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労務担当者(メンバークラス)
株式会社TRAILBLAZER

職種カテゴリ
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業務内容 同社の人事労務部にて主に労務領域の業務を担う方を募集します。

【具体的な業務内容】
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同社の人事労務部にて主に労務領域の業務を担う方を募集します。

【具体的な業務内容】
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対象となる方 ・事業会社における就業規則・人事諸規程の運用の経験 3年以上
・事業会社における人事労務管理(勤怠、評価、賃金)の実務経験 3年以上
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勤務地 大阪府 東京都
想定年収 720~870万円

【東京】労務マネージャー候補
株式会社DYM

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業務内容 管理部門の総合職として、当グループに関する労務全般、一部総務業務に携わっていただきます。
執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。
【業務内容】
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管理部門の総合職として、当グループに関する労務全般、一部総務業務に携わっていただきます。
執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。

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対象となる方 ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方
■PCスキル問題無い方(最低ブラインドタッチが出来る等)
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勤務地 東京都
想定年収 480~540万円

人事労務スタッフ【※人材業界経験者歓迎!/フォロー体制充実】
株式会社フルスピード

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同ポジションは同社の人事労務業務を担っていただける方を募集します。入社後、事業やカルチャーを理解してもらいながら、人事労務業務をお任せします。フルスピードグループの人事労務業務を担うポジションです。(約380名程度)

【業務詳細**】(1)給与・労務  :給与計算(※社労士事務所にアウトソース) / 社会保険手続(※社労士事務所にアウトソース)
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同ポジションは同社の人事労務業務を担っていただける方を募集します。入社後、事業やカルチャーを理解してもらいながら、人事労務業務をお任せします。フルスピードグループの人事労務業務を担うポジションです。(約380名程度)

【業務詳細**】
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対象となる方 ・社会保険事務、給与計算などの経験 2年以上
※管理部門、社労士事務所、アウトソーサーなど立場は問いません。
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勤務地 東京都
想定年収 400~550万円

人事労務(リーダー)
株式会社TRAILBLAZER

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ・社内諸規程・就業規則(人事関連)の整備・運用、行政等手続き
・各種人事施策の企画・運用業務
(評価・賃金・勤務・福利厚生・表彰制度の企画・運用・改善など)
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・社内諸規程・就業規則(人事関連)の整備・運用、行政等手続き
・各種人事施策の企画・運用業務
(評価・賃金・勤務・福利厚生・表彰制度の企画・運用・改善など)
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対象となる方 事業会社における就業規則・人事諸規程の整備・運用の経験 5年以上
事業会社における人事労務管理(勤怠、評価、賃金)の実務経験 5年以上
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勤務地 大阪府
想定年収 800~1100万円
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