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非公開求人468ヒットしました
非公開求人とは
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知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。

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業務内容 【仕事内容】
採用業務全般(新卒採用、キャリア採用、障がい者採用)を幅広くご担当いただきます。
具体的には実務担当を経験し、その後運用改善やプロセス再構築などを推進していただくリーダーとしての役割を期待します。
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勤務地 神奈川県 想定年収 500~980万円
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業務内容 ◆急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る採用人事を募集中。
採用戦略の立案から面接対応まで、採用業務全般を責任をもって担当していただきます。

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勤務地 東京都 想定年収 400~800万円
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業務内容 当社では、人材採用を会社の最重要投資領域のひとつと捉え、経営陣・各事業部長とも密に連携を取りながら採用活動を進めています。
本ポジションでは、エンジニアをはじめとした開発系職種の人材採用をになっていただきます。
現場事業責任者および、エンジニアリングマネージャと連携し採用要件の抽出、採用手法を提案しながら、様々な採用手法を駆使して事業に貢献できるエンジニアを採用することがミッションとなります。
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勤務地 東京都 想定年収 400~700万円
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業務内容 国内外200院以上を展開する湘南美容クリニック(SBCメディカルグループ)の採用部門にて、面接や採用企画の立案をメインでお任せします。
※中途採用をご担当いただきます。

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勤務地 東京都 想定年収 450~600万円
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業務内容 採用戦略立案/事業責任者との要件すり合わせ、事業計画に沿った戦略立案、採用以外のリソース充足方法検討
・求人媒体対応/どの求人媒体に出向するかの計画や、媒体毎の効果分析 ・エージェント対応/人材紹介会社とのコミュニケーション
・面接対応 ・面接後のクロージング、フォロー             ・採用ブランディング
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勤務地 東京都 想定年収 592~912万円
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業務内容 業務内容 :まずは中途採用をご担当いただき、その後採用部署の伴走支援や、ご経験やご志向に合わせて他業務もお任せしていく想定です。
・中途採用の為の施策立案・実行(Biz or Dev)
∟各部署との採用要件のすり合わせ
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勤務地 東京都 想定年収 500~750万円
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業務内容 ~同社は日立グループのIT事業を支える企業として日立グループとして取り組む事業(安定した基盤の上で取り組む堅固なもの)、同社独自に取り組む事業(創造性や挑戦する姿勢を重視し、強みを生かして、製品のみならずサービスも提供)を両輪で加速させています。~
【仕事内容】 :これまでの経験を踏まえ、下記いずれかの業務をお任せします。
将来的には人事総務分野でローテーションをしながら経験を積んでいただく予定です。
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勤務地 東京都 想定年収 450~700万円
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業務内容 ◆経営、マネジメント、社員全員の間に立ち、ミッション実現のための基盤作りをお願いします。
・ミッションや事業計画達成に向けた組織設計
・ミッションとバリューの浸透施策の立案と遂行
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勤務地 東京都 想定年収 1000~1200万円
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業務内容 採用人事として全社の採用業務を担当していただきます。中途採用をメインで担当していただく予定です。
ご志向性やご経験などを考慮し、ご活躍いただける役割/ポジションをお任せします。選考での対話を通じてご相談させてください。
<具体的な業務内容>
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勤務地 東京都 想定年収 450~750万円
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業務内容 グループ会社のランジェコスメティーク株式会社(西新宿オフィス)での勤務になります。
人事(定着・人材開発)に関するデータ集計、数値分析をご担当いただきます。

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勤務地 東京都 想定年収 400~600万円
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業務内容 教育研修業務、中途採用(採用~導入研修)全般に携わっていただきます。業務割合は 研修7:中途採用3です。
【具体的な業務】経営視点に立ち、現場のニーズを踏まえた中途採用、オンボーディング、全社の教育研修迄の一連の流れを担当いただきます。
①教育研修業務
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勤務地 東京都 想定年収 550~800万円
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業務内容 新卒採用担当として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広くお任せします。
同社の特徴として事業領域が幅広く、採用職種も多種多様となります。
事業部の求めるニーズに対し、適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動を行っていただきます。
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勤務地 東京都 想定年収 500~800万円
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業務内容 コンサルティングセールス事業部のセールスイネーブルメント業務全般をお任せします。

