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お問い合わせ番号：676182　最終確認日：2026年10月14日

社内教育施策全般 (オンボーディングから階層別研修までのカリキュラム強化、タレントマネジメント推進)

株式会社船場

お問い合わせ番号：676182　最終確認日：2026年10月14日

求人の特徴

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募集内容

募集内容

業務内容

この約2年間で新卒46名・中途90名の採用を行い、既存社員含め教育体制の強化が急務となっております。
今年度からは、教育専任メンバーを1名配置しておりますが、更なる組織開発・タレントマネジメントが喫緊の課題となっております。
これまで人事として社内教育に携わっていた方に、新規創出のリーダーポジション（またはメンバーでのアサインも可）にて教育全体を再構築いただけるポジションとなります。

・階層別研修の企画・設計
・中途入社者オンボーディング強化
・次世代リーダー育成
・全社教育プログラムの設計・運営
・社内講師業務
・オンボーディング面談
・効果測定・改善

この約2年間で新卒46名・中途90名の採用を行い、既存社員含め教育体制の強化が急務となっております。

今年度からは、教育専任メンバーを1名配置しておりますが、更なる組織開発・タレントマネジメントが喫緊の課題となっております。

これまで人事として社内教育に携わっていた方に、新規創出のリーダーポジション（またはメンバーでのアサインも可）にて教育全体を再構築いただけるポジションとなります。

・階層別研修の企画・設計
・中途入社者オンボーディング強化
・次世代リーダー育成
・全社教育プログラムの設計・運営
・社内講師業務
・オンボーディング面談
・効果測定・改善



変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験 ・大卒以上
・事業会社で組織開発（教育担当）のご経験、3年以上
・関係部署を巻き込みながら業務推進できる方 		・大卒以上
・事業会社で組織開発（教育担当）のご経験、3年以上
・関係部署を巻き込みながら業務推進できる方
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学　大学院
雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 港区 芝浦1-2-3シーバンスS館9F
[変更の範囲] 有 受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 500 ～ 700 万円
月給 31.5 ～ 44 万円
給与形態 固定給制(月給制)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分） フレックス有   休憩時間：60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 基本給：28.2～39万円
みなし残業手当額：3.3～4.6万円
月のみなし時間：15.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり
[フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～15:00）
休日・休暇 [年間休日] 126日
[年次有給休暇] 10～20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休2日制(土日祝※年4回程度休日出勤あり/代休・振休取得可能)、年間有給休暇(10日〜20日※下限日数は入社半年経過後の付与日数となります)、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇など。年次有給休暇は入社日に応じて1~3日付与、初年度は計10~13日。
手当・福利厚生 退職金 財形貯蓄制度 定期健康診断 通勤手当 残業手当
企業年金基金、企業型DC、再雇用制度（65歳）定年：60歳、資格取得一時金支給、従業員持株会、財形貯蓄、慶弔見舞金、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、インフルエンザ予防接種、社内レクリエーション、保養所、教育制度(入社後は主にOJT研修を中心に行います。その他、オンライン研修やウェビナー、eラーニング等を実施し、時間や場所を選ばず効率的に受講できる環境を整えています。)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 港区 芝浦1-2-3シーバンスS館9F
[変更の範囲] 有 受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 500 ～ 700 万円
月給 31.5 ～ 44 万円
給与形態 固定給制(月給制)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分） フレックス有   休憩時間：60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 基本給：28.2～39万円
みなし残業手当額：3.3～4.6万円
月のみなし時間：15.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり
[フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～15:00）
休日・休暇 [年間休日] 126日
[年次有給休暇] 10～20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休2日制(土日祝※年4回程度休日出勤あり/代休・振休取得可能)、年間有給休暇(10日〜20日※下限日数は入社半年経過後の付与日数となります)、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇など。年次有給休暇は入社日に応じて1~3日付与、初年度は計10~13日。
手当・福利厚生 退職金 財形貯蓄制度 定期健康診断 通勤手当 残業手当
企業年金基金、企業型DC、再雇用制度（65歳）定年：60歳、資格取得一時金支給、従業員持株会、財形貯蓄、慶弔見舞金、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、インフルエンザ予防接種、社内レクリエーション、保養所、教育制度(入社後は主にOJT研修を中心に行います。その他、オンライン研修やウェビナー、eラーニング等を実施し、時間や場所を選ばず効率的に受講できる環境を整えています。)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社船場
企業HP https://www.semba1008.co.jp/ja
本社所在地 〒1050023 東京都 港区 芝浦 1-2-3 シーバンスS館 9F
事業内容
設立年月日 1962年 2月 1日
代表者 小田切潤
資本金 4億4824万円
従業員数 554名 （平均年齢：40歳）
株式公開 東証スタンダード
応募の流れ

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