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業務内容 ~従業員のメンタルケアから福利厚生の企画・運営まで快適に業務へ従事していただけるよう総合的なサポートを担当していただきます~
■業務内容
担当人事制度:エンジニア職の総合的なサポートを担う専任担当を持っていただきます。※入社暦にもよりますが、60名~100名程度の担当数を予定しております。
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勤務地 東京都 想定年収 350~386万円
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業務内容 【業務概要】:人事総務部の人事課にて、採用と育成に関する業務を担当頂きます。
人事課は採用・育成・労務に関する業務を縦割りではなくチームで取り組んでおり、そこに4人目のメンバーとして参画頂きます。
まずは採用と育成に関する下記業務から一緒に担当頂き、採用、研修業務が定着後は、HRBPや労務管理等、人事業務に広く担当いただく事になります。
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勤務地 東京都 想定年収 570~930万円
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業務内容
リクルーティング担当者として、新卒・中途の採用業務を中心にお任せ致します。
人材紹介エージェント対応、採用媒体管理、母集団形成、各種イベントの企画実行におけるプレイングマネージャーとして、これまでのご経験を生かしていただき、当社での活躍を期待します。
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勤務地 東京都 想定年収 500~800万円
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業務内容 人事総務部門に所属いただき、採用業務全般(新卒・中途) および人事総務関連業務の一部を担当いただきます。
<職務詳細>
求人要項の作成(関係部署へのヒアリングをもとにした人材要件の設定)/ 採用手法の検討、決定、運用 /
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勤務地 東京都 想定年収 400~600万円
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業務内容 ビジネスサイドを中心とした中途採用業務全般をメインにお任せします。
【具体的には】
・採用の母集団形成施策の企画立案と実行
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勤務地 東京都 想定年収 500~750万円
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業務内容 【業務内容】
・エージェントや各媒体社とのやり取り
・面接対応(日程調整や面接官対応)
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勤務地 東京都 想定年収 360~540万円
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業務内容 【業務概要】
同社は、2023年11月に新人事戦略「BrainPad HR Synapse Initiative」を発表しており、その中で 「データ分析力」×「哲学的思考力」×「実践力」を兼ね備える経営人材の輩出企業となることを掲げています。
人事ユニットは、人事部長の配下に15名のメンバーが在籍しており、人事戦略に基づいて、HRBP、人事企画、採用、人材開発、人事関連制度整備、オペレーション、労務等、様々な領域(グループ)があります。
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勤務地 東京都 想定年収 450~700万円
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業務内容 ◎順調に拡大を続ける同社で、採用担当としてご活躍いただきます。
◆業務内容:
以下①、②、③のいずれかをメインでご担当いただきます。
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勤務地 東京都 想定年収 360~420万円
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業務内容 年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境に鑑み、戦略的視点で採用計画を策定、新卒採用候補者の母集団形成、採用チャネルデベロップメント、候補者とのコミュニケーション、オファーマネジメントなどの新卒採用における戦略・企画の立案から実行に加え、内定受諾者が入社した後の育成プログラム開発、成長のフォローまで一貫して若手戦力の醸成をリード頂きます。
経営陣も巻き込みつつ、ご自身で裁量をもって計画および実行を推進していただきます。
● 採用プロセスの計画ならびに実行
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勤務地 東京都 想定年収 600~1000万円
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業務内容 ■下記業務に応じてグループが分かれており、いずれかのグループのマネジメントをご担当いただきます。
①採用の全体フロー企画/管理および入社準備
↳全体フローの設計(採用ステップにおけるイベント設計等)
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勤務地 東京都 愛知県 想定年収 735~1000万円
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業務内容 人事・総務業務全般の統括をお任せします。具体的な業務や配属部署、ポジション等は、ご経験やご志向性に応じて適切なものを提案させていただきます。
【業務例】日常業務としては以下のマネジメント業務を想定しています。
・人材戦略および施策の企画立案、運用と定着(人事領域全般) ・人事制度の企画、導入推進
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勤務地 東京都 想定年収 750~1200万円
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業務内容 人事制度の運用業務を通じ、中長期的な全社の問題解決に取り組んでいただくお仕事です。
組織開発、リソースフロー等の知見を活かし、全社的に影響力の大きい人事制度の見直しや企画業務を担って頂きます。
経営視点で”人的資源”の観点からビジネスを動かすことに興味のある方に最適。将来人事部の中心となって頂くことを期待しています。
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勤務地 東京都 想定年収 480~600万円
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業務内容 中途採用担当は「エンジニア&PdM担当」「ビジネス・コーポレート担当」の2つの領域となっています
新卒採用担当は「エンジニア」「ビジネス」「デザイナー」の3つの領域となっています

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勤務地 東京都 想定年収 450~700万円
