人事/Webマーケティング(広告代理店・コンサルティング・制作)の転職・求人・中途採用一覧

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非公開求人15ヒットしました
非公開求人とは
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知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。

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業務内容 【業務内容】
本ポジションでは、最初のミッションとして、新卒採用をリードいただける方を募集しています。
クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発 など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能となっています。
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勤務地 東京都 想定年収 504~804万円
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業務内容 本ポジションでは、会社設立から7年間で1,500名まで急成長し、今後も更なる拡大を予定している当社の人事採用業務をお任せします。

【業務内容】:新卒、中途採用業務における企画業務〜オペレーション業務まで担って頂きます。
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勤務地 東京都 想定年収 427~815万円
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業務内容 ◆新卒採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。
どの領域からご担当いただくかは、経験や希望により決定させていただきます。

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勤務地 東京都 想定年収 400~700万円
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業務内容 土台を支えるバックオフィス業務を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです
■総務業務
・備品管理、オフィス環境の整備 ・社内イベント(オンライン含む)の企画・運営
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勤務地 東京都 想定年収 300~500万円
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業務内容 ◆人事マネージャーとして、経営と一体となって、人事施策(主に採用~人事企画・組織開発)を実行していただく、人事マネージャーとして以下業務をお任せいたします。
・キャリア採用(将来的には新卒採用も検討中)
・教育研修制度企画、運用
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勤務地 東京都 想定年収 800~1300万円
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業務内容 ◆中途採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。
どの領域からご担当いただくかは、経験や希望により決定させていただきます。

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勤務地 東京都 想定年収 600~800万円
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業務内容 組織拡大に伴う人員強化のため、人事企画担当(マネージャー候補)を募集します。
<業務内容>
人事部署にて、事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、組織マネジメント力の強化、組織活性ならびに職場環境改善をおこないます。
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勤務地 東京都 想定年収 600~800万円
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業務内容 採用・育成、組織づくり、文化づくりなど、クリエイティブ人事は幅広いミッションを担っています
▶︎新卒採用/育成
・採用計画/採用戦略の立案   ・採用イベント・インターンシップ設計/実行
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勤務地 東京都 想定年収 400~800万円
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業務内容 ∇「Ameba」という大きなメディアをさらに成功軌道に乗せるため、「ABEMA」を日本中の視聴者を熱狂させるような
“世界に誇れる新メディア”にするため、新たな仲間を募集中です。

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勤務地 東京都 想定年収 408~700万円
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業務内容 ご自身のご希望や適性に応じてお願いする業務を決定します。将来的には下記含めた、コーポレート全般のマネジメント等もお願いする想定です。
①経理財務(税理士と連携)
月次決算・年次決算/支払、請求管理業務/資金管理業務(金融機関対応含む)/管理体制強化を目的とした業務改善対応/その他関連する経理業務
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勤務地 東京都 千葉県 想定年収 500~700万円
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業務内容 ◆CFO直下で企業価値の向上に結び付く戦略的な計画・施策を立案、その遂行をリードするとともに、自ら株主・機関投資家・アナリスト等との
対外コミュニケーションを図っていただきます。当社の事業計画に沿い、中長期的な企業価値向上を支援していただきます。

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勤務地 東京都 想定年収 700~1500万円
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業務内容 今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。ITエンジニア中途採用担当として、採用活動改善、長期的な
採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。
ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。
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勤務地 東京都 想定年収 450~800万円
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業務内容 組織拡大に伴う人員強化のため、人事企画担当(部長候補)を募集します。
<業務内容>
人事部署にて、事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、組織マネジメント力の強化、組織活性ならびに職場環境改善をおこないます。
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勤務地 東京都 想定年収 750~1200万円
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業務内容 ■採用計画・戦略立案:情報収集、競合データ分析 - 採用要件提案 - 選考プロセスの設計
■書類選考
■面談・面接対応(Web/対面)
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勤務地 東京都 想定年収 650~900万円
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業務内容 人事企画/組織開発チームにおいて、以下の業務に携わっていただきます
1、マネジメント研修の設計・実施:年間の階層別研修を計画し、スケジュールに沿って実行
新卒向けフォローアップ研修や内定者研修を実施し、MGR評価の改善
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勤務地 東京都 想定年収 500~900万円
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業務内容 【概要】
・母集団形成、リードタイム、最適なチャネル選択、KPI設定等
・常に新たな採用手法やチャネルを模索し、より効率的な採用ができるようPDCAを回していく
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勤務地 東京都 想定年収 400~800万円
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業務内容 入社後、まずは採用活動全般をお任せします。
・採用戦略の企画立案
・エージェント連携やスカウト送付などの母集団形成
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勤務地 東京都 想定年収 500~650万円
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業務内容 ■ミッション
- 勤怠管理や給与計算、入退社などの各種手続きなど幅広い業務をお任せします。
- 福利厚生や就業規則の作成、整備など社内制度やオペレーション設計など
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勤務地 東京都 想定年収 450~600万円
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業務内容 【仕事内容】
人事部の労務を中心に業務をしていただくポジションです。
今までの経験とスキルを活かし、社員が安全で健康的に働ける環境を整備をし、社員の定着と生産性向上に貢献いただきます。
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勤務地 東京都 想定年収 400~600万円
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業務内容 【業務内容】
同社の人事部エリア総合職として同社本体や子会社の採用業務内容に携わっていただきます。
(今回のポジションは研修や総務・労務業務については担当しません)
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勤務地 東京都 想定年収 348~348万円
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業務内容 様々な経理業務をお任せいたします。
また、実務に従事していただきながら、メンバーの業務マネジメントもお任せいたします。
■グループ会社
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勤務地 東京都 想定年収 800~1200万円
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