【人事統括部】中途・新卒採用担当

・中途採用：事業部門・Hiring Managerとの要件整理、求人票・ターゲット設計、エージェントコントロール、ダイレクトリクルーティングの検索・スカウト・改善
・書類選考、面接、評価基準の調整、内定から入社までのクロージング・フォロー
・新卒採用：母集団形成、学生スカウト・面談・選考、内定者フォロー、採用イベント・説明会の企画運営
・採用企画：応募数、各通過率、内定承諾率、チャネル効果を確認し、エージェント・スカウト施策、選考プロセス、候補者訴求を改善
・中途採用130名、新卒採用10名の計画達成に向けた施策立案と実行

・中途採用：
事業部門・Hiring Managerとの要件整理、求人票・ターゲット設計、エージェントコントロール、ダイレクトリクルーティングの検索・スカウト・改善

・書類選考、面接、評価基準の調整、内定から入社までのクロージング・フォロー

・新卒採用：
母集団形成、学生スカウト・面談・選考、内定者フォロー、採用イベント・説明会の企画運営

・採用企画：
応募数、各通過率、内定承諾率、チャネル効果を確認し、エージェント・スカウト施策、選考プロセス、候補者訴求を改善

・中途採用130名、新卒採用10名の計画達成に向けた施策立案と実行