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2ページ | 人事/IT・通信の転職・求人・中途採用一覧
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データエンジニア育成担当
株式会社ジール
正社員採用
転勤なし
土日祝休み
学歴不問
産休・育休あり
フレックス
賞与あり
月残業20時間以内
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
人事部育成チームにて、研修/育成、また付帯する勉強会に関する企画業務や運営業務に携わっていただきます。 ■業務詳細: …続きを読む |
対象となる方 |
・SE経験または社内SE経験 2年程度以上お持ちの方 ・SQLについて、実務での利用経験のある方 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 400~580万円 |
【人事】キャリア採用企画
エムスリー株式会社
転勤なし
土日祝休み
上場企業
産休・育休あり
賞与あり
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」というミッションのもと、 エムスリー成長の源泉である「人財」の採用にコミットいただくポジションです。 …続きを読む |
対象となる方 |
以下いずれかのご経験をお持ちの方 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 600~1000万円 |
組織戦略・次世代リーダー(推進担当)
エムスリー株式会社
転勤なし
土日祝休み
上場企業
産休・育休あり
賞与あり
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
【担当業務】企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」ミッションのもと、エムスリー成長の源泉である「人財」に コミットいただくポジションです。 …続きを読む |
対象となる方 |
・3年以上の営業経験 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 600~1000万円 |
人事
エムスリー株式会社
転勤なし
土日祝休み
上場企業
産休・育休あり
賞与あり
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
■ミッション:企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る ■担当業務:エムスリーの事業・組織を成長させる人材の採用/エンゲージメント向上活動を通じ、担当グループの事業戦略、人材ニーズに沿った採用~リテンション~退職に関わる「スタッフ・エクスペリエンス」支援をリーダーシップをもって主体的に …続きを読む |
対象となる方 |
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社でのリクルーター・スカウト・キャリアアドバイザー業務経験 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 600~1000万円 |
【ユーザーサポート・アドバイザー】中長期的な顧客支援!日本初実践型ビジネススキルスクール
株式会社アイソルート
正社員採用
転勤なし
学歴不問
賞与あり
月残業20時間以内
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
<ダイヤモンド社より書籍を今春出版し、はやくもベストセラー獲得・重版決定!独自性の高いサービス立ち上げの第一人者のポジションへ!> 当社の教育事業サービス『コミュトレ』のユーザーサポートを募集いたします。 …続きを読む |
対象となる方 |
※以下いずれか必須 ・toC向けの提案営業 1年以上 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 460~570万円 |
新規事業推進(人事制度構築領域)
株式会社カオナビ
正社員採用
転勤なし
土日祝休み
上場企業
産休・育休あり
フレックス
月残業20時間以内
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
【業務内容】 お客様の人事制度構築を支援する新サービス/組織の立ち上げをおこなっていただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
【必要条件】 以下いずれかの経験をお持ちの方 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 800~1500万円 |
人事制度の企画運営
株式会社エーピーコミュニケーションズ
正社員採用
土日祝休み
学歴不問
産休・育休あり
月残業20時間以内
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
【解決したい課題」 同社では各事業部に異なる技術分野や市場に立ち向かっていることから、事業部毎に必要な人材が大きく異なっています。そのため現在の 人事制度にこだわらず、事業戦略に合わせた人事制度を検討しています。 …続きを読む |
対象となる方 |
