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採用人事
株式会社エブリー
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
本ポジションでは、経営陣・各部門の事業責任者と連携しながら、事業成長に必要な人材を最適な手法で採用できるよう、一連の採用活動をご担当いただきます。 採用力向上に向けたデータの可視化、施策検討、実行を通じて、採用業務の新規アクションや改善アクションのプロジェクトマネジメントを推進いただきます。 想定している業務としては下記のようなものが挙げられますが、これらに限らず事業成長のための組織課題解決を積極的に …続きを読む |
本ポジションでは、経営陣・各部門の事業責任者と連携しながら、事業成長に必要な人材を最適な手法で採用できるよう、一連の採用活動をご担当いただきます。 採用力向上に向けたデータの可視化、施策検討、実行を通じて、採用業務の新規アクションや改善アクションのプロジェクトマネジメントを推進いただきます。 想定している業務としては下記のようなものが挙げられますが、これらに限らず事業成長のための組織課題解決を積極的に提案、推進していただけることを期待しています。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・営業のご経験をお持ちの方（業界・商材不問） ・人や組織の成長に関心を持ち、採用を通じて事業成長に貢献していきたい方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500～800万円 |
【人事総務部】人事担当者
株式会社セレス
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【具体的な業務内容】 ■新卒採用業務 ・応募者集客のための企画及び実行 …続きを読む |
【具体的な業務内容】 ■新卒採用業務 …続きを読む |
| 対象となる方 |
■どちらか、以下に該当する方 ・事業会社での1年以上の人事職種のご経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 402～800万円 |
採用担当
株式会社ギフティ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■業務内容詳細： 1. 採用戦略の策定とプロジェクトマネジメント -事業計画に基づいた中長期的な採用ロードマップの策定（新卒・中途） …続きを読む |
■業務内容詳細： 1. 採用戦略の策定とプロジェクトマネジメント …続きを読む |
| 対象となる方 |
事業会社での新卒もしくは中途採用実務経験、人材会社でのRAのご経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500～800万円 |
人事（人材開発）
株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
社員の成長を支え、組織をより良くしていく人事のコアメンバーを募集します！ 人材の採用・育成を中心とした人事開発業務に携わっていただきます。 …続きを読む |
社員の成長を支え、組織をより良くしていく人事のコアメンバーを募集します！ 人材の採用・育成を中心とした人事開発業務に携わっていただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【求める経験(いずれか必須)】 ・新卒または中途採用業務の実務経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 430～600万円 |
事業部人事（組織・人事領域経験者対象）/人事部
合同会社DMM.com
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■業務イメージ 60以上の事業フェーズが異なる事業が混在する会社であるがゆえに、担当する事業フェーズごとにメイン業務にバラつきがあります。 HRのジェネラリストとして広く関わることもできれば、特定エリアのスペシャリストで、事業部人事として実績による信頼獲得をした先にHR Business Partnerを目指して頂くことも可能です。 …続きを読む |
■業務イメージ 60以上の事業フェーズが異なる事業が混在する会社であるがゆえに、担当する事業フェーズごとにメイン業務にバラつきがあります。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築した経験がある方 ・ベンチャー系の企業に抵抗がない方（スピード感・変化に柔軟に対応でき、曖昧さへの耐性がある方） …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 450～900万円 |
人事担当
HJホールディングス株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【おまかせする業務】 人事総務部で、人事領域の業務を中心にご担当いただきます。 部の管掌範囲が広く、ご自身のキャリア志向に合わせて様々な経験を積むことも可能です。 …続きを読む |
【おまかせする業務】 人事総務部で、人事領域の業務を中心にご担当いただきます。 部の管掌範囲が広く、ご自身のキャリア志向に合わせて様々な経験を積むことも可能です。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・労務業務（給与計算・社会保険手続き・就業規則管理・労使関係管理など）の経験3年以上 ・人事制度（等級・評価・報酬）の運用、制度改善 業務の経験3年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400～700万円 |
中途/正社員/中途採用担当
株式会社Medical Shift
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
マウスピース矯正「スマイルモア」を主軸に歯科医療×ITで圧倒的な成長を続ける同社の”採用担当”として 採用戦略の立案から実行、そしてチームマネジメントまでを担い、当社の成長を最前線で支える重要なポジションです。 経営戦略と連携し、事業の成長を牽引する採用チームを構築・リードすることがミッションです。 …続きを読む |
マウスピース矯正「スマイルモア」を主軸に歯科医療×ITで圧倒的な成長を続ける同社の”採用担当”として 採用戦略の立案から実行、そしてチームマネジメントまでを担い、当社の成長を最前線で支える重要なポジションです。 経営戦略と連携し、事業の成長を牽引する採用チームを構築・リードすることがミッションです。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・中途採用（企業人事 or エージェント等）での実務経験 ・採用をKPIで捉え、課題分解→施策→検証を回した経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 550～700万円 |
