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新卒・中途採用担当【東京/転勤なし/未経験歓迎/年間休日125日/土日祝休み】
株式会社For A-career
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
会社の魅力を伝え、未来の仲間を惹きつける採用人事医療・介護業界に特化したNo.1のRPO企業で、自社の採用を担っていただきます。 「人を惹きつける力」がそのまま成果になるポジションです。 具体的には： …続きを読む |
会社の魅力を伝え、未来の仲間を惹きつける採用人事医療・介護業界に特化したNo.1のRPO企業で、自社の採用を担っていただきます。 「人を惹きつける力」がそのまま成果になるポジションです。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必要な経験】未経験歓迎 ・社会人経験1年以上（業界・職種は不問） …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400～700万円 |
HRBP（メンバー～責任者）
株式会社MyVision
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
1.採用 ・年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、戦略策定～実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくり まで広く携わっていただきます ・職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です …続きを読む |
1.採用 ・年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、戦略策定～実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくりまで広く携わっていただきます。 ・職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・極めて高い課題解決能力 ・成果に対する強いコミットメント …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600～1200万円 |
採用担当(リーダー/マネジャー/CHRO候補)
株式会社エイジレス
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
ポジション概要 会社の成長のキーとなる「採用全般」をお任せします。 採用対象は中途だけでなく、新卒や学生インターン等幅広く、年間30名以上の採用を目標としており、多様なチャネルやアクションを通じて、採用や組織開発の醍醐味を感じていただけるポジションです。 …続きを読む |
ポジション概要 会社の成長のキーとなる「採用全般」をお任せします。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
採用・人事における高い成果の創出経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 750～1000万円 |
労務_メンバー
株式会社MyVision
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
人事労務チームの一員として、以下の業務をお任せします。 - 給与・勤怠管理： 勤怠データのチェック、給与計算の補助（システム入力等） …続きを読む |
人事労務チームの一員として、以下の業務をお任せします。 - 給与・勤怠管理： …続きを読む |
| 対象となる方 |
労務職の実務経験（2年以上） PC基本操作（Excel：VLOOKUP・IF関数程度、Word：差し込み印刷程度） …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400～700万円 |
【人事責任者】代表直下で急拡大組織の全課題を担う人事責任者｜希少なグローバル人材採用経験が積める！
株式会社LivCo
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■CEO直下で、採用・評価・育成・組織開発まで、人と組織に関わる課題を一気通貫で担う人事責任者ポジションです。 各事業部に伴走しながら現場の組織課題を解決すると同時に、人事制度のゼロからの設計や IPOに向けた労務基盤の構築まで、会社の「人」と「組織」の土台づくりを丸ごとお任せします。 …続きを読む |
■CEO直下で、採用・評価・育成・組織開発まで、人と組織に関わる課題を一気通貫で担う人事責任者ポジションです。 各事業部に伴走しながら現場の組織課題を解決すると同時に、人事制度のゼロからの設計や IPOに向けた労務基盤の構築まで、会社の「人」と「組織」の土台づくりを丸ごとお任せします。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・採用人事もしくは人材業界での勤務経験3年以上 ・チームマネジメント経験（人数不問） …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600～1200万円 |
【HR】エンジニア採用担当(リクルーター)
株式会社プレックス
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
CTOをはじめとする開発チームと連携し、エンジニア採用担当として会社やプロダクトのあるべき姿を考えながら、採用を中心とした人事業務に取り組んでいただきます。 - 採用戦略の立案と実行: - エンジニア採用に関する中長期的な戦略の策定および実行 …続きを読む |
CTOをはじめとする開発チームと連携し、エンジニア採用担当として会社やプロダクトのあるべき姿を考えながら、採用を中心とした人事業務に取り組んでいただきます。 - 採用戦略の立案と実行: …続きを読む |
| 対象となる方 |
下記のいずれかのうち1つ以上の経験 - エンジニア採用担当者としての業務経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500～800万円 |
人事企画職（グループ長候補）
株式会社アーキ・ジャパン
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【概要】 IPO準備および事業拡大フェーズにある当社にて、人事制度・組織づくりを担う人事企画業務をお任せします。 現在、上場準備に伴う規程整備や制度強化の必要性が高まっており、専任者を採用することにいたしました。 …続きを読む |
【概要】 IPO準備および事業拡大フェーズにある当社にて、人事制度・組織づくりを担う人事企画業務をお任せします。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人事実務経験 5年以上 ・従業員数50名以上の企業で等級・報酬制度の設計や改定のご経験がある方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600～800万円 |
人事企画職（エキスパート）
株式会社アーキ・ジャパン
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【概要】 IPO準備および事業拡大フェーズにある同社にて、人事制度・組織づくりを担う人事企画業務をお任せします。 現在、上場準備に伴う規程整備や制度強化の必要性が高まっており、専任者を採用することにいたしました。 …続きを読む |
