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人事採用担当
株式会社プロレド・パートナーズ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
与えられた目標採用数にコミットし、自身で新規エージェントを開拓したり、ダイレクトツールの活用、活性化を行い、リクルーティング活動を行っていただきます。 ＜主な業務＞ ・採用戦略立案と実行 …続きを読む |
与えられた目標採用数にコミットし、自身で新規エージェントを開拓したり、ダイレクトツールの活用、活性化を行い、リクルーティング活動を行っていただきます。 ＜主な業務＞ …続きを読む |
| 対象となる方 |
【以下のいずれかの経験必須】 ◆人事にて中途採用業務 2年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 700～2500万円 |
採用（RPO）コンサルタント
株式会社ネオキャリア
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◆採用（RPO）コンサルタントとして企業の人事・採用業務を行っていただきます。 【業務詳細】：■採用戦略立案：経営・事業戦略に基づき、採用活動全体の上流工程を設計し、目標達成に向けた基盤を構築します。 ・経営戦略連動型の人事・採用計画の策定、中期人事戦略・採用目標の設定、および目標達成に向けたKPI・実行戦略の設計。 …続きを読む |
◆採用（RPO）コンサルタントとして企業の人事・採用業務を行っていただきます。 【業務詳細】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
▼下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 全国 東京都 福岡県 | |
| 想定年収 | 720～936万円 |
採用マネージャー
株式会社ミツカル
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
採用業務を中心にお任せしつつ、上場とその後の発展の為のカルチャー/組織作りに携われるフェーズです。 ・全社的な採用 …続きを読む |
採用業務を中心にお任せしつつ、上場とその後の発展の為のカルチャー/組織作りに携われるフェーズです。 ・全社的な採用 …続きを読む |
| 対象となる方 |
採用業務の経験を有する方 マネジメント経験を有する方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 700～1100万円 |
東京本社｜人事部長
株式会社ギークリー
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。 ・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定 ・採用ブランディング、採用広報の戦略策定 …続きを読む |
採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。 ・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定 ・採用ブランディング、採用広報の戦略策定 …続きを読む |
| 対象となる方 |
以下いずれも必須 ・HR部門のマネジメント経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 800～1200万円 |
【AI】人事（マネージャー候補）
株式会社ジーニー
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◆人事マネージャーとして、経営と一体となって、人事施策（主に採用～人事企画・組織開発）を実行していただく、人事マネージャーとして以下業務をお任せいたします。 ・キャリア採用（将来的には新卒採用も検討中） ・教育研修制度企画、運用 …続きを読む |
◆人事マネージャーとして、経営と一体となって、人事施策（主に採用～人事企画・組織開発）を実行していただく、人事マネージャーとして以下業務をお任せいたします。 ・キャリア採用（将来的には新卒採用も検討中） ・教育研修制度企画、運用 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・IT業界での成長企業において、人事またはHRBPとしてのご経験 ※特定の領域（中途採用のみ、人事企画・組織開発のみなど）に強みを持つ方でも構いません。 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 800～1300万円 |
501.HR(採用責任者候補)
カイテク株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■業務内容 ◆1人目の採用・採用広報として、裁量と責任を持ってActionができる環境 ◆経営陣や他部門を巻き込んだ採用戦略立案〜企画〜運営〜面接・面談等、上流工程から下流工程を担当(詳細は以下) …続きを読む |
■業務内容 ◆1人目の採用・採用広報として、裁量と責任を持ってActionができる環境 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業会社で中途採用経験3年程度ご経験のある方 （RPO、エージェントとのコミュニケーションができる方） …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 700～1100万円 |
人財戦略第二部 タレントアクイジション課
アフラック生命保険株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【具体的に想定している業務（主なものを抜粋して記載）】 ・各部門へのキャリア採用に関するコンサルティング・支援 ・採用ブランディング/母集団形成/オンボーディング強化企画等の検討・実行 …続きを読む |
【具体的に想定している業務（主なものを抜粋して記載）】 ・各部門へのキャリア採用に関するコンサルティング・支援 ・採用ブランディング/母集団形成/オンボーディング強化企画等の検討・実行 …続きを読む |
| 対象となる方 |
必須条件（MUST条件） ①以下の業務経験がある方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 756～756万円 |
人事マネージャー候補
株式会社MCアグリアライアンス
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
食品輸入専門商社である当社の人事マネージャー候補として、以下業務を担っていただきます。 ・採用：人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善 ・教育/研修：社員の教育・研修プログラムの企画・運営 …続きを読む |
