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非公開求人

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非公開求人とは?

競合に知られたくない、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
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職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆採用実務からエージェントコントロール、評価制度企画・運用等幅広くお任せいたします。
【具体的な業務内容】
◆Recruiting    :コンサルタント採用を中心としたRecruiting業務全般を、主担当として担っていただきます。
           年次要員計画・採用戦略・採用広報戦略等の戦略立案から、採用実務まで、直接経営陣へ提言しながら進めていきます。
           既存の枠組みに捕らわれないあなたならではの新たな戦略・実行頂けるfieldです。

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募集条件 ◆人事実務経験、またはHR領域での実務経験(主務・副務問わず) ※人材紹介でのご経験等歓迎 ◆今後のキャリアをHRで成長させたい、というマインド 【求める人物像】 ◆HRでプロフェッショナルになりたい方 ◆プロフェッショナルとして業務にコミットし、主体的に動くことに喜びを感じる方 ◆経営の一助を担う意識で、事業展開や人材育成を見据えた視点を活かしたいと考える方 ◆論理的思考を活かしたい・鍛えたい方 ◆自身を成長させたい方 【業務の魅力】 ◆CEO直下での実務のため、経営層に向けた採用戦略の計画提案等も可能です。 ◆採用や、制度運用、社内施策企画運営等、多くの企業で分業制としているところを  部内で持ち回ることで幅広い経験ができます。
勤務地 東京都 東京都 愛知県 想定年収 350万円 〜 700万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆グローバル人事部内において、全社視点での課題設定とソリューション提案、
 実行をしながら採用、研修・育成、タレントマネジメント、労務、制度企画を推進をしていただきます!
【具体的には以下の職務をお任せします】
 ■人事採用企画・実行 ■人事制度企画・実行  ■人事労務    
募集条件 採用、研修・育成、タレントマネジメント、労務、制度企画など、人事経験者もしくは、人事領域のコンサル、もしくは人材紹介会社経験者の方
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆グローバル人事部内において、全社視点での課題設定とソリューション提案、
 実行をしながら採用、研修・育成、タレントマネジメント、労務、制度企画を推進をしていただきます!
【具体的には以下の職務をお任せします】
 ■人事採用企画・実行 ■人事制度企画・実行  ■人事労務    
募集条件 採用、研修・育成、タレントマネジメント、労務、制度企画など、人事経験者もしくは、人事領域のコンサル、もしくは人材紹介会社経験者の方
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆ビジネス環境の変化に合わせ各人事機能も変化対応が求められ、その体制強化を図るための募集となります。
【具体的な業務内容】
◆人事
⇒制度企画、運用、評価、異動
 人事領域をはじめ、関連するさまざまな業務を経験しながら、将来的に組織をリードできる人材へと成長していくことが期待されます。
 また、既存のやり方に捉われることなく自由な発想で考え、実行することが求められます。
〜同社の今後〜
◆近年は、スマートフォンの普及、新しい決済サービスの登場、お客さまのライフスタ
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募集条件 ◆事業会社人事部門において、職務内容のいずれかの業務を3年程度経験していること ◆Excel(四則演算及びVLOOKUP、ピボットテーブルの活用) ◆何らかの人事関連システムの運用管理 【求める人物像】 ◆自分なりの仮説を立て、筋道立てて物事を考えられる方 ◆リーダーシップを持ち周囲を巻き込んで仕事ができる方 ◆相手の立場に立ったコミュニケーションをとることができる方 ◆正確かつスピーディーな事務処理ができる方 〜やりがい〜 様々な人事領域を経験しながら、将来的に組織をリードできる人材へと 成長していくことが期待されます。 また、既存のやり方に捉われることなく自由な発想で考え、実行することが求められます。
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ■ベネッセのデジタルトランスフォーメーション(DX)の支援・推進を行う組織への配属になります。
■デジタル企画開発の組織ケイパビリティ強化に向けて、人財育成や採用力強化のための施策の企画、運営・実行をお任せします。
■直近では、デジタル・IT領域の以下のテーマについて取り組んでいただきます。
>育成のプログラムの企画・運営、中途採用における企画・運営、育成・採用のための社外ネットワーク構築、PRによるブランド向上、など。
■HRに関する幅広いテーマに携わっていただきなが
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募集条件 【必須】 ■育成・HRBP・採用いずれかの人事経験3年以上 ■Digital・IT領域の基本知識 【働き方】 ●勤務時間:9:30〜17:30、スーパーフレックス制/裁量労働制 ※1日の所定労働時間:7時間 ※残業時間:月平均40時間程度 ●休日・休暇:土日祝、夏期休暇(6/1〜9/30の間で連続して3日)、  年末年始(12/30〜1/4)、ベネッセ休暇、他
勤務地 東京都 想定年収 600万円 〜 900万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ■当社のグローバル人事チームの一員として以下の業務をお任せ致します。
【具体的には】
◆80か所近い海外拠点と本社を繋ぎ、当グループにおける世界規模での人材を適材適所に配置させる流動化の
 仕組みづくりと制度設計、それを支える人事システムの導入を御担当頂きます。当面は全世界展開する
 人事システムの導入と安定稼動がメインとなります。
◆グローバルで運用される人事制度の企画/設計/運用業務や、人事システムを本にグローバルベースでのタレントマネジメント制度の
 導入/運
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募集条件 【必要な条件】 ◆人事経験1年以上、もしくは人事コンサルや人事システム導入経験者でも可 ◆英語はビジネス会話レベル以上(TOEIC800点以上) 【求める人物像】 必要なコンピテンシー 1)コミュニケーション能力、 2)企画・運営力 3)情報収集力 4)調整力 【募集ポジション】 担当者クラス
勤務地 東京都 海外 想定年収 500万円 〜 800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 人事領域において様々な業務をご担当いただき、幅広いスキル・経験を積んでいただけます。