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業務内容 プロダクトサイドを中心とした中途・新卒採用関連業務全般をお任せします。
【具体的には】
・採用の母集団形成施策の企画立案と実行   ・採用面接、オファー面談の実施  ・採用広報施策の企画立案と実行
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勤務地 東京都 想定年収 500~750万円
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業務内容 【仕事内容】
同社成長に欠かせない、エンジニアの採用を担って頂くポジションです。
メインは中途採用ですが、新卒採用も一部担当して頂きます。
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勤務地 愛知県 想定年収 300~408万円
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業務内容 【ミッション】
私たちは、飲食のインフラとなることを目指し事業拡大をしていますが、その原動力となる採用を中心に、人事業務全般に取り組んでいただきます。
【業務内容】
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勤務地 東京都 想定年収 450~800万円
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業務内容 採用広報マネージャーとして、ご活躍いただきたいと考えています。今までのご経験を基に新たな役割を担っていただき、戦略的に様々な採用広報施策を進めていただきます。同社は変革期にあり、採用ブランディングも同時に構築していくフェーズにあります。
このような変革していく環境下で新たなチャレンジをご一緒いただける方お待ちしております。
【主な仕事内容】
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勤務地 東京都 想定年収 630~800万円
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業務内容 ■採用のスペシャリストとして、ご活躍いただきたいと考えています。採用はチームでゴールを目指します。
チームの一員として今までのご経験を基に新たな役割を担っていただき、戦略的に様々な採用施策を進めていただきます。
また、採用以外のキャリアパスとしても人事および総務全般にわたり、自分の強みを生かしたキャリアデザインを築くことができる環境です。
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勤務地 東京都 想定年収 400~710万円
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業務内容 【業務内容】
新卒採用の主担当として、採用戦略、採用企画に基づく採用業務の実務部分をお任せします。
テクノロジーカンパニーへ転換を進める同社の「顔」として、エンジニア採用強化などのテーマにチャレンジいただける方を募集します。
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勤務地 東京都 想定年収 470~600万円
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業務内容 ◆職務のミッション
人事戦略の立案・企画および人事全般(採用・教育・評価・労務等)に亘るマネジメント及び実務対応
総務業務全般のマネジメント及び実務対応(割合 人事8割 総務2割)
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勤務地 東京都 想定年収 787.6~967万円
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業務内容 ■募集背景
2018年に創業した当社は事業も組織も順調に伸びており、IPOも目指しております。飲食業界を本気で変えたい、ワクワクする飲食空間を一緒に作りたいと思っている仲間を募集したく思っています。
■業務内容
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勤務地 東京都 想定年収 450~800万円
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業務内容 同社のコンサル・プライムSI領域において、ある本部の採用戦略の立案~施策の企画~実行までを推進するリーダーを担っていただきます。
効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いするリーダーとなります。
また、ダイレクトリクルーティングを今後強化をしていくため、今までの知見を活かして、エージェントやリファーラルだけでなく、新たな施策にチャレンジいただくことも可能です。
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勤務地 東京都 想定年収 582~830万円
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業務内容 ドリーム・アーツのHRディベロップメントチームは採用・入社からオンボーディング、働く環境の整備や組織活性化、研修等の機会提供、人事制度設計・実行等、人材に関わる多様な業務を担います。チームの一員としてこのような人事業務全般に幅広く関与することができます。
以下の業務内容の中から、経験に応じてご相談のうえ、担当していただきます。
■採用(新卒・中途):企画立案から入社オンボーディングまで、採用業務全般を幅広く担当していただきます。
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勤務地 東京都 想定年収 600~750万円
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業務内容 中途/新卒、ビジネス/エンジニアサイド等、全採用領域の戦略立案から実行および採用チームのマネジメントを担当していただきます。
【具体的には】
・各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行 ・採用プロセスの最適化と効率化 ・採用予算、KPIの管理
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勤務地 東京都 想定年収 700~1300万円
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業務内容 中途採用担当として、担当領域の採用数最大化のための企画立案、実施までをお任せします。
弊社にとって採⽤は経営の重要戦略であり、自身の実績による会社の成⻑をダイレクトに感じることが出来ます。
そして中途採用する部門は多岐にわたるので、さまざまな職種/階層の採用に関わることが可能です。
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勤務地 東京都 想定年収 325~400万円
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業務内容 ■同社やドローンに興味があるけど、自分の現在の職種が募集にない、自分のやってきたことがどこで活きるのかわからないなど、応募ポジションに迷っている方はぜひこちらからご応募ください。

【募集職種】セールス・カスタマーサクセス・採用・マーケティング
