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7ページ | 東京都/人事の転職・求人・中途採用一覧
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労務担当
社名非公開
正社員採用
転勤なし
土日祝休み
学歴不問
産休・育休あり
フレックス
賞与あり
月残業20時間以内
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
労務チームの一員として活躍される方を募集しています。 ご経験に応じて、入社後に従事する業務範囲は調整させていただきます。 *2025年2月時点 労務チーム(マネージャー1名、メンバー3名(うち1名契約社員)、派遣スタッフ2名) …続きを読む |
対象となる方 |
・労務業務の実務経験3年以上 ・個人情報の取扱いに対して高いモラルをお持ちの方 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 400~600万円 |
採用マネージャー
社名非公開
正社員採用
転勤なし
土日祝休み
上場企業
月残業20時間以内
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
本ポジションでは、事業成長に必要不可欠な採用計画立案~実行までといった、経営と一体となって取り組んでいけるやりごたえのある 業務をご担当いただきます。経営陣と密に連携をしながら、人材面の強化を進めて行くことが当社採用チームの役割です。 建設DXを牽引し事業を拡大してきた当社ですが、今後の事業計画や展開を踏まえて、採用力強化が必要不可欠なタイミングです。 …続きを読む |
対象となる方 |
・採用経験5年以上 ・チームを率いて採用におけるKPIを設定、達成するリーダーシップ …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 600~800万円 |
採用担当
社名非公開
正社員採用
転勤なし
土日祝休み
上場企業
産休・育休あり
賞与あり
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
【採用広報】採用計画の規模拡大と共に、採用チームの体制も拡大します。今後、チームメンバーと共に採用を さらに進化させるべく、新しい採用施策の勘案、採用フロー改善、体制づくりを共に推進していく仲間を探しています。 【業務内容】・採用戦略の策定、業界リサーチ …続きを読む |
対象となる方 |
・新卒採用もしくは中途採用の経験1年以上 ・法人営業経験 3年以上 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 400~700万円 |
採用広報
社名非公開
正社員採用
転勤なし
土日祝休み
上場企業
産休・育休あり
賞与あり
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
【採用広報】同社の成長を支える優秀な人材の獲得に向けて、採用広報活動を強化するため、メンバーを募集します。 採用広報担当者として、同社の魅力を発信し、求職者とのエンゲージメントを深めるための戦略立案・実行をお任せします。 【業務内容】◆求める人物像に対して、当社へ関心をお持ちいただく方を増やすためのデータを活用した採用マーケティング戦略の立案・実行 …続きを読む |
対象となる方 |
(1)採用広報の実務経験、またはインハウスでの採用、広報・PRの実務経験 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 400~600万円 |
オペレーション企画/エージェント推進室
社名非公開
正社員採用
転勤なし
土日祝休み
産休・育休あり
賞与あり
月残業20時間以内
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
【業務内容】 幅広い業務のオペレーション設計・運用・改善まで一気通貫で担当いただきます。ご経験に応じて、下記業務をお任せいたします。 ・業務オペレーションの設計、運用、改善 …続きを読む |
対象となる方 |
・プロジェクトマネジメント経験 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 500~900万円 |
労務担当(リーダー候補)/エキスパート職
社名非公開
正社員採用
土日祝休み
産休・育休あり
賞与あり
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
◆人事労務関連業務を中心に業務を担当していただきます。※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。 《人事労務関連業務》※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。 ・入社/退社手続き ・有期雇用社員の契約更新対応 ・派遣社員の契約更新対応 ・勤怠管理 ・各種社会保険手続き …続きを読む |
対象となる方 |
・人事労務管理経験2年以上(採用・教育のみの場合を除く) ・プロジェクトリーダー経験者 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 602~700万円 |
【OHG/首都圏】人事部 人事企画担当(主任~係長クラス)
社名非公開
正社員採用
社宅・住宅補助
転勤なし
上場企業
産休・育休あり
賞与あり
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
人事企画担当として、人事制度の企画等に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。 経営陣との距離が近く、スピード感を持って意思決定できる環境のため、企画やアイデアをスピーディーに実現できます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・人事関連業務経験3年以上 ・ビジネスレベルのPCスキル …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 700~1000万円 |