【具体的には】◆採用業務全般(主に中途採用、派遣社員採用) ※将来的に、新卒採用やアルバイト採用を行う可能性があります
       ◆人事企画(人事に関する規程および制度の立案、改正 等) ◆研修(企画、調整、実施、事務局運営 等)
       ◆労務(勤怠管理、給与計算、社会保険届出、契約更新 等) ※給与計算の一部はアウトソーシングしています
       ◆人事評価制度の
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募集条件 ◆人事領域のうち中途採用、給与計算、研修企画  いずれかの領域で3年以上の経験をお持ちの方  ※採用のご経験がある方は特に大歓迎です! ◆PCスキルをお持ちの方 (主に、Excel<vlookup関数>、PowerPoint<プレゼン資料作成>) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求める人物像】 ◆当社の経営理念に共感いただける方 ◆ホスピタリティとスピード感をもって業務に取組み、  社内に広く貢献しようという気概のある方 ◆受け身ではなく、自身で考え進んで業務ができる方 ◆コミュニケーション能力の高い方 (他部署社員とのコミュニケーションをとる機会が多い業務です) ◆個人情報を扱いますので、機密保持の意識が高い方
勤務地 東京都 想定年収 400万円 〜 800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆同社「技術改革推進部」において、国内外からの優秀な人材確保、及び在籍者の能力開発を担当していただきます。
 人事部門、研究・開発部門とも連携しつつ以下業務を担っていただきます。
【業務詳細】
 ・社内技術計画部門のニーズ把握、採用課題抽出、要員計画検討
 ・国内外有力大学・教育機関の調査、情報収集、学会活動や共同研究などを通じたとの関係構築
 ・技術系社員能力開発状況のヒアリング、モニタリング
 ・能力開発戦略の立案、遂行
【キャリアパス】
 将来的には技術系
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募集条件 【必要な経験】 ◆技術者・研究者の「採用」「教育」「最適配置」「タレントマネジメント」など  いずれかのご経験をお持ちの方 ※技術分野不問。電気・電子のみならず、機械・情報・材料などいずれも歓迎 ◆ビジネスレベルの英語力を備えた方(TOEIC700点目安) ※グローバル企業でのご経験や人事分野におけるコンサルティング経験をお持ちの方歓迎 【想定年収】  30歳:600万円(月間40時間相当の残業手当含む)  35歳:800万円(月間40時間相当の残業手当含む)  40歳:1050万円(管理職待遇の場合。年俸制)  ※住宅補助、次世代育成手当別途
勤務地 神奈川県 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容  医療・福祉業界で急成長を続ける同社の、【管理系の職種】をご経験に合わせてお任せいたします。

