人事制度企画の転職求人一覧

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非公開求人

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非公開求人とは?

競合に知られたくない、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
転職支援サービスにご登録いただくことで、あなたにぴったりの非公開求人をご紹介いたします。

職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆同社クラウドシステムの導入支援コンサルタントとして人事部のパフォーマンスを最大化する為、サービス導入プロジェクトをお任せします。
◆社内のメンバーは人事及びITに精通したプロフェッショナルです。「人事」「IT」両軸で特化している人が多数在籍している企業は稀です。
【ポジションについて/『人事コンサル』『ITコンサル』の2ポジションが有り、選考中にどちらかに決定いたします。】
 ◆人事コンサルタント(15名):お客様の人事業務を理解したうえで(課題ヒアリング、事業部制度理
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募集条件 下記、「いずれか1つ」に該当する方。 ◆アプリ・インフラ関わらずエンジニア経験をお持ちで、顧客折衝をしたい方 ◆無形商材(ITサービス)のBtoB営業経験のある方 ◆パッケージ導入の経験をお持ちの方 ◆何かしらの顧客向けITシステムの運用管理経験のある方 【ターゲットイメージ】 ◆パッケージ導入経験をお持ちの方 ◆IT商材のプリセールス経験をお持ちの方 ◆人材業界における営業経験をお持ちの方 ◆人事、経理、労務などバックオフィス経験をお持ちの方
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆人事制度運用の中核業務をお任せ致します。
【具体的には】  ・人事制度企画・人事考課・賞与算定・給与改定・異動対応(国内外赴任も含む)
         ・出向契約締結対応、関連規程整備・人事制度の運用を担うメンバーの指導育成 等

【使用システム】 :Office全般
【チーム】    ・人事副部長 兼 チームリーダー 1名 (男性)・海外系業務リーダー 1名 (女性)
         ・制度系業務リーダー 1名 (男性)・給与系業務リーダー 1名 (女性)・
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募集条件 ◆人事制度業務経験 ◆人事制度、労務の経験が合わせて3年以上
勤務地 東京都 想定年収 500万円 〜 650万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 今後組織拡大において人事責任者のポジションを担える方を探しております。
募集条件 ■人事業務全般の経験者 ■市場40兆円の市場で変革を起こしたいという思いに共感できる方 ■自ら手を動かす事に抵抗のない方 ■チームを作り、事業推進をする事に興味のある方 【求める人物像】 ■自社の利益のみを追求するのではなく、顧客の利益を考えられる方
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ■当社のコア人事となる、人事制度企画、運用・人員計画・配置、評価制度の運用に加えて、 人事システムの運用や労務など幅広く業務を担当。
 グローバル人事チームや人材開発チームとの連携も密に行って頂き、将来的には両チームへの異動もありますので、幅広く人事パースンとして
 キャリアを構築することができます。 当社は人事として海外トレーニーを行っているため、海外での人事業務にチャレンジできる環境があります。
【具体的な業務内容】
◆人事諸制度の企画、運営。人員計画、管理(配
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募集条件 【必要な条件】 ※20代若手の方なら人事経験無しで英語上級なら可です! 【人事経験者なら・・】 ◆人事制度、人事企画業務経験 ◆グローバル人事企画経験 ◆英語は日常会話レベル以上(TOEIC600点以上) 【求める人物像】 必要なコンピテンシー 1) 労働法、人事の基礎知識 2) コミュニケーション能力 3)企画・運営力 4)情報収集力 5)調整力 【採用ポジション】 ◆担当クラス
勤務地 東京都 海外 想定年収 500万円 〜 800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 新卒採用チームの一員として、説明会/インターンシップ登壇から面接等、幅広く新卒採用領域のミッションを担っていただきます。

