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DXソリューションコンサルタント
HRクラウド株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 BPOグループは設立3年目で売上成長率150%を達成。
自社開発の「採用一括かんりくん」を活用し、20社以上のクライアントの採用業務を支援しています。
事業拡大に伴い、確実な採用オペレーションの実行をお任せします!
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BPOグループは設立3年目で売上成長率150%を達成。
自社開発の「採用一括かんりくん」を活用し、20社以上のクライアントの採用業務を支援しています。
事業拡大に伴い、確実な採用オペレーションの実行をお任せします!
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対象となる方 ・社会人経験1年以上(第二新卒層歓迎)
・基本的なPCスキル(Excel、PowerPointでの資料作成など)
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勤務地 東京都
想定年収 350~500万円

【東京】人事スタッフ◆IPO準備中の成長企業/土日休み/年間休日120日/人事未経験も歓迎
株式会社貴瞬

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■お任せしたいメイン業務は中途採用業務です!
採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください!
ゆくゆくは、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。
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■お任せしたいメイン業務は中途採用業務です!
採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。
あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください!
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対象となる方 ・基本的なPCスキル(Word・Excel・PPT)のある方
・対人経験のある方
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勤務地 東京都
想定年収 350~500万円

総務人事/転勤無し/リモート勤務可能
auフィナンシャルパートナー株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人事施策の企画・実行、採用業務を中心に、人事業務全般および総務業務全般に携わっていただきますので幅広い人事経験を積むことができます。
【具体的な業務内容】
・採用活動全般                 ・人事規程作成(就業規則等)
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人事施策の企画・実行、採用業務を中心に、人事業務全般および総務業務全般に携わっていただきますので幅広い人事経験を積むことができます。

【具体的な業務内容】
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対象となる方 以下いずれかのご経験をお持ちの方
■事業会社での人事経験/総務経験※目安会社規模100名以上
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勤務地 東京都
想定年収 600~800万円

人事・採用支援スタッフ
株式会社ネオキャリア

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【顧客】  :社員規模1000名以上の大手企業中心(不動産、製薬、金融など様々な業界を支援しています)
【業務詳細】:新卒採用・中途採用いずれか、または両方の採用支援をご担当いただきます。
お客様のご希望に合わせて、上流工程の担当をすることも可能です。
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【顧客】
:社員規模1000名以上の大手企業中心(不動産、製薬、金融など様々な業界を支援しています)

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対象となる方 ・採用関連のご経験がある方
└新卒・中途採用の実務経験
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勤務地 東京都
想定年収 336~480万円

総務事務所/人材採用・人材開発
株式会社0

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 クリニックで働く受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動を行っております。
人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。
面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが人材開発の大きな役割。
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クリニックで働く受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動を行っております。
人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。
面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが人材開発の大きな役割。
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対象となる方 ・社会人経験(正社員)2年以上の方
・高卒以上の方
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勤務地 東京都
想定年収 300~320万円

東京本社|人事部長
株式会社ギークリー

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。
・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定
・採用ブランディング、採用広報の戦略策定
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採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。
・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定
・採用ブランディング、採用広報の戦略策定
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対象となる方 以下いずれも必須
・HR部門のマネジメント経験
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勤務地 東京都
想定年収 800~1200万円

リクルーター
株式会社アイスタイル

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ※これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。
入社後すぐに下記すべてを一手に引き受けていただくという話ではないので、ご安心ください。
【業務詳細】採用戦略・戦術の立案と実行、採用活動(選考・面談・面接)、採用分析 / 各種採用媒体への出向手続き
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※これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。
入社後すぐに下記すべてを一手に引き受けていただくという話ではないので、ご安心ください。

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対象となる方 ◆IT/Web業界における、採用の実務経験を3年以上お持ちの方
例)事業会社での採用経験、人材会社での人材あっせん、RPO事業において、クライアント企業の採用支援実務のご経験
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勤務地 東京都
想定年収 600~800万円

採用戦略・企画担当【※リーダー候補※ 採用~戦略人事まで/組織拡大のために重要ポジションです】
METATEAM株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 企業として大きく飛躍するフェーズであり、事業の中核を担うポジションである採用企画・採用戦略ポジション担当を募集します。

