採用/Web・広告・メディアの転職・求人・中途採用一覧
公開中の求人61件
非公開求人142件がヒット
非公開求人とは
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
非公開求人の紹介を受ける
非公開求人とは
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
人事採用担当【未経験歓迎!/IT×介護 業界No.1のWebメディア「みんなの介護」】
株式会社クーリエ
職種カテゴリ | ||
---|---|---|
業種カテゴリ | ||
業務内容 |
◆採用活動に関する、採用企画・運営・人事制度など幅広くご担当をいただきます! ・全社の人的リソース拡充のための採用活動全般 ・従業員能力開発支援のための企画・運営 ・組織と人材活性化のための人事制度の企画 ・企画・開発部門と連携したプロジェクトの推進 …続きを読む |
◆採用活動に関する、採用企画・運営・人事制度など幅広くご担当をいただきます! ・全社の人的リソース拡充のための採用活動全般 ・従業員能力開発支援のための企画・運営 …続きを読む |
対象となる方 |
◆何かしら人事の経験をお持ちの方 ◆基本的なPCスキルをお持ちの方 …続きを読む |
|
勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 348~500万円 |
クリエイティブ人事
株式会社サイバーエージェント
職種カテゴリ | ||
---|---|---|
業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【業務内容】 本ポジションでは、最初のミッションとして、新卒採用をリードいただける方を募集しています。 クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発 など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能となっています。 …続きを読む |
【業務内容】 本ポジションでは、最初のミッションとして、新卒採用をリードいただける方を募集しています。 クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能となっています。 …続きを読む |
対象となる方 |
【必要経験】 ・新卒採用人事経験(2年以上)※担当職種不問 …続きを読む |
|
勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 504~804万円 |
[コーポレート/スタッフ]新卒採用担当
dely株式会社
職種カテゴリ | ||
---|---|---|
業種カテゴリ | ||
業務内容 |
- 新卒採用における採用実務の実行 - 学生との面接/面談対応 - 母集団形成施策 …続きを読む |
- 新卒採用における採用実務の実行 - 学生との面接/面談対応 - 母集団形成施策 …続きを読む |
対象となる方 |
- 新卒採用に携わったご経験(1年以上) - 自社の採用活動 …続きを読む |
|
勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~700万円 |
中途採用担当(ビジネス職)
株式会社タイミー
職種カテゴリ | ||
---|---|---|
業種カテゴリ | ||
業務内容 |
現在、中途社員採用のペースとして毎月40名程度の中途採用を見込んでおります。ビジネスサイドの中途採用を中心とし、メンバー〜CXOまでの採用数にコミットするための採用フロント業務をお任せします。採用職種が多岐にわたるため、基本的に 各部署に各担当者を選任で担っております。担当部署の採用成功のため、母集団形成から入社までのサポートを一気通貫で担当していただきます。 【業務内容】 …続きを読む |
現在、中途社員採用のペースとして毎月40名程度の中途採用を見込んでおります。ビジネスサイドの中途採用を中心とし、メンバー〜CXOまでの採用数にコミットするための採用フロント業務をお任せします。採用職種が多岐にわたるため、基本的に各部署に各担当者を選任で担っております。担当部署の採用成功のため、母集団形成から入社までのサポートを一気通貫で担当していただきます。 【業務内容】 …続きを読む |
対象となる方 |
■上記採用職種のいずれかの中途採用担当のご経験(2年以上) ・年間数十名以上の中途採用(経験者採用)のフロント経験 …続きを読む |
|
勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 450~700万円 |
ブランドの派遣人材の採用ディレクション職
株式会社アイスタイル
職種カテゴリ | ||
---|---|---|
業種カテゴリ | ||
業務内容 |
以下派遣社員に関する採用ディレクション業務及び管理業務を通じロレアル社のBA人材の採用から就業サポートをしております。 <具体業務> ①採用ディレクション …続きを読む |
以下派遣社員に関する採用ディレクション業務及び管理業務を通じロレアル社のBA人材の採用から就業サポートをしております。 <具体業務> …続きを読む |
対象となる方 |
Excel(表計算ソフト)でvlook countif 等の関数が使用できる レベルのOAソフトスキルに加え、下記要件の内いずれかを満たす方 …続きを読む |
|
勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 420~450万円 |
[コーポレート/スタッフ]HR担当(リクルーター)
dely株式会社
職種カテゴリ | ||
---|---|---|
業種カテゴリ | ||
業務内容 |
◆お任せする役割の例 - 役員/事業責任者と連携した採用・人員計画の策定と調整 - ダイレクト/エージェント/イベント/SNS/リファラル等、集客チャネルの決定と運用・仕組み化・改善 …続きを読む |
◆お任せする役割の例 - 役員/事業責任者と連携した採用・人員計画の策定と調整 …続きを読む |
対象となる方 |
- 下記いずれかの経験が一つ以上ある方(目安として2年以上) - 自社での採用業務 …続きを読む |
|
勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~1000万円 |
人事マネージャー候補(生成AI事業)
株式会社インフラトップ
職種カテゴリ | ||
