検索条件を変更する
採用／年収700万円以上の転職・求人・中途採用一覧
公開中の求人26件
非公開求人66件がヒット
非公開求人とは
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
非公開求人の紹介を受ける
非公開求人とは
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
検索条件を変更する
人事・管理室 人事総務課長（または課長候補）
日本デジタル配信株式会社
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
◆職務のミッション 人事戦略の立案・企画および人事全般（採用・教育・評価・労務等）に亘るマネジメント及び実務対応 総務業務全般のマネジメント及び実務対応（割合 人事8割 総務2割） …続きを読む |
| 対象となる方 |
①人事業務における専門的知識（採用・評価・育成・労務全般） ②事業会社の人事経験、マネジメント経験（5年以上） …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 787.6～967万円 |
人事リーダー
GMOリザーブプラス株式会社
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
■成長フェーズにあるベンチャー企業を人事面から支えてくださる、愛ある「縁の下の力持ち」を募集いたします 【仕事内容】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人事経験を累計で５年以上お持ちの方 …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 700～1000万円 |
人事（採用マネージャー候補）
株式会社カオナビ
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
中途/新卒、ビジネス/エンジニアサイド等、全採用領域の戦略立案から実行および採用チームのマネジメントを担当していただきます。 【具体的には】 ・各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行 ・採用プロセスの最適化と効率化 ・採用予算、KPIの管理 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・以下いずれかの経験（2年以上） -採用関連サービスに関する顧客折衝経験 …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 700～1300万円 |
【部長候補】総務人事係長
テンワス株式会社
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
◆同社総務部署を統括頂く部門長のポジションの採用となります。 メインは人事採用業務を行って頂きながら、労務・庶務を含む総務業務全般を担って頂くことを予定しています。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
◆人事もしくは総務部門における業務経験 ◆リーダーやマネジメントのご経験 …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 800～1200万円 |
【総合職】新卒採用業務（管理職ポジション）
パーソルクロステクノロジー株式会社
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
■下記業務に応じてグループが分かれており、いずれかのグループのマネジメントをご担当いただきます。 ①採用の全体フロー企画/管理および入社準備 ↳全体フローの設計（採用ステップにおけるイベント設計等） …続きを読む |
| 対象となる方 |
・新卒採用のご経験（RPOとして参画した経験でも可） ・メンバーマネジメントのご経験 …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 愛知県 |
| 想定年収 | 735～1000万円 |
戦略人事推進担当
株式会社レオパレス21
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
【職務概要】採用、教育、給与、労務は人事部内別組織にて担当しているため、人事制度関連業務のみに集中して担当いただきます。 経営に近い立場で、会社事業の変革フェーズにおける戦略的な人事施策・業務推進に幅広く携われます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須】 …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 794～1001万円 |
中途採用責任者（マネージャー）候補
株式会社ジーニー
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
『～日本一になりたい方へ～AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか？』 現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが 誕生しています。その中で同社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、一丸となって、日々業務に取り組んでおります。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・IT業界の人事として、年間30名以上のエンジニア採用経験（ミドル・ハイクラス含む） ・3名以上のマネジメント経験 …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 800～1300万円 |
【AI】人事（マネージャー候補）
株式会社ジーニー
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
◆人事マネージャーとして、経営と一体となって、人事施策（主に採用～人事企画・組織開発）を実行していただく、人事マネージャーとして以下業務をお任せいたします。 ・キャリア採用（将来的には新卒採用も検討中） ・教育研修制度企画、運用 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・IT業界での成長企業において、人事またはHRBPとしてのご経験 ※特定の領域（中途採用のみ、人事企画・組織開発のみなど）に強みを持つ方でも構いません。 …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 800～1300万円 |
HRビジネスパートナー
Sansan株式会社
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