事業計画に基づいた人材要件定義、採用戦略策定・実行、採用企画・実行、マネジメントなど
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企業として大きく飛躍するフェーズであり、事業の中核を担うポジションである採用企画・採用戦略ポジション担当を募集します。

事業計画に基づいた人材要件定義、採用戦略策定・実行、採用企画・実行、マネジメントなど戦略から実行・マネジメントまで幅広く担っていただきます。
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対象となる方 【必須(MUST)】
・社会人経験3年以上
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勤務地 東京都
想定年収 550~1000万円

【東京/本社】自動車関連ビジネスを取り扱う事業所でのHRビジネスパートナー(モビリティ事業本部)_2
株式会社レゾナック

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ~多様なアルミ製品の一貫生産を行っている重要拠点でのHRBP・事業所人事業務~
■業務概要:
担当事業所における工場人事業務の全般を担当いただきます。
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~多様なアルミ製品の一貫生産を行っている重要拠点でのHRBP・事業所人事業務~

■業務概要:
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対象となる方 <必須>
・事業所人事(工場での人事・総務)の業務経験者(目安3年以上)
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勤務地 東京都 栃木県 福岡県
想定年収 580~855万円

採用担当【企業の未来を創る人事担当者/残業平均約10時間/リモート最大週2回/ノー残業Dayあり】
コグニビジョン株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同社のバックオフィス部門で、採用業務、人事企画(教育・研修等)、広報業務等を中心として様々な面から会社を支えるメンバーを募集します。
■具体的な仕事内容
<採用業務(新卒・中途)>
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同社のバックオフィス部門で、採用業務、人事企画(教育・研修等)、広報業務等を中心として様々な面から会社を支えるメンバーを募集します。

■具体的な仕事内容
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対象となる方 【必須条件】
・新卒の採用業務経験3年以上
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勤務地 東京都
想定年収 508~668万円

人材開発・人材育成(エンプロイー・エクスペリエンス・スペシャリスト)
エムスリーキャリア株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 全社社員の声を聞きながら、社員個人への働きかけと、組織への働きかけをし、社員の体験価値向上をになってもらいます。

「to個人」
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全社社員の声を聞きながら、社員個人への働きかけと、組織への働きかけをし、社員の体験価値向上をになってもらいます。

「to個人」
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対象となる方 【必須】
従業員支援、組織開発、人材活性化などの人事企画PJT推進経験
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勤務地 東京都
想定年収 500~900万円

HRD(人事ゼネラリスト)
株式会社ドリーム・アーツ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■ドリーム・アーツでは、事業成長と社員の働きがいを両立するため、人事領域全般を担うゼネラリストを募集しています。
採用・労務・制度設計・人材開発・組織活性化など、幅広い業務に関与し、経営や現場と連携しながら、柔軟かつ戦略的な人事運営を推進していただきます。以下の業務内容の中から、経験に応じてご相談のうえ、担当していただきます。
主な業務
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■ドリーム・アーツでは、事業成長と社員の働きがいを両立するため、人事領域全般を担うゼネラリストを募集しています。

採用・労務・制度設計・人材開発・組織活性化など、幅広い業務に関与し、経営や現場と連携しながら、柔軟かつ戦略的な人事運営を推進していただきます。
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対象となる方 ・ドリーム・アーツへの共感と事業理解
以下、いずれかの業務経験3年以上
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勤務地 東京都
想定年収 540~900万円

中途採用担当【未経験可/採用戦略~面接・クロージングまで携われます/チームワーク】
METATEAM株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 企業として大きく飛躍するフェーズであり、代表及び役員の秘書として、事業の拡大に向け共にご活躍いただける採用担当を募集します。

【業務内容】主にエンジニア/コンサルタントの採用に従事いただきます。
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企業として大きく飛躍するフェーズであり、代表及び役員の秘書として、事業の拡大に向け共にご活躍いただける採用担当を募集します。

【業務内容】
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対象となる方 【必須(MUST)】
・社会人経験1年以上
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勤務地 東京都
想定年収 400~700万円

人事企画 /HRBP 候補
株式会社リサ・パートナーズ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆同社の戦略人事担当として、ご入社後まずはキャリア採用業務を中心にお任せし、事業や社員に対する理解を深めていただきます。
将来的には人事企画業務をコアに人事関連業務全般をお任せいたします。