---|---|---|
業種カテゴリ | ||
業務内容 |
1 採用戦略・人材要件設計/KPIマネジメント - 事業戦略と連動した採用戦略・人材要件の設計、年間採用計画・チャネル設計・KPI策定と運用管理 2 チャネル別施策立案・運用・最適化 - エージェント、ダイレクトリクルーティング、スカウト媒体、リファラルなどの戦略的活用 - 効果測定と改善サイクルの実行(媒体別CVR/通過率等の分析・改善) …続きを読む |
1 採用戦略・人材要件設計/KPIマネジメント - 事業戦略と連動した採用戦略・人材要件の設計、年間採用計画・チャネル設計・KPI策定と運用管理 2 チャネル別施策立案・運用・最適化 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須スキル】 …続きを読む |
|
勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~1000万円 |
人事(採用企画)
株式会社カラック
職種カテゴリ | ||
---|---|---|
業種カテゴリ | ||
業務内容 |
■博報堂DYグループ企業のアフィリエイト案件を統括している同社にて、人事担当として、中途採用を中心に組織運営に取り組んでいただきます。 【主な業務内容】 主な業務 …続きを読む |
■博報堂DYグループ企業のアフィリエイト案件を統括している同社にて、人事担当として、中途採用を中心に組織運営に取り組んでいただきます。 【主な業務内容】 …続きを読む |
対象となる方 |
・中途採用業務経験2年以上 ・採用関連の企画立案、提案経験 …続きを読む |
|
勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 450~600万円 |
【採用広報】人事・総務_コーポレート
株式会社クーリエ
職種カテゴリ | ||
---|---|---|
業種カテゴリ | ||
業務内容 |
採用広報として、企業が目指す方向性と活躍してもらいたい人材イメージを明確にし、候補者の方に入社したいと思っていただけるような魅力を発信します。 また、企業としての取り組みを社内メンバーへ浸透させ、ES(Employee Satisfaction)を向上させるなど、組織の成長と拡大に対するバリューを出していただきます。 【具体的な業務内容】 …続きを読む |
採用広報として、企業が目指す方向性と活躍してもらいたい人材イメージを明確にし、候補者の方に入社したいと思っていただけるような魅力を発信します。 また、企業としての取り組みを社内メンバーへ浸透させ、ES(Employee Satisfaction)を向上させるなど、組織の成長と拡大に対するバリューを出していただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・人事/採用の実務経験 ・中途採用の実務経験 …続きを読む |
|
勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~1200万円 |
中途採用担当
株式会社ギフティ
職種カテゴリ | ||
---|---|---|
業種カテゴリ | ||
業務内容 |
■業務概要: 中途採用の戦略および計画の策定や、採用決定に向けた候補者やエージェントのやり取り、オンボーディングまで一気通貫でお任せします。 …続きを読む |
■業務概要: 中途採用の戦略および計画の策定や、採用決定に向けた候補者やエージェントのやり取り、オンボーディングまで一気通貫でお任せします。 …続きを読む |
対象となる方 |
下記いずれかのご経験がある方 ・事業会社での採用のご経験 …続きを読む |
|
勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~800万円 |
人事担当
HRソリューションズ株式会社
職種カテゴリ | ||
---|---|---|
業種カテゴリ | ||
業務内容 |
大手企業を中心に国内導入社数No.1を誇る採用管理SaaS『リクオプ』を始めとする人材採用・雇用支援システムの企画・開発・販売を手掛ける同社にて、人事担当としての人事業務を幅広くご担当いただくポジションを募集しています。人事採用業務全般担当を想定しています。 【業務内容】:①採用業務(採用計画・課題に対する施策の立案から実行/中途採用、新卒採用、エンジニア採用、ビジネス職採用等多岐に及びます) …続きを読む |
大手企業を中心に国内導入社数No.1を誇る採用管理SaaS『リクオプ』を始めとする人材採用・雇用支援システムの企画・開発・販売を手掛ける同社にて、人事担当としての人事業務を幅広くご担当いただくポジションを募集しています。人事採用業務全般担当を想定しています。 【業務内容】 …続きを読む |
対象となる方 |
【下記いずれも必須】 人事業務経験(目安2年以上)/中途採用経験(エンジニア採用の経験ある方) …続きを読む |
|
勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 447~630万円 |
HRBP(戦略人事)
GMOリザーブプラス株式会社
職種カテゴリ | ||
---|---|---|
業種カテゴリ | ||
業務内容 |
■人事評価制度の設計・運用 - 既存の自社評価制度・グループ会社の評価制度をベースに、最適な内容へのアップデート - 各部門や経営陣と連携し、評価項目・基準・プロセスの設計 …続きを読む |
■人事評価制度の設計・運用 - 既存の自社評価制度・グループ会社の評価制度をベースに、最適な内容へのアップデート …続きを読む |
対象となる方 |
- 累計の人事経験が3年以上 - 人事評価制度の設計・運用経験(部分的でも可)※1 …続きを読む |
|
勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 600~1000万円 |
リクルーター
GO株式会社
職種カテゴリ | ||
---|---|---|
業種カテゴリ | ||
業務内容 |
- 事業成長に直結する採用KPI・職種別戦略の立案と、現場と連携した実行推進 - 経営層や各事業リーダーとの対話を通じて、事業課題や求める人材像を深く理解し、採用要件の言語化〜母集団形成の戦術設計〜選考プロセス最適化まで一貫してリードいただきます。 - 中期経営計画や事業計画をもとに要員計画をインプットし、採用市場の動向を踏まえたKPI・職種別戦略を策定。採用予算の策定・管理。 …続きを読む |
