介会社経験者の方
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆グローバル人事部内において、全社視点での課題設定とソリューション提案、
 実行をしながら採用、研修・育成、タレントマネジメント、労務、制度企画を推進をしていただきます!
【具体的には以下の職務をお任せします】
 ■人事採用企画・実行 ■人事制度企画・実行  ■人事労務    
募集条件 採用、研修・育成、タレントマネジメント、労務、制度企画など、人事経験者もしくは、人事領域のコンサル、もしくは人材紹介会社経験者の方
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業種カテゴリ
仕事内容 ■ベネッセのデジタルトランスフォーメーション(DX)の支援・推進を行う組織への配属になります。
■デジタル企画開発の組織ケイパビリティ強化に向けて、人財育成や採用力強化のための施策の企画、運営・実行をお任せします。
■直近では、デジタル・IT領域の以下のテーマについて取り組んでいただきます。
>育成のプログラムの企画・運営、中途採用における企画・運営、育成・採用のための社外ネットワーク構築、PRによるブランド向上、など。
■HRに関する幅広いテーマに携わっていただきなが
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募集条件 【必須】 ■育成・HRBP・採用いずれかの人事経験3年以上 ■Digital・IT領域の基本知識 【働き方】 ●勤務時間:9:30〜17:30、スーパーフレックス制/裁量労働制 ※1日の所定労働時間:7時間 ※残業時間:月平均40時間程度 ●休日・休暇:土日祝、夏期休暇(6/1〜9/30の間で連続して3日)、  年末年始(12/30〜1/4)、ベネッセ休暇、他
勤務地 東京都 想定年収 600万円 〜 900万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 定型的な労務業務だけではなく、経営方針を人的側面から満たす事を目的とした、定量的な評価指標に基づいた人事課題の設定、
解決策の策定・推進、適切な労務管理をしていくための体制構築を行うポジションです。
管理部門の中核を担うような存在、次期リーダー候補としてご活躍いただけることを期待しています。

【具体的には】
◆人事関連制度の新規立案、現行改善(人事評価制度、福利厚生制度等)
◆労務業務の遂行(給与計算、勤怠管理、社会保険手続、福利厚生管理等)

【魅力】

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募集条件 ◆労務領域の業務経験や知識 ◆労働基準法の知識 ◆人事、または事業戦略の設計・立案・実行経験 ◆定量的な評価指標に基づいたPDCAサイクル運用の経験
勤務地 東京都 想定年収 700万円 〜 1,200万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 定型的な労務業務だけではなく、経営方針を人的側面から満たす事を目的とした、定量的な評価指標に基づいた人事課題の設定、
解決策の策定・推進、適切な労務管理をしていくための体制構築を行うポジションです。
管理部門の中核を担うような存在、次期リーダー候補としてご活躍いただけることを期待しています。

【具体的には】
◆人事関連制度の新規立案、現行改善(人事評価制度、福利厚生制度等)
◆労務業務の遂行(給与計算、勤怠管理、社会保険手続、福利厚生管理等)

【魅力】

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募集条件 ◆労務実務経験2年以上 ◆Word、Excel、PowePointの実務経験
勤務地 東京都 想定年収 400万円 〜 600万円
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仕事内容 ■当社のグローバル人事チームの一員として以下の業務をお任せ致します。
【具体的には】
◆80か所近い海外拠点と本社を繋ぎ、当グループにおける世界規模での人材を適材適所に配置させる流動化の
 仕組みづくりと制度設計、それを支える人事システムの導入を御担当頂きます。当面は全世界展開する
 人事システムの導入と安定稼動がメインとなります。
◆グローバルで運用される人事制度の企画/設計/運用業務や、人事システムを本にグローバルベースでのタレントマネジメント制度の
 導入/運
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募集条件 【必要な条件】 ◆人事経験1年以上、もしくは人事コンサルや人事システム導入経験者でも可 ◆英語はビジネス会話レベル以上(TOEIC800点以上) 【求める人物像】 必要なコンピテンシー 1)コミュニケーション能力、 2)企画・運営力 3)情報収集力 4)調整力 【募集ポジション】 担当者クラス
勤務地 東京都 海外 想定年収 500万円 〜 800万円
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業種カテゴリ
仕事内容 人事領域において様々な業務をご担当いただき、幅広いスキル・経験を積んでいただけます。