採用担当
社名非公開
正社員採用
転勤なし
土日祝休み
産休・育休あり
フレックス
賞与あり
月残業20時間以内
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
■具体的な業務内容 中途領域をメインに採用担当として幅広い業務をお任せします ・採用戦略立案、および採用計画の策定と実行 …続きを読む |
対象となる方 |
・同社カルチャーおよび 同社本部カルチャーをともに体現し、全社のビジョン達成に向けて前進いただけるかた …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 300~600万円 |
人事採用担当
社名非公開
正社員採用
転勤なし
土日祝休み
上場企業
産休・育休あり
フレックス
賞与あり
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
【具体的には】 ・採用戦略の立案 ・採用実務の実行、進捗管理 …続きを読む |
対象となる方 |
IT業界の採用実務に興味があり、下記いずれかのご経験がある方 ・年間採用計画30名程度以上の中途採用業務(複数ポジション)のご経験5年以上 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 560~728万円 |
人事制度・施策の立案・実行|スタッフ職/管理職(東京)
社名非公開
正社員採用
土日祝休み
学歴不問
産休・育休あり
フレックス
賞与あり
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
①事業戦略に即した、人事戦略の立案・実行、将来の人財ポートフォリオの策定/人財スキル定義と スキル可視化後のTOBE/ASISを埋めるための効果的な人事制度/施策の立案 ②上記①に伴い、26年4月に人事制度の刷新を検討しているため、PJメンバーとして本施策の推進 …続きを読む |
対象となる方 |
①事業会社での人事制度企画(等級・評価・報酬設計等)/運用の経験(4年以上) もしくはコンサルティング会社での人事制度設計や組織/人財開発支援の経験(2年以上) …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 520~840万円 |
新規プロダクト事業開発責任者/プロダクトオーナー(人事領域)
社名非公開
正社員採用
社宅・住宅補助
転勤なし
土日祝休み
学歴不問
上場企業
フレックス
月残業20時間以内
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
私たちの目指すところは単なる業務効率化だけではありません。経営改善や従業員の成功(Employee Success)を実現したいと考えています。 私たちと一緒に、この新しい挑戦にチャレンジしていきませんか。 …続きを読む |
対象となる方 |
・SaaSまたはBtoBのビジネスモデルにおけるプロダクトマネジメント経験 3年以上 ・人事領域に関して広範かつ深い知識と経験 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 650~1200万円 |
エンジニア採用担当
社名非公開
正社員採用
転勤なし
上場企業
産休・育休あり
フレックス
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
事業拡大に伴い、中途・新卒合わせて年間30~40名前後の採用を予定しております。 その中でもエンジニア採用については、採用難易度が高いことから、専任担当を設ける予定です。 ご経験に合わせて、エンジニア採用の採用戦略立案から面接や説明会・イベント運営などまで幅広い業務をお任せ致します。 …続きを読む |
対象となる方 |
・(1)または(2)または(3)または(4)いずれかの経験をお持ちの方 (1)事業会社におけるエンジニア採用担当の経験 2年以上 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 400~700万円 |
人事マネージャー
社名非公開
正社員採用
転勤なし
土日祝休み
学歴不問
産休・育休あり
フレックス
賞与あり
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
【概要】 「ワークプレイスで、ゆたかな未来を」というミッションを掲げ、オフィスの移転・内装・家具のワンストップサービスを提供する 同社において、グループ会社3社を含める合計4社の人事領域におけるプレイングマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しております。 …続きを読む |
対象となる方 |
・80名以上の企業で人事マネージャー以上のご経験(課長、部長) ・人事の専門職経験5年以上 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 630~810万円 |
採用事務【メディア事業部】
社名非公開
正社員採用
転勤なし
土日祝休み
上場企業
賞与あり
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
■人事(労務管理) 既存メンバーと分担し、人事・労務・総務に関わる業務全般の実務をお任せします。 …続きを読む |
対象となる方 |
【求める経験・知識】 ・事業会社の正社員として、労務、総務、営業事務、一般事務などの経験2年以上 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 400~550万円 |
材育成・人材開発
社名非公開
正社員採用
土日祝休み
上場企業
産休・育休あり
賞与あり
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
【業務内容】 全社の人材育成を担う組織にて、人材育成に関わる教育研修や社内公募などの育成施策の運用管理をお任せします。 いずれは課長候補として組織マネジメントも担っていただく想定です。 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須の経験】 ・人材育成/研修領域でのご経験3年以上 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 600~750万円 |