◆業務内容:経営企画、営業企画、経理財務、労務、法務、マーケティング など、同社の基盤を支えるためのポジションに対して、
      ご経験とご希望を考慮した配属を決めていきます。

◆社  風:少人数のチーム制でメンバーがそれぞれの進捗を気にかけながらお互いの成長を支援しあいながら業務を進めています。
      日々マネージャーがメンバーを気にかけ、部長とも週2回の『
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募集条件 ◆これまでの経験を生かして、成長企業で事業を行いたいと考えている方 ◆人材業界経験者(職種は問いません) 【成長環境】 《対話を通じてニーズを具現化する力》  求職者様との対話を通じ【潜在的】なご希望や価値観をくみ取り  最適な職場のマッチングを提案します。 《生産性の高いアウトプットを実現する力》  優先順位をつけ適切なスケジュールを考え業務に向き合うので、  限られた時間の中で高いアウトプットを実現する効率性が磨かれます。 《マネジメントスキル》  会社の成長に合わせ昇進スピードが早い為早期にマネジメント経験を積むことも可能です。  メンバーの成長や事業拡大の喜び肌で実感できます!!
勤務地 東京都 大阪府 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ■賃金制度の運用及び改善、人材開発企画および研修の運営等の全体統括・管理を中心にご担当いただきます。
【部門の業務詳細】
 1)賃金制度に関する企画、目標・評価・賃金決定運用業務
 2)間接職(営業、管理部門)の人材開発を目的とした研修業務
 3)組織変更・人事異動業務
【業務の魅力】
●人材開発から制度企画・運用まで幅広く経験できます。
●人材開発は担当範囲が間接職で500人程度なので、顔と名前が一致する範囲で、皆さんの声を聴きながら、企画し実行することができま
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募集条件 【必須】 ■社会人経験:10年〜20年ほど ■経験・スキル ・人材開発における企画業務に携わった経験を5年以上 ・ライン管理職として仕事の管理と、人の管理の経験がある方 ■受動喫煙措置:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
勤務地 東京都 想定年収 650万円 〜 850万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ■働き方改革等の制度整備、および安全衛生や労務管理全般における各種テーマの全体統括・管理を中心にご担当いただきます。
【具体的には】
■部門:人事部人事管理課の業務は以下の通りです。
    1. 人事労務管理に関する企画・運用業務。(働き方改革、女性活躍推進、高齢者雇用など)
    2. 安全衛生に関する企画・運用業務。
    3. 労働組合との協議、折衝などに関する業務。
■組織:募集人数は1名。現在、人事管理課は課長1名、メンバー3名が所属しています。今後
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募集条件 【必須】 ・人事労務に関する企画・運用の経験を5年以上 ・ライン管理職として仕事の管理と、人の管理の経験がある方 ■社会人経験:10年〜20年ほど
勤務地 東京都 想定年収 650万円 〜 850万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 当社の人事として、以下の業務をお任せします。