【具体的には】◆採用業務全般(主に中途採用、派遣社員採用) ※将来的に、新卒採用やアルバイト採用を行う可能性があります
       ◆人事企画(人事に関する規程および制度の立案、改正 等) ◆研修(企画、調整、実施、事務局運営 等)
       ◆労務(勤怠管理、給与計算、社会保険届出、契約更新 等) ※給与計算の一部はアウトソーシングしています
       ◆人事評価制度の
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募集条件 ◆人事領域のうち中途採用、給与計算、研修企画  いずれかの領域で3年以上の経験をお持ちの方  ※採用のご経験がある方は特に大歓迎です! ◆PCスキルをお持ちの方 (主に、Excel<vlookup関数>、PowerPoint<プレゼン資料作成>) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求める人物像】 ◆当社の経営理念に共感いただける方 ◆ホスピタリティとスピード感をもって業務に取組み、  社内に広く貢献しようという気概のある方 ◆受け身ではなく、自身で考え進んで業務ができる方 ◆コミュニケーション能力の高い方 (他部署社員とのコミュニケーションをとる機会が多い業務です) ◆個人情報を扱いますので、機密保持の意識が高い方
勤務地 東京都 想定年収 400万円 〜 800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている
 大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。
 これらパートナーと同じ目線・立場で、ソフトウェア開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。

【仕事の概要】
◆人事担当として、人事全般(異動・組織変更、労務、評価、採用等)幅広く担当いただきます。将来的には、
 人事課長候
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募集条件 ◆人事関係や労務関係の業務を幅広く経験された方 (5年以上の経験)
勤務地 神奈川県 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
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仕事内容 【チーム紹介】
営業人事チームは、当社のビジネスモデルの根幹である「ライフプランナーモデルをより進化させるための変革」を実現させていくために存在するチームです。
そのために、営業組織にかかる現行人事制度の運用、顕在化している課題への対応、将来起こり得る事象を予見し中期的な制度を企画・立案・実行する役割を担っています。

当社のStrategyであるライフプランナー制度を人事制度から支える重要な仕事であり、かつ、会社の重要課題に取り組む機会も豊富な非常にやりがいのある仕事
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募集条件 ◆何事にも挑戦する意欲、自ら主体的に取り組む姿勢、素直に教わる姿勢 ◆目標達成意欲のある方 ◆チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションが取れる方 ◆他者への積極的な貢献と行動力のある方 ◆課題解決策を自ら考え、積極的に実行できる方 ◆今までの常識や制度の枠にとらわれず、自分の意見を発信できる方
勤務地 東京都 想定年収 500万円 〜 700万円
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業種カテゴリ
仕事内容 ◆人事・給与業務、問い合わせ対応などの運用全般を担当いただきます。担当範囲は多岐にわたります。
 5〜10年後には5名程度のチームリーダー、マネージャーを担っていただきます。

 ※本件は、CACの人事部門ではなく、アウトソーシング部隊での募集です。

◆ポジションの魅力 : ・メリハリを持った働き方が出来る。
            ・人事業務に関する様々な業務に携わることが出来、経験が積める。
◆部署について   : BPOビジネスを行っている部。
◆残業時
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募集条件 ◆給与業務、社会保険経験2年以上 (会社規模は問わず) ◆Excelが使用できる (関数に対するアレルギーがないこと) 【求める人物像】 ◆顧客や派遣メンバーとの円滑なコミュニケーションができる (女性が多い) ◆臨機応変に対応の出来る方
勤務地 大阪府 想定年収 350万円 〜 450万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 当社の人事として、以下の業務をお任せします。

【具体的には】
◆人事業務
・人事、評価制度策定、整備、運用
・労務管理(勤怠・給与・社会保険・健康診断等)
・採用
・教育研修企画、運営 等
募集条件 ◆事業会社において下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事、評価制度策定、整備、運用 ・労務管理(勤怠・給与・社会保険・健康診断等) ・採用 ・教育研修企画、運営 等 ≪求める人物像≫ ◇対外的、対社内的にも円滑に人間関係を構築できるヒューマンスキルとコミュニケーション能力をお持ちの方 ◇幅広い業務にチャレンジしたい方
勤務地 東京都 想定年収 507万円 〜 950万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 【職務内容】
現在、プルデンシャル生命保険では、業務品質の向上を通じたコーポレートガバナンスの推進に取り組んでいます。
その取り組みの中で、主に「業務全般の改善・見直しにかかる企画・管理・総括」に携わっていただきます。
具体的には以下の通りです。

◆社内の各部門の業務の法令、基礎書類、各種ガイドライン等との準拠性確認、オペレーショナルリスクの自己評価を実施できる社内態勢の整備
◆各チームの業務管理および改善状況を検証し、改善提案等を実施
募集条件 金融機関ご出身で下記いずれかのご経験を5年以上お持ちの方 ◆基礎書類(事業方法書や約款等)作成業務に携わったことのある方 ◆保険会社が影響を受ける法令等(保険業法・金融商品取引法など)に詳しい方 ◆金融機関の内部監査・リスク管理(特にオペレーショナルリスク管理)経験のある方 ◆数年の保険事務経験(複数の部門経験があることが望ましい)
勤務地 東京都 想定年収 650万円 〜 880万円
WEBサイト上では探すことができない
非公開求人をご紹介いたします。
非公開求人とは?