以下いずれかのご経験に該当する方 ・人事企画業務のご経験 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 550~900万円 |
人事 採用担当
テクバン株式会社
正社員採用
転勤なし
土日祝休み
産休・育休あり
賞与あり
月残業20時間以内
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
社員数1,500名を超え、更なる体制強化として中途採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。 -中途採用市場の調査 …続きを読む |
対象となる方 |
・事業会社の人事としての採用業務経験(5年以上) ・採用戦略、施策立案、実行経験 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 550~800万円 |
【総合職】人事企画担当者/メンバー
パーソルクロステクノロジー株式会社
正社員採用
転勤なし
土日祝休み
フレックス
賞与あり
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
・人事制度の企画、設計、プロジェクト管理 (合併関連・未来の組織再編・M&A関連・HRBP・社内新規部門の制度 等) ・従業員のエンゲージメント向上、離職率やパフォーマンス評価等の人事データの分析、それらを通じた組織課題の特定と施策の立案 …続きを読む |
対象となる方 |
・人事制度の企画、設計、運営の経験をお持ちの方 ・人事領域に関わるデータ分析の経験をお持ちの方 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 500~800万円 |
採用担当
社名非公開
正社員採用
社宅・住宅補助
転勤なし
土日祝休み
学歴不問
産休・育休あり
フレックス
賞与あり
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
第二創業期を迎えた同社での組織強化を担う採用・広報担当者を募集します。 ・新卒採用/キャリア採用どちらも経験したい ・広報、SNS運用に興味がある …続きを読む |
対象となる方 |
・社会人経験が3年以上ある方 ・採用もしくは営業の実務経験が1年以上ある方 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 330~450万円 |
※未経験可※ 中途採用担当【自社SaaSサービスb→dash・kpiee/積極採用中】
社名非公開
正社員採用
社宅・住宅補助
土日祝休み
学歴不問
産休・育休あり
賞与あり
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
~中途採用責任者として、主に営業/カスタマーサクセスといったビジネスサイドの人材採用を担って頂きます~ 【業務内容】 ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉(打ち合わせの設定、実施、関係性構築) ・AMBI / Green等ダイレクトリクルーティングツールから集客数増加に向けたスカウトメッセージ運用の設計と実行 …続きを読む |
対象となる方 |
●必要(MUST)条件 ・理念共感/組織貢献/成長意欲のある方 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 400~800万円 |
中途採用リクルーター【DXコンサルティングファーム】
社名非公開
正社員採用
転勤なし
土日祝休み
上場企業
フレックス
賞与あり
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
●仕事についての詳細:東証プライム上場企業のDXコンサルティングファーム子会社の中途採用業務をお任せします。 ●仕事内容 :採用戦略の立案(事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討) 選考プロセス設計、オファー金額の調整、提示、中途入社者オンボーディング支援等をご担当いただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・営業経験(法人/個人向けは不問)もしくは採用業務経験1年以上 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 500~950万円 |
採用担当
社名非公開
正社員採用
転勤なし
土日祝休み
産休・育休あり
フレックス
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
【業務内容】:事業拡大により採用を強化したく、中途採用に関わる以下の業務等をお任せいたします。 経営層や各事業本部長と人材要件の明確化、採用手法の検討およびダイレクトリクルーティングの企画、実行、候補者の選考、内定者のフォロー、コーポレートの採用ページの改良、等。 【担当部署】:室長(女性)、メンバー3名(正社員1名、派遣1名、業務委託1名) …続きを読む |
対象となる方 |
・社会人経験3年以上 ・採用業務に関わったご経験がある方(2年以上) …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 450~650万円 |