【詳細】
成長企業での新卒採用の実務全般を主導していただきます。
優秀な人材の採用のために、前例にとらわれない新しい採用手法等も、ROIを鑑みながら積極的に取り入れていただくことを期待しています。
・採用戦略立案、実行
・インターンシップの企画、登壇
・会社説明会の登壇
・社内の関連部門や外部パートナーとのコミュニケーション
・学生フォロ
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募集条件 ◆下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方 ・一般企業における新卒採用経験(経験目安1年以上) ・新卒採用領域における人材斡旋(紹介)や求人広告の法人営業として企業の採用支援経験がある方(経験目安3年程度以上)
勤務地 東京都 想定年収 400万円 〜 600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容  対前年250%で右肩上がりで成長を続ける同社にて、中途/新卒の採用業務全般をお任せいたします。
 これから一緒に、日本を代表する企業をともにつくっていける方を募集します。

【業務内容】:◆経営計画に基づき部門と共に立案した採用戦略の策定・実行
       ◆エージェントコントロール・媒体選定/運用
       ◆選考における運用全般(面接、評価)
       ◆各種施策・制度の策定(評価体制/社員の働き方向上に向けた施策等)
       ◆WE
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募集条件  ◆ 営業経験1年以上(個人・法人不問) 【働く魅力】  ◆ 会社にとっての”顔”になる重要性・やりがい    採用事務としての持つ役割も新卒においてはかなり重要です。    なぜなら、多くの場合、候補者にとって初めて触れる社員が”採用担当の○○さん”。    候補者に会社としての気持ちを素直に、丁寧に伝える活動は非常に楽しく、    その”顔”としての活動が認められ、    自分の会社を選んでくれた時にはやりがいを感じられます。  ◆ 主体的に取り組める・多角的な経験ができる    同社ではめまぐるしく新規事業が立ち上がっており、    社員のアイデアや意気込みを尊重する社風があります。    人事部でも自分の考えを実現できる環境が整っており、大きな裁量をもって業務ができます。
勤務地 東京都 想定年収 350万円 〜 500万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ■当社のグローバル人事チームの一員として以下の業務をお任せ致します。
【具体的には】
◆80か所近い海外拠点と本社を繋ぎ、当グループにおける世界規模での人材を適材適所に配置させる流動化の
 仕組みづくりと制度設計、それを支える人事システムの導入を御担当頂きます。当面は全世界展開する
 人事システムの導入と安定稼動がメインとなります。
◆グローバルで運用される人事制度の企画/設計/運用業務や、人事システムを本にグローバルベースでのタレントマネジメント制度の
 導入/運
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募集条件 【必要な条件】 ◆人事経験1年以上、もしくは人事コンサルや人事システム導入経験者でも可 ◆英語はビジネス会話レベル以上(TOEIC800点以上) 【求める人物像】 必要なコンピテンシー 1)コミュニケーション能力、 2)企画・運営力 3)情報収集力 4)調整力 【募集ポジション】 担当者クラス
勤務地 東京都 海外 想定年収 500万円 〜 800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 定型的な労務業務だけではなく、経営方針を人的側面から満たす事を目的とした、定量的な評価指標に基づいた人事課題の設定、
解決策の策定・推進、適切な労務管理をしていくための体制構築を行うポジションです。
管理部門の中核を担うような存在、次期リーダー候補としてご活躍いただけることを期待しています。

【具体的には】
◆人事関連制度の新規立案、現行改善(人事評価制度、福利厚生制度等)
◆労務業務の遂行(給与計算、勤怠管理、社会保険手続、福利厚生管理等)

【魅力】

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募集条件 ◆労務領域の業務経験や知識 ◆労働基準法の知識 ◆人事、または事業戦略の設計・立案・実行経験 ◆定量的な評価指標に基づいたPDCAサイクル運用の経験
勤務地 東京都 想定年収 700万円 〜 1,200万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 定型的な労務業務だけではなく、経営方針を人的側面から満たす事を目的とした、定量的な評価指標に基づいた人事課題の設定、
解決策の策定・推進、適切な労務管理をしていくための体制構築を行うポジションです。
管理部門の中核を担うような存在、次期リーダー候補としてご活躍いただけることを期待しています。

【具体的には】
◆人事関連制度の新規立案、現行改善(人事評価制度、福利厚生制度等)
◆労務業務の遂行(給与計算、勤怠管理、社会保険手続、福利厚生管理等)