オープンに募集することで、応募が殺到してしまうのを避けたり、競合に知られたくないような、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。

転職支援サービスで直接紹介する形で、求人の紹介を依頼されていますので、ご紹介を希望の方は、お申込みください。

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仕事内容 【職務内容】
ガバナンスの継続的改善に向けた調査/企画、実行や、監督官庁等対応業務、また、中長期経営計画の策定および進捗状況の把握/分析業務をお任せ致します。
【業務詳細】
◆監督官庁等対応業務
◆ガバナンスの継続的改善に向けた調査/企画、実行
◆中長期経営計画の策定および進捗状況の把握/分析業務
◆新規業務の企画・立案

募集条件 生命保険会社にて調査業務や(監督官庁等の対応等)を2年以上お持ちの方
勤務地 東京都 想定年収 700万円 〜 1,100万円
職種カテゴリ
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仕事内容 業界大手の同社で財務部のスタッフとしてご活躍いただけます。

【業務内容】

 ■管理会計:予算策定、予実差異分析、原価管理、月次予算/実績管理
 ■財務会計:連結決算業務、単体決算業務

【募集背景】

 4月からの働き方改革関連法案の施行をふまえ、組織体制を強化。

【魅力】
 ◎志向・特性も踏まえて、管理会計・財務会計の双方を担当いただけます。
 ◎コーポレートスタッフ部門と事業部間でのローテーションを定期的に実施しています。
募集条件 ■人事関連業務について、何か一つ軸となる経験を有し、  さらに他業務を含めた幅広い経験を得ることを通じて、”経営目線を持つジェネラリスト”として将来的な経営幹部層に成長していくキャリアプランを描けること。 ■担当領域において、上司や営業・SEと連携・コミュニケーションを図りながら、   主体的に事業上の課題の設定・解決を推進していく能力を有すること。 ■コミュニケーションスキル、ホスピタリティ  ※ 35歳以上の場合は、数名程度のチームマネジメントの経験を有すること。
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
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仕事内容 事業・組織・社員のニーズにあった各種人事制度の企画、導入、運用を通して、会社の事業成長を根幹から設計し支える業務です。

・人事戦略の策定
・等級制度、評価制度、報酬制度の設計・改善
・その他各種人事制度の設計・改善
・人事評価の運用

※志向性・経験などを考慮し、3ミニッツ社への出向となる可能性もあります。

募集条件 ・人事制度に関連する業務経験
勤務地 東京都 想定年収 500万円 〜 1,000万円
職種カテゴリ
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仕事内容 ◆グリーのグループ企業の人事課題の解決を各企業の経営陣と一緒に進めていただくポジションの募集です。
 グループ企業の経営陣と連携して、各企業の成長フェーズや事業モデルに合わせた人事施策の立案から運用、人事課題の解決を行っていただきます。
 人事業務を幅広く経験でき、経営者との距離も近く参画感を持って業務に取り組むことのできるポジションです。
 各組織により異なりますが、以下の業務に携わっていただく予定です。

◆主な業務内容
 ・採用領域(人員計画の立案、求める人
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募集条件 ◆採用、育成、人事制度、労務管理などのいずれかの人事経験を有している事(3年以上)
勤務地 東京都 想定年収 500万円 〜 800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 【ミッション】:
 ソフトバンクの通信事業(コア事業)のみならず、新領域やソフトバンクグループ各社のさらなるグループ成長戦略の実現に向けて、下記を推進します。
 ・成長戦略の実現を牽引する人材の把握及び配置検討
 ・ソフトバンクグループ内のガバナンス管理
 ・新会社設立支援 等