採用担当
社名非公開
正社員採用
土日祝休み
学歴不問
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
人事の採用・教育担当として、下記業務を行っていただきます。会社が今後伸びるかどうかは、優秀な人材の獲得にかかっています。 主に採用するのはインフラエンジニアを志望する未経験者ですが、インフラエンジニアの実務経験者やその他随時発生する 営業部門や管理部門の求人への対応を行っていただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
【求める人物像】 ・コミュニケーション能力の高い方 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 286~350万円 |
採用担当(新横浜)
社名非公開
正社員採用
社宅・住宅補助
土日祝休み
産休・育休あり
フレックス
賞与あり
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
【仕事内容】 採用業務全般(新卒採用、キャリア採用、障がい者採用)を幅広くご担当いただきます。 具体的には実務担当を経験し、その後運用改善やプロセス再構築などを推進していただくリーダーとしての役割を期待します。 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須】 いづれかの経験をお持ちの方 …続きを読む |
勤務地 | 神奈川県 |
想定年収 | 500~980万円 |
人事企画職(リーダー候補)
社名非公開
正社員採用
社宅・住宅補助
転勤なし
土日祝休み
産休・育休あり
フレックス
賞与あり
月残業20時間以内
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
◆国内GIS(地図情報システム)エンジンのパイオニア/空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、人事責任者を求めております。 中途採用(エンジニアが主)を主に、成長に向けた制度設計・組織構築、新卒採用・研修・労務・制度設計・組織構築等、人事業務を全般並びにマネジメントを担っていただく予定です。 当社の未来の成長を支えるのは、人事の採用力。なお、エンジニア採用が主にはなりますが、興味・関心があれば、エンジニア採用未経験でも問題ありません。 …続きを読む |
対象となる方 |
・採用・労務・人事企画等の人事部門での経験(目安:3年以上) ・人事関連データの加工・分析 …続きを読む |
勤務地 | 神奈川県 |
想定年収 | 550~650万円 |
人事(採用担当)
社名非公開
正社員採用
土日祝休み
学歴不問
産休・育休あり
フレックス
賞与あり
月残業20時間以内
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
業務内容 :まずは中途採用をご担当いただき、その後採用部署の伴走支援や、ご経験やご志向に合わせて他業務もお任せしていく想定です。 ・中途採用の為の施策立案・実行(Biz or Dev) ∟各部署との採用要件のすり合わせ …続きを読む |
対象となる方 |
・ミッションや事業に共感いただける方 ・事業会社において、中途採用業務に携わったご経験をお持ちの方(3年以上) …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 500~750万円 |
人事担当者(労務管理)
社名非公開
正社員採用
土日祝休み
学歴不問
産休・育休あり
フレックス
賞与あり
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
~同社は日立グループのIT事業を支える企業として日立グループとして取り組む事業(安定した基盤の上で取り組む堅固なもの)、同社独自に取り組む事業(創造性や挑戦する姿勢を重視し、強みを生かして、製品のみならずサービスも提供)を両輪で加速させています。~ 【仕事内容】 :これまでの経験を踏まえ、下記いずれかの業務をお任せします。 将来的には人事総務分野でローテーションをしながら経験を積んでいただく予定です。 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須】 ・労務、安全衛生管理、勤怠管理のいずれかの業務経験 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 450~700万円 |
人事総合職
社名非公開
正社員採用
土日祝休み
産休・育休あり
フレックス
賞与あり
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
【業務内容】 人事部として人材育成、人事制度企画、新卒、中途採用、従業員の健康保持、増進に関する企画、立案などジョブローテーションを実施しながら、人事のゼネラリストを目指していただきます。 ※ご本人様スキル、志向性に応じてまずお任せする業務を決定します。 【業務一例】・人材育成体系の企画・実行(予算立案、年度計画、教育ベンダー選定など) …続きを読む |
対象となる方 |
■社会人としての業務経験3年以上 ■人の役に立ちたいor支えたいという思いの強い方 …続きを読む |
勤務地 | 愛知県 |
想定年収 | 482.2~681.9万円 |
人事担当(新横浜)