【魅力】

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募集条件 ◆労務実務経験2年以上 ◆Word、Excel、PowePointの実務経験
勤務地 東京都 想定年収 400万円 〜 600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 グループ会社を含む全社の人事労務業務(採用・教育業務以外)をお任せいたします。
【具体的に】:◆人事制度の新規提案・構築運用 / ◆人事データの分析や活用 
        ※上記業務を遂行するにあたり同時並行で人事課の定常業務についても携わります。
       ◆入退社、異動、労働条件変更等の雇用関連手続き / ◆人事システム等データツールの管理
       ◆給与処理、年末調整、社保関連手続き等のアウトソーサーコントロール / ◆労務管理(約350名分)
  
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募集条件 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ■人事関連部署において、給与計算をはじめ何らかの経験を有し、人事業務の流れを理解している ■人事ゼネラリストとしてのキャリア形成を志向している方 【求める人物像】 ◆セルフスターターの志向をお持ちの方  ・柔軟性を持ち、自ら考え行動ができる方  ・現状に満足せず、新しいことにチャレンジする意欲がある方 ◆オープンマインドなキャラクターで、いろんな人とコミュニケーションをとることが好きな方  ・積極的に情報発信ができる方 ◆指示待ちではなく自発的に情報取得や学習ができる方。 ◆法令順守の意識と現場に即したルールの適否を判断できるバランス感覚
勤務地 東京都 想定年収 400万円 〜 600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 人事領域において様々な業務をご担当いただき、幅広いスキル・経験を積んでいただけます。

【具体的には】◆採用業務全般(主に中途採用、派遣社員採用) ※将来的に、新卒採用やアルバイト採用を行う可能性があります
       ◆人事企画(人事に関する規程および制度の立案、改正 等) ◆研修(企画、調整、実施、事務局運営 等)
       ◆労務(勤怠管理、給与計算、社会保険届出、契約更新 等) ※給与計算の一部はアウトソーシングしています
       ◆人事評価制度の
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募集条件 ◆人事領域のうち中途採用、給与計算、研修企画  いずれかの領域で3年以上の経験をお持ちの方  ※採用のご経験がある方は特に大歓迎です! ◆PCスキルをお持ちの方 (主に、Excel<vlookup関数>、PowerPoint<プレゼン資料作成>) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求める人物像】 ◆当社の経営理念に共感いただける方 ◆ホスピタリティとスピード感をもって業務に取組み、  社内に広く貢献しようという気概のある方 ◆受け身ではなく、自身で考え進んで業務ができる方 ◆コミュニケーション能力の高い方 (他部署社員とのコミュニケーションをとる機会が多い業務です) ◆個人情報を扱いますので、機密保持の意識が高い方
勤務地 東京都 想定年収 400万円 〜 800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 対前年250%で右肩上がりで成長を続ける同社にて、新卒の採用業務全般をお任せいたします。
これから一緒に、日本を代表する企業をともにつくっていける方を募集します。

【業務内容】:◆経営計画に基づき部門と共に立案した採用戦略の策定・実行
       ◆選考における運用全般(面接、評価)
       ◆各種KPIの設定と管理、実行
       ◆WEB媒体会社(その他の採用ツールも含む)との折衝、イベント等への出展検討、実行
【組織構成】:採用チー
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募集条件 【下記いずれかの経験をお持ちの方】  ◆ 人事経験(新卒・中途の採用問わず)  ◆ 人材会社での営業/キャリアアドバイザー経験 【働く魅力】  ◆ 会社にとっての”顔”になる重要性・やりがい    採用事務としての持つ役割も新卒においてはかなり重要です。    なぜなら、多くの場合、候補者にとって初めて触れる社員が”採用担当の○○さん”。    候補者に会社としての気持ちを素直に、丁寧に伝える活動は非常に楽しく、    その”顔”としての活動が認められ、    自分の会社を選んでくれた時にはやりがいを感じられます。  ◆ 主体的に取り組める・多角的な経験ができる    同社ではめまぐるしく新規事業が立ち上がっており、    社員のアイデアや意気込みを尊重する社風があります。    人事部でも自分の考えを実現できる環境が整っており、大きな裁量をもって業務ができます。
勤務地 東京都 想定年収 400万円 〜 600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 部門特徴:コーポレートファミリーサービスグループ(CFS)は働く環境の整備、社員やご家族への健康サポート、
     社内外のイベント業務、社員への各種サービス提供と幅広い範囲でサービスを提供する部署です。
業務概要:オフィス戦略の立案構築、オフィス環境整備、・備品・機器管理、リスク管理(BCP・保険対応等)、
     イベント業務、福利厚生業務、庶務に関する業務、その他:共益業務等
業務詳細:総務部門として社員に対するサービス(福利厚生、庶務業務等)をチームメンバー
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募集条件 ■総務部門での経験  オフィスサービス、オフィスファシリティ、資産備品管理、  福利厚生、リスク管理、イベント業務等
勤務地 東京都 想定年収 450万円 〜 880万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆同社のコーポレート管理部において、コーポレート管理業務全般をお願いいたします。

