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人事
エムスリー株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■ミッション:企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る

■担当業務:エムスリーの事業・組織を成長させる人材の採用/エンゲージメント向上活動を通じ、担当グループの事業戦略、人材ニーズに沿った採用~リテンション~退職に関わる「スタッフ・エクスペリエンス」支援をリーダーシップをもって主体的に
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■ミッション:
企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る

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対象となる方 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社でのリクルーター・スカウト・キャリアアドバイザー業務経験
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勤務地 東京都
想定年収 600~1000万円

【人事】キャリア採用企画
エムスリー株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容
企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」というミッションのもと、
エムスリー成長の源泉である「人財」の採用にコミットいただくポジションです。
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企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」というミッションのもと、エムスリー成長の源泉である「人財」の採用にコミットいただくポジションです。
全社のキャリア(中途)採用を中心とした企画立案、実行をご担当いただきます。

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対象となる方
以下いずれかのご経験をお持ちの方
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勤務地 東京都
想定年収 600~1000万円

【robot home】人事採用担当(東京本社)
株式会社robot home

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同社の新卒・中途採用において採用計画の策定、予算管理、採用活動などご経歴に応じて幅広く業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】
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同社の新卒・中途採用において採用計画の策定、予算管理、採用活動などご経歴に応じて幅広く業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】
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対象となる方 ・新卒、中途採用いずれかのご経験が3年以上
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勤務地 東京都 福岡県
想定年収 468~558万円

CHRO候補
ARアドバンストテクノロジ株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 - 人的資本経営の推進(人材ポートフォリオ、育成戦略、エンゲージメント向上など)
- 採用戦略の立案・実行(中長期視点での採用計画含む)
- 人事制度・労務管理の整備と運用(制度設計、就業規則、労務対応など)
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- 人的資本経営の推進(人材ポートフォリオ、育成戦略、エンゲージメント向上など)
- 採用戦略の立案・実行(中長期視点での採用計画含む)
- 人事制度・労務管理の整備と運用(制度設計、就業規則、労務対応など)
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対象となる方 - 採用、労務、人事制度(評価制度含む)等の人事全般業務における知見(基本的な理解)
- データを扱い、分析・示唆を出す力
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勤務地 東京都
想定年収 800~1500万円

人事(人事制度設計運用/評価)
株式会社ミラボ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同社では自治体向けに電子母子健康手帳アプリを中心とした母子保健分野における子育てアプリサービスの開発や、その他保育・教育・社会福祉領域などライフステージを支援する事業を展開中です。
事業拡大に伴い、バックオフィス部門の強化も進めており、「戦略的に組織を創る人事」へ進化をしていくための募集です。

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同社では自治体向けに電子母子健康手帳アプリを中心とした母子保健分野における子育てアプリサービスの開発や、その他保育・教育・社会福祉領域などライフステージを支援する事業を展開中です。
事業拡大に伴い、バックオフィス部門の強化も進めており、「戦略的に組織を創る人事」へ進化をしていくための募集です。

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対象となる方 ・創業から10年以内の企業で人事経験をお持ちの方(2年以上)
(領域:採用、人事制度、育成)
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勤務地 東京都
想定年収 450~600万円

管理スタッフ(HRBP)
日鉄ソリューションズ株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【職務内容】
事業部門のHRBPとして、人材戦略(※)を策定し、事業運営上の人事諸課題に対し、主体的に解決策を企画・立案・実行する役割を担います。課題解決にあたっては、事業組織の幹部・ライン管理者や人事のCOE・OPE部門等と協働します。
※人材戦略:人員計画、採用、人材配置、人事考課、人材育成、組織開発など
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【職務内容】
事業部門のHRBPとして、人材戦略(※)を策定し、事業運営上の人事諸課題に対し、主体的に解決策を企画・立案・実行する役割を担います。課題解決にあたっては、事業組織の幹部・ライン管理者や人事のCOE・OPE部門等と協働します。
※人材戦略:人員計画、採用、人材配置、人事考課、人材育成、組織開発など
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対象となる方 ■以下の実務経験があること。
①人事関連業務
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勤務地 東京都
想定年収 500~1150万円

HRBP(マネージャー候補)
株式会社Algoage

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◻︎ 業務内容 :- 当社では、組織と事業の両輪を加速させることを目的として、部門別に採用担当をアサインしており、経営陣や各事業部の部門長と密に連携しながら採用活動を推進しています。
◆ 担当いただく業務は以下の通りです:
- 中長期の採用計画や組織戦略の戦略策定 - 採用要件の定義(ペルソナ設計含む)
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◻︎ 業務内容:
- 当社では、組織と事業の両輪を加速させることを目的として、部門別に採用担当をアサインしており、経営陣や各事業部の部門長と密に連携しながら採用活動を推進しています。
◆ 担当いただく業務は以下の通りです:
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対象となる方 - 中途採用の実務経験 2年以上
- チームで連携しながら成果を出した経験がある方
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勤務地 東京都
想定年収 500~700万円