労務担当【コーポレート】
社名非公開
正社員採用
土日祝休み
学歴不問
産休・育休あり
賞与あり
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
今回入社いただく方には、同社の労務リーダー候補として、既存の労務担当とともに以下のような業務を任せしたいと考えています。 ・入退社及び勤怠管理、給与・賞与計算に関する一連の手続き …続きを読む |
対象となる方 |
労務実務経験3年以上 労務に関する手続き一巡に関する知識 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 500~700万円 |
新卒・中途採用担当
社名非公開
正社員採用
転勤なし
土日祝休み
学歴不問
産休・育休あり
フレックス
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
同社のHR(人事)ポジションの顔として、主に人事採用のフロント業務を行っていただきます。 <具体的には> ・採用(中途・新卒) ・会社説明会 …続きを読む |
対象となる方 |
・人事 / 採用担当者としての採用経験(新卒 / 中途は問いません) …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 350~450万円 |
キャリア採用スペシャリスト【コーポレート/人材組織開発統括部】
社名非公開
正社員採用
土日祝休み
学歴不問
上場企業
産休・育休あり
フレックス
賞与あり
月残業20時間以内
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
NECキャリア採用のプランニングから、採用実務、部門コンサルまで、広範囲をリードしていただきます。 採用部門のみならず、各組織のビジネスHRや、報酬、労務チーム等の人事機能組織といった、複数のステークホルダーと連携を取りながら、NECグループの組織強化に貢献いただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・事業会社での中途採用リーダー経験(年間採用規模50名以上~) ・採用に関わる領域で、何等かのプロジェクトリードのご経験をお持ちの方 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 680~1100万円 |
503.人材育成担当
社名非公開
正社員採用
土日祝休み
産休・育休あり
賞与あり
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
■業務内容 「医師向けの転職支援」「医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業」「産業医サービスの法人営業」を行っている セールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。 …続きを読む |
対象となる方 |
以下いずれか ・営業経験があり、人材育成の実務に携わっている方 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 500~800万円 |
人事労務プロジェクトマネージャー(人事PMI・BPR推進)
社名非公開
社宅・住宅補助
転勤なし
土日祝休み
上場企業
産休・育休あり
月残業20時間以内
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
【業務内容】 組織拡大を続ける同社の人事体制基盤の構築を、人事労務の側面からリードするポジションです。 ご経験・ご志向によって、以下の(1) (2) いずれか(もしくは両方)をお任せします。 …続きを読む |
対象となる方 |
【必要経験】 ・事業会社における人事労務の実務経験 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 650~850万円 |
【金融】採用戦略の企画・立案プロフェッショナル<1287>
社名非公開
正社員採用
社宅・住宅補助
土日祝休み
上場企業
産休・育休あり
賞与あり
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
【職務内容】 私たちと共に未来を創造していく仲間探しを担う、会社の中核を担うポストです。 目まぐるしく変化する社会環境において、従来の採用手法にとらわれず、新たな方法や企画を生み出すことが求められます。 …続きを読む |
対象となる方 |
【必要条件】 ・採用に関わる施策の企画/立案、推進のご経験 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 650~900万円 |
人事労務職
社名非公開
正社員採用
社宅・住宅補助
転勤なし
産休・育休あり
賞与あり
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
■人事課 労務スタッフとして、下記の業務をご担当いただきます。 入社直後から下記すべてをお任せするわけではなく、経験等を考慮して検討いたします。 …続きを読む |
対象となる方 |
・人事経験者 ※他、社会保険労務士事務所、給与計算アウトソーシングベンダー経験者も歓迎。 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 350~650万円 |
教育研修担当
社名非公開
正社員採用
社宅・住宅補助
転勤なし
土日祝休み
学歴不問
産休・育休あり
賞与あり
月残業20時間以内
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
テレビCMでおなじみ、最高品質のオーダーメイドウィッグをはじめ、増毛商品、育毛サービス、理・美容サービスなど、幅広い商品・サービスを通して お客様に安心してご相談いただける毛髪のプロフェッショナル集団の当社にて、教育研修担当をお任せします。 …続きを読む |