【概要】 IPO準備および事業拡大フェーズにある同社にて、人事制度・組織づくりを担う人事企画業務をお任せします。 現在、上場準備に伴う規程整備や制度強化の必要性が高まっており、専任者を採用することにいたしました。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人事実務経験 7年以上 ・従業員数50名以上の企業で等級・報酬制度の設計から運用まで一気通貫して携わったご経験がある方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 800～900万円 |
【西新宿/コーポレート担当】幅広い経験が積めます/400～720万/リモート週2可/土日祝休み
株式会社LivCo
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■コーポレート部門（経理/労務/総務/法務等）の実務全般を担いながら、管理体制の整備・改善にも携わっていただきます。 ・仕訳入力、経費精算、売掛金・買掛金管理、予実管理 ・勤怠管理、給与計算、社保手続き、入退社対応 …続きを読む |
■コーポレート部門（経理/労務/総務/法務等）の実務全般を担いながら、管理体制の整備・改善にも携わっていただきます。 ・仕訳入力、経費精算、売掛金・買掛金管理、予実管理 ・勤怠管理、給与計算、社保手続き、入退社対応 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・コーポレート部門（経理/労務/総務/法務いずれか）での実務経験2年以上 ・基本的なPCスキル（Excel・スプレッドシート、会計ソフト等） …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400～720万円 |
【給与計算担当（南大沢）】フレックス有／業務改善もお任せします！／実務経験が少なくても歓迎です！
株式会社リクルートスタッフィング
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
弊社にご登録・就業いただいている派遣スタッフの勤怠・給与・社保関連業務および クライアントへの請求・売上計上・入金処理・債権管理関連業務等を担っている組織にて、派遣スタッフの給与処理・社会保険の手続きを担当しているグループでの、給与チーム採用となります。 …続きを読む |
弊社にご登録・就業いただいている派遣スタッフの勤怠・給与・社保関連業務および クライアントへの請求・売上計上・入金処理・債権管理関連業務等を担っている組織にて、派遣スタッフの給与処理・社会保険の手続きを担当しているグループでの、給与チーム採用となります。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
下記いずれか 給与計算のご経験/知識をいかしながら、組織づくりや将来的にマネジメントにも挑戦してみたい方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 626～654万円 |
急拡大フェーズの採用全般を代表直下で担う/希少なグローバル人材採用経験が積める！/土日祝休み
株式会社LivCo
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■同社採用全般を担い、母集団形成から内定承諾までを一気通貫で推進していただきます。 最初はリクルーターとして候補者一人ひとりと向き合いながら、ゆくゆくは採用戦略の設計や採用チームの組成まで、フェーズに応じてお任せする範囲を広げていきます。 …続きを読む |
■同社採用全般を担い、母集団形成から内定承諾までを 一気通貫で推進していただきます。 最初はリクルーターとして候補者一人ひとりと向き合いながら、ゆくゆくは採用戦略の設計や採用チームの組成まで、フェーズに応じてお任せする範囲を広げていきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・採用人事もしくは人材業界での勤務経験2年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 420～720万円 |
採用コンサルタント／RPO
株式会社Reviv
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【業務概要】・戦略コンサルティングファームやAIスタートアップ企業をクライアントとし、役員層への採用支援業務全般をお任せします。 ・ご経験に合わせてスカウトの代行、適切な採用ツールの選定〜導入、書類選考の代行、カジュアル面談or面接の代行、オフライン採用イベントの企画運営、エージェントとのコミュニケーション、求人票作成などをお任せします。 ・国を代表するような組織のトップや、その存在だけでクライアント企業の売上が大きく変わるようなキーパーソンへの接点を取る機会有。 …続きを読む |
【業務概要】 ・戦略コンサルティングファームやAIスタートアップ企業をクライアントとし、役員層への採用支援業務全般をお任せします。 ・ご経験に合わせてスカウトの代行、適切な採用ツールの選定〜導入、書類選考の代行、カジュアル面談or面接の代行、オフライン採用イベントの企画運営、エージェントとのコミュニケーション、求人票作成などをお任せします。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須スキル】 法人折衝経験（法人営業など） …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 420～800万円 |
オープンポジション
株式会社コンフィデンス・インターワークス
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
適性に応じて、幅広いポジションをご用意しております！ ・セールス（派遣営業／コーディネーター） ・バックオフィス（総務／アシスタント／採用等） …続きを読む |
適性に応じて、幅広いポジションをご用意しております！ ・セールス（派遣営業／コーディネーター） ・バックオフィス（総務／アシスタント／採用等） …続きを読む |
| 対象となる方 |
【未経験歓迎/下記条件を満たす方】 人とコミュニケーションをとることが苦でなく、入社当初は先輩社員と同行していただき業務を丁寧にお教えしますので …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 304～380万円 |
【東京】人事・採用担当【新卒採用／土日祝／年休120日／業界No,1】
株式会社プレックス
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングなどのスカウトサービスや人材紹介企業様を活用し、自社に興味を持っていただける候補者様を集客し、面接を行い、自社に入社意思決定いただくまでの業務をご担当頂きます。 【職務詳細】：・自社が募集しているポジションにマッチする候補者様の集客ができている人材紹介企業様の発見、契約、関係性構築 ・ダイレクトリクルーティングサービスを用いて、リストの作成、スカウトの送信 …続きを読む |
■採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングなどのスカウトサービスや人材紹介企業様を活用し、自社に興味を持っていただける候補者様を集客し、面接を行い、自社に入社意思決定いただくまでの業務をご担当頂きます。 【職務詳細】： …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人材紹介の営業経験(ブティック/特化型/総合型なんでもOK) 3年以上 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400～550万円 |