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勤務地 東京都 想定年収 350~1000万円
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業務内容 人材開発・人事制度・組織開発関連業務を手掛けるリーダーのもと、まずは既存プログラム、人事制度、施策の実施運営や、事後支援に携わっていただきます。
<人材開発プログラムの一例>•階層別研修(経営層~現場マネジャー)•社内セミナー(ロジカルシンキング、1on1支援、目標設定レクチャーなど)
•中途オンボーディング(入社前後に関係者への個別説明会、リフレクションなどの内省、メンター制度など)
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勤務地 東京都 想定年収 450~600万円
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業務内容 IT・教育の事業を展開する当社にて採用担当をお任せします。現在ダイレクトリクルーティング等の新チャネルにも挑戦しており、裁量の大きいポジションです。採用加速に向けて共に挑戦いただける仲間を募集します。
【業務内容】
入社直後:既存メンバと共に新卒/キャリア採用業務や研修や人事制度の運用等に携わり業務に慣れて頂きます。近い将来:ご状態に応じて、採用計画立案や戦略策定、研修や人事制度の設計等、より戦略的な業務をお任せします。
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勤務地 東京都 想定年収 470~630万円
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業務内容 ■職務内容
■職務内容
人事制度運用(給与・退職金・勤怠・旅費等)
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勤務地 東京都 想定年収 710~800万円
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業務内容
【担当業務】企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」ミッションのもと、エムスリー成長の源泉である「人財」に
コミットいただくポジションです。
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勤務地 東京都 想定年収 600~1000万円
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業務内容
企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る
というミッションのもと、エムスリー成長の源泉である「人財」の採用にコミットいただくポジションです。
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勤務地 東京都 想定年収 600~1000万円
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業務内容
企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」というミッションのもと、
エムスリー成長の源泉である「人財」の採用にコミットいただくポジションです。
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勤務地 東京都 想定年収 600~1000万円
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業務内容 【仕事内容】
人事部採用チームのリーダー候補として採用業務全般(新卒・キャリア・障がい者・派遣採用)をお任せしたいと考えております。
会社や業務に慣れていただきましたら、採用チームのリーダーとして採用計画に伴う採用戦略の策定および採用進捗管理、メンバーのマネジメントなど採用業務の責任者として業務を担当いただく予定です。
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勤務地 東京都 想定年収 430~580万円
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業務内容 部内メンバーとして、グループ会社(HD、ソフトクリエイト、ecbeing、etc)の中途、契約、パートアルバイト、派遣社員の
採用から入社後の管理を担当いただきます。

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勤務地 東京都 想定年収 400~500万円
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業務内容 【業務内容】
◆弥生PAP会員(パートナー会計事務所)に対するインサイドセールス ◆パートナー契約希望会計事務所への対応 をお任せいたします。
IS営業課:マネージャー-東京:メンバー4名/札幌・名古屋 各1名/大阪 3名 の組織となります
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勤務地 東京都 想定年収 500~630万円
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業務内容 ~同社は日立グループのIT事業を支える企業として日立グループとして取り組む事業(安定した基盤の上で取り組む堅固なもの)、同社独自に取り組む事業(創造性や挑戦する姿勢を重視し、強みを生かして、製品のみならずサービスも提供)を両輪で加速させています。~
【仕事内容】 :これまでの経験を踏まえ、下記いずれかの業務をお任せします。
将来的には人事総務分野でローテーションをしながら経験を積んでいただく予定です。
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勤務地 東京都 想定年収 450~700万円
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業務内容 ~中途採用責任者として、主に営業/カスタマーサクセスといったビジネスサイドの人材採用を担って頂きます~
【業務内容】 ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉(打ち合わせの設定、実施、関係性構築)
・AMBI / Green等ダイレクトリクルーティングツールから集客数増加に向けたスカウトメッセージ運用の設計と実行
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勤務地 東京都 想定年収 400~800万円
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業務内容 第二創業期を迎えた同社での組織強化を担う採用・広報担当者を募集します。
・新卒採用/キャリア採用どちらも経験したい
・広報、SNS運用に興味がある
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勤務地 東京都 想定年収 330~450万円
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業務内容 ●仕事についての詳細:東証プライム上場企業のDXコンサルティングファーム子会社の中途採用業務をお任せします。
●仕事内容     :採用戦略の立案(事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討)
