2ページ | 人事/IT・通信の転職・求人・中途採用一覧

公開中の求人115件中51-100 件表示
非公開求人136ヒットしました
非公開求人とは
並び順:おすすめ順

知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■同社やドローンに興味があるけど、自分の現在の職種が募集にない、自分のやってきたことがどこで活きるのかわからないなど、応募ポジションに迷っている方はぜひこちらからご応募ください。

【募集職種】セールス・カスタマーサクセス・採用・マーケティング
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 350~1000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人材開発・人事制度・組織開発関連業務を手掛けるリーダーのもと、まずは既存プログラム、人事制度、施策の実施運営や、事後支援に携わっていただきます。
<人材開発プログラムの一例>•階層別研修(経営層~現場マネジャー)•社内セミナー(ロジカルシンキング、1on1支援、目標設定レクチャーなど)
•中途オンボーディング(入社前後に関係者への個別説明会、リフレクションなどの内省、メンター制度など)
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 450~600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 中途採用担当は「エンジニア&PdM担当」「ビジネス・コーポレート担当」の2つの領域となっています
新卒採用担当は「エンジニア」「ビジネス」「デザイナー」の3つの領域となっています

つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 600~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 IT・教育の事業を展開する当社にて採用担当をお任せします。現在ダイレクトリクルーティング等の新チャネルにも挑戦しており、裁量の大きいポジションです。採用加速に向けて共に挑戦いただける仲間を募集します。
【業務内容】
入社直後:既存メンバと共に新卒/キャリア採用業務や研修や人事制度の運用等に携わり業務に慣れて頂きます。近い将来:ご状態に応じて、採用計画立案や戦略策定、研修や人事制度の設計等、より戦略的な業務をお任せします。
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 470~630万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ・担当顧客の人事給与業務
―人事手続き・登録、給与計算、福利厚生手続き・登録、退職金、社会保険、問合せ対応
・プロジェクト管理
つづきを読む
勤務地 長崎県 想定年収 354~544.5万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【仕事内容】
大阪(肥後橋オフィス)にて人事BPOに関する業務をご担当いただきます。

つづきを読む
勤務地 大阪府 想定年収 350~577万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【仕事内容】
人事給与アウトソーシングの管理担当者として担当顧客の以下業務に従事いただきます。
複数の顧客を担当するのではなく、1社に専念してご担当いただきます。
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 570~730万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■職務内容
■職務内容
人事制度運用(給与・退職金・勤怠・旅費等)
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 710~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ITプロフェッショナル育成のためのIT研修講師を行います
研修に必要な資料作成、演習環境構築、新たな研修の企画・開発も行います
当社の研修に関心を持つ顧客に対する営業活動の支援(営業同行)も行います
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 500~900万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】
・人事評価制度の企画・運用、浸透・活用の促進
・管理職研修の企画・運営
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 450~650万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 「ビジネスに寄り添う人事」として、事業成長を支える的確な労務支援
【具体的には】
・労務業務の企画と遂行(勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理、給与・報酬、など)
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 500~900万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 これまでのご経験を活かし、お客様との折衝・要件定義段階から案件を推進いただくことを期待しています。
・お客様(親会社の三井金属ならびにそのグループ会社)との折衝(例:業務ヒアリングの設計・実施、業務要件定義)
・人事業務/給与業務の各要件に対するシステム化提案・導入(例:システム要件定義、PMとしての導入PJ推進)
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 469~840万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容
【担当業務】企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」ミッションのもと、エムスリー成長の源泉である「人財」に
コミットいただくポジションです。
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 600~1000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容
企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る
というミッションのもと、エムスリー成長の源泉である「人財」の採用にコミットいただくポジションです。
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 600~1000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■ミッション:企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る

■担当業務:エムスリーの事業・組織を成長させる人材の採用/エンゲージメント向上活動を通じ、担当グループの事業戦略、人材ニーズに沿った採用~リテンション~退職に関わる「スタッフ・エクスペリエンス」支援をリーダーシップをもって主体的に
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 600~1000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人事部育成チームにて、研修/育成、また付帯する勉強会に関する企画業務や運営業務に携わっていただきます。