・オンボーディング領域:新卒・中途入社者の独り立ちを支援するためのプログラム開発
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勤務地 東京都 想定年収 500~800万円
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業務内容 【組織・チームのミッション】「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という
人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。そして、”ココナラの未来を創る仲間を集め輝かせる”という採用テーマを掲げ
社内・社外においてもグループ、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々成長に貪欲なグループです。
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勤務地 東京都 想定年収 700~1000万円
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業務内容 【業務内容】:事業拡大により採用を強化したく、中途採用に関わる以下の業務等をお任せいたします。
経営層や各事業本部長と人材要件の明確化、採用手法の検討およびダイレクトリクルーティングの企画、実行、候補者の選考、内定者のフォロー、コーポレートの採用ページの改良、等。
【担当部署】:室長(女性)、メンバー3名(正社員1名、派遣1名、業務委託1名)
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勤務地 東京都 想定年収 450~650万円
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業務内容 【業務内容】
全社に向けた人材育成基盤設計や育成企画推進を担う部署にて、全社視点の育成戦略・施策の企画および運用管理をお任せします。
まずは、既存の研修施策の運用管理からスタートしていただき、同社の人材育成への理解を深めていただきます。
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勤務地 東京都 想定年収 350~450万円
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業務内容 ◆同社は、2023年7月にNTTデータグループ(持株会社)、NTTデータ(国内事業会社)、NTT DATA Inc.(海外事業会社)の三社体制となり、連結売上高4.37兆円、全世界で従業員数19.3万人を超えるグローバル企業です。
「人財」は、当社の競争力の源泉であり、最も重要な経営資源であると考えており、更なる事業の成長・発展に向けては、人財のパフォーマンスを最大限引き出すとともに、社員一人ひとりがモチベーション高く活躍できる環境を整備していくことが重要と捉えています。
2022年4月には、全管理職にジョブ型制度を導入し、一般社員には専門性により昇格していく人事給与制度、自律的なキャリア形成を支援する人事体系を導入する等、新しい人事制度の本格運用を開始しました。
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勤務地 東京都 想定年収 450~900万円
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業務内容 ●新卒および中途採用活動におけるあらゆる対応・戦略の策定
・採用企画全般(要員計画、募集企画、選考設計、データマネジメント等)
・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営(採用PR活動)
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勤務地 東京都 想定年収 450~800万円
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業務内容 ■チームミッション:全社・部門で活躍できる優秀人材(キャリア)の早期獲得

■担当業務内容
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勤務地 神奈川県 想定年収 550~800万円
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業務内容 ◆まずは母集団形成の戦略設計と推進をお任せし、ビジネス・プロダクト、コーポレート職など10〜20ポジションの採用戦略立案/実施を
担っていただきます。また、能力とキャパシティに合わせて、クロージングや入社後のオンボーティング施策など、一気通貫した採用業務の陣頭指揮をお任せしたいと考えています。

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勤務地 東京都 想定年収 550~760万円
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業務内容 ■業務内容
まずは採用担当として、中途・新卒・障がい者・外国人・高卒向けの採用計画の立案・実行、採用実務全般をお任せします。
将来的に、新入社員研修の企画・実施や、有期雇用契約の管理、派遣・請負の管理、人事資料作成、労務管理など、職域拡大に挑戦していただきます。
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勤務地 神奈川県 想定年収 400~600万円
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業務内容 【業務内容】
人事採用担当者として以下の業務に関わっていただきます。
・母集団形成に伴う企画立案(紹介会社との打ち合わせ、ナビサイト運用など)
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勤務地 大阪府 想定年収 400~550万円
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業務内容 【業務内容】 人事部として人材育成、人事制度企画、新卒、中途採用、従業員の健康保持、増進に関する企画、立案などジョブローテーションを実施しながら、人事のゼネラリストを目指していただきます。
※ご本人様スキル、志向性に応じてまずお任せする業務を決定します。
【業務一例】・人材育成体系の企画・実行(予算立案、年度計画、教育ベンダー選定など)
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勤務地 愛知県 想定年収 482.2~681.9万円
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業務内容 ◆人事部門の中核スタッフとして、中途採用業務を中心にお願いいたします。
中途採用における採用戦略及び採用計画策定、面接スケジュール調整、採用企画の立案、面接・面談など、採用に関する一連の業務を、これまでのご経験や適正をふまえて業務をスタート頂きます。