選考プロセス設計、オファー金額の調整、提示、中途入社者オンボーディング支援等をご担当いただきます。
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勤務地 東京都 想定年収 500~950万円
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業務内容 【業務詳細】  ■求人票の作成、ヒアリング ■エージェント対応(関係構築・強化)
■ダイレクトリクルーティング対応(施策の企画、実行)
■日程調整・面接対応・候補者フォロー ■採用HP更新
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勤務地 東京都 想定年収 380~500万円
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業務内容 人事の採用・教育担当として、下記業務を行っていただきます。会社が今後伸びるかどうかは、優秀な人材の獲得にかかっています。
主に採用するのはインフラエンジニアを志望する未経験者ですが、インフラエンジニアの実務経験者やその他随時発生する
営業部門や管理部門の求人への対応を行っていただきます。
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勤務地 東京都 想定年収 286~350万円
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業務内容 【仕事内容】
採用業務全般(新卒採用、キャリア採用、障がい者採用)を幅広くご担当いただきます。
具体的には実務担当を経験し、その後運用改善やプロセス再構築などを推進していただくリーダーとしての役割を期待します。
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勤務地 神奈川県 想定年収 500~980万円
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業務内容 教育研修業務、中途採用(採用~導入研修)全般に携わっていただきます。業務割合は 研修7:中途採用3です。
【具体的な業務】経営視点に立ち、現場のニーズを踏まえた中途採用、オンボーディング、全社の教育研修迄の一連の流れを担当いただきます。
①教育研修業務
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勤務地 東京都 想定年収 550~800万円
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業務内容 【業務内容】
■新卒・中途採用の計画立案から実行
■新規採用手法(スカウト媒体やSNS等の活用)の選定/分析、導入
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勤務地 東京都 想定年収 330~560万円
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業務内容 NECキャリア採用のプランニングから、採用実務、部門コンサルまで、広範囲をリードしていただきます。
採用部門のみならず、各組織のビジネスHRや、報酬、労務チーム等の人事機能組織といった、複数のステークホルダーと連携を取りながら、NECグループの組織強化に貢献いただきます。

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勤務地 東京都 想定年収 680~1100万円
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業務内容 全社としての採用戦略の立案から携わっていただきます。
単なる面接担当ではなく、様々な採用手法の検討から、採用競争力を向上させるための施策づくりなどをスピード感をもって対応いただきます。
募集組織の責任者との関わりを持ちつつ、最適な採用活動を展開し、人材ニーズの充足を目指します。経験を踏まえ、リーダーとしての役割も
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勤務地 東京都 想定年収 440~1200万円
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業務内容 【業務内容】 人事部として人材育成、人事制度企画、新卒、中途採用、従業員の健康保持、増進に関する企画、立案などジョブローテーションを実施しながら、人事のゼネラリストを目指していただきます。
※ご本人様スキル、志向性に応じてまずお任せする業務を決定します。
【業務一例】・人材育成体系の企画・実行(予算立案、年度計画、教育ベンダー選定など)
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勤務地 愛知県 想定年収 482.2~681.9万円
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業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】 人事部として人材育成、人事制度企画、新卒、中途採用、従業員の健康保持、増進に関する企画、立案などジョブローテーションを実施しながら、人事のゼネラリストを目指していただきます。
※ご本人様スキル、志向性に応じてまずお任せする業務を決定します。
【業務一例】・人材育成体系の企画・実行(予算立案、年度計画、教育ベンダー選定など)
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勤務地 愛知県 想定年収 502~995万円
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業務内容 ◆国内GIS(地図情報システム)エンジンのパイオニア/空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、新規事業の事業戦略策定フェーズからスケールに向けた推進まで、幅広い業務をお任せいたします。
これまで、自社プロダクトをベースにGIS(地理情報システム)・XR・AI等を活用した社会インフラ支援と次世代社会の創出に貢献して参りましたが、現在、ビジネスモデルの変革期に差し掛かっており、社長直下にて、事業変革をリードいただけるBizDev
(※マネージャーやエキスパート等役職はご経験を考慮の上、決定いたします)を求めております。
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勤務地 神奈川県 想定年収 800~1200万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆国内GIS(地図情報システム)エンジンのパイオニア/空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、人事責任者を求めております。
中途採用(エンジニアが主)を主に、成長に向けた制度設計・組織構築、新卒採用・研修・労務・制度設計・組織構築等、人事業務を全般並びにマネジメントを担っていただく予定です。
当社の未来の成長を支えるのは、人事の採用力。なお、エンジニア採用が主にはなりますが、興味・関心があれば、エンジニア採用未経験でも問題ありません。
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勤務地 神奈川県 想定年収 800~1200万円
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