対象となる方 |
下記いずれかのご経験をお持ちの方(ご経験の年数やポジションは問いません) ・教育研修プログラムの企画立案のご経験 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 400~500万円 |
【エンジニア採用経験者歓迎】人事メンバー/リーダー
社名非公開
正社員採用
転勤なし
土日祝休み
上場企業
産休・育休あり
フレックス
月残業20時間以内
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
【仕事内容】 ・エンジニア/プロダクトマネージャー(PdM)採用企画の立案と実行の主導 ・募集全体/募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行、効果検証等 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須条件】 ・採用関連経験 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 500~850万円 |
労務マネージャー候補
社名非公開
正社員採用
転勤なし
土日祝休み
上場企業
フレックス
賞与あり
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
子会社を含むグループ全社の労務管理を行っています。創業以来、積極的なM&Aにより業容拡大を図ってきた同グループですが、子会社数も増え業務が煩雑化してきたことや、経営課題に取り組むための時間を確保するためにも、労務管理業務をより効率化する必要があります。 将来的には、マネージャーとして部門運営もお任せします。 【仕事内容】 …続きを読む |
対象となる方 |
・労務経験3年以上 自社内で給与計算・社会保険手続きの実務経験がおありの方 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 400~600万円 |
【コーポレート】人事企画(責任者候補)【名古屋】
社名非公開
正社員採用
土日祝休み
学歴不問
フレックス
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
人事制度・評価制度・育成制度の企画立案・運営などの人事業務を担当していただきます。 |
対象となる方 |
事業会社における人事企画の実務経験 3年以上 |
勤務地 | 愛知県 東京都 |
想定年収 | 450~600万円 |
人事制度運用業務
社名非公開
正社員採用
土日祝休み
学歴不問
産休・育休あり
フレックス
賞与あり
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
【業務内容】 ①評価業務 年度毎の評価会議体の設計~起案、各部門とのスケジュール調整、原資確認及び調整、評価会議用資料作成(専用システム→Excel)、評価会議運営、議事録作成、評価結果とりまとめ~労務担当への連携 等 …続きを読む |
対象となる方 |
<MUST> ■人事評価制度運用、転籍・出向業務のご経験3年以上 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 500~620万円 |
人事本部 労務エキスパート
社名非公開
正社員採用
土日祝休み
学歴不問
上場企業
産休・育休あり
フレックス
賞与あり
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
同社は日本国内においてオンライン・マーケティング・リサーチ市場シェアNo.1を獲得しており、顧客企業がマーケティング活動を行う上で、なくてはならない役割を担っています。今後も、時代の変化と社会的なニーズに応えるマーケティング・リサーチ・ソリューションを提供し、将来に向けた持続的な成長を目指します。持続可能な経営の実現のため人事領域の役割が非常に重要となっています。 【具体的な業務内容】 成長を続ける同社の人事部門の一員として、メンバーや派遣スタッフとともに、人事労務全般の業務(特にコンプライアンス・グループガバナンス領域)に従事いただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・人事労務実務7年以上 ・人事管理、雇用管理の領域について一通りの知識・経験を持っている方 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 600~1000万円 |
人事マネジャー候補
社名非公開
正社員採用
転勤なし
土日祝休み
学歴不問
賞与あり
月残業20時間以内
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
【業務内容】 ■新卒・中途採用の計画立案から実行 ■新規採用手法(スカウト媒体やSNS等の活用)の選定/分析、導入 …続きを読む |
対象となる方 |
・人事(採用/育成/評価等)、総務、労務等の業務分野経験者 ・<柔軟性>ご自身の環境変化や現場の環境変化、組織の状況や立場に応じて臨機応変に柔軟性高く対応できる方 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 330~560万円 |
人事部_給与厚生課候補※管理職候補
社名非公開
正社員採用
学歴不問
上場企業
フレックス
賞与あり
月残業20時間以内
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
【仕事内容】 人事ライフイベント(入社から退職まで)のプロセス改善/管理 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須要件】 ・給与計算、社会保険の知識、経験(5年以上) …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 800~1100万円 |
HRビジネスパートナー(コーポレートファンクション)
社名非公開
正社員採用
土日祝休み
学歴不問
上場企業
産休・育休あり
フレックス
賞与あり
月残業20時間以内
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