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◆同社の戦略人事担当として、ご入社後まずはキャリア採用業務を中心にお任せし、事業や社員に対する理解を深めていただきます。
将来的には人事企画業務をコアに人事関連業務全般をお任せいたします。

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対象となる方 未経験可
※人と関わるのかが好きな方、会社とともに
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勤務地 東京都
想定年収 500~900万円

c_CO007 CoE(人事企画)/人材戦略部
株式会社FLUX

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■会社概要/募集背景
「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域の
オペレーション効率を高めるサービスを提供しております。
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■会社概要/募集背景
「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。
現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。
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対象となる方 - いずれかの人事領域において、プロジェクトリーダーまたは
マネージャーとして制度設計・導入経験があること
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勤務地 東京都
想定年収 700~1200万円

c_CO006 人材戦略(人事)マネージャー候補
株式会社FLUX

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■会社概要/募集背景
「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域の
オペレーション効率を高めるサービスを提供しております。
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■会社概要/募集背景

「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。
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対象となる方 ◆経営・事業成長に貢献する人事としてのキャリアを志向している方
◆マネジメント経験(チームリード・メンバー育成など)
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勤務地 東京都
想定年収 800~1235万円

人事企画・組織開発担当
株式会社HerTech

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 従業員が最高に熱狂できるカルチャーを育み、組織の急拡大に伴う歪みを解消する役割です。
評価制度の運用から、エンゲージメント向上、カルチャー醸成まで、現場に深く入り込んだ組織開発をお任せします。

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従業員が最高に熱狂できるカルチャーを育み、組織の急拡大に伴う歪みを解消する役割です。
評価制度の運用から、エンゲージメント向上、カルチャー醸成まで、現場に深く入り込んだ組織開発をお任せします。

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対象となる方
・人事企画・組織開発経験3年以上
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勤務地 東京都
想定年収 600~900万円

コーポレート部マネージャー
株式会社HerTech

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 当ポジションでは、IPO達成に向けた管理体制の構築〜実行まで一気通貫でリードしていただきます。
法務、人事、総務など、コーポレート機能全般を横断して主導し、上場基準を満たす強固な組織と仕組みを創り上げる経営の心臓部を担う役割です。
短期的な内部統制整備〜中長期の資本政策まで幅広く担当し、経営陣と同じ目線で意思決定を進める事業の基盤を担う役割です。
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当ポジションでは、IPO達成に向けた管理体制の構築〜実行まで一気通貫でリードしていただきます。
法務、人事、総務など、コーポレート機能全般を横断して主導し、上場基準を満たす強固な組織と仕組みを創り上げる経営の心臓部を担う役割です。
短期的な内部統制整備〜中長期の資本政策まで幅広く担当し、経営陣と同じ目線で意思決定を進める事業の基盤を担う役割です。
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対象となる方 ・IPO準備フェーズ、または上場企業でのコーポレート/管理部門の実務経験
・法務・総務・ガバナンス領域における実務経験(契約・規程・会議体運営・リスク整理 等)
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勤務地 東京都
想定年収 824~1080万円

人事ポジション
株式会社MCアグリアライアンス

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 食品輸入専門商社である当社の人事チームリーダー候補として、以下業務を担っていただきます。
・採用:人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善
・教育/研修:社員の教育・研修プログラムの企画・運営
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食品輸入専門商社である当社の人事チームリーダー候補として、以下業務を担っていただきます。
・採用:人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善
・教育/研修:社員の教育・研修プログラムの企画・運営
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対象となる方 ・人事分野での5年以上の経験
・人事関連の法律や規制に関する知識
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勤務地 東京都
想定年収 550~700万円

人事マネージャー候補
株式会社MCアグリアライアンス

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 食品輸入専門商社である当社の人事マネージャー候補として、以下業務を担っていただきます。
・採用:人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善
・教育/研修:社員の教育・研修プログラムの企画・運営
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食品輸入専門商社である当社の人事マネージャー候補として、以下業務を担っていただきます。
・採用:人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善
・教育/研修:社員の教育・研修プログラムの企画・運営
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対象となる方 ・人事分野での10年以上の経験
・人事関連の法律や規制に関する知識
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勤務地 東京都
想定年収 700~950万円