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勤務地 東京都 想定年収 400~700万円
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業務内容 ■業務内容 主に中途採用業務全般をメイン業務としてます。
<主な業務内容 ※一例です>
・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ/・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築
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勤務地 北海道 想定年収 330~450万円
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業務内容 ◆中途採用を中心に、事業戦略に沿った採用戦略の設計から実行までを一貫してお任せします。

<具体的な業務>
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勤務地 東京都 想定年収 400~600万円
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業務内容 ●組織のミッション
グローバル人財部:全社の人事戦略・制度の方針決定、展開を担う。
採用グループ:新卒採用(技術系職種/事務系採用)、経験者採用の各種施策の企画・運営を担当する。
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勤務地 東京都 想定年収 400~800万円
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業務内容 【業務内容】
人事採用担当者として以下の業務に関わっていただきます。
学校訪問・求人活動/会社説明会・選考会対応
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勤務地 大阪府 想定年収 400~550万円
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業務内容 ■同社について
私たちのビジョンは「一人でも多くの人に感動を届け、幸せを広める」ことです。このビジョンを実現するため、「人と組織」の重要性を世に伝え、それを支援するSaaS事業『TUNAG』を展開しています。
『TUNAG』は、組織課題に対するアプローチを一元化できるプラットフォームとして設計されており、戦略の策定から実行、そして継続的な改善に至るまでを支援します。現在、同社は持続的な成長を遂げており、この勢いをさらに加速するために
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勤務地 愛知県 想定年収 402~720万円
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業務内容 キャリア採用担当として採用戦略の立案から各施策の実行、日々のオペレーションまで幅広くお任せします。
その中で数値や事実を正確に把握して課題を抽出し、その課題に対する解決策を検討して実行に移していただきます。
採用部門を始めとする社内の関連部門や社外の求職者、エージェントなど、複数のカウンターパートと接しながら、より効率的で効果的と思われる採用手法、オペレーションを試しながらアジャイルに採用業務を推進いただきます。
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勤務地 東京都 想定年収 500~800万円
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業務内容 国内外200院以上を展開する湘南美容クリニックグループの人事部にて、人事企画全般に携わっていただきます。
代表である相川の掲げるビジョン達成(2050年”世界一”お客様の多い医療グループ)に向け、これまでのご経験や適性を鑑み、様々なミッションを遂行していただきます。
まずは、人事部内の人事制度運用グループもしくは労務入職管理グループでの業務を通じて、企業理解を深めるところからスタートしていただきます。
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勤務地 東京都 想定年収 550~800万円
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業務内容 【採用広報】採用計画の規模拡大と共に、採用チームの体制も拡大します。今後、チームメンバーと共に採用を
さらに進化させるべく、新しい採用施策の勘案、採用フロー改善、体制づくりを共に推進していく仲間を探しています。
【業務内容】・採用戦略の策定、業界リサーチ
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勤務地 東京都 想定年収 400~700万円
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業務内容 【採用広報】同社の成長を支える優秀な人材の獲得に向けて、採用広報活動を強化するため、メンバーを募集します。
採用広報担当者として、同社の魅力を発信し、求職者とのエンゲージメントを深めるための戦略立案・実行をお任せします。
【業務内容】◆求める人物像に対して、当社へ関心をお持ちいただく方を増やすためのデータを活用した採用マーケティング戦略の立案・実行
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勤務地 東京都 想定年収 400~600万円
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業務内容 ■具体的な業務内容
中途領域をメインに採用担当として幅広い業務をお任せします
・採用戦略立案、および採用計画の策定と実行
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勤務地 東京都 想定年収 300~600万円
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業務内容 【具体的には】
・採用戦略の立案
・採用実務の実行、進捗管理
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勤務地 東京都 想定年収 560~728万円
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業務内容 ①事業戦略に即した、人事戦略の立案・実行、将来の人財ポートフォリオの策定/人財スキル定義と
スキル可視化後のTOBE/ASISを埋めるための効果的な人事制度/施策の立案
②上記①に伴い、26年4月に人事制度の刷新を検討しているため、PJメンバーとして本施策の推進
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勤務地 東京都 想定年収 520~840万円
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業務内容 ・採用業務(新卒、中途、業務委託、障がい者採用)
・研修制度の企画実施、エンゲージメント施策
・人事制度の策定、改訂、人事企画領域(社内規程、評価運営) 等
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勤務地 東京都 想定年収 500~800万円
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業務内容 事業拡大に伴い、中途・新卒合わせて年間30~40名前後の採用を予定しております。
その中でもエンジニア採用については、採用難易度が高いことから、専任担当を設ける予定です。
ご経験に合わせて、エンジニア採用の採用戦略立案から面接や説明会・イベント運営などまで幅広い業務をお任せ致します。
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勤務地 東京都 想定年収 400~700万円
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業務内容 【概要】
「ワークプレイスで、ゆたかな未来を」というミッションを掲げ、オフィスの移転・内装・家具のワンストップサービスを提供する
同社において、グループ会社3社を含める合計4社の人事領域におけるプレイングマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しております。
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勤務地 東京都 想定年収 630~810万円
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業務内容 【業務概要】
採用部門との要件定義、選考設計、エージェントコミュニケーション、ダイレクトリクルーティングの活用、求人媒体選定、掲載、オペレーションの構築、運用、オンボーディングの実行など、採用の上流から下流まで全体をお任せいたします。

