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非公開求人13件がヒット
非公開求人とは
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
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研修室 東京 【人財開発/タレントディベロプメント】
株式会社マイスターエンジニアリング
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
新卒採用で入社されたスタッフ向けのビジネス研修、ビジネス・管理部門や専門領域で働くスタッフ向けの育成を目的とした研修プログラムの企画立案・実行を担っていただきます。 メインミッションは専門性の高い知識・スキル習得(技術職)のための研修、パッケージプログラムの企画・実行までのリードをお任せします。 (入社時点における技術専門職に関する知識は不要です) …続きを読む |
新卒採用で入社されたスタッフ向けのビジネス研修、ビジネス・管理部門や専門領域で働くスタッフ向けの育成を目的とした研修プログラムの企画立案・実行を担っていただきます。 メインミッションは専門性の高い知識・スキル習得(技術職)のための研修、パッケージプログラムの企画・実行までのリードをお任せします。 (入社時点における技術専門職に関する知識は不要です) …続きを読む |
| 対象となる方 |
下記:1~3いずれか必須 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 550~650万円 |
IT特化リクルーター
株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◆エンジニア中途採用に特化した部門(キャリア採用部)の中でIT領域に特化した採用業務を担当して頂きます。応募者を対応するにあたり重要なことは “傾聴”して“提案”することになりますので、同社の会社理解や技術知識を研修やOJT等で身に着けて、採用業務を進めて頂きます。 …続きを読む |
◆エンジニア中途採用に特化した部門(キャリア採用部)の中でIT領域に特化した採用業務を担当して頂きます。応募者を対応するにあたり重要なことは“傾聴”して“提案”することになりますので、同社の会社理解や技術知識を研修やOJT等で身に着けて、採用業務を進めて頂きます。 【具体的には】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須経験】※下記いずれか必須※ ・エンジニアとしての開発経験(3年以上・言語不問) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 大阪府 | |
| 想定年収 | 486~672万円 |
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