【業務内容】
 上記部門概要の中でも、特に「成長戦略の実現を牽引する人材の把握及び配置検討」を担当いただきます。
(1)ソフトバンクグループ会社主要ポジション、及び、 グループ内外の幹
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募集条件 〜下記いずれかのご経験の方〜 1.人材紹介事業 ご経験の方  人材紹介事業に従事している、もしくは該当職務について3年以上経験年数を有する方 (エグゼクティブサーチ業界、人材紹介業界) 2.人材紹介事業 未経験の方  下記いずれかの業界・事業に現在従事されている方、  または該当の職務について3年以上の経験を有する方 ・コンサルティング業務 ・経営者層、人事責任者、事業部門責任者等への提案営業、折衝業務 ・IT業界等の事業会社での人事実務
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 部門特徴:コーポレートファミリーサービスグループ(CFS)は働く環境の整備、社員やご家族への健康サポート、
     社内外のイベント業務、社員への各種サービス提供と幅広い範囲でサービスを提供する部署です。
業務概要:オフィス戦略の立案構築、オフィス環境整備、・備品・機器管理、リスク管理(BCP・保険対応等)、
     イベント業務、福利厚生業務、庶務に関する業務、その他:共益業務等
業務詳細:総務部門として社員に対するサービス(福利厚生、庶務業務等)をチームメンバー
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募集条件 ■総務部門での経験  オフィスサービス、オフィスファシリティ、資産備品管理、  福利厚生、リスク管理、イベント業務等
勤務地 東京都 想定年収 450万円 〜 880万円
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仕事内容
【経験できるキャリア、習得できるスキル】
・人事業務の基礎的な部分から、制度、報酬といった専門スキルを要する分野まで、多くの経験を積んでいただくことが可能です。
・経営陣のすぐ近くで経営的意思決定や判断を見据えながら人事業務を遂行できます。経営陣への直接のプレゼンテーションや会議する機会もあり、泥臭いことからハイレベルなことまで万遍なく経験できます。
・変化に富んだスピード感ある環境の中で人事も常に新しい取り組みを行なうため、短期間で様々な経験を積んでいただけます。
募集条件 ◆ 人事領域での実務経験を有する方 【経験できるキャリア、習得できるスキル】 ・人事業務の基礎的な部分から、制度、報酬といった専門スキルを要する分野まで、  多くの経験を積んでいただくことが可能です。 ・経営陣のすぐ近くで経営的意思決定や判断を見据えながら人事業務を遂行できます。  経営陣への直接のプレゼンテーションや会議する機会もあり、  泥臭いことからハイレベルなことまで万遍なく経験できます。 ・変化に富んだスピード感ある環境の中で人事も常に新しい取り組みを行うため、  短期間で様々な経験を積んでいただけます。
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業種カテゴリ
仕事内容 【業務内容】
給与・社会保険チームの一員として、給与計算・社会保険事務・その他の人事手続き業務のいずれかをご担当いただきます。決められた業務を行うだけではなく、効率化・自動化などの業務改革、上流域にある人事制度の変更に伴う仕組みつくりや運用(現場である店舗、本部ともに)構築にも取り組んでいただきます。また、チームメンバーの中心的役割として、チームマネジメントや、チームを超えて人事部全体のインフラ整備にも活躍いただくことにも期待いたします。
将来のキャリアとしても給与・社会保
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募集条件 【必要な知識/経験/能力】 ■人事関連業務、給与計算業務、社会保険業務、人事給与システム担当業務のいずれかの ご経験がある方のいずれかのご経験がある方 <以下の経験がある方は尚可> ・チームマネジメント経験 ・人事領域での制度企画および実行の経験 ・給与、勤怠システムの導入経験 ・業務設計、フロー構築の経験 【語学力】 ■ビジネスレベル TOEIC 700点以上または同等のビジネス英会話レベルが望ましい
勤務地 山口県 東京都 海外 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 【職務内容】
競合他社との差別化を図り、かつ、お客様に喜んでいただく為の商品・サービスを発掘・改善していく為には、
優秀な人材の採用と成長が重要と考えております。
当社では、カスタマーセンターを、お客様の声を基にビジネスを成長させていく為の旗艦店と位置づけております。
このポジションでは、この旗艦店の社員に対する【期待・役割】新たに定義し、
ビジョンに強く共感できる人材の採用、社員が永く活躍できる環境作り(キャリアパスならびに評価制度の見直しなど)を
リードしていた
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募集条件 ・評価対象者が10名以上の組織の管理職経験、または、人事関連業務経験が3年以上 ・英語:ビジネスレベル(中級レベルでもチャンレンジする意欲があれば応募可)
勤務地 東京都 海外 想定年収 500万円 〜 1,200万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆日本だけではなくグローバル水準で最適な人事制度の企画・運用設計を実現いただける方、主体的にリードしていただける方を募集します。

【業務詳細】
1) ファーストリテイリングにおけるグローバル人事制度の企画設計(給与報酬制度等)
 ・各国の事業経営ボードおよび人事と協業し、競争力のある人事制度を企画設計いただきます
 ・各国の事業経営ボードへの新たな人事制度の提案と合意を主体的に遂行いただきます