- 事業成長に直結する採用KPI・職種別戦略の立案と、現場と連携した実行推進 - 経営層や各事業リーダーとの対話を通じて、事業課題や求める人材像を深く理解し、採用要件の言語化〜母集団形成の戦術設計〜選考プロセス最適化まで一貫してリードいただきます。 - 中期経営計画や事業計画をもとに要員計画をインプットし、採用市場の動向を踏まえたKPI・職種別戦略を策定。採用予算の策定・管理。 …続きを読む |
対象となる方 |
※同社事業とその目指す世界観への共感に加え、下記に該当する方 …続きを読む |
|
勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 550~900万円 |
医師採用リクルーター(リーダー候補)
株式会社Linc’well
職種カテゴリ | ||
---|---|---|
業種カテゴリ | ||
業務内容 |
・採用/組織課題の特定 ・医師採用における要件定義、戦略設計 ・候補者向けの採用広報、選考プロセスの設計・実行 …続きを読む |
・採用/組織課題の特定 ・医師採用における要件定義、戦略設計 ・候補者向けの採用広報、選考プロセスの設計・実行 …続きを読む |
対象となる方 |
・事業会社での採用経験(人材紹介も可能) ・結果や成果にこだわり、中長期的に実績を残してきた経験 …続きを読む |
|
勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 550~700万円 |
人事担当
HJホールディングス株式会社
職種カテゴリ | ||
---|---|---|
業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【おまかせする業務】 人事総務部で、人事領域の業務を中心にご担当いただきます。 部の管掌範囲が広く、ご自身のキャリア志向に合わせて様々な経験を積むことも可能です。 …続きを読む |
【おまかせする業務】 人事総務部で、人事領域の業務を中心にご担当いただきます。 部の管掌範囲が広く、ご自身のキャリア志向に合わせて様々な経験を積むことも可能です。 …続きを読む |
対象となる方 |
・労務業務(給与計算・社会保険手続き・就業規則管理・労使関係管理など)の経験3年以上 ・人事制度(等級・評価・報酬)の運用、制度改善 業務の経験3年以上 …続きを読む |
|
勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~700万円 |
【チャリ・ロト】人事(部長候補)
株式会社チャリ・ロト
職種カテゴリ | ||
---|---|---|
業種カテゴリ | ||
業務内容 |
地方自治体が開催する公営競技「競輪」や「オートレース」をインターネット上で投票できるサービス『チャリロト.com』の運営、競輪場の運営を行っている会社です。私たちは「競輪・オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた 持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショー等を企画し、ネットとリアルをつなぐ試みで ファンを広げています。2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。 …続きを読む |
地方自治体が開催する公営競技「競輪」や「オートレース」をインターネット上で投票できるサービス『チャリロト.com』の運営、競輪場の運営を行っている会社です。私たちは「競輪・オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショー等を企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。地域社会を支え、公営競技事業を一緒に盛り上げたいとチャレンジしていくメンバーを募集しています! 【業務内容】 …続きを読む |
対象となる方 |
■必須スキル - 人事知識全般(組織開発、人事評価、中途採用等) …続きを読む |
|
勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 611~884万円 |
新卒採用人事
株式会社ログラス
職種カテゴリ | ||
---|---|---|
業種カテゴリ | ||
業務内容 |
■具体的な業務内容・ミッション ・採用全体の設計・管理新卒採用戦略の立案 ・予算管理・レポート作成 …続きを読む |
■具体的な業務内容・ミッション ・採用全体の設計・管理 新卒採用戦略の立案 …続きを読む |
対象となる方 |
■目標数字を追いかけ、達成したご経験のある方(下記いずれか) ・人事・リクルーターとしての採用成果 …続きを読む |
|
勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 450~750万円 |
【AI】ビジネス・コーポレート中途採用担当(リーダー候補)
株式会社ジーニー
職種カテゴリ | ||
---|---|---|
業種カテゴリ | ||
業務内容 |
『~日本一になりたい方へ~AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか?』 今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。主に、ビジネス・コーポレート職の 中途採用担当(リーダー候補)として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。 …続きを読む |
『~日本一になりたい方へ~AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか?』 今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。 主に、ビジネス・コーポレート職の中途採用担当(リーダー候補)として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・IT業界での中途採用実務業務2年以上(採用職種不問) …続きを読む |
|
勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 600~800万円 |
【AI】人事(マネージャー候補)
株式会社ジーニー
職種カテゴリ | ||
---|---|---|
業種カテゴリ | ||
業務内容 |