■業務詳細:
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 400~580万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容
企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」というミッションのもと、
エムスリー成長の源泉である「人財」の採用にコミットいただくポジションです。
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 600~1000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【仕事内容】
人事部採用チームのリーダー候補として採用業務全般(新卒・キャリア・障がい者・派遣採用)をお任せしたいと考えております。
会社や業務に慣れていただきましたら、採用チームのリーダーとして採用計画に伴う採用戦略の策定および採用進捗管理、メンバーのマネジメントなど採用業務の責任者として業務を担当いただく予定です。
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 430~580万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 部内メンバーとして、グループ会社(HD、ソフトクリエイト、ecbeing、etc)の中途、契約、パートアルバイト、派遣社員の
採用から入社後の管理を担当いただきます。

つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 400~500万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】
◆弥生PAP会員(パートナー会計事務所)に対するインサイドセールス ◆パートナー契約希望会計事務所への対応 をお任せいたします。
IS営業課:マネージャー-東京:メンバー4名/札幌・名古屋 各1名/大阪 3名 の組織となります
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 500~630万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】:CAC Holdingsの経営企画部にて、グループ全体のサステナビリティ経営推進に係る活動の牽引をお任せ致します。
【業務詳細】・サステナビリティ経営のための施策立案と実行(またはグループ会社への提案)
・サステナビリティ経営にかかる活動の進捗状況のモニタリング
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 550~950万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ~同社は日立グループのIT事業を支える企業として日立グループとして取り組む事業(安定した基盤の上で取り組む堅固なもの)、同社独自に取り組む事業(創造性や挑戦する姿勢を重視し、強みを生かして、製品のみならずサービスも提供)を両輪で加速させています。~
【仕事内容】 :これまでの経験を踏まえ、下記いずれかの業務をお任せします。
将来的には人事総務分野でローテーションをしながら経験を積んでいただく予定です。
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 450~700万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ~中途採用責任者として、主に営業/カスタマーサクセスといったビジネスサイドの人材採用を担って頂きます~
【業務内容】 ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉(打ち合わせの設定、実施、関係性構築)
・AMBI / Green等ダイレクトリクルーティングツールから集客数増加に向けたスカウトメッセージ運用の設計と実行
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 400~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ●仕事についての詳細:東証プライム上場企業のDXコンサルティングファーム子会社の中途採用業務をお任せします。
●仕事内容     :採用戦略の立案(事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討)
選考プロセス設計、オファー金額の調整、提示、中途入社者オンボーディング支援等をご担当いただきます。
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 500~950万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人材を必要とするIT企業へ、自社エンジニアの技術を提供している、急成長中のIT企業です。
今後の採用強化に向けて、エンジニア採用(新卒・中途)をメインに人事業務をお任せします!!

つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 364~410万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人事の採用・教育担当として、下記業務を行っていただきます。会社が今後伸びるかどうかは、優秀な人材の獲得にかかっています。
主に採用するのはインフラエンジニアを志望する未経験者ですが、インフラエンジニアの実務経験者やその他随時発生する
営業部門や管理部門の求人への対応を行っていただきます。
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 286~350万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務詳細】  ■求人票の作成、ヒアリング ■エージェント対応(関係構築・強化)
■ダイレクトリクルーティング対応(施策の企画、実行)
■日程調整・面接対応・候補者フォロー ■採用HP更新
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 380~500万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ●マネジャー:シニアプロフェッショナルと協力して実施
●シニアプロフェッショナル:独立して実施する
・タレントマネジメント戦略の策定および企画・実行: NECグループのビジネス目標に沿ったコーポレート人事としての包括的な人材戦略の策定
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 930~1400万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 <募集背景>
日立グループ全体のビジネス成長に貢献すべく、日立ヴァンタラ株式会社はストレージ事業を中心に様々な経営資源の投入を進めていきます。そのなかでも競争力の源泉である「人財」に対するマネジメントについて、新しい取り組みが求められています。ジョブ型人財マネジメントの社内本格展開等、人財部門を取り巻く環境もダイナミックに変革を遂げている過程です。このような新たな取り組みを管掌事業部へ導入・浸透させていくため、体制を補強すべく新たなメンバーを募集します。

つづきを読む
勤務地 神奈川県 想定年収 600~750万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 教育研修業務、中途採用(採用~導入研修)全般に携わっていただきます。業務割合は 研修7:中途採用3です。
【具体的な業務】経営視点に立ち、現場のニーズを踏まえた中途採用、オンボーディング、全社の教育研修迄の一連の流れを担当いただきます。
①教育研修業務
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 550~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 NECキャリア採用のプランニングから、採用実務、部門コンサルまで、広範囲をリードしていただきます。
採用部門のみならず、各組織のビジネスHRや、報酬、労務チーム等の人事機能組織といった、複数のステークホルダーと連携を取りながら、NECグループの組織強化に貢献いただきます。

つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 680~1100万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【職務内容】
ビジネスとカルチャーの変革を続けるNECにおいて、一人一人の学びの自律にむけた社員のマインド醸成および成長に向けた能力開発のための学習環境の構築
(デジタル化推進含む)を中心に戦略の立案と施策の実行を行います。HR内外のメンバーとともに、チーム・プロジェクト活動をけん引する役割です。
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 680~1100万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】 人事部として人材育成、人事制度企画、新卒、中途採用、従業員の健康保持、増進に関する企画、立案などジョブローテーションを実施しながら、人事のゼネラリストを目指していただきます。
※ご本人様スキル、志向性に応じてまずお任せする業務を決定します。
【業務一例】・人材育成体系の企画・実行(予算立案、年度計画、教育ベンダー選定など)
つづきを読む
勤務地 愛知県 想定年収 482.2~681.9万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【仕事内容】
採用業務全般(新卒採用、キャリア採用、障がい者採用)を幅広くご担当いただきます。
具体的には実務担当を経験し、その後運用改善やプロセス再構築などを推進していただくリーダーとしての役割を期待します。
つづきを読む
勤務地 神奈川県 想定年収 610~980万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】 人事部として人材育成、人事制度企画、新卒、中途採用、従業員の健康保持、増進に関する企画、立案などジョブローテーションを実施しながら、人事のゼネラリストを目指していただきます。
※ご本人様スキル、志向性に応じてまずお任せする業務を決定します。
【業務一例】・人材育成体系の企画・実行(予算立案、年度計画、教育ベンダー選定など)
つづきを読む
勤務地 愛知県 想定年収 502~995万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【同社の特徴】:資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている
大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。これらパートナーと同じ目線・立場で、ソフトウェア開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。
【業務詳細】 :管理職候補として、人財開発・教育業務全般
つづきを読む
勤務地 神奈川県 東京都 想定年収 480~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【部門ミッション】中期経営計画を実現するための人財が、能力発揮し続けたいと思える環境をつくる
【詳細】     エンゲージメント施策の企画・実行のリードをお願いします
全社レベル・部門レベルのマネジメントへのアドバイザーかつ支援者としてエンゲージメント向上を実現する為の施策企画、実行
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 600~850万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 私たちの目指すところは単なる業務効率化だけではありません。経営改善や従業員の成功(Employee Success)を実現したいと考えています。
私たちと一緒に、この新しい挑戦にチャレンジしていきませんか。

つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 650~1200万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【現状の課題と今後取り組みたいこと】
中長期を見据えた人事戦略作り、個人の力だけによらない育成の支援体制構築、カルチャー醸成や価値基準(Value)の浸透
ダイバーシティ促進、組織 データ基盤構築、1人1人のキャリア支援、など設定したいテーマが山のようにあります。
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 520~690万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 デジタルトランスフォーメーションの加速に伴い、IT業界全体のさらなる進展が見込まれる中で、同社は1968年の設立から独立系ソフトウェア会社として、安定して収益を上げています。
IT業界全体の成長もさることながら、同社は創業より半世紀を超え、世代交代が進んでいくことを背景に大きな変革期を迎えています。
中期経営計画においても、人事部が果たす役割は大きく、現在の体制をさらに強化するための増員となります。
つづきを読む
勤務地 神奈川県 想定年収 445~650万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 全社としての採用戦略の立案から携わっていただきます。
単なる面接担当ではなく、様々な採用手法の検討から、採用競争力を向上させるための施策づくりなどをスピード感をもって対応いただきます。
募集組織の責任者との関わりを持ちつつ、最適な採用活動を展開し、人材ニーズの充足を目指します。経験を踏まえ、リーダーとしての役割も
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 440~1200万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆同社は、2023年7月にNTTデータグループ(持株会社)、NTTデータ(国内事業会社)、NTT DATA Inc.(海外事業会社)の三社体制となり、連結売上高4.37兆円、全世界で従業員数19.3万人を超えるグローバル企業です。
「人財」は、当社の競争力の源泉であり、最も重要な経営資源であると考えており、更なる事業の成長・発展に向けては、人財のパフォーマンスを最大限引き出すとともに、社員一人ひとりがモチベーション高く活躍できる環境を整備していくことが重要と捉えています。
2022年4月には、全管理職にジョブ型制度を導入し、一般社員には専門性により昇格していく人事給与制度、自律的なキャリア形成を支援する人事体系を導入する等、新しい人事制度の本格運用を開始しました。
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 450~900万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 第二創業期を迎えた同社での組織強化を担う採用・広報担当者を募集します。
・新卒採用/キャリア採用どちらも経験したい
・広報、SNS運用に興味がある
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 330~450万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】
■新卒・中途採用の計画立案から実行
■新規採用手法(スカウト媒体やSNS等の活用)の選定/分析、導入
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 330~560万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同社のグループ経営戦略に基づき、グローバル本社機能における<要変更>グローバル人事のプロフェッショナルとして、グローバル人事戦略・制度設計、運用・施策立案、実行を主導していただきます。現在グローバル人事領域での注力しているテーマは以下の3点です。
1.海外幹部人事マネジメント
上場企業の本社人事機能として、海外事業会社を中心とした海外幹部の指名・報酬のマネジメントや後継者管理・育成の企画・運営を推進する。
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 750~900万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 主に、担当事業領域の部長級以下の管理職に対し、人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。