【具体的には】
◆人事業務
・人事、評価制度策定、整備、運用
・労務管理(勤怠・給与・社会保険・健康診断等)
・採用
・教育研修企画、運営 等
募集条件 ◆事業会社において下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事、評価制度策定、整備、運用 ・労務管理(勤怠・給与・社会保険・健康診断等) ・採用 ・教育研修企画、運営 等 ≪求める人物像≫ ◇対外的、対社内的にも円滑に人間関係を構築できるヒューマンスキルとコミュニケーション能力をお持ちの方 ◇幅広い業務にチャレンジしたい方
勤務地 東京都 想定年収 507万円 〜 950万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 部門特徴:コーポレートファミリーサービスグループ(CFS)は働く環境の整備、社員やご家族への健康サポート、
     社内外のイベント業務、社員への各種サービス提供と幅広い範囲でサービスを提供する部署です。
業務概要:オフィス戦略の立案構築、オフィス環境整備、・備品・機器管理、リスク管理(BCP・保険対応等)、
     イベント業務、福利厚生業務、庶務に関する業務、その他:共益業務等
業務詳細:総務部門として社員に対するサービス(福利厚生、庶務業務等)をチームメンバー
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募集条件 ■総務部門での経験  オフィスサービス、オフィスファシリティ、資産備品管理、  福利厚生、リスク管理、イベント業務等
勤務地 東京都 想定年収 450万円 〜 880万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 【職務・役割概要】NECキャリア採用の戦略立案から採用プロセス実務までを担当いただきます
         複数部門のキャリア採用についてHRBPと連携するとともに自身のチームをけん引いただきます

【具体的なプロジェクト想定】各部門の事業戦略に合わせたキャリア採用のポジション設計・外部エージェントとの折衝、リレーション構築
              採用プロセスの管理(オペレーション実務はメンバーが実施想定) ・担当部門との折衝、レポーティング、ポジション管理
 
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募集条件 ・事業会社のキャリア採用担当として30名〜100名程度の採用経験 ・人材紹介エージェントのコンサルタントとして  3年以上の経験(営業/アドバイザー両方のご経験)
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆アナリティクス領域における13年の実績と実力を背景に、大手顧客企業からビジネス機会をいただいている中、
 会社の成長にとって採用が最重要の鍵となっております。

◆2019年までに売上60億の中期経営計画実現に向け、毎年40〜50名程度のキャリア採用と、20名以上の新卒採用をおこなっており、
 会社の成長のための攻めの採用を担っていただくことができます。

◆入社後は、キャリア採用業務をメインで担っていただく予定ですが、新卒採用や、
 ご志向にあわせて中長期的に
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募集条件 【必要経験/スキル】 ◆人事または転職エージェントのRAとしての業務経験をお持ちの方 ◆経営陣や社内関係者と良好な関係を構築し、円滑なコミュニケーションが取れる方 【こんな方がマッチします】 ◆自ら考え向上心を持って前向きに行動しチャレンジできる方 ◆インターネットビジネスに興味をお持ちの方 ◆コミュニケーションスキル
勤務地 東京都 想定年収 400万円 〜 700万円
WEBサイト上では探すことができない
非公開求人をご紹介いたします。
非公開求人とは?

オープンに募集することで、応募が殺到してしまうのを避けたり、競合に知られたくないような、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。

転職支援サービスで直接紹介する形で、求人の紹介を依頼されていますので、ご紹介を希望の方は、お申込みください。

キャリアアドバイザー 非公開求人80%
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職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ご経験、適性、希望に基づき主に以下の中から職務を編纂して担当していただきます。

【主な業務内容は以下の通り】
・組織開発施策(戦略を支援する制度、施策の企画、実施)
・中途採用、教育研修
・総務全般のマネジメント  

〜同社の魅力〜
自分の中に挑戦してみたいことがある、そんな想いのある方にとっては大変多くのチャンスがある環境です。
1. キャリアオープンの制度によって、興味のあるオープンポジションにチャレンジするチャンスがあり、
 当社内に限らずグループ
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募集条件 ・人事若しくは総務経験5年以上 ・生保出身者が好ましいが、他業界からの応募も可。
勤務地 東京都 想定年収 450万円 〜 800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆同社グループにおける、人事としてご活躍頂きます。企業の組織づくりを担っていく重要ポジションです。
 人事部はグループ代表の直轄部署となりますので、経営戦略を踏まえながら協議を重ねて最適な人事HR戦略を共に構築したいと考えています。