◆人事マネージャーとして、経営と一体となって、人事施策(主に採用~人事企画・組織開発)を実行していただく、人事マネージャーとして以下業務をお任せいたします。 ・キャリア採用(将来的には新卒採用も検討中) ・教育研修制度企画、運用 …続きを読む |
◆人事マネージャーとして、経営と一体となって、人事施策(主に採用~人事企画・組織開発)を実行していただく、人事マネージャーとして以下業務をお任せいたします。 ・キャリア採用(将来的には新卒採用も検討中) ・教育研修制度企画、運用 …続きを読む |
対象となる方 |
・IT業界での成長企業において、人事またはHRBPとしてのご経験 ※特定の領域(中途採用のみ、人事企画・組織開発のみなど)に強みを持つ方でも構いません。 …続きを読む |
|
勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 800~1300万円 |
【AI】ITエンジニア中途採用担当
株式会社ジーニー
職種カテゴリ | ||
---|---|---|
業種カテゴリ | ||
業務内容 |
今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。ITエンジニア中途採用担当として、採用活動改善、長期的な 採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。 ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。 …続きを読む |
今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。ITエンジニア中途採用担当として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。 ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。 ・ITエンジニア中途採用業務 …続きを読む |
対象となる方 |
以下①②のいずれかのご経験 ①エンジニア領域に関わる採用支援のご経験(RA、CA) …続きを読む |
|
勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 450~800万円 |
【AI】ITエンジニア中途採用担当(リーダー候補)
株式会社ジーニー
職種カテゴリ | ||
---|---|---|
業種カテゴリ | ||
業務内容 |
『~日本一になりたい方へ~AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか?』 今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。ITエンジニア中途採用担当(リーダー候補)として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。 ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。 …続きを読む |
『~日本一になりたい方へ~AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか?』 今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。ITエンジニア中途採用担当(リーダー候補)として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。 ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・ITエンジニアの中途採用実務経験2年以上 …続きを読む |
|
勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 600~800万円 |
HRビジネスパートナー
Sansan株式会社
職種カテゴリ | ||
---|---|---|
業種カテゴリ | ||
業務内容 |
事業・組織を成長させる人材の採用やエンゲージメント向上に取り組み、部門のニーズに沿ったメンバー採用からリテンション、キャリア形成まで関わります。 ▼具体的な業務 …続きを読む |
事業・組織を成長させる人材の採用やエンゲージメント向上に取り組み、部門のニーズに沿ったメンバー採用からリテンション、キャリア形成まで関わります。 ▼具体的な業務 …続きを読む |
対象となる方 |
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社でのリクルーターやキャリアアドバイザーの経験 …続きを読む |
|
勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 763~1113万円 |
人事(ハイクラス)
サングローブ株式会社
職種カテゴリ | ||
---|---|---|
業種カテゴリ | ||
業務内容 |
■採用計画・戦略立案:情報収集、競合データ分析 - 採用要件提案 - 選考プロセスの設計 ■書類選考 ■面談・面接対応(Web/対面) …続きを読む |
■採用計画・戦略立案: 情報収集、競合データ分析 - 採用要件提案 …続きを読む |
対象となる方 |
以下いずれかのご経験必須 …続きを読む |
|
勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 650~900万円 |
【中途採用担当】人事_コーポレート
株式会社クーリエ
職種カテゴリ | ||
---|---|---|
業種カテゴリ | ||
業務内容 |
・採用課題の定量的データ分析と解決策の立案・実行 ・採用マーケット調査や競合分析に基づく採用要件の定義と採用戦略の立案 ・ハイレイヤー人材の選考業務(書類選考、面接、クロージングなど) …続きを読む |
・採用課題の定量的データ分析と解決策の立案・実行 ・採用マーケット調査や競合分析に基づく採用要件の定義と採用戦略の立案 ・ハイレイヤー人材の選考業務(書類選考、面接、クロージングなど) …続きを読む |
対象となる方 |
・中途採用経験2年以上 …続きを読む |
|
勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 600~800万円 |
【HRBP】人事・総務_コーポレート
株式会社クーリエ
職種カテゴリ | ||
---|---|---|
業種カテゴリ | ||
