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103623
株式会社0
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
（1）人材開発 人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。 面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが大きな役割。 …続きを読む |
（1）人材開発 人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。 面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが大きな役割。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・社会人経験（正社員）2年以上の方 ・高卒以上の方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 300～400万円 |
事務サポート／経理（労務）
株式会社0
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
ゆうメンタルクリニックは2008 年に開院し、関東や関西にクリニックを展開する心療内科クリニックです。 ビジネスや家庭、人間関係のなどの現場で悩む方を幅広くサポートし、人と社会の役に立つ医療を提供しています。 …続きを読む |
ゆうメンタルクリニックは2008 年に開院し、関東や関西にクリニックを展開する心療内科クリニックです。 ビジネスや家庭、人間関係のなどの現場で悩む方を幅広くサポートし、人と社会の役に立つ医療を提供しています。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・社会人経験（正社員）2年以上の方 ・何らかの事務経験がある方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 310～310万円 |
総務事務所／人材採用・人材開発
株式会社0
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
クリニックで働く受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動を行っております。 人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。 面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが人材開発の大きな役割。 …続きを読む |
クリニックで働く受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動を行っております。 人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。 面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが人材開発の大きな役割。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・社会人経験（正社員）2年以上の方 ・高卒以上の方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 300～320万円 |
オペレーションエキスパート／東京
レジェンダ・コーポレーション株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
選考にて志向や適性をすり合わせさせていただき、以下いずれかの領域で専門性を発揮していただきます。 【採用業務支援オペレーションエキスパート】 採用管理システム（ATS）の操作、面接調整、応募者対応など、中規模～大規模企業の採用業務を習得・遂行していただきます。 …続きを読む |
選考にて志向や適性をすり合わせさせていただき、以下いずれかの領域で専門性を発揮していただきます。 【採用業務支援オペレーションエキスパート】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
※職務経歴書に「業務改善の経験・実績（定量）」を必ずご記載ください※ …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 420～560万円 |
採用業務スペシャリスト（ポテンシャル）／東京
レジェンダ・コーポレーション株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■同社のミッション 私たちは「変革RPO」を掲げ、顧客のビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を実現しています。 …続きを読む |
■同社のミッション 私たちは「変革RPO」を掲げ、顧客のビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を実現しています。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
＜MUST＞ ・正社員としての就業経験2年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 420～570万円 |
コミュニティマネジメント
メリービズ株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【当ポジションのミッション】 「経理の仕事をするならメリービズで働きたい！働いていてよかった！」と思ってもらえるようなコミュニティや仕組みを創り上げていくこと リモートスタッフさん同士のコミュニティ作り、育成プラットフォームなど …続きを読む |
【当ポジションのミッション】 「経理の仕事をするならメリービズで働きたい！働いていてよかった！」と思ってもらえるようなコミュニティや仕組みを創り上げていくこと リモートスタッフさん同士のコミュニティ作り、育成プラットフォームなど …続きを読む |
| 対象となる方 |
以下いずれかのご経験 ・人材紹介業における両面型コンサルタントのご経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400～650万円 |
オペレーションエキスパート（採用）／大阪
レジェンダ・コーポレーション株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【ミッション】 レジェンダ・コーポレーションは企業の成長に欠かせない「人材採用」と「人事労務」の分野で、お客様のビジネス変革と成長を支援しています。 単なる業務代行ではなく、顧客企業の現場課題を深く理解し、業務プロセスの改善や効率化を通じて、企業の人材戦略を現場レベルで支えるエキスパートとして活躍していただきます。 …続きを読む |
【ミッション】 レジェンダ・コーポレーションは企業の成長に欠かせない「人材採用」と「人事労務」の分野で、お客様のビジネス変革と成長を支援しています。 単なる業務代行ではなく、顧客企業の現場課題を深く理解し、業務プロセスの改善や効率化を通じて、企業の人材戦略を現場レベルで支えるエキスパートとして活躍していただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
※職務経歴書に「業務改善の経験・実績（定量）」を必ずご記載ください※ …続きを読む |
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| 勤務地 | 大阪府 | |
| 想定年収 | 420～560万円 |
【人事労務支援】BPOプロジェクトマネージャー（即戦力）／東京
レジェンダ・コーポレーション株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■本ポジションに期待する役割やミッション クライアント企業の人事労務業務を安定的かつ高品質に運用しながら、業務プロセスの最適化と継続的な改善をリードすること。 BPOプロジェクトマネージャーは、単なる運用管理者ではなく、クライアントの人事部門の「戦略的パートナー」として、業務効率化・品質向上・組織成長を実現する役割を担います。 …続きを読む |
■本ポジションに期待する役割やミッション クライアント企業の人事労務業務を安定的かつ高品質に運用しながら、業務プロセスの最適化と継続的な改善をリードすること。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
＜MUST＞ ・正社員としての就業経験5年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 510～620万円 |
【人事労務】労務コンサル（正社員）給与計算業務経験者
レジェンダ・コーポレーション株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■本ポジションに期待する役割やミッション 当社の人事・労務支援事業部では、給与計算や人事労務管理を通じて、顧客企業の課題解決と事業成長をサポートする 「戦略的人事パートナー」としての役割を担っています。 …続きを読む |
■本ポジションに期待する役割やミッション 当社の人事・労務支援事業部では、給与計算や人事労務管理を通じて、顧客企業の課題解決と事業成長をサポートする「戦略的人事パートナー」としての役割を担っています。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