新卒採用
ARアドバンストテクノロジ株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 - 新卒採用における面接対応、候補者選考
- 採用オペレーション業務全般の推進と改善
- 応募者対応全般
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- 新卒採用における面接対応、候補者選考
- 採用オペレーション業務全般の推進と改善
- 応募者対応全般
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対象となる方 - 採用業務の実務経験2年以上
- 新卒採用面接の実施経験
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勤務地 大阪府
想定年収 500~600万円

採用担当
株式会社図研

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 適性やご希望を考慮した上で、入社後は労務管理、規程改訂を中心とした業務に携わっていただきます。
ゆくゆくは幅広く人事業務全般をお任せし、活躍していただきたいと考えています。
<直近でお願いしたい業務>
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適性やご希望を考慮した上で、入社後は労務管理、規程改訂を中心とした業務に携わっていただきます。
ゆくゆくは幅広く人事業務全般をお任せし、活躍していただきたいと考えています。

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対象となる方 【必須要件】
◆新卒採用業務に関する実務経験(2年以上)
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勤務地 神奈川県
想定年収 491.7~525.8万円

人事(キャリア採用担当)【東京】
株式会社シーエーシー

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 キャリア採用における業務全般に従事いただきます。
【具体的には】
キャリア採用における業務全般:
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キャリア採用における業務全般に従事いただきます。

【具体的には】
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対象となる方 ・事業会社でのキャリア採用に関する実務経験3年以上
(企業の人事採用担当または人材紹介会社でのRA又はCA経験でも可)
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勤務地 東京都
想定年収 550~650万円

人事 採用担当
テクバン株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 社員数1,500名を超え、更なる体制強化として中途採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。

-中途採用市場の調査
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社員数1,500名を超え、更なる体制強化として中途採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。

-中途採用市場の調査
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対象となる方 ・事業会社の人事としての採用業務経験(5年以上)
・採用戦略、施策立案、実行経験
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勤務地 東京都
想定年収 550~800万円

人事
パーソルクロステクノロジー株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 約2,300名のエンジニアが所属するIT事業管掌の事業人事として、社員ひとりひとりの成長と組織活性化を目指し、各種施策の企画・運営を担当頂きます。
<人事基本方針>
①エンゲージメントの向上            ②組織力強化(チームプレイ)
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約2,300名のエンジニアが所属するIT事業管掌の事業人事として、社員ひとりひとりの成長と組織活性化を目指し、各種施策の企画・運営を担当頂きます。
<人事基本方針>
①エンゲージメントの向上
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対象となる方 ■キャリア
①組織課題・事業課題を念頭に企画立案を行い、事業責任者などステークホルダーとの調整を踏まえて推進・運用した経験。
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勤務地 東京都
想定年収 550~697万円

HRDメンバー(採用・教育/リーダー候補)
株式会社ドリーム・アーツ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ドリーム・アーツのHRディベロップメントチームは採用・入社からオンボーディング、働く環境の整備や組織活性化、研修等の機会提供、人事制度設計・実行等、人材に関わる多様な業務を担います。チームの一員としてこのような人事業務全般に幅広く関与することができます。
以下の業務内容の中から、経験に応じてご相談のうえ、担当していただきます。
■採用(新卒・中途):企画立案から入社オンボーディングまで、採用業務全般を幅広く担当していただきます。
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ドリーム・アーツのHRディベロップメントチームは採用・入社からオンボーディング、働く環境の整備や組織活性化、研修等の機会提供、人事制度設計・実行等、人材に関わる多様な業務を担います。
チームの一員としてこのような人事業務全般に幅広く関与することができます。
以下の業務内容の中から、経験に応じてご相談のうえ、担当していただきます。
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対象となる方 ・ドリーム・アーツへの共感と事業理解

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勤務地 東京都
想定年収 600~750万円

人事(人事労務制度企画)ー 東京
サイボウズ株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■評価報酬制度の企画・運用・改善
■人事労務制度の企画・運用・改善
■業務の取り組み例:育自分休暇制度廃止
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■評価報酬制度の企画・運用・改善
■人事労務制度の企画・運用・改善

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対象となる方 ■サイボウズの理想やビジョンへの共感
■人事関連業務の経験(2年以上)
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勤務地 東京都
想定年収 550~800万円
51-64 件表示
公開中の求人64
非公開求人217件がヒット
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