【業務内容】 ○株式事務(持株会・ストックオプション事務等)
       ○株主総会運営サポート(法定書類作成・運営サポート)
       ○開示文書作成
       ○取締役会事務局サポート
       ○印章管理・契約書管理
       ○個人投資家対応
       ○その他経営管理に関わる業務

【配属部署】  :経営管理本部 コーポレート管理部 部長 1名
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募集条件 ◆株式事務・コーポレートガバナンス経験をお持ちの方
勤務地 東京都 想定年収 457万円 〜 600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆同社の管理系部門でのサポート業務に携わって頂きます。

【業務内容】
 同社の管理系部門でのサポート業務に携わって頂きます。
 技術研修事業と受託システム開発事業の、事業管理の対場で契約・売上・コスト・人員リソース等の管理系業務等、
 ビジネスに寄り添ったサポート業務です。ご経験により、キャリア採用業務や契約・請求業務など
 管理部の業務もご担当いただきます。(ご経験・ご希望により配属をご相談させていただきます。)

【働きやすさ】
 年間休日127日、全社
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募集条件 ◆以下いずれかのご経験のある方 ・人事または総務または経理領域のご経験のある方。
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
WEBサイト上では探すことができない
非公開求人をご紹介いたします。
非公開求人とは?

オープンに募集することで、応募が殺到してしまうのを避けたり、競合に知られたくないような、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。

転職支援サービスで直接紹介する形で、求人の紹介を依頼されていますので、ご紹介を希望の方は、お申込みください。

キャリアアドバイザー 非公開求人80%
キャリアアドバイザーが
非公開求人を直接ご提案
いたします!
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ITエンジニアのキャリア採用をご担当いただきます。
具体的には
◆キャリアエンジニアの採用計画立案
◆社内外イベント企画
◆採用関連媒体の企画、選定
◆その他キャリア採用全般に関わる業務
上記以外にもさまざまな業務をお任せします。
横断的に様々な経験を積むことで採用担当としてだけでなく人事部門の幅広い知見を身につけることや成長が可能です。

【キャピタル・アセット・プランニングの特徴】
◎金融のフロントエンドシステムに強みを持つSI企業です:フィンテックとい
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募集条件 ◆IT関連の事業会社での人事や採用担当、リクルーター業務経験者 ◆人材紹介、求人広告を運営している事業者でIT企業向けのコンサルティング営業経験者 ◆人材紹介会社でIT企業のキャリアアドバイザー経験
勤務地 東京都 東京都 想定年収 400万円 〜 900万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 【入社後の流れ】
まずは採用業務を一通り経験していただきます。
ご入社いただく時期にもよりますが、1〜6月は新卒採用がメインとなり
上記以外の時期はキャリア採用を中心に業務を覚えていただきたいと思います。
【業務内容】
1)採用広報
 採用ページ・採用媒体・SNS・web広告等のプロデュースなど
2) 採用企画・計画  
採用市場や選考状況データの見える化から調査・分析を行い、分析結果から新施策の企画・採用計画を行う
3) 新卒採用・キャリア採用  
母集団
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募集条件 採用広報の業務経験または知見・理解があること 1. IT業界経験1年以上 2. 新卒採用・キャリア採用の両方経験あり 3. 年間20名以上の採用実績あり 【求める人物像】 社外や社内との調整をリーダーシップを持って行いつつ、 実務も率先してこなすという点から、 店長やプレイングマネージャーなどの経験者や お一人で率先して業務を行うことが好きなご志向性の方に向いております。 多岐にわたる業務などが任されるので、 あらゆる業務分野に関心があり、フットワークが軽く、 未知の領域の業務はすぐに調べて対応できるような方を求めております。
勤務地 東京都 想定年収 400万円 〜 650万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 人材派遣・紹介会社をメイン事業としている同社にて人事をお任せいたします!