【人事】技術職・専門職中途採用担当
株式会社ギークリー

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【職務内容】
Web系職種またはビジネス職種の採用業務を企画より担当して頂きます。採用ターゲットに合わせて手法を検討し、戦術立てて採用をリードしていただきます。将来的にはチームを持って一部メンバーのマネジメントもお任せします。

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【職務内容】
Web系職種またはビジネス職種の採用業務を企画より担当して頂きます。
採用ターゲットに合わせて手法を検討し、戦術立てて採用をリードしていただきます。
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対象となる方 【以下いずれか2つ以上必須】
・採用業務経験をお持ちの方(年数不問)
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勤務地 東京都
想定年収 450~700万円

人事
パーソルクロステクノロジー株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 約2,300名のエンジニアが所属するIT事業管掌の事業人事として、社員ひとりひとりの成長と組織活性化を目指し、各種施策の企画・運営を担当頂きます。
<人事基本方針>
①エンゲージメントの向上            ②組織力強化(チームプレイ)
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約2,300名のエンジニアが所属するIT事業管掌の事業人事として、社員ひとりひとりの成長と組織活性化を目指し、各種施策の企画・運営を担当頂きます。
<人事基本方針>
①エンゲージメントの向上
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対象となる方 ■キャリア
①組織課題・事業課題を念頭に企画立案を行い、事業責任者などステークホルダーとの調整を踏まえて推進・運用した経験。
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勤務地 東京都
想定年収 550~697万円

HRBP
株式会社Speee

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 Speeeの人事部において、組織開発に関わるHRBPを担当いただきます。

▼業務詳細
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Speeeの人事部において、組織開発に関わるHRBPを担当いただきます。

▼業務詳細
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対象となる方 営業経験者(自身の営業戦略力を組織で発揮してみたい方)

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勤務地 東京都
想定年収 500~800万円

【中途採用担当】人事_コーポレート
株式会社クーリエ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ・採用課題の定量的データ分析と解決策の立案・実行
・採用マーケット調査や競合分析に基づく採用要件の定義と採用戦略の立案
・ハイレイヤー人材の選考業務(書類選考、面接、クロージングなど)
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・採用課題の定量的データ分析と解決策の立案・実行
・採用マーケット調査や競合分析に基づく採用要件の定義と採用戦略の立案
・ハイレイヤー人材の選考業務(書類選考、面接、クロージングなど)
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対象となる方 ・中途採用経験2年以上

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勤務地 東京都
想定年収 450~800万円

【人事企画(制度設計)】急成長企業の未来をつくる!制度改革に挑むスペシャリスト
ポート株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 当社は現在、年30%の成長率で事業を拡大しており、2026年3月期には売上高250億円、5年後には従業員数2000名規模を見込んでいます。
こうした成長に伴い、評価制度や報酬設計を中心とした人事制度の刷新が急務となっています。
急成長を続ける組織の進化をリードする 人事制度企画スペシャリストとしてご経験を活かしてみませんか。
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当社は現在、年30%の成長率で事業を拡大しており、2026年3月期には売上高250億円、5年後には従業員数2000名規模を見込んでいます。
こうした成長に伴い、評価制度や報酬設計を中心とした人事制度の刷新が急務となっています。
急成長を続ける組織の進化をリードする 人事制度企画スペシャリストとしてご経験を活かしてみませんか。
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対象となる方 人事・組織領域での施策の立案から実行までを3年以上経験された方
※事業会社・コンサルタントとしてのご経験いずれも歓迎です。
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勤務地 東京都
想定年収 654~900万円

【東京】人事企画(マネージャー候補)
株式会社ネクストビート

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【人事企画の役割】
人事領域の制度・仕組みの企画・立案、制度運用を全般的にご担当頂きます。
【業務内容】
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【人事企画の役割】
人事領域の制度・仕組みの企画・立案、制度運用を全般的にご担当頂きます。

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対象となる方 ・組織・人事コンサルティング領域における実務経験2年以上
・0から1を生み出すことを楽しめるベンチャーマインドを持っていること
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勤務地 東京都
想定年収 600~1000万円

採用マネージャー
株式会社MOTA

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同ポジションは中途・新卒採用(ビジネス、エンジニアサイド)の戦略立案と実行、採用グループのマネジメントを担当していただきます。