2) 人事制度の運用設計と体制構築、および実行、モニタリング
 
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募集条件 ◆事業経営ボードと同じ視座観を持ち、事業変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方 ◆日本国内外問わず、社外の方や他部門の方々とビジネス上で円滑なコミュニケーションができる方 ◆TOEIC800点以上もしくはビジネス上で問題なく英語でのコミュニケーションができる方
勤務地 東京都 海外 想定年収 600万円 〜 2,000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆導入コンサルタント候補として、人事部のフォーマンスを最大化するため、サービス導入プロジェクトをお任せします。
 まずは、既存社員についてOJTで業務を学んで頂き、ゆくゆくは独り立ちして頂く予定です。
【具体的には】 
・クライアントの人事制度や業務プロセスをヒアリング、分析し、当社サービスの設計、提案(平均3ヶ月、2〜3プロジェクトを同時並行で担当)
・プロジェクトマネジメントおよびハンドリングが主な業務。ITスタッフ、オペレーションスタッフと共にお客様へ提案を行いま
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募集条件 下記、「いずれか1つ」に該当する方。 ◆パッケージ導入経験をお持ちの方 ◆IT商材のプリセールス経験をお持ちの方 ◆人材業界における営業経験をお持ちの方 <市場価値の高いスペシャルな人材になれます> ◆ITに詳しい人はたくさんいます。人事業務に精通している人も多いです。  ですが、「ITに詳しい社労士」「人事業務に詳しいSE」となると極端に少なり、  貴重な人材になる事ができます。
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆同社は三菱電機グループのIT分野における基幹会社としてサービス提供をしています。
 本ポジションでは、総務部 企画労政課の勤怠給与主担当として携わっていただきます。
【具体的に】
 (1)勤怠給与主担当者           勤怠給与・年末調整、問い合わせ対応など
 (2)将来的には勤怠給与関連業務の統括者  実務作業担当者の指導、給与関連業務の運営企画等

【魅力】
・同社は三菱電機のIT分野における基幹会社で、連結で10万人を超える従業員を抱えています。

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募集条件 ・給与業務3年以上(月例給与・年末調整)  ※ご年齢に応じた経験を求めさせていただきます。 ・OAスキル  Excel・wordの基本操作必須(sum・if・vlook関数等)
勤務地 東京都 想定年収 400万円 〜 600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆同社グループにおける、人事としてご活躍頂きます。企業の組織づくりを担っていく重要ポジションです。
 人事部はグループ代表の直轄部署となりますので、経営戦略を踏まえながら協議を重ねて最適な人事HR戦略を共に構築したいと考えています。

【業務内容】
1.採用戦略の策定・実行グループミッション「あきらめない人と次のステージをつくる」を社外に発信し、共感する方を仲間として迎える為に、
 採用戦略の全体設計から採用マーケティング・広報PRの企画など、上流から採用戦略設計をお
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募集条件 ・採用経験  (中途・新卒において採用手法の企画から・実行まで一気通貫で実施した経験) ・グループ理念に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方
勤務地 東京都 想定年収 500万円 〜 700万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆主には下記のようなものが挙げられますが、これらに限らず事業成長のための組織課題解決を積極的に提案、推進していただけることを期待しています。
【具体的には】
・組織別課題に沿った施策立案・実行
・入社後フォローアップ業務・体制構築
・採用戦略・採用計画の企画立案・実行(新卒採用含む)
・ダイレクトリクルーティングやリファラル採用の主導
・採用に関わるオペレーション改善
・エージェントなどのベンダーコントロール
・勤怠集計、給与計算チェック、社会保険関連手続き全般
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募集条件 ・下記いずれかのご経験   事業会社もしくは人材業界における中途採用5年以上、採用計画/戦略の企画立案経験   事業会社における人事制度、研修の企画/設計経験5年以上   事業会社における労務経験(給与計算/勤怠管理/年末調整)5年以上 ・エージェントコントロール ・インターネット/WEBサービスなどの近しい業界での就業経験
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ・人事部内の各機能を担うグループ(一般的には課)への配属、もしくは特定の人事機能を専任するグループではなく、プロジェクトベースで各種取り組みに参画してご活躍いただける方を募集(コンサルでいうところのプールのイメージ)
・ローテンションという形で、各グループの業務、特に組織横断的な業務をプロジェクトベースで参画してもらい、人事の中のジェネラリストとして育てたい。いずれはマネージャーとして活躍いただきたいと思っている。
・一方、キャリア志向次第で専門家としてのキャリアも可能。そ
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募集条件 ◆英語:・海外ともやり取りが多いので、英語力としては最低限読み書きとしてTOEIC730
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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