お問い合わせ番号：670647　最終確認日：2026年09月07日

【福岡】空間づくりの法人営業（主任候補）／年休126日・土日祝休／東証STD上場

株式会社船場

お問い合わせ番号：670647　最終確認日：2026年09月07日

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募集内容

業務内容	■業務内容：九州支店の事業拡大に伴い、営業メンバーを募集します。同社は商業施設だけでなく、ホテル、オフィス、複合施設など多様な空間づくりを手掛けています。本ポジションでは、クライアントの課題解決に向けた企画提案から、設計・施工・引き渡しまで、プロジェクト全体をリードしていただきます。単なる「モノ売り」の営業ではなく、お客様の事業やブランドの成長に深く関わりながら、空間を通じて価値を創造するプロデューサーとして活躍できる仕事です。社内の設計・施工管理担当や協力会社と連携しながら、企画提案、見積作成、契約交渉、プロジェクト推進まで一貫して担当いただきます。九州のまちづくりや企業成長に貢献できるやりがいの大きなポジションです。【具体的には】（1）新規および既存クライアントに対する企画提案・営業活動（店舗改装、新業態開発、新規出店計画、多店舗展開、ブランディング、ホテル・オフィス開発など）（2）プロジェクト推進体制の構築、スケジュール・予算管理、関係者との調整・折衝を通じたプロジェクトマネジメント（3）開業後の売上・集客状況の分析を踏まえた、さらなる成長戦略の企画・提案 ■業務内容：九州支店の事業拡大に伴い、営業メンバーを募集します。同社は商業施設だけでなく、ホテル、オフィス、複合施設など多様な空間づくりを手掛けています。本ポジションでは、クライアントの課題解決に向けた企画提案から、設計・施工・引き渡しまで、プロジェクト全体をリードしていただきます。単なる「モノ売り」の営業ではなく、お客様の事業やブランドの成長に深く関わりながら、空間を通じて価値を創造するプロデューサーとして活躍できる仕事です。社内の設計・施工管理担当や協力会社と連携しながら、企画提案、見積作成、契約交渉、プロジェクト推進まで一貫して担当いただきます。九州のまちづくりや企業成長に貢献できるやりがいの大きなポジションです。【具体的には】（1）新規および既存クライアントに対する企画提案・営業活動（店舗改装、新業態開発、新規出店計画、多店舗展開、ブランディング、ホテル・オフィス開発など）（2）プロジェクト推進体制の構築、スケジュール・予算管理、関係者との調整・折衝を通じたプロジェクトマネジメント（3）開業後の売上・集客状況の分析を踏まえた、さらなる成長戦略の企画・提案変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・建設・不動産・インテリア・内装業界で3年以上の業務経験がある方（職種不問）・3年以上の法人営業経験がある方・大学院、大学、短期大学卒以上	・建設・不動産・インテリア・内装業界で3年以上の業務経験がある方（職種不問）・3年以上の法人営業経験がある方・大学院、大学、短期大学卒以上
必要な免許・資格	特になし
学歴	短大　大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 福岡県福岡市博多区博多駅前2-6-12 西日本新聞博多駅前ビル 7F [変更の範囲] 有会社の定める事業所受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 500 ～ 760 万円月給 30 ～ 55万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：26.3～49.3万円みなし残業手当額：3.7～5.7万円月のみなし時間：15.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 126日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日（土日）、祝日　※年4回程度休日出勤あり（代休・振休取得可能）、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇など。年次有給休暇は入社日に応じて1~3日付与、初年度は計10~13日。完全週休2日（土日）、祝日　※年4回程度休日出勤あり（代休・振休取得可能）、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇など。年次有給休暇は入社日に応じて1~3日付与、初年度は計10~13日。
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度定期健康診断通勤手当残業手当家族手当、資格手当（諸条件あり）、通勤交通費（月額5万円上限）、退職金制度、企業年金基金、企業型DC、再雇用制度（65歳）、資格取得一時金支給、従業員持株会、財形貯蓄、慶弔見舞金、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、社内レクリエーション、保養所家族手当、資格手当（諸条件あり）、通勤交通費（月額5万円上限）、退職金制度、企業年金基金、企業型DC、再雇用制度（65歳）、資格取得一時金支給、従業員持株会、財形貯蓄、慶弔見舞金、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、社内レクリエーション、保養所
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 福岡県福岡市博多区博多駅前2-6-12 西日本新聞博多駅前ビル 7F [変更の範囲] 有会社の定める事業所受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 500 ～ 760 万円月給 30 ～ 55万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：26.3～49.3万円みなし残業手当額：3.7～5.7万円月のみなし時間：15.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 126日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日（土日）、祝日　※年4回程度休日出勤あり（代休・振休取得可能）、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇など。年次有給休暇は入社日に応じて1~3日付与、初年度は計10~13日。完全週休2日（土日）、祝日　※年4回程度休日出勤あり（代休・振休取得可能）、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇など。年次有給休暇は入社日に応じて1~3日付与、初年度は計10~13日。
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度定期健康診断通勤手当残業手当家族手当、資格手当（諸条件あり）、通勤交通費（月額5万円上限）、退職金制度、企業年金基金、企業型DC、再雇用制度（65歳）、資格取得一時金支給、従業員持株会、財形貯蓄、慶弔見舞金、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、社内レクリエーション、保養所家族手当、資格手当（諸条件あり）、通勤交通費（月額5万円上限）、退職金制度、企業年金基金、企業型DC、再雇用制度（65歳）、資格取得一時金支給、従業員持株会、財形貯蓄、慶弔見舞金、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、社内レクリエーション、保養所
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社船場
企業HP	https://www.semba1008.co.jp/ja
本社所在地	〒1050023 東京都港区芝浦 1-2-3 シーバンスS館 9F
事業内容	≪東証スタンダード市場上場／75年超の歴史を持つ空間プロデュース企業≫ 船場グループは、大型商業施設や飲食店といった商空間から、オフィス、教育、ヘルスケア、ホテル、余暇施設など幅広い分野において、国内および海外で事業を展開。「未来にやさしい空間を」をミッションに、空間づくりの全プロセスを貫してサポートしています。国内から海外へ、そして海外から国内へ。活躍のフィールドは国内だけではなく、海外へも積極的に展開し、アジア全域の大型施設の開発にも多く携わっています。世界各国でボーダーレスな価値を提供することこそが、私たち船場グループの使命です。これからも、クライアントの事業の成功、そして、その先にいる生活者の暮らしを明るく豊かにすることで、社会全体の繁栄に貢献していきます。	≪東証スタンダード市場上場／75年超の歴史を持つ空間プロデュース企業≫ 船場グループは、大型商業施設や飲食店といった商空間から、オフィス、教育、ヘルスケア、ホテル、余暇施設など幅広い分野において、国内および海外で事業を展開。「未来にやさしい空間を」をミッションに、空間づくりの全プロセスを貫してサポートしています。国内から海外へ、そして海外から国内へ。活躍のフィールドは国内だけではなく、海外へも積極的に展開し、アジア全域の大型施設の開発にも多く携わっています。世界各国でボーダーレスな価値を提供することこそが、私たち船場グループの使命です。これからも、クライアントの事業の成功、そして、その先にいる生活者の暮らしを明るく豊かにすることで、社会全体の繁栄に貢献していきます。
設立年月日	1962年 2月 1日
代表者	小田切潤
資本金	4億4824万円
従業員数	554名（平均年齢：40歳）
株式公開	東証スタンダード