■新卒・中途の採用業務(採用手法の選定から面接・内定オファーまでお任せします)
■会社説明会などの運営業務
■採用力強化を目的とした社内・外への広報・PR業務
■社員の研修・教育などの企画立案や運営業務
■組織力強化を目的とした社内イベントの立案や運営業務
■会社のオフィシャルグッズの企画・発注業務

【12期連続売上高UP!急成長・急拡大中の勢いのある会社です】
「12期連続 売上
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募集条件 【未経験歓迎】 人事広報メンバーとして、意欲的に活躍いただける方 【求めている志向性】 ■コミュニケーションを取るのが好きなこと ■新しい事への挑戦意欲 ■夢や目標があること 【ユニークな各種制度】 ■シングルサポート制度  独身の従業員が仕事に集中できるよう食をサポートをします。 お米、各種缶詰、各種カップラーメン、  ビタミン剤、など全て会社から無償提供されます。 ■ママサポート制度(産休・育休含む)  出産予定日から産休までのスケジューリングを綿密に共有し、  引き継ぎから復帰後活躍できる業務までのサポート体制あり! ■ラブアタック(プロポーズ休暇)  結婚のプロポーズをする際に休暇申請ができます。等
勤務地 東京都 想定年収 276万円 〜 300万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 まずは、人事業務プロセス改善&システム導入プロジェクトをメインにご担当いただきます。
現在すでにプロジェクトは走っており、システム部門や外部を含む関係各所と要件定義が完了したタイミングです。
給与計算や社会保険業務で身につけられた知見を活かしながら、導入・運用までをメインメンバーとして牽引していただきます。

◆人事業務システム導入・運用(勤怠管理システムの導入〜全社展開〜運用)
  ⇒テスト対応
  ⇒マニュアル作成
  ⇒社内周知&段階を踏んだ全社展開
  
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募集条件 ◆給与計算・社保関連の実務経験3年以上 ◆何らかの業務改善経験 ◆社内各部門、協力担当者との折衝能力、コミュニケーション能力 ◆Excel, Powerpointを駆使した、データ分析・資料作成能力
勤務地 東京都 想定年収 400万円 〜 500万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆同社「技術改革推進部」において、国内外からの優秀な人材確保、及び在籍者の能力開発を担当していただきます。
 人事部門、研究・開発部門とも連携しつつ以下業務を担っていただきます。
【業務詳細】
 ・社内技術計画部門のニーズ把握、採用課題抽出、要員計画検討
 ・国内外有力大学・教育機関の調査、情報収集、学会活動や共同研究などを通じたとの関係構築
 ・技術系社員能力開発状況のヒアリング、モニタリング
 ・能力開発戦略の立案、遂行
【キャリアパス】
 将来的には技術系
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募集条件 【必要な経験】 ◆技術者・研究者の「採用」「教育」「最適配置」「タレントマネジメント」など  いずれかのご経験をお持ちの方 ※技術分野不問。電気・電子のみならず、機械・情報・材料などいずれも歓迎 ◆ビジネスレベルの英語力を備えた方(TOEIC700点目安) ※グローバル企業でのご経験や人事分野におけるコンサルティング経験をお持ちの方歓迎 【想定年収】  30歳:600万円(月間40時間相当の残業手当含む)  35歳:800万円(月間40時間相当の残業手当含む)  40歳:1050万円(管理職待遇の場合。年俸制)  ※住宅補助、次世代育成手当別途
勤務地 神奈川県 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆組織・人事領域(ヒューマンキャピタル)のプロフェッショナルとして、企業の“変革”に対して3つの側面からサービスを提供します