中途/正社員/新卒採用担当
株式会社Medical Shift
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
28卒新卒採用を中心に、採用設計から実行・改善までを一貫して担当いただきます。 代表・事業責任者・現場メンバーと連携しながら、新卒採用の勝ち筋をつくり、次年度につなげる役割です。 …続きを読む |
28卒新卒採用を中心に、採用設計から実行・改善までを一貫して担当いただきます。 代表・事業責任者・現場メンバーと連携しながら、新卒採用の勝ち筋をつくり、次年度につなげる役割です。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・新卒採用の実務経験（2年以上目安）※事業会社・採用コンサルいずれも可 ・新卒採用において、採用設計〜面接〜内定者フォローまで主体的に関わった経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 550～700万円 |
人事（人事企画）
株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◆人事制度の企画、浸透、運用適正化 ◆国内事業全体の人事戦略設計～推進 ◆組織開発施策の企画・設計、推進（キャリア自律、エンゲージメント向上など） …続きを読む |
◆人事制度の企画、浸透、運用適正化 ◆国内事業全体の人事戦略設計～推進 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【いずれか必須】 ・人事の複数領域で実務業務経験をお持ちの方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 700～900万円 |
中途採用担当（セールス/Biz採用）
株式会社タイミー
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
チームリーダー候補として、まずはプレイングマネージャーとしてご自身も採用活動に関わりつつ、チーム全体のパフォーマンス最大化を牽引いただくポジションです。 【業務内容詳細】：■中途採用戦略の立案・実行 …続きを読む |
チームリーダー候補として、まずはプレイングマネージャーとしてご自身も採用活動に関わりつつ、チーム全体のパフォーマンス最大化を牽引いただくポジションです。 【業務内容詳細】: …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業会社での中途採用担当のご経験（2年以上） ・ 年間数十名以上の採用を推進したご経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 650～1000万円 |
人事（オープンポジション）/人事部
合同会社DMM.com
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
～同ポジションについて～ DMM内の人事系職種（人事企画/制度/労務/採用/人材開発/HRBPなど）の中でご経験にマッチしたポジションをご提案させていただきます。 書類選考および面談/面接を進める中でポジションサーチさせて頂き、入社後のミッションを作っていきます。 …続きを読む |
～同ポジションについて～ DMM内の人事系職種（人事企画/制度/労務/採用/人材開発/HRBPなど）の中でご経験にマッチしたポジションをご提案させていただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築した経験がある方 ・ベンチャー系の組織に抵抗がない方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 450～1000万円 |
人事業務改革コンサルタント/人事部
合同会社DMM.com
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
人事機能を担う各部門に対して、以下のような業務支援を行う。 - 現場課題のヒアリングと構造化 …続きを読む |
人事機能を担う各部門に対して、以下のような業務支援を行う。 - 現場課題のヒアリングと構造化 …続きを読む |
| 対象となる方 |
◯必須条件 - 業務フローの分析・改善経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500～900万円 |
2512【Corporate Headquarters||People & Culture||HRB
株式会社クーリエ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
同ポジションはHRBPとして深く事業に入り込み、採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。経営層との連携を通じて、組織の成長を支える 優秀な人材の確保と持続可能な人事戦略の構築を推進し、高度な分析力と戦略的思考を活かして、採用プロセス全体の最適化を図っていただきます。 …続きを読む |
同ポジションはHRBPとして深く事業に入り込み、採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。 経営層との連携を通じて、組織の成長を支える優秀な人材の確保と持続可能な人事戦略の構築を推進し、高度な分析力と戦略的思考を活かして、採用プロセス全体の最適化を図っていただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
下記いずれかに該当 ・人事／採用の実務経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 700～1300万円 |
2512【Corporate Headquarters||-||CHRO
株式会社クーリエ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
同ポジションは経営戦略と人事戦略を融合し、組織の急成長を支える人材基盤を構築します。データ駆動型のアプローチで採用から 人材育成まで一貫した戦略を立案・実行し、業界トップクラスの人材プラットフォームを実現していただきます。 …続きを読む |