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勤務地 想定年収 620~800万円
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業務内容 ■人事(労務管理)
既存メンバーと分担し、人事・労務・総務に関わる業務全般の実務をお任せします。

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勤務地 東京都 想定年収 400~550万円
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業務内容 現在創業74年目であり、歴史ある安定的な基盤をもちながらも、ベンチャーのようなスピード感をもって事業を展開している当社。
倉庫会社の概念を超えた事業を動かし、支えていくのは 「人」であるという考えを大切にしています。
「やりがいがあり、Well-Being No.1の会社に変える」をミッションに制度や企画を打ち出しています。
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勤務地 東京都 想定年収 400~500万円
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業務内容 ・提携医療法人の人的課題のヒアリング
・医師採用の採用要件定義、戦略企画、実行、入社後オンボーディング及び活躍支援
・候補者に向けた採用広報、選考体系の設計・実行
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勤務地 東京都 想定年収 600~1000万円
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業務内容 同社のHR(人事)ポジションの顔として、主に人事採用のフロント業務を行っていただきます。
<具体的には>
・採用(中途・新卒) ・会社説明会
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勤務地 東京都 想定年収 350~450万円
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業務内容 NECキャリア採用のプランニングから、採用実務、部門コンサルまで、広範囲をリードしていただきます。
採用部門のみならず、各組織のビジネスHRや、報酬、労務チーム等の人事機能組織といった、複数のステークホルダーと連携を取りながら、NECグループの組織強化に貢献いただきます。

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勤務地 東京都 想定年収 680~1100万円
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業務内容 ■業務内容
「医師向けの転職支援」「医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業」「産業医サービスの法人営業」を行っている
セールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。
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勤務地 東京都 想定年収 500~800万円
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業務内容 【職務概要】採用スペシャリスト(メンバークラス)として、業務をお任せします。
現在、会社が大きな変革期を迎えており、会社成長の追い風となるような採用(中途・新卒・アルバイト・派遣)を中心にお任せします。
将来的には、人事・管理部門の業務全般や、教育研修・制度規則改定なにもチャレンジできる環境もございます。
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勤務地 神奈川県 想定年収 400~600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 以下の実務統括、及び具体的な施策設計、立案と実行統括をお任せします。

【業務詳細】:・担当部門戦略を深く理解し、それを実現する人事戦略を構築、部門長と実現する
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勤務地 東京都 想定年収 900~1500万円
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業務内容 【職務内容】
私たちと共に未来を創造していく仲間探しを担う、会社の中核を担うポストです。
目まぐるしく変化する社会環境において、従来の採用手法にとらわれず、新たな方法や企画を生み出すことが求められます。
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勤務地 東京都 想定年収 650~900万円
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業務内容 【チームのミッション/責任】
「同社のPurposeに共感する人が集まり、社員が思い切り働ける会社」を目指し、会社としてのパフォーマンスを
最大化するというミッションを人的側面から実現する。
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勤務地 東京都 想定年収 500~1200万円
公開中の求人241件中151-200 件表示
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採用の求人・転職・中途採用ならtype転職エージェントにご相談ください。検索結果に出ていない非公開求人・新着求人を、採用への転職に強い専任のキャリアアドバイザーがあなたのご経験・ご希望にあわせてていねいにご提案致します。あなたにマッチした企業の見つけ方、受かりたい企業へ受かり方、入社する企業の決め方までを徹底的にサポート致します。キャリアカウンセリングへの登録は簡単1分で完了しますので、ぜひお気軽にご相談ください。

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