社名非公開
正社員採用
社宅・住宅補助
土日祝休み
産休・育休あり
フレックス
賞与あり
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
■業務概要 人事課のミッションは、MSEにとっての財産である社員一人ひとりの多様性(価値観、個性)を尊重し、活かす(発揮する)ことができる環境を作ることです。 具体的には、人事業務全般(制度企画、DE&I推進、異動、労政、任用、評価、報酬設計、給与、社会保険、福利厚生、社宅管理など)を …続きを読む |
対象となる方 |
【必須】 ・給与計算・社会保険関連の業務経験3年以上 …続きを読む |
勤務地 | 神奈川県 |
想定年収 | 500~660万円 |
新卒採用担当
社名非公開
正社員採用
転勤なし
土日祝休み
産休・育休あり
フレックス
賞与あり
月残業20時間以内
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
■集客、説明会、各種選考から戦略立案まで新卒採用全般の業務を担当いただきます。既存のやり方だけにとらわれずに、マーケットや会社の成長ステージに応じて最適な採用手法を随時ブラッシュアップしながら進めていきますので、チームメンバーだけではなく、事業部門も巻き込んで改善をしていく動きが求められます。 これまでのご経験の中でご自身としての得意分野や強みを活かしていただける分野からお任せしたいと考えています。 【具体的な業務内容】 …続きを読む |
対象となる方 |
・IT業界のご経験 ・新卒採用設計経験 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 600~800万円 |
人事(人事企画)※主任~課長候補
社名非公開
正社員採用
社宅・住宅補助
土日祝休み
学歴不問
産休・育休あり
フレックス
賞与あり
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
【仕事内容】 これまでの経験を踏まえ、人事制度や職制改正・人事異動など人事業務全般をお任せします。主任もしくは課長候補としての役割を期待しています。 本ポジションは経営幹部や事業部門責任者をはじめ多くの関係者と仕事を進めていくため、全社の組織づくりに密接に関わり、貢献していくことが可能です。 …続きを読む |
対象となる方 |
・人事、労務管理、経営企画等の業務経験(5年以上が目安) …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 550~1000万円 |
人事企画
社名非公開
正社員採用
社宅・住宅補助
転勤なし
土日祝休み
学歴不問
上場企業
フレックス
月残業20時間以内
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
【現状の課題と今後取り組みたいこと】 ・中長期を見据えた人材・組織戦略作り ・社員一人ひとりの活躍・成長を支援する人事制度(評価・報酬制度)の設計・実装 …続きを読む |
対象となる方 |
・人事、組織領域において、周囲を巻き込み、施策の立案~実行まで 携わった経験を3年以上有されている方 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 520~690万円 |
【スタッフ】《集約ポスト》人事領域におけるスペシャリストの募集<855>
社名非公開
正社員採用
社宅・住宅補助
土日祝休み
上場企業
産休・育休あり
フレックス
賞与あり
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
◆同社は、2023年7月にNTTデータグループ(持株会社)、NTTデータ(国内事業会社)、NTT DATA Inc.(海外事業会社)の三社体制となり、連結売上高4.37兆円、全世界で従業員数19.3万人を超えるグローバル企業です。 「人財」は、当社の競争力の源泉であり、最も重要な経営資源であると考えており、更なる事業の成長・発展に向けては、人財のパフォーマンスを最大限引き出すとともに、社員一人ひとりがモチベーション高く活躍できる環境を整備していくことが重要と捉えています。 2022年4月には、全管理職にジョブ型制度を導入し、一般社員には専門性により昇格していく人事給与制度、自律的なキャリア形成を支援する人事体系を導入する等、新しい人事制度の本格運用を開始しました。 …続きを読む |
対象となる方 |
・1000名以上の規模の組織において、人事担当者として2年以上の業務経験がある方 ・人事領域のスペシャリストを目指す方 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 450~900万円 |
人事(教育研修・中途採用担当)【日本No1から世界を目指す事業変革期の採用担当】
社名非公開
正社員採用
土日祝休み
学歴不問
フレックス
賞与あり
月残業20時間以内
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
教育研修業務、中途採用(採用~導入研修)全般に携わっていただきます。業務割合は 研修7:中途採用3です。 【具体的な業務】経営視点に立ち、現場のニーズを踏まえた中途採用、オンボーディング、全社の教育研修迄の一連の流れを担当いただきます。 ①教育研修業務 …続きを読む |
対象となる方 |