【業務内容】
1.採用戦略の策定・実行グループミッション「あきらめない人と次のステージをつくる」を社外に発信し、共感する方を仲間として迎える為に、
 採用戦略の全体設計から採用マーケティング・広報PRの企画など、上流から採用戦略設計をお
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募集条件 ・採用経験  (中途・新卒において採用手法の企画から・実行まで一気通貫で実施した経験) ・グループ理念に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方
勤務地 東京都 想定年収 500万円 〜 700万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 新卒・中途採用における企画・実行・推進を責任者をお任せいたします。
採用社員の育成や既存社員の活性化、その他人事施策の立案や制度設計など、志向性に合わせてミッションを定義していく予定です。

【具体的な業務内容】
◆採用戦略・企画の立案 ◆新卒&中途採用 (面接などの採用実務も含む)
◆人材紹介会社のリレーション作り、対応全般  ◆採用ブランディングを目的とした採用広報  等

【将来的にお任せする業務例】
◆人材育成  ◆人事戦略立案・策定  ◆評価制度の策定
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募集条件 ◆採用実務のご経験 ◆採用戦略策定、実行のご経験 【こんな方をお待ちしています】 ◆今の行為を常に振り返り、改善していこうと思える方 ◆同社の企業理念・ビジョン・行動指針に共感いただける方 ◆自分の役職・ポジションにとらわれず、会社全体にとって何が良いか考えて行動できる方 ◆仕事において何かしらを成し遂げたいことがある方 ◆自ら積極的に仕事を生み出せる方 ◆将来的にCHROを目指したい方
勤務地 東京都 想定年収 300万円 〜 500万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 【職務内容】
ガバナンスの継続的改善に向けた調査/企画、実行や、監督官庁等対応業務、また、中長期経営計画の策定および進捗状況の把握/分析業務をお任せ致します。
【業務詳細】
◆監督官庁等対応業務
◆ガバナンスの継続的改善に向けた調査/企画、実行
◆中長期経営計画の策定および進捗状況の把握/分析業務
◆新規業務の企画・立案

募集条件 生命保険会社にて調査業務や(監督官庁等の対応等)を2年以上お持ちの方
勤務地 東京都 想定年収 700万円 〜 1,100万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 【チーム紹介】
営業人事チームは、当社のビジネスモデルの根幹である「ライフプランナーモデルをより進化させるための変革」を実現させていくために存在するチームです。
そのために、営業組織にかかる現行人事制度の運用、顕在化している課題への対応、将来起こり得る事象を予見し中期的な制度を企画・立案・実行する役割を担っています。

当社のStrategyであるライフプランナー制度を人事制度から支える重要な仕事であり、かつ、会社の重要課題に取り組む機会も豊富な非常にやりがいのある仕事
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募集条件 ◆何事にも挑戦する意欲、自ら主体的に取り組む姿勢、素直に教わる姿勢 ◆目標達成意欲のある方 ◆チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションが取れる方 ◆他者への積極的な貢献と行動力のある方 ◆課題解決策を自ら考え、積極的に実行できる方 ◆今までの常識や制度の枠にとらわれず、自分の意見を発信できる方
勤務地 東京都 想定年収 500万円 〜 700万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 【職務内容】
ガバナンスの継続的改善に向けた調査/企画、実行や、監督官庁等対応業務、また、中長期経営計画の策定および進捗状況の把握/分析業務をお任せ致します。
【業務詳細】
◆監督官庁等対応業務
◆ガバナンスの継続的改善に向けた調査/企画、実行
◆中長期経営計画の策定および進捗状況の把握/分析業務
◆新規業務の企画・立案

募集条件 生命保険会社にて調査業務や(監督官庁等の対応等)を2年以上お持ちの方
勤務地 東京都 想定年収 700万円 〜 1,100万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 【チーム紹介】
営業人事チームは、当社のビジネスモデルの根幹である「ライフプランナーモデルをより進化させるための変革」を実現させていくために存在するチームです。
そのために、営業組織にかかる現行人事制度の運用、顕在化している課題への対応、将来起こり得る事象を予見し中期的な制度を企画・立案・実行する役割を担っています。