事業・組織を成長させる人材の採用やエンゲージメント向上に取り組み、部門のニーズに沿ったメンバー採用からリテンション、キャリア形成まで関わります。 ▼具体的な業務 …続きを読む |
| 対象となる方 |
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社でのリクルーターやキャリアアドバイザーの経験 …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 763～1113万円 |
採用マネージャー候補
dely株式会社
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
・役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング ・採用計画・採用戦略、戦術の策定とその実行 ・候補者、採用媒体、人材紹介会社とのコミュニケーション …続きを読む |
| 対象となる方 |
・採用業務のご経験2年以上 ・IT、インターネットサービス企業での就業経験 …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 700～1000万円 |
人事課長
株式会社カシワバラ・コーポレーション
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
人事・総務業務全般をお任せします。現状のメンバーでオペレーション業務は対応ができておりますが、今ある既存の規定をよりよく改善する動きや、社員満足度向上のための施策など今後、会社として 着手していきたい部分が多く、組織強化を目的に増員をいたします。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
ExcelやPowerPointでの資料作成、人事全般のご経験 …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 800～1000万円 |
人事責任者
社名非公開
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
◆経営、マネジメント、社員全員の間に立ち、ミッション実現のための基盤作りをお願いします。 ・ミッションや事業計画達成に向けた組織設計 ・ミッションとバリューの浸透施策の立案と遂行 …続きを読む |
| 対象となる方 |
◆ミッションバリューへの共感 ◆（規模を問わず）プロジェクトマネジメントの経験 …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 1000～1200万円 |
採用担当（グループマネージャー候補）
社名非公開
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
【組織・チームのミッション】「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という 人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。そして、”ココナラの未来を創る仲間を集め輝かせる”という採用テーマを掲げ 社内・社外においてもグループ、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々成長に貪欲なグループです。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業会社の採用組織におけるリーダーやマネジメント経験 ・中途、新卒採用経験 …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 700～1000万円 |
人事部_HRビジネスパートナー
社名非公開
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
以下の実務統括、及び具体的な施策設計、立案と実行統括をお任せします。 【業務詳細】：・担当部門戦略を深く理解し、それを実現する人事戦略を構築、部門長と実現する …続きを読む |
| 対象となる方 |
・組織における人事領域マネジメント経験があること ・現象面から、組織環境を踏まえた課題設定（論点整理）ができ、部門横断も厭わず施策展開できること …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 900～1500万円 |
採用/教育/制度策定等人事戦略立案と推進 リモート・フレックス勤務可
社名非公開
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
【募集背景】 FY24-FY26中計の全社戦略実現のため、推進役となる人事経験豊富な方、これから新しい制度や体系づくりにチャレンジしたい方の採用を強化中です。 また、同社は今期7月に社名変更を行っており、現在新たな採用ブランディング施策を策定中のため、ご経験ある方を歓迎します。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
IT事業会社において ・人事戦略（人員計画、採用戦略、社員教育体系他）の策定または策定支援と実行 3年以上 …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 776～912万円 |
VP of Engineering（候補）_TUNAG_中途
社名非公開
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
【当社について】 当社スタメンは『エンゲージメント経営の実践を支援することで、企業の成長を加速させる』をミッションに掲げ、エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG（ツナグ）」を提供しています。 当サービスはこれまで、組織エンゲージメントを高めるための社内施策を運用できるプラットフォームとして進化を続け、エンゲージメント施策のみならず業務DXを実現するための各種機能なども続々とリリースし、拡大してきました。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・20名以上の規模の組織マネジメント、組織開発経験 ・ピープルマネジメント経験 …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 840～1500万円 |
【急募】【株式会社セガ】グループ人事課（課長）_求人No.565
社名非公開
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
国内・海外グループ各社(欧米・台湾・韓国・シンガポール他)を束ねる本社の人事部門にて、以下の業務を担っていただきます。 なお、グループ人事課は今後新設する部署となり、人員を積極募集しております。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・グローバル人事（人事周りの仕組み）の業務経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 800～1200万円 |