業務内容 |
HRBPとして深く事業に入り込み、採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。 経営層との連携を通じて、組織の成長を支える優秀な人材の確保と持続可能な人事戦略の構築を推進し、高度な分析力と戦略的思考を活かして、採用プロセス全体の最適化を図っていただきます。 【具体的な業務内容】 …続きを読む |
HRBPとして深く事業に入り込み、採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。 経営層との連携を通じて、組織の成長を支える優秀な人材の確保と持続可能な人事戦略の構築を推進し、高度な分析力と戦略的思考を活かして、採用プロセス全体の最適化を図っていただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・年間50名以上の採用経験または人材紹介会社での営業(両面型)経験 ・人事/採用の実務経験 …続きを読む |
|
勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~1000万円 |
【コーポレート/バックオフィス】_コーポレート
株式会社クーリエ
職種カテゴリ | ||
---|---|---|
業種カテゴリ | ||
業務内容 |
経営管理、人材開発、情シスなど、会社の中枢を担う重要な業務を通じて、事業の成長と安定的な運営を支えます。 介護業界No.1のメディアプラットフォームを支える縁の下の力持ちとして、社内外の関係者と連携しながら業務を遂行していただきます。 【具体的な業務内容】 …続きを読む |
経営管理、人材開発、情シスなど、会社の中枢を担う重要な業務を通じて、事業の成長と安定的な運営を支えます。 介護業界No.1のメディアプラットフォームを支える縁の下の力持ちとして、社内外の関係者と連携しながら業務を遂行していただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・当社のミッションに共感し、全力で推進することができる方 ・バックオフィスから企業を強くし事業成長を推進することに興味のある方 …続きを読む |
|
勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~1500万円 |
【メディア事業部】リクルーター(中途採用)
株式会社サイバーエージェント
職種カテゴリ | ||
---|---|---|
業種カテゴリ | ||
業務内容 |
∇「Ameba」という大きなメディアをさらに成功軌道に乗せるため、「ABEMA」を日本中の視聴者を熱狂させるような “世界に誇れる新メディア”にするため、新たな仲間を募集中です。 …続きを読む |
∇「Ameba」という大きなメディアをさらに成功軌道に乗せるため、「ABEMA」を日本中の視聴者を熱狂させるような “世界に誇れる新メディア”にするため、新たな仲間を募集中です。 …続きを読む |
対象となる方 |
・IT・Webサービスなど近しい業界での中途採用経験がある方 ・ダイレクトリクルーティングにおける戦略設計から運用・改善までの実務経験がある方 …続きを読む |
|
勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 408~700万円 |
CSリクルーティング/メンバー
株式会社タイミー
職種カテゴリ | ||
---|---|---|
業種カテゴリ | ||
業務内容 |
CSリクルーティングチームは、お客様にお待ちいただくことなくスムーズにサポートを受ける環境を維持し続けるために、スケールに合わせた必要な人員を算出し、アルバイトの採用を効果的におこなっていただきます。 また、入社手続きやPCのキッティング業務など、多岐にわたるCSのアルバイトの労務、総務を担当しています。 |
CSリクルーティングチームは、お客様にお待ちいただくことなくスムーズにサポートを受ける環境を維持し続けるために、スケールに合わせた必要な人員を算出し、アルバイトの採用を効果的におこなっていただきます。 また、入社手続きやPCのキッティング業務など、多岐にわたるCSのアルバイトの労務、総務を担当しています。 |
対象となる方 |
◆以下いずれかのアルバイト/正社員の採用・面接経験がある方 →採用媒体対応or候補者対応or面接参加 …続きを読む |
|
勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~700万円 |
人事マネージャー候補
株式会社じげん
職種カテゴリ | ||
---|---|---|
業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【募集概要】 求人をはじめ、住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。 アルバイトEXやスモッカ等、じげんの中核となっている事業での成功ノウハウを活かし、新規事業開発・M&A等といった展開を積極的に進めております。 …続きを読む |
【募集概要】 求人をはじめ、住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。 アルバイトEXやスモッカ等、じげんの中核となっている事業での成功ノウハウを活かし、新規事業開発・M&A等といった展開を積極的に進めております。 …続きを読む |
対象となる方 |
事業会社にて人事領域を幅広くご経験されている方で、特に以下に強みをお持ちの方を想定しております。 ・新卒もしくは中途採用戦略立案のご経験 …続きを読む |
|
勤務地 | 東京都 愛知県 | |
想定年収 | 500~800万円 |
スクール運営担当~Tokyo iX:社会人向けデータサイエンススクール~平均残業5H/昇給年4回~
社名非公開
職種カテゴリ | ||
---|---|---|
業種カテゴリ | ||
業務内容 |
◆魅力的な人材育成事業を展開する成長企業で、採用業務の中核を担いませんか? 【仕事内容】・企業理念である『新しい教育・研修・学習を創出し、真に豊かな社会に貢献する』を実現するため、採用業務の中心メンバーとして活躍していただき、具体的には中途採用活動全般を担当します。 …続きを読む |
◆魅力的な人材育成事業を展開する成長企業で、採用業務の中核を担いませんか? 【仕事内容】 …続きを読む |
対象となる方 |
以下のどちらかのご経験がある方 ①事業会社での中途採用業務経験 …続きを読む |