＜MUST＞ ・給与計算の実務経験1年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 420～560万円 |
【人事労務】労務コンサル（正社員）未経験者OK
レジェンダ・コーポレーション株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■本ポジションに期待する役割やミッション 同社の人事・労務支援事業部では、給与計算や人事労務管理を通じて、顧客企業の課題解決と事業成長をサポートする 「戦略的人事パートナー」としての役割を担っています。 …続きを読む |
■本ポジションに期待する役割やミッション 同社の人事・労務支援事業部では、給与計算や人事労務管理を通じて、顧客企業の課題解決と事業成長をサポートする「戦略的人事パートナー」としての役割を担っています。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
＜MUST＞ ・法人折衝のご経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 420～560万円 |
【採用支援】プロジェクトマネージャー候補／大阪
レジェンダ・コーポレーション株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■本ポジションに期待する役割やミッション ＜役割＞ 担当顧客の採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動をチームで行います。 …続きを読む |
■本ポジションに期待する役割やミッション ＜役割＞ …続きを読む |
| 対象となる方 |
＜MUST＞ ・正社員としての就業経験3年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 大阪府 | |
| 想定年収 | 520～670万円 |
【採用支援】プロジェクトマネージャー候補／東京
レジェンダ・コーポレーション株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■本ポジションに期待する役割やミッション ＜役割＞ 担当顧客の採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動をチームで行います。 …続きを読む |
■本ポジションに期待する役割やミッション ＜役割＞ …続きを読む |
| 対象となる方 |
＜MUST＞ ・正社員としての就業経験3年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 520～670万円 |
【採用支援】中途採用リクルーター（RPO）／東京
レジェンダ・コーポレーション株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■同社のミッション レジェンダ・コーポレーションは、企業の成長に不可欠な「人材採用」と「人事労務」の領域において、クライアントのビジネス変革と持続的な成長を支援しています。 本ポジションは、クライアント企業のリクルーターとして、日々の候補者対応～採用戦略の立案・実行までを一貫して担う役割です。 …続きを読む |
■同社のミッション レジェンダ・コーポレーションは、企業の成長に不可欠な「人材採用」と「人事労務」の領域において、クライアントのビジネス変革と持続的な成長を支援しています。 本ポジションは、クライアント企業のリクルーターとして、日々の候補者対応～採用戦略の立案・実行までを一貫して担う役割です。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
＜MUST＞ ・正社員としての就業経験3年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 420～560万円 |
採用業務スペシャリスト（ポテンシャル）／東京
レジェンダ・コーポレーション株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■同社のミッション 私たちは「変革RPO」を掲げ、顧客のビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を実現しています。 …続きを読む |
■同社のミッション 私たちは「変革RPO」を掲げ、顧客のビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を実現しています。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
＜MUST＞ ・自立的・主体的に業務遂行ができること …続きを読む |
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| 勤務地 | 大阪府 | |
| 想定年収 | 470～620万円 |
採用業務スペシャリスト（ポテンシャル）／東京
レジェンダ・コーポレーション株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■同社のミッション 私たちは「変革RPO」を掲げ、顧客のビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を実現しています。 …続きを読む |
■同社のミッション 私たちは「変革RPO」を掲げ、顧客のビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を実現しています。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
＜MUST＞ ・自立的・主体的に業務遂行ができること …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 470～620万円 |
採用業務スペシャリスト（ポテンシャル）／東京
レジェンダ・コーポレーション株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■同社のミッション 私たちは「変革RPO」を掲げ、顧客のビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を実現しています。 …続きを読む |
■同社のミッション 私たちは「変革RPO」を掲げ、顧客のビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を実現しています。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
＜MUST＞ ・正社員としての就業経験2年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 大阪府 | |
| 想定年収 | 420～570万円 |
新卒採用（リーダー）
ブリッジインターナショナルグループ株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
本社の人事総務部内の採用担当として以下業務をご担当いただきます。 今回のポジションでは、主に新卒採用チームをリードしていただくことを想定しております。 …続きを読む |
本社の人事総務部内の採用担当として以下業務をご担当いただきます。 今回のポジションでは、主に新卒採用チームをリードしていただくことを想定しております。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
新卒採用経験（3年以上） …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 450～550万円 |
人事採用担当
ブリッジインターナショナルグループ株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
本社の人事総務部内の採用担当として以下業務をご担当いただきます。 今回のポジションでは、主に中途採用業務をメインにご対応いただきたいと考えております。 …続きを読む |
本社の人事総務部内の採用担当として以下業務をご担当いただきます。 今回のポジションでは、主に中途採用業務をメインにご対応いただきたいと考えております。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・中途採用経験（1年） …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 380～450万円 |
人材系総合職（人事・キャリアアドバイザーなど）
株式会社0
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
総務部での人材に関わる業務をご担当いただきます。適正をみて配属部署を決定いたします。 【人材採用/人材開発】 ・採用面接 ・社員面談 ・OJT研修、その他研修の企画、運営 ・現場や組織の業務改善 ・新規プロジェクトの立ち上げ など …続きを読む |
総務部での人材に関わる業務をご担当いただきます。適正をみて配属部署を決定いたします。 【人材採用/人材開発】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・社会人（正社員）経験2年以上の方 ・基礎的なPC操作スキルをお持ちの方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 300～350万円 |
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