コーポレートスタフのトップマネジメントや、担当領域のビジネスリーダーの人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。 具体的には、以下のような業務を想定しています。 …続きを読む |
対象となる方 |
・HRビジネスパートナーとして組織を支援した経験が5年以上あること …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 900~1400万円 |
HRビジネスパートナー(通信業界/国内外)
社名非公開
正社員採用
土日祝休み
学歴不問
上場企業
産休・育休あり
フレックス
賞与あり
月残業20時間以内
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
ビジネスユニットのトップマネジメントや幹部の人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画や事業活動計画の実現に向けた、適時・適所・適材を実現するリソースマネジメント、タレントマネジメント、組織風土醸成施策の実行により、更なる事業拡大に貢献していただきます。 具体的には、以下のような業務に従事いただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
以下いずれかのご経験をお持ちの方 (1)HRBPのご経験をお持ちの方 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 900~1400万円 |
HRコンプライアンススペシャリスト(労務、人事関連コンプライアンス)
社名非公開
正社員採用
土日祝休み
学歴不問
上場企業
産休・育休あり
フレックス
賞与あり
月残業20時間以内
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
・人事・労務問題について法的な知見を持ち、その個別問題の解決にあたる。 ・カバー範囲は広く、社員や雇用に関する法的問題であり、外部ユニオンを含む組合関連、休職者対応、ローパフォーマー対応、解雇を含む懲罰、インクルージョン&ダイバーシティ及び各種ハラスメントへの予防や対応など。 ・全従業員、派遣社員や業務委託者、採用候補者、退職者など広範囲からのHRコンプライアンス問題等の提起方法をモデル化し、速やかにかつ安心して問題提起ができる環境を整える。ホットラインに関わる人事関係者には適宜教育を行い、グループ全体で画一的な …続きを読む |
対象となる方 |
下記全てまたは同等の経験を有すること ・2,000名以上の企業で労務問題対応の経験(5年以上) …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 900~1600万円 |
HR Generalist【コーポレート/HRコンサルティング統括部】
社名非公開
正社員採用
土日祝休み
学歴不問
上場企業
産休・育休あり
フレックス
賞与あり
月残業20時間以内
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
主に、担当事業領域の部長級以下の管理職に対し、人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。 具体的には、以下のような業務を想定しています。 …続きを読む |
対象となる方 |
以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・HRBPのご経験をお持ちの方(目安:2年以上) …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 680~800万円 |
HR変革プロジェクトマネージャー
社名非公開
正社員採用
土日祝休み
学歴不問
上場企業
産休・育休あり
フレックス
賞与あり
月残業20時間以内
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
HR領域における業務プロセスの標準化・効率化、人事制度等の改訂に伴う業務プロセスの新規設計、従業員に提供する 人事サービスの品質向上など、HRサービスに関する業務改革を推進することがミッションです。このミッション実現に向けた プロジェクトの推進をお任せいたします。DXを含めたHRに関する業務改革のキャリアを積んでいくことができるポジションです。 …続きを読む |
対象となる方 |
いずれかの条件を満たす方 ・事業会社やコンサルティングファーム等に在籍されている方で、HR領域のBPRやBPOのご経験をお持ちの方 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 900~1100万円 |
HR Generalist(Global function)
社名非公開
正社員採用
土日祝休み
学歴不問
上場企業
産休・育休あり
フレックス
賞与あり
月残業20時間以内
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
会社の成長事業の一翼を担うDGDF担当事業領域の部長・HRCリードと共に、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。 具体的には、以下のような業務を想定しています。 …続きを読む |
対象となる方 |
以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・英語(ビジネスレベル) …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 680~800万円 |
500.中途採用担当(事務系職種採用/メンバークラス)
社名非公開
正社員採用
土日祝休み
産休・育休あり
賞与あり
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
■業務内容 事務系職種の中途採用に関わる業務全般をお任せします。具体的には、主に以下のような業務を担当します。 ・事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討 …続きを読む |