◆関西ユニットは主に売り上げ500億〜3000億程度の中堅企業へのコンサルティングがメインになります。
 東京オフィスとの協業で業界トップ企業のプロジェクトにアサインされる可能性もあり、様々な規模感のプロジェクトに携わることが出来ます。

◆関西マーケットに高いポテンシャルを見込んでいます。関西ミドルマーケットに本気で取り組んでいるファームが
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募集条件 【以下いずれかのご経験をお持ちの方】 ◆コンサルティング会社でのコンサルティング業務経験 ◆事業会社での経営企画、人事部門、マーケティング部門でのご経験をお持ちの方
勤務地 東京都 大阪府 海外 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆組織・人事領域(ヒューマンキャピタル)のプロフェッショナルとして、企業の“変革”に対して3つの側面からサービスを提供します

◆関西ユニットは主に売り上げ500億〜3000億程度の中堅企業へのコンサルティングがメインになります。
 東京オフィスとの協業で業界トップ企業のプロジェクトにアサインされる可能性もあり、様々な規模感のプロジェクトに携わることが出来ます。

◆関西マーケットに高いポテンシャルを見込んでいます。関西ミドルマーケットに本気で取り組んでいるファームが
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募集条件 【以下いずれかのご経験をお持ちの方】 ◆コンサルティング会社でのコンサルティング業務経験 ◆事業会社での経営企画、人事部門、マーケティング部門でのご経験をお持ちの方
勤務地 東京都 大阪府 海外 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ・採用業務(新卒/中途) ・人事制度の策定/運用(異動/評価/報酬) ・労務・就業管理 ・人材教育 等
募集条件 ・事業会社にてHR経験又は人事コンサルの経験をお持ちの方 ・TOEIC730点以上 ・日産のグローバル人事に挑戦し、人事の専門家を目指したいという強い意志を持っている方 ・柔軟な対応力をもって何事にも主体的に取り組むことで何らかの実績を出された経験がある方 ・自動車業界経験不要
勤務地 神奈川県 全国 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 【職務内容】
競合他社との差別化を図り、かつ、お客様に喜んでいただく為の商品・サービスを発掘・改善していく為には、
優秀な人材の採用と成長が重要と考えております。
当社では、カスタマーセンターを、お客様の声を基にビジネスを成長させていく為の旗艦店と位置づけております。
このポジションでは、この旗艦店の社員に対する【期待・役割】新たに定義し、
ビジョンに強く共感できる人材の採用、社員が永く活躍できる環境作り(キャリアパスならびに評価制度の見直しなど)を
リードしていた
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募集条件 ・評価対象者が10名以上の組織の管理職経験、または、人事関連業務経験が3年以上 ・英語:ビジネスレベル(中級レベルでもチャンレンジする意欲があれば応募可)
勤務地 東京都 海外 想定年収 500万円 〜 1,200万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 A-CMS (Alliance Connected Vehicles and Mobility Services)事業部における採用活動を統括して頂きます。
原則として日本で勤務する人財の採用を担当して頂きますが、スキルや経験に応じて、海外も含めたグローバルな
採用戦略の立案や採用進捗管理を担当していただく可能性もあります。
【具体的には】
◆ 新卒採用
◆ キャリア採用(採用エージェント対応を含む)
◆ 契約スタッフの雇用/管理
【採用対象職種】
ソフトウェア
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募集条件 ・ソフトウェアエンジニア採用の経験 ・ダイレクトソーシングによる採用活動をリードし、成功させた経験 ・Linked In、Wantedlym、Greenなどのプラットフォームを活用し、採用活動を行うスキル/経験 ・RPOベンダーをスムーズに管理するスキル/経験 ・応募者及び、各採用ラインマネージャーとのコミュニケーションスキル(日英/書面および口頭の両面) ・TOEIC:800点以上
勤務地 神奈川県 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 各機能部門に対するHRビジネスパートナーとして、担当部門の人事に関わる業務(採用/育成、異動、評価/報酬、タレントマネジメント等)マネジメントをお任せする予定です。
募集条件 (1)人事業務の実務経験が豊富にある方(HRビジネスパートナー、タレントマネジメント、リソースマネジメント等の関連する領域における経験があること。) (2)対人理解力、高いコミュニケーション能力、実行力、ロジカルシンキング、スピーディなアクション (3)部下マネジメント経験があること ・自動車業界経験:不要 ・TOEIC:800点以上
勤務地 神奈川県 神奈川県 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 戦略本社におけるグローバル人事制度構築(海外会社・国内会社共通の人事のポリシー・制度・仕組み)をお任せいたします。