|
勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~650万円 |
カスタマーサクセス【通常紹介枠】
社名非公開
職種カテゴリ | ||
---|---|---|
業種カテゴリ | ||
業務内容 |
同ポジションは事業成長を支える人事部門全般の主要業務をお任せします。 今までの知見を活かしつつ、社内の現状把握、各業務の経験を蓄積し、いずれは同社の中核を担い活躍していっていただきたいと考えております。 …続きを読む |
同ポジションは事業成長を支える人事部門全般の主要業務をお任せします。 今までの知見を活かしつつ、社内の現状把握、各業務の経験を蓄積し、いずれは同社の中核を担い活躍していっていただきたいと考えております。 入社後はまずは各部署のサポートからスタートし仕事の流れを把握しながら、会社作りに必要不可欠な土台を支える採用業務を担っていっていただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・採用業務経験(2年程度) …続きを読む |
|
勤務地 | 東京都 全国 | |
想定年収 | 400~600万円 |
【採用企画/採用広報】スタートアップ事業の組織作りに携われる/代表直下/自社SaaSシステムを展開中
社名非公開
職種カテゴリ | ||
---|---|---|
業種カテゴリ | ||
業務内容 |
建築業界の企業と人を守る、日本で最大級のシステム『アスベストONE』を展開している当社の採用担当をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 …続きを読む |
建築業界の企業と人を守る、日本で最大級のシステム『アスベストONE』を展開している当社の採用担当をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 …続きを読む |
対象となる方 |
・採用担当の経験をお持ちの方(アシスタントでも可) …続きを読む |
|
勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~600万円 |
M&A仲介事業部 採用担当 ※採用未経験者活躍中
社名非公開
職種カテゴリ | ||
---|---|---|
業種カテゴリ | ||
業務内容 |
■採用事務(中途・新卒) ・応募者対応・人材紹介会社対応(メール、電話、システム画面経由) ・面接日程・面接官調整/各選考の進行管理(SPI受検設定・スキルテスト・面接) …続きを読む |
■採用事務(中途・新卒) ・応募者対応 ・人材紹介会社対応(メール、電話、システム画面経由) …続きを読む |
対象となる方 |
【必須要件】 ・営業、販売、店舗管理など数値管理業務にて実績のある方(社会人1年以上) …続きを読む |
|
勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~600万円 |
人事(採用担当)
社名非公開
職種カテゴリ | ||
---|---|---|
業種カテゴリ | ||
業務内容 |
入社後、まずは新卒採用領域を中心にお任せします。 - 応募者や人材紹介会社との日程調整や面談、面接の対応 - 会社説明会やインターンシップなど採用イベントの企画、運営 …続きを読む |
入社後、まずは新卒採用領域を中心にお任せします。 - 応募者や人材紹介会社との日程調整や面談、面接の対応 - 会社説明会やインターンシップなど採用イベントの企画、運営 …続きを読む |
対象となる方 |
事業会社における人事としての採用実務経験 Officeの資料作成スキル(Word,Excel,PPT) …続きを読む |
|
勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~620万円 |
中途採用担当
社名非公開
職種カテゴリ | ||
---|---|---|
業種カテゴリ | ||
業務内容 |
■採用業務全般 採用戦略の立案、人材要件定義の策定、外部採用パートナー管理、母集団形成、選考管理、採用プロモーション業務など、一連の採用業務をお任せいたします。 また、リクルーティング・プロセスのマネジメント、およびそのプロセス改善を行いながら、採用力を高めることも求められます。 …続きを読む |
■採用業務全般 採用戦略の立案、人材要件定義の策定、外部採用パートナー管理、母集団形成、選考管理、採用プロモーション業務など、一連の採用業務をお任せいたします。 また、リクルーティング・プロセスのマネジメント、およびそのプロセス改善を行いながら、採用力を高めることも求められます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・事業会社での中途採用のご経験 …続きを読む |
|
勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~800万円 |
採用人事
社名非公開
職種カテゴリ | ||
---|---|---|
業種カテゴリ | ||
業務内容 |
採用人事として全社の採用業務を担当していただきます。中途採用をメインで担当していただく予定です。 ご志向性やご経験などを考慮し、ご活躍いただける役割/ポジションをお任せします。選考での対話を通じてご相談させてください。 <具体的な業務内容> …続きを読む |
採用人事として全社の採用業務を担当していただきます。 中途採用をメインで担当していただく予定です。 ご志向性やご経験などを考慮し、ご活躍いただける役割/ポジションをお任せします。選考での対話を通じてご相談させてください。 …続きを読む |
対象となる方 |
営業経験3年以上 もしくは 事業会社での採用人事に関する業務経験3年以上 …続きを読む |
|
勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 450~750万円 |
人事責任者
社名非公開
職種カテゴリ | ||
---|---|---|
業種カテゴリ | ||
業務内容 |
◆経営、マネジメント、社員全員の間に立ち、ミッション実現のための基盤作りをお願いします。 ・ミッションや事業計画達成に向けた組織設計 ・ミッションとバリューの浸透施策の立案と遂行 …続きを読む |
◆経営、マネジメント、社員全員の間に立ち、ミッション実現のための基盤作りをお願いします。 ・ミッションや事業計画達成に向けた組織設計 ・ミッションとバリューの浸透施策の立案と遂行 …続きを読む |
