お問い合わせ番号:675698 最終確認日:2026年10月09日

P02_PdM

株式会社ニーリー

お問い合わせ番号:675698 最終確認日:2026年10月09日

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募集内容

募集内容

業務内容

①:テクニカルPdM
エンジニア(もしくはそれに準ずる役割)のバックグラウンドを活かし、技術的な実現可否やアーキテクチャを深く理解したうえで仕様や方針の策定をしていただきます。エンジニアと対等に議論し、複雑なシステム要件をプロダクトに反映させる役割です。
【期待する業務】
* 技術戦略とロードマップの同期:アーキテクチャ方針と事業ロードマップの整合性調整
* 詳細なシステム要求仕様策定:データ構造、API設計、認証フロー、エッジケースまで網羅した仕様策定
* 非機能要件の定義:パフォーマンス、セキュリティ、スケーラビリティ等の信頼性管理
* 必須スキル・経験
* ソフトウェアエンジニアとしての実務経験、またはそれに準ずる技術知識(DB設計、API、クラウド等)
* 技術的トレードオフを理解し、開発チームと建設的な議論をもとに意思決定できる力
* 期待する成果
* 開発スループットの向上(手戻りの最小化)
* 将来的な拡張性を維持したプロダクト開発と技術的負債の抑制

②:オペレーショナル型PdM
複雑なドメインにおける主に社内のオペレーションを構造化し、プロダクトとオペレーションの両面から最適化を推進します。現場の泥臭い実務に飛び込み、それを汎用的なシステム仕様へ落とし込むことで、事業全体の生産性を向上させる役割です。
【期待する業務】
* 業務フローの可視化と構造化:アナログな業務を自ら実践・ヒアリングし、そこで得た情報を元にオペレーションの最適化を推進する
* 運用(オペレーション)設計:社内チーム(CS等)が円滑に動けるためのプロセス構築
* プロダクトへの装着:オペレーションをプロダクト要件に落とし込み、システムによる自動化・効率化を推進する
* 必須スキル・経験
* 複雑なステークホルダーが絡む業務を論理的なフローとして構造化・図解化できる力
* 現場のオペレーション特性を理解しつつ、システムへ抽象化する力
* 期待する成果
* オペレーション業務の圧倒的な効率化と自動化
* 事業成長に伴う業務負荷増大や人的ミスのリスク排除

①:テクニカルPdM
エンジニア(もしくはそれに準ずる役割)のバックグラウンドを活かし、技術的な実現可否やアーキテクチャを深く理解したうえで仕様や方針の策定をしていただきます。エンジニアと対等に議論し、複雑なシステム要件をプロダクトに反映させる役割です。

【期待する業務】
* 技術戦略とロードマップの同期:アーキテクチャ方針と事業ロードマップの整合性調整
* 詳細なシステム要求仕様策定:データ構造、API設計、認証フロー、エッジケースまで網羅した仕様策定
* 非機能要件の定義:パフォーマンス、セキュリティ、スケーラビリティ等の信頼性管理

* 必須スキル・経験
* ソフトウェアエンジニアとしての実務経験、またはそれに準ずる技術知識(DB設計、API、クラウド等)
* 技術的トレードオフを理解し、開発チームと建設的な議論をもとに意思決定できる力

* 期待する成果
* 開発スループットの向上(手戻りの最小化)
* 将来的な拡張性を維持したプロダクト開発と技術的負債の抑制

②:オペレーショナル型PdM
複雑なドメインにおける主に社内のオペレーションを構造化し、プロダクトとオペレーションの両面から最適化を推進します。現場の泥臭い実務に飛び込み、それを汎用的なシステム仕様へ落とし込むことで、事業全体の生産性を向上させる役割です。

【期待する業務】
* 業務フローの可視化と構造化:アナログな業務を自ら実践・ヒアリングし、そこで得た情報を元にオペレーションの最適化を推進する
* 運用(オペレーション)設計:社内チーム(CS等)が円滑に動けるためのプロセス構築
* プロダクトへの装着:オペレーションをプロダクト要件に落とし込み、システムによる自動化・効率化を推進する

* 必須スキル・経験
* 複雑なステークホルダーが絡む業務を論理的なフローとして構造化・図解化できる力
* 現場のオペレーション特性を理解しつつ、システムへ抽象化する力

* 期待する成果
* オペレーション業務の圧倒的な効率化と自動化
* 事業成長に伴う業務負荷増大や人的ミスのリスク排除



変更の範囲:有
自社事業の推進および付随するすべての業務
必要な経験 上述の「具体的な仕事内容」に沿ったスキル(3種それぞれで異なります)
複数のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進したご経験
事業課題の解消や事業数値の向上に対して自ら施策を企画して実施したご経験
上述の「具体的な仕事内容」に沿ったスキル(3種それぞれで異なります)

複数のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進したご経験

事業課題の解消や事業数値の向上に対して自ら施策を企画して実施したご経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 〒1030012 東京都 中央区 日本橋堀留町1丁目9-8
[変更の範囲] 有 受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与 想定年収 800 ~ 1200 万円
月給 53.3 ~ 80 万円
給与形態 固定給制(年俸制) 0分割
年収例 ボーナス含む:年2回
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 25時間/月
[みなし残業] 基本給:37.5~56.2万円
みなし残業手当額:15.8~23.7万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
手当・福利厚生 残業手当
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 〒1030012 東京都 中央区 日本橋堀留町1丁目9-8
[変更の範囲] 有 受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与 想定年収 800 ~ 1200 万円
月給 53.3 ~ 80 万円
給与形態 固定給制(年俸制) 0分割
年収例 ボーナス含む:年2回
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 25時間/月
[みなし残業] 基本給:37.5~56.2万円
みなし残業手当額:15.8~23.7万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
手当・福利厚生 残業手当
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社ニーリー
企業HP https://www.nealle.com/who-we-are/company/
本社所在地 〒1030012 東京都 中央区 日本橋 堀留町1丁目9-8
事業内容
設立年月日 2013年 1月29日
代表者 佐藤 養太
資本金 42億2900万円
従業員数 220名
応募の流れ

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  • ご登録

    Step.1

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  • キャリアカウンセリング

    Step.2

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  • 求人のご紹介

    Step.3

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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