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非公開求人とは
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
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非公開求人とは
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
管理部門スタッフ～経験に応じて労務・経理・法務いずれかをお任せ／業務改善／上場～
株式会社ギークリー
株式会社ギークリー
※一回面接【人事】成長企業の採用人事をお任せします！/未経験歓迎/年間休日125日/残業20時間程度
株式会社アットキャド
株式会社アットキャド
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
採用関連業務や総務関連業務といった、人事に関するお仕事をお任せします。周囲のメンバーと連携しながら、会社を支えるバックオフィス全般に 携わっていただけるポジションです。幅広い業務を経験できるため、スキルアップを目指したい方にとって大きな成長の機会となります。 １.採用（新卒・中途） …続きを読む |
採用関連業務や総務関連業務といった、人事に関するお仕事をお任せします。 周囲のメンバーと連携しながら、会社を支えるバックオフィス全般に携わっていただけるポジションです。 幅広い業務を経験できるため、スキルアップを目指したい方にとって大きな成長の機会となります。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須要件】以下いずれか必要です ●営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザーの経験 2年ほど …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 360～400万円 |
【東京駅】採用プロジェクトリーダー～リモート週3回／土日祝休み～
株式会社リクルートスタッフィング
株式会社リクルートスタッフィング
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
お客様よりアウトソーシング（外部委託）された「事務職プロジェクト」において、プロジェクトが円滑に進むように、チーム運営・管理業務をお任せいたします。（その他特色に詳細載せておりますのでぜひご一読ください） ◆具体的な業務は主に3つです！ …続きを読む |
お客様よりアウトソーシング（外部委託）された「事務職プロジェクト」において、プロジェクトが円滑に進むように、チーム運営・管理業務をお任せいたします。（その他特色に詳細載せておりますのでぜひご一読ください） ◆具体的な業務は主に3つです！ …続きを読む |
| 対象となる方 |
◆必須スキル ・人材業界営業のご経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 神奈川県 埼玉県 千葉県 | |
| 想定年収 | 452～466万円 |
【東京】人事・採用担当【新卒採用／土日祝／年休120日／業界No,1】
株式会社プレックス
株式会社プレックス
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングなどのスカウトサービスや人材紹介企業様を活用し、自社に興味を持っていただける候補者様を集客し、面接を行い、自社に入社意思決定いただくまでの業務をご担当頂きます。 【職務詳細】：・自社が募集しているポジションにマッチする候補者様の集客ができている人材紹介企業様の発見、契約、関係性構築 ・ダイレクトリクルーティングサービスを用いて、リストの作成、スカウトの送信 …続きを読む |
■採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングなどのスカウトサービスや人材紹介企業様を活用し、自社に興味を持っていただける候補者様を集客し、面接を行い、自社に入社意思決定いただくまでの業務をご担当頂きます。 【職務詳細】： …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人材紹介の営業経験(ブティック/特化型/総合型なんでもOK) 3年以上 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400～550万円 |
人材開発担当（新卒研修、中途研修、人材育成など）
株式会社アサイン
株式会社アサイン
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【募集の背景】 同社は様々なスキルや経歴を持った、若くて優秀な社員が多く在籍しており、その一人ひとりの頑張りが、会社を大きく前進させています。 そんな同社において重要な役割である、人材開発担当者を募集します。人事のミッションは採用・育成、組織開発など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能です。 …続きを読む |
【募集の背景】 同社は様々なスキルや経歴を持った、若くて優秀な社員が多く在籍しており、その一人ひとりの頑張りが、会社を大きく前進させています。 そんな同社において重要な役割である、人材開発担当者を募集します。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ●事業会社における人材開発部門でのご経験（2年以上） …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400～500万円 |
【未経験OK】南大沢：労務アシスタント（社保管理）★在宅一部可能／賞与＋業績ボーナス有★
株式会社リクルートスタッフィング
株式会社リクルートスタッフィング
【HR】エンジニア採用担当(リクルーター)
株式会社プレックス
株式会社プレックス
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
CTOをはじめとする開発チームと連携し、エンジニア採用担当として会社やプロダクトのあるべき姿を考えながら、採用を中心とした人事業務に取り組んでいただきます。 - 採用戦略の立案と実行: - エンジニア採用に関する中長期的な戦略の策定および実行 …続きを読む |
CTOをはじめとする開発チームと連携し、エンジニア採用担当として会社やプロダクトのあるべき姿を考えながら、採用を中心とした人事業務に取り組んでいただきます。 - 採用戦略の立案と実行: …続きを読む |
| 対象となる方 |
下記のいずれかのうち1つ以上の経験 - エンジニア採用担当者としての業務経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500～800万円 |
【東京】人事・採用担当【中途採用／土日祝／年休120日／業界No,1】
株式会社プレックス
株式会社プレックス
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングなどのスカウトサービスや人材紹介企業様を活用し、自社に興味を持っていただける候補者様を集客し、面接を行い、自社に入社意思決定いただくまでの業務をご担当頂きます。 【職務詳細】：・自社が募集しているポジションにマッチする候補者様の集客ができている人材紹介企業様の発見、契約、関係性構築 ・ダイレクトリクルーティングサービスを用いて、リストの作成、スカウトの送信 …続きを読む |
■ 採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングなどのスカウトサービスや人材紹介企業様を活用し、自社に興味を持っていただける候補者様を集客し、面接を行い、自社に入社意思決定いただくまでの業務をご担当頂きます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人材紹介の営業経験(ブティック/特化型/総合型なんでもOK) 3年以上 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400～550万円 |
人事企画職（グループ長候補）
株式会社アーキ・ジャパン
株式会社アーキ・ジャパン
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【概要】 IPO準備および事業拡大フェーズにある当社にて、人事制度・組織づくりを担う人事企画業務をお任せします。 現在、上場準備に伴う規程整備や制度強化の必要性が高まっており、専任者を採用することにいたしました。 …続きを読む |
【概要】 IPO準備および事業拡大フェーズにある当社にて、人事制度・組織づくりを担う人事企画業務をお任せします。 現在、上場準備に伴う規程整備や制度強化の必要性が高まっており、専任者を採用することにいたしました。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人事実務経験 5年以上 ・従業員数50名以上の企業で等級・報酬制度の設計や改定のご経験がある方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600～800万円 |
人事企画職（エキスパート）
株式会社アーキ・ジャパン
株式会社アーキ・ジャパン
労務_メンバー
株式会社MyVision
株式会社MyVision
人事採用責任者候補【自由度大／社長と採用計画立案／シードラウンドの資金調達】
トクティー株式会社
トクティー株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
⼈事部⾨の責任者候補として、まずは採⽤を中⼼に⼈事部⾨の強化と拡⼤にご尽⼒いただきます。 採⽤業務だけでなく、⼈事制度の構築から⼈事企画の⽴案など、組織の基盤づくりから組織拡⼤をリードしてくれる「⼈事責任者」を募集いたします。 …続きを読む |
⼈事部⾨の責任者候補として、まずは採⽤を中⼼に⼈事部⾨の強化と拡⼤にご尽⼒いただきます。 採⽤業務だけでなく、⼈事制度の構築から⼈事企画の⽴案など、組織の基盤づくりから組織拡⼤をリードしてくれる「⼈事責任者」を募集いたします。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須】 (1)事業会社における⼈事採⽤の経験が3年以上ある⽅ …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 550～800万円 |
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