【業務詳細】短期・中長期の採用戦略立案と実行(新卒・中途)/ 採用グループ・もしくは採用チームのマネジメント
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同ポジションは中途・新卒採用(ビジネス、エンジニアサイド)の戦略立案と実行、採用グループのマネジメントを担当していただきます。

【業務詳細】
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対象となる方 ・新卒採用、および中途採用実務経験3年以上
・採用プロセスのリードもしくはマネジメントのご経験
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勤務地 東京都
想定年収 530~750万円

【コーポレート】管理部長候補
株式会社ジョブカン会計

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 現在管理部門は4名のメンバーで運営しております。まずはメンバーのマネジメントを通し、既存業務・事業への理解を深めていただきます。
その後、業務改善、各種課題解決をしながら、従業員及び会社全体の生産性の向上や、強化すべき新規業務などに携わっていただきます。
■担当業務:具体的には管理部門の責任者として、財務経理及び、人事総務、法務まで管理部門全般のマネジメント業務を担当いただきます。
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現在管理部門は4名のメンバーで運営しております。
まずはメンバーのマネジメントを通し、既存業務・事業への理解を深めていただきます。
その後、業務改善、各種課題解決をしながら、従業員及び会社全体の生産性の向上や、強化すべき新規業務などに携わっていただきます。
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対象となる方 ・事業会社の管理部門でのマネジメント経験5年以上

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勤務地 東京都
想定年収 650~900万円

人事
エムスリー株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■ミッション:企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る

■担当業務:エムスリーの事業・組織を成長させる人材の採用/エンゲージメント向上活動を通じ、担当グループの事業戦略、人材ニーズに沿った採用~リテンション~退職に関わる「スタッフ・エクスペリエンス」支援をリーダーシップをもって主体的に
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■ミッション:
企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る

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対象となる方 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社でのリクルーター・スカウト・キャリアアドバイザー業務経験
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勤務地 東京都
想定年収 600~1000万円

【istyle】人事/人事企画担当
株式会社アイスタイル

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 「人の成長にコミットする」という人事戦略コンセプトをベースに現行の人事制度の改善を行い、社員のモチベーションや成長を後押しすることで結果として事業成長に繋げるための「組織のOS作り」を行っていただきます。

<具体的な業務内容>
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"人の成長にコミットする"という人事戦略コンセプトをベースに現行の人事制度の改善を行い、社員のモチベーションや成長を後押しすることで結果として事業成長に繋げるための"組織のOS作り"を行っていただきます。

<具体的な業務内容>
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対象となる方 ・500名以上の会社での人事企画のご経験(制度設計、改良等)

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勤務地 東京都
想定年収 550~800万円

中途採用担当
フォースタートアップス株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 <業務内容>
採用チームの一員として、以下のような幅広い業務に携わっていただきます。現場と密に連携しながら、経営に直結する「採用」を自ら創り上げていくポジションです。
・採用戦略の構築・実行(既存の主力事業はもちろん、グループ各社の採用及び子会社立ち上げ等)
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<業務内容>
採用チームの一員として、以下のような幅広い業務に携わっていただきます。現場と密に連携しながら、経営に直結する「採用」を自ら創り上げていくポジションです。
・採用戦略の構築・実行(既存の主力事業はもちろん、グループ各社の採用及び子会社立ち上げ等)
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対象となる方 ・フォースタートアップスのMVV(ミッション・ビジョン・バリュー)に共感いただける方
(参考:https://www.forstartups.com/mvv)
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勤務地 東京都
想定年収 500~700万円

人事
株式会社メルディア

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■人事業務 ■労務 ■給与 ■規程管理 ■契約書のリーガルチェック など
能力や適正にあわせて他の業務もお願いする場合があります。

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■人事業務
■労務
■給与
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対象となる方 【必須】
■高卒以上
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勤務地 東京都
想定年収 380~800万円