食品輸入専門商社である当社の人事マネージャー候補として、以下業務を担っていただきます。 ・採用：人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善 ・教育/研修：社員の教育・研修プログラムの企画・運営 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人事分野での10年以上の経験 ・人事関連の法律や規制に関する知識 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 700～950万円 |
2512【Corporate Headquarters||-||CHRO
株式会社クーリエ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
・経営戦略に基づく人事戦略の立案と実行 ・組織設計と人材ポートフォリオの最適化 ・採用戦略の策定とハイレイヤー人材の獲得 …続きを読む |
・経営戦略に基づく人事戦略の立案と実行 ・組織設計と人材ポートフォリオの最適化 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人事・採用戦略の立案から実行までを一貫して担当した経験 ・採用企画、母集団形成から内定前後のアトラクトまでの一連のプロセスを経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 1500～3000万円 |
2512【Corporate Headquarters||People & Culture||HRB
株式会社クーリエ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【業務概要】 HRBPとして深く事業に入り込み、採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。 経営層との連携を通じて、組織の成長を支える優秀な人材の確保と持続可能な人事戦略の構築を推進し、高度な分析力と戦略的思考を活かして、採用プロセス全体の最適化を図っていただきます。 …続きを読む |
【業務概要】 HRBPとして深く事業に入り込み、採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。 経営層との連携を通じて、組織の成長を支える優秀な人材の確保と持続可能な人事戦略の構築を推進し、高度な分析力と戦略的思考を活かして、採用プロセス全体の最適化を図っていただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・年間50名以上の採用経験または人材紹介会社での営業（両面型）経験 ・人事／採用の実務経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 700～1300万円 |
人財戦略第一部 人財テクノロジー課
アフラック生命保険株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【具体的に想定している業務】 ・タレントマネジメントシステムの企画・開発・運用 ・ピープルアナリティクス（人や組織に関するデータの分析し人事課題の解決につなげる）の企画・運用 …続きを読む |
【具体的に想定している業務】 ・タレントマネジメントシステムの企画・開発・運用 ・ピープルアナリティクス（人や組織に関するデータの分析し人事課題の解決につなげる）の企画・運用 …続きを読む |
| 対象となる方 |
①以下の業務経験がある方 -業界：不問（金融業界であれば尚良い） …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 750～1100万円 |
エンジニアリングマネージャー
株式会社Voicy
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■エンジニアリングマネージャーとして、ピープルマネジメントをメインとした開発組織のエンゲージメントおよびパフォーマンスの向上をお任せします。 ※ご経験やご希望によっては、得意領域における技術牽引や、事業/プロダクトに関わるプロジェクトの推進など、エンジニアリングに関わる幅広い領域でご活躍いただきたいと思っております。 …続きを読む |
■エンジニアリングマネージャーとして、ピープルマネジメントをメインとした開発組織のエンゲージメントおよびパフォーマンスの向上をお任せします。 ※ご経験やご希望によっては、得意領域における技術牽引や、事業/プロダクトに関わるプロジェクトの推進など、エンジニアリングに関わる幅広い領域でご活躍いただきたいと思っております。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・エンジニア組織のピープルマネジメント経験（1on1/目標設定/評価） ・エンジニア採用へ貢献した経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 800～1600万円 |
CHRO（人事最高責任者）候補
株式会社じげん
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
人事最高責任者候補として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行までお任せします。 経営陣と直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションする機会も多く、経営目線を持ちながら人事全体を統括していただきます。 …続きを読む |
人事最高責任者候補として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行までお任せします。 経営陣と直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションする機会も多く、経営目線を持ちながら人事全体を統括していただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
人事経験をお持ちの方（5年以上） ＜事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方＞ …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 1000～1800万円 |
CRO候補
株式会社アペルザ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
同社は創業以来、ものづくり産業に特化したメディアやSaaSサービスを立ち上げて参りました。 さらに上場に向けて経営体制の強化を測るべく、CRO候補を募集します。 …続きを読む |
同社は創業以来、ものづくり産業に特化したメディアやSaaSサービスを立ち上げて参りました。 さらに上場に向けて経営体制の強化を測るべく、CRO候補を募集します。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須】 ・大手法人営業経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 神奈川県 | |
| 想定年収 | 1000～1500万円 |
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