HRビジネスパートナー（コーポレートファンクション）
社名非公開
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
コーポレートスタフのトップマネジメントや、担当領域のビジネスリーダーの人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。 具体的には、以下のような業務を想定しています。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・HRビジネスパートナーとして組織を支援した経験が５年以上あること …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 900～1400万円 |
HRビジネスパートナー(通信業界/国内外)
社名非公開
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
ビジネスユニットのトップマネジメントや幹部の人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画や事業活動計画の実現に向けた、適時・適所・適材を実現するリソースマネジメント、タレントマネジメント、組織風土醸成施策の実行により、更なる事業拡大に貢献していただきます。 具体的には、以下のような業務に従事いただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
以下いずれかのご経験をお持ちの方 （1）HRBPのご経験をお持ちの方 …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 900～1400万円 |
HR変革プロジェクトマネージャー
社名非公開
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
HR領域における業務プロセスの標準化・効率化、人事制度等の改訂に伴う業務プロセスの新規設計、従業員に提供する 人事サービスの品質向上など、HRサービスに関する業務改革を推進することがミッションです。このミッション実現に向けた プロジェクトの推進をお任せいたします。DXを含めたHRに関する業務改革のキャリアを積んでいくことができるポジションです。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
いずれかの条件を満たす方 ・事業会社やコンサルティングファーム等に在籍されている方で、HR領域のBPRやBPOのご経験をお持ちの方 …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 900～1100万円 |
TUNAGビジネス部門_責任者候補
社名非公開
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
■具体的な業務内容 入社直後は、まず事業開発セールスとしての役割を担っていただきます。 マーケットの特性に合わせた営業戦略の立案と実行、さらには営業活動自体を進めていただくことが想定しています。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
◆以下いずれかのご経験を有する事 ∟事業会社での営業経験（5年以上） …続きを読む |
| 勤務地 | 愛知県 東京都 |
| 想定年収 | 840～1200万円 |
HRBP
社名非公開
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
上場を目指し急成長を続けている同社では、組織が抱える課題解決や、従業員が能力を最大化するための仕組みづくりがますます重要な テーマになっております。日々事業と組織に向き合いながら、採用・育成・マネジメント強化・組織活性化・評価制度など、重要な アジェンダの戦略設計から実行までリードいただき、ヒト・組織という面から事業成長にコミットいただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
※同社事業とその目指す世界観への共感に加え、下記いずれかに該当する方 ・人事領域（採用・人材開発・組織開発等）における戦略立案や企画業務の経験（3年以上程度） …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 800～1200万円 |
グローバル人事担当者（課長代理）
社名非公開
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
同社のグループ経営戦略に基づき、グローバル本社機能における<要変更>グローバル人事のプロフェッショナルとして、グローバル人事戦略・制度設計、運用・施策立案、実行を主導していただきます。現在グローバル人事領域での注力しているテーマは以下の3点です。 1.海外幹部人事マネジメント 上場企業の本社人事機能として、海外事業会社を中心とした海外幹部の指名・報酬のマネジメントや後継者管理・育成の企画・運営を推進する。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・グローバル人事のスペシャリストとして最低3年以上の業務経験がある ・ビジネスレベルの英語力（CERF B2相当以上） …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 750～900万円 |
全社人事領域におけるマネージャーの募集
社名非公開
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
【想定される業務内容】 ・人事運用全般の業務（異動、評価、昇格・シニア活用・離職対策等） ・人財育成業務（新入社員研修、階層別研修の企画・設計・運用、自律的キャリア支援等） …続きを読む |
| 対象となる方 |
■専門スキル ・1000名以上の規模の組織において、人事担当者として5年以上の業務経験がある方 …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 1150～1300万円 |
公開中の求人26件
非公開求人66件がヒット
採用／年収700万円以上の求人特集一覧を見る
年収700万円以上の求人情報を職種で絞り込む
年収700万円以上の求人情報を職種で絞り込む
採用の求人情報を業種で絞り込む
採用の求人情報を業種で絞り込む
採用の求人情報を勤務地で絞り込む
採用の求人情報を勤務地で絞り込む
採用の求人情報を年収で絞り込む
採用の求人情報を年収で絞り込む
求人を探す
- 職種から探す
- 業種から探す
- 勤務地から探す
- 年収から探す
職種から探す
業種から探す
勤務地から探す
年収から探す
女性の転職なら
IT・Webエンジニアの転職なら
はじめての転職なら
20代の転職なら
営業職の転職なら
ハイクラスの転職なら
1-26 / 26件