HRBP(マネージャー候補)
株式会社Algoage

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◻︎ 業務内容 :- 当社では、組織と事業の両輪を加速させることを目的として、部門別に採用担当をアサインしており、経営陣や各事業部の部門長と密に連携しながら採用活動を推進しています。
◆ 担当いただく業務は以下の通りです:
- 中長期の採用計画や組織戦略の戦略策定 - 採用要件の定義(ペルソナ設計含む)
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◻︎ 業務内容:
- 当社では、組織と事業の両輪を加速させることを目的として、部門別に採用担当をアサインしており、経営陣や各事業部の部門長と密に連携しながら採用活動を推進しています。
◆ 担当いただく業務は以下の通りです:
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対象となる方 - 中途採用の実務経験 2年以上
- チームで連携しながら成果を出した経験がある方
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勤務地 東京都
想定年収 500~700万円

人事戦略・企画プロジェクトマネージャー(CoE)
株式会社メドレー

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人事面(人材開発、制度設計、組織、労務、職場環境整備など)から、M&A・グローバル展開を含めた全社組織の課題解決と、パフォーマンス最大化がミッションです。全社横断型のタスクフォースの企画から実行までを担っていただきます。
【ご担当いただきたい業務】
以下のような業務・プロジェクトへのアサインを想定しており、ご経験やご志向を踏まえてお任せします。
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人事面(人材開発、制度設計、組織、労務、職場環境整備など)から、M&A・グローバル展開を含めた全社組織の課題解決と、パフォーマンス最大化がミッションです。全社横断型のタスクフォースの企画から実行までを担っていただきます。

【ご担当いただきたい業務】
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対象となる方 ・事業会社やコンサルティングファームにて、事業や組織の課題特定から解決までをリードしてきたご経験(目安:3年以上)
・社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメントのご経験
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勤務地 東京都
想定年収 900~1200万円

HRBP(メンバー~責任者)
株式会社MyVision

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 1.採用
・年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、戦略策定~実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくり まで広く携わっていただきます
・職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です
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1.採用
・年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、戦略策定~実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくりまで広く携わっていただきます。
・職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です。
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対象となる方 ・極めて高い課題解決能力
・成果に対する強いコミットメント
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勤務地 東京都
想定年収 600~1200万円

【採用人事リーダー/マネジャー候補】ITコンサル企業の事業成長を支える採用人事の中核メンバーを募集!
METATEAM株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 企業として大きく飛躍するフェーズであり、事業の中核を担うポジションである採用企画・採用戦略ポジション担当を募集します。

事業計画に基づいた人材要件定義、採用戦略策定・実行、採用企画・実行、マネジメントなど
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企業として大きく飛躍するフェーズであり、事業の中核を担うポジションである採用企画・採用戦略ポジション担当を募集します。
事業計画に基づいた人材要件定義、採用戦略策定・実行、採用企画・実行、マネジメントなど戦略から実行・マネジメントまで幅広く担っていただきます。
代表との距離が近く、経営についても学べ、大幅なキャリアアップが実現できる限定ポジションです!
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対象となる方 【必須(MUST)】
・人材業界(紹介・派遣等)での営業経験(2年以上)
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勤務地 東京都
想定年収 550~1000万円

採用マネージャー
スパイダープラス株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 本ポジションでは、事業成長に必要不可欠な採用計画立案~実行までといった、経営と一体となって取り組んでいけるやりごたえのある
業務をご担当いただきます。経営陣と密に連携をしながら、人材面の強化を進めて行くことが当社採用チームの役割です。
建設DXを牽引し事業を拡大してきた当社ですが、今後の事業計画や展開を踏まえて、採用力強化が必要不可欠なタイミングです。
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本ポジションでは、事業成長に必要不可欠な採用計画立案~実行までといった、経営と一体となって取り組んでいけるやりごたえのある業務をご担当いただきます。
経営陣と密に連携をしながら、人材面の強化を進めて行くことが当社採用チームの役割です。
建設DXを牽引し事業を拡大してきた当社ですが、今後の事業計画や展開を踏まえて、採用力強化が必要不可欠なタイミングです。
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対象となる方 ・採用経験5年以上
・チームを率いて採用におけるKPIを設定、達成するリーダーシップ
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勤務地 東京都
想定年収 600~800万円

【採用企画/採用広報】スタートアップ事業の組織作りに携われる/代表直下/自社SaaSシステムを展開中
株式会社EMS

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 建築業界の企業と人を守る、日本で最大級のシステム『アスベストONE』を展開している当社の採用担当をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
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建築業界の企業と人を守る、日本で最大級のシステム『アスベストONE』を展開している当社の採用担当をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
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対象となる方 ・採用のご経験がある方
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勤務地 東京都
想定年収 400~600万円