具体的には、以下のような業務を想定しています。
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 680~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 HR領域における業務プロセスの標準化・効率化、人事制度等の改訂に伴う業務プロセスの新規設計、従業員に提供する
人事サービスの品質向上など、HRサービスに関する業務改革を推進することがミッションです。このミッション実現に向けた
プロジェクトの推進をお任せいたします。DXを含めたHRに関する業務改革のキャリアを積んでいくことができるポジションです。
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 900~1100万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 会社の成長事業の一翼を担うDGDF担当事業領域の部長・HRCリードと共に、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。

具体的には、以下のような業務を想定しています。
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 680~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 NECでは、現在、更なる事業成長、グローバルな事業競争力の強化に向けて、ジョブ型の人材マネジメントへのシフトを進めております。
その中で、報酬制度においても、ジョブ型に対応した外部競争力ある報酬制度、パフォーマンスに応じたメリハリある処遇、オペレーションの標準化等を推進する必要があります。
そのための必要な仕組みやプロセスの構築、事業ラインへの浸透を一緒に進めていただける人材を募集します。
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 680~1100万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【事業・組織構成の概要】
No.1/Only1の研究開発力と革新的な事業開発力を結合したグローバルイノベーションユニットは、将来の当社の柱となる中核事業を創出し、社会の革新をリードすることがミッションです。様々なインテリジェンスに基づく、新しい社会システムの提案を軸にグローバルでの競争力に資する研究開発と知財を核とし、全社技術のシナジー創造や社外パートナーとの共創による技術価値の更なる向上、スピード感あるビジネスインキュベーション、それを次の中核事業へと育てる革新的なビジネス開発に取り組みます。
【業務内容】
つづきを読む
勤務地 神奈川県 想定年収 900~1400万円
公開中の求人115件中51-100 件表示
非公開求人136ヒットしました

人事/IT・通信の求人特集一覧を見る

【管理・企画・マーケティング・経営/人事】と近しい求人カテゴリ一覧

求人を探す
人事/IT・通信の求人・転職・中途採用ならtype転職エージェントにご相談ください。検索結果に出ていない非公開求人・新着求人を、人事/IT・通信への転職に強い専任のキャリアアドバイザーがあなたのご経験・ご希望にあわせてていねいにご提案致します。あなたにマッチした企業の見つけ方、受かりたい企業へ受かり方、入社する企業の決め方までを徹底的にサポート致します。キャリアカウンセリングへの登録は簡単1分で完了しますので、ぜひお気軽にご相談ください。

職種

  • 大分類
  • 中分類
  • 小分類

業種

  • 大分類
  • 小分類

勤務地


年収


社名


キーワード


この条件の公開求人-
検 索

人気検索キーワード

企業インタビュー

  • 株式会社イーブックイニシアティブジャパン
  • メドピア株式会社
  • 新日鉄住金ソリューションズ株式会社
  • Sky株式会社

転職相談会・セミナー

専門サイト