当社のStrategyであるライフプランナー制度を人事制度から支える重要な仕事であり、かつ、会社の重要課題に取り組む機会も豊富な非常にやりがいのある仕事
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募集条件 ◆何事にも挑戦する意欲、自ら主体的に取り組む姿勢、素直に教わる姿勢 ◆目標達成意欲のある方 ◆チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションが取れる方 ◆他者への積極的な貢献と行動力のある方 ◆課題解決策を自ら考え、積極的に実行できる方 ◆今までの常識や制度の枠にとらわれず、自分の意見を発信できる方
勤務地 東京都 想定年収 500万円 〜 700万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ・ビジネス戦略および全社人事の方針に基づく事業部門の人事戦略の立案
・既存領域から成長領域へのリソースシフトに向けた事業部門における採用、育成、配置、評価処遇の施策の立案、実行
・事業部門の組織/人事管理業務の遂行
募集条件 ◆3年以上の事業部門のHRビジネスパートナーの経験、または人事制度構築・運用の経験 ◆論理的思考 ◆プレゼンテーション、ファシリテーション、対人コミュニケーション力 ◆OAスキル(パワーポイント、エクセル) <求める人物像> ◆人が好き ◆人が幸せなキャリアを手に入れるのを見るのが好き ◆企業は人だと考えている ◆風土・人を変えるのは難しいことを分かっている ◆難しいことにチャレンジするのが好きで、失敗から得るものを期待している ◆新しい取り組みやテクノロジーがあるかもしれないと常にアンテナを張っている ◆レッテルを貼ったり、ステレオタイプは嫌い ◆異なる価値観を持った人たちを受け入れられる ◆やるべきことは諦めずに、やり抜く責任感がある ◆担当業務の責任を持ちたい ◆論理的に他者と話ができる
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 【業務内容】
1.評価制度運用、再構築
 (1) 評価制度運用:データの集計分析、会議のファシリテーション等を通じ、年2回の昇給賞与決定プロセスを運用していただきます。
 (2) 評価制度再構築:社内外を取り巻く環境の変化を察知し、既存制度が抱える課題を抽出し、制度再構築を企画立案、運用していただきます。
2.各種人事制度企画、運用
 優秀な社員の採用と定着、新たなアイデアが創出される環境の実現に向けた様々な人事施策を企画立案、運用していきます。
 (働き方改革、ダ
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募集条件 ◆人事労務、企画領域の一通りのご経験 ◆2年以上のマネジメントのご経験 ◆経営層との折衝や密なやりとりのご経験
勤務地 東京都 想定年収 400万円 〜 800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容  
 同社の組織・人材開発担当として下記業務をご担当いただきます。

【具体的には】
 会社全体の組織風土改革およびマネジメント力強化のため、社内の事業部門の管理職や現場の社員と連携しながら、
 組織力の強化、組織の活性化、人材育成などを進めていただきます。
 併せて、会社全体の採用業務(新卒・中途)の企画および実務の管理等もお任せします

【同社の魅力】
 会社として変革期・転換期にある中で、組織を変革していく役割を担う重要な仕事になります。
 また、採用
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募集条件 ◆事業会社における人事経験者もしくは組織の変革業務経験者 ◆組織人事コンサルティング会社等における勤務経験者 【求める人物像】 ◆問題解決、課題解決のために現状をしっかりと観察し、問題の本質を正しくとらえて、  解決向けた行動をとることができる方 ◆社内外の様々な人たちと適切なコミュニケーションを取りながら、  円滑に仕事を進めることができる方 【同社の製品について】 赤ちゃんはお母さんのおなかの中で成長し、3000g前後の体重で誕生します。 しかし、何らかの原因で体重が少なく生まれる赤ちゃんがいます。体重が少ないと、 肺などが十分な状態ではないため、赤ちゃんの成長のためにお母さんのお腹の中と同じ 環境に近づける事が必要になります。その時に使用されるのが【保育器】です。 最適な環境を提供し、細菌などの感染症から守る役割を担っています。また分娩台は、 妊婦さんが出産しやすいように角度調整が出来るようになっており、命の誕生の 瞬間において、お母さんにとっても赤ちゃんにとっても重要なものになります。
勤務地 東京都 想定年収 500万円 〜 700万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 【入社後の流れ】
まずは採用業務を一通り経験していただきます。
ご入社いただく時期にもよりますが、1〜6月は新卒採用がメインとなり
上記以外の時期はキャリア採用を中心に業務を覚えていただきたいと思います。