【いずれも必須】 ・事業会社における人事部門のご経験3年以上 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 550~800万円 |
【育成】NTTドコモグループの事業戦略実現を担う人材育成業務
社名非公開
正社員採用
社宅・住宅補助
土日祝休み
産休・育休あり
フレックス
賞与あり
月残業20時間以内
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
事業戦略に合わせた人材育成を推進するため、研修企画/運営、キャリアデザイン、自己啓発支援施策、技術者認定(ComCP※)の運営を、コムウェアグループ内の各組織、NTTグループ、ドコモグループとも連携しながら行っていただきます。研修企画やキャリア自律支援などの 人材育成業務全般の経験を積むことが可能です。※ComCPとはコムウェアが独自に定めた資格認定制度(技術者の人材タイプ/グレードを 認定)で、キャリアデザインや目標設定においても活用しているものです。 …続きを読む |
対象となる方 |
■経験 ・以下を満たす人材育成実務経験(2年以上) …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 640~880万円 |
労務担当(リーダー候補)
社名非公開
正社員採用
社宅・住宅補助
転勤なし
土日祝休み
学歴不問
産休・育休あり
賞与あり
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
労務担当して、入退社手続きや給与計算など労務管理業務を全般を行って頂きます。 【具体的な業務】・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・勤怠管理 ・健康診断管理 ・福利厚生関連 ・衛生委員会の運営 ・従業員持株会の運営 ・人事考課管理 …続きを読む |
対象となる方 |
◆必要(MUST)条件 ・事業会社での労務経験もしくは社労士資格保有の実務経験者 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 360~500万円 |
人事マネージャー候補
社名非公開
正社員採用
土日祝休み
学歴不問
産休・育休あり
フレックス
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
◆経営戦略に基づいた、人材の採用・育成・評価・配置などの計画・実行、2名のHRメンバーのマネジメントなどをご担当いただきます。 [人事企画] ・人員計画、生産性計画の策定、運用 ・人事制度の企画、推進 …続きを読む |
対象となる方 |
下記いずれかにおけるご経験 ・ 事業会社におけるHR組織のマネジメント経験がある方 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 600~850万円 |
キャリア採用担当者
社名非公開
正社員採用
転勤なし
土日祝休み
学歴不問
産休・育休あり
月残業20時間以内
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
同社にて、キャリア採用を中心とした採用業務を担当いただきます。 【具体的には】 …続きを読む |
対象となる方 |
※下記いずれかの経験がある方 ■人事担当としての採用業務経験 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 400~500万円 |
【東京】データ活用による業務効率化や意思決定の高度化を推進する企画職
社名非公開
正社員採用
社宅・住宅補助
土日祝休み
学歴不問
産休・育休あり
フレックス
賞与あり
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
■社内の関連部門と対話しながら、BI・BAツールを活用した業務改善を企画・推進するポジションです。 チームメンバーと協力しながらプロジェクトを進め、データ活用による業務効率化や意思決定の高度化を実現します。 現在、部門横断で「データドリブンワーキング」というチームを発足し、社内のデータドリブン経営を推進しています。 …続きを読む |
対象となる方 |
・BIツール(Qliksense、EXPLORATORY、Tableau、PowerBIなど)の知識をお持ちで、下記いずれかの経験をお持ちの方 ・管理会計、経営戦略などの企画・分析経験 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 450~700万円 |
人事担当マネージャー候補
社名非公開
正社員採用
転勤なし
土日祝休み
学歴不問
賞与あり
月残業20時間以内
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
【業務詳細】 当社の人事部門において、人事・採用・労務全般の管理・運営および人事制度改革や人的資本経営の推進をお任せします。 具体的には以下の業務を担当いただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
以下のいずれかに該当する方) ・企業の人事部門において、人事制度企画・運用または労務管理の実務経験(3年以上) …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 600~800万円 |