【具体的には】
−各種グローバル人事制度の企画・導入・運営
 (パフォーマンスマネージメント、グローバル人材データベース、グローバルグレーディング、グローバルジョブポスティング制度 等)
−グローバル人事制度を活用した人材マネジメント高度化の推進

【募集背景】
グローバルでの事業成長に向けた人材戦略の立案と具現化が重要な経営課題となっており
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募集条件 ・英語力(TOEIC 750点以上)※その他中国語等、第二言語ができれば尚良い ・グローバル人事制度に関する知識・経験、または習得していく熱意
勤務地 大阪府 想定年収 600万円 〜 800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆プロジェクトが求める人材像と個々のコンサルタントの能力やビジョンなどを鑑みて、最適な人員配置を決定・アサインする業務です。
◆各プロジェクトの人材ニーズはシステムで管理、個々のコンサルタントの能力やビジョンの把握については、CDCチームとも連携し、
 コンサルタントと個別面談も実施の上、把握に努めます。
◆BCGの各プロジェクト成功とコンサルタントの成長を担う、非常に重要でやりがいのあるポジションです。

【ポジションの魅力】
◆BCGのプロジェクトの生産性を決め
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募集条件 ■TOEIC800点以上(読み書きが最低限できるレベル) ■高いコミュニケーション力 ■誠実な人間性 ■スピード感のあるコミュニケーション
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 新卒・中途採用における企画・実行・推進を責任者をお任せいたします。
採用社員の育成や既存社員の活性化、その他人事施策の立案や制度設計など、志向性に合わせてミッションを定義していく予定です。

【具体的な業務内容】
◆採用戦略・企画の立案 ◆新卒&中途採用 (面接などの採用実務も含む)
◆人材紹介会社のリレーション作り、対応全般  ◆採用ブランディングを目的とした採用広報  等

【将来的にお任せする業務例】
◆人材育成  ◆人事戦略立案・策定  ◆評価制度の策定
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募集条件 ◆採用実務のご経験 ◆採用戦略策定、実行のご経験 【こんな方をお待ちしています】 ◆今の行為を常に振り返り、改善していこうと思える方 ◆同社の企業理念・ビジョン・行動指針に共感いただける方 ◆自分の役職・ポジションにとらわれず、会社全体にとって何が良いか考えて行動できる方 ◆仕事において何かしらを成し遂げたいことがある方 ◆自ら積極的に仕事を生み出せる方 ◆将来的にCHROを目指したい方
勤務地 東京都 想定年収 300万円 〜 500万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆楽天グループはEコマースにとどまらず、広告やメディア、トラベル、デジタルコンテンツ、通信、エネルギー、さらにプロスポーツなど様々な
 ライフシーンをカバーするインターネットサービス事業、クレジットカードや電子マネーを含む決済サービス、銀行、証券、保険、
 電子マネーといったFinTech(金融)事業など多岐にわたる分野でサービスを提供しています。これら幅広い事業を通じてグローバルに楽天経済圏を
 展開しておりますが、持続的な成長に向けた中期戦略「Vision 2020」
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募集条件 ◆事業会社での人事業務経験、もしくは人事分野でのコンサルティング経験 (いずれも実務経験3年以上) 【求める人物像】 ・ある情報を元に問題・課題を整理し、スピード感を持って施策を実行することに  やりがいを感じる方 ・データから傾向や施策提案を行うことが好きな方 ・社内外にアンテナを張り、常に新しい情報収集ができる方 ・従業員、会社、双方の立場で物事を考えることができる方 ・相手の立場になり、バランスよくコミュニケーションが取れる方
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
公開中の求人117件中1-30 件表示

【人事制度企画】と近しい求人カテゴリ一覧

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