CHRO(人事最高責任者)候補
株式会社じげん

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人事最高責任者候補として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行までお任せします。
経営陣と直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションする機会も多く、経営目線を持ちながら人事全体を統括していただきます。

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人事最高責任者候補として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行までお任せします。
経営陣と直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションする機会も多く、経営目線を持ちながら人事全体を統括していただきます。

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対象となる方 人事経験をお持ちの方(5年以上)
<事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方>
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勤務地 東京都
想定年収 1000~1800万円

人事制度
株式会社アイソルート

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 事業拡大に伴い、社員が最大限の力を発揮できるよう、人事制度の運用や改善、労務管理、研修業務などご経験と適性に応じてお任せいたします。
ご入社後は、チームで動きつつ丁寧なオンボーディングを行いますのでご安心ください。
中長期的には、運用の見直しや新たな施策の企画を通じて、全社に影響を与えるリーダーとしての活躍を期待しています。
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事業拡大に伴い、社員が最大限の力を発揮できるよう、人事制度の運用や改善、労務管理、研修業務などご経験と適性に応じてお任せいたします。
ご入社後は、チームで動きつつ丁寧なオンボーディングを行いますのでご安心ください。
中長期的には、運用の見直しや新たな施策の企画を通じて、全社に影響を与えるリーダーとしての活躍を期待しています。
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対象となる方 ・人事としてのご経験1年以上
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勤務地 東京都
想定年収 420~600万円

【AI】ITエンジニア中途採用担当
株式会社ジーニー

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。ITエンジニア中途採用担当として、採用活動改善、長期的な
採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。
ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。
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今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。ITエンジニア中途採用担当として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。
ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。
・ITエンジニア中途採用業務
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対象となる方 以下①②のいずれかのご経験
①エンジニア領域に関わる採用支援のご経験(RA、CA)
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勤務地 東京都
想定年収 450~800万円

採用人事(採用企画・管理)
加納コーポレーション株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 下記業務をお任せいたします!
・採用予算管理
・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング
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下記業務をお任せいたします!
・採用予算管理
・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング
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対象となる方 下記いずれか
・採用企画または採用管理業務経験1年以上
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勤務地 東京都
想定年収 550~680万円

人事マネージャー候補(戦略人事)
株式会社アサイン

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同社取締役直下でのお仕事です。
同社代表や、Bizreach総合MVPである社員と共に、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、ビジョン実現に貢献する役割となります。

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同社取締役直下でのお仕事です。
同社代表や、Bizreach総合MVPである社員と共に、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、ビジョン実現に貢献する役割となります。

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対象となる方 以下のいずれかを満たす方
●事業会社における、人事領域もしくは経営企画ポジションでのマネジメント経験がある方
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勤務地 東京都
想定年収 400~600万円

人事企画
株式会社アイスタイル

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 「人の成長にコミットする」という人事戦略コンセプトをベースに現行の人事制度の改善を行い、社員のモチベーションや成長を後押しすることで結果として事業成長に繋げるための「組織のOS作り」を行っていただきます。

<具体的な業務内容>
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「人の成長にコミットする」という人事戦略コンセプトをベースに現行の人事制度の改善を行い、社員のモチベーションや成長を後押しすることで結果として事業成長に繋げるための「組織のOS作り」を行っていただきます。

<具体的な業務内容>
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対象となる方 ・500名以上の会社での人事企画のご経験(制度設計、改良等)

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勤務地 東京都
想定年収 550~800万円

人事企画担当
弁護士ドットコム株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【職務概要】:人事に関する基本施策を企画・立案する職務です。Mgrと共にエビデンスに基づく人事課題および提案を提起し、経営陣と
認識合意した上で、社員の持つ能力を最大限引き出すための仕組みを構築します。
【職務詳細】・中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案
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【職務概要】
人事に関する基本施策を企画・立案する職務です。Mgrと共にエビデンスに基づく人事課題および提案を提起し、経営陣と認識合意した上で、社員の持つ能力を最大限引き出すための仕組みを構築します。

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対象となる方 以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社で2年以上の人事業務の経験(領域不問)
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勤務地 東京都
想定年収 614~807万円
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