対象となる方 |
◆ミッションバリューへの共感 ◆(規模を問わず)プロジェクトマネジメントの経験 …続きを読む |
|
勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 1000~1200万円 |
M&A事業部 人事担当者:採用メイン※人材業界、採用実務経験者向け
社名非公開
職種カテゴリ | ||
---|---|---|
業種カテゴリ | ||
業務内容 |
●新卒および中途採用活動におけるあらゆる対応・戦略の策定 ・採用企画全般(要員計画、募集企画、選考設計、データマネジメント等) ・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営(採用PR活動) …続きを読む |
●新卒および中途採用活動におけるあらゆる対応・戦略の策定 ・採用企画全般(要員計画、募集企画、選考設計、データマネジメント等) ・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営(採用PR活動) …続きを読む |
対象となる方 |
【下記いずれかのご経験がある方】 ・事業会社における新卒採用経験1年以上ある方 …続きを読む |
|
勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 450~800万円 |
【0142】人事(中途採用)
社名非公開
職種カテゴリ | ||
---|---|---|
業種カテゴリ | ||
業務内容 |
◆人事部門の中核スタッフとして、中途採用業務を中心にお願いいたします。 中途採用における採用戦略及び採用計画策定、面接スケジュール調整、採用企画の立案、面接・面談など、採用に関する一連の業務を、これまでのご経験や適正をふまえて業務をスタート頂きます。 …続きを読む |
◆人事部門の中核スタッフとして、中途採用業務を中心にお願いいたします。 中途採用における採用戦略及び採用計画策定、面接スケジュール調整、採用企画の立案、面接・面談など、採用に関する一連の業務を、これまでのご経験や適正をふまえて業務をスタート頂きます。 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須要件】 以下いずれかのご経験がある方 ・事業会社での採用人事経験 …続きを読む |
|
勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~700万円 |
HRBP
社名非公開
職種カテゴリ | ||
---|---|---|
業種カテゴリ | ||
業務内容 |
上場を目指し急成長を続けている同社では、組織が抱える課題解決や、従業員が能力を最大化するための仕組みづくりがますます重要な テーマになっております。日々事業と組織に向き合いながら、採用・育成・マネジメント強化・組織活性化・評価制度など、重要な アジェンダの戦略設計から実行までリードいただき、ヒト・組織という面から事業成長にコミットいただきます。 …続きを読む |
上場を目指し急成長を続けている同社では、組織が抱える課題解決や、従業員が能力を最大化するための仕組みづくりがますます重要なテーマになっております。 日々事業と組織に向き合いながら、採用・育成・マネジメント強化・組織活性化・評価制度など、重要なアジェンダの戦略設計から実行までリードいただき、ヒト・組織という面から事業成長にコミットいただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
※同社事業とその目指す世界観への共感に加え、下記いずれかに該当する方 ・人事領域(採用・人材開発・組織開発等)における戦略立案や企画業務の経験(3年以上程度) …続きを読む |
|
勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 800~1200万円 |
採用担当(中途採用・新卒採用)
社名非公開
職種カテゴリ | ||
---|---|---|
業種カテゴリ | ||
業務内容 |
今後の更なる事業拡大を見据えた人事採用体制強化のため、HRスタッフ(中途採用・新卒採用担当)を募集いたします。 全社戦略を担う経営戦略部門の採用グループは、事業の拡大に合わせた組織体制の構築を実現し事業の推進力を高めていくことをミッションとして、多くの社員の協力の元、採用活動を行っています。 今後の同社のコアとなる仲間を集めるために、何が必要なのかから一緒に考え、採用を加速させてくれるメンバーを募集します。 …続きを読む |
今後の更なる事業拡大を見据えた人事採用体制強化のため、HRスタッフ(中途採用・新卒採用担当)を募集いたします。 全社戦略を担う経営戦略部門の採用グループは、事業の拡大に合わせた組織体制の構築を実現し事業の推進力を高めていくことをミッションとして、多くの社員の協力の元、採用活動を行っています。 今後の同社のコアとなる仲間を集めるために、何が必要なのかから一緒に考え、採用を加速させてくれるメンバーを募集します。 …続きを読む |
対象となる方 |
・中途採用の実務経験を2年以上お持ちの方 ・ATSの利用経験 …続きを読む |
|
勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 350~600万円 |
採用担当
社名非公開
職種カテゴリ | ||
---|---|---|
業種カテゴリ | ||
業務内容 |
中途採用業務 ・担当ポジションにおける採用戦略と戦術の策定 ・各組織の組織長と一体となり人材要件策定から入社後オンボーディング支援まで …続きを読む |
中途採用業務 ・担当ポジションにおける採用戦略と戦術の策定 ・各組織の組織長と一体となり人材要件策定から入社後オンボーディング支援まで …続きを読む |
対象となる方 |
・人事としての採用実務経験 ・人材エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル など多様なチャネルでの母集団形成の経験 …続きを読む |
|
勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~850万円 |
中途採用スペシャリスト
社名非公開
職種カテゴリ | ||
---|---|---|
業種カテゴリ | ||
業務内容 |
同ポジションは中途採用スペシャリストとして、特にハイクラス人材に焦点を当て多様な職種の中途採用戦略の立案から実行までを一貫して担当します。 自らの手で潜在層にアプローチし、信頼関係を築き、獲得へと繋げる役割です。 …続きを読む |