CS(オンボーディング担当)
社名非公開
正社員採用
社宅・住宅補助
転勤なし
土日祝休み
学歴不問
上場企業
産休・育休あり
賞与あり
月残業20時間以内
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
本求人は、事業拡大に伴い同社のオンボーディングを担っていただくポジションでの募集となります。 ・多様な案件に関わることができるため、給与計算における知識の幅を大きく広げプロフェッショナルとしての活躍が可能です ・自社開発のシステムので開発に近い立ち位置でプロダクトに関わる経験が積めます …続きを読む |
対象となる方 |
・1~2年相当以上の給与計算業務経験 ※給与計算処理を自走して完結できる …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 456~936万円 |
【Z16_人事】人事労務担当 ~リーダー候補/高成長企業/プライム上場~
社名非公開
正社員採用
転勤なし
土日祝休み
学歴不問
上場企業
産休・育休あり
フレックス
賞与あり
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
人事労務業務全般 ①休職者対応(社内の休職希望社員の対応、所属長との調整、面談設定、復職フォロー 等) ②産業医関連対応(産業医勤務日フォロー、データ連携、面談調整、産業医選定) …続きを読む |
対象となる方 |
・人事労務関連の業務経験がある ・休職者対応や相談窓口対応の経験がある …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 580~740万円 |
【育成】NTTドコモグループの事業戦略実現を担う人材育成業務<総人_003>
社名非公開
正社員採用
社宅・住宅補助
土日祝休み
産休・育休あり
フレックス
賞与あり
月残業20時間以内
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
事業戦略に合わせた人材育成を推進するため、研修企画/運営、キャリアデザイン、自己啓発支援施策、技術者認定(ComCP※)の運営を、コムウェアグループ内の各組織、NTTグループ、ドコモグループとも連携しながら行っていただきます。 研修企画やキャリア自律支援などの人材育成業務全般の経験を積むことが可能です。 ※ComCPとはコムウェアが独自に定めた資格認定制度(技術者の人材タイプ/グレードを認定)で、キャリアデザインや目標設定においても活用しているものです。 …続きを読む |
対象となる方 |
■経験 ・以下を満たす人材育成実務経験(2年以上) …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 640~880万円 |
人事労務担当
社名非公開
正社員採用
転勤なし
土日祝休み
産休・育休あり
フレックス
賞与あり
月残業20時間以内
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
人事労務に関する社内の相談窓口としての対応 人事制度・規則全般の企画、改定、運用 社員の入社・退職に関連する業務の対応 …続きを読む |
対象となる方 |
100名規模の上場企業または 300名規模以上の非上場企業での人事労務経験 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 全国 |
想定年収 | 600~700万円 |
人事(人事戦略)
社名非公開
正社員採用
社宅・住宅補助
土日祝休み
学歴不問
産休・育休あり
フレックス
賞与あり
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
【仕事内容】 経営陣と連携し、従業員のパフォーマンスを最大化するための人事戦略を立案・実行していただきます。 タレントマネジメント、組織開発、リーダーシップ育成、エンゲージメント向上施策などを担当します。 …続きを読む |
対象となる方 |
・戦略人事領域での企画実務経験 ・リーダー経験 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 450~700万円 |
人事(HRテック推進)
社名非公開
正社員採用
社宅・住宅補助
土日祝休み
学歴不問
産休・育休あり
フレックス
賞与あり
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
日立ソリューションズ・クリエイトは日立グループのIT事業を支える企業として日立グループとして取り組む事業 (安定した基盤の上で取り組む堅固なもの)、当社独自に取り組む事業(創造性や挑戦する姿勢を重視し、強みを生かして、製品のみならずサービスも提供)を両輪で加速させています。 社会がこれまでにないスピードで複雑化・高度化する中、当社がより社会に貢献できる企業として成長・発展を遂げていくためには、時代のニーズに即応した多様な人事施策をタイムリーに推進していくことが課題だと考えております。 …続きを読む |
対象となる方 |
・人事分野への興味 ・データ分析実務経験 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 450~700万円 |
採用担当
社名非公開
正社員採用
転勤なし
土日祝休み