対象となる方 |
以下のいずれかのご経験が2年以上継続してある方 ・中途採用または新卒採用のご経験 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 425~500万円 |
HRメンバー (中途採用担当)
社名非公開
正社員採用
転勤なし
土日祝休み
上場企業
フレックス
賞与あり
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
同社グループはホールディングス体制を敷いており、HRディビジョン(人事部)はホールディングスに所属しています。 HRディビジョンではホールディングス傘下の3社:システムインテグレーションを行う「シンプレクス株式会社」、AI専業の「Deep Percept株式会社」、DXコンサルティング専業の「Xspear Consulting株式会社」の中途採用を一括して 担当しています。今回の募集は、上記中途採用を担当しているHRディビジョン(人事部)の「中途採用チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。 …続きを読む |
対象となる方 |
■以下すべての要件を満たす方 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 500~800万円 |
999_戦略人事(Mid-Career)
社名非公開
正社員採用
土日祝休み
産休・育休あり
賞与あり
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事(主に採用からキャリアをスタート予定)をお任せいたします。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。また、大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定~実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 …続きを読む |
対象となる方 |
以下いずれかに該当する方 ・人材業界もしくは企業HRとしての業務経験3年以上 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 400~1000万円 |
戦略人事(社内制度スペシャリスト)
社名非公開
正社員採用
土日祝休み
学歴不問
産休・育休あり
賞与あり
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の根幹を創る戦略人事の業務全般をお任せ致します。従業員のパフォーマンス最大化に向けて、評価制度を含む各種制度設計と運用、組織風土の醸成、社内研修策定と実施、ダイバーシティインクルージョンの推進などを実施頂きます。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定~実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 …続きを読む |
対象となる方 |
・新しいことを楽しめる柔軟性 ・強い責任感 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 400~1200万円 |
コーポレート本部 労務 産業保健師
社名非公開
正社員採用
土日祝休み
学歴不問
産休・育休あり
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
同社コーポレート本部に所属し、産業保健師業務全般をお任せします。 【具体的には】 従業員の健康管理及び法令遵守のために、労務担当とともに下記の業務を行っていただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・保健師資格をお持ちの方 ・産業保健師としての経験が1年以上ある方 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 400~600万円 |
グループ全体のDEI推進室担当(管理職/マネジメント)
社名非公開
正社員採用
土日祝休み
上場企業
産休・育休あり
フレックス
賞与あり
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
今回はDEI推進室の管理職(室長)としてメンバーのマネジメント業務を中心とした グループ全体へのDEI領域のおける企画/運営を想定しております。 経営が実現したいことや、グループ全体の人事課題・社員の声も考慮しながら、各SBU人事や各社人事と連携をとりつつ、同社グループのDEI領域の推進役として企画~運用までの一連の業務に携わっていただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
以下いずれかのご経験 ・企業/組織DEI推進におけるマネジメント経験(3年以上) …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 850~1100万円 |
3727 人事・人材開発戦略(リーダーシップ開発)【コーポレート/人材組織開発統括部】
社名非公開
正社員採用
土日祝休み
学歴不問
上場企業
産休・育休あり
フレックス
賞与あり
月残業20時間以内
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
●マネジャー:シニアプロフェッショナルと協力して実施 ●シニアプロフェッショナル:独立して実施する ・タレントマネジメント戦略の策定および企画・実行: NECグループのビジネス目標に沿ったコーポレート人事としての包括的な人材戦略の策定 …続きを読む |
対象となる方 |
・グローバル組織におけるCenter of Excellence としてのタレントマネジメント企画・運営経験をお持ちの方 ・もしくは、HRBPとして担当組織のタレントマネジメント施策の実行経験をお持ちの方 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 930~1400万円 |
人事(エンゲージメント担当)
社名非公開
正社員採用