同ポジションは中途採用スペシャリストとして、特にハイクラス人材に焦点を当て多様な職種の中途採用戦略の立案から実行までを一貫して担当します。自らの手で潜在層にアプローチし、信頼関係を築き、獲得へと繋げる役割です。 【業務詳細*】 …続きを読む |
対象となる方 |
・事業会社での中途採用業務の実務経験 …続きを読む |
|
勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~800万円 |
中途採用リクルーター
社名非公開
職種カテゴリ | ||
---|---|---|
業種カテゴリ | ||
業務内容 |
TA(Talent Acquisition)室にて、まずはリクルーターとして担当領域の採用をリードいただきつつ、求人媒体の有効活用、ダイレクトソーシング施策の効率化や運用改善、イベント出展のリード、採用コスト削減策検討、リファラル採用の促進など、従来の採用手法からの変革や、新規企画推進をお任せします。 【ミッション】 ・事業戦略・組織戦略の実現のための人材を採用すること …続きを読む |
TA(Talent Acquisition)室にて、まずはリクルーターとして担当領域の採用をリードいただきつつ、求人媒体の有効活用、ダイレクトソーシング施策の効率化や運用改善、イベント出展のリード、採用コスト削減策検討、リファラル採用の促進など、従来の採用手法からの変革や、新規企画推進をお任せします。 【ミッション】 …続きを読む |
対象となる方 |
人材紹介会社の法人営業経験3年以上 …続きを読む |
|
勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 550~800万円 |
中途採用担当(採用~定着・教育)
社名非公開
職種カテゴリ | ||
---|---|---|
業種カテゴリ | ||
業務内容 |
◆具体的な業務内容(雇入れ直後) - 経営陣との採用方針の共有・連携 - 応募者スクリーニング …続きを読む |
◆具体的な業務内容(雇入れ直後) - 経営陣との採用方針の共有・連携 - 応募者スクリーニング …続きを読む |
対象となる方 |
■事業会社にて3年以上の中途採用業務経験 ■3名以上の採用チームリーダー経験 …続きを読む |
|
勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~650万円 |
【コーポレート】採用担当者(メンバークラス)
社名非公開
職種カテゴリ | ||
---|---|---|
業種カテゴリ | ||
業務内容 |
株式会社ドワンゴの電子書籍事業事業(BOOK☆WALKER、ニコニコ漫画、読書メーター等)を担当する人事職をお任せいたします。 採用領域の業務をメインでご担当いただける方を求めており、以下業務の中でご経験・ご希望を加味していくつかを担当いただく予定です。 …続きを読む |
株式会社ドワンゴの電子書籍事業事業(BOOK☆WALKER、ニコニコ漫画、読書メーター等)を担当する人事職をお任せいたします。 採用領域の業務をメインでご担当いただける方を求めており、以下業務の中でご経験・ご希望を加味していくつかを担当いただく予定です。 …続きを読む |
対象となる方 |
・新卒もしくは中途採用の企画・運営経験2年以上 ・採用担当として面接を実施した経験 …続きを読む |
|
勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 420~571万円 |
【人事戦略部】エンジニア採用担当
社名非公開
職種カテゴリ | ||
---|---|---|
業種カテゴリ | ||
業務内容 |
エンジニア部門専属の採用担当として、メンバーと協力しながら採用活動を担っていただける方を募集しています。 以下に記載する「具体的な仕事内容」のとおり多岐にわたる採用業務に関わっていただきますが、最初からすべてを一人で抱える必要はありません。 既存メンバーと役割分担をしながら、徐々にできる範囲を広げていただきたいと考えています。 …続きを読む |
エンジニア部門専属の採用担当として、メンバーと協力しながら採用活動を担っていただける方を募集しています。 以下に記載する「具体的な仕事内容」のとおり多岐にわたる採用業務に関わっていただきますが、最初からすべてを一人で抱える必要はありません。 既存メンバーと役割分担をしながら、徐々にできる範囲を広げていただきたいと考えています。 …続きを読む |
対象となる方 |
※以下いずれかのご経験をお持ちの方(目安:2年以上) ・Webエンジニア採用の経験(事業会社、人材紹介会社、RPOなど業態は問いません) …続きを読む |
|
勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 430~550万円 |
Engineering Office
社名非公開
職種カテゴリ | ||
---|---|---|
業種カテゴリ | ||
業務内容 |
お客さまへの価値提供の追求や開発者体験の向上に向け、組織づくりや採用、広報をリードいただくポジションです。 人事と連携しつつ、エンジニア組織全体を巻き込みながら、戦略の立案、施策の企画~実行までを主体的に進め、事業、組織、エンジニア一人ひとりの成長につながる環境づくりを目指します。※エージェントや候補者のやりとりなどの実務は、人事担当者が行います ●採用 …続きを読む |
お客さまへの価値提供の追求や開発者体験の向上に向け、組織づくりや採用、広報をリードいただくポジションです。 人事と連携しつつ、エンジニア組織全体を巻き込みながら、戦略の立案、施策の企画~実行までを主体的に進め、事業、組織、エンジニア一人ひとりの成長につながる環境づくりを目指します。※エージェントや候補者のやりとりなどの実務は、人事担当者が行います …続きを読む |
対象となる方 |
・ソフトウェア開発に関する実務経験3年以上 (経験年数はあくまで目安で、面接において技術的な見極めができるかどうかを重視しています) …続きを読む |
|
勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 620~900万円 |
公開中の求人61件
非公開求人142件がヒット
求人を探す
- 職種から探す
- 業種から探す
- 勤務地から探す
- 年収から探す
職種から探す
業種から探す
勤務地から探す
年収から探す
1-50 / 61件