産休・育休あり
フレックス
賞与あり
月残業20時間以内
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
■具体的な業務内容 中途領域をメインに採用担当として幅広い業務をお任せします ・採用戦略立案、および採用計画の策定と実行 …続きを読む |
対象となる方 |
・同社カルチャーおよび 同社本部カルチャーをともに体現し、全社のビジョン達成に向けて前進いただけるかた …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 300~600万円 |
人事採用担当
社名非公開
正社員採用
転勤なし
土日祝休み
上場企業
産休・育休あり
フレックス
賞与あり
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
【具体的には】 ・採用戦略の立案 ・採用実務の実行、進捗管理 …続きを読む |
対象となる方 |
IT業界の採用実務に興味があり、下記いずれかのご経験がある方 ・年間採用計画30名程度以上の中途採用業務(複数ポジション)のご経験5年以上 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 560~728万円 |
人事制度・施策の立案・実行|スタッフ職/管理職(東京)
社名非公開
正社員採用
土日祝休み
学歴不問
産休・育休あり
フレックス
賞与あり
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
①事業戦略に即した、人事戦略の立案・実行、将来の人財ポートフォリオの策定/人財スキル定義と スキル可視化後のTOBE/ASISを埋めるための効果的な人事制度/施策の立案 ②上記①に伴い、26年4月に人事制度の刷新を検討しているため、PJメンバーとして本施策の推進 …続きを読む |
対象となる方 |
①事業会社での人事制度企画(等級・評価・報酬設計等)/運用の経験(4年以上) もしくはコンサルティング会社での人事制度設計や組織/人財開発支援の経験(2年以上) …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 520~840万円 |
新規プロダクト事業開発責任者/プロダクトオーナー(人事領域)
社名非公開
正社員採用
社宅・住宅補助
転勤なし
土日祝休み
学歴不問
上場企業
フレックス
月残業20時間以内
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
私たちの目指すところは単なる業務効率化だけではありません。経営改善や従業員の成功(Employee Success)を実現したいと考えています。 私たちと一緒に、この新しい挑戦にチャレンジしていきませんか。 …続きを読む |
対象となる方 |
・SaaSまたはBtoBのビジネスモデルにおけるプロダクトマネジメント経験 3年以上 ・人事領域に関して広範かつ深い知識と経験 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 650~1200万円 |
労務担当【コーポレート】
社名非公開
正社員採用
土日祝休み
学歴不問
産休・育休あり
賞与あり
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
今回入社いただく方には、同社の労務リーダー候補として、既存の労務担当とともに以下のような業務を任せしたいと考えています。 ・入退社及び勤怠管理、給与・賞与計算に関する一連の手続き …続きを読む |
対象となる方 |
労務実務経験3年以上 労務に関する手続き一巡に関する知識 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 500~700万円 |
新卒・中途採用担当
社名非公開
正社員採用
転勤なし
土日祝休み
学歴不問
産休・育休あり
フレックス
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
同社のHR(人事)ポジションの顔として、主に人事採用のフロント業務を行っていただきます。 <具体的には> ・採用(中途・新卒) ・会社説明会 …続きを読む |
対象となる方 |
・人事 / 採用担当者としての採用経験(新卒 / 中途は問いません) …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 350~450万円 |
HRビジネスパートナー(研究開発部門)
社名非公開
正社員採用
土日祝休み
学歴不問
上場企業
産休・育休あり
フレックス
賞与あり
月残業20時間以内
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
担当する部門・直下統括部におけるすべての人事活動に対して、同社の主要な人事プロセスおよび機能に精通し、リーダーシップを 発揮して課題解決をリードする。 具体的には以下のタスクに責任を負う: …続きを読む |
対象となる方 |
ビジネスレベルの英語力は必須となり、人事領域の以下(1)、(2)のどちらかの業務経験をお持ちの方 ※英語力:契約事や交渉事を一人で完結させられるレベル …続きを読む |
勤務地 | 神奈川県 |
想定年収 | 930~1400万円 |
キャリア採用スペシャリスト【コーポレート/人材組織開発統括部】
