お問い合わせ番号:674579 最終確認日:2026年10月09日

コーポレートOps【AIを活用した業務の自動化推進/フレックス有】

GOジョブ株式会社

お問い合わせ番号:674579 最終確認日:2026年10月09日

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募集内容

募集内容

業務内容

同ポジションは労務・法務・総務・社内ITなど、組織運営に必要なバックオフィス実務を横断的にお任せします。

【業務詳細】
■労務管理・コンプライアンス
・入退社手続き: 雇用契約書・労働条件通知書の発行、社会保険関連の手続き ・社内ルールの整備: 就業規則などの社内規定の整備・改定・社内周知
・労務コンプライアンス: 36協定の締結・管理、適切な労働時間管理の仕組みづくり、衛生管理体制の運用
・労務相談対応: 従業員からの相談対応(一次受け)、社会保険労務士との情報共有・連携
■法務
・契約書チェック・作成: 人材紹介契約書、NDA、業務委託契約書などの一次審査・修正案作成、新規サービスの契約書ひな形作成
・許認可・弁護士対応:人材紹介事業特有の許認可手続き、顧問弁護士への相談窓口
・機関法務サポート: 取締役会・株主総会の招集通知作成・発送、議事録作成、司法書士と連携した登記書類準備
■総務・社内IT環境整備
・オフィス・備品管理: オフィス環境の維持・整備、什器・備品・消耗品の補充や購買管理
・SaaSアカウント管理: Google Workspace、Slack、電子契約ツール等のアカウント発行・削除・棚卸し、利用コストの最適化
・IT・セキュリティ管理: 社内PC端末管理、情報セキュリティルールの周知徹底、委託先ITベンダーとの調整・進捗管理
■業務の仕組み化・AI活用(AX推進)
・業務プロセスのシステム化: 契約審査や入退社対応など、各種手続きのシステム化・標準化
・AIツールを活用した効率化: AIツール等を活用した定型業務の自動化とフロー改善、運用後の定着化・継続改善

同ポジションは労務・法務・総務・社内ITなど、組織運営に必要なバックオフィス実務を横断的にお任せします。

【業務詳細】

■労務管理・コンプライアンス
・入退社手続き:雇用契約書・労働条件通知書の発行、社会保険関連の手続き
・社内ルールの整備:就業規則などの社内規定の整備・改定・社内周知
・労務コンプライアンス:36協定の締結・管理、適切な労働時間管理の仕組みづくり、衛生管理体制の運用
・労務相談対応:従業員からの相談対応(一次受け)、社会保険労務士との情報共有・連携

■法務
・契約書チェック・作成:人材紹介契約書、NDA、業務委託契約書などの一次審査・修正案作成、新規サービスの契約書ひな形作成
・許認可・弁護士対応:人材紹介事業特有の許認可手続き、顧問弁護士への相談窓口
・機関法務サポート:取締役会・株主総会の招集通知作成・発送、議事録作成、司法書士と連携した登記書類準備

■総務・社内IT環境整備
・オフィス・備品管理:オフィス環境の維持・整備、什器・備品・消耗品の補充や購買管理
・SaaSアカウント管理:Google Workspace、Slack、電子契約ツール等のアカウント発行・削除・棚卸し、利用コストの最適化
・IT・セキュリティ管理:社内PC端末管理、情報セキュリティルールの周知徹底、委託先ITベンダーとの調整・進捗管理

■業務の仕組み化・AI活用(AX推進)
・業務プロセスのシステム化:契約審査や入退社対応など、各種手続きのシステム化・標準化
・AIツールを活用した効率化:AIツール等を活用した定型業務の自動化とフロー改善、運用後の定着化・継続改善



変更の範囲:有
会社が指定する業務全般
必要な経験 ・事業会社の人事労務部門、または社労士事務所・労務アウトソーサーでの労務実務経験
・入退社手続き・社会保険手続きを一通り自分で完結できること
・既存のやり方に固執せず、業務改善や仕組み化に自ら取り組んだ経験
・AIや新しいテクノロジーへの強い関心と、自身の業務に取り入れていく意欲(実務でのAI導入経験は問いません)

【ポジションの魅力】
■拡大期の組織を創る面白さ
すでに完成された組織でルーティンをなぞるのではなく、成長フェーズだからこそ味わえる「仕組みそのものを自らデザインする」経験が得られます。
■管理部門責任者直下で学べる
経験豊富な管理部門責任者の元で労務実務にとどまらず、契約法務や商事法務を直接学べる環境です。
■「次世代型バックオフィス」のプロへ
単なる作業や決まり切ったやり方をなぞるのではなく、AIを活用した業務の自動化(AX)を推進できます。
業務フローの効率化やシステム導入を自ら企画・実行する経験が積めます。
・事業会社の人事労務部門、または社労士事務所・労務アウトソーサーでの労務実務経験
・入退社手続き・社会保険手続きを一通り自分で完結できること
・既存のやり方に固執せず、業務改善や仕組み化に自ら取り組んだ経験
・AIや新しいテクノロジーへの強い関心と、自身の業務に取り入れていく意欲(実務でのAI導入経験は問いません)

【ポジションの魅力】

■拡大期の組織を創る面白さ
すでに完成された組織でルーティンをなぞるのではなく、成長フェーズだからこそ味わえる「仕組みそのものを自らデザインする」経験が得られます。

■管理部門責任者直下で学べる
経験豊富な管理部門責任者の元で労務実務にとどまらず、契約法務や商事法務を直接学べる環境です。

■「次世代型バックオフィス」のプロへ
単なる作業や決まり切ったやり方をなぞるのではなく、AIを活用した業務の自動化(AX)を推進できます。
業務フローの効率化やシステム導入を自ら企画・実行する経験が積めます。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 港区 虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー 23F
[変更の範囲] 有 受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 500 ~ 700 万円
月給 35 万円~
給与形態 固定給制(月給制)
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:7時間45分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有
休日・休暇 土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児
介護休暇(介護の必要な家族1人につき年間5日間)
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
・ニューノーマル手当(月額2万円) ※リモート勤務の補助制度・ウェルカムランチ制度 ・部活動や社内交流施策の補助制度 ・私服勤務OK
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]確認中
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 港区 虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー 23F
[変更の範囲] 有 受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 500 ~ 700 万円
月給 35 万円~
給与形態 固定給制(月給制)
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:7時間45分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有
休日・休暇 土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児
介護休暇(介護の必要な家族1人につき年間5日間)
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
・ニューノーマル手当(月額2万円) ※リモート勤務の補助制度・ウェルカムランチ制度 ・部活動や社内交流施策の補助制度 ・私服勤務OK
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]確認中
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 GOジョブ株式会社
企業HP https://gojob.jp/
本社所在地 〒1056923 東京都 港区 虎ノ門 4-1-1 神谷町トラストタワー 23F
事業内容
設立年月日 2025年 9月 1日
代表者 萩原修二氏
応募の流れ

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    Step.5

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