同ポジションは経営戦略と人事戦略を融合し、組織の急成長を支える人材基盤を構築します。データ駆動型のアプローチで採用から人材育成まで一貫した戦略を立案・実行し、業界トップクラスの人材プラットフォームを実現していただきます。 【業務詳細＊】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人事・採用戦略の立案から実行までを一貫して担当した経験 ・採用企画、母集団形成から内定前後のアトラクトまでの一連のプロセスを経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 1800～3000万円 |
CHRO（人事最高責任者）候補
株式会社じげん
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
人事最高責任者候補として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行までお任せします。 経営陣と直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションする機会も多く、経営目線を持ちながら人事全体を統括していただきます。 …続きを読む |
人事最高責任者候補として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行までお任せします。 経営陣と直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションする機会も多く、経営目線を持ちながら人事全体を統括していただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
人事経験をお持ちの方（5年以上） ＜事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方＞ …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 1000～1800万円 |
【経営推進部】新卒採用リーダー候補
株式会社じげん
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、採用成功に向け尽力いただきます。新卒採用中心のミッションを担っていただく予定ですが、ご経験やご希望によっては採用以外の組織開発、人事制度構築・運用といった業務にも携わっていただくチャンスがあります。 ＜具体的には＞ …続きを読む |
各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、採用成功に向け尽力いただきます。新卒採用中心のミッションを担っていただく予定ですが、ご経験やご希望によっては採用以外の組織開発、人事制度構築・運用といった業務にも携わっていただくチャンスがあります。 ＜具体的には＞ …続きを読む |
| 対象となる方 |
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での新卒採用人事経験2年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400～600万円 |
派遣採用担当 パートナーアライアンス
合同会社DMM.com
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
「なんでもやってるDMM」では、2〜3ヶ月に1つ新規事業が立ち上げ、もしくは企業の買収等、急速に事業展開を進めております。 そのような急拡大する事業部や、新規事業へ投資する基盤収益を稼いでいる既存事業など、それぞれの事業部に寄り添い最適な採用活動を行うために 直接雇用以外に派遣・業務委託の採用を積極的に行っています。 …続きを読む |
「なんでもやってるDMM」では、2〜3ヶ月に1つ新規事業が立ち上げ、もしくは企業の買収等、急速に事業展開を進めております。 そのような急拡大する事業部や、新規事業へ投資する基盤収益を稼いでいる既存事業など、それぞれの事業部に寄り添い最適な採用活動を行うために直接雇用以外に派遣・業務委託の採用を積極的に行っています。 今後さらにパートナー採用の体制を強化する必要があり新たにメンバーを募集します。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人材派遣会社での業務経験(CA・契約管理等の業務経験) └ 人材派遣会社での業務経験がない場合、採用業務の経験がある方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400～500万円 |
リクルーター/人事部
合同会社DMM.com
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【募集背景】新規事業の創出・既存事業の成長に伴い、採用のニーズが高まっているため増員を行います。 【ポジションの魅力】60事業ある中で、既存/新規事業の組織戦略・採用戦略/実行に携わっていただきます。 部署としても立ち上げフェーズな為、採用チームとしての方針含め携わっていただけるチャンスがございます。 …続きを読む |
【募集背景】 新規事業の創出・既存事業の成長に伴い、採用のニーズが高まっているため増員を行います。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
※下記いずれかひとつご経験 ・エージェント経験2年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400～600万円 |
中途採用マネージャー候補
株式会社ジャパンチケットホールディングス
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【業務概要】 ：・ビジネス部門、コーポレート部門、IT部門の領域の中途採用を担当いただきます。 採用戦略は部門ごとに異なるため、部門の本部長クラスを中心としたメンバー連携しながら、以下の業務を推進していただきます。 【業務内容】 ：・採用戦略の立案・実行 ：経営層や本部長との折衝を通じて人員計画を策定し、採用戦略をデザイン。 …続きを読む |
【業務概要】 ・ビジネス部門、コーポレート部門、IT部門の領域の中途採用を担当いただきます。 採用戦略は部門ごとに異なるため、部門の本部長クラスを中心としたメンバー連携しながら、以下の業務を推進していただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須経験】 中途採用業務の経験（目安3年以上） …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 583～819万円 |
人事（採用）
taskey株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
taskey株式会社は2014年に創業し、400万DLを突破したマンガ・ノベルアプリ「peep」を開発・運営しています。 peep掲載作品である原作シナリオ（チャットノベル）の企画制作から、マンガ（モノクロデジタルコミック）等 さまざまなデジタルコンテンツの編集・制作を行っております。 …続きを読む |