【業務内容】
1)採用広報
 採用ページ・採用媒体・SNS・web広告等のプロデュースなど
2) 採用企画・計画  
採用市場や選考状況データの見える化から調査・分析を行い、分析結果から新施策の企画・採用計画を行う
3) 新卒採用・キャリア採用  

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募集条件 ■マネジメント経験(年数問わず) ■採用広報の業務経験または知見・理解があること ◆下記いずれかの経験を2つ以上満たしている方 1. IT業界経験1年以上 2. 新卒採用・キャリア採用の両方経験あり 3. 年間20名以上の採用実績あり
勤務地 東京都 想定年収 400万円 〜 650万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ・処遇・賃金・評価・勤務などの人事管理のベースとなる制度や考え方の整理を行い、刷新していく企画・推進をお任せします。
・特に、労働市場の流動化が進む中、社員の主体性を活かした人財マネジメントにシフトし、社員エンゲージメントを強化する施策全般を推進していただきます。
募集条件 ◆経営戦略や経営課題等を踏まえた人事制度の企画・立案から導入まで行った経験 (原則2年以上。制度導入後最低でも1年運用した経験。) <求める人物像> ◆自ら考え学ぶことができ、周囲にも同様な影響を与える方 ◆他者を尊重し、チームワークを発揮できる方
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 【入社後の流れ】
まずは採用業務を一通り経験していただきます。
ご入社いただく時期にもよりますが、1〜6月は新卒採用がメインとなり
上記以外の時期はキャリア採用を中心に業務を覚えていただきたいと思います。
【業務内容】
1)採用広報
 採用ページ・採用媒体・SNS・web広告等のプロデュースなど
2) 採用企画・計画  
採用市場や選考状況データの見える化から調査・分析を行い、分析結果から新施策の企画・採用計画を行う
3) 新卒採用・キャリア採用  
母集団
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募集条件 マネジメント経験(年数問わず) 採用広報の業務経験または知見・理解があること ◆下記いずれかの経験を2つ以上満たしている方 1. IT業界経験1年以上 2. 新卒採用・キャリア採用の両方経験あり 3. 年間20名以上の採用実績あり ====================== 【福利厚生】  退職金制度も設けており、社員の豊かな生活をサポートしています。  年末年始、夏季休暇はもちろん、特別休暇、リフレッシュ休暇なども用意。  年間休日124日以上です。女性が長期就業できる制度が整っています。  育児休業制度、育児短時間勤務制度、スライド勤務制度、生理休暇等ございます。 ======================
勤務地 東京都 想定年収 400万円 〜 650万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている
 大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。
 これらパートナーと同じ目線・立場で、ソフトウェア開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。

【仕事の概要】
◆人事担当として、人事全般(異動・組織変更、労務、評価、採用等)幅広く担当いただきます。将来的には、
 人事課長候
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募集条件 ◆人事関係や労務関係の業務を幅広く経験された方 (5年以上の経験)
勤務地 神奈川県 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ・コンサルタント(社員)のスキルやキャリアの志向を把握し、プロジェクトへの適切なアサインを支援
・若手コンサルタントの教育プラン作成
・キャリアカウンセリングとメンタルケア
・こちらの職種は、間接部門(プラクティスサポート部)の所属になり基本的に内勤となります。

【仕事の魅力】
◆若いコンサルタントのキャリア育成に深く関わる事ができるので、人材育成に興味のある方には非常に魅力的な仕事だと思います。
◆元々コンサルタントで、ハードワークが難しくなった、育児休暇明け
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募集条件 ・コンサルタントとしての経験 ・人と関わる事が好きで、相手の悩みを積極的に理解・共有して思いやりを持って相談に乗れる事 ・英会話(TOEIC 800程度)
勤務地 東京都 想定年収 400万円 〜 700万円
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