【新卒採用人事】新卒採用業界の最前線で、次の採用のスタンダードをつくる

新卒採用業界の最前線にいるワンキャリア社が自ら実践する新卒採用の担当者です。
本ポジションでは、自社サービスと70万件以上の蓄積されたキャリアデータを使って新卒採用を設計・実行する役割です。
前例のない手法への挑戦により得られた知見は「次の新卒採用のスタンダード」として自社プロダクトやクライアントへの提案に還元していただきます。
自社の採用を革進し、世の中の採用を変えていく。
新卒採用マーケットのど真ん中で、新卒採用に取り組んでいただける方のエントリーをお待ちしております。

【業務詳細】：経営陣や現場社員（採用支援のプロ）と密に連携しながら、自社の新卒採用を牽引していただきます。
・新卒採用採用戦略の企画・実行、・採用要件定義、採用ストーリー、訴求ポイントの策定、・あらゆる手段を用いた母集団形成の推進採用チャネルの選定と実行、・自社サービス「ワンキャリア」を用いた母集団形成、・ダイレクトリクルーティング、エージェントとのリレーション構築など、・インターンシップや会社説明会などの企画・実行、・選考実施と選考体験（Candidate Experience）の改善、・書類選考、面接、面談等の対応、・経営陣や現場エンジニアを巻き込んだアトラクト設計と実行

新卒採用業界の最前線にいるワンキャリア社が自ら実践する新卒採用の担当者です。
本ポジションでは、自社サービスと70万件以上の蓄積されたキャリアデータを使って新卒採用を設計・実行する役割です。
前例のない手法への挑戦により得られた知見は「次の新卒採用のスタンダード」として自社プロダクトやクライアントへの提案に還元していただきます。
自社の採用を革進し、世の中の採用を変えていく。
新卒採用マーケットのど真ん中で、新卒採用に取り組んでいただける方のエントリーをお待ちしております。

【業務詳細】：
経営陣や現場社員（採用支援のプロ）と密に連携しながら、自社の新卒採用を牽引していただきます。
・新卒採用採用戦略の企画・実行
・採用要件定義、採用ストーリー、訴求ポイントの策定
・あらゆる手段を用いた母集団形成の推進採用チャネルの選定と実行
・自社サービス「ワンキャリア」を用いた母集団形成
・ダイレクトリクルーティング、エージェントとのリレーション構築など
・インターンシップや会社説明会などの企画・実行
・選考実施と選考体験（Candidate Experience）の改善
・書類選考、面接、面談等の対応
・経営陣や現場エンジニアを巻き込んだアトラクト設計と実行