募集内容

業務内容	学生向けキャリアプラットフォーム「ワンキャリア」において、会員数・アクティブユーザー数・トラフィックの最大化をミッションとするメディア戦略組織に参画いただきます。単なる集客にとどまらず、ユーザー獲得後のアクティブ化から求人エントリーに至るまでのUX設計、およびプロダクト改善の起案までを一気通貫で担当。 20代の圧倒的なデータ資産を武器に、マーケティング視点からサービスをグロースさせる「司令塔」としての役割を期待しています。【業務詳細】：ご経験や適性に基づき、以下のいずれか、または複数を横断的に担当いただきます。 ①プロダクト領域・マーケティング観点からのサービス改善起案・KPI達成に向けた開発要件の定義・サイト構造、アプリのUI/UX改善（例：ワンキャリア内の企業ページのリニューアル等） ②コンテンツ領域・オーガニックセッション最大化のためのSEO戦略設計・実行（データベース型サイトSEO・コンテンツSEO）・「就活ならワンキャリア」という想起を作るブランドコンテンツの企画（例：早期層向けプロジェクト『頂』）・学生が投稿するES・体験談の収集・管理体制の構築 ③オンボーディング・CRM領域・会員獲得のためのWEB広告運用・トラフィック管理・アクティブ化・求人エントリー転換を促すためのメディア企画・サイト内バナー管理・ユーザー属性（年次、志望業界等）に合わせたLTV向上のためのコンテンツ運用 ※その他ご経験やご志向に合わせて若手社員やインターン生を中心としたチームのディレクション・育成などの組織マネジメントもお任せ学生向けキャリアプラットフォーム「ワンキャリア」において、会員数・アクティブユーザー数・トラフィックの最大化をミッションとするメディア戦略組織に参画いただきます。単なる集客にとどまらず、ユーザー獲得後のアクティブ化から求人エントリーに至るまでのUX設計、およびプロダクト改善の起案までを一気通貫で担当。 20代の圧倒的なデータ資産を武器に、マーケティング視点からサービスをグロースさせる「司令塔」としての役割を期待しています。【業務詳細】: ご経験や適性に基づき、以下のいずれか、または複数を横断的に担当いただきます。 ①プロダクト領域・マーケティング観点からのサービス改善起案・KPI達成に向けた開発要件の定義・サイト構造、アプリのUI/UX改善（例：ワンキャリア内の企業ページのリニューアル等） ②コンテンツ領域・オーガニックセッション最大化のためのSEO戦略設計・実行（データベース型サイトSEO・コンテンツSEO）・「就活ならワンキャリア」という想起を作るブランドコンテンツの企画（例：早期層向けプロジェクト『頂』）・学生が投稿するES・体験談の収集・管理体制の構築 ③オンボーディング・CRM領域・会員獲得のためのWEB広告運用・トラフィック管理・アクティブ化・求人エントリー転換を促すためのメディア企画・サイト内バナー管理・ユーザー属性（年次、志望業界等）に合わせたLTV向上のためのコンテンツ運用 ※その他ご経験やご志向に合わせて若手社員やインターン生を中心としたチームのディレクション・育成などの組織マネジメントもお任せ変更の範囲：有全ての業務への配置転換の可能性あり
必要な経験	・数値に基づいたマーケティング施策の立案・実行経験（2年以上） -事業会社、代理店、コンサルティングなど形態は問いません。 -獲得して終わりではなく、その後の「継続率」や「転換率」まで見据えて施策を回した経験。・抽象的な課題をKPIに落とし込み、構造化できる能力 -「何を、いつ、どれくらいやれば目標達成するか」のロジックを自ら組める方。・若手中心のチームでリーダーシップを発揮できるコミュニケーション力 -プロダクト開発側や他部署と連携し、プロジェクトを推進した経験。	・数値に基づいたマーケティング施策の立案・実行経験（2年以上） -事業会社、代理店、コンサルティングなど形態は問いません。 -獲得して終わりではなく、その後の「継続率」や「転換率」まで見据えて施策を回した経験。・抽象的な課題をKPIに落とし込み、構造化できる能力 -「何を、いつ、どれくらいやれば目標達成するか」のロジックを自ら組める方。・若手中心のチームでリーダーシップを発揮できるコミュニケーション力 -プロダクト開発側や他部署と連携し、プロジェクトを推進した経験。
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	★ポジションの補足～仕事のやりがい～ 1. 希少価値の高いマーケターとして急成長できる環境・マーケティングに精通した経営陣や事業部長/シニアマネージャーと共に、大型プロジェクトや組織マネジメント、P/Lの設計・管理などを行う大きな裁量・短期のコンテンツマーケティングのみならず、長期の事業成長 / 競合優位の構築も含めた幅広い施策の経験を積むことができる・各領域や施策ごとに外部のトッププロフェッショナルと伴走し、成果を出しながら最新鋭のノウハウを学ぶことができる・データドリブンなマーケティングをするための物理的環境やカルチャーがあり、高速でプロダクト改善もプロモーション改善もできる 2. チャレンジングでやりがいのあるプロジェクト今まででも下記のようなプロジェクトを少数精鋭でリードしてきました。・ユーザーの仕事選びの透明化を進めるために、グローバル企業や大手メディアもダイナミックに巻き込んだブランドキャンペーン・コロナ禍でのオンライン説明会を様々な企業や著名人と連動しながら国内最大規模で展開するプロジェクト 3. ともに高みを目指すメンバー・一緒に働くメンバーは、外資大手や消費財メーカー、デジタルマーケ支援会社など多分野からスペシャリストが集結・新卒も、入社直後から予算管理や大型企画の集客統括、クリエイティブデザインなどに幅広くチャレンジするハイポテンシャルなメンバー・経営陣も外資系ブランドマーケ、戦略コンサル、広告代理店、上場企業への事業売却などでキャリアを詰んでおり、マーケティングへの積極投資に理解のあるメンバー～このポジションにおける組織の現状～組織構成：平均年齢25歳程度。若手メンバーが中心となっており、外部パートナーを含め組織の拡大を開始するフェーズです環境：既に業界トップクラスのシェアを持っていますが、プロダクト改善や緻密なCRM設計による「次の一手」が求められているフェーズです～仕事のやりがい～ 1. 希少価値の高いマーケターとして急成長できる環境・マーケティングに精通した経営陣や事業部長/シニアマネージャーと共に、大型プロジェクトや組織マネジメント、P/Lの設計・管理などを行う大きな裁量・短期のコンテンツマーケティングのみならず、長期の事業成長 / 競合優位の構築も含めた幅広い施策の経験を積むことができる・各領域や施策ごとに外部のトッププロフェッショナルと伴走し、成果を出しながら最新鋭のノウハウを学ぶことができる・データドリブンなマーケティングをするための物理的環境やカルチャーがあり、高速でプロダクト改善もプロモーション改善もできる 2. チャレンジングでやりがいのあるプロジェクト今まででも下記のようなプロジェクトを少数精鋭でリードしてきました。