taskey株式会社は2014年に創業し、400万DLを突破したマンガ・ノベルアプリ「peep」を開発・運営しています。peep掲載作品である原作シナリオ（チャットノベル）の企画制作から、マンガ（モノクロデジタルコミック）等さまざまなデジタルコンテンツの編集・制作を行っております。制作された作品はpeepだけではなく、さまざまな電子書籍アプリ・サービスでも配信しており、日々たくさんの読者・ファンの方々に応援いただいております。 今後はオリジナル作品のIPホルダーとして、映像化、アニメ化、ゲーム化などのクロスメディア展開を推進していきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社でのRAもしくはCAとしての業務経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 360～500万円 |
採用人事
株式会社HerTech
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
IPOを見据えた100名組織への拡大の「エンジン」となるポジションです。 単なるオペレーション業務に留まらず、HerTechの急成長を支える優秀な人材を獲得するための採用戦略立案から、ダイレクトリクルーティングの実行、エージェントコントロールまでを網羅的にリードしていただきます。 …続きを読む |
IPOを見据えた100名組織への拡大の「エンジン」となるポジションです。 単なるオペレーション業務に留まらず、HerTechの急成長を支える優秀な人材を獲得するための採用戦略立案から、ダイレクトリクルーティングの実行、エージェントコントロールまでを網羅的にリードしていただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業会社（特にスタートアップ・ベンチャー）での中途採用実務経験（3年以上目安） …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600～850万円 |
人事企画
株式会社チャリ・ロト
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
今回ご入社いただく方には、ご経験やスキルに応じて、人事メンバーの一員として、人事企画・育成・組織開発に関わる業務を段階的にお任せします。 チャリ・ロトグループでは、人事評価や組織開発、中途採用など、現在も整備・改善の途上にある人事課題が多く存在しています。 本ポジションでは、単なる運用に留まらず、「なぜこの施策を行うのか」「より良くするにはどうするか」を考えながら、企画の意図を理解し、実行・改善までを担っていただくことを期待しています。 …続きを読む |
今回ご入社いただく方には、ご経験やスキルに応じて、人事メンバーの一員として、人事企画・育成・組織開発に関わる業務を段階的にお任せします。 チャリ・ロトグループでは、人事評価や組織開発、中途採用など、現在も整備・改善の途上にある人事課題が多く存在しています。 本ポジションでは、単なる運用に留まらず、「なぜこの施策を行うのか」「より良くするにはどうするか」を考えながら、企画の意図を理解し、実行・改善までを担っていただくことを期待しています。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
≪下記いずれかに当てはまる方≫ - 人事企画または組織開発領域で、他部門を巻き込みながら施策を企画・推進した経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 490～700万円 |
採用担当
株式会社チャリ・ロト
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
チャリ・ロトは2006年に設立して以来、競輪・オートレース領域で事業を展開しています。 競輪・オートレースの車券（勝利選手を予想して賭ける券）のインターネット投票サイト「チャリロト」の運営のほか、競輪場の包括運営・再整備・施設管理や車券販売システムの自社開発などを行っています。 ネットとリアルを融合することで、競輪・オートレースの新たな価値創造や地域活性化に貢献していきます。 …続きを読む |
チャリ・ロトは2006年に設立して以来、競輪・オートレース領域で事業を展開しています。 競輪・オートレースの車券（勝利選手を予想して賭ける券）のインターネット投票サイト「チャリロト」の運営のほか、競輪場の包括運営・再整備・施設管理や車券販売システムの自社開発などを行っています。 ネットとリアルを融合することで、競輪・オートレースの新たな価値創造や地域活性化に貢献していきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
≪下記いずれかに当てはまる方≫ - 事業会社での中途採用経験3年以上（要件定義から母集団形成、面接、クロージングまで一貫して担当） …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 420～600万円 |
エンジニアリングマネージャー
株式会社Voicy
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■エンジニアリングマネージャーとして、ピープルマネジメントをメインとした開発組織のエンゲージメントおよびパフォーマンスの向上をお任せします。 ※ご経験やご希望によっては、得意領域における技術牽引や、事業/プロダクトに関わるプロジェクトの推進など、エンジニアリングに関わる幅広い領域でご活躍いただきたいと思っております。 …続きを読む |
■エンジニアリングマネージャーとして、ピープルマネジメントをメインとした開発組織のエンゲージメントおよびパフォーマンスの向上をお任せします。 ※ご経験やご希望によっては、得意領域における技術牽引や、事業/プロダクトに関わるプロジェクトの推進など、エンジニアリングに関わる幅広い領域でご活躍いただきたいと思っております。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・エンジニア組織のピープルマネジメント経験（1on1/目標設定/評価） ・エンジニア採用へ貢献した経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 800～1600万円 |
【タイズ出向】人事採用メンバー（愛知）
株式会社じげん
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位等を獲得している同社にて、人事採用業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■経営層と連携した戦略の採用企画立案（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計） …続きを読む |