社名非公開
正社員採用
土日祝休み
学歴不問
上場企業
産休・育休あり
フレックス
賞与あり
月残業20時間以内
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
NECキャリア採用のプランニングから、採用実務、部門コンサルまで、広範囲をリードしていただきます。 採用部門のみならず、各組織のビジネスHRや、報酬、労務チーム等の人事機能組織といった、複数のステークホルダーと連携を取りながら、NECグループの組織強化に貢献いただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・事業会社での中途採用リーダー経験(年間採用規模50名以上~) ・採用に関わる領域で、何等かのプロジェクトリードのご経験をお持ちの方 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 680~1100万円 |
【金融】採用戦略の企画・立案プロフェッショナル<1287>
社名非公開
正社員採用
社宅・住宅補助
土日祝休み
上場企業
産休・育休あり
賞与あり
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
【職務内容】 私たちと共に未来を創造していく仲間探しを担う、会社の中核を担うポストです。 目まぐるしく変化する社会環境において、従来の採用手法にとらわれず、新たな方法や企画を生み出すことが求められます。 …続きを読む |
対象となる方 |
【必要条件】 ・採用に関わる施策の企画/立案、推進のご経験 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 650~900万円 |
2211 HRビジネスパートナー【グローバルイノベーション/グローバルイノベーション戦略本部】
社名非公開
正社員採用
土日祝休み
学歴不問
上場企業
産休・育休あり
フレックス
賞与あり
月残業20時間以内
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
【事業・組織構成の概要】 No.1/Only1の研究開発力と革新的な事業開発力を結合したグローバルイノベーションユニットは、将来の当社の柱となる中核事業を創出し、社会の革新をリードすることがミッションです。様々なインテリジェンスに基づく、新しい社会システムの提案を軸にグローバルでの競争力に資する研究開発と知財を核とし、全社技術のシナジー創造や社外パートナーとの共創による技術価値の更なる向上、スピード感あるビジネスインキュベーション、それを次の中核事業へと育てる革新的なビジネス開発に取り組みます。 【業務内容】 …続きを読む |
対象となる方 |
■グローバル企業(日本発で海外展開している企業 or 外資系企業)にて、以下ご経験をお持ちの方 ※以下いずれかの経験 …続きを読む |
勤務地 | 神奈川県 |
想定年収 | 900~1400万円 |
人事制度運用業務
社名非公開
正社員採用
土日祝休み
学歴不問
産休・育休あり
フレックス
賞与あり
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
【業務内容】 ①評価業務 年度毎の評価会議体の設計~起案、各部門とのスケジュール調整、原資確認及び調整、評価会議用資料作成(専用システム→Excel)、評価会議運営、議事録作成、評価結果とりまとめ~労務担当への連携 等 …続きを読む |
対象となる方 |
<MUST> ■人事評価制度運用、転籍・出向業務のご経験3年以上 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 500~620万円 |
【CA本部】人事総合職 将来のリーダー候補※第二新卒可【CA-1】 NEW !
社名非公開
正社員採用
土日祝休み
産休・育休あり
フレックス
賞与あり
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
【業務内容】人事部として人材育成、人事制度企画、新卒、中途採用、従業員の健康保持、増進に関する企画、立案など ジョブローテーションを実施しながら、人事のゼネラリストを目指していただきます。 ※ご本人様スキル、志向性に応じてまずお任せする業務を決定します。 …続きを読む |
対象となる方 |
〇何かしらの人事/総務経験(主体的に業務を推進されていた方) …続きを読む |
勤務地 | 愛知県 |
想定年収 | 482.3~895.6万円 |
人事マネジャー候補
社名非公開
正社員採用
転勤なし
土日祝休み
学歴不問
賞与あり
月残業20時間以内
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
【業務内容】 ■新卒・中途採用の計画立案から実行 ■新規採用手法(スカウト媒体やSNS等の活用)の選定/分析、導入 …続きを読む |
対象となる方 |
・人事(採用/育成/評価等)、総務、労務等の業務分野経験者 ・<柔軟性>ご自身の環境変化や現場の環境変化、組織の状況や立場に応じて臨機応変に柔軟性高く対応できる方 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 330~560万円 |
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