・ユーザーの仕事選びの透明化を進めるために、グローバル企業や大手メディアもダイナミックに巻き込んだブランドキャンペーン・コロナ禍でのオンライン説明会を様々な企業や著名人と連動しながら国内最大規模で展開するプロジェクト 3. ともに高みを目指すメンバー・一緒に働くメンバーは、外資大手や消費財メーカー、デジタルマーケ支援会社など多分野からスペシャリストが集結・新卒も、入社直後から予算管理や大型企画の集客統括、クリエイティブデザインなどに幅広くチャレンジするハイポテンシャルなメンバー・経営陣も外資系ブランドマーケ、戦略コンサル、広告代理店、上場企業への事業売却などでキャリアを詰んでおり、マーケティングへの積極投資に理解のあるメンバー～このポジションにおける組織の現状～組織構成：平均年齢25歳程度。若手メンバーが中心となっており、外部パートナーを含め組織の拡大を開始するフェーズです環境：既に業界トップクラスのシェアを持っていますが、プロダクト改善や緻密なCRM設計による「次の一手」が求められているフェーズです

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：正式雇用と同条件
勤務地	勤務地1 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階 [変更の範囲] 有雇入れ直後：株式会社ワンキャリア本社変更の範囲：会社の定める営業所受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 812 ～ 1218 万円月給 37.4 ～ 56.2 万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給：37.4～56.2万円みなし残業手当額：13.3～19.9万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児土、日、祝日、年末年始、年間休日 125日、年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与、特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など土、日、祝日、年末年始、年間休日 125日、年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与、特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当育児支援制度 / 出張手当 / 研修あり育児支援制度 / 出張手当 / 研修あり
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：正式雇用と同条件
勤務地	勤務地1 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階 [変更の範囲] 有雇入れ直後：株式会社ワンキャリア本社変更の範囲：会社の定める営業所受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 812 ～ 1218 万円月給 37.4 ～ 56.2 万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給：37.4～56.2万円みなし残業手当額：13.3～19.9万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児土、日、祝日、年末年始、年間休日 125日、年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与、特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など土、日、祝日、年末年始、年間休日 125日、年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与、特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当育児支援制度 / 出張手当 / 研修あり育児支援制度 / 出張手当 / 研修あり
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社ワンキャリア
企業HP	https://onecareer.co.jp/
本社所在地	〒1500031 東京都渋谷区桜丘町 20-1 渋谷インフォスタワー16階
事業内容	ワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しております。 ◆はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト就活支援サービス「ワンキャリア」（学生版）　▶https://www.onecareer.jp/ ◆次のキャリアが見える、転職支援サービス/中途採用サービス「ワンキャリア転職」　▶https://plus.onecareer.jp/ ◆採用活動のDX推進を支援する新卒採用サービス「ワンキャリア」（企業版）　▶https://service.onecareercloud.jp/ 多くの人にとって仕事は人生で最も時間を投資する対象であるにも関わらず、仕事選びに関しては意思決定の基準となるようなデータが少なく、いまだに就職してから後悔する人が後を絶たない状況です。私たちは、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットをアップデートしていきます。	ワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しております。 ◆はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト就活支援サービス「ワンキャリア」（学生版）▶https://www.onecareer.jp/ ◆次のキャリアが見える、転職支援サービス/中途採用サービス「ワンキャリア転職」▶https://plus.onecareer.jp/ ◆採用活動のDX推進を支援する新卒採用サービス「ワンキャリア」（企業版）▶https://service.onecareercloud.jp/ 多くの人にとって仕事は人生で最も時間を投資する対象であるにも関わらず、仕事選びに関しては意思決定の基準となるようなデータが少なく、いまだに就職してから後悔する人が後を絶たない状況です。私たちは、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットをアップデートしていきます。
設立年月日	2015年 8月18日
代表者	宮下尚之
資本金	5416万5000円
従業員数	307名（平均年齢：30歳）
株式公開	東証グロース