日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位等を獲得している同社にて、人事採用業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ …続きを読む |
| 対象となる方 |
■新卒もしくは中途採用経験をお持ちの方（2年以上） …続きを読む |
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| 勤務地 | 愛知県 | |
| 想定年収 | 450～600万円 |
人事企画(マネージャー候補)
株式会社じげん
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
積極的なM＆A(累計30件)、新規事業立ち上げによるビジネスの拡大に伴い、人事企画として、短期・中長期の人事戦略立案～実行までお任せします。 ＜具体的には＞ ※スキルやご経験に合わせて、下記業務などをご担当頂きます。 …続きを読む |
積極的なM＆A(累計30件)、新規事業立ち上げによるビジネスの拡大に伴い、人事企画として、短期・中長期の人事戦略立案～実行までお任せします。 ＜具体的には＞ ※スキルやご経験に合わせて、下記業務などをご担当頂きます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社人事部門での下記いずれかのご経験(3年以上) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600～900万円 |
【istyle】人事／人事企画担当
株式会社アイスタイル
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
「人の成長にコミットする」という人事戦略コンセプトをベースに現行の人事制度の改善を行い、社員のモチベーションや成長を後押しすることで結果として事業成長に繋げるための「組織のOS作り」を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ …続きを読む |
"人の成長にコミットする"という人事戦略コンセプトをベースに現行の人事制度の改善を行い、社員のモチベーションや成長を後押しすることで結果として事業成長に繋げるための"組織のOS作り"を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ …続きを読む |
| 対象となる方 |
・500名以上の会社での人事企画のご経験（制度設計、改良等） …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 550～800万円 |
リクルーター
株式会社アイスタイル
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
※これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。 入社後すぐに下記すべてを一手に引き受けていただくという話ではないので、ご安心ください。 【業務詳細】採用戦略・戦術の立案と実行、採用活動（選考・面談・面接）、採用分析 / 各種採用媒体への出向手続き …続きを読む |
※これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。 入社後すぐに下記すべてを一手に引き受けていただくという話ではないので、ご安心ください。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
◆IT/Web業界における、採用の実務経験を3年以上お持ちの方 例）事業会社での採用経験、人材会社での人材あっせん、RPO事業において、クライアント企業の採用支援実務のご経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600～800万円 |
人事採用マネージャー【未経験歓迎！／IT×介護 業界No.1のWebメディア「みんなの介護」】
株式会社クーリエ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◆採用マネージャーとして、経営戦略に基づいた人員計画の策定、採用戦略の立案、ロードマップの策定と実行をお任せします。 採用活動全体のプロジェクト進捗管理、KPI設計とモニタリング、そしてマネージャー自身によるハンズオンでの採用実務 （特にハイクラスやエンジニア採用）まで、採用の全プロセスを統括していただきます。 …続きを読む |
◆ 採用マネージャーとして、経営戦略に基づいた人員計画の策定、採用戦略の立案、ロードマップの策定と実行をお任せします。採用活動全体のプロジェクト進捗管理、KPI設計とモニタリング、そしてマネージャー自身によるハンズオンでの採用実務（特にハイクラスやエンジニア採用）まで、採用の全プロセスを統括していただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
■事業会社での中途採用実務経験（目安5年以上） ■採用戦略の立案、人員計画策定、予実管理のいずれかに関わった経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600～1000万円 |
CSリクルーティング/メンバー
株式会社タイミー
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
CSリクルーティングチームは、お客様にお待ちいただくことなくスムーズにサポートを受ける環境を維持し続けるために、スケールに合わせた必要な人員を算出し、アルバイトの採用を効果的におこなっていただきます。 また、入社手続きやPCのキッティング業務など、多岐にわたるCSのアルバイトの労務、総務を担当しています。 |
CSリクルーティングチームは、お客様にお待ちいただくことなくスムーズにサポートを受ける環境を維持し続けるために、スケールに合わせた必要な人員を算出し、アルバイトの採用を効果的におこなっていただきます。 また、入社手続きやPCのキッティング業務など、多岐にわたるCSのアルバイトの労務、総務を担当しています。 |
| 対象となる方 |
◆以下いずれかのアルバイト/正社員の採用・面接経験がある方 →採用媒体対応or候補者対応or面接参加 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400～700万円 |
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