【東京】人事・採用担当【中途採用／土日祝／年休120日／業界No,1】
株式会社プレックス
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングなどのスカウトサービスや人材紹介企業様を活用し、自社に興味を持っていただける候補者様を集客し、面接を行い、自社に入社意思決定いただくまでの業務をご担当頂きます。 【職務詳細】：・自社が募集しているポジションにマッチする候補者様の集客ができている人材紹介企業様の発見、契約、関係性構築 ・ダイレクトリクルーティングサービスを用いて、リストの作成、スカウトの送信 …続きを読む |
■採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングなどのスカウトサービスや人材紹介企業様を活用し、自社に興味を持っていただける候補者様を集客し、面接を行い、自社に入社意思決定いただくまでの業務をご担当頂きます。 【職務詳細】： …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人材紹介の営業経験(ブティック/特化型/総合型なんでもOK) 3年以上 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400～550万円 |
【人事】技術職・専門職中途採用担当
株式会社ギークリー
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【職務内容】 Web系職種またはビジネス職種の採用業務を企画より担当して頂きます。採用ターゲットに合わせて手法を検討し、戦術立てて採用をリードしていただきます。将来的にはチームを持って一部メンバーのマネジメントもお任せします。 …続きを読む |
【職務内容】 Web系職種またはビジネス職種の採用業務を企画より担当して頂きます。 採用ターゲットに合わせて手法を検討し、戦術立てて採用をリードしていただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【以下いずれか2つ以上必須】 ・採用業務経験をお持ちの方（年数不問） …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 450～700万円 |
人事採用責任者候補【自由度大／社長と採用計画立案／シードラウンドの資金調達】
トクティー株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
⼈事部⾨の責任者候補として、まずは採⽤を中⼼に⼈事部⾨の強化と拡⼤にご尽⼒いただきます。 採⽤業務だけでなく、⼈事制度の構築から⼈事企画の⽴案など、組織の基盤づくりから組織拡⼤をリードしてくれる「⼈事責任者」を募集いたします。 …続きを読む |
⼈事部⾨の責任者候補として、まずは採⽤を中⼼に⼈事部⾨の強化と拡⼤にご尽⼒いただきます。 採⽤業務だけでなく、⼈事制度の構築から⼈事企画の⽴案など、組織の基盤づくりから組織拡⼤をリードしてくれる「⼈事責任者」を募集いたします。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須】 (1)事業会社における⼈事採⽤の経験が3年以上ある⽅ …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 550～800万円 |
※代表直下※人事マネージャー候補（戦略人事）
株式会社アサイン
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
同社取締役直下でのお仕事です。 同社代表や、Bizreach総合MVPである社員と共に、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、ビジョン実現に貢献する役割となります。 …続きを読む |
同社取締役直下でのお仕事です。 同社代表や、Bizreach総合MVPである社員と共に、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、ビジョン実現に貢献する役割となります。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
以下のいずれかを満たす方 ●事業会社における、人事領域もしくは経営企画ポジションでのマネジメント経験がある方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400～600万円 |
人材開発担当（新卒研修、中途研修、人材育成など）
株式会社アサイン
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【募集の背景】 同社は様々なスキルや経歴を持った、若くて優秀な社員が多く在籍しており、その一人ひとりの頑張りが、会社を大きく前進させています。 そんな同社において重要な役割である、人材開発担当者を募集します。人事のミッションは採用・育成、組織開発など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能です。 …続きを読む |
【募集の背景】 同社は様々なスキルや経歴を持った、若くて優秀な社員が多く在籍しており、その一人ひとりの頑張りが、会社を大きく前進させています。 そんな同社において重要な役割である、人材開発担当者を募集します。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ●事業会社における人材開発部門でのご経験（2年以上） …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400～500万円 |
新卒リクルーター（新卒採用担当）
株式会社アサイン
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■同社の将来を担う多様な人材の獲得 ■学生・同社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施 具体的には、●採用計画／採用戦略の立案 …続きを読む |
■同社の将来を担う多様な人材の獲得 ■学生・同社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施 …続きを読む |
| 対象となる方 |
●新卒採用経験（2年以上） ※担当職種不問 または、●人事経験（2年以上）※キャリア採用・育成・組織開発など …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400～500万円 |
中途リクルーター（中途採用担当）
株式会社アサイン
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【概要】■同社の将来を担う多様な人材の獲得 ■応募者、同社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施 …続きを読む |
【概要】 ■同社の将来を担う多様な人材の獲得 ■応募者、同社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施 …続きを読む |
| 対象となる方 |
●中途採用経験（2年以上） ※担当職種不問 または、●人事経験（2年以上）※キャリア採用 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400～500万円 |
公開中の求人21件
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