土日祝休み
学歴不問
フレックス
賞与あり
月残業20時間以内
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
【部門ミッション】中期経営計画を実現するための人財が、能力発揮し続けたいと思える環境をつくる 【詳細】 エンゲージメント施策の企画・実行のリードをお願いします 全社レベル・部門レベルのマネジメントへのアドバイザーかつ支援者としてエンゲージメント向上を実現する為の施策企画、実行 …続きを読む |
対象となる方 |
【いずれも必須】 ・事業会社での人事または総務経験5年以上、または人事領域のコンサルタントとしての業務経験5年以上 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 600~850万円 |
採用責任者候補
社名非公開
正社員採用
転勤なし
土日祝休み
学歴不問
産休・育休あり
フレックス
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
▼ 具体的な業務役割 まずは母集団形成の戦略設計と推進をお任せします。 ビジネス・プロダクト、コーポレート職など10〜20ポジションの採用戦略立案/実施を担っていただきます。 能力とキャパシティに合わせて、クロージングや入社後のオンボーティング施策など、一気通貫した採用業務の陣頭指揮をお任せしたいと考えています。 …続きを読む |
対象となる方 |
以下のご経験をお持ちの方 ・事業会社での中途採用経験(3年程度) …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 600~800万円 |
人事・採用
社名非公開
正社員採用
転勤なし
土日祝休み
産休・育休あり
賞与あり
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
アーキベースは2017年に設立以来、住環境領域(建設・不動産・エネルギーなど)を軸とした3つの事業と6つのサービスを展開しており、今後も4つの事業を立ち上げることが決まっています。 そしてこの事業拡大に伴い、新たに数十名の採用を行う予定しております。 つきましては、設立6年目のベンチャーで組織設計や仕組みづくりから事業拡大に寄与する人事・採用担当者を募集します。 …続きを読む |
対象となる方 |
・営業または採用の実務経験 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 400~600万円 |
【人事/本社勤務/労務管理】
社名非公開
正社員採用
転勤なし
土日祝休み
学歴不問
賞与あり
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
旅館・ホテル・研修施設等の施設運営を行う同社の本部機能として、以下各施設の支援を行っていただきます。 ◆労務 :給与計算や、年末調整などの労務管理。 …続きを読む |
対象となる方 |
・給与計算のご経験 ・年末調整の申告書チェックのご経験 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 300~400万円 |
株式会社スタメン Biz001.TUNAGビジネス部門_オープンポジション_東京
社名非公開
正社員採用
転勤なし
土日祝休み
学歴不問
フレックス
月残業20時間以内
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
■同社について 私たちのビジョンは「一人でも多くの人に感動を届け、幸せを広める」ことです。このビジョンを実現するため、「人と組織」の重要性を世に伝え、それを支援するSaaS事業『TUNAG』を展開しています。 『TUNAG』は、組織課題に対するアプローチを一元化できるプラットフォームとして設計されており、戦略の策定から実行、そして継続的な改善に至るまでを支援します。現在、当社は持続的な成長を遂げており、この勢いをさらに加速するためにビジネス部門の人材を積極的に募集しています。 …続きを読む |
対象となる方 |
◆以下いずれかのご経験を有する事 ∟法人企業向けに新規営業をした経験(3年以上) …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 402~840万円 |
TUNAGビジネス部門_責任者候補
社名非公開
正社員採用
転勤なし
土日祝休み
学歴不問
フレックス
月残業20時間以内
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
■具体的な業務内容 入社直後は、まず事業開発セールスとしての役割を担っていただきます。 マーケットの特性に合わせた営業戦略の立案と実行、さらには営業活動自体を進めていただくことが想定しています。 …続きを読む |
対象となる方 |
◆以下いずれかのご経験を有する事 ∟事業会社での営業経験(5年以上) …続きを読む |
勤務地 | 愛知県 東京都 |
想定年収 | 840~1200万円 |
HRBP
社名非公開
正社員採用
土日祝休み
学歴不問
フレックス
月残業20時間以内
休日120日以上
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
上場を目指し急成長を続けている同社では、組織が抱える課題解決や、従業員が能力を最大化するための仕組みづくりがますます重要な テーマになっております。日々事業と組織に向き合いながら、採用・育成・マネジメント強化・組織活性化・評価制度など、重要な アジェンダの戦略設計から実行までリードいただき、ヒト・組織という面から事業成長にコミットいただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
※同社事業とその目指す世界観への共感に加え、下記いずれかに該当する方 ・人事領域(採用・人材開発・組織開発等)における戦略立案や企画業務の経験(3年以上程度) …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 800~1200万円 |
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