お問い合わせ番号：681158　最終確認日：2026年11月05日

16_09_労務担当

株式会社MOTA

お問い合わせ番号：681158　最終確認日：2026年11月05日

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募集内容

業務内容	■業務内容＜お任せしたい業務＞労務リーダーのもと、給与計算を中心とした日々の労務実務全般をご担当いただきます。また、従業員からの問い合わせや育児・介護・休職などの相談にも対応し、安心して働ける職場環境を支えていただきます。＜仕事内容＞（仮）・給与計算および賞与計算・年末調整、住民税関連業務・勤怠管理、労働時間管理・入社、退社に伴う各種手続き・社会保険、労働保険に関する手続き・定期健康診断、ストレスチェックの運営・就労証明書等の各種証明書作成業務・育児休業、介護休業などの各種制度運用・休職、復職に関する手続きおよび従業員対応・従業員からの労務相談、問い合わせ対応・社労士など外部専門家との連携・その他、労務関連業務全般（以下は経験に応じてご担当いただきます。）・人事規程の改定、運用に関する実務対応・人事評価の運用、評価時期に伴う実務対応・衛生委員会の運営および関連する事務局業務・雇用契約書の締結、管理、更新・行政機関への各種報告、届出 ※給与計算、入退社管理、育児介護関連対応以外の具体的な担当範囲は仮置きです。 ■業務内容＜お任せしたい業務＞労務リーダーのもと、給与計算を中心とした日々の労務実務全般をご担当いただきます。また、従業員からの問い合わせや育児・介護・休職などの相談にも対応し、安心して働ける職場環境を支えていただきます。＜仕事内容＞（仮）・給与計算および賞与計算・年末調整、住民税関連業務・勤怠管理、労働時間管理・入社、退社に伴う各種手続き・社会保険、労働保険に関する手続き・定期健康診断、ストレスチェックの運営・就労証明書等の各種証明書作成業務・育児休業、介護休業などの各種制度運用・休職、復職に関する手続きおよび従業員対応・従業員からの労務相談、問い合わせ対応・社労士など外部専門家との連携・その他、労務関連業務全般（以下は経験に応じてご担当いただきます。）・人事規程の改定、運用に関する実務対応・人事評価の運用、評価時期に伴う実務対応・衛生委員会の運営および関連する事務局業務・雇用契約書の締結、管理、更新・行政機関への各種報告、届出 ※給与計算、入退社管理、育児介護関連対応以外の具体的な担当範囲は仮置きです。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・事業会社での労務実務経験3年以上・給与計算、勤怠管理、入退社手続きなど、一連の労務業務の実務経験・育児休業、介護休業、休職・復職などに関する労務対応経験・従業員からの問い合わせや相談への対応経験	・事業会社での労務実務経験3年以上・給与計算、勤怠管理、入退社手続きなど、一連の労務業務の実務経験・育児休業、介護休業、休職・復職などに関する労務対応経験・従業員からの問い合わせや相談への対応経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	【業務内容　続き】 ◾️仕事概要 MOTAは「世界中にもっとフェアトレードを」をミッションに、人生の選択をより公正で公平なものに変革するプロダクトを提供しています。現在、業界最大規模の車買取サービス「MOTA車買取」に加え、不動産サービスを2024年12月にローンチ。今後は人材サービスの拡大も予定しています。※2025年1月に事前査定方式の一括査定サービスで特許取得（特許番号：第7614593号）直近3年の売上成長率はCAGR55％を超え、事業は急拡大フェーズ、2030年に500億円規模の事業体を目指す「第2創業期」を迎えています。現在従業員数約165名の拡大していく組織において、給与計算や各種労務手続きなど、日々の労務業務を安定して運営していくため、新たなメンバーを募集します。これまでの労務経験を活かし、実務面から従業員が安心して働ける環境を支えていただくことを期待しています。【ミッション】給与計算や各種労務手続きを正確かつ安定的に運用するとともに、従業員が困ったときに安心して相談できる存在として、一人ひとりが働きやすい環境を支えていただきます。＜使用ツール・開発環境＞・freee人事労務・Kaonavi ・e-Gov ・eLTAX ◾️仕事概要 MOTAは「世界中にもっとフェアトレードを」をミッションに、人生の選択をより公正で公平なものに変革するプロダクトを提供しています。現在、業界最大規模の車買取サービス「MOTA車買取」に加え、不動産サービスを2024年12月にローンチ。今後は人材サービスの拡大も予定しています。 ※2025年1月に事前査定方式の一括査定サービスで特許取得（特許番号：第7614593号）直近3年の売上成長率はCAGR55％を超え、事業は急拡大フェーズ、2030年に500億円規模の事業体を目指す「第2創業期」を迎えています。現在従業員数約165名の拡大していく組織において、給与計算や各種労務手続きなど、日々の労務業務を安定して運営していくため、新たなメンバーを募集します。これまでの労務経験を活かし、実務面から従業員が安心して働ける環境を支えていただくことを期待しています。【ミッション】給与計算や各種労務手続きを正確かつ安定的に運用するとともに、従業員が困ったときに安心して相談できる存在として、一人ひとりが働きやすい環境を支えていただきます。＜使用ツール・開発環境＞・freee人事労務・Kaonavi ・e-Gov ・eLTAX

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区赤坂2丁目4-6 赤坂グリーンクロス22F　MOTA本社 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 500 ～ 700 万円月給 36.1 ～ 50.6 万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※スキル・担当する職務に応じて決定いたします
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：29.3～41.1万円みなし残業手当額：6.7～9.5万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 122日 [年次有給休暇] 10～14日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児・有給休暇・アニバーサリー休暇・リフレッシュ休暇・看護休暇・有給休暇・アニバーサリー休暇・リフレッシュ休暇・看護休暇
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当・定期健康診断・交通費支給（最大4万円/月）・PC支給（Mac/Windows 選択可）・リモートワーク制度（職務に応じ適用）・フリードリンク（ウォーターサーバー、給茶機あり）・表彰制度（半期に一度会社全体で表彰）・オンライン研修ツール・オフィス出社手当・育児時短制度（子供が中学校にあがるまで取得可）・定期健康診断・交通費支給（最大4万円/月）・PC支給（Mac/Windows 選択可）・リモートワーク制度（職務に応じ適用）・フリードリンク（ウォーターサーバー、給茶機あり）・表彰制度（半期に一度会社全体で表彰）・オンライン研修ツール・オフィス出社手当・育児時短制度（子供が中学校にあがるまで取得可）
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区赤坂2丁目4-6 赤坂グリーンクロス22F　MOTA本社 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 500 ～ 700 万円月給 36.1 ～ 50.6 万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※スキル・担当する職務に応じて決定いたします
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：29.3～41.1万円みなし残業手当額：6.7～9.5万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 122日 [年次有給休暇] 10～14日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児・有給休暇・アニバーサリー休暇・リフレッシュ休暇・看護休暇・有給休暇・アニバーサリー休暇・リフレッシュ休暇・看護休暇
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当・定期健康診断・交通費支給（最大4万円/月）・PC支給（Mac/Windows 選択可）・リモートワーク制度（職務に応じ適用）・フリードリンク（ウォーターサーバー、給茶機あり）・表彰制度（半期に一度会社全体で表彰）・オンライン研修ツール・オフィス出社手当・育児時短制度（子供が中学校にあがるまで取得可）・定期健康診断・交通費支給（最大4万円/月）・PC支給（Mac/Windows 選択可）・リモートワーク制度（職務に応じ適用）・フリードリンク（ウォーターサーバー、給茶機あり）・表彰制度（半期に一度会社全体で表彰）・オンライン研修ツール・オフィス出社手当・育児時短制度（子供が中学校にあがるまで取得可）
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社MOTA
企業HP	https://mota.inc/profile/
本社所在地	〒1070052 東京都港区赤坂 2丁目4-6 赤坂グリーンクロス22F
事業内容	自動車DX事業～自動車流通市場のDX化を行う～	自動車DX事業～自動車流通市場のDX化を行う～
設立年月日	1999年 6月 3日
